PROGRAMME Du 15 au 19 juin 2009 : Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail

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1 L'ARACT vous invite PROGRAMME Du 15 au 19 juin 2009 : Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail En savoir plus : Réseau pour l Amélioration des Conditions de Travail réseau

2 3 occasions de s informer, échanger, témoigner... Le travail évolue les risques professionnels aussi. Depuis une vingtaine d années, le stress au travail est apparu comme l un de ces nouveaux risques. Selon la quatrième enquête de la Fondation européenne pour l amélioration des conditions de vie et de travail, «22,3 % des salariés européens souffrent de problèmes de santé liés au stress d origine professionnelle» (2005). Le sujet de la prévention du stress et des risques psychosociaux est plus que jamais sur le devant de la scène compte tenu des évolutions du travail mais aussi des préoccupations de plus en plus marquées de l Etat et des partenaires sociaux pour engager des actions de prévention. Les nombreuses sollicitations que les entreprises adressent à l Aract sur ce thème montrent qu il s agit d un enjeu tant de préservation de la santé des salariés que de performance pour l entreprise. Dans les médias, le sujet est plutôt traité sous l angle de la souffrance et la dégradation des rapports humains dans le travail. Les solutions préconisées sont en général des solutions individuelles. En d autres termes, on s attache à limiter les effets sur la santé sans se préoccuper des causes plus profondes qui trouvent leur origine dans le travail lui-même : organisation, relations tendues, déficit de soutien, manque de reconnaissance, objectifs contradictoires... Le Réseau ANACT propose une approche différente. Il s attache à dépasser les idées reçues pour traiter sereinement la question en identifiant les causes et en proposant des solutions. Il ne s agit pas de stigmatiser les entreprises ou les salariés mais de construire ensemble une prévention efficace en allant au-delà des seules réponses individuelles ou médicales. Stress et risques psychosociaux - Formation consultants Elaborer une démarche de prévention centrée sur l organisation du travail 15 juin Beaucouzé 14h - 18h ARACT Pays de la Loire 10 rue Treillerie ZI Angers Beaucouzé BEAUCOUZE Attention : le nombre de places est limité! Objectif : développer des compétences pour agir sur les risques psychosociaux et élaborer une démarche de prévention avec l ensemble des acteurs concernés dans et hors de l entreprise. Les thèmes abordés : La spécificité des RPS dans la prévention des risques professionnels Les principaux modèles d analyse du stress et de la santé psychique L approche opérationnelle du Réseau Anact par le système des tensions/ régulations : recherche des causes dans l organisation du travail Les indicateurs utiles pour l intervention et les outils et méthodes mobilisables La formation se déroulera sur 3 jours : l Lundi 15 juin 2009 (14h/18h) l Vendredi 26 juin 2009 (9h/17h30) l Mardi 30 juin 2009 (14h/18h)

