REGARD SUR LE BASSIN D EMPLOI DE LUXEUIL EN MAI 2017

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1 BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ AOÛT 2017 REGARD SUR LE BASSIN D EMPLOI DE LUXEUIL EN MAI 2017 Un bassin industriel peu dynamique dont la population a tendance à quitter le territoire, très touché par le chômage de longue durée Le bassin de représente 16,5% du territoire départemental (887 km² sur les du département) et recense habitants, soit 17,5% de la population haut-saônoise. Il possède 6 cantons pour 90 communes. SOMMAIRE p.2 Population p.5 Demande d emploi p.8 Offre d emploi p.10 Graphe des métiers p.11 Taux de chômage p.11 Emploi intérimaire p.12 Emploi salarié p.13 Déclarations préalables à l embauche p.14 Besoins en main d œuvre p.15 Cantons Le bassin de est très faiblement peuplé (47 hab./km²) et sa population est moins jeune que la moyenne régionale. Il perd des habitants en raison d'un solde migratoire déficitaire. Le taux d activité et le taux d emploi sont inférieurs à la moyenne régionale. On observe un vieillissement des actifs entre 2009 et 2014 (29% de 50 ans et plus contre 24% cinq ans plus tôt). Le canton de Saint-Loup-sur-Semouse représente 38% de la population du bassin. Le nombre de demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) inscrits en catégorie A reste stable sur un an (contre -4% en Bourgogne-Franche-Comté), alors qu'on enregistre une hausse de ceux inscrits en catégories ABC (+2% contre +1% dans la région). Le nombre d offres d emploi enregistrées sur 12 mois glissants est en hausse de 23% (contre +7% en Bourgogne-Franche-Comté). On enregistre une part plus importante qu en région pour les offres d emploi temporaire (43% contre 40%) et durable (54% contre 52%) au contraire des offres d'emploi occasionnel (3% contre 8%). Avec 8,6% au 1er trimestre 2017, le taux de chômage est inférieur à celui de la (9,0%) et supérieur à celui de la région (8,5%). Il diminue de 0,3 point sur le trimestre et de 0,4 point sur un an (contre -0,3 point et -0,3 point au niveau départemental et -0,3 point et -0,6 point au niveau régional). Au 1er trimestre 2017, le nombre d'intérimaires est estimé à près de Il progresse de 14% sur un an contre +28% en Bourgogne-Franche-Comté. On observe près de déclarations préalables à l'embauche (DPAE) au 1er trimestre 2017 en baisse de 10% par rapport au même trimestre un an plus tôt. Au niveau des effectifs salariés, le secteur des services est moins représenté (37% contre 50% dans la région) au profit de celui de l'industrie (40% contre 25%). L emploi salarié affiche une baisse de 3% dans le bassin en 2016, contre une stabilité en Bourgogne-Franche-Comté. Dans l enquête BMO 2017, la part des projets de recrutements saisonniers est inférieure à celle de la région (25% contre 37%), au contraire de celle des recrutements jugés difficiles (46% contre 41%).

2 2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Population Structure de la population totale Un bassin d'emploi plus fortement peuplé Le bassin de compte habitants au dernier recensement de la population (2014), ce qui représente 17,5% de la population de la. La densité de population (47 hab./km²) est proche de la moyenne du département (44 hab./km²) et inférieure à celle de la région (59 hab./km²). Tableau 1 RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR SEXE ET ÂGE EN 2014 Population totale Hommes % 49% 49% Femmes % 51% 51% < 25 ans % 28% 29% ans % 30% 30% ans % 14% 14% 60 ans et % 27% 28% Densité (hab/km²) Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi Une population moins jeune qu'en région Par rapport à la région, la population du bassin est moins jeune : 27% de moins de 25 ans (contre 29%) et 15% de ans (contre 14%). Entre 2009 et 2014, la population vieillit. En effet, la proportion des 60 ans et plus augmente de 3 points. Graphique 1 RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR SEXE ET ÂGE EN ans et + 26% 31% ans 15% 15% ans < 25 ans 26% 29% 29% 30% Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi Femmes Hommes Graphique 2 RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR ÂGE EN 2009 ET % 27% 32% 29% 26% 29% 14% 15% Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi < 25 ans ans ans 60 ans et

3 STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 3 de la population totale Baisse de la population sur la période récente Entre 2009 et 2014, la population diminue de 3%, en raison d'un solde migratoire déficitaire. Tableau 2 ÉVOLUTION DE LA POPULATION TOTALE ENTRE 2009 ET 2014 Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi Une régression sur le long terme La population diminue de 7% depuis 1968 contre une hausse de 11% dans la et de 13% en Bourgogne-Franche- Comté. Graphique 3 ÉVOLUTION DE LA POPULATION TOTALE DEPUIS 1968 Guide de lecture : Base 100 en 1968 Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi Structure de la population active (âgée de 15 à 64 ans) Les taux d activité et d emploi sont inférieurs à ceux de la région 72% de la population des ans sont des actifs (actifs occupés et chômeurs), 62% sont en emploi (population active occupée), ce qui est inférieur à la région. Les femmes représentent 46% des actifs contre 51% de l ensemble de la population. Une population active moins jeune qu'en région Taux de variation annuelle -0,60-0,07 0,07 dû au solde migratoire -0,63-0,21-0,06 dû au solde naturel 0,03 0,13 0, Par rapport à la région, la population active du bassin est moins jeune : 60% des ans (contre 61%) et 26% des ans (contre 24%). Entre 2009 et 2014, la population active vieillit. En effet, la proportion des 50 ans et plus augmente de 5 points. Tableau 3 RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR SEXE ET ÂGE EN 2014 Population active Hommes % 53% 52% Femmes % 47% 48% < 25 ans % 11% 11% ans % 62% 61% ans % 25% 24% 60 ans et % 3% 3% Taux d'activité 72% 74% 74% Taux d'emploi 62% 64% 64% Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi

