ASSISTANT.E DE PRÉVENTION QUAND LES TALENTS GRANDISSENT LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ASSISTANT.E DE PRÉVENTION QUAND LES TALENTS GRANDISSENT LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT"

Transcription

1 DÉLÉGATION D ALSACE-MOSELLE ASSISTANT.E DE PRÉVENTION QUAND LES TALENTS GRANDISSENT LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

2 ASSISTANT.E. DE PRÉVENTION PRÉSENTATION ET L autorité territoriale désigne dans les services des collectivités et établissements publics, les assistant.e.s et/ou conseiller.ère.s de prévention chargés, sous sa responsabilité, de la mise en œuvre des règles d hygiène et de sécurité. Après la modification du décret n du 10 juin 1985 par le décret n du 3 février 2012, ces agent.e.s restent désigné.e.s par l autorité territoriale sous laquelle il.elle.s exercent leurs fonctions. Il.elle.s peuvent être mis à disposition, pour tout ou partie de leur temps par une commune, par l établissement de coopération intercommunale dont est membre la commune ou par le centre de Gestion. Les assistant.e.s de prévention constituent le niveau de proximité du réseau des agent.e.s de prévention. Références réglementaires Article de la loi n du 26/01/84 modifié et décret n modifié précisant la désignation, le positionnement et les missions des assistants et conseillers de prévention. Article 4-2 du décret n du 10/06/85 modifié précisant les modalités de formation des Assistants et Conseillers de prévention. Arrêté du 29/01/2015 relatif à la formation obligatoire des AP/CP et des ACFI dans le domaine de la santé et la sécurité. Les conseiller.ère.s de prévention assurent une mission de coordination. FORMATION OBLIGATOIRE Assistant.e de prévention / Conseiller.ère de prévention Formation préalable à la prise de fonction : 5 jours pour les AP / 7 jours pour les CP Formation continue initiale : l année suivant la prise de fonction Formation continue : un module par an au choix dans les modules fléchés par la délégation Avant PRISE DE Après FONCTION N+1 N+2, N+3,... AP : 5 jours CP : 7 jours 1 module au choix Formation préalable Formation continue

3 ASSISTANTS DE PRÉVENTION Les formations réglementées La formation préalable obligatoire des assistant.e.s de prévention p. 4 La formation continue obligatoire des assistant.e.s de prévention Les modules de formation continue au choix Organiser l accueil sécurité des nouveaux arrivants p. 5 Connaissances et obligations liées aux équipements de protection individuelle (EPI) Initiation à la sécurité incendie p. 6 L acquisition des compétences d acteur.rice.s en prévention des risques liés à l activité physique Le.la sauveteur.euse secouriste du travail p. 7 Éléments de règlementation des travaux en hauteur Ergonomie du poste de travail informatisé p. 8 Anticiper les risques de la co-activité avec les entreprises extérieures : plan de prévention Sensibilisation aux risques psychosociaux p. 9 L hygiène alimentaire en restauration collective La signalisation temporaire des chantiers sur la voirie p.10 La protection de la santé du.de la jardinier.ère et des usagers.ères.s La sécurité dans les espaces verts p.11 La collecte des déchets en toute sécurité Bien communiquer avec les élus p.12 Prise de notes et rédaction de comptes-rendus S approprier et mettre en oeuvre les écrits professionnels p.13 L animation de réunion d équipe ou de service La prévention et la régulation des situations conflictuelles p.14 Modalités d inscription Toutes les formations de ce catalogue sont éligibles à la formation continue des assistant.e.s de prévention. Pour que les formations suivies soient prises en compte à ce titre, l objectif de formation sélectionné dans la plateforme en ligne devra obligatoirement faire apparaître la mention assistant prévention, l imputation en tant que formation de professionnalisation ou de perfectionnement étant laissé au choix de la collectivité. L attestation générée à l issue d une session fléchée mentionnera formation continue assistant de prévention uniquement si l objectif de formation est bien renseigné.

4 LA FORMATION PRÉALABLE OBLIGATOIRE DES ASSISTANT.E.S DE PRÉVENTION Code stage : SX800 5 jours (3+2) Code IEL : 01:SX /03/ /04/17 Code IEL : 01:SX /05/ /06/17 Code IEL : 01:SX Du 25 au 27 septembre et les octobre 2017 Nouvel.elle.s agent.e.s amené.e.s à exercer les fonctions d'assistant.e de prévention dans leur collectivité. Identifier le rôle et les missions d'assistant.e de prévention. Repérer les modalités d'intervention dans le cadre d'une démarche de prévention des risques professionnels. Les enjeux de la prévention et les sources législatives et règlementaires. Les acteur.rice.s de prévention, leurs rôles et leurs responsabilités. L'assistant.e de prévention : son rôle, son positionnement, sa posture au sein de son environnement. Les risques professionnels. Les méthodes d'analyse d'une situation de travail. La démarche d'évaluation des risques professionnels. Les accidents du travail et les maladies professionnelles. Les documents obligatoires. La communication en matière de prévention. Mises en situation. Jeu de la prévention. Cartographie des enjeux et des acteur.rice.s. LA FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE DES ASSISTANT.E.S DE PRÉVENTION Code stage : SX810 Code IEL : 01:SX /11/16 Code IEL : 01:SX /04/17 Code IEL : 01:SX /04/17 RIEDISHEIM Code IEL : 01:SX /06/17 Code IEL : 01:SX /07/17 Agent.e.s chargé.e.s de la mise en oeuvre(acmo) nouvellement nommés comme assistant.e.s de prévention et ayant suivi la formation préalable d'acmo, conformément à l'arrêté du 3 mai Agent.e.s exerçant la fonction d'assistant.e de prévention, ayant 1 an de pratique et ayant suivi la formation préalable obligatoire. Actualiser ses connaissances d'assistant.e de prévention. Maîtriser l'utilisation des outils professionnels. La mise en oeuvre de la fonction d'assistant.e de prévention en collectivité. Le positionnement de l'assistant.e au sein de la collectivité et la communication sur sa fonction auprès des agent.e.s et des services. Les évolutions juridiques et jurisprudentielles impactant la santé et la sécurité au travail. L'utilisation et la construction d'outils et documents nécessaires à l'exercice de la fonction. L'analyse et la communication sur les risques professionnels. Retour d'expériences, échanges de pratiques, aller-retour entre la théorie et la pratique Code IEL : 01:SX /10/17 Code IEL : 01:SX /11/17

