Programme détaillé BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS. Objectifs de la formation. Les métiers DIPLÔME D ETAT

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1 Objectifs de la formation Le Brevet de Technicien Supérieur de Comptabilité et Gestion des Organisations est un diplôme national de l enseignement supérieur dont le titulaire, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables qui l emploient se doit de savoir : organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales participer à l élaboration et à la communication des informations de gestion contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions. Le diplômé intervient dans la conception, l exploitation et l évolution du système d information de gestion de l entreprise, dans le cadre des solutions technologiques adoptées. Vous exercerez vos activités en tant que prestataires de services pour des «clients», partenaires internes ou externes. Vous agirez dans des contextes de travail variés et évolutifs, dépendant à la fois de la structure juridique, de la taille, des choix organisationnels et technologiques des entreprises. Votre action s inscrira dans le respect des obligations légales et contractuelles et des procédures internes, dans la limite des marges d autonomie qui vous seront attribuées. Dans vos relations avec des partenaires extérieurs, vous pourrez être amené à représenter et engager l entreprise. Les métiers Les emplois concernés étendent leur activité principalement : au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable spécialisé intégré à une équipe dans les entreprises de plus grande dimension dans les entreprises ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu assistant ou collaborateur (cabinets d expertise comptable, centres de gestion agréés, etc ). Vous pourrez également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d audits et de conseil) dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel, mais dans un contexte règlementaire spécifique dans les services comptables et financiers du secteur public. La pleine responsabilité dans les emplois indiqués est atteinte par l expérience professionnelle acquise à l issue d une phase d insertion dans laquelle la maîtrise technique, les qualités d adaptation et le comportement sont essentiels. Vous évoluerez vers les fonctions d encadrement par promotion interne et par voie de la formation continue (DSCG par exemple). Des études peuvent également être poursuivies au terme de ce BTS.

2 Durée des études Les inscriptions sont réservées aux élèves de niveau BAC ou plus, et sont ouvertes dans la mesure des places disponibles. La formation du BTS Comptabilité et Gestion des Organisations s effectue en deux années de préparation au diplôme. Les cours sont complétés par des travaux pratiques et dirigés. Si vous optez pour la formation initiale, un stage en entreprise de 8 semaines doit être effectué sur l ensemble de la période de formation. Une période minimale de 4 semaines (et maximale de 6 semaines) consécutives est à effectuer en fin de première année. Les semaines restantes peuvent être fractionnées en plusieurs périodes. Si vous optez pour la formation en alternance, le rythme est de deux jours en cours / trois jours en entreprise, sauf pendant quelques périodes où vous serez à plein temps en entreprise. Correspondance avec le DCG L'obtention du BTS Comptabilité et Gestion des Organisations vous permet de valider automatiquement cinq épreuves sur les treize du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG). De façon optionnelle, ITIC vous propose de préparer quatre autres épreuves du DCG, en parallèle à la préparation de votre BTS : Introduction au droit Droit des sociétés Droit social en 1ère année en 2ème année Systèmes d'information de gestion Introduction à la comptablité Comptabilité approfondie Droit fiscal Contrôle de gestion Economie Anglais appliqué aux affaires en 1ère année Finance d'entreprise en 2ème année Relations professionnelles Management

3 I Gestion comptable, fiscale et sociale > Participer à la définition et à la mise en œuvre du système d information comptable > Etablir et contrôler les documents commerciaux > Enregistrer et archiver les documents commerciaux > Justifier et assurer les suivi des comptes clients, fournisseurs, achats, ventes et stocks > Analyser les informations commerciales résultant des traitements comptables > Assurer la veille juridique nécessaire à l application des obligations sociales > Participer à la gestion du personnel > Appliquer le cadre réglementaire et contractuel à la détermination de la rémunération du personnel et des charges sociales > Gérer les relations avec les organismes sociaux > Identifier le champ d application des impôts concernant l entreprise et ses opérations > Mettre en place ou repérer l échéancier des travaux fiscaux > Réaliser et contrôler les travaux fiscaux relatifs à la TVA la détermination du bénéfice imposable la détermination du revenu imposable, la liquidation et paiement de l IR la liquidation et au paiement de l IS la déclaration et au paiement de la taxe professionnelle > Participer à l évaluation d options fiscales > Assurer la veille nécessaire au traitement des obligations comptables > Réaliser les travaux de fin de période > Produire les comptes annuels et les situations intermédiaires > Participer à des opérations de consolidation > Etablir et analyser l information financière > Collecter les informations nécessaires à la gestion des investissements > Participer aux choix des investissements > Assurer le suivi comptable des immobilisations II Expression française Objectifs : L enseignement du français vise à rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle. L enseignement comporte des exercices variés tels que : Communiquer par écrit ou oralement S informer, se documenter Appréhender et réaliser un message, maîtriser la langue écrite Apprécier un message ou une situation

