Du Burn Out aux troubles anxieux et dépressifs. Testez vous

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2 MASLACH BURN OUT INVENTORY MBI Indiquez la fréquence à laquelle vous ressentez ce qui est décrit à chaque item : - Jamais : - Quelque fois par année, au moins : - Une fois par mois, au moins : - Quelque fois par mois : - Une fois par semaine : - Quelques fois par semaine : - Chaque jour : ITEM FREQUENCE. Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j ai à affronter une autre journée de travail. Je peux comprendre facilement ce que mes malades ressentent. Je sens que je m occupe de certains malades de façon impersonnelle comme s ils étaient des objets. Travailler avec des gens tout au long de la journée me demande beaucoup d efforts. Je m occupe très efficacement des problèmes de mes malades. Je sens qu je craque à cause de mon travail J ai l impression, à travers mon travail, d avoir une influence positive sur les gens Je suis devenu(e) plus insensible aux gens depuis que j ai ce travail. Je crains que ce travail ne m endurcisse émotionnellement Je me sens plein(e) d énergie Je me sens frustré(e) par mon travail Je sens que je travaille «trop dur» dans mon travail Je ne me soucis pas vraiment de ce qui arrive à mes malades. Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop J arrive facilement à créer une atmosphère détendue avec mes malades. Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j ai été proche de mes malades. J ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail. Je me sens au bout du rouleau Dans mon travail, je traite les problèmes émotionnels très calmement. J ai l impression que mes malades me rendent responsable de certains de leurs problèmes

3 Echelle de bien-être au travail (D Servant ) Pour chacune des affirmations suivantes, cochez le niveau qui correspond le mieux à vos conditions de travail actuelles. Je me sens détendu(e) et calme au travail Non, pas du tout non oui Oui,tout à fait Je dors bien et ne suis pas perturbé(e) par des soucis professionnels pour m endormir J arrive à me concentrer sur mon travail Je me sens en forme et énergique pour faire mon travail Je me sens en sécurité dans le cadre du travail Je suis satisfait(e) par le travail que j accompli J apprécie les relations et les contacts humains dans le cadre de mon travail Je ne ressens pas de tension, d agressivité ou d animosité particulière à mon égard dans mon travail Je suis optimiste concernant l avenir professionnel Ma vie professionnelle contribue à mon équilibre personnel Mon environnement de travail est confortable (lieu, cadre, matériel ) J ai le temps d effectuer mon travail correctement Je suis compétent pour effectuer mon travail Dans mon travail, je peux prendre des décisions librement Mon travail consiste en des tâches variées et intéressantes Mon travail est apprécié et reconnu par mon entourage professionnel Je trouve du soutien quand je rencontre des difficultés La communication et les échanges d informations sont bons Quelle que soit la situation, je gère les relations difficiles et les conflits humains J effectue des horaires qui me permettent de concilier vie personnelle et vie professionnelle SCORE TOTAL :

4 Questionnaire RPS médecins hospitaliers Servant et Lekadir Pour chacune des affirmations suivantes, cochez le niveau qui correspond le mieux à vos conditions de travail actuelles. J'ai régulièrement l'impression d'être surchargé de travail. Non, pas du tout non oui Oui, tout à fait J'ai la possibilité d exprimer ce que je ressens au travail. Je peux assurer des consultations d'une durée satisfaisante et parler à mes patients. J'ai la possibilité d'accomplir l ensemble des tâches fixées chaque jour. Je dois penser à trop de choses à la fois. Je trouve mon travail varié et enrichissant. Je suis préparé aux difficultés liées à l annonce de diagnostics et pronostics vitaux défavorables. Je suis fréquemment interrompu dans mon activité (téléphone, membre de l équipe, ). Je crains de ne pas réussir à bien faire mon travail. Je passe trop d'heures au travail. J'ai la sensation de contribuer à la qualité du service rendu aux patients. Je dois appliquer une logique comptable davantage que soignante. J'ai l'impression d'un manque de moyens (matériel, humain, ) dommageable dans mon service. Je suis consulté pour les décisions importantes d ordre administratif, organisationnel, qui concernent mon service. Je ressens une pression financière (gestion budgétaire, TA ). Je ressens des interférences entre les exigences administratives et la qualité des soins dispensés aux patients. Je remarque un impact des changements de gestion des hôpitaux (loi HPST, procédures d accréditation, fusions hospitalières, ) sur ma pratique. J'ai la sensation que mon travail n'est pas reconnu par mes collègues et confrères. Je trouve que l'ambiance de mon service est agréable. Je pense que le corps médical manque de cohésion dans l ensemble.

5 J'ai la possibilité de communiquer avec ma hiérarchie et d'être écouté. J'entretiens des relations agréables en général avec mes confrères hospitaliers. J'entretiens des relations agréables en général avec mes autres collègues, notamment paramédicaux. J'ai la sensation de faire partie de mon équipe de soins. Je suis satisfait du temps consacré à ma famille et mes amis J'ai suffisamment de temps libre/de loisirs. Je me sens disponible pour mes proches après le travail. J'arrive à concilier travail et vie personnelle. Je ressens une baisse du prestige social de la profession et du respect envers le médecin. Je choisirais à nouveau une carrière de médecin hospitalier si c'était «à refaire». Echelle de bien être au travail - seuil de l HAD () Instructions pour l interprétation des scores de l échelle MBI Epuisement émotionnel : questions... Total : bas Total [ ; ] : modéré Total : élevé Dépersonnalisation (ou déshumanisation) : questions... Total : bas Total [ ; ] : modéré Total : élevé Accomplissement personnel : questions... Total : bas Total [ ; ] : modéré Total : élevé

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