5 ORGANISER L'ACCUEIL SÉCURITÉ DES NOUVEAUX ARRIVANTS Code stage : P jour Code IEL : 01:P /09/17 Agent.e.s concerné.e.s par la prévention au sein de leur collectivité : assistant.e.s de prévention, conseiller.ère.s de prévention Connaître les obligations réglementaires de l'autorité territoriale dans ce domaine en matière de prévention des risques professionnels. Comprendre les enjeux d'une politique d'accueil et ses conséquences sur la santé et la sécurité au travail des agents. Mettre en oeuvre l'accueil sécurité au sein de sa collectivité. Le nouvel arrivant : un agent vulnérable. Enjeux de l'accueil (pour la Ct et le nouvel arrivant). Contenu de la formation. Les personnes ressources. Les étapes de l'accueil. Les documents supports. FCO AP * Formation continue obligatoire des assistants de prévention CONNAISSANCES ET OBLIGATIONS LIÉES AUX ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE Code stage : C jour Code IEL : 01:C /03/17 Code IEL : 01:C /06/17 Code IEL : 01:C /10/17 Agent.e.s chargé.e.s de la prévention (assistant-e.s de prévention et conseiller.ière.s en prévention, responsables des achats, magasinier.ière.s, etc. Connaitre la réglementation relative aux équipements de protection individuelle (EPI) et leurs conditions d'utilisation, d'entretien et d'élimination. Principes généraux de protection (collectives / individuelles). Obligations de port et de formation sur les EPI aux agents. Choix des EPI en fonction du poste. Références réglementaires et normatives. Les différentes classes ou types d'epi. Conditions d'utilisation et d'entretien. Elimination des EPI usagés. FCO AP * Formation continue obligatoire des assistants de prévention 5

6 INITIATION À LA SÉCURITÉ INCENDIE Code stage : P jour Code IEL : 01:P /11/16 Code IEL : 01:P /11/16 Code IEL : 01:P /02/17 Code IEL : 01:P /04/17 Code IEL : 01:P /06/17 Tout.e.s agent.e.s intéressé.e.s. Savoir comment agir face à un départ de feu et connaître les différents éléments liés à la prévention incendie. Les classes de feux. Les différents extincteurs. La signalétique. Les registres. L'évacuation. Manipulation d'extincteurs sur feux réels. FCO AP * Formation continue obligatoire des assistants de prévention Code IEL : 01:P /10/17 Code IEL : 01:P /10/17 Code IEL : 01:P /11/17 L'ACQUISITION DES COMPÉTENCES D'ACTEUR.RICE EN PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L'ACTIVITÉ PHYSIQUE Code stage : SX608 Code IEL : 01:SX /11/16 Code IEL : 01:SX /06/17 Code IEL : 01:SX /11/17 Code IEL : 01:SX /02/18 Agent.e.s exposé.e.s à des risques professionnels liés à l'activité physique. Participer au projet de prévention des risques liés à l'activité physique de sa collectivité. Place de l'activité physique au travail. Nature et importance des accidents et maladies professionnelles. Enjeux de la prévention. Sollicitations de l'appareil locomoteur et atteintes à la santé. Repérage des situations pouvant nuire à la santé. Recherche et formulation d'améliorations des situations de travail. Aides techniques à la manutention. Principes de base de sécurité physique et d'économie d'efforts. Alternance de phases d'apports théoriques sous forme d'exposés et de phases d'études de cas en sous-groupes. Formation continue obligatoire des assistants de prévention FCO AP

7 LE.LA SAUVETEUR.EUSE SECOURISTE DU TRAVAIL Code stage : SX600 Agent.e.s souhaitant s'investir en tant que secouriste au sein de sa collectivité. Agent.e.s des services où sont identifiés des risques particuliers. Intervenir rapidement en cas d'accident : en évitant un sur-accident pour soi et les autres, en maintenant en vie une victime sans aggraver son état jusqu'à l'arrivée des secours médicalisés, en moins de trois minutes, avec le matériel à disposition. Le dispositif de sauvetage secourisme du travail. La recherche des risques persistants pour protéger. De la protection à la prévention. De l'examen de la victime à l'alerte. De l'alerte à l'information. Les gestes de premiers secours. Les situations inhérentes aux risques spécifiques. La certification Démonstrations commentées et justifiées. Travaux en sous-groupe. Mises en situation d'accidents simulés. Formation continue obligatoire des assistants de prévention (FCO AP) Sessions Code IEL : 01:SX /11/16 Code IEL : 01:SX /01/17 Code IEL : 01:SX /02/17 Code IEL : 01:SX /03/17 Code IEL : 01:SX /04/17 Code IEL : 01:SX /05/17 Code IEL : 01:SX /06/17 Code IEL : 01:SX /07/17 Code IEL : 01:SX /09/17 Code IEL : 01:SX /10/17 Code IEL : 01:SX /10/17 Code IEL : 01:SX /11/17 Code IEL : 01:SX /11/17 Code IEL : 01:SX /01/18 ELÉMENTS DE RÉGLEMENTATION DES TRAVAUX EN HAUTEUR Code stage : P jour FEGERSHEIM Code IEL : 01:P /01/17 Code IEL : 01:P /09/17 Personnel d'encadrement, responsables services techniques, chef.s d'équipe, assistant.e.s et conseiller.ière.s de prévention. Connaître les règles générales de sécurité indispensables à toute activité de travaux réalisés en hauteur et à l'utilisation des EPI. Définition des travaux en hauteur. Réglementation nationale et européenne. Les responsabilités civiles et pénales. Droits et devoirs de chacun. Calcul théorique d'une chute et statistiques. Les protections individuelles et collectives. Normes et recommandations des protections individuelles et collectives. FCO AP * Formation continue obligatoire des assistants de prévention 7

8 ERGONOMIE DU POSTE DE TRAVAIL INFORMATISÉ Code stage : D jour Code IEL : 01:D /03/17 Code IEL : 01:D /10/17 Tout agent occupant un poste de travail administratif et/ou tout agent travaillant sur écran de manière soutenue. Être capable d'identifier les risques liés aux postures de travail et aménager son poste de travail pour limiter les risques d'accident et de fatigue excessive. Mise en commun des expériences et des problèmes liés à la formation des SST. Actualisation des connaissances : la réglementation, le contenu du programme SST, l'évaluation des SST, les procédures administratives. Anthropométrie et poste de travail Posture et travail Audition et bruit Vision et éclairage FCO AP * Formation continue obligatoire des assistants de prévention ANTICIPER LES RISQUES DE LA CO-ACTIVITÉ AVEC LES ENTREPRISES EXTÉRIEURES : PLAN DE PRÉVENTION Code stage : P jour Code IEL : 01:P /05/17 Responsable.s technique.s ou administratif.s, responsable.s RH, assistant.e.s et conseiller.ère.s de prévention Identifier les obligations. Analyser les éléments à vérifier. Recenser les risques et définir des mesures de prévention. Cerner le cadre règlementaire des interventions réalisées par les entreprises extérieures. Organiser le partage de responsabilités avec les sous-traitants. Rédiger le plan de prévention. Élaborer, mettre en place et suivre le plan de prévention. FCO AP * Formation continue obligatoire des assistants de prévention

