Organisent : Un séminaire sur : " LE PILOTAGE ACTUARIEL D UN REGIME DE RETRAITE " SEMINAIRE POUR LES CAISSES DE RETRAITES.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Organisent : Un séminaire sur : " LE PILOTAGE ACTUARIEL D UN REGIME DE RETRAITE " SEMINAIRE POUR LES CAISSES DE RETRAITES."

Transcription

1 & Organisent : Un séminaire sur : " LE PILOTAGE ACTUARIEL D UN REGIME DE RETRAITE " SEMINAIRE POUR LES CAISSES DE RETRAITES 1 et 2 Mars 2016 NOVOTEL CASA CITY CENTER CASABLANCA

2 Mademoiselle, Madame, Monsieur ; Les régimes de retraites, de base comme complémentaires, sont actuellement affectés par : La baisse des rendements des placements financiers, due aux contre-performances des marchés financiers ; La récession économique et la baisse de la croissance et donc de l embauche aussi bien au niveau du secteur privé que Public. Ce qui fait reculer le rapport démographique, qui est l un des principaux indicateurs qui renseigne sur la santé financière des régimes de retraite gérés selon le principe de la répartition ; Une augmentation de l espérance de vie à l âge de 60 ans et de la dérive de mortalité. Aussi, le double-pilotage, actuariel et la gouvernance financière, sont devenus plus que jamais nécessaires, voir indispensable pour la préservation de la pérennité de chaque régime de retraite à travers les structures internes à toute Caisse de retraite : Le Comité Technique ou stratégique ; Le Comité de pilotage des placements ; Le Comité d investissement ; Le Comité ALM ; Le Comité de suivi des délégations de gestion. Conscients de cette évolution de besoins et fort de ses innovations et expériences antérieures en matière de Certification des Bilans Actuariels des principales Caisses de retraites Marocaines et Africaines, A.R.M CONSULTANTS & SERVAC organisent les 1 et 2 Mars 2016 à Casablanca un séminaire spécialisé sur le thème «le pilotage actuariel d un régime de retraite». Ce séminaire, qui présente une méthodologie et des outils originaux pour l analyse des équilibres actuariels et financiers d une Caisse de retraite, créés et rodés par nos deux société lors de nombreuses missions de Certification des Bilans Actuariels de nombreux régimes de retraie, s articulera sur une démarche pédagogique privilégiant l illustration des concepts et modèles à travers des cas pratiques de pilotage actuariel de régime de retraite. Il sera animé par Messieurs Antoine DELARUE & Abdelkrim KHIRAOUI, respectivement associés de SERVAC & d A.R.M CONSULTANTS. Il est destiné aux actuaires et statisticiens, contrôleurs de gestion, auditeur internes, gestionnaire de portefeuille financiers, responsable ALM, responsable et chargés d études..etc. Dans l attente de vous recevoir ou de recevoir vos collaborateurs, je vous prie d agréer Mademoiselle, Madame, Monsieur, l expression de mes salutations distinguées. Abdelkrim KHIRAOUI Associé

3 Introduction : Présentation du contexte, des objectifs et du Programme du séminaire. Partie 1 : Processus d élaboration du Bilan Actuariel et Gouvernance : - Gouvernance des régimes de retraite : statut, règlement, charte de pilotage, note technique, Comité de pilotage & ALM, Comité des Placements, Conseil d Administration, management ; - Processus du bilan actuariel : fiche d identité, diagramme de l environnement, de mise en œuvre et descriptif du processus. Parie 2 : Modélisation du Bilan actuariel : - Elaboration du résumé technique du régime ; - Modélisation démographique ; - Modélisation du financement : assiette & cotisation ; - Modélisation des prestations : Capitaux, pensions ; - Modélisation du CPC prévisionnel ; - Modélisation des indicateurs de pérennité. Partie 3 : Préparations des bases de données : - Appréciation de la qualité des données brutes ; - Elaboration des bases de données agrégées ; - Contrôle de la cohérence des bases de données constituées pour l évaluation. Partie 4 : Estimation des paramètres : études statistiques : - Hypothèses de simulation ; - Paramètres démographiques : notamment l ajustement des tables de mortalités ; - Paramètres économiques ; - Hypothèses de comportements sociaux. Partie 5 : Projections démographiques : - Projections des actifs ; - Projections des pensionnés : retraités, veuves, orphelins, invalides ; - Projection des dormants et sortants en capital ou remboursement de cotisations. Partie 6 : Projections Techniques : cotisations, prestations, résultat technique et Fonds d Actifs : - Bilan en groupe semi-fermé ; - Bilan en groupe fermé : approche PBO vs ABO ; - Bilan en groupe ouvert. Partie 7 : Bilan Actuariel : - Horizon de viabilité ; - VAP des engagements, VAP des ressources et Taux de préfinancement ; Pour un nouveau type de Bilan prudentiel : Les concepts clefs : - Taux de couverture des droits acquis : CDP charge du passé ; - potentiel de répartition futur (PRF). Partie 8 : Les tests de sensibilité : - Table de mortalité ; - Taux d augmentation des salaires ; - Taux de rendement financier ; - Taux de revalorisation des pensions ; - etc.

4 OBJECTIF PEDAGOGIQUE Permettre aux participants au séminaire de comprendre et cerner la démarche, méthodologie technique et les outils du Pilotage Actuariel & financier d un régime de retraite. Utilisation du logiciel d évaluations actuarielles d A.R.M CONSULTANTS & SERVAC. PUBLIC CONCERNE Actuaires ; Statisticiens chargés d études ; Responsable actuariat et études ; Responsable gestion d Actifs ; Responsable ALM ; Gestionnaire d Actifs ; Auditeurs Internes ; Contrôleurs internes ; Contrôleurs de gestion. LES + DU SEMINAIRE Un séminaire orienté maitrise des techniques et des outils de pilotage actuariel d un régime de retraite; Le séminaire s'appuie sur l'actualité et les dernières dispositions dans le domaine du pilotage actuariel de régime de retraite. METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE COMPETENCES ACQUISES Le séminaire alterne, dans une approche participative : Exposé théorique et méthodologique ; Études de cas pratiques de pilotage actuariel de régimes de retraite ; DUREE : Ce séminaire professionnel en pilotage actuariel de régime de retraite fournit tous les outils pour ce pilotage. 2 jours