4 4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Graphique 4 RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR SEXE ET ÂGE EN ans et + 3% 3% ans 27% 26% ans < 25 ans 9% 12% Femmes Hommes Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi 61% 60% Graphique 5 RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR ÂGE EN 2009 ET % 60% 13% 11% 24% 29% Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi Flux de mobilité des déplacements domicile-travail Un bassin déficitaire < 25 ans ans 50 ans et Sur les actifs qui résident au sein du bassin de, 70% d entre eux y travaillent alors que 30% occupent un emploi en dehors du périmètre du bassin (contre 8% en Bourgogne-Franche-Comté). On compte emplois dans le bassin. 78% des actifs occupant ces emplois y résident, alors que 22% proviennent de l extérieur (contre 4% en Bourgogne-Franche-Comté). Le bassin de affiche un solde migratoire négatif de En ne comptant pas les 54 personnes qui travaillent à l étranger, le solde du flux migratoire serait de Schéma 1 DÉPLACEMENTS DOMICILE-TRAVAIL EN 2014 Lure -89 Montbéliard -223 Grand-Est -36 Besançon -47 Suisse LUXEUIL Île-de-France -40 Belfort Autre Vesoul Guide de lecture : Les flux en violet correspondent aux personnes qui résident dans le bassin et travaillent à l'extérieur. Les flux en orange correspondent aux personnes qui résident à l'extérieur et travaillent dans le bassin. Le solde de ces flux est affiché en vert si positif et en rouge si négatif (Les flux entrant depuis l'étranger ne sont pas disponibles). Champ : Les calculs étant réalisés à partir de pondérations issues de l enquête complémentaire du recensement de la population, il peut exister un écart avec les données de l exploitation principale. Des arrondis peuvent également faire apparaître des différences au niveau des sommes. Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi

5 STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 5 Demande d emploi Caractéristiques des demandeurs d emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi Un nombre stable de demandeurs d emploi sans aucune activité au cours du mois (catégorie A) À fin mai 2017, le bassin de compte demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A. Leur nombre est stable sur un an (soit 5 individus en plus), contre une diminution de 4% en Bourgogne-Franche-Comté. La situation est plus favorable pour les hommes avec -1% que pour les femmes (+1%). La situation s'améliore plus particulièrement pour les jeunes avec -9% sur un an. En revanche, le nombre d'adultes suit une hausse de 2%. Tableau 4 RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIE A EN MAI 2017 PAR SEXE ET ÂGE DEFM catégorie A % % % Hommes % -1% % -1% % -5% Femmes % 1% % 1% % -2% < 25 ans % -9% % -10% % -11% ans % 2% % 2% % -4% 50 ans et % 1% % 2% % 2% Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes Augmentation du nombre de demandeurs d emploi avec activité réduite (catégories B et C) Le bassin compte demandeurs d'emploi inscrits en catégories B et C. Ce nombre augmente de 6% sur un an, contre une progression de 8% au niveau régional. Cette situation concerne plus particulièrement les femmes avec +7% que les hommes (+5%). Les plus touchés par la hausse sont les adultes avec +8% sur un an. Au contraire, le nombre de jeunes suit une baisse de 1%. Tableau 5 RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES BC EN MAI 2017 PAR SEXE ET ÂGE DEFM catégories BC % % % Hommes % 5% % 12% % 8% Femmes % 7% % 9% % 7% < 25 ans % -1% % 11% % 2% ans % 8% % 10% % 8% 50 ans et % 6% % 10% % 12% Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes Progression de la demande d emploi en catégories ABC Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégories ABC progresse de 2% sur un an, s'établissant à individus à fin mai Ce nombre augmente de 1% dans la région. Cette évolution est plus forte pour les femmes avec +3% que pour les hommes (+1%). L'augmentation impacte plus fortement les adultes avec +4% sur un an, tandis que le nombre de jeunes suit une baisse de 6%. Tableau 6 RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN MAI 2017 PAR SEXE ET ÂGE DEFM catégories ABC % % % Hommes % 1% % 3% % 0% Femmes % 3% % 5% % 2% < 25 ans % -6% % -2% % -6% ans % 4% % 5% % 1% 50 ans et % 3% % 5% % 5% Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes

