Formation Réussir ses entretiens annuels d évaluation dans la fonction publique territoriale

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1 Formation Réussir ses entretiens annuels d évaluation dans la fonction publique territoriale L entretien annuel comme levier d'évolution de ses collaborateurs Formation présentielle Formation Cette formation est disponible en intra-établissement seulement Réf. 3439

2 Objectifs Maîtriser les obligations statutaires en matière d évaluation des compétences Prendre confiance dans la conduite de l'entretien Clarifier les objectifs et motivations de chaque collaborateur Evaluer la performance métier et les qualités relationnelles Utiliser l'entretien comme levier de reconnaissance et de motivation Pour quel public? Manager Responsable d'équipe et Chef de projet Personne en charge d'évaluer les performances d'un collaborateur

3 Programme détaillé Les préalables au management des compétences en collectivité territoriale Les enjeux de l évaluation dans le contexte de la fonction publique territoriale Les déclinaisons possibles de la notion de compétence Le rôle et la place du cadre dans le management des compétences Les évolutions statutaires sur les modalités d appréciation de la valeur professionnelle Distinguer les notions de notation et d évaluation Présentation des principales dispositions du décret du 29 juin 2010 Intérêts et limites comparés de la notation et de l évaluation Situer l entretien d évaluation professionnelle dans une démarche globale de management Les logiques possibles : hiérarchisation/progrès Les finalités de l entretien Intérêts / limites de l entretien pour l évaluateur et pour l évalué Les 3 préalables à l entretien : objectifs, encadrement et fiche de poste Identifier les points de vigilance et les pièges à éviter Les 7 erreurs à ne pas commettre Les clés de réussite L importance du travail de préparation Les principes du dispositif interne Resituer les enjeux de l entretien pour l agent, le service, la collectivité Préparer les documents supports : la fiche de poste, le compte rendu d entretien, etc. La préparation psychologique et matérielle Maîtriser les étapes de conduite un entretien d évaluation : les 5 étapes clés Lancer l entretien Faire le bilan de la période écoulée Fixer des objectifs pour la période à venir Prévoir les évolutions Conclure l entretien Formaliser le bilan et l évaluation

4 Savoir communiquer : les attitudes à développer Gérer les moments difficiles Utiliser le DESC comme outil Savoir fixer des objectifs La définition d objectifs Utiliser la technique SMART Fixer des objectifs en tenant compte des difficultés propres à chaque agent Donner une suite à l entretien et savoir conclure La formation et les perspectives professionnelles La motivation, l adaptation des objectifs en cours d année La conclusion de l entretien et la rédaction de l appréciation Se préparer à gérer différentes situations : exercices et mises en situation

5

6 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par Inscription à la formation "Formation Réussir ses entretiens annuels d évaluation dans la fonction publique territoriale" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Journées Formation (2 jours - 14 h) HT Fonction : Service : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

7 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

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