9 SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX Code stage : SX40T 1 jour MULHOUSE Code IEL : 01:SX40T009 13/03/17 Tout agent.e. Identifier les différents types de risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur la santé. S'approprier un langage commun sur le sujet des RPS. Identifier les personnes ressources pour agir. Repérer comment réagir : alerter pour soi et pour les autres. La notion de "risque psychosocial". Le cadre juridique relatif aux RPS (cadre règlementaire et jurisprudentiel). La responsabilité individuelle et collective. Les principaux facteurs et processus générateurs de risques en situation de travail. Leurs impacts sur la santé des agent.e.s. Les enjeux humains, économiques et organisationnels (conséquences pour la structure et les équipes de travail). Les différents acteur.rice.s intervenants dans la prévention des RPS et leur rôle. Le sujet des RPS en référence à la qualité de vie au travail. Sa situation en tant qu'acteur.rice potentiel.le. L'alerte pour soi et les autres Activités permettant une prise de conscience individuelle. Scènes de théâtre/film facilitant l'expression, la compréhension du sujet et la confrontation de point de vue. Formation continue obligatoire des assistants de prévention - FCO AP L'HYGIÈNE ALIMENTAIRE EN RESTAURATION COLLECTIVE Code IEL : 01:SX30A /06/17 Code IEL : 01:SX30A /08/17 Agent.e.s de restauration, cuisinier.ère.s, magasinier.ère.s, chauffeur.se.s-livreur.se.s Identifier les risques en matière d'hygiène alimentaire en restauration collective. Intégrer les bonnes pratiques d'hygiène dans ses activités professionnelles. Situer son action dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire de l'unité de restauration. Les aliments et les risques pour le convive : introduction des notions de danger et de risque, dangers microbiologiques et leurs moyens de maîtrise, dangers physiques, chimiques, biologiques et allergéniques. Les bonnes pratiques d'hygiène (BPH): hygiène du personnel et des manipulations, chaîne du chaud et chaîne du froid, marche en avant dans le temps et dans l'espace, nettoyage et désinfection des locaux et matériels. Les fondamentaux des réglementations communautaire et nationale : la responsabilité des opérateurs, le paquet hygiène, le plan de maîtrise sanitaire : BPH, procédures élaborées selon les principes de l'haccp, traçabilité et gestion des non-conformités. Apports théoriques, échanges de pratiques et études de cas. Formation continue obligatoire des assistants de prévention - FCO AP Code stage : SX30A 9

10 LA SIGNALISATION TEMPORAIRE DES CHANTIERS SUR LA VOIRIE Code stage : SX2QC Code IEL : 01:SX2QC /03/17 Code IEL : 01:SX2QC /04/17 Code IEL : 01:SX2QC /05/17 Code IEL : 01:SX2QC /01/18 Code IEL : 01:SX2QC /03/18 Agent.e.s d'exploitation de la voirie, agent.e.s d'exploitation des routes, agent.e.s d'entretien de la voirie, agent.e.s d'entretien des routes. Sécuriser un chantier sur la voie publique pour la protection des agent.e.s et des usager.ère.s. Le cadre réglementaire en la matière. La mise en place de la signalisation temporaire. L'information des usager.ère.s. La protection efficace des agent.e.s intervenant sur le chantier. Formation continue obligatoire des assistants de prévention (FCO AP). Code IEL : 01:SX2QC /03/18 LA PROTECTION DE LA SANTÉ DU.DE LA JARDINIER.ÈRE ET DES USAGER.ÈRE.S Code stage : SXK25 Code IEL : 01:SXK /09/17 Identifier les dangers dans les espaces verts pouvant impliquer la santé des agents et des usagers. L'identification des risques, les procédures et mesures de protection. La conduite à tenir en cas d'incidents. Les plantes toxiques et allergisantes Les déchets dangereux (identification du risque, mesure à prendre). Les espèces animales et leurs maladies. L'hygiène des mobiliers (bancs, poubelles, etc...). La sécurité des accès. Les risques arboricoles. Apports théoriques et échanges d'expériences. Formation continue obligatoire des assistants de prévention - FCO AP

11 LA SÉCURITÉ DANS LES ESPACES VERTS 3 jours Code IEL : 01:SXK /02/17 Code IEL : 01:SXK /09/17 Code IEL : 01:SXK /01/18 Identifier les risques dans les travaux d'espaces verts. Citer les gestes et postures sur un chantier d'espaces verts ainsi que la sécurité dans l'utilisation du matériel. Les types de risques d'accidents en espaces verts. Les principes de sécurité. Les études des gestes et postures adaptés. L'amélioration du travail par l'économie d'effort. L'organisation d'un chantier espaces verts. La protection des biens et des personnes. La protection de l'opérateur : les équipements individuels et l'utilisation du petit matériel en toute sécurité. La protection du public : balisage et protection de chantier. Le stockage des produits dangereux. Apports théoriques et études de cas. Formation continue obligatoire des assistants de prévention - FCO AP Code stage : SXK24 LA COLLECTE DES DÉCHETS EN TOUTE SÉCURITÉ Code IEL : 01:SXK /03/17 Agent.e de collecte ou conducteur.rice/agent.e de collecte Identifier et prendre en compte les risques lors de la collecte. Assurer la sécurité des usager.ère.s. Les exigences du code du travail et la recommandation R437 de l'institut National de Recherche et Sécurité. La prise en compte des différents risques lors de la collecte : produits et matériaux manipulés, circulation sur le domaine public, manutention des bacs et des sacs, chutes, glissades, etc. Les règles liées au travail sur le domaine public : circulation et code de la route, rôle des plannings, travail d'équipe, la sécurité des usager.ére.s (positionnement des bacs et déversements). Les moyens de prévention : les Equipements de Protection Individuelle. les risques professionnels de l'agent de collecte et les mesures de prévention. Exercices pratiques le cas échéant, études de cas. Code stage : SXK18 Formation continue obligatoire des assistants de prévention - FCO AP 11

12 BIEN COMMUNIQUER AVEC LES ÉLUS Code stage : A jours Code IEL : 01:A /09/17+21/09/17 Agents de toutes filières et tous services en relation avec des élus.fco AP - Formation continue obligatoire des assistants de prévention. Être capable de : se positionner suivant sa fonction, ses missions, par rapport aux élus de sa collectivité, communiquer de manière pertinente avec les élus de sa collectivité pour travailler efficacement. Environnement territorial : services et élus, qui fait quoi? Rôles et missions de chacun. Notions de service public et déontologie. Bases de la communication interpersonnelle. Comportement professionnel : adapter son comportement professionnel en toutes circonstances. Fonctions et niveaux de langage. Formation animée par un binôme intervenant/élu.cas pratiques et interaction entre les participants, l'élu et l'intervenant. PRISE DE NOTES ET RÉDACTION DE COMPTES RENDUS Code stage : SXK1M 4 jours Code IEL : 01:SXK1M003 31/05-01/06/ /06/ 17 Code IEL : 01:SXK1M / /09/2017 Code IEL : 01:SXK1M002 30/11-01/ /12/20 17 Code IEL : 01:SXK1M / /03/18 Agent.e.s chargé.e.s de rédiger des comptes rendus. Améliorer l'efficacité de sa prise de notes en appliquant des méthodes éprouvées. Identifier le type de compte rendu adapté à son objectif. Adopter un style clair et concis. Les fondamentaux pour une prise de notes efficace. Les techniques de prise de notes(hors sténo et écriture rapide). Les objectifs d'un compte rendu. Les différents types de compte rendu : avantages et inconvénients. La reformulation fidèle à l'objet. Les outils de synthèse. Le style rédactionnel professionnel. Apports théoriques. Travaux en sous-groupes. Exercices d'application. Formation continue obligatoire des assistants de prévention - FCO AP Formation continue obligatoire des conseillers de prévention - FCO CP