5 ANIMATEUR M. Antoine DELARUE Directeur Associé de SERVAC ; Ingénieur de l Ecole Polytechnique de Paris et PHD de l Université STANDFORD ; Actuaire Consultant ; Actuaire Qualifié par l Institut des Actuaire France ; Plus de 40 ans Expérience dans l Actuariat retraite et prévoyance sociale ; Ayant certifié plusieurs Bilans Actuaires de Caisses de retraites au Maroc et en Afrique. M. Abdelkrim KHIRAOUI Directeur Associé d A.R.M CONSULTANTS ; Ingénieur Statisticien-Economiste formé à l ENSAE PARIS-Tech et DEA MSG à l université Paris Dauphine ; Actuaire Qualifié par l AMA (Association Marocaine des Actuaires) ; 26 ans Expérience dans l Actuariat assurance ; Past-Président de l AMA ; Ayant certifié plusieurs Bilans Actuaires de Caisses de retraites au Maroc. INFORMATIONS PRATIQUES Date et Horaires : 1 et 2 Mars 2016 de 9H00 à 17h 30 ; Lieu : HOTEL NOVOTEL CASA CITY CENTER I ANGLE ZAID OUHMAD, RUE SIDI BELYOUT I CASABLANCA ; Modalités d inscription : Dès réception par fax de votre bulletin d inscription, nous vous confirmons par fax votre inscription ; Frais d inscription : DHS Hors TVA Soit DHS TTC par participant, couvrant les deux journées du séminaire, incluant : La documentation complète du séminaire ; Les cafés accueils et pauses café matin et après-midi ; Les repas de midi pris en commun.

Devenez membre de l Association internationale de la sécurité sociale. La communauté internationale pour l excellence en sécurité sociale

Devenez membre de l Association internationale de la sécurité sociale. La communauté internationale pour l excellence en sécurité sociale Devenez membre de l Association internationale de la sécurité sociale La communauté internationale pour l excellence en sécurité sociale Devenez membre de l Association internationale de la sécurité sociale

Plus en détail

SEMINAIRE INTERNATIONAL

SEMINAIRE INTERNATIONAL SOUS LE HAUT PATRONAGE DU MINISTERE DE L ENVIRONNEMENT, DE LA PROTECTION DE LA NATURE ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE DU CAMEROUN (MINEPDED) SEMINAIRE INTERNATIONAL THEME «Évolution des systèmes d évaluation

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS 2015

CATALOGUE DE FORMATIONS 2015 CATALOGUE DE FORMATIONS 2015 Favoriser la professionnalisation des intervenants à domicile auprès de personnes en HANDEO 38 EN QUELQUES MOTS Les missions principales du Pôle Ressources Local : o Centre

Plus en détail

TUV Certification Maroc

TUV Certification Maroc Page 1 sur 5 Formation : Formation Auditeur Interne selon l EN 9100 :2003 Référence : Q 05 Durée : 3 jours Formateur : Monsieur Mohamed ALIKKANE (Voir Profil en page 3/5) Date : Du 26 au 28 Octobre 2009.

Plus en détail

ACTIONS GLOBALES Mise en place d un agenda «CHU 21» Amélioration continue

ACTIONS GLOBALES Mise en place d un agenda «CHU 21» Amélioration continue FICHE ACTIONS CHU Angers ACTIONS GLOBALES Mise en place d un agenda «CHU 21» Amélioration continue ACTIONS SOCIALES ET SOCIETALES Plan de déplacement d établissement Amélioration des conditions de travail

Plus en détail

Une expérience d entreprise : le PERE (Plan d Epargne Retraite Entreprise) et le PEP (Plan d Epargne Prévoyance) chez PSA Peugeot Citroën

Une expérience d entreprise : le PERE (Plan d Epargne Retraite Entreprise) et le PEP (Plan d Epargne Prévoyance) chez PSA Peugeot Citroën Une expérience d entreprise : le PERE (Plan d Epargne Retraite Entreprise) et le PEP (Plan d Epargne Prévoyance) chez PSA Peugeot Citroën Thierry Debeneix Epargne salariale, Epargne retraite et Fonds supplémentaires

Plus en détail

Le Plan de Formation : Elaboration et Mise en Oeuvre

Le Plan de Formation : Elaboration et Mise en Oeuvre Le Plan de Formation : Elaboration et Mise en Oeuvre Code : F74 Afin que les responsables des Ressources Humaines pilotent efficacement le processus d'élaboration et mettent en œuvre le plan de, il serait

Plus en détail

ROUTE DU LAC 2 1094 PAUDEX. RAPPORT de GESTION

ROUTE DU LAC 2 1094 PAUDEX. RAPPORT de GESTION ROUTE DU LAC 2 1094 PAUDEX RAPPORT de GESTION 2012 TABLE DES MATIERES Pages Chiffres clés 1 Editorial 2 Rapport annuel 3 Bilan 9 Compte d exploitation 10 Rapport de vérification de l organe de révision

Plus en détail

FONDAMENTAUX DE LA PLANIFICATION DU DEVELOPPEMENT

FONDAMENTAUX DE LA PLANIFICATION DU DEVELOPPEMENT UNITED NATIONS NATIONS UNIES AFRICAN INSTITUTE FOR ECONOMIC DEVELOPMENT AND PLANNING INSTITUT AFRICAIN DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (IDEP) FONDAMENTAUX DE LA PLANIFICATION DU DEVELOPPEMENT

Plus en détail

Association Bayti. Projet pour l équipement de l Espace BAYTI

Association Bayti. Projet pour l équipement de l Espace BAYTI Association Bayti Projet pour l équipement de l Espace BAYTI 1. Présentation générale de l association a. Mission et objectifs Les chiffres du recensement de la population 2004 du Haut Commissariat au

Plus en détail

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN PROTECTION SOCIALE

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN PROTECTION SOCIALE CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN PROTECTION SOCIALE UNE FORMATION DIPLOMANTE Devenez l expert en protection l acteur incontournable du cabinet pour développer le conseil en optimisation retraite