6 6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Populations spécifiques Un nombre de demandeurs d emploi de longue durée en diminution Le bassin de compte demandeurs d emploi de longue durée, soit 45% des inscrits en catégories ABC. Parmi ces chômeurs de longue durée, 851 individus, soit plus de la moitié, ont plus de 2 ans d ancienneté au chômage (CTLD). 481 demandeurs d emploi ont un droit ouvert au RSA (avec ou sans prime d activité), soit 15% des inscrits en catégories ABC. Ce nombre est en baisse de 5% sur un an. Les demandeurs d emploi reconnus travailleurs handicapés représentent 12% des inscrits en catégories ABC, un nombre en hausse de 11% sur un an. Les résidents d un quartier prioritaire de la ville (QPV) comptent pour 6% des inscrits, contre 10% en Bourgogne-Franche- Comté. Tableau 7 RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN MAI 2017 CLD % -1% % 0% % -1% CTLD % -8% % 1% % 2% Part de CTLD/CLD - 58% -4 pts - 58% 1 pt - 56% 2 pts RSA % -5% % -2% % -2% QPV 182 6% 3% % 0% % -4% DETH % 11% % 10% % 6% Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes de la demande d emploi inscrite en fin de mois à Pôle emploi Un nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A en diminution sur trois ans Sur les trois dernières années, le nombre de demandeurs d emploi inscrits en catégorie A diminue globalement de 11% dans le bassin de, tandis qu il recule de 6% au niveau départemental et qu'il suit une baisse de 1% en Bourgogne-Franche- Comté. Cela correspond, pour le bassin, à 258 individus de moins. Une baisse de la demande d'emploi des catégories ABC Sur la même période, le nombre de demandeurs d emploi inscrits en catégories A, B et C diminue de 4% dans le bassin de, tandis qu il augmente de 4% au niveau départemental et qu'il suit une hausse de 7% en Bourgogne-Franche-Comté. Cela correspond à 138 individus de moins dans le bassin. Graphique 6 ÉVOLUTION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES A ET ABC (BASE 100 EN MAI 2014) Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes Métiers recherchés par les demandeurs d emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi Tableau 8 LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS PAR LES DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN MAI 2017 DEFM cat. ABC CLD CTLD Femmes Non Sans Niveau qualifiés diplôme CAP-BEP K1303 Assistance auprès d'enfants % 38% 100% 36% 29% 46% K1304 Services domestiques % 31% 99% 59% 43% 40% K2204 Nettoyage de locaux % 39% 96% 66% 47% 42% H2909 Montage-assemblage mécanique % 39% 41% 60% 26% 58% H3302 Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage % 26% 51% 63% 25% 52% N1103 Magasinage et préparation de commandes 98 52% 33% 18% 45% 19% 55% M1607 Secrétariat 93 47% 26% 94% 25% 6% 25% N1101 Conduite d'engins de déplacement des charges 80 55% 34% 3% 36% 14% 71% D1214 Vente en habillement et accessoires de la personne 69 48% 25% 91% 49% 17% 59% N1105 Manutention manuelle de charges 66 48% 27% 8% 79% 32% 52% Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes cat. A cat. A cat. A cat. ABC cat. ABC cat. ABC

7 STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 7 Niveaux de qualification et de formation des demandeurs d emploi inscrits en fin de mois Plus d'ouvriers Le bassin compte une plus forte proportion d'ouvriers (39% contre 29% au niveau régional), au détriment des employés qualifiés (31% contre 39%). Graphique 7 RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN MAI 2017 PAR NIVEAU DE QUALIFICATION 31% 8% 18% 21% 22% 37% 9% 15% 11% 13% 16% 18% 39% 20% 21% Ouvriers non qualifiés Ouvriers qualifiés Employés non qualifiés Employés qualifiés AMT, ingénieurs, cadres Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes Un niveau de formation moins élevé Les demandeurs d emploi du bassin ont globalement un niveau de formation moins élevé que la moyenne régionale. En effet, 32% d entre eux ont un niveau de formation supérieur au bac, contre 38% en Bourgogne-Franche-Comté. Dans le bassin, on observe 47% de demandeurs d'emploi avec un niveau CAP et BEP, contre 43% dans la région. Graphique 8 RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN MAI 2017 PAR NIVEAU DE FORMATION 13% 21% 14% 19% 18% 17% 19% 20% 20% 47% 47% 43% Niveau BEPC, sans diplôme Niveau CAP, BEP Niveau BAC Niveau BAC + 2 et plus Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes Allocataires indemnisés par Pôle emploi 75% des allocataires indemnisés au titre de l'assurance chômage Le bassin de compte bénéficiaires d'une allocation chômage. L assurance chômage indemnise 75% d entre eux (contre 83% dans la région), soit personnes. 5% des allocataires sont pris en charge au titre de la formation, un poids inférieur à celui de la région. Tableau 9 RÉPARTITION DU NOMBRE D ALLOCATAIRES INDEMNISÉS EN AVRIL 2017 PAR TYPE D ALLOCATION Assurance Chômage % 9% % 5% % 1% dont formation 70 4% 30% 430 5% 8% % 11% dont CSP, CRP, CTP 40 3% -16% 220 3% -20% % -16% État % 0% % 0% % -2% dont formation 20 5% 3% 150 8% 3% % 21% Autre 70 3% 14% 220 2% -8% % 22% dont formation 30 43% -24% 90 41% -43% % 14% Ensemble des indemnisés % 7% % 4% % 1% dont formation 110 5% 9% 670 6% -5% % 14%. Source : Pôle emploi, FNA - Données brutes provisoires arrondies