13 S'APPROPRIER ET METTRE EN OEUVRE LES ÉCRITS PROFESSIONNELS Code stage : A jours Tout agent amené à rédiger des écrits variés.fco AP - Formation continue obligatoire des assistants de prévention. Être capable de rédiger de manière rapide et efficace dans le cadre de l'exercice de ses fonctions. Style et mise en forme des divers écrits administratifs : lettre administrative, procès verbal de réunion, note de service, mail, fax. Sélection des informations, prise de notes, organisation des idées. Ce stage repose essentiellement sur des exercices et des mises en pratique à partir d'écrits apportés par les stagiaires et de leurs besoins. Sessions Code IEL : 01:A / /11/2016 Code IEL : 01:A / /01/2017 Code IEL : 01:A / /04/2017 Code IEL : 01:A /05/ /05/17 Code IEL : 01:A / /06/2017 Code IEL : 01:A / /09/2017 MULHOUSE Code IEL : 01:A / /10/2017 Code IEL : 01:A /11/ /11/17 Code IEL : 01:A / /12/2017 Code IEL : 01:A / /02/2018 L'ANIMATION DE RÉUNION D'ÉQUIPE OU DE SERVICE Code stage : SXM56 Code IEL : 01:SXM /04/17 Code IEL : 01:SXM /09/17 Code IEL : 01:SXM /11/17 Code IEL : 01:SXM /03/18 Cadres en situation d'encadrement. Se perfectionner dans la conduite et l'animation de réunions. Identifier les conditions d'une bonne communication afin de faciliter la prise de parole. Professionnaliser ses pratiques d'animation. La communication et la dynamique des groupes. Les différents types de réunions, leurs finalités et leurs spécificités. Les fonctions et les rôles des animateur.rice.s, des participant.e.s. Les techniques et les outils d'animation. La préparation, l'organisation, l'animation et le suivi de réunions. Le traitement des comportements sensibles. L'élaboration et la diffusion d'un compte-rendu. Les conditions d'efficacité des réunions. Apports théoriques, conceptuels et opérationnels. Etudes de cas et mises en situation. Echanges et débats à partir des situations de travail. Formation continue obligatoire des assistants de prévention - FCO AP. Formation continue obligatoire des conseillers de prévention - FCO CP. 13

14 LA PRÉVENTION ET LA RÉGULATION DES SITUATIONS CONFLICTUELLES Code stage : SXM44 3 jours Cadres en situation d'encadrement hiérarchique et/ou fonctionnel. Chef.fe.s de projet, chargé.e.s de mission. Diagnostiquer et analyser les situations conflictuelles. Identifier les postures managériales adaptées pour résorber les situations de conflit. Agir pour prévenir et réguler les relations conflictuelles. Gérer avec efficacité l'après conflit Le conflit : les différentes formes de conflits, leurs origines, leurs conséquences et leurs impacts sur le service et l'équipe. L'analyse des situations conflictuelles. Les méthodes de régulation et de négociation interindividuelle et de groupe. La prévention et la régulation des conflits dans le processus managérial. L'après conflit : retrouver la confiance et installer de nouvelles règles du jeu. Apports théoriques, études de cas, simulations, analyses de pratiques. Formation continue obligatoire des assistants de prévention - FCO AP Sessions Code IEL : 01:SXM /12/16 et 16/12/16 Code IEL : 01:SXM /02+14/03/2017 Code IEL : 01:SXM / /06/2017 Code IEL : 01:SXM / /06/2017 Code IEL : 01:SXM /10+16/10/2017 Code IEL : 01:SXM / / /12/2017 Code IEL : 01:SXM / /03/2018

15 15

16 VOS CONTACTS FORMATION EN DÉLÉGATION Marie-Christine THUILLET, conseiller formation mariechristine.thuillet@cnfpt.fr MOSELLE Céline Pitlinger Assistante Formation celine.pitlinger@cnfpt.fr BAS-RHIN Anne Gondolff Assistante Formation anne.gondolff@cnfpt.fr HAUT-RHIN Valérie Behr Assistante Formation valerie.behr@cnfpt.fr CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DÉLÉGATION D ALSACE-MOSELLE 5 RUE DES RÉCOLLETS - BP CEDEX 1 T CNFPT/DCAM/102016

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Circulaire d'informations n 2009/17 du 15 septembre 2009 LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Références : - Loi n 84-594 du 12 juillet 1984 modifiée relative à la formation des agents de

Plus en détail

Le guide des bonnes pratiques d hygiène et la qualité alimentaire en restauration

Le guide des bonnes pratiques d hygiène et la qualité alimentaire en restauration FORMATION : THEORIQUE C.H.R. / INTRA-ENTREPRISE MODULE Le guide des bonnes pratiques d hygiène et la qualité alimentaire en restauration TYPE DE FORMATION : Hygiène et sécurité, qualité normalisation,

Plus en détail

Paquet hygiène : Le règlement 852/2004 relatif à l hygiène des denrées alimentaires

Paquet hygiène : Le règlement 852/2004 relatif à l hygiène des denrées alimentaires Paquet hygiène : Le règlement 852/2004 relatif à l hygiène des denrées alimentaires Applicable au 1 er janvier 2006 Objectif : Etablit les règles générales en matière d hygiène, est directement applicable

Plus en détail

FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Prévention et Sécurité au Travail Fiche Santé et Travail n 111 Date : 01/09/2014 "Un homme averti en vaut deux" Ce proverbe souligne que l on est plus

Plus en détail

Offre de formation. itinéraire Agent polyvalent-e d entretien en charge des activités de nettoyage des locaux. https://inscription.cnfpt.