Plus en détail

Séminaire de formation ANAM-INAMI Techniques de prévision de l équilibre budgétaire (Dépenses/Ressources) - Modèle actuariel de l ANAM-

Séminaire de formation ANAM-INAMI Techniques de prévision de l équilibre budgétaire (Dépenses/Ressources) - Modèle actuariel de l ANAM- ROYAUME DU MAROC Agence Nationale de l Assurance Maladie اململكة املغربية الواكةل الوطنية للتأمني الصحي Séminaire de formation ANAM-INAMI Techniques de prévision de l équilibre budgétaire (Dépenses/Ressources)

Plus en détail

Madame, Monsieur, Stage de type 1 : stage de découverte et d initiation

Madame, Monsieur, Stage de type 1 : stage de découverte et d initiation 5648 14/03/2016 Mise à jour de certaines dispositions reprises dans la circulaire 5038 du 22/10/2014 concernant l organisation des visites et stages dans l enseignement secondaire ordinaire et spécialisé

Plus en détail

Chiffres clés en Provence-Alpes-Côte d Azur. PACA, une région où il fait bon vivre. Communiqué de presse Marseille, le 21 octobre 2015

Chiffres clés en Provence-Alpes-Côte d Azur. PACA, une région où il fait bon vivre. Communiqué de presse Marseille, le 21 octobre 2015 Communiqué de presse Marseille, le 21 octobre 2015 Malakoff Médéric analyse les déterminants de la santé et du bien-être des salariés en Provence-Alpes-Côte d Azur et évalue leur impact sur la performance

Plus en détail

MASTER MENTION HISTOIRE, GÉOGRAPHIE ET AMÉNAGEMENT SPÉCIALITÉ TERRITOIRES ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

MASTER MENTION HISTOIRE, GÉOGRAPHIE ET AMÉNAGEMENT SPÉCIALITÉ TERRITOIRES ET DÉVELOPPEMENT DURABLE MASTER MENTION HISTOIRE, GÉOGRAPHIE ET AMÉNAGEMENT SPÉCIALITÉ TERRITOIRES ET DÉVELOPPEMENT DURABLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Sciences humaines et sociales Mention

Plus en détail

BROCHURE D INFORMATION RENDEMENT BOUYGUES SOUSCRIPTION : DU 17 OCTOBRE 2013 AU 20 DÉCEMBRE 2013 (ENVELOPPE ET SOUSCRIPTION LIMITÉES) (1)

BROCHURE D INFORMATION RENDEMENT BOUYGUES SOUSCRIPTION : DU 17 OCTOBRE 2013 AU 20 DÉCEMBRE 2013 (ENVELOPPE ET SOUSCRIPTION LIMITÉES) (1) BROCHURE D INFORMATION RENDEMENT BOUYGUES SOUSCRIPTION : DU 17 OCTOBRE 2013 AU 20 DÉCEMBRE 2013 (ENVELOPPE ET SOUSCRIPTION LIMITÉES) Titres de créance présentant un risque de perte en en cours de vie et

Plus en détail

Actuariat et conception technique

Actuariat et conception technique 01 Actuariat Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est de contribuer à la maîtrise des grands équilibres, par la conduite de travaux actuariels en matière d anticipation des risques financiers

Plus en détail

GUIDE METHODOLOGIQUE POUR UNE CONSTRUCTION DURABLE

GUIDE METHODOLOGIQUE POUR UNE CONSTRUCTION DURABLE GUIDE METHODOLOGIQUE POUR UNE CONSTRUCTION DURABLE CAHIER DES CHARGES POUR UNE MISSION DE REALISATION D UN AUDIT DECHETS DE DECONSTRUCTION DANS LE CADRE D UNE OPERATION DE DEMOLITION ET DE RESTRUCTURATION

Plus en détail

NUTRIO NOTICE D INFORMATION

NUTRIO NOTICE D INFORMATION FCP A FORMULE NUTRIO NOTICE D INFORMATION Forme Juridique de l'opcvm : F.C.P. Etablissements désignés pour recevoir les souscriptions et les rachats : CREDIT AGRICOLE S.A., CREDIT AGRICOLE ASSET MANAGEMENT

Plus en détail

Pour les montants soumis à la retenue à la source au taux de 15% :

Pour les montants soumis à la retenue à la source au taux de 15% : Pour les montants soumis à la retenue à la source au taux de 15% : - des commissions prélevées par les émetteurs des tickets restaurant, - des commissions prélevées par les agences de voyages, - des commissions

Plus en détail

Coach. Coach Professionnel

Coach. Coach Professionnel Coach Coach Professionnel CRC Accompagnements (Groupe HEC Paris Pôle Executive Education) Hubert GUILLON : guillon@crc.fr 5, rue de la Libération BP 158 78354 Jouy-en-Josas Cedex tel. : 01.39.56.25.75

Plus en détail

Moniteur Educateur. Le Métier de Moniteur Educateur. Le Concours. Concours Prépa Santé

Moniteur Educateur. Le Métier de Moniteur Educateur. Le Concours. Concours Prépa Santé CP Concours Prépa Santé Optimum : 400 h/an Access : 250 h/an de septembre à mai Moniteur Educateur Le Métier de Moniteur Educateur Intégré dans une équipe médico-sociale, le moniteur-éducateur a pour mission

Plus en détail

TUV Certification Maroc. Formation enregistrée IRCA Auditeur / Responsable d audit OHSAS 18001 :2007

TUV Certification Maroc. Formation enregistrée IRCA Auditeur / Responsable d audit OHSAS 18001 :2007 Page 1 sur 8 Formation : Référence : Formation enregistrée IRCA Auditeur / Responsable d audit OHSAS 18001 :2007 S01 Formateur : Mr KAIS BOUDAYA Durée : Date : Lieu : 5 jours Du 07 au 11 Décembre 2009

Plus en détail

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification Intitulé Titre ingénieur : Titre ingénieur Ingénieur diplômé de l'ecole Nationale Supérieure des

Plus en détail

Programme de 2 ème Année Secondaire ECONOMIE & SERVICES

Programme de 2 ème Année Secondaire ECONOMIE & SERVICES RÉPUBLIQUE TUNISIENNE MINISTÈRE DE L ÉDUCATION ET DE LA FORMATON DIRECTION GÉNÉRALE DES PROGRAMMES ET DE LA FORMATION CONTINUE -------------------------- DIRECTION DES PROGRAMMES ET DES MANUELS SCOLAIRES