3 Comprendre les risques psychosociaux au travail pour prévenir et agir - Conférence/Débat 16 juin Ancenis 18h30-20h Comité de Bassin d Emploi du Pays d Ancenis Espace Corail 30 place Francis Robert ANCENIS Organisée en partenariat avec le Comité de Bassin d Emploi d Ancenis (PREES Point Relais Emploi Entreprises Salariés, plateforme d information et d animation à destination des TPE et PME). La montée du stress au travail est une réalité qui correspond à des transformations profondes et doit être intégrée dans la prévention des risques professionnels. Pour le Réseau Anact, les risques psychosociaux résultent de tensions mal régulées par l organisation et le système de relations sociales. Il propose aux acteurs des entreprises d analyser les situations de travail pour en comprendre les contradictions et les dysfonctionnements générateurs de stress, et ne pas se contenter des explications individuelles qui prévalent le plus souvent. Les actions de prévention pourront concerner différents domaines : conditions d exercice du travail, répartition des tâches et des fonctions, formation et parcours professionnels, soutien à l encadrement et aux salariés pour exercer leurs missions Bernard Devin, chargé de mission à l ARACT des Pays de la Loire Avec la participation d un consultant et d un médecin du travail Risques psychosociaux et management du travail L exemple de France Telecom / Orange - Table ronde/débat 18 juin Angers 9h - 12h Ethic Etapes Centre Nautique 49 avenue du Lac de Maine ANGERS Longtemps liée à la Poste, l entreprise France Télécom a vu son statut changer en 1996, puis a été privatisée en Dans un contexte d évolution extrêmement rapide des technologies de la communication (du mobile à la télévision par internet), l objectif européen de privatisation du secteur a complètement bouleversé les repères professionnels, les métiers et l emploi. Contrainte à se redéployer tout en réduisant ses effectifs de façon drastique, l entreprise a dû gérer simultanément la logique du marché et celle de sa responsabilité sociale. Les tensions internes et le stress ont parfois atteint des niveaux élevés dont la presse a pu ici ou là rendre compte. Aujourd hui, l Unité d Intervention des Pays de la Loire - UIPL (qui regroupe 1500 salariés) et son CHSCT ont choisi de privilégier l écoute et le dialogue autour des conditions concrètes de réalisation du travail. Via quatre «groupes métiers», un vaste projet de concertation a été mis en place pour construire progressivement des réponses locales aux difficultés rencontrées par les salariés et l encadrement. C est de l histoire de ce projet et des questions dont il est porteur dont témoigneront les participants à cette table ronde. Patrick Costes, directeur de l Unité d Intervention des Pays de la Loire (UIPL) ; Chantal Bertin, médecin du travail ; Christian Berton responsable de la prévention ; Didier Velter, secrétaire adjoint du CHSCT

4 La Qualité de Vie au Travail Promouvoir la qualité de vie au travail c est : Un choix qui implique les salariés et les dirigeants des entreprises, les partenaires sociaux, l État et les collectivités territoriales à tous les niveaux Analyser, comprendre le travail et agir pour le transformer Encourager toutes les initiatives qui contribuent au développement des compétences, à l évolution professionnelle et au bien-être au travail Agir pour que le travail favorise l épanouissement physique, psychique et intellectuel des individus Faire que le travail soit un espace d intégration y compris pour les moins aptes et les plus fragiles, et un espace de justice sociale Faire que chacun trouve sa place au travail et que le travail garde sa place parmi les autres activités humaines. Un sondage national Le Réseau pour l Amélioration des Conditions de Travail réalise chaque année un sondage. En 2009, le thème choisi est «le stress au travail». Les résultats de ce sondage seront diffusés durant la semaine (du 15 au 19 juin 2009) et sur le site internet de l Aract : Renseignements pratiques Renseignements Hélène BARON ou Corinne LEGROS ARACT des Pays de la Loire BP BEAUCOUZE Cedex Tél : e.mail : paysdelaloire@anact.fr Inscriptions Coupon d inscription à retourner à l ARACT pour le vendredi 12 juin 2009 Plans d accès Tous les plans d accès sont en ligne sur Avec le soutien de : Agence Nationale pour l'amélioration des Conditions de Travail

5 Semaine pour la Qualité de Vie au Travail en Pays de la Loire, du 15 au 19 juin 2009 Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail Bulletin d inscription Mme Mlle M. Prénom... Nom... Organisme... Fonction... Adresse... Code Postal...Ville... Tél....Fax... Courriel... Participera : Le 15 juin (Angers) : Stress et risques psychosociaux : élaborer une démarche de prévention centrée sur l organisation du travail (formation destinée aux consultants) Le 16 juin (Ancenis) : Comprendre les risques psychosociaux au travail pour prévenir et agir Le 18 juin ( Angers) : Risques psychosociaux et management du travail, l exemple de France telecom / Orange Souhaite recevoir la lettre électronique mensuelle de l ARACT des Pays de la Loire Conformément à la «loi sur la confiance dans l économie numérique», Conformément à la loi «informatique et libertés» du 06/01/78, vous bénéficiez d un droit d accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Les inscriptions seront enregistrées par ordre d arrivée, dans la limite des places disponibles

6 Aract des Pays de la Loire ZI Angers - Beaucouzé 10 rue Treillerie BP BEAUCOUZE Cedex