Offre de formation. itinéraire Agent polyvalent-e d entretien en charge des activités de nettoyage des locaux. https://inscription.cnfpt. 2015 Offre de formation itinéraire Agent polyvalent-e d entretien en charge des activités de nettoyage des locaux Inscription en ligne aux stages https://inscription.cnfpt.fr/ Délégation régionale Basse-Normandie

Plus en détail

www.formationpoissonnier.fr Association de Formation des Poissonniers de France SIRET : 507 700 664 00026 - APE : 8559A N déclaration d activité :

www.formationpoissonnier.fr Association de Formation des Poissonniers de France SIRET : 507 700 664 00026 - APE : 8559A N déclaration d activité : www.formationpoissonnier.fr Association de Formation des Poissonniers de France SIRET : 507 700 664 00026 - APE : 8559A N déclaration d activité : 53220837422 Tél : 02.96.50.50.85 Fax : 02.96.50.50.86

Plus en détail

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. www.cnfpt.fr Extraction du 10 juin 2013 à 09:22

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. www.cnfpt.fr Extraction du 10 juin 2013 à 09:22 CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE www.cnfpt.fr Extraction du 10 juin 2013 à 09:22 DOMAINE : SÉCURITÉ / Sous-domaine : Sécurité des agents au travail PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS

Plus en détail

Mél : Nom de l ACMO : Mél ACMO :

Mél : Nom de l ACMO : Mél ACMO : Etat des lieux en hygiène et sécurité dans un établissement scolaire Rectorat Inspection en Hygiène et sécurité Dossier suivi par M. Gilbert ROUSSEAU Téléphone 05 57 57 39 82 Fax 05 57 57 87 40 Mél: Gilbert.rousseau@acbordeaux.fr

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE

Plus en détail

Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail»

Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Titre II du décret n 85-603 du 10 juin 1985 modifié par le décret 2012-170 du 3 février 2012 (articles 6 à 9) Article

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Mesurer et prévenir les risques professionnels Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d une altération de

Plus en détail

INSTRUCTION GENERALE. relative à l Hygiène, à la Sécurité et à l Environnement. Version initiale-1 1/14

INSTRUCTION GENERALE. relative à l Hygiène, à la Sécurité et à l Environnement. Version initiale-1 1/14 INSTRUCTION GENERALE relative à l Hygiène, à la Sécurité et à l Environnement. Version initiale-1 1/14 SOMMAIRE 1 - La réglementation 3 2 - Principes généraux 2.1 Principes fondamentaux en matière d hygiène

Plus en détail

Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents

Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES À CARACTÈRE TECHNIQUE Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents Tâche : Rédaction de messages et de courriers professionnels simples liés à l activité

Plus en détail

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CUISINIER EN RESTAURATION COLLECTIVE

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CUISINIER EN RESTAURATION COLLECTIVE CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CUISINIER EN RESTAURATION COLLECTIVE ITINÉRAIRES CUISINIER EN RESTAURATION COLLECTIVE CODE ITINÉRAIRE 12M02 CONSEILLER FORMATION : ANGIE SORNETTE -

Plus en détail

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE ANIMATEUR JEUNESSE Missions du poste : Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets. Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.

Plus en détail

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel Conform Le Manager Coach Le Coach Professionnel 1 : Le Leadership Identifier les clés essentielles du leadership Exercer son leadership au quotidien Stimuler et mettre en mouvement ses équipes grâce à

Plus en détail

Cohésion d Equipe - Team Building

Cohésion d Equipe - Team Building Public concerné : Cadres et cadres supérieurs. Cohésion d Equipe - Team Building Objectifs : Comprendre les mécanismes de fonctionnement d une équipe. Comprendre les rôles de chacun et le rôle de l encadreur.

Plus en détail

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par:

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par: Catalogue de Formations THERMALISME Accompagnement à la Certification Aquacert HACCP (Certification basée sur le Guide Bonnes Pratiques de la profession Conforme aux exigences règlementaires de janvier

Plus en détail

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée

Plus en détail

PARTIE 5 NOTICE HYGIENE ET SECURITE

PARTIE 5 NOTICE HYGIENE ET SECURITE de en Martinik NOTICE HYGIENE ET SECURITE BUREAU VERITAS ASEM Dossier n 6078462 Révision 2 Octobre 2014 Page 1 de en Martinik SOMMAIRE 1. INTRODUCTION... 3 1.1 OBJET DE LA NOTICE... 3 1.2 CADRE REGLEMENTAIRE...

Plus en détail

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles La Certification Professionnelle regroupe les diplômes à finalités professionnelles délivrés par l Etat, les titres élaborés

Plus en détail

Références et partenaires :

Références et partenaires : Eric RIPERT, 49 ans, Formateur - Consultant depuis 1995 dans les domaines HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT. (H.S.E) Formateur et coordinateur de pôle en 2010 dans un centre de formation de premier plan sur

Plus en détail

RISQUES CHIMIQUES Niveau 2 Agrément UIC n 01/95

RISQUES CHIMIQUES Niveau 2 Agrément UIC n 01/95 RISQUES CHIMIQUES Niveau 2 Agrément UIC n 01/95 PUBLIC CONCERNE Responsables, cadres technico-commerciaux, chefs de chantier «preneurs de permis» et chefs d équipe des entreprises ayant à intervenir dans

Plus en détail

POLITIQUE EN MATIERE DE SANTE SECURITE AU TRAVAIL (SST)

POLITIQUE EN MATIERE DE SANTE SECURITE AU TRAVAIL (SST) POLITIQUE EN MATIERE DE SANTE SECURITE AU TRAVAIL (SST) Etapes Actions Pilote de l action Description et type de documents 1 Définition d une politique Santé Sécurité au Travail Top Management + externe

Plus en détail

H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Appellations Adjoint / Adjointe au responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie Ingénieur / Ingénieure en traitement des déchets industriels Chargé / Chargée de l'hygiène et de la sécurité du

Plus en détail

Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS)

Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) Logo de l organisme de Formation Intitulé Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) Public Tout public Pré-requis - aptitude physique à suivre la formation

Plus en détail

évaluation des risques professionnels

évaluation des risques professionnels évaluation des risques professionnels Inventaire des risques Etablissement : Faculté de médecine Unité de travail : UMR 1092 INSERM laboratoire de microbiologie Année : 2013 Locaux Dangers ou facteurs

Plus en détail

FORMATION OBLIGATOIRE A L HYGIENE ALIMENTAIRE

FORMATION OBLIGATOIRE A L HYGIENE ALIMENTAIRE FORMATION OBLIGATOIRE A L HYGIENE ALIMENTAIRE REFERENTIEL DE CAPACITE DE L OPERATEUR EN RESTAURATION COMMERCIALE (annexe II de l arrêté du 5 octobre 2011) Conseils d utilisation: Vous pouvez suivre la

Plus en détail

DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER

DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER OBJECTIFS Réaliser le dossier dans chaque domaine de diagnostique immobilier : amiante, plomb, diagnostic de performance énergétique, termites, gaz et installations intérieures électriques, mesurage des

Plus en détail

GUIDE DE L'ENTREPRISE : ENVIRONNEMENT / HYGIENE / SECURITE. Restauration

GUIDE DE L'ENTREPRISE : ENVIRONNEMENT / HYGIENE / SECURITE. Restauration Vous voulez démarrer une activité de restauration ambulante ou sédentaire. Cette fiche rassemble l essentiel de la réglementation en matière d'environnement, d hygiène et de sécurité ainsi que quelques

Plus en détail

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress GÉRER LE STRESS DANS L ENTREPRISE OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DUREE : 1 JOUR Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress Identifier la notion de risques psychosociaux au titre de la Loi

Plus en détail

NCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015

NCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015 Votre Partenaire Formation en Midi Pyrénées FORMATIONS INGENIERIE CONSEIL NCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015 Un autre regard sur la formation! Visez un retour sur investissement! AGROALIMENTAIRE

Plus en détail

Qualité Sécurité Environnement

Qualité Sécurité Environnement Qualité Sécurité Environnement FORMATION AUDIT CONSEIL EXPERTISE >> Catalogue 2014 Nos innovations: e-learning, évaluation des compétences personnalisation Formation Hygiène Alimentaire ISO 9001 : 2008...