Plus en détail

MISSION ASSISTANCE TECHNIQUE MISE A JOUR DU PLAN D AFFAIRE 2014-2018 COOPEC SIFA

MISSION ASSISTANCE TECHNIQUE MISE A JOUR DU PLAN D AFFAIRE 2014-2018 COOPEC SIFA SELECTION DE CONSULTANT DOSSIER DE DEMANDE DE PROPOSITIONS MISSION ASSISTANCE TECHNIQUE MISE A JOUR DU PLAN D AFFAIRE 2014-2018 COOPEC SIFA TOGO JANVIER 2015 Avec l appui financier de DDP N : SIF/01/2015/TOG/FA

Plus en détail

L UIC Ile de France et AFINEGE, en collaboration avec KORALLION vous proposent la formation : «Média Training»

L UIC Ile de France et AFINEGE, en collaboration avec KORALLION vous proposent la formation : «Média Training» L UIC Ile de France et AFINEGE, en collaboration avec KORALLION vous proposent la formation : «Média Training» Le jeudi 22 octobre 2015 De 9h00 à 18h00 Lieu : Le Diamant A, 14 rue de la république, 92800

Plus en détail

ANNEE UNIVERSITAIRE 2010 2011

ANNEE UNIVERSITAIRE 2010 2011 ANNEE UNIVERSITAIRE 2010 2011 STAGE PREVU DANS LE CADRE DES ENSEIGNEMENTS EN FRANCE (*) STAGE PREVU DANS LE CADRE DES ENSEIGNEMENTS A L ETRANGER (*) STAGE NON OBLIGATOIRE (ACCOMPLI A L INITIATIVE DE L

Plus en détail

Chaque candidat est laissé seul juge de ses capacités et aptitudes à s adapter au programme qu il aura choisi.

Chaque candidat est laissé seul juge de ses capacités et aptitudes à s adapter au programme qu il aura choisi. Rubrique Jobs et Stages du Contrat Qualité de L Office juin2009 RUBRIQUE «LES JOBS ET STAGES EN ENTREPRISE A L ETRANGER» DU CONTRAT QUALITE Jobs à l étranger Il s agit de programmes ayant pour but de se

Plus en détail

Gestionnaire responsable (Titre) Date de mise en œuvre prévue. Conclusions Recommandations Réponse de la direction Plan d action

Gestionnaire responsable (Titre) Date de mise en œuvre prévue. Conclusions Recommandations Réponse de la direction Plan d action RÉPONSE DE LA DIRECTION ET DE PLAN D ACTION TITRE DU PROJET : Évaluation du services du droit fiscal CENTRE DE RESPONSABILITÉ : services du droit fiscal () Conclusions Recommandations Réponse de la direction

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Année universitaire 2014/2015. Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Année universitaire 2014/2015. Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines IUT Nantes Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines GUIDE DU TUTEUR I.U.T. 3 rue du Maréchal Joffre B.P. 34103 44041 Nantes Cedex 1 Responsable pédagogique de la licence : Yvan BAREL Tél.

Plus en détail

Retail Client Advisor

Retail Client Advisor Certified Retail Client Advisor qualification professionnelle Le client est au centre des préoccupations de toute institution financière. Offrir à ce client le meilleur service possible, le fidéliser,

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES

CONVENTION DE STAGE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES CONVENTION DE STAGE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES Entre les Soussignés : LTP CARCADO-SAISSEVAL 121 Boulevard Raspail 75006 PARIS 01 45 48 43 46 Représenté par le Chef d Etablissement Monsieur

Plus en détail

RAPPORT FINANCIER 2014

RAPPORT FINANCIER 2014 2014 RAPPORT FINANCIER 2014 ASSOCIATION CAP OU PAS CAP? (COMPRENDRE ET AGIR A PARIS) ASSOCIATION CAP OU PAS CAP MAISON DES ASSOCIATIONS DU 4E - 38 BOULEVARD HENRI IV 75004 PARIS TABLE DES MATIERES Table

Plus en détail

2016 DU 72 Secteur Chapelle International (18e) - Acquisition en VEFA auprès de SOGARIS d un volume abritant un data center. PROJET DE DELIBERATION

2016 DU 72 Secteur Chapelle International (18e) - Acquisition en VEFA auprès de SOGARIS d un volume abritant un data center. PROJET DE DELIBERATION Direction de l Urbanisme Service de l Action Foncière 2016 DU 72 Secteur Chapelle International (18e) - Acquisition en VEFA auprès de SOGARIS d un volume abritant un data center. PROJET DE DELIBERATION

Plus en détail

Séminaire de formation. «L audit technique de la sécurité des systèmes d information»

Séminaire de formation. «L audit technique de la sécurité des systèmes d information» Séminaire de formation «L audit technique de la sécurité des systèmes d information» - Hammamet - Du 26 au 29 Décembrre 201 2 «Maitriser vos vulnérabilités par la maitrise de l audit technique» Objectif

Plus en détail

COMPTE-RENDU D ACCRÉDITATION DE L HOPITAL À DOMICILE D AVIGNON ET SA REGION

COMPTE-RENDU D ACCRÉDITATION DE L HOPITAL À DOMICILE D AVIGNON ET SA REGION COMPTE-RENDU D ACCRÉDITATION DE L HOPITAL À DOMICILE D AVIGNON ET SA REGION 1525, chemin du Lavarin 84083 Avignon cedex 2 Mai 2004 Agence nationale d accréditation et d évaluation en santé SOMMAIRE COMMENT

Plus en détail

BPCE SA. Politique et pratiques de rémunération des personnes définies à l article L.511-71 du code monétaire et financier

BPCE SA. Politique et pratiques de rémunération des personnes définies à l article L.511-71 du code monétaire et financier Le 21 mai 2015 BPCE SA Rapport prévu à l article 266 de l arrêté du 3 novembre relatif au contrôle interne des entreprises du secteur de la banque, des services de paiement et des services d investissement

Plus en détail

Atelier webmaster de site pédagogique

Atelier webmaster de site pédagogique formation continue universitaire Session de formation continue universitaire Atelier webmaster de site pédagogique Portails communautaires du 8 au 12 novembre 2004 Technologies de formation et d'apprentissage

Plus en détail

Petit guide du stage de 3 ème. à usage des parents. Pourquoi un stage?