4 III Gestion financière, prévision, analyses et contrôle de gestion > Suivre et optimiser la trésorerie, financer l exploitation > Participer à la détermination de besoins de financements particuliers liés aux situations de création, de croissance, de défaillance > Participer au choix des modes de financement particuliers et assurer le suivi du mode de financement retenu > Participer à la définition du système de calcul des coûts et à son adaptation > Mettre en œuvre différents modèles de calcul de coûts > Analyser les coûts pour l aide à la décision > Participer à la prévision des ventes > Participer à l élaboration de coûts préétablis > Participer à l établissement des budgets > Participer au processus de pilotage de la performance > Participer au contrôle budgétaire > Participer à l élaboration du tableau de bord opérationnel et à la remontée des comptes («reporting») IV Informatique et organisation du système d information > Participer à la conception et à l évolution du système d information comptable et de gestion > Participer à la mise en œuvre du système informatique de gestion et de communication > Gérer un système d information personnel ou limité à un service V Anglais Objectifs : Compréhension de l anglais écrit et oral (exploiter des documents de nature diverse à caractère professionnel) L expression écrite (s exprimer par écrit de manière intelligible à un niveau acceptable de correction) L expression orale (participer utilement à un dialogue conduit dans une perspective professionnelle) Tél : +33 (0) Fax : +33 (1)

5 VI Economie/Droit Objectifs : L épreuve vise à évaluer les compétences économiques et juridiques exprimées au sein du référentiel dans leurs composants méthodologiques en notionnels. ECONOMIE GENERALE a. Introduction à la connaissance économique b. Les acteurs de la vie économique et sociale et leurs comportements c. Prix et revenus d. La monnaie et le financement de l économie e. Evolution et analyse des grandeurs globales de l économie f. Les formes d organisation de l activité économique et des principaux types d économies réelles à divers niveaux de développement g. Les relations économiques internationales h. Développement et croissance ECONOMIE D ENTREPRISE a. L entreprise et ses systèmes b. Le savoirentreprendre c. Le fonctionnement de l entreprise d. La stratégie e. Entreprise et société DROIT a. Cadre de la vie juridique b. Les acteurs de la vie juridique c. Les droits et les biens d. Structure juridique de l entreprise e. Le cadre juridique des échanges f. Droit social VII Formation préparant à l épreuve de mathématiques Objectifs : Apprécier la solidité de vos connaissances et votre capacité à les mobiliser dans des situations variées Vérifier votre aptitude au raisonnement et votre capacité à analyser correctement un problème, à justifier les résultats obtenus et à apprécier leur portée Apprécier vos qualités dans le domaine de l expression écrite et de l exécution de tâches diverses (tracés graphiques, calculs à la main ou sur machine). Tél : +33 (0) Fax : +33 (0)

6 Le règlement d examen Intitulé Mode Durée Coefficient Culture et expression Culture Générale et Expression Français écrit 4 heures 2 Anglais oral 20mn 2 EconomieDroit écrit 4 heures 3 Mathématiques écrit 2 heures 2 Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales (1) écrit 4 heures 4 Analyse de gestion et organisation du système d'information (2) écrit 4 heures 4 Conduite et présentation d'activités pratique professionnelles (3) et oral 50 minutes 3 (1) Objectifs : Evaluer les compétences professionnelles et les connaissances associées dans les domaines de la production de l information comptable, fiscale et sociale. Cette épreuve évalue vos capacités à : Créer, gérer et contrôler l information comptable, fiscale et sociale Agir dans le respect des contraintes légales ou règlementaires et des procédures de l entreprise Analyser un problème, proposer et justifier des solutions adaptées ou un choix Assurer la gestion des relations avec les tiers Formuler des propositions dans une communication écrite formelle (rapport, note, etc). (2) Objectifs : Evaluer les compétences professionnelles et les connaissances associées dans les domaines de la gestion de l informatique et de l organisation du système d information, notamment évaluer vos capacités à : repérer, collecter, organiser, traiter et produire l information quantitative et qualitative pour préparer les décisions de gestion Analyser un problème de gestion financière ou d organisation Construire un diagnostic, analyser des performances et formuler des propositions Participer à l organisation et à la mise en œuvre du système informatique de gestion et de communication Participer à la conception et à l évolution du système d information comptable et de gestion Communiquer par écrit, de manière formelle (rapport, note, etc), les analyses diagnostics ou propositions effectuées (3) Objectifs : Evaluer vos compétences à mener des missions et des analyses à caractère professionnel, communiquer oralement dans un contexte professionnel en mobilisant les compétences des champs technique, organisationnel et informatique acquises durant la formation, et enfin organiser et conduire une activité sur poste informatique.

7 Tarifs CYCLE TARIF ANNUEL MODALITES 1ère année 2ème année Inscription : 760 Rentrée : 1330 Solde en 2 x 700 Tarif valable pour la formation initiale, la formation en alternance étant sans frais OPTION TARIF ANNUEL MODALITES DCG DROIT DES SOCIETES + ANGLAIS APPLIQUE 1ère année DCG FINANCE D'ENTREPRISE + DROIT SOCIAL 2ème année 890 La totalité à l'inscription

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