OFFRE DE STAGE / RECHERCHISTE Du 3 septembre 2012 au 2 mars 2013

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1 11 juin 2012 OFFRE DE STAGE / RECHERCHISTE Du 3 septembre 2012 au 2 mars 2013 À COPIER ET DISTRIBUER La Conférence canadienne des arts recherche une personne dynamique pour remplir le poste de Stagiaire Recherchiste afin d effectuer des recherches pour soutenir le travail d analyse de politiques culturelles mené par l équipe éditoriale. La CCA est un OSBL qui agit en tant que porteparole du secteur des arts et de la culture au Canada. Elle est guidée par un conseil d administration en partie élu par les membres de l organisation. Le Directeur général dirige une équipe formée d individus dédiés et travaillants, équipe que complète un nombre d employés contractuels. Le(a) Recherchiste agira esentiellement comme assistant(e) de recherche en produisant des revues d articles et de publications, des résumés analytiques de documentation et des synthèses historiques sur des questions de poitique culturelle que l équipe éditoriale souhaite approfondir. Les priorités de recherche de la CCA seront les suivantes : L inventaire des interventions de la CCA en matière de politique culturelle depuis 1990 Analyser l impact de ces interventions et d en soutirer des conclusions qui pourront être incluses dans le matériel didactique de la CCA Le(a) recherchiste sera amené(e) à travailler ponctuellement sur ces différents sujets selon les besoins de l équipe de recherche de la CCA. De plus, le(a) recherchiste se verra confier le développement de certains outils d une formation que la CCA souhaite offrir sur les politiques culturelles. Le(a) candidat(e) idéal(e) démontrera les qualifications suivantes : Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des arts, communications, administration publique ou dans un domaine connexe, diplôme de premier niveau préféré; Intérêt démontré pour le domaine des arts et de la culture; Capacités démontrées de recherche et de synthèse; Excellentes habiletés de communication orales et écrites dans l une ou l autre des langues officielle et une connaissance raisonnable de l autre langue; Capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de gérer son temps selon les priorités; Capacité de travailler en équipe; Une connaissance pratique sur les politiques publiques et sur le secteur des arts et de la culture ainsi qu un engagement démontré envers les valeurs, les visions et les orientations de la CCA seront considérés un atout. Lieu de travail : Salaire : Durée : Ottawa 12,00$ / heure, 35 heures / semaines Septembre 2012 à mars 2013 (6 mois)

2 Pour plus d informations sur la Conférence canadienne des arts, veuillez visiter notre site Web au For the English language posting, please visit our website at Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à envoyer leur curriculum vitae, à titre confidentiel, ainsi qu un exposé détaillé de leurs intérêts et compétences. Nous encourageons les personnes intéressées à envoyer leur demande sur support électronique, en Microsoft Word seulement. Prière de les envoyer par courriel à manon.charron@ccarts.ca. Les demandes sur support papier peuvent être envoyées par la poste à Manon Charron, Directrice administrative, Conférence canadienne des arts, , rue Slater, Ottawa (Ontario) K1P 6 E 2. Nous n acceptons pas les demandes télécopiées. Les demandes doivent être reçues au bureau de la CCA au plus tard à 17 h, le vendredi 29 juin, Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s choisi(e)s en vue de participer à une entrevue. La Conférence canadienne des arts est un employeur qui souscrit au principe de l égalité d accès à l emploi et elle encourage tous les candidats compétents à présenter une demande.