Petit guide du stage de 3 ème. à usage des parents. Pourquoi un stage? 1 Petit guide du stage de 3 ème à usage des parents Pourquoi un stage? Sensibiliser les élèves au monde du travail : Aimer le monde du travail. Souvent, nos enfants n ont qu une idée très partielle de

Plus en détail

Sommaire. ENM - Cahier Clauses Particulières 15ENM08 - Formation «La conduite du changement» FC Page 2 sur 8

Sommaire. ENM - Cahier Clauses Particulières 15ENM08 - Formation «La conduite du changement» FC Page 2 sur 8 Sommaire GENERALITES ET CONTEXTE DES FORMATIONS... 3 I. NATURE DES PRESTATIONS... 4 II. CONDITIONS D EXECUTION... 4 a) Durée du marché et notification du marché au titulaire... 4 b) Formation «la conduite

Plus en détail

Réunion d information sur la subvention globale FSE du Département de la Savoie. Corinne DROUGARD; Hanaé HIMI Catherine LE LIRZIN; Anne-Laure BAZIN

Réunion d information sur la subvention globale FSE du Département de la Savoie. Corinne DROUGARD; Hanaé HIMI Catherine LE LIRZIN; Anne-Laure BAZIN Réunion d information sur la subvention globale FSE du Département de la Savoie DGAPT : DDCS : DGVS : DIRECCTE RA: Corinne DROUGARD; Hanaé HIMI Catherine LE LIRZIN; Anne-Laure BAZIN Nadine CALLOUD Anne-Marie

Plus en détail

"Congruence Actifs-Passifs" ou également "Gestion Actifs-Passifs"

Congruence Actifs-Passifs ou également Gestion Actifs-Passifs Asset/Liability Management (ALM): application aux caisses de pensions "Congruence Actifs-Passifs" ou également "Gestion Actifs-Passifs" Programme Introduction Etude ALM Cash-flow matching, dédication Immunisation

Plus en détail

LIVRET D APPUI TECHNIQUE AU TUTEUR EN ENTREPRISE

LIVRET D APPUI TECHNIQUE AU TUTEUR EN ENTREPRISE LIVRET D APPUI TECHNIQUE AU TUTEUR EN ENTREPRISE AFPA AUVERGNE V.04/06 Sommaire OBJECTIF du LIVRET D APPUI TECHNIQUE...2 LE TUTORAT DANS LA LOI...3 CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION DES TUTEURS EN ENTREPRISE...4

Plus en détail

Management des Achats & Approvisionnement. Formation. Management des achats &Approvisionnement

Management des Achats & Approvisionnement. Formation. Management des achats &Approvisionnement Formation Page 1/5 Management des achats &Approvisionnement Référence : Durée 1 : 1 semaine Date : Du 08 au 12 Février 2016 Type de formation : Inter-Entreprise Lieu : INTERNALE CONSULTING-CASABLANCA (MAROC)

Plus en détail

Mise en place du réseau 12 novembre 2009.

Mise en place du réseau 12 novembre 2009. Mise en place du réseau 12 novembre 2009. Rappel du contexte. La période actuelle est marquée par un certain nombre d interrogations, voire d inquiétudes, sur la mise en place des politiques enfance/jeunesse

Plus en détail

GenCap FCPI Ave n i r

GenCap FCPI Ave n i r GenCap Avenir FCPI GenCap Avenir Une philosophie d investissement unique grâce à : 1 2 3 Une vision internationale du capital investissement L utilisation de techniques d investissement innovantes telles

Plus en détail

FINANCEMENT PARTICIPATIF : SUBVENTIONS D INVESTISSEMENT L HABITAT SAINT-CYR, HABITAT REGROUPÉ RENNAIS INNOVANT

FINANCEMENT PARTICIPATIF : SUBVENTIONS D INVESTISSEMENT L HABITAT SAINT-CYR, HABITAT REGROUPÉ RENNAIS INNOVANT FINANCEMENT PARTICIPATIF : SUBVENTIONS D INVESTISSEMENT L HABITAT SAINT-CYR, HABITAT REGROUPÉ RENNAIS INNOVANT L habitat regroupé Saint-Cyr pour personnes en situation de handicap moteur ou de handicap

Plus en détail

MANDAT DU CONSEIL D ADMINISTRATION

MANDAT DU CONSEIL D ADMINISTRATION Objectifs MANDAT DU CONSEIL D ADMINISTRATION Le conseil d administration (le «conseil») rend compte à l actionnaire et relève du Parlement par l intermédiaire du ministre de l Innovation, des Sciences

Plus en détail

FABRICATION D'EMBALLAGE EN BOIS

FABRICATION D'EMBALLAGE EN BOIS FABRICATION D'EMBALLAGE EN BOIS SOMMAIRE LE MARCHÉ DE LA FABRICATION D'EMBALLAGE EN BOIS... 2 LA RÉGLEMENTATION DE LA FABRICATION D'EMBALLAGE EN BOIS... 5 L'ACTIVITÉ DE LA FABRICATION D'EMBALLAGE EN BOIS...

Plus en détail

Rencontre(Professionnelle( Tourisme,(Culture,(Patrimoine,(Nature( ( LILLE Maison Tourisme - 15/16 Mars 2016 (

Rencontre(Professionnelle( Tourisme,(Culture,(Patrimoine,(Nature( ( LILLE Maison Tourisme - 15/16 Mars 2016 ( FORMATION Interentreprises Développer la Communication et les innovations du Tourisme Familles RencontreProfessionnelle Tourisme,Culture,Patrimoine,Nature LILLE Maison Tourisme - 15/16 Mars 2016 TAMS Consultants

Plus en détail

Développement professionnel. Conférence de mai 2010 OFFT Formation professionnelle

Développement professionnel. Conférence de mai 2010 OFFT Formation professionnelle Développement professionnel Conférence de mai 2010 OFFT Formation professionnelle Situation initiale (1) «Ancienne organisation» de la formation professionnelle supérieure en marketing, vente, communication

