Le Tableau de bord de l Emploi Formation dans les Industries Chimiques. Edition 2014

Transcription

1 Le Tableau de bord de l Emploi Formation dans les Industries Chimiques Edition 2014

2 SOMMAIRE DU TABLEAU DE BORD DE L EMPLOI DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES Synthèse de l étude 4 Les caractéristiques de l emploi des salariés des Industries Chimiques 6 Evolution du nombre de salariés et du nombre d établissements dans les Industries Chimiques Evolution du nombre de salariés dans les Industries Chimiques comparée à celle de l Industrie Evolution du nombre de salariés par secteur dans les Industries Chimiques Evolution du nombre d établissements par secteur dans les Industries Chimiques Evolution de la répartition du nombre de salariés par CSP dans les Industries Chimiques La répartition du nombre de salariés par CSP dans les Industries Chimiques comparée à celle de l Industrie 2013 La répartition du nombre de salariés par tranche d âge dans les Industries Chimiques comparée à celle de l Industrie 2013 Evolution du taux de féminisation dans les Industries Chimiques Evolution de la répartition des salariés des les Industries Chimiques selon le type de contrats Evolution de la répartition des salariés des Industries Chimiques selon le temps de travail Evolution de la répartition des salariés des Industries Chimiques à temps de travail selon le sexe Les niveaux de formation des salariés des activités de production chimique 18 Les diplômes des salariés des Industries Chimiques Les métiers exercés par les salariés dans l activité de production chimique 20 La répartition des salariés par famille de métier La répartition des salariés par métier 2011 Les métiers relevant de la famille fabrication et conditionnement 2011 Les métiers relevant de la famille recherche, développement et laboratoire 2011 Les métiers relevant de la famille maintenance 2011

3 SOMMAIRE DU TABLEAU DE BORD DE L EMPLOI DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES Un éclairage régional de l emploi des salariés des Industries Chimiques 26 Evolution de la répartition des salariés des Industries Chimiques par région Evolution de la répartition du nombre d établissements des Industries Chimiques par région Les salariés en situation de handicap 29 Evolution du nombre de salariés des industries chimiques en situation de handicap La répartition des salariés en situation de handicap par genre Comparaison avec les effectifs de la branche 2013 La répartition des salariés en situation de handicap par âge Comparaison avec les effectifs de la branche 2013 La répartition des salariés en situation de handicap par CSP Comparaison avec les effectifs de la branche 2013 La répartition des salariés en situation de handicap par ancienneté Comparaison avec les effectifs de la branche 2013 La répartition des salariés en situation de handicap par type de contrat Comparaison avec les effectifs de la branche 2013 La répartition des salariés en situation de handicap par famille de métier Comparaison avec les effectifs de la branche 2011 Le nombre d établissements employant les salariés en situation de handicap Le nombre d établissements payant une contribution à l AGEFIPH Annexes 39

4 SYNTHESE DE L ETUDE En 2013, l effectif de la branche des Industries Chimiques est estimé à personnes ( en 2012) employés dans établissements ce qui représente 1% de l emploi total en France et 6,8% de l emploi industriel. Les effectifs salariés retrouvent ainsi un niveau quasi équivalent à celui constaté en 2010, après la crise économique de A titre de comparaison la diminution des effectifs est plus importante dans les secteurs industriels où l emploi a reculé à un rythme de 0,9% par an entre 2009 et 2012 (vs -0,2%/an pour la branche sur la même période). Sur les dix dernières années, l effectif global a baissé de 17% et les effectifs de production de 21%; segment sur lequel les entreprises de la branche rencontrent par ailleurs des difficultés de recrutement. Les effectifs de la R&D, du recyclage et de la gestion des déchets, de l industrie agroalimentaire ont progressé respectivement de 38%, 16.6%, 1.07% sur la même période. La répartition des effectifs par famille de métiers montre que plus d un tiers des salariés travaillent dans le domaine de la fabrication et du conditionnement. Cette proportion est stable en L emploi se développe dans les domaines de la logistique/achats et du QHSE. Les métiers des fonctions supports et de la maintenance (Technique) sont en baisse. Parmi les 30 métiers identifiés, on observe une concentration des effectifs sur 7 d entre eux appartenant à la famille de métiers fabrication, R&D et logistique et achats. Les moins de 25 ans représentent 5% des effectifs totaux. La moyenne d âge est de 42.6 ans. Les salariés de la branche sont plus jeunes que la moyenne de l industrie. Les établissements de la branche accueillent chaque année près de 4200 jeunes en alternance. La branche se caractérise par une proportion de femmes toujours en progression (39% en 2013 contre 33% en 2000) mais constitue un secteur massivement masculin (62%), Les hommes exercent le plus souvent des métiers d ouvriers (opérateurs et ouvriers qualifiés, ouvriers de la manutention, technicien et agent de maîtrise de production et de contrôle qualité). La féminisation est nettement plus importante que dans l industrie où elle est de 29%. Celles-ci exercent le plus souvent les métiers relevant de la famille de métiers du Laboratoire et de la Recherche & développement.