8 8 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Offre d emploi Caractéristiques des offres d emploi enregistrées par Pôle emploi Le nombre d offres collectées augmente Le bassin enregistre offres d emploi sur 12 mois, soit 23% de plus par rapport à la même période un an plus tôt. Dans la région, le nombre d'offres d'emploi enregistrées suit une hausse de 7%. Le poids des offres d'emploi temporaire est plus important dans le bassin qu au niveau régional avec 43% contre 40%. 54% des offres proposent un emploi durable (contre 52% au niveau régional) et 3% un emploi occasionnel (contre 8% en Bourgogne-Franche-Comté). Tableau 10 RÉPARTITION DU NOMBRE D OEE EN UN AN (JUIN 2016 MAI 2017) PAR TYPE D'OFFRE. La somme des proportions peut être différente de 100% en cas d absence d information sur des données Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d emploi non salarié Plus d'offres d'ouvriers OEE % % % Durable % 32% % 23% % 11% CDI % 49% % 43% % 18% CDD > 13 mois 40 4% -13% 191 3% 2% % 1% CDD 7 à 12 mois % 17% % -9% % -5% Temporaire % 16% % 6% % 8% CDD 4 à 6 mois % 23% % 23% % -1% CDD 1 à 3 mois % -15% % 10% % 2% Mission > 1 mois % 50% % -4% % 21% Occasionnel 32 3% -14% 260 4% -12% % -17% CDD < 1 mois 25 2% 32% 120 2% -13% % -20% Mission < 1 mois 7 1% -61% 140 2% -10% % -6% En proportion, on compte plus d offres d ouvriers (33% dans le bassin contre 28% en Bourgogne-Franche-Comté). À l inverse, les employés sont moins recherchés (54% contre 58%). Les offres d'employés qualifiés sont les plus représentées dans le bassin. Graphique 9 RÉPARTITION DU NOMBRE D OEE EN UN AN (JUIN 2016 MAI 2017) PAR NIVEAU DE QUALIFICATION 13% 17% 13% 16% 14% 14% 14% 16% 17% 32% 30% 35% 22% 24% 23% Ouvriers non qualifiés Ouvriers qualifiés Employés non qualifiés Employés qualifiés AMT, ingénieurs, cadres Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d emploi non salarié Les établissements de 50 à 199 salariés en plus forte proportion Dans le bassin, les établissements de 50 à 199 salariés déposent, en proportion, plus d'offres qu'au niveau régional (19% contre 13%). C'est également le cas de ceux de 1 à 9 salariés avec 44% contre 39%. Au contraire, les établissements sans salarié déposent moins d'offres avec 10% contre 16%, de même pour ceux de 200 salariés et plus avec 5% contre 8%. Les établissements de 1 à 9 salariés sont les plus représentés dans les offres du bassin. Graphique 10 RÉPARTITION DU NOMBRE D OEE EN UN AN (JUIN 2016 MAI 2017) PAR TAILLE D ÉTABLISSEMENT 19% 22% 5% 10% 44% 7% 16% 8% 16% 13% 13% 23% 23% 41% 39% 0 salarié 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 à 199 salariés 200 salariés et plus Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d emploi non salarié

9 STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 9 Le secteur des services moins présent qu'au niveau régional Les offres d emplois enregistrées en un an concernent en majorité le secteur des services (61%), avec un poids moins important que celui de la région (76%). En proportion, on compte plus d'offres de l'industrie, du commerce et de la construction que dans la répartition régionale. À l'inverse, on retrouve moins d'offres de l'agriculture, sylviculture et pêche dans le bassin. Tableau 11 RÉPARTITION DU NOMBRE D OEE EN UN AN (JUIN 2016 MAI 2017) PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ Agriculture, sylviculture et pêche Industrie dont industries extractives dont industrie manufacturière dont production et distribution d'électricité, de gaz, dont production et distribution d'eau, assainissement, Construction Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles Services dont transports et entreposage dont hébergement et restauration dont information et communication dont activités financières et d'assurance dont activités immobilières dont activités specialisées, scientifiques et techniques dont activités de services administratifs et de soutien dont administration publique dont enseignement dont santé humaine et action sociale dont arts, spectacles et activités récréatives dont autres activités de services 14 1% 133% 79 1% -18% % -26% % 33% % 36% % 14% - 0% 0% - 0% 0% 11 0% 83% % 38% % 33% % 14% - 0% 0% - 0% 0% 46 0% -22% 4 0% -43% 53 1% 112% 725 1% 22% 63 6% -10% 290 5% -5% % -9% % 32% % 13% % 8% % 22% % 12% % 9% 57 6% -7% 276 5% 47% % 25% 63 6% 50% 447 7% 38% % 0% - 0% 0% 9 0% 13% % 71% 14 1% 100% 91 2% 176% % 5% - 0% 0% 26 0% -21% 674 1% 7% 37 4% 12% 214 4% 12% % 5% % 47% % 12% % 18% 67 7% 68% 379 6% -8% % -9% 11 1% -15% 126 2% -2% % -7% 51 5% 38% % 10% % 10% 15 1% -69% 73 1% -31% % 4% 26 3% -19% 191 3% -1% % -11% Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d emploi non salarié Métiers recherchés dans les offres d emploi enregistrées par Pôle emploi Tableau 12 LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS DANS LES OEE EN UN AN (JUIN 2016 MAI 2017) OEE Part Part Part emploi durable emploi temporaire emploi occasionnel N4101 conduite de transport de marchandises sur longue distance 42 60% 38% 2% D1401 assistanat commercial 35 51% 49% 0% D1507 mise en rayon libre-service 35 86% 14% 0% N1103 magasinage et préparation de commandes 34 79% 21% 0% G1803 service en restauration 30 67% 30% 3% G1602 personnel de cuisine 25 52% 44% 4% nstallation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 23 52% 48% 0% I1604 mécanique automobile et entretien de véhicules 23 30% 70% 0% H2903 conduite d'équipement d'usinage 22 68% 32% 0% K1304 services domestiques 21 71% 29% 0% Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d emploi non salarié Tableau 13 LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS DANS LES OEE EN UN TRIMESTRE (MARS 2017 MAI 2017) OEE Part Part Part emploi durable emploi temporaire emploi occasionnel D1507 mise en rayon libre-service % 0% 0% nstallation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 11 45% 55% 0% H2903 conduite d'équipement d'usinage 10 70% 30% 0% N4101 conduite de transport de marchandises sur longue distance 10 60% 40% 0% D1401 assistanat commercial 9 33% 67% 0% D1407 relation technico-commerciale 8 100% 0% 0% A1202 entretien des espaces naturels 7 43% 57% 0% F1611 réalisation et restauration de façades 7 43% 57% 0% G1602 personnel de cuisine 7 14% 86% 0% K1304 services domestiques 6 67% 33% 0% Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d emploi non salarié

