BUSINESS PEOPLE AGAINST POVERTY. S ENGAGER CONTRE LA PAUVRETÉ EN TANT QU EXPERT VOLONTAIRE

Transcription

1 BUSINESS PEOPLE AGAINST POVERTY. S ENGAGER CONTRE LA PAUVRETÉ EN TANT QU EXPERT VOLONTAIRE

2 AIDER EN TRANSMETTANT SON SAVOIR FAIRE L idée qu il faut trouver d autres moyens pour vaincre la pauvreté dans les régions défavorisées afin de permettre aux populations de rester dans leur pays natal se répand de plus en plus. Un changement à long terme dans les pays en développement n est possible que si les populations concernées sont impliquées dans la démarche. intervenir en tant qu experts et transmettre nos connaissances en envoyant des managers expérimentés volontaires pour former les professionnels locaux sur place dans les domaines où ils en ont besoin. Il est nécessaire d avoir sur place des professionnels qui connaissent bien leur métier. La plupart du temps, ce sont les connaissances en économie et en gestion qui font défaut. C est là que nous pouvons

3 DES EXPERTS SOUS L ÉGIDE D UNE FONDATION À BUT NON LUCRATIF La fondation Managers sans Frontières existe depuis 2005 et tend à lutter contre la pauvreté dans les régions du monde défavorisées. En collaboration avec des partenaires locaux, nous apportons notre aide à des projets de développement grâce à l intervention de managers expérimentés volontaires. La fondation Managers sans Frontières est une organisation à but non lucratif, politiquement et confessionnellement neutre. Notre travail prend en compte les études sur la pauvreté les plus récentes. Chaque projet que nous soutenons doit répondre aux critères de développement durable et l importance de son impact social est pris en compte. Nous n intervenons jamais dans les régions en crise.

4 LES PROJETS Une mission se prépare longtemps à l avance. Nous proposons des séminaires de préparation de 2 jours qui ont lieu 3 fois par an et auxquels les «managers» sont tenus de participer. Pendant toute la durée de la mission, les «managers» sont régulièrement en contact avec la fondation MsF. Nous les encadrons avant, pendant et après la mission. Cette expérience leur offre la possibilité d exercer leurs compétences professionnelles dans un environnement nouveau, de développer leurs compétences sociales telles que la communication interculturelle et de les sensibiliser aux réalités du développement durable. Sur place, les managers sans frontières apportent l aide dont les gens ont besoin afin d être en mesure de subvenir à leurs besoins de façon autonome. C est le seul moyen de sortir du cercle vicieux de la pauvreté. Lorsque les parents ont un revenu régulier, les enfants ne souffrent plus de la faim et peuvent aller à l école. Chacun peut devenir acteur du changement!

5 NOS PARTENAIRES LOCAUX Nos partenaires sont des PME, des associations, des ONG, des organismes publics ou religieux. Ensemble nous participons au développement économique durable et responsable. Notre équipe en Allemagne coordonne et planifie toutes les missions. La durée d une mission dépend du type de projet et de sa planification. Elle peut être relativement courte (4 semaines) et ne dure en général pas plus de 3 mois. Depuis peu, nous mettons en place des filiales locales dans différents pays nommées «Business Hubs» avec l aide de nos partenaires dans le but d améliorer et de faciliter la coopération avec les différents pays ainsi que la durabilité des projets.

6 LE PROGRAMME «YOUNG LEADER» Les étudiants et les futurs cadres ont également la possibilité de partir en mission en tandem avec un manager expérimenté. C est l occasion pour chacun de mettre en pratique ses connaissances universitaires. Le manager expérimenté est pour le young leader à la fois un tuteur et un partenaire. Ils effectuent ensemble les tâches prévues. Après la mission, le young leader pourra conseiller les futurs participants pour leur mission. Le Young Leader fait partie intégrante de la mission et est impliqué dans le projet. Son engagement et ses compétences lui permettent d apporter son soutien à des projets dans les régions les plus pauvres du monde.

7 DEVENEZ MANAGER SANS FRONTIÈRES Vous êtes dirigeant, cadre ou futur cadre et souhaitez vous engager dans un de nos nombreux projets à l étranger? C est avec plaisir que nous vous aidons à trouver le projet qui vous correspond et à organiser votre mission. Nous mettons en place des concepts individualisés et établissons des accords de coopération adaptés aux entreprises ou à la stratégie des ressources humaines. N hésitez pas à nous contacter! Pour plus d informations, veuillez consulter notre site Internet:

8 PARTAGER SES CONNAISSANCES - RESEAU D EXPERTS VOLONTAIRES POUR SOUTENIR LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE INCLUSIF DANS TOUS LES SECTEURS Stiftung managerohnegrenzen ggmbh Gutbrodstraße Stuttgart Membre de T F kontakt@managerohnegrenzen.de