5 SYNTHESE DE L ETUDE Le niveau de qualification reste élevé (30% d «ingénieurs et cadres» et 38% de Techniciens et agents de maîtrise) mais stable. La part des techniciens et des agents de maîtrise est plus importante que dans les secteurs industriels. Cette tendance devrait se poursuivre dans les années à venir. Paradoxalement, la part des salariés de niveau I et II est en recul de 4% et celle des salariés de niveau III est stable à 19%. La proportion de salariés de niveau Bac et infra bac progressent de 3%, passant de 56% en 2010 à 59% en Plus de la moitié des établissements de la branche sont concentrés en Ile de France, Rhône Alpes, Provence Alpes et Côtes d Azur, Aquitaine et Nord Pas De Calais. L Ile De France regroupe à elle seule 22% des établissements. Six régions (Ile-de-France, Rhône-Alpes, PACA, Nord-Pas-de-Calais, Picardie et Haute Normandie) concentrent 63% des effectifs. 730 établissements emploient un(e) salarié(e) en situation de handicap, soit 27,7% des établissements relevant du secteur «Activité de production chimique». 573 établissements paient une contribution à l AGEFIPH. Une population plus masculine et plus âgée que la moyenne En 2013, les hommes représentent 67% des salarié(e)s en situation de handicap. Cette part est supérieure à celle des effectifs «hommes» de la branche (61%). Les salarié(e)en situation de handicap de la branche sont plus âgés que les effectifs de la branche. 87 % des salarié(e) en situation de handicap sont âgés de plus de 40 ans. Cette part est supérieure à celle des effectifs de la branche au même âge (57%). Près de 40% de salariés en situation de handicap exercent dans le domaine de la fabrication et du conditionnement, cette part est supérieure à celle des effectifs de la famille de métier «fabrication et conditionnement» (35%). 65% des salarié(e) en situation de handicap ont plus de 15 ans d ancienneté dans l entreprise (43% pour les salariés de la branche).

6 LES CARACTERISTIQUES DE L EMPLOI DES SALARIES DES INDUSTRIES CHIMIQUES

7 EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES ET DU NOMBRE D ETABLISSEMENTS DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES : TDAM : -0,13% : TDAM : -1,9% TDAM : taux de décroissance annuel moyen Source : UNEDIC et ACOSS - Traitement Observatoire Périmètre social 2011 et 2012 mise à jour et 2013 estimée

8 EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES COMPAREE A CELLE DE L INDUSTRIE : TDAM : -1,9% : TDAM : -0,2% : TDAM : -2,1% : TDAM : -0,9% TDAM : taux de décroissance annuel moyen Source UNEDIC ACOSS - Traitement Observatoire Industrie Chimique - Périmètre social

9 EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES PAR SECTEUR D ACTIVITE DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES Source : UNEDIC et ACOSS - Traitement Observatoire Périmètre social 2011 et 2012 mise à jour

10 EVOLUTION DU NOMBRE D ETABLISSEMENTS PAR SECTEUR D ACTIVITE DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES Source : UNEDIC et ACOSS - Traitement Observatoire Périmètre social 2011 et 2012 mise à jour

11 EVOLUTION DE LA REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES PAR CSP DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES Des Ingénieurs et cadres en légère augmentation Source Enquête UIC - Traitement Observatoire Périmètre social

12 LA REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES PAR CSP DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES COMPAREE A CELLE DE L INDUSTRIE en 2013 Une industrie à haute technicité qui se traduit par des emplois de plus en plus qualifiés : Part d ouvriers/employés plus faible que dans les autres secteurs industriels La part des techniciens et agents de maîtrise et des ingénieurs et cadres est plus importante Cette tendance devrait se poursuivre dans les années à venir. Source Enquête Emploi en continu (Industrie - estimation 2013) Source Enquête de branche - Périmètre social Traitement Observatoire