10 10 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Graphe des métiers Tableau 14 INDICATEURS GRAPHE DES MÉTIERS SUR UN AN (JUIN 2016 MAI 2017) Taux de satisfaction 79% 85% 90% Taux d'écoulement de la demande 60% 61% 63% Ratio OEE/DEE 0,3 0,3 0,4 Source : Pôle emploi Graphique 11 GRAPHE DES MÉTIERS POUR LES 20 ROME ENREGISTRANT LE PLUS D OFFRES SUR AN (JUIN 2016 MAI 2017) taux de satisfaction des offres Difficultés à être recruté 100% 95% 90% 85% 80% 75% 70% K2204 nettoyage de locaux I1304 installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation K1304 services domestiques N1105 manutention manuelle de charges I1203 maintenance des bâtiments et des locaux M1203 comptabilité D1401 assistanat commercial D1507 mise en rayon libre-service D1212 vente en décoration et équipement du foyer N4101 conduite de transport de marchandises sur longue distance I1604 mécanique automobile et entretien de véhicules G1803 service en restauration D1208 soins esthétiques et corporels F1703 maçonnerie G1602 personnel de cuisine H2903 conduite d'équipement d'usinage Pas de difficulté apparente F1611 réalisation et restauration de façades 65% 60% 55% N1303 intervention technique d'exploitation logistique 50% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% Inadéquation taux d'écoulement de la demande Déficit de candidats Guide de lecture Les métiers sont positionnés sur un plan selon deux axes, en fonction du taux de satisfaction des offres (axe vertical) et du taux d écoulement des demandes (axe horizontal). Ce positionnement se fait par rapport à la moyenne de chacun de ces deux indicateurs, par conséquent le nombre de métiers présents dans chacune des quatre cases du graphe diffère. Schématiquement on distingue ainsi quatre situations d'équilibre (ou de déséquilibre) relatif entre l'offre et la demande d'emploi : 1. métiers sans difficulté apparente. Les offres sont satisfaites et les demandeurs ont une sortie rapide ; 2. métiers pour lesquels les demandeurs ont des difficultés à être recrutés. Les offres sont satisfaites, mais les demandeurs manquent de débouchés ; 3. métiers pour lesquels les difficultés de recrutement semblent résulter d'une inadéquation plutôt qualitative. Les offres sont mal satisfaites, mais les demandeurs ne trouvent pas d'emploi facilement pour autant ; 4. métiers pour lesquels les difficultés de recrutement semblent résulter d'un déficit de candidats. Les métiers «N1103 magasinage et préparation de commandes» (taux d écoulement de 53% et taux de satisfaction de 18%) et «N1101 conduite d'engins de déplacement des charges» (taux d écoulement de 61% et taux de satisfaction de 44%) ne sont pas représentés sur le graphique. Source : Pôle emploi

11 STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 11 Taux de chômage Un taux de chômage supérieur à celui de la région Au 1er trimestre 2017, le taux de chômage est de 8,6% dans le bassin de. Il est en diminution de 0,3 point sur un trimestre et de 0,4 point sur un an. Dans la, le taux de chômage est de 9%. Il est en baisse de 0,3 point sur un trimestre et sur un an. En Bourgogne-Franche-Comté, le taux de chômage est de 8,5%. Il est en recul de 0,3 point sur un trimestre et de 0,6 point sur un an. En France métropolitaine, le taux de chômage est de 9,3%. Il est en diminution de 0,4 point sur un trimestre et de 0,6 point sur un an. Graphique 12 TAUX DE CHÔMAGE LOCALISÉ AU 1ER TRIMESTRE 2017 Source : Insee - Données CVS Emploi intérimaire L emploi intérimaire trimestriel augmente sur un an Au 1er trimestre 2017, l'intérim progresse par rapport au même trimestre de l'année précédente (+14% contre +28% en Bourgogne-Franche-Comté). On note une hausse pour toutes les catégories de population, avec +44% pour les jeunes. 8,5 8,6 9,0 Le secteur de l'industrie est le principal utilisateur des emplois intérimaires Plus de 3 emplois intérimaires sur 4 sont occupés par des hommes. Les adultes sont les plus employés dans l'intérim (57%). Le secteur de l'industrie représente 73% de ces emplois. Les ouvriers sont les catégories socio-professionnelles les plus sollicitées pour ce type de contrat (95%). Tableau 15 EMPLOI INTÉRIMAIRE AU 1ER TRIMESTRE 2017 Part Part Total % 14% 100% 26% 100% 28% Hommes % 18% 78% 25% 74% 29% Femmes % 2% 22% 27% 26% 25% -25 ans % 44% 32% 25% 28% 27% 25 à 49 ans % 3% 59% 24% 61% 27% 50 ans et plus 109 9% 3% 10% 41% 11% 39% Industrie % ns* 76% ns* 58% ns* Commerce 102 8% ns* 4% ns* 7% ns* Construction 36 3% ns* 5% ns* 12% ns* Services % ns* 11% ns* 21% ns* Naf NR* 73 6% ns* 3% ns* 2% ns* Ouvriers NQ % ns* 44% ns* 42% ns* Ouvriers Q % ns* 46% ns* 42% ns* Employés 42 3% ns* 6% ns* 9% ns* Cadres 27 2% ns* 3% ns* 7% ns* CSP NR* 1 0% ns* 2% ns* 1% ns* Champ : Cumul des missions en fin de mois (total y compris agriculture). * Avec la mise en place de la DSN comme nouvelle source, des écarts dans la saisie des informations par les agences de travail temporaire en 2015 et 2016 ne nous permettent pas d afficher pour le moment l évolution par secteur d activité et CSP. Source : Pôle emploi, serveur ETT - Données brutes provisoires Graphique 13 ÉVOLUTION DE L'EMPLOI INTÉRIMAIRE (BASE 100 EN 2014) T2014 1T2015 1T2016 1T2017 Champ : Cumul des missions en fin de mois (total y compris agriculture). Source : Pôle emploi, serveur ETT - Données brutes provisoires