Plus en détail

Graphique 1 Montant du cofinancement de l État (2000-2009) 15,7 14,8 14,8

Graphique 1 Montant du cofinancement de l État (2000-2009) 15,7 14,8 14,8 FORMAbref Janvier 2012 Observatoire de la formation Cofinancement public Analyse de la contribution de l État à la formation continue en entreprise Cette publication porte sur le cofinancement public en

Plus en détail

TRAVAIL EMPLOI FORMATION

TRAVAIL EMPLOI FORMATION TRAVAIL EMPLOI FORMATION Contrat aidé MINISTÈRE DE L ÉCONOMIE, DE L INDUSTRIE ET DE L EMPLOI MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITÉ Direction de la sécurité sociale

Plus en détail

Se Former au Lean et à Six Sigma

Se Former au Lean et à Six Sigma www.crex.fr www.ensam.fr www.arts-valorisation.eu Se Former au Lean et à Six Sigma avec des opérationnels, spécialistes de ces méthodes Répondre aux besoins et attentes des clients, éliminer les gaspillages,

Plus en détail

Étude de satisfaction à l égard du système SAFIRH et de certains des services du Centre de services communs de l Université du Québec (CSCUQ)

Étude de satisfaction à l égard du système SAFIRH et de certains des services du Centre de services communs de l Université du Québec (CSCUQ) Étude de satisfaction à l égard du système SAFIRH et de certains des services du Centre de services communs de l Université du Québec (CSCUQ) Synthèse des résultats Mai 2014 1 1. Mise en Contexte SAFIRH

Plus en détail

Fédérer vos équipes pour positiver le changement

Fédérer vos équipes pour positiver le changement Fédérer vos équipes pour positiver le changement Cohésion et performance opérationnelle Le paramètre essentiel pour qu un changement devienne avant tout une opportunité pour l entreprise est la création

Plus en détail

Direction des ressources humaines Document d information

Direction des ressources humaines Document d information Direction des ressources humaines Document d information Le projet de modernisation de la gestion de la rémunération des cadres et professionnels sur fonds courant 19 janvier 2007 1. Rappel du projet de

Plus en détail

Dossier de Presse Lancement Projet NETS / octobre 2009 Page 1

Dossier de Presse Lancement Projet NETS / octobre 2009 Page 1 Dossier de Presse Lancement Projet NETS / octobre 2009 Page 1 SOMMAIRE Dossier de Presse Lancement Projet NETS / octobre 2009 Page 2 COMMUNIQUE DE PRESSE LANCEMENT OFFICIEL DU PROJET NETS A SEDHIOU Dans

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES STRUCTURES SANITAIRES ET SOCIALES. *Parcours Contrôle de Gestion

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES STRUCTURES SANITAIRES ET SOCIALES. *Parcours Contrôle de Gestion Université d Avignon et des Pays de Vaucluse Formation tout au long de la vie LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES STRUCTURES SANITAIRES ET SOCIALES *Parcours Management et Ingénierie des Départements de

Plus en détail

Montants des paramètres financiers des prestations d action sociale servies à compter du 1 er janvier 2012

Montants des paramètres financiers des prestations d action sociale servies à compter du 1 er janvier 2012 CAISSE NATIONALE D ASSURANCE VIEILLESSE Direction Nationale de l Action Sociale Département Développement et Pilotage de l Action Sociale Dossier suivi par : Logan MARTINAGE Tél : 01.55.45.76.23 Document

Plus en détail

SOCIÉTÉ IMMOBILIÈRE PARC MONTMORENCY

SOCIÉTÉ IMMOBILIÈRE PARC MONTMORENCY SOCIÉTÉ IMMOBILIÈRE PARC MONTMORENCY SOCIÉTÉ ANONYME AU CAPITAL DE 67.500 EUROS 19, BOULEVARD DE MONTMORENCY, 75016 PARIS Tél. : 01 42 24 00 03 Fax : 01 42 30 74 40 582 086 054 RCS PARIS Paris, le 15 avril

Plus en détail

Circulaire du 2 novembre 2010

Circulaire du 2 novembre 2010 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique NOR : MTSF1024195C Circulaire du 2 novembre 2010 Relative aux modalités d accueil des élèves de l enseignement secondaire

Plus en détail

PLAN D ACTION. en faveur de l emploi des salariés âgés

PLAN D ACTION. en faveur de l emploi des salariés âgés PLAN D ACTION en faveur de l emploi des salariés âgés prévu par l article 87 de la loi 2008-1330 de financement de la sécurité sociale pour 2009 Pour la Direction de l AMAMB, Pour les salariés de l EHPAD

Plus en détail

Votre partenaire de confiance dans le 2e pilier. Etre proche de vous et évoluer ensemble en fonction de vos besoins

Votre partenaire de confiance dans le 2e pilier. Etre proche de vous et évoluer ensemble en fonction de vos besoins Votre partenaire de confiance dans le 2e pilier Etre proche de vous et évoluer ensemble en fonction de vos besoins Tout chef d entreprise responsable se doit d établir et d assurer un plan de prévoyance

Plus en détail

Paris le, ICOGES Rue Copernic - Changé CS 90 714 53 007 LAVAL Cedex

Paris le, ICOGES Rue Copernic - Changé CS 90 714 53 007 LAVAL Cedex Paris le, Objet : Convention de Stage Longue Durée De Madame, Monsieur, Veuillez trouver ci-joints trois exemplaires de la convention de stage longue durée (planning de la formation annexé) concernant

Plus en détail

Clés de management pour les infirmiers en chef en MR/MRS

Clés de management pour les infirmiers en chef en MR/MRS Formation financée par la Région wallonne La Ministre de la Santé, de l'action sociale et de l'égalité des Chances Clés de management pour les infirmiers en chef en MR/MRS Opérateur de formation: Union

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Master Droit Economie Gestion (DEG) Mention «Marketing» Spécialité «Marketing stratégique et opérationnel» à finalité recherche

Plus en détail

CERTIFICAT DE QUALIFICATION EXPERTISE EN PROTECTION SOCIALE

CERTIFICAT DE QUALIFICATION EXPERTISE EN PROTECTION SOCIALE CERTIFICAT DE QUALIFICATION EXPERTISE EN PROTECTION SOCIALE RÉPONDRE AUX BESOINS DE VOS CLIENTS POURQUOI FORMER UN SPÉCIALISTE DANS VOTRE CABINET? Les régimes sociaux évoluant sans cesse, vos clients sont