13 LA REPARTITION DES SALARIES PAR TRANCHE D AGE DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES COMPAREE A CELLE DE L INDUSTRIE EN 2013 Age moyen : 42,6 ans (H : 43,2 / F : 41,5) Une pyramide des âges harmonieuse : Source Enquête emploi en continu estimation Traitement Observatoire Industrie Chimique : Périmètre social La distribution des âges assez similaire à la moyenne nationale et à celle de l industrie dans son ensemble. les salariés de notre branche sont plus jeunes que la moyenne de l industrie. Les moins de 40 ans : 43% de l effectif contre 41% et 44% pour l industrie et le national 26% des salariés ont plus de 50 ans contre 28% pour l industrie et le national.

14 EVOLUTION DU TAUX DE FEMINISATION DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES IC : + 6 pts Industrie : stable Les salariés de notre branche restent en majorité des hommes. La proportion des femmes est en augmentation sur les 10 dernières années de 6 points. Le taux de féminisation dans les industries chimiques est plus élevé de 10 points que dans l industrie Source Enquête emploi en continu estimation 2013 : Industrie Source Enquête UIC 2013 : Industrie Chimique Périmètre social Traitement Observatoire

15 EVOLUTION DE LA REPARTITION DES SALARIES DES INDUSTRIES CHIMIQUES SELON LE TYPE DE CONTRATS Enquête UIC Traitement Observatoire

16 EVOLUTION DE LA REPARTITION DES SALARIES DES INDUSTRIES CHIMIQUES SELON LE TEMPS DE TRAVAIL Une très grande majorité des salariés de la Branche sont à temps plein (95% des salariés de la branche). Des résultats très stables sur la période. Enquête UIC Traitement Observatoire

17 EVOLUTION DE LA REPARTITION DES SALARIES DES INDUSTRIES CHIMIQUES A TEMPS PARTIELS SELON LE SEXE % des femmes et 1% des hommes sont concernées par le temps partiel. Enquête UIC Traitement Observatoire

18 Les métiers exercés par les seniors LES NIVEAUX DE FORMATION DES SALARIES DES ACTIVITES DE PRODUCTION CHIMIQUE

19 LES DIPLOMES DES SALARIES DES INDUSTRIES CHIMIQUES I et II : Formation de niveau égal ou supérieur à celui de la licence. III : Formation du niveau du brevet de technicien supérieur (BTS) du diplôme des instituts universitaires de technologie (DUT) ou de fin de premier cycle de l'enseignement supérieur (DEUG). IV : Formation d'un niveau équivalent à celui du baccalauréat. V : Formation équivalente à celui du brevet d'études professionnelles (BEP) ou du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) et par assimilation du certificat de formation professionnelle des adultes (CFPA) 1er degré. VI : Formation n'exigeant pas un niveau d'étude allant au-delà de la fin de scolarité obligatoire. Source Enquête emploi en continu Périmètre activité de production chimique (NAF20) Traitement Observatoire

20 LES METIERS EXERCES PAR LES SALARIES DANS L ACTIVITE Les métiers exercés par les seniors DE PRODUCTION CHIMIQUE

21 LA REPARTITION DES SALARIES PAR FAMILLE DE METIER INSEE DADS Périmètre activité de production chimique (NAF20) - Traitement Observatoire

22 LA REPARTITION DES SALARIES PAR METIERS 2011 INSEE DADS 2011 Périmètre activité de production chimique (NAF20) - Traitement Observatoire

23 LES METIERS RELEVANT DE LA FAMILLE FABRICATION ET CONDITIONNEMENT 2011 Métiers relevant de la Fabrication et conditionnement Données de l'emploi Données nationales Données relevant du secteur "activité de production chimique" Proportion d'hommes 83% 61% 64% Proportion de femmes 17% 39% 36% INSEE DADS 2011 Périmètre activité de production chimique (NAF20) - Traitement Observatoire

24 LES METIERS RELEVANT DE LA FAMILLE Recherche et Développement, Laboratoire 2011 Métiers relevant de la Famille Recherche et développement, laboratoire Données de l'emploi Données nationales Données relevant du secteur "activité de production chimique" Proportion d'hommes 52% 61% 64% Proportion de femmes 48% 39% 36% INSEE DADS 2011 Périmètre activité de production chimique (NAF20) - Traitement Observatoire