3 Description de l emploi Titre de l emploi: Se rapporte au : Liaison avec: Langage: Recherchiste / Stagiaire Directrice Associée & Conseillère en politique culturelle Directeur national Conseiller sénior en politique culturelle Bilingue (français, anglais) Durée: Du 3 septembre 2012 au 2 mars 2013 Poste de stagiaire 6 mois / temps plein Sommaire : Le (la) recherchiste sera appelé(e) à effectuer des recherches pour soutenir le travail d analyse de politiques culturelles mené par l équipe éditoriale de la Conférence canadienne des arts. Il s agira essentiellement de fournir des revues de la littérature, des résumés analytiques de documentation ou des synthèses historiques sur des questions de politique culturelle que l équipe éditoriale souhaite approfondir. Principales responsabilités : Les priorités de recherche de la CCA seront les suivantes : L inventaire des interventions de la CCA en matière de politique culturelle depuis 1990 Analyser l impact de ces interventions et d en soutirer des conclusions qui pourront être incluses dans le matériel didactique de la CCA Le (la) stagiaire sera amené(e) à travailler ponctuellement sur ces différents sujets, selon les besoins de l équipe de recherche de la CCA. Afin que le/la stagiaire puisse s investir dans son travail, il paraît nécessaire de lui confier une tâche à plus long terme dont il/elle sera responsable tout au long de son passage à la CCA. Qualifications: Le (la) recherchiste, fera des recherches pour soutenir le travail d analyse de politiques culturelles mené par l équipe éditoriale de la Conférence canadienne des arts. Le (la) recherchiste devra avoir: - diplôme universitaire de premier cycle en gestion des arts, communications, administration publique ou dans un domaine connexe - intérêt démontré pour le domaine des arts et de la culture - capacités démontrées de recherche et de synthèse - excellentes habiletés de communication orales et écrites dans l'une ou l'autre langue officielle et une connaissance raisonnable de l'autre langue - capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de gérer son temps selon les priorités - capacité de travailler en équipe

4 Une connaissance pratique sur les politiques publiques et sur le secteur des arts et de la culture ainsi qu un engagement démontré envers les valeurs, les visions et les orientations de la CCA seront considérés un atout. Le candidat idéal devra posséder d excellentes capacités de recherche d informations diverses et être en mesure de procéder à des regroupements d information de manière à produire des documents de synthèse. Il/elle doit pour cela avoir un jugement sûr qui lui permettra de classer l information par ordre d importance relative à un sujet donné. PLAN DE TRAVAIL: Le plan de travail ici-bas décrit les différentes tâches qui devront être complétées par le/la stagiaire dans le cadre de son projet de recherche et d analyse. Le travail de soutien à l équipe éditoriale sera identifié sur une base régulière en tenant compte des dossiers actifs lors du stage. 3 septembre 14 septembre : Intégration dans l équipe de recherche de la CCA et familiarisation avec les différents outils disponibles Familiarisation du mandat, de l historique et des dossiers actifs de la CCA Premières recherches simples sur les politiques culturelles 15 septembre 15 novembre : Révision des publications et des statistiques de la CCA et les mettre à jour Compte rendu des analyses et de certains thèmes pour des projets futurs Suivre les débats de la Chambre et des comités pour publication 16 novembre 15 janvier : Rédaction d une analyse des thèmes dominants et de leur impact sur l évolution du secteur et des défis 16 janvier 1 février : Produire des analyses et participer à la rédactions de nos bulletins, publications et autres documents 2 février 2 mars : Travailler avec l agente de communication sur le développement le contenu du matériel didactique sur nos évènements

5 June 11 th 2012 RESEARCH INTERNSHIP OPPORTUNITY From September 3, 2012 to March 2, 2013 PLEASE COPY AND DISTRIBUTE The Canadian Conference of the Arts is looking for a dynamic research intern who will assist its editorial team with research and analysis of cultural policies. The CCA is a not-for-profit organization and is the national forum for the arts and cultural community in Canada. It is guided by a Board of Governors which is elected by its membership. The National Director steers a team of dedicated and hard-working individuals and advisors. The intern will conduct research to support the cultural policy analysis work of the Canadian Conference of the Arts editorial staff. This will involve synthesizing summaries of CCA publications and an analysis of the evolution of cultural policy issues previously examined by the CCA. The research intern will be an integral member of the CCA team, responsible for providing research to support ongoing CCA activities. The CCA s research priorities are the following: An analysis of cultural policy priorities tackled by the CCA s research and advocacy program since 1990; Developing publicly available material which synthesizes major policy trends and themes produced by the CCA. The intern will be encouraged to work on these topics in a timely manner, according to the needs of CCA research staff. As well, the intern will be given the task of developing and updating teaching tools pertaining to cultural policy. He or she must have the following: - a BA in cultural policy, arts administration, political science, Canadian studies, art history, communication, public administration, or in a related area. Graduate degree preferred. - a demonstrated interest in the area of arts and culture - a demonstrated ability to research and integrate major policy themes into cohesive summaries - excellent oral and written communication skills in at least one official language and a working knowledge of the other official language - the ability to work on many files simultaneously and to manage time in response to work priorities - the ability to work as part of a team Basic knowledge of public policy and of the arts and culture sector, as well as a demonstrated commitment to the values, vision and goals of the CCA, will be considered an asset. Location : Salary : Period : Ottawa $12.00 / hour, 35 hours / week September 2012 March 2013 (6 months)