Plus en détail

Le régime général d assurance médicaments

Le régime général d assurance médicaments Le régime général d assurance médicaments Régie de l assurance maladie du Québec Rapport d activité 2000-2001 du régime général d assurance médicaments Rappel de la Loi sur l assurance-médicaments et de

Plus en détail

Editorial. Mai 2008. Chère assurée, cher assuré, Dans ce 7 e bulletin vous trouverez les informations suivantes:

Editorial. Mai 2008. Chère assurée, cher assuré, Dans ce 7 e bulletin vous trouverez les informations suivantes: Mai 2008 Bulletin N o 7 Fonds de prévoyance de l association vaudoise des organismes privés pour enfants, adolescents et adultes en difficulté et de l association vaudoise des travailleurs de l éducation

Plus en détail

Baromètre Cegos de la formation professionnelle en Europe. La formation peine à se hisser au rang de priorité stratégique dans les entreprises

Baromètre Cegos de la formation professionnelle en Europe. La formation peine à se hisser au rang de priorité stratégique dans les entreprises Communiqué de presse Issy-les-Moulineaux, 23 juin 2015 Baromètre Cegos de la formation professionnelle en Europe La formation peine à se hisser au rang de priorité stratégique dans les entreprises Leader

Plus en détail

Validation des acquis de l expérience Guide pratique. Outils. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique

Validation des acquis de l expérience Guide pratique. Outils. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique Validation des acquis de l expérience Guide pratique Outils ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement www.fafiec.fr

Plus en détail

Atelier pratique sur les obligations comptables et fiscales des huissiers de justice

Atelier pratique sur les obligations comptables et fiscales des huissiers de justice Atelier pratique sur les obligations comptables et fiscales des huissiers de justice Mercredi 27 avril 2016 5100 Namur - Wierde La comptabilité en partie double et le plan comptable ; Les comptes financiers

Plus en détail

PARCOURS PROFESSIONALISANT. Autres OPCA (Non OPCALIM)

PARCOURS PROFESSIONALISANT. Autres OPCA (Non OPCALIM) PARCOURS PROFESSIONALISANT COMPTABILITÉ, GESTION & FINANCE Autres OPCA (Non OPCALIM) Le parcours proposé se découpe en 9 modules qui permettent d aborder l ensemble des missions couvertes par les fonctions

Plus en détail

FORMATION CONTINUE - YOGA DU RIRE PERFECTIONNEMENT 2J 8 Les ateliers essentiels pour booster ses séances et interventions Perfectionner ses compétences auprès de publics variés Apprendre Se perfectionner

Plus en détail

Master Management spécialité Contrôle de gestion et systèmes d'information Pro

Master Management spécialité Contrôle de gestion et systèmes d'information Pro Master Management spécialité Contrôle de gestion et systèmes d'information Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études

Plus en détail

Réglementation des séjours spécifiques sportifs

Réglementation des séjours spécifiques sportifs Réglementation des séjours spécifiques sportifs Modification du code de l action sociale et des familles concernant les accueils de mineurs en dehors du domicile parental Direction des Sports DSB2 Sommaire

Plus en détail

A F R I C O N S U L T

A F R I C O N S U L T L A F R I C O N S U L T CALENDRIER PAR DOMAINES DES PROGRAMMES DE FORMATION 06 Afin de les repérer plus aisément, nos programmes sont présentés dans le calendrier ci-dessous, par grands domaines de compétences

Plus en détail

Être acteur de la protection sociale complémentaire en entreprise. Guide des négociateurs

Être acteur de la protection sociale complémentaire en entreprise. Guide des négociateurs Être acteur de la protection sociale complémentaire en entreprise Guide des négociateurs La protection sociale complémentaire en entreprise Complémentaire santé prévoyance - retraite 2 Préambule L offre

Plus en détail

Concevoir, piloter et évaluer un projet

Concevoir, piloter et évaluer un projet Gestion de projet Concevoir, piloter et évaluer un projet Objectifs Acquérir des outils en méthodologie de projet afin de renforcer vos capacités à concevoir, piloter et évaluer un projet de solidarité

Plus en détail

Protection de la vie privée des étudiants à l égard des traitements de données à caractère personnel

Protection de la vie privée des étudiants à l égard des traitements de données à caractère personnel U N I V E R S I T É L I B R E D E B R U X E L L E S, U N I V E R S I T É D ' E U R O P E Protection de la vie privée des étudiants à l égard des traitements de données à caractère personnel Texte approuvé

Plus en détail

Diagnostic organisationnel Rapport sommaire. Société de transport de l Outaouais

Diagnostic organisationnel Rapport sommaire. Société de transport de l Outaouais Diagnostic organisationnel Rapport sommaire Société de transport de l Outaouais 28 mai 2015 Sujets traités Éléments contextuels Objectifs Activités réalisées Diagnostic Priorités Plan d action 1 Contexte

Plus en détail

Eléments de restitution de l étude VIES Maroc. 30 juin 2010. France Volontaires

Eléments de restitution de l étude VIES Maroc. 30 juin 2010. France Volontaires Eléments de restitution de l étude VIES Maroc 30 juin 2010. France Volontaires INTRODUCTION : POINTS DE METHODOLOGIE Objet de l étude : Etablir un état des lieux des différentes pratiques de volontariat

Plus en détail

BILAN DU PROJET PERSONNES ÂGÉES EN FOYER DE TRAVAILLEURS MIGRANTS VERS UN MIEUX VIEILLIR PAGE 1

BILAN DU PROJET PERSONNES ÂGÉES EN FOYER DE TRAVAILLEURS MIGRANTS VERS UN MIEUX VIEILLIR PAGE 1 BILAN DU PROJET PERSONNES ÂGÉES EN FOYER DE TRAVAILLEURS MIGRANTS VERS UN MIEUX VIEILLIR PAGE 1 PERSONNES ÂGÉES EN FOYER DE TRAVAILL Identification des besoins en matière d accès aux droits sociaux, aux