25 LES METIERS RELEVANT DE LA FAMILLE Maintenance 2011 Métiers relevant de la Famille Maintenance Données de l'emploi Données nationales Données relevant du secteur "activité de production chimique" Proportion d'hommes 95% 61% 64% Proportion de femmes 5% 39% 36% INSEE DADS 2011 Périmètre activité de production chimique (NAF20) - Traitement Observatoire

26 Les métiers exercés par les seniors UN ECLAIRAGE REGIONAL DE L EMPLOI DES SALARIES DES INDUSTRIES CHIMIQUES

27 Alsace EVOLUTION DE LA REPARTITION DES SALARIES DES INDUSTRIES CHIMIQUES PAR REGION Nord-Pas-de- Calais Régions Nombre de salariés 2012 Nombre de salariés 2010 Part des salariés de la branche en % Bretagne Basse- Normandie Pays de la Loire Poitou- Charentes Champagne- Ardenne Haute- Normandie Centre 9230 Limousin 863 Picardie Ile-de- France Auvergne Bourgogne Lorraine Franche- Comté Rhône-Alpes Ile-de-France % Rhône-Alpes % Provence-Alpes-Côte d'azur % Nord-Pas-de-Calais % Picardie % Haute-Normandie % Centre % Alsace % Aquitaine % Bretagne % Pays de la Loire % Midi-Pyrénées % Auvergne % Lorraine % Languedoc-Roussillon % Bourgogne % Franche-Comté % Basse-Normandie % Poitou-Charentes % Champagne-Ardenne % Limousin % Corse % Total % Aquitaine Midi-Pyrénées Languedoc- Roussillon Provence-Alpes-Côte d'azur Corse 98 Six régions (Ile-de-France, Rhône- Alpes, PACA, Nord-Pas-de-Calais, Picardie et Haute Normandie) concentrent 63% des effectifs Source : UNEDIC et ACOSS - Traitement Observatoire Périmètre social 2010 et 2012 mise à jour

28 EVOLUTION DE LA REPARTITION DU NOMBRE D ETABLISSMENTS DES INDUSTRIES CHIMIQUES PAR REGION Alsace Bretagne 261 Basse- Normandie Pays de la Loire Poitou- Charentes Aquitaine Haute- Normandie 173 Centre 233 Limousin 47 Nord-Pas-de- Calais 307 Picardie Ile-de- France Auvergne 103 Champagne- Ardenne Bourgogne 143 Lorraine Franche- Comté Rhône-Alpes Régions Nombre d'établissements 2012 Nombre d'établissements 2010 Part des établissements en % Ile-de-France % Rhône-Alpes % Provence-Alpes-Côte d'azur % Aquitaine % Nord-Pas-de-Calais % Pays de la Loire % Midi-Pyrénées % Bretagne % Languedoc-Roussillon % Centre % Picardie % Alsace % Haute-Normandie % Lorraine % Bourgogne % Poitou-Charentes % Auvergne % Champagne-Ardenne % Basse-Normandie % Franche-Comté % Limousin % Corse % Total % 308 Midi-Pyrénées 277 Languedoc- Roussillon Provence-Alpes-Côte d'azur Corse 21 Source : UNEDIC et ACOSS - Traitement Observatoire Périmètre social 2010 et 2012 mise à jour

29 Les métiers exercés par les seniors LES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP

30 Evolution du nombre de salarié(e)s des industries chimiques en situation de handicap * Part des salariés de la branche en situation de handicap 2009 : 2,5% 2013 : 2,6% Le nombre de salariés des industries chimiques en situation de handicap a progressé (+3%) tandis que le nombre de salariés de la branche recule légèrement (-0,9%). Source : UNEDIC et ACOSS Périmètre social pour nombre de salariés dans la branche 2009 mise à jour et 2013 estimée. Source Enquête UIC pour nombre de salariés en situation de handicap Périmètre social Traitement Observatoire

31 La répartition des salarié (e)s en situation de handicap par genre Comparaison avec les effectifs de la branche % des salariés en situation de handicap sont des hommes. Cette part est plus importante que celle des hommes dans l effectif global de la branche. Source Enquête UIC 2013 traitement Observatoire

32 La répartition des salarié (e)s en situation de handicap par âge Comparaison avec les effectifs de la branche 2013 Age moyen : 49 ans 87% des salariés en situation de handicap ont plus de 40 ans. Cette part est significativement plus importante que celle de cette tranche d âge dans l effectif global de la branche (57% des salariés). Source Enquête UIC 2013 et Enquête emploi en continu Estimation Traitement Observatoire

