APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013/103

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1 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 26 septembre 2013 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013/103 En vue de purvir à 1 pste de Radipharmacien (H/F) à temps plein (38h/sem.) sus réserve d apprbatin de la créatin du pste par le Cnseil d Administratin DEFINITION DE FONCTION Vir annexe CONDITIONS D ENGAGEMENT Date de prise en fnctin : 1 er nvembre 2013 Type de cntrat : à durée indéterminée, avec péride d essai d un an (sus réserve d apprbatin de la créatin du pste par le CA d ctbre 2013). Site de prestatin : Sart Tilman; seln les nécessités du service, ces prestatins purrnt s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU. Hraire : Temps plein sit 38h/sem., à raisn de 7h36/jur, du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00 avec un minimum de 30 de temps de repas N.B : 2 u 3 fis par mis : prestatins de 7h36 du lundi au vendredi entre 8h00 et 19h00 avec un minimum de 30 de temps de repas Grade : Pharmacien Traitement mensuel brut : 3989,80 Echelle 1.94, à temps plein, au départ du grade càd sans valrisatin d ancienneté à l index 1,6084 (janvier 2013) à majrer éventuellement des allcatins de fyer u résidence. Pssibilité de valrisatin d expérience prfessinnelle. Appel 2013/103 1/6

2 PROFIL REQUIS 1. Diplôme: Diplôme belge / diplôme recnnu équivalent par la Fédératin Wallnie - Bruxelles Niveau Orientatin Universitaire Master/Licence en pharmacie + Master cmplémentaire en pharmacie hspitalière u industrielle + Agrément de radipharmacien délivré par l AFCN en applicatin de l article 47 de l AR du 20 juillet 2001 prtant règlement général de la prtectin de la ppulatin, des travailleurs et de l'envirnnement cntre le danger des raynnements inisants 2. Etre de bnne cnduite, vie et mœurs 3. Dispser des aptitudes physiques requises cnstatées par le médecin du travail. MODALITES DE SELECTION - Examen des CV - Entrevue en présence d un jury - Décisin d engagement par le Cnseil d Administratin DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures divent parvenir, pur le 2 ctbre 2013 au plus tard, au Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement à l attentin de Madame S.BILLET CHU Dmaine du Sart Tilman à 4000 Liège,. par écrit,. par fax (n 04/ ). u par mail ( recrutement@chu.ulg.ac.be) Elles divent être accmpagnées : d une lettre de mtivatin d un curriculum vitae détaillé d un extrait du casier judiciaire d une cpie de vtre carte d identité (avec pht de bnne qualité) d une cpie des diplômes requis pur l engagement (u cpie de la recnnaissance de l équivalence) et de ses annexes (frmatins thérique et pratique) d une cpie de l agrément en tant que pharmacien spécialiste en radipharmacie Appel 2013/103 2/6

3 POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE sur la nature exacte des tâches liées à l empli, les candidats peuvent se présenter u s infrmer auprès de Mnsieur Y. HUON, tel: 04/ Il est vivement cnseillé de vus infrmer préalablement sur la fnctin à purvir. à prps des frmalités administratives, les candidats peuvent s adresser au Département de Gestin des Ressurces Humaines - Service Recrutement Sphie FRAIPONT, tél. 04/ Référence de l appel à rappeler dans tute crrespndance : 2013/103 - Radipharmacien au service de pharmacie hspitalière Appel 2013/103 3/6

4 Intitulé Missin Périmètre d activité Psitinnement Cadre de l activité Radipharmacien Le radipharmacien est respnsable de la préparatin et de la distributin des radipharmaceutiques et des médicaments au sein du service de Médecine Nucléaire et Imagerie Onclgique. Au sein du secteur de Radipharmacie en Médecine nucléaire Liens hiérarchiques Sus l autrité directe du Pharmacien Directeur Liens fnctinnels Travaille en cllabratin étrite avec le chef de service de Médecine nucléaire et imagerie nclgique les prfessinnels de la santé (médecins, chefs d unité, infirmiers, paramédicaux, etc.) du service de Médecine nucléaire et imagerie nclgique et les différents STA du département de physique médicale les cnfrères des autres services hspitaliers Etablit des cllabratins externes avec les administratins et rganismes : agence fédéral des médicaments et des prduits de santé, agence fédéral pur le cntrôle nucléaire, ULg, SEGI, firmes et furnisseurs extérieurs, etc. Cntrat «Qualité et sécurité des patients dans les hôpitaux belges» (SPF, Santé publique, 2004) RGPRI art (2001) relatif à l bligatin légale d exécuter des audits cliniques en médecine nucléaire AR du 20/07/2001 prtant Règlement Général de la Prtectin de la ppulatin, des travailleurs et de l envirnnement cntre le danger des Raynnements Inisants (Art 46. et 47. du chapitre V) AR du 31/05/1885 appruvant les nuvelles instructins pur les médecins, pur les pharmaciens et pur les drguistes AR10/11/1967 n 78 relatif à l exercice des prfessins des sins de santé AR du 21/01/2009 prtant sur les instructins pur les pharmaciens AR de 14/12/2006 relatif aux médicaments à usage humain et vétérinaire, chapitre II relatif à la définitin d une persnne qualifiée (respnsabilité du cntrôle de la bnne fabricatin des médicaments) Appel 2013/103 4/6