Plus en détail

Plan de formation Crous de Besançon. Belfort Sévenans. Vesoul. Montbéliard. Besançon 2012-2014

Plan de formation Crous de Besançon. Belfort Sévenans. Vesoul. Montbéliard. Besançon 2012-2014 Plan de formation Crous de Besançon Vesoul Belfort Sévenans Montbéliard Besançon 2012-2014 ÉDITO Vous trouverez ci-après le plan de formation 2012 2014, établi par le Service des Ressources Humaines après

Plus en détail

SOMMAIRE Thématique : Prévention des risques professionnels - Environnement

SOMMAIRE Thématique : Prévention des risques professionnels - Environnement SOMMAIRE Thématique : Prévention des risques professionnels - Environnement Rubrique : Fonctionnels de la prévention du ministère... 2... 4 Rubrique : Risques psychosociaux...12 1 SOMMAIRE Rubrique : Fonctionnels

Plus en détail

Catalogue des formations 2014. Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes

Catalogue des formations 2014. Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes Hygiène alimentaire Restauration commerciale Innovation Procédures & normes Réglementation Nutrition Pour développer vos compétences et celles de vos salariés. Pour maitriser et améliorer la qualité de

Plus en détail

Catalogue de formation

Catalogue de formation Catalogue de formation «PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL HYGIENE ET SECURITE DES ALIMENTS FOCALYS «La Prévention Durable» Version V15-05 www.focalys.re contact@focalys.re

Plus en détail

FORMATION REFERENTS HYGIENE 14 HEURES (Décret 2011-731 du 24/06/2011 et Arrêté du 5/10/2011)

FORMATION REFERENTS HYGIENE 14 HEURES (Décret 2011-731 du 24/06/2011 et Arrêté du 5/10/2011) FORMATION REFERENTS HYGIENE 14 HEURES (Décret 2011-731 du 24/06/2011 et Arrêté du 5/10/2011) Interlocuteur Eurofins Biosciences : Lionel GROSJEAN Eurofins Biosciences Responsable Formation Conseil RHD

Plus en détail

H1303 - Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel

H1303 - Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel H1303 - Intervention techniue en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel Appellations Animateur / Animatrice en déchets en industrie Technicien / Technicienne en environnement, sécurité et conditions

Plus en détail

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V. Siège social : 9 bis, rue Armand Chabrier 47400 TONNEINS Tél. : 05.53.64.61.57 Fax : 05.53.64.63.12 e-mail : adestonneins@yahoo.fr Site : www.adesformations.fr Antenne de Bazas 7 chemin Larriou 33430 BAZAS

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015

CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015 CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015 Professionnels de l alimentation 06.47.75.88.57 HQSA Consulting contact@hqsafrance.fr Numéro de déclaration de prestataire de formation : SIRET SIRET : 804 : 284 284 420

Plus en détail

Modalités de candidature et de certification. Niveau 1. Certification de personnes Expert méthode HACCP/SMSDA

Modalités de candidature et de certification. Niveau 1. Certification de personnes Expert méthode HACCP/SMSDA Modalités de candidature et de certification Niveau 1 Certification de personnes Expert méthode HACCP/SMSDA La certification d'expert méthode HACCP/SMSDA s adresse à des professionnels confirmés qui veulent

Plus en détail

ENQUÊTE SUR LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

ENQUÊTE SUR LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ENQUÊTE SUR LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Cette étude a été réalisée auprès de six entreprises de transport urbain de voyageurs, sur le territoire de la CINOR, sur la base des déclarations des

Plus en détail

POLITIQUE DE BIOSÉCURITÉ

POLITIQUE DE BIOSÉCURITÉ Date d entrée en vigueur: Mai 2006 Remplace/amende: VRS-52/s/o Origine: Vice-rectorat aux services Numéro de référence: VPS-52 DÉFINITION Une substance biologique dangereuse se définit comme un organisme

Plus en détail

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des

Plus en détail

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim v020513 Code : FONDREC DU RECRUTEMENT A LA DELEGATION, LES FONDAMENTAUX D'UNE STRATEGIE CANDIDAT PERFORMANTE OBJECTIFS A l issue de la formation les stagiaires seront capables de : Maîtriser le process

Plus en détail

Domaine Santé. Plan d études cadre Modules complémentaires santé. HES-SO, les 5 et 6 mai 2011. 1 PEC Modules complémentaires santé

Domaine Santé. Plan d études cadre Modules complémentaires santé. HES-SO, les 5 et 6 mai 2011. 1 PEC Modules complémentaires santé Domaine Santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé HES-SO, les 5 et 6 mai 2011 1 PEC Modules complémentaires santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé 1. Finalité des modules

Plus en détail

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE 312-PERFENCORH-v280213 PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE OBJECTIF FINAL Se positionner en tant que partenaire RH auprès de ses clients OBJECTIFS

Plus en détail

Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015

Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015 Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015 www. CATALOGUE DVD & USB Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au

Plus en détail

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

ANIMATEUR PERISCOLAIRE ANIMATEUR PERISCOLAIRE Missions du poste : Participer à l animation des temps de garderie des élèves de maternelle. Participer aux missions de distribution, de service, d accompagnement des enfants pendant

Plus en détail

Page 1. Le Plan de Prévention

Page 1. Le Plan de Prévention Page 1 Le Plan de Prévention 01 LA REGLEMENTATION Rappel : Le document Unique d Evaluation des Risques Dans toute entreprise, le chef d entreprise a pour obligation d assurer la sécurité et la santé de

Plus en détail

Surveillance de la santé. Brochure d information dans la cadre du "bien-être au travail"

Surveillance de la santé. Brochure d information dans la cadre du bien-être au travail Surveillance de la santé Brochure d information dans la cadre du "bien-être au travail" Sommaire Sommaire 1 1. Introduction 2 2. Analyse des risques 3 2.1. Etablissement de la liste des risques 3 2.2.