33 La répartition des salarié(e)s en situation de handicap par catégorie professionnelle Comparaison avec les effectifs de la branche % des salariés en situation de handicap sont des ouvriers & employés. Cette proportion est plus importante que celle de cette catégorie dans l effectif global de la branche. Source Enquête UIC 2013 traitement Observatoire

34 La répartition des salarié(e)s en situation de handicap par ancienneté Comparaison avec les effectifs de la branche % des salariés en situation de handicap ont plus de 15 ans d ancienneté. Cette part est plus importante que celle de l effectif global de la branche. Ancienneté moyenne : 19,8 ans Source Enquête UIC 2013 traitement Observatoire

35 La répartition des salarié(e)s en situation de handicap par type de contrat Comparaison avec les effectifs de la branche % des salarie(é)s en situation de handicap travaillent en CDI et cette proportion est plus importante que celle dans l effectif global de la branche. Source Enquête UIC 2013 traitement Observatoire

36 La répartition des salarié(e)s en situation de handicap par famille de métier Comparaison avec les effectifs de la branche 2011 Source Enquête UIC 2013 traitement Observatoire

37 Le nombre d établissements employant les salarié(e)s en situation de handicap Le nombre d établissements accueillant les salariés en situation de handicap a progressé de 12,1% entre 2008 et Source DOETH DARES Exploitation Observatoire Champ : Etablissement de 20 salariés ou plus, assujettis à l OETH hors établissements sous accord relatif à l emploi de travailleurs handicapés, périmètre NAF 20, France entière

38 Le nombre d établissements payant une contribution à l AGEFIPH Le nombre d établissements payant une contribution à l AGEFIPH a diminué de 7,4% entre 2008 et Source DOETH DARES Exploitation Observatoire Champ : Etablissement de 20 salariés ou plus, assujettis à l OETH hors établissements sous accord relatif à l emploi de travailleurs handicapés, périmètre NAF 20, France entière

39 ANNEXES Les métiers exercés par les seniors

40 Annexe Les données sont présentées selon la nouvelle nomenclature d activité (nomenclature agrégée de la NAF rev. 2008). Elles ont été regroupées en 7 grands secteurs qui forment le périmètre social : L activité de production chimique, Les holding & les sièges sociaux, Recherche & Développement, Le commerce de Gros, Le recyclage et la gestion des déchets, L Industrie Agroalimentaire, Les autres Industries et services liées à l Industrie Chimique. Ce périmètre a été déterminé par l application d un taux de couverture à chacun des codes NAF couvert par la CCNIC.

41 Annexe Secteur CODE NAF intitulé exacte de la NAF 2011Z Fabrication de gaz industriels Chmie Minérale 2012Z Fabrication de colorants et de pigments 2013B Fabrication d'autres produits chimiques inorganiques de base 2015Z Fabrication de produits azotés et d'engrais 2014Z Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base Chimie organique 2016Z Fabrication de matières plastiques de base 2017Z fabrication de caoutchouc synthètique 2020Z Fabrication de pesticides et d'autres produits agrochimiques 2030Z Fabrication de peintures, vernis, encres et mastics Spécialités chimiques 2051Z Fabrication de produits explosifs 2052Z Fabrication de colles 2053Z Fabrication d'huiles essentielles 2059Z Fabrication d'autres produits chimiques nca Savons, parfums et produits d'entretien 2041Z Fabrication de savons, detergents & produits d'entretiens 2042Z Fabrication de parfums & produits pour la toilette Fabrication de produits pharmaceutiques de base 2110Z Fabrication de produits pharmaceutiques de base TOTAL 1 - ACTIVITE PRODUCTION CHIMIQUE 6420Z 7010Z Actvité de sociétés de Holding Activités de sièges sociaux TOTAL 2 - HOLDING & SIEGES SOCIAUX Centres & Laboratoires TOTAL 2 bis- RECHERCHE & DEVELOPPEMENT 7112B 7120B 7211Z 7219Z Ingénierie, études techniques Analyses, essais & inspection technique Recherche-développement en biotechnologie Recherche & Développement : autres sciences physiques & naturelles