6 For more information about the Canadian Conference of the Arts, please visit our website at For the French language posting, please visite the CCA website. All qualified candidates are invited to send in their resume, in confidence, as well as a detailed statement pertaining to their interests and skills. We encourage applicants to send their documents by , in Microsoft Word format only. Please send the documents to manon.charron@ccarts.ca Applicants may also send paper copies to Manon Charron, Administrative Director, Canadian Conference of the Arts, Slater Street, Ottawa, Ontario K1P 5G4. We will not accept faxed documents. All documents must be received at the CCA office no later than at 5 p.m., Friday June 29 th, 2012 Only candidates selected for interviews will be contacted. The Canadian Conference of the Arts is committed to Employment Equity and encourages applications from all qualified applicants.

7 Job Description Job title: Reports to: Works with: Languages: Researcher/Intern Associate Director & Cultural Policy Advisor National Director Senior Cultural Policy Advisor Bilingual (French, English) Duration: From September 3, 2012 to March 2, 2013 Internship 6 months full-time Summary: The intern will conduct research to support the cultural policy analysis work of the Canadian Conference of the Arts editorial staff. This will involve synthesizing summaries of CCA publications and an analysis of the evolution of cultural policy issues previously examined by the CCA. The research intern will be an integral member of the CCA team, responsible for providing research to support ongoing CCA activities Key responsibilities: The CCA s research priorities are the following: An analysis of cultural policy priorities tackled by the CCA s research and advocacy program since Developing publicly available material which synthesizes major policy trends and themes produced by the CCA. The intern will be encouraged to work on these topics in a timely manner, according to the needs of CCA research staff. In order for the intern to have a greater impact during their time at the CCA, the research intern will be assigned a long term project, which he/she will be responsible for throughout his/her time at CCA. Qualifications: The intern will conduct research to support the cultural policy analysis work of the Canadian Conference of the Arts editorial staff. He or she must have the following: - a BA in arts administration, art history, political science, public administration, or in a related area. Graduate degree preferred. - a demonstrated interest in the area of arts and culture - a demonstrated ability to research and integrate material - excellent oral and written communication skills in at least one official language and a working knowledge of the other official language - the ability to work on many files simultaneously and to manage time in response to work priorities - the ability to work as part of a team - an interest in pursuing a career in the arts, culture, and/or heritage sector Basic knowledge of public policy and of the arts and culture sector, as well as a demonstrated commitment to the values, vision and goals of the CCA will be considered an asset.

8 WORK PLAN: The research focus will be determined during the internship, according to what questions the editorial staff is dealing with. Staff will be able to indicate at the beginning of the internship which main files the intern will work on during his or her time with the CCA. Half of the intern s work load will involve research in support of the editorial team; the other half will involve putting into place a database of policy research developed by the CCA. The following work plan sets out the various tasks to be completed as part of this project: September 3 September 14: - Becoming part of the CCA research team and getting to know the available resources - Learning about CCA s mandate, its active files, history, and current affairs - Conduct preliminary research on cultural policy September 15 November 15: - Reviewing CCA publications and statistics and updating the documents - Monitoring of House and committee proceedings for publication November 16 January 15: - Drafting analysis of trends in new and traditional artistic practices as well as the new challenges facing the cultural industries January 16 February 1: - Produce summaries of findings, brochures, PowerPoint presentations and other content for awareness materials to be distributed. - Produce synthesis of policy themes and current affairs which have impacted the cultural sector since 1990 February 2 March 2: - Work with communications and Membership Officer to create online events and/or interactive resources for conferences and members integrating research content.