12 12 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Emploi salarié Structure de l emploi salarié Les établissements en majorité dans les services Le bassin de compte au 31 décembre 2016, 827 établissements dans l emploi salarié champ Urssaf. Le secteur des services regroupe près de la moitié des établissements avec un poids inférieur à la moyenne régionale (47% contre 53%). Tous secteurs confondus, le nombre d établissements diminue de 2% sur un an (contre -1% en Bourgogne-Franche-Comté). Tableau 16 RÉPARTITION DU NOMBRE D ÉTABLISSEMENTS AU 31 DÉCEMBRE 2016 PAR SECTEUR D ACTIVITÉ (NAF5) Part Part Industrie % -2% 13% -3% 11% -2% Commerce % -4% 24% -3% 24% -3% Construction % -6% 14% -2% 12% -2% Services % -1% 49% 0% 53% 0% Total % -2% 100% -1% 100% -1% Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi Le secteur de l'industrie plus représenté dans le bassin de On dénombre emplois salariés au 31 décembre 2016 (champ Urssaf). Le poids de l'industrie est supérieur à la moyenne régionale (40% contre 25%) au contraire de celui des services (37% contre 50%). L emploi salarié affiche une tendance à la baisse de 3% dans le bassin en 2016, soit 238 emplois de moins en un an, contre une stabilité en Bourgogne-Franche-Comté. Le secteur de l'industrie est celui qui suit la plus forte baisse avec -4% en un an, soit une perte de 134 emplois. Sont notamment concernées par cette baisse les activités de fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels (-86 emplois). Les effectifs salariés dans le secteur du commerce diminuent de 7% sur un an, avec une perte de 91 emplois. On y retrouve les activités de commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers qui enregistrent 18 emplois de moins. Le secteur de la construction voit ses effectifs diminuer de 4% sur un an, avec 19 emplois de moins. En revanche, on observe dans le secteur des services une stabilité du nombre d'emplois, avec 6 emplois supplémentaires sur un an. Il s'agit notamment des activités des infirmiers et des sages-femmes (+28 emplois). Tableau 17 RÉPARTITION DU NOMBRE DE SALARIÉS AU 31 DÉCEMBRE 2016 PAR SECTEUR D ACTIVITÉ (NAF5) Part Part Industrie % -4% % -2% 25% -2% Commerce % -7% % -1% 17% 0% Construction 440 6% -4% % -2% 7% -1% Services % 0% % 0% 50% 2% Total % -3% % -1% 100% 0% Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi Graphique 14 RÉPARTITION DU NOMBRE DE SALARIÉS AU 31 DÉCEMBRE 2016 PAR SECTEUR D ACTIVITÉ (NAF5) 37% 6% 17% 40% 46% 31% 16% 7% 50% 25% 17% 7% Industrie Commerce Construction Services Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi

13 STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 13 de l emploi salarié Tableau PREMIÈRES ACTIVITÉS EN PROGRESSION SUR UN AN PAR APE AU 31 DÉCEMBRE 2016 Effectif 86.90D Activités des infirmiers et des sages-femmes % 88.10A Aide à domicile % 46.73A Commerce de gros de bois et de matériaux de construction % 11.01Z Production de boissons alcooliques distillées % 96.02A Coiffure % 31.09B Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublemen % 45.20B Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles % 16.21Z Fabrication de placage et de panneaux de bois % 25.50B Découpage, emboutissage % 47.11D Supermarchés % Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi Tableau PREMIÈRES ACTIVITÉS EN DÉCLIN SUR UN AN PAR APE AU 31 DÉCEMBRE 2016 Effectif 28.25Z Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels % 10.13A Préparation industrielle de produits à base de viande % 46.69B Commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers % 47.59A Commerce de détail de meubles % 56.10A Restauration traditionnelle % 18.13Z Activités de pré-presse % 47.54Z Commerce de détail d'appareils électroménagers en magasin spécialis % 22.22Z Fabrication d'emballages en matières plastiques % 53.10Z Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel % 78.20Z Activités des agences de travail temporaire % Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi Déclarations préalables à l embauche Une baisse du nombre de déclarations préalables à l'embauche Au 2ème trimestre 2017, on compte déclarations préalables à l embauche, un chiffre en baisse de 10% par rapport à la même période de l année précédente, contre +14% en Bourgogne-Franche-Comté. Cette baisse est plus marquée pour les femmes (-12%), les adultes et les seniors (-14%), le secteur de l'agriculture (-52%) et les contrats d'interim (-16%). À l'inverse, le nombre de DPAE est en hausse pour le secteur du B.T.P (+63%) et les CDD de 4 à 6 mois (+55%). Tableau 20 RÉPARTITION DU NOMBRE DE DPAE ENREGISTRÉES AU 2ÈME TRIMESTRE 2017 Part Part DPAE % % % Hommes % -9% 64% 8% 58% 14% Femmes % -12% 36% 17% 42% 15% < 25 ans % -1% 32% 25% 32% 32% ans % -14% 56% 6% 54% 8% 50 ans et % -14% 13% 4% 14% 5% Agriculture 10 0% -52% 0% -51% 1% -35% Industrie 193 4% 44% 2% 22% 2% 14% B.T.P 62 1% 63% 1% 34% 1% 28% Services % -12% 92% 12% 91% 15% Commerce 144 3% -16% 4% -5% 5% 9% CDI 231 5% 19% 5% 20% 5% 34% CDD + 6MOIS 127 3% 25% 2% 19% 2% 6% CDD 4 à 6 mois 104 2% 55% 2% 33% 2% 19% CDD 1 à 3 mois 122 3% 28% 3% 9% 3% 9% CDD moins d'un mois % 6% 17% 8% 26% 3% Intérim % -16% 72% 10% 61% 18% La somme des secteurs ou des contrats peut être différente du total général en raison de données non renseignées sur certaines typologies Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi

14 14 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Besoins en main d œuvre 618 intentions d embauche déclarées 15,9% des établissements du bassin envisagent de recruter en Le nombre total des projets de recrutement s élève à 618 ce qui représente 1% du volume régional. La part des projets de recrutement jugés difficiles est supérieure à celle de la Bourgogne-Franche-Comté (46,2% contre 41%), tandis que celle des recrutements saisonniers est inférieure à la moyenne régionale (25,4% contre 37,5%). Tableau 21 PRINCIPAUX RÉSULTATS DE L ENQUÊTE BMO 2017 Source : Pôle emploi, Enquête BMO Le métier d'ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement en tête des intentions d embauche Parmi les métiers les plus recherchés par les employeurs, les métiers d'ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement, d'ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires et de jardiniers salariés, paysagistes constituent le top 3 du bassin. 2 des 10 métiers les plus recherchés dans le bassin figurent également dans le top 10 régional. Tableau 22 LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS PAR LES EMPLOYEURS EN 2017 Source : Pôle emploi, Enquête BMO Une majorité de projets dans les services Les services concentrent 49% des projets de recrutement, soit 300 projets, dont 64 projets dans la santé humaine et action sociale et 61 projets dans l'enseignement. L'industrie représente 31% des projets (soit 190 projets), le commerce 13% (82), la construction 5% (28) et l'agriculture 3% (18). Graphique 15 RÉPARTITION DES PROJETS DE RECRUTEMENT PAR SECTEUR D ACTIVITÉ DÉTAILLÉ (NAF38 REGROUPÉS) EN 2017 Source : Pôle emploi, Enquête BMO Part des établissements recruteurs 15,9% 17,2% 20,2% Projets de recrutement dont projets jugés difficiles 46,2% 47,8% 41,0% dont projets saisonniers 25,4% 29,7% 37,5% Nombre de projets dont projets dont projets de recrutement jugés difficiles saisonniers Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement 94 74,6% 7,7% Présence dans le top 10 régional Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 71 8,5% 9,9% x Jardiniers salariés, paysagistes 23 63,9% 0,0% Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment ,0% 0,0% Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique 19 5,3% 68,5% Conducteurs et livreurs sur courte distance 18 22,9% 0,0% Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris médicales) 18 13,3% 6,5% Employés de l'hôtellerie ,0% 25,4% Educateurs spécialisés 18 33,6% 0,0% Employés de libre-service 18 29,2% 32,7% x Agriculture, sylviculture et pêche Industries extractives, énergie, eau Industrie agro alimentaire Cokéfaction et raffinage Fabrication d'équip. électri., électro., info. et de machines Fabrication de matériels de transport Fabrication d'autres produits industriels Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles Transports et entreposage Hébergement et restauration Information et communication Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Enseignement Santé humaine et action sociale Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Activités des ménages en tant qu'employeurs Activités extra-territoriales