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL D ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 2. RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE 4. RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION 5. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION

Plus en détail

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Annexe II Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,

Plus en détail

Construire un plan de nettoyage et de désinfection

Construire un plan de nettoyage et de désinfection Construire un plan de nettoyage et de désinfection Docteur Régine POTIÉ-RIGO Médecin du Travail Mlle Laetitia DAVEZAT IPRP Ingénieur Hygiène/Sécurité Mme Laetitia MARCHE Technicienne des services généraux

Plus en détail

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents : MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation

Plus en détail

Programme détaillé de la formation AVEC PRE REQUIS ( Bac+2 bâtiment ou 3ans d expérience dans les techniques du bâtiment)

Programme détaillé de la formation AVEC PRE REQUIS ( Bac+2 bâtiment ou 3ans d expérience dans les techniques du bâtiment) FORMATION TECHNICIEN EN DIAGNOSTICS IMMOBILIERS Programme détaillé de la formation AVEC PRE REQUIS ( Bac+2 bâtiment ou 3ans d expérience dans les techniques du bâtiment) Tél : 06 01 744 2 33 http:/ /www.

Plus en détail

LA DÉMARCHE GLOBALE DE PRÉVENTION. La méthode HACCP. olet 1 : Informations générales

LA DÉMARCHE GLOBALE DE PRÉVENTION. La méthode HACCP. olet 1 : Informations générales LA DÉMARCHE GLOBALE DE PRÉVENTION La méthode HACCP olet 1 : Informations générales 1 Textes 2 Réseau 3 Formations obligatoires 4 Offres de formations Année : 2005-2006 1 Textes (Extraits) J.O n 247 du

Plus en détail

S informer sur les formations obligatoires ou recommandées

S informer sur les formations obligatoires ou recommandées GUIDE S informer sur les formations obligatoires ou recommandées FEV 2012 Le Code du travail ou les instances de prévention des risques professionnels imposent ou recommandent expressément le suivi de

Plus en détail

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access

Plus en détail

FORMATION RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROBUSINESS TITRE DE NIVEAU II contenu des modules de formation

FORMATION RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROBUSINESS TITRE DE NIVEAU II contenu des modules de formation Niveau Code Module Intitulé Unité d Enseignement Objectifs B B AF 2 Agro-fourniture Agro-ressources Acquérir une connaissance approfondie du marché des céréales alimentaires et non alimentaires dans un

Plus en détail

Recueil des règles de conservation des documents des établissements universitaires québécois 04 RESSOURCES MOBILIÈRES ET IMMOBILIÈRES

Recueil des règles de conservation des documents des établissements universitaires québécois 04 RESSOURCES MOBILIÈRES ET IMMOBILIÈRES 04 RESSOURCES MOBILIÈRES ET IMMOBILIÈRES 04.01 Gestion des ressources immobilières - Fichier informatique Fichier contenant des données utilisées pour contrôler l'inventaire et la gestion des immeubles,

Plus en détail

Outils du Groupe GROUPE OPCA GFC AREF BTP. Le Guide des formations obligatoires et recommandées (GFOR) DESCRIPTION DU GUIDE RÉALISATIONS 2010

Outils du Groupe GROUPE OPCA GFC AREF BTP. Le Guide des formations obligatoires et recommandées (GFOR) DESCRIPTION DU GUIDE RÉALISATIONS 2010 Outils du Groupe GROUPE OPCA GFC AREF BTP Le Guide des formations obligatoires et recommandées (GFOR) Depuis 11 ans, le Groupe OPCA-GFC-AREF effectue une activité de veille sur les formations obligatoires

Plus en détail

360 feedback «Benchmarks»

360 feedback «Benchmarks» 360 feedback «Benchmarks» La garantie d un coaching ciblé Pour préparer votre encadrement aux nouveaux rôles attendus des managers, Safran & Co vous propose un processus modulable, adapté aux réalités

Plus en détail

LIVRET DE CONSIGNES DE SÉCURITÉ. Agents réalisant la collecte des déchets

LIVRET DE CONSIGNES DE SÉCURITÉ. Agents réalisant la collecte des déchets LIVRET DE CONSIGNES DE SÉCURITÉ Agents réalisant la collecte des déchets Sommaire 1- Enjeux et objectifs de ce livret... 3 2- Au départ (Avant la collecte)... 4 2.1 Les équipements de protection individuelle

Plus en détail

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs Version 5.6 Sofis 2015 www.sofis.fr N Azur 0 811 09 27 37 Sommaire Thèmes de formation 3 Secourisme 3 Incendie 7 Ergonomie 9 Management santé et sécurité

Plus en détail

7. ECONOMIE 7.3. COMMERCE GESTIONNAIRE DE TRES PETITES ENTREPRISES

7. ECONOMIE 7.3. COMMERCE GESTIONNAIRE DE TRES PETITES ENTREPRISES CCPQ Rue A. Lavallée, 1 1080 Bruxelles Tél. : 02/690.85.28 Fax : 02/690.85.78 Email : ccpq@profor.be www.enseignement.be 7. ECONOMIE 7.3. COMMERCE GESTIONNAIRE DE TRES PETITES ENTREPRISES PROFIL DE FORMATION

Plus en détail

LES OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR EN MATIÈRE D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL

LES OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR EN MATIÈRE D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL > Santé et sécurité au travail : obligations et responsabilités de l'employeur LES OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR EN MATIÈRE D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL L'ÉVALUATION DES RISQUES DANS L'ENTREPRISE...

Plus en détail

Formation initiale d agent des services de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP1)

Formation initiale d agent des services de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP1) Logo de l organisme de Formation Intitulé Formation initiale d agent des services de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP1) Public Tout public Pré-requis - aptitude physique à suivre la

Plus en détail

AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES

AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES Missions du poste : Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité. Entretenir les espaces verts de la collectivité.

Plus en détail

Annexe I b. Référentiel de certification

Annexe I b. Référentiel de certification Annexe I b Référentiel de certification Page 15 sur 45 CORRESPONDANCE ENTRE ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES ACTIVITÉS ET TÂCHES A1. S ORGANISER, S INTEGRER à une EQUIPE A1-T1 Préparer son intervention et/ou la

Plus en détail

Hygiène alimentaire. Introduction

Hygiène alimentaire. Introduction Direction des études Mission Santé-sécurité au travail dans les fonctions publiques (MSSTFP) Hygiène alimentaire Introduction Le temps de travail ne permet pas souvent aux salariés de déjeuner chez eux

Plus en détail

ACTIVITES PROFESSIONNELLES DE FORMATION : BACHELIER EN MARKETING

ACTIVITES PROFESSIONNELLES DE FORMATION : BACHELIER EN MARKETING MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION ACTIVITES

Plus en détail

École du Paysage et de l'horticulture

École du Paysage et de l'horticulture Convention de stage École du Paysage et de l'horticulture 14480 Saint Gabriel Brécy Concernant l'élève : Nom : Prénom : Date de naissance : En classe de : CAPA Seconde BAC Pro Dans l'option : Productions

Plus en détail

Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES

Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES CONCOURS INTERNE ET TROISIEME CONCOURS D AGENT DE MAÎTRISE TERRITORIAL Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES INTITULE REGLEMENTAIRE DE L EPREUVE (décret n 2002-1049

