Accompagner les jeunes vers l autonomie

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1 Accompagner les jeunes vers l autonomie Pourquoi la Ville s intéresse-t-elle à l insertion et à l autonomie des jeunes et comment peut-elle agir? Dossier. Une étude menée par la Ville en 2012 a révélé que 16 % des jeunes Herblinois de ans ne sont ni en emploi, ni en formation. D où la mise en place d une politique volontariste. "Proche des partenaires locaux, la Ville facilite et coordonne les initiatives en faveur de l insertion des jeunes. Elle complète les actions des différentes structures d insertion et de formation pour l accès à l emploi, au logement, à la santé ", explique Baghdadi Zamoum, adjoint à la jeunesse et l insertion. Cheville ouvrière de la Ville, la mission jeunesse. Lanceur de projets innovants, elle déploie toute son énergie pour aider les jeunes Herblinois à prendre leur envol. Toutes les formules sont bonnes à explorer : émissions de radio en direct du centre Atlantis, service civique dans une association en France ou en mission à l étranger, jobs d été avec la Coopérative jeunesse services ( proposée par l Ouvre-boîtes 44, permanences d information des animateurs dans les lycées Camus, Carcouët, Audubon (à venir à Rieffel et Saint-Dominique), stages pour promouvoir la réussite éducative avec l association Re_Création. Pour être au plus près des jeunes, la Ville a renforcé sa présence en ouvrant deux Pôles ressources jeunesse ( PRJ (/La-ville-en-actions/Accompagner-la-jeunesse) ) à Bellevue et au Sillon de Bretagne, labellisés par l État et le Centre régional information jeunesse ( Des animateurs chargés de projets conseillent les jeunes à travers plusieurs thèmes (mobilité, candidatures à un emploi, à un stage, à un job d été, formations, logement). Des informations collectives sont organisées pour présenter une entreprise locale, un secteur d activité, proposer des emplois ainsi que des ateliers pour apprendre à rédiger lettres de motivation et CV. La mission jeunesse est aussi en première ligne pour repérer les jeunes en difficulté sociale. Elle s appuie sur le centre communal d action sociale (CCAS), qui accompagne les jeunes dans la gestion de leur budget et instruit les dossiers de demandes d aides (BAFA, licence sportive). En 2015, 10 aides financières à la formation BAFA ( /La-ville-pratique/Petite-enfance-enfance-et-jeunesse/L-accompagnement-au-BAFA-ou-BAFD) ont été accordées. Le CCAS est également en mesure de monter un dossier de fonds d aide au jeune (FAJ) ou d orienter vers le pack ( proposé par la Région. La Ville s est aussi rapprochée de partenaires engagés dans cette dynamique comme l association Saint-Herblain Ouest Entreprises ( SHOE ( ) et l Ouvre-boîtes 44 ( à travers la coopérative jeunesse services. "La Ville agit comme un trait d union entre les jeunes sans réseau relationnel et les entreprises. Par exemple, nous organisons régulièrement des réunions d information collectives. Les entreprises y présentent leur activité et leur offre de stages, de jobs d été et d emplois", souligne Baghdadi Zamoum. La Ville, en tant qu employeur, a elle-même relayé les dispositifs d État comme les emplois d avenir. 34 jeunes ont été recrutés et bénéficient d une formation à l emploi. Page 1 / 17

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3 Des entretiens d embauche avec des chefs d entreprise sont organisés par Saint-Herblain-Ouest-Entreprises (SHOE) et la Ville dans le but de rapprocher le monde économique et les jeunes. Page 3 / 17

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5 Encouragées par la mission jeunesse, Sandra Belland, formatrice à Ré-création et Vonick Descourtieux, sophrologue, proposent des stages aux jeunes pour passer leurs examens sans pression. Page 5 / 17

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7 Kader, 22 ans, bac pro en électronique, est accompagné par les animateurs du PRJ pour se réorienter vers les métiers du sport. Page 7 / 17

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9 Jessica Vieira da Silva, 21 ans, sans diplôme, a trouvé un CDI dans la restauration après avoir été encouragée par les animateurs du PRJ Sillon. Page 9 / 17

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11 La Ville encourage l engagement citoyen des jeunes avec le service civique international. Ici, les 4 Herblinois partis pour travailler aux côtés de la population de N Diaganiao au Sénégal. Page 11 / 17

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13 En juillet et août, la coopérative jeunesse services met le pied à l étrier des jeunes qui souhaitent découvrir le fonctionnement d une entreprise. Page 13 / 17

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15 Les Pôles ressources jeunesse, labellisés Information Jeunesse : des lieux où trouver conseils, infos et accompagnement. Page 15 / 17

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17 Des informations collectives sont organisées dans les PRJ pour faire connaître des secteurs d activités, des entreprises et des postes à pourvoir. Jessica : "Une confiance retrouvée" Au chômage depuis six mois, Jessica Vieira da Silva, 21 ans, sans formation ni diplôme, voyait son avenir incertain. Le contrat de suivi individualisé proposé par la mission jeunesse lui a permis de se remotiver. "L animateur du Pôle ressources jeunesse m a aidée à construire mon CV et ma lettre de motivation et à retrouver la confiance que j avais perdue", explique la jeune fille qui vient d être embauchée en CDI dans un restaurant. Quand entreprises et lycéens se parlent Plusieurs soirées dédiées à la simulation d entretiens d embauche ont été organisées à l initiative de l association Saint-Herblain Ouest Entreprises (SHOE), Objectifs : désacraliser la position du chef d entreprise et apprendre à se présenter lors d un entretien. L idée est aussi de nouer des contacts pour trouver un stage ou un job d été. À chaque fois, 90 chefs d entreprise ont reçu 4 à 8 jeunes de 17 à 20 ans. Les chefs d entreprise "éprouvent une grande satisfaction à transmettre leur savoir et apprécient ces échanges", complète Jean-Marc Mion, chef d entreprise et responsable de la commission responsabilité sociale des entreprises de l association SHOE. Une communication adaptée Conçu à la mission jeunesse, l AJT reste le magazine trimestriel des ans à Saint-Herblain, qui fait état de l actualité. Une communication adaptée en direction de la jeunesse est aussi déployée avec l envoi de mails personnalisés, de flyers et bientôt de sms. Et pour faciliter la lisibilité de l ensemble de son offre, la Ville a mis en place une nouvelle charte graphique dédiée aux 3-25 ans. Sous la bannière "Je suis jeune", ce nouvel environnement est désormais commun à tous les documents de communication. Page 17 / 17