Ville de Sainte-Anne-des-Plaines. Plan d action. Intégration des personnes handicapées

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1 Ville de Sainte-Anne-des-Plaines Plan d action Intégration des personnes handicapées

2 Plan d action pour l intégration des personnes handicapées Introduction Nul ne peut contester, en 2015, l importance et la valeur de la contribution des personnes handicapées dans tous les aspects d une société moderne. Cependant, dès que nous approfondissons notre réflexion à ce sujet, il apparaît rapidement qu il reste beaucoup de travail à faire pour que cette importance se traduise par des actions concrètes qui auront un impact positif dans la vie des personnes handicapées. Description de l organisme La Ville de Sainte-Anne-des-Plaines compte une population de habitants répartie sur un territoire de 92 km². Elle est dirigée par un conseil municipal formé du maire et de six (6) conseillers municipaux. L organisation municipale regroupe près d une centaine d employés à temps complet et à temps partiel, auxquels s ajoutent une dizaine d employés saisonniers. La municipalité est un gouvernement qui répond aux besoins de première ligne de ses citoyens. Il suffit de mentionner les services suivants : - sécurité publique; - loisirs, culture, parcs et espaces verts - entretien des routes, déneigement Page 2

3 À ce titre, les citoyens ont, de façon générale, un accès rapide et régulier avec l appareil administratif de la municipalité. De plus, dans le cadre des diverses lois qui gouvernent la municipalité, les citoyens peuvent s exprimer lors de consultation sur des projets et modifications réglementaires susceptibles d avoir un impact sur leur qualité de vie. Cadre légal En vertu de l article 61.1 de la Loi assurant l exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale, la Ville de Sainte-Anne-des-Plaines doit adopter un plan d action annuel à l égard des personnes handicapées. Ce plan d action vise notamment à identifier les obstacles à l intégration des personnes handicapées et à décrire les mesures envisagées pour les réduire. Le comité Le Service des Sports et du développement communautaire coordonnera ce plan d action. Le comité est formé des personnes suivantes : - M. Alain Lacasse, directeur du Service des sports et du développement communautaire; - M. Paulo Fournier, directeur du Service des travaux publics; - Mme Linda Charbonneau, directrice du Service des ressources humaines; - Mme Sophie St-Pierre, agente de communication au Service des communications; - M. Sébastien Laplante, directeur du Service de sécurité incendie. La salle du Conseil municipal à l hôtel de ville est située au 2 e étage et est difficilement accessible aux personnes handicapées. Plusieurs études ont démontré la difficulté technique de construire un ascenseur, compte tenu de l âge et de la structure du bâtiment. Comme mesure alternative, il est proposé de tenir deux assemblées régulières du conseil au Centre Jean-Guy-Cardinal qui est un bâtiment accessible aux personnes handicapées et localisé au centre de la municipalité. Les dates de ces assemblées seront publiées dans le calendrier des assemblées du conseil. Page 3

4 Plan d action municipal à l égard des personnes handicapées pour les années Responsable Objectif Actions Délai de réalisation Résultats Greffe et Direction générale Travaux publics et Services techniques Assurer l accès des personnes handicapées aux assemblées du conseil municipal. Assurer l accès aux traverses piétonnières. Tenir deux assemblées par année au Centre Jean-Guy-Cardinal. Vérifier les traverses piétonnières existantes et les corriger afin de les rendre accessibles. Automne 2015 et printemps. Été et automne 2015 Accès au garage municipal. Assurer la circulation des chaises roulantes sur les trottoirs. Correction du trottoir d entrée. Le trottoir d entrée au garage municipal n est pas abaissé et constitue un obstacle aux personnes handicapées pour accéder aux services administratifs du Service des travaux publics. Le trottoir sera modifié de façon à permettre l accès aux personnes handicapées et leur permettre de venir exprimer une requête au personnel en place. Vérifier les abaissés de trottoirs existants ainsi que l état du trottoir et les corriger afin de les rendre conformes. Corrections urgentes en Plan triennal pour l ensemble des corrections. Page 4

5 Responsable Objectif Actions Délai de réalisation Résultats Loisirs Aménager le parc Neuville pour qu il soit accessible aux personnes handicapées. Installer des modules spécialement conçus pour les personnes handicapées. Rendre accessible l entrée au chalet Neuville. Installer abreuvoir et toilette adaptés. Aménager une case de stationnement Budget 2016 Bibliothèque Culture Rendre accessible aux handicapés le service de recherche bibliographique. Faciliter l accès aux personnes handicapés lors d événements populaires ou de spectacles. Installer une tablette adaptée pour les fauteuils roulants. Aménager des stationnements réservés aux handicapés sur un site temporaire d événement et/ou permettre l accès aux stationnements existants advenant une fermeture de rue. Placer des toilettes chimiques adaptées aux personnes handicapées. Aménager une aire de stationnement réservée au parc du chalet Neuville. Juin 2015 Juin 2015 Juin 2015 Page 5

6 Responsable Objectif Actions Délai de réalisation Résultats Accès aux bâtiments municipaux (suite) Ressources humaines Communication Faciliter le stationnement de véhicules pour les personnes handicapées. Rendre visible les services particuliers offerts aux handicapés. Faciliter le maintien en fonction des employés qui deviendraient handicapés en cours d emploi. Rendre le plan d action facile d accès au public et diffuser les actions entreprises par la ville à l égard des personnes handicapées. S assurer que des stationnements soient disponibles et que le marquage et la signalisation soient adéquats. Publiciser que des stationnements sont disponibles pour handicapés lors qu on annonce une activité populaire. Identifier les toilettes accessibles aux handicapés. Offrir les adaptations nécessaires au poste de travail et à sa description de tâches. Publication sur site internet, Facebook, revue municipale. Page 6

7 Responsable Objectif Actions Délai de réalisation Résultats Centre sportif Accès aux handicapés dans l aréna pour assister aux événements. Rendre l abreuvoir accessible. Aménager des espaces réservés aux handicapés près de la bande de la patinoire. Installer l abreuvoir de manière à ce que les personnes en fauteuil roulant puissent l utiliser. Juillet 2015 Sécurité incendie Recenser les personnes handicapées et à mobilité réduite sur le territoire. Inscription lors des visites résidentielles. Promouvoir l inscription volontaire via les médias et les outils de communication municipaux. Vérifier les listes établies par les partenaires. Page 7

8 Projets futurs Tout projet futur (construction, aménagement, rénovation, achat d équipement) devra être élaboré de façon à atteindre les objectifs fixés par le plan d intégration des personnes handicapées. Diffusion du plan d action À partir du présent plan d action, le Conseil municipal adoptera annuellement un bilan et un nouveau plan d action. Le Service des communications rendra disponible l information via les différents outils de communication de la municipalité, à savoir le bulletin municipal, le site internet de la ville. De plus, un lien sera mentionné à partir de la page Facebook de la municipalité. Conclusion L administration municipale est un niveau de gouvernement à proximité des citoyens. À ce titre, la Ville de Sainte-Anne-des-Plaines a un rôle important à jouer quant à la qualité de vie des personnes handicapées vivant sur son territoire. Au cours des prochaines années, la municipalité entend accélérer la mise en place de mesures concrètes visant l intégration à part entière de ces personnes dans notre communauté. Page 8

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