42 Annexe Commerce de Gros TOTAL 3 - COMMERCE DE GROS 4645Z 4675Z Commerce de gros en parfumerie & produit de beauté Commerce de gros de produits chimiques TOTAL 4 - RECYCLAGE ET GESTION DES DECHETS 3812Z 3822Z 3832Z Collecte des déchets dangereux Traitement & élimination déchets dangereux Récupération de déchets triés TOTAL 5 - INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE 1041A 1041B 1062Z Fabrication d'huiles et graisses brutes Fabrication d'huiles et graisses raffinées Fabrication de produits amylacés 1910Z 2442Z 1089Z 1396Z 1399Z 2120Z 2391Z 2399Z 2410Z 2790Z 3299Z 4671Z 5210B 6399Z 7420Z 7490B 8299Z 9412Z TOTAL 6 - Autres industries et services liés à l'industrie chimique selon la CCNIC Cokéfaction Métallurgie de l'aluminium Fabrication d'autres produits alimentaires, nca Fabrication d'autres textiles technique & industriel Fabrication d'autres textiles, nca Fabrication de préparations pharmaceutiques Fabrication de produits abrasifs Fabrication d'autres produits minéraux non métaliques,nca Sidérurgie Fabrication d'autres matériels électriques Autres activités manufacturières, nca Commerce de gros combustible & produits annexes Entreposage et stockage non frigorifique Autres services d'information, nca Activités photographiques Activités spécifiques scientifiques & techniques diverses Autre activité de soutien aux entreprises, nca Activités des organisations professionnelles PERIMETRE SOCIAL

43 Annexe Les données sont présentées au niveau global, par tranche d âge, secteur, CSP, type de contrat, métier et région. Un éclairage est aussi apporté sur les niveaux de formation et la situation des salariés en situation de handicap. Cinq sources ont été utilisées pour réaliser ce tableau de bord : 1. Les Données UNEDIC-ACOSS Les résultats du tableau de bord 2010 s appuyaient sur les statistiques UNEDIC mises à la disposition par le pôle emploi et exploitées par le BIPE. En raison du transfert de recouvrement des cotisations de chômage auprès des URSAFF, le pôle emploi n était plus en mesure de nous fournir les données actualisées. En conséquence, la présentation des effectifs et du nombre d établissements au niveau global, par secteur et par région ont été opérées sur la base des statistiques de l ACOSS. Ainsi les statistiques d emploi au de la branche des Industries Chimiques ont été établies à partir : - du calcul, d après les données de l ACOSS, des taux d évolution des effectifs salariés entre le et par codes NAF détaillés; - de l application de ces taux d évolution aux statistiques du Pôle emploi champ UNEDIC du L historique des données, présenté de 2000 à 2012 est définitif. Les données 2010, 2011 et 2012 ont été mises à jour. Les données de l année 2013 sont provisoires et seront mises à jour en 2015.

44 Annexe 2. Les données DADS mises à la disposition par l INSEE Les données disponibles portent sur l année Concernant les métiers, compte tenu de l existence de secret statistique pour un grand nombre de croisement, seules des analyses portant sur le secteur «Activité de production chimique» sont présentées. Les métiers sont répertoriés selon la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS). 3. Enquête UIC Les données disponibles concernent l année 2013 et portent sur le périmètre social. Enquête représentant 784 établissements adhérents à l UIC, la FEBEA, la FIPEC et la FNCG regroupant au total salariés. 4. L enquête Emploi en continu : Cette enquête vise à observer à la fois de manière structurelle et conjoncturelle la situation des personnes sur le marché du travail. Elle s'inscrit dans le cadre des enquêtes "Forces de travail" défini par l'union européenne ("Labour Force Survey"). C'est la seule source fournissant une mesure des concepts d'activité, chômage, emploi et inactivité tels qu'ils sont définis par le Bureau international du travail (BIT). Les questions portent sur l'emploi, le chômage, la formation, l'origine sociale, la situation un an auparavant, et la situation principale mensuelle sur les douze derniers mois. La nouvelle enquête Emploi a démarré le 1er juillet Elle est trimestrielle et sa collecte se déroule en continu tout au long de chaque trimestre.

45 Annexe Les données disponibles concernent les années 2012 et 2013 et portent sur le périmètre «Activité de production Chimique» comprenant l ensemble de la NAF Les données DOETH DARES Ces données sont issues de la Déclaration de l Obligatoire d Emploi des Travailleurs Handicapés et sont mises à la disposition par la DARES. Elles ont permis d obtenir des éléments d information concernant les établissements d accueil des salariés en situation de handicap. Les données les plus récentes sont communiquées pour l année 2009.

46 Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et de la diversité des industries chimiques 14 rue de la république Puteaux