5 I. Respnsabilités et activités Respnsabilités Organisatin et crdnnatin l activité et sa cntinuité Dévelppement de l activité avec un suci de qualité Dévelppement les cllabratins internes et externes Activités Assurer la préparatin des radipharmaceutiques destinés aux patients u aux vlntaires (dans le cadre d études cliniques) du CHU de Liège, seln les recmmandatins en matière de bnnes pratiques de fabricatin pharmaceutique, de manière à en garantir la qualité pharmaceutique. Superviser et valider les techniques de manipulatin des radipharmaceutiques dans l hôpital en vue de garantir la qualité pharmaceutique des préparatins galéniques administrées aux patients Superviser et évaluer le système de distributin des radipharmaceutiques dans l hôpital ainsi que leur stckage éventuel dans les unités de sins Gérer le vlet dcumentaire Rédiger les prtcles, prcédures, recmmandatins d utilisatin ptimale des médicaments Partager et diffuser des dcuments de travail, des prcédures, etc. Réaliser et présenter des rapprts au respnsable hiérarchique Définir des bjectifs pur sn secteur en cncertatin avec le respnsable hiérarchique (en accrd avec la plitique/ les prirités du département/service et les prirités institutinnelles) Initier, cncevir et/u adapter l rganisatin du travail, les prcédures et méthdes de travail aux besins de l activité et aux visins stratégiques du service/secteur et de l Institutin (ex : prjet CIO, etc.) Initier, cnduire, accmpagner, évaluer les prcessus de changement au sein de sn secteur Suivre une frmatin cntinue en ce qui cncerne l agrément de radipharmacien Cntribuer à la mise en œuvre des démarches de recnnaissances externes par les rganismes d accréditatin et de certificatin Assurer l interface avec les furnisseurs pur l acquisitin du nuveau matériel et/u l évaluatin des mises à jur Cntribuer aux cllabratins internes : réunins interdisciplinaires, réunins avec les différents services utilisateurs et services généraux de l institutin (ex. rganiser des réunins, des agendas de grupes de travail) Cllabrer activement à la démarche qualité Participer au paramétrage du lgiciel de gestin de Médecine nucléaire en cllabratin avec le SAI Enseignement Cllabrer avec la faculté de médecine et les différentes écles de frmatin Organiser l encadrement et l évaluatin du persnnel en frmatin, des candidats spécialistes, étudiants et stagiaires en cncertatin avec les maîtres de frmatin Assurer l enseignement thérique et/u pratique ainsi que la frmatin dans sn dmaine d activité Dévelpper un climat prpice à l apprentissage Appel 2013/103 5/6

6 Recherche Dévelpper une activité de recherche dans sn dmaine d activité Stimuler la recherche et veiller à créer un envirnnement prpice au dévelppement de la recherche Participer aux événements scientifiques rganisés par l hôpital u extérieurs Encurager et accmpagner la réalisatin de thèses de dctrat, de publicatins et autres travaux scientifiques II. Cmpétences Savirs Savirs spécifiques à la discipline (radipharmacie) Les textes législatifs, règlementaires, institutinnels, déntlgiques de sn cadre d activité Les nrmes de qualité et méthdes de gestin de la qualité pur sn activité Les utils, lgiciels de gestin liés à l activité Cnnaissance des langues (anglais) Savir-faire Etre capable de Gérer sn temps (estimer, définir et maîtriser les délais) Organiser et planifier sn travail Analyser et gérer (résudre) une situatin, un prblème dans tutes ses cmpsantes Fixer et atteindre des bjectifs pératinnels et stratégiques (à curt et lng terme) Décider et (ré)agir en fnctin des situatins, prirités, enjeux, etc. Maitriser les utils infrmatiques Etablir les prcédures et les faire respecter Dcumenter et transmettre les infrmatins techniques (rédactin de rapprt) Etablir et maintenir des cllabratins avec l ensemble des cllabrateurs internes et externes Dévelpper et gérer un prjet Transmettre ses cnnaissances, sn savir-faire, sn expertise Stimuler une dynamique d évlutin et de prgrès prfessinnels Dévelpper et/u participer à un réseau d expertise au sein de la cmmunauté intra et extra-institutinnelle Savir être Aptitudes Esprit d analyse Sens du relatinnel Travail en équipe - pluridisciplinaire Rigueur et vigilance Organisatin et structuratin Dispnibilité et implicatin Cmmunicatin Sens des respnsabilités Respect et éthique Appel 2013/103 6/6