UNE HISTOIRE. DE TOUS LES JOURS La Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé. la Communauté urbaine

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1 UNE HISTOIRE DE TOUS LES JOURS La Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé la Communauté urbaine

2 UNE HISTOIRE DE TOUS LES JOURS La Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé Scénario : Marie Garino Dessins et couleurs : Guillaume Poux Maquette : Lucie Guignard

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8 U N TRAVAILLEUR HANDICAPÉ EST FORCÉMENT EN FAUTEUIL, AVEUGLE, OU SOURD Le mot «handicap» n est pas forcément synonyme de fauteuils roulants. Diabète, allergies, problèmes cardiaques ou encore hernies discales, comme Adrien, sont autant de symptômes invisibles pouvant être reconnus comme des handicaps. Le saviez-vous? Dans 82 % des cas, le handicap est non visible. De même, la population handicapée ne compte que 5 % de handicaps lourds (cécité, surdité, motricité) et 2 % de personnes en fauteuils. L A PROCÉDURE DE RECONNAISSANCE EST TROP COMPLEXE. Un seul dossier suffit pour vous faire commencer votre procédure de reconnaissance. C est un dossier à remplir et à faire compléter par votre médecin traitant. De plus, comme pour Adrien et Jean, l assistante sociale vous accompagne tout au long de cette procédure. IDÉES LA MISSION HANDICAP Cette mission a pour vocation d impulser, de coordonner et de contrôler la mise en œuvre des actions handicap prévues par le conventionnement avec le FIPHFP (Fonds pour l Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique). Elle est un relais entre les services de la DRH et apporte conseil, soutien et accompagnement sur toutes les questions relatives à l emploi des personnes handicapées. REÇUES Ces principales actions concernent : L accueil des nouveaux recrutés en situation de handicap L accompagnement et l aide pour les études et aménagement de poste Une rencontre annuelle avec l ensemble des personnes en situation de handicap Un soutien dans les démarches administratives LA RQTH, QUEL INTÉRÊT? E N DÉCLARANT MON HANDICAP, JE FAIS UNE CROIX SUR MA CARRIÈRE. M ON HANDICAP NE SERA PLUS CONFIDENTIEL SI JE ME FAIS RECONNAÎTRE. La procédure de reconnaissance est entièrement confidentielle. Seuls les membres de la mission handicap et la médecine du travail en ont connaissance. La personne est libre d en parler, ou non, à son entourage professionnel. Anticiper les difficultés, c est se donner un maximum de chance pour préserver son emploi. Pour vous permettre de poursuivre votre parcours professionnel dans un environnement adapté, il est possible de demander la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé. L obtention de cette reconnaissance permettra à la mission handicap d adapter votre poste de travail en fonction de vos restrictions médicales. Comme Jean, il est possible d évoluer tout en ayant une reconnaissance. Il y a plusieurs intérêts à faire reconnaître votre handicap : Un aménagement possible de l organisation de votre travail et de vos horaires mis en place suivant les indications du médecin du travail et en collaboration avec les services des ressources humaines. Un aménagement de votre poste de travail adapté : fauteuils ergonomiques, logiciels braille, téléphones amplifiés, mobilier adapté aux bureaux. En cas d inaptitude à votre poste, la possibilité d une réorientation professionnelle, d un bilan de compétences, d une réaffectation Un départ à la retraite anticipée pour les personnes ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé, sous réserve d un nombre de trimestres minimum en qualité de travailleur handicapé. Un accompagnement social et médical personnalisé sur simple demande : écoute, aide, conseils pour les démarches

9 LES CONTACTS Mission handicap Poste Assistante sociale Sylvie Masson, Poste Cabinet médical Poste Service conditions de travail et politiques sociales Poste 26.02

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