Plus en détail

Ingénieur en prévention des risques

Ingénieur en prévention des risques Ingénieur en prévention des risques G1X22 Prévention hygiène et sécurité / Restauration - IR L ingénieur de recherche en prévention des risques assiste et conseille la direction de l établissement pour

Plus en détail

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail

Plus en détail

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation G1 Recrutements des assistants de recherche et de formation...2 G1.1 Assistant gestion de données patrimoniales...2 G1.2 Assistant technique en génie climatique...2 G1.3 Assistant technique en électricité...2

Plus en détail

FICHE METIER et PASSERELLES AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION

FICHE METIER et PASSERELLES AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION FICHE METIER et PASSERELLES AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION Domaines : Services à la population Sous domaine : Restauration collective Code fiche du répertoire des métiers territoriaux : 11/D/24 AGENT

Plus en détail

A.D.E.A. Titre homologué au niveau IV par arrêté du 4 février 1993

A.D.E.A. Titre homologué au niveau IV par arrêté du 4 février 1993 ASSISTANT DE DIRIGEANT D ENTREPRISE ARTISANALE A.D.E.A. Titre homologué au niveau IV par arrêté du 4 février 1993 PRESENTATION GENERALE : Le Diplôme d Assistant de Dirigeant d Entreprise Artisanale se

Plus en détail

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance

Plus en détail

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance

Plus en détail

CATALOGUE FORMATIONS Santé et Sécurité du Travail

CATALOGUE FORMATIONS Santé et Sécurité du Travail Prévention et Sécurité Incendie Jean-Baptiste PLAISANCE email : azur.secourisme@yahoo.fr AUDIT ASSISTANCE CONSEILS et FORMATIONS Tél : 06 99 97 18 18 www.formations-secourisme.fr Des formations interactives

Plus en détail

PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR :

PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR : PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR : IDENTIFICATION DU POSTE : Titre de la fonction : Conducteur Ambulancier SMUR*. Etablissement : Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest. Service

Plus en détail

BEP métiers des services administratifs BREVET D'ÉTUDES PROFESSIONNELLES MÉTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS

BEP métiers des services administratifs BREVET D'ÉTUDES PROFESSIONNELLES MÉTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS BREVET D'ÉTUDES PROFESSIONNELLES MÉTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS ANNEXE I a RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES I. APPELLATION DU DIPLÔME BEP métiers des services administratifs RÉFÉRENTIEL

Plus en détail

Consultation Formations Tourisme ACTIONS SAISONNIERS 2016

Consultation Formations Tourisme ACTIONS SAISONNIERS 2016 Consultation Formations Tourisme ACTIONS SAISONNIERS 2016 Contact : Karel CHAUCHEPRAT Plan de Formation régional CRDT Auvergne Parc Technologique la Pardieu 7 allée Pierre de Fermat - CS 50502 63178 Aubière

Plus en détail

AVIS 1 / 6. Afssa Saisine n 2008-SA-0319 Saisine liée n 2005-SA-0081. Maisons-Alfort, le 18 août 2009. Rappel de la saisine

AVIS 1 / 6. Afssa Saisine n 2008-SA-0319 Saisine liée n 2005-SA-0081. Maisons-Alfort, le 18 août 2009. Rappel de la saisine Maisons-Alfort, le 18 août 2009 AVIS LA DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE de l Agence française de sécurité sanitaire des aliments relatif à une demande d'avis relatif au guide de bonnes pratiques d'hygiène

Plus en détail

L évaluation des risques professionnels

L évaluation des risques professionnels www.cdg59.fr Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord 4ème édition des Assises de la Prévention L évaluation des risques professionnels 1 www.cdg59.fr Centre de gestion de la Fonction

Plus en détail

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE ! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -

Plus en détail

ÉCONOMIE ET GESTION LYCÉES TECHNOLOGIQUE ET PROFESSIONNEL

ÉCONOMIE ET GESTION LYCÉES TECHNOLOGIQUE ET PROFESSIONNEL ÉCONOMIE ET GESTION LYCÉES TECHNOLOGIQUE ET PROFESSIONNEL Au niveau du second degré, l'économie et gestion recouvre un ensemble de champs disciplinaires relevant de l'économie, du droit, des sciences de

Plus en détail

La nouvelle réglementation européenne relative à l hygiène des aliments: «Paquet Hygiène»

La nouvelle réglementation européenne relative à l hygiène des aliments: «Paquet Hygiène» La nouvelle réglementation européenne relative à l hygiène des aliments: «Paquet Hygiène» Direction Départementale des Services Vétérinaires de Meurthe-et-Moselle Plan 1. Objectifs de la réforme 2. Quels

Plus en détail

Bonnes pratiques d hygiène alimentaire

Bonnes pratiques d hygiène alimentaire Bonnes pratiques d hygiène alimentaire En restauration collective Ce stage répond à l obligation de formation en matière d hygiène alimentaire (règlement CE 852/2004) En restauration commerciale Ce stage

Plus en détail

Recours aux entreprises extérieures

Recours aux entreprises extérieures RECOMMANDATION R429 Recommandations adoptées par le Comité technique national de la chimie, du caoutchouc et de la plasturgie le 21 novembre 2006. Cette recommandation annule et remplace la recommandation

Plus en détail

COMMUNE DE GRESY-SUR-AIX

COMMUNE DE GRESY-SUR-AIX COMMUNE DE GRESY-SUR-AIX Marché public pour la restauration scolaire (du 01/09/2015 au dernier jour précédent la rentrée scolaire 2016, renouvelable une fois) Date et heure limite de réception des offres

Plus en détail

Formations à la sécurité Obligations de l employeur

Formations à la sécurité Obligations de l employeur Formations à la sécurité Obligations de l employeur 1 2Sommaire Introduction 3 Obligation liée à la formation à la sécurité incendie 4 Mise en oeuvre des extincteurs 5 Equipier de 1 ère intervention 6

Plus en détail

~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE

~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE ~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE DEFINITION D'EMPLOI: Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale Code emploi: Filière d'activité: Métier: Rôle: Ventes et Services -- Gestionnaire de Clientèle Spécialiste Clients

Plus en détail

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL 1 REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L assistant de service social exerce de façon qualifiée, dans le cadre d un mandat

Plus en détail

I. Compte-rendu groupe 1 II. Compte-rendu groupe 2 III. Compte-rendu groupe 4

I. Compte-rendu groupe 1 II. Compte-rendu groupe 2 III. Compte-rendu groupe 4 JOURNEE D'ANIMATION SUR LA LIAISON BAC PRO/BTS DANS LE SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL MME GANDON IEN-ET SBSSA MME CAPRA IA-IPR SMS BSE MERCREDI 19 FEVRIER 2014 LYCEE VOLTAIRE ORLEANS LIAISON BAC PRO ASSP/BTS

Plus en détail

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE Référentiel des Activités Professionnelles A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE L assistant prend en charge l essentiel du processus administratif des ventes. Il met en place certaines actions de

Plus en détail