Plus en détail

LES MÉTIERS DE L INFORMATIQUE

LES MÉTIERS DE L INFORMATIQUE LES MÉTIERS DE L INFORMATIQUE À LA DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES CONTRÔLEUR PROGRAMMEUR INSPECTEUR ANALYSTE INSPECTEUR PROGRAMMEUR DE SYSTÈME D EXPLOITATION L ENVIRONNEMENT DE L INFORMATIQUE

Plus en détail

DIRECTIVE N 01/2009/CM/UEMOA PORTANT CODE DE TRANSPARENCE DANS LA GESTION DES FINANCES PUBLIQUES AU SEIN DE L UEMOA

DIRECTIVE N 01/2009/CM/UEMOA PORTANT CODE DE TRANSPARENCE DANS LA GESTION DES FINANCES PUBLIQUES AU SEIN DE L UEMOA UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE ----------------------- Le Conseil des Ministres DIRECTIVE N 01/2009/CM/UEMOA PORTANT CODE DE TRANSPARENCE DANS LA GESTION DES FINANCES PUBLIQUES AU SEIN DE

Plus en détail

<nom> <adr1> <adr2> <adr3>

<nom> <adr1> <adr2> <adr3> Présentation des Cabinets Membre du Dans un contexte socio-économique instable, s appuyer sur un partenariat solide est capital. Culture d entreprise et valeurs partagées depuis

Plus en détail

SMC-S6. Normes ISO 9001 Passage de la version 2000 à la version 2008. Pr. M. Mekkaoui. Pr. M. Mekkaoui

SMC-S6. Normes ISO 9001 Passage de la version 2000 à la version 2008. Pr. M. Mekkaoui. Pr. M. Mekkaoui SMC-S6 Normes ISO 9001 Passage de la version 2000 à la version 2008 Pr. M. Mekkaoui Pr. M. Mekkaoui La famille ISO 9000 La famille des normes relatives au Système de Management de la Qualité (SMQ) comprend

Plus en détail

MISSION DE PROGRAMMATION REGLEMENT DE LA CONSULTATION

MISSION DE PROGRAMMATION REGLEMENT DE LA CONSULTATION VILLE DE NICE DIRECTION CENTRALE DES AFFAIRES CULTURELLES CREATION D UN MUSEE DE LA MUSIQUE MISSION DE PROGRAMMATION REGLEMENT DE LA CONSULTATION Objet du marché CREATION D UN MUSEE DE LA MUSIQUE Maître

Plus en détail

DIVERSIFIEZ VOS INVESTISSEMENTS POUR VISER UN POTENTIEL DE PERFORMANCE

DIVERSIFIEZ VOS INVESTISSEMENTS POUR VISER UN POTENTIEL DE PERFORMANCE ACTIGO 90 N 2 FONDS COMMUN DE PLACEMENT OFFRANT UNE PROTECTION PARTIELLE DU CAPITAL À L ÉCHÉANCE* DIVERSIFIEZ VOS INVESTISSEMENTS POUR VISER UN POTENTIEL DE PERFORMANCE BANQUE & ASSURANCE * La protection

Plus en détail

FORMATION LEAD AUDITOR ISO/IEC 27001

FORMATION LEAD AUDITOR ISO/IEC 27001 Les Experts de la Sécurité de l information FORMATION LEAD AUDITOR ISO/IEC 27001 N.B. Cette formation est reconnue par l Agence Nationale de Sécurité Informatique pour l obtention des Certificats d'expert

Plus en détail

Edition Pilotée. Sage Paie & RH

Edition Pilotée. Sage Paie & RH Edition Pilotée Sage Paie Edition Pilotée est la solution de référence pour vous accompagner dans votre gestion quotidienne de Paie, vos suivis d indicateurs clés et vos prises de décision en matière de

Plus en détail

Formation «Le commissariat aux comptes des établissements de crédit»

Formation «Le commissariat aux comptes des établissements de crédit» Formation «Le commissariat aux comptes des établissements de crédit» 1. Objectif général Acquérir les techniques comptables essentielles à un audit légal comptable bancaire. Se familiariser avec le jargon

Plus en détail

FISEA FONDS D INVESTISSEMENT ET DE SOUTIEN AUX ENTREPRISES EN AFRIQUE

FISEA FONDS D INVESTISSEMENT ET DE SOUTIEN AUX ENTREPRISES EN AFRIQUE FISEA FONDS D INVESTISSEMENT ET DE SOUTIEN AUX ENTREPRISES EN AFRIQUE PROMOUVOIR LA CROISSANCE ET L EMPLOI EN AFRIQUE SUBSAHARIENNE Créé en 2009, le Fonds d investissement et de soutien aux entreprises

Plus en détail

METHODOLOGIE ET OUTILS

METHODOLOGIE ET OUTILS METHODOLOGIE ET OUTILS OUTIL POUR ORGANISER UNE FORMATION EN CHANTIER CHANTIE ECOLE Contexte Les formations courtes (2 à 5 jours) sont adaptées à un public en emploi. Elles conviennent aux indépendants

Plus en détail

ATLAS AMBITION Fonds Commun de Placement

ATLAS AMBITION Fonds Commun de Placement ATLAS AMBITION Fonds Commun de Placement FICHE SIGNALETIQUE Régi par le Dahir portant loi n 1-93-213 relatif aux Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières, tel que modifié et complété La

Plus en détail

Paris 2-3 juin 2016. Gérer efficacement les chantiers en présence d amiante

Paris 2-3 juin 2016. Gérer efficacement les chantiers en présence d amiante Paris 2-3 juin 2016 Gérer efficacement les chantiers en présence d amiante Enjeux Objectifs La gestion de l amiante dans votre patrimoine est un véritable «cassetête» qui engage fortement la responsabilité

Plus en détail

FORMATION 2011 ARCHITECTURE et PATRIMOINE

FORMATION 2011 ARCHITECTURE et PATRIMOINE Initiation à la terminologie et à la construction Architecture moderne et contemporaine Habitat individuel et collectif Le bâti ancien et ses transformations Perfectionnement en techniques de réhabilitation

Plus en détail

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 24735 Intitulé Licence Professionnelle : Licence Professionnelle Assurance, Banque, Finance

Plus en détail