15 STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 15 Cantons Carte 1 PRINCIPAUX INDICATEURS SOCIOÉCONOMIQUES DES CANTONS DU BASSIN D EMPLOI Jussey (Partie 2) Port-sur-Saône (Partie 1) Saint-Loup-sur-Semouse habitants en 2014 habitants/km² salariés en 2016 DEFM cat. ABC en mai habitants en 2014 habitants/km² salariés en 2016 DEFM cat. ABC en mai habitants en 2014 habitants/km² salariés en 2016 DEFM cat. ABC en mai 2017 Jussey (Partie 2) 7 communes sur 65 Port-sur-Saône (Partie 1) 16 communes sur 46 Saint-Loup-sur-Semouse Mélisey (Partie 2) 21 communes sur 34 -les-bains Lure-1 (Partie 2) 11 communes sur 20 Lure-1 (Partie 2) -les-bains Mélisey (Partie 2) habitants en 2014 habitants/km² salariés en 2016 DEFM cat. ABC en mai habitants en 2014 habitants/km² salariés en 2016 DEFM cat. ABC en mai habitants en 2014 habitants/km² salariés en 2016 DEFM cat. ABC en mai 2017 Certains cantons, étant composés de communes appartenant à différents bassins, ont été découpés en plusieurs parties afin de ne prendre en compte dans les résultats du bassin que les communes lui appartenant. Champ : Population totale et densité de population, emploi salarié, demande d emploi - Données brutes Sources : Insee, Acoss-Urssaf, Pôle emploi

16 16 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Tableau 23 POPULATION DANS LES CANTONS DU BASSIN D EMPLOI Population totale Population active Part Part Part Densité RP 2014 sur 5 ans RP 2014 < 25 ans ans 60 ans et + Jussey (Partie 2) % % 15% 32% Lure-1 (Partie 2) % % 14% 24% -les-bains % % 14% 28% Mélisey (Partie 2) % % 16% 31% Port-sur-Saône (Partie 1) % % 16% 27% Saint-Loup-sur-Semouse % % 15% 29% Champ : Population totale, densité de population (habitants au km²), population active - Données brutes Source : Insee, Recensement de la Population Tableau 24 EMPLOI SALARIÉ DANS LES CANTONS DU BASSIN D EMPLOI Établissements Emploi salarié Part Part Part Part industrie construction commerce services sur 5 ans Jussey (Partie 2) % 9% 18% 46% 10% 16% Lure-1 (Partie 2) % 28% 12% 21% -5% 13% -les-bains % 5% 19% 52% -5% -4% Mélisey (Partie 2) % 4% 40% 18% -1% -14% Port-sur-Saône (Partie 1) % 16% 31% 15% -45% -40% Saint-Loup-sur-Semouse % 6% 11% 22% 1% -11% Champ : Établissements, emplois salariés - Données brutes Source : Acoss-Urssaf Tableau 25 DEMANDE D EMPLOI DANS LES CANTONS DU BASSIN D EMPLOI DEFM ABC Part jeunes Part seniors Part CLD Part CTLD Part RSA Part QPV Jussey (Partie 2) 99 2% 11% 34% 53% 28% 15% 0% Lure-1 (Partie 2) 162 1% 10% 20% 44% 27% 13% 0% -les-bains % 13% 25% 44% 26% 18% 14% Mélisey (Partie 2) 348 9% 10% 34% 47% 30% 10% 0% Port-sur-Saône (Partie 1) 157 6% 13% 31% 46% 29% 8% 0% Saint-Loup-sur-Semouse % 16% 27% 45% 25% 13% 0% Champ : DEFM ABC - Données brutes Source : Pôle emploi Tableau 26 OFFRE D EMPLOI DANS LES CANTONS DU BASSIN D EMPLOI OEE cumul 1 an Part Ratio OEE/DEE Taux de satisfaction offres durables Jussey (Partie 2) 21 31% 52% 0,2 0,8 Lure-1 (Partie 2) 32-22% 72% 0,2 0,9 -les-bains % 50% 0,4 0,7 Mélisey (Partie 2) % 50% 0,1 1,0 Port-sur-Saône (Partie 1) 21-32% 86% 0,1 1,0 Saint-Loup-sur-Semouse % 59% 0,2 0,9 Champ : OEE - Données brutes Source : Pôle emploi

17 Sources et définitions Population Source : Insee, Recensement de la Population Le Recensement de la Population repose sur une collecte d informations annuelle concernant successivement tous les territoires communaux au cours d une période de 5 ans. Les communes de plus de habitants sont enquêtées chaque année à travers un échantillon (représentatif de leur territoire) de 8% de leur population, soit 40 % au bout de 5 ans. Les communes de moins de habitants sont quant à elles recensées de façon exhaustive une fois tous les 5 ans. Population totale : Nombre d habitants d après les données du Recensement de la Population de l Insee. Densité : Nombre d habitants rapporté à la superficie en km². Solde migratoire : Différence entre les entrées et les sorties d un territoire. Solde naturel : Différence entre les naissances et les décès. Population active : Population en âge de travailler (de 15 à 64 ans), composée des actifs ayant un emploi et des chômeurs. Les élèves, étudiants et stagiaires non rémunérés, les retraités et préretraités, sont considérés comme inactifs, ils ne sont pas comptés ici. Taux d activité : Population active (i.e. de 15 à 64 ans) rapportée à la population âgée de 15 à 64 ans. Taux d emploi : Population active occupée (i.e. ayant un emploi) rapportée à la population âgée de 15 à 64 ans. Demande d emploi Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes DEFM de catégorie A, sans activité réduite : Demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ni activité réduite. DEFM de catégories BC : Demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) ou longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois). DEFM de catégories ABC : Personnes sans emploi, en recherche active, disponibles, avec activité réduite de moins ou plus 78 h ou occasionnelle dans le mois de leur inscription ou renouvellement de leur demande. CLD et CTLD : Chômage de longue durée (égal ou ancienneté d inscription > 1 an) et de très longue durée ( > 2 ans). RSA : Revenu de solidarité active. En raison du remplacement du RSA activité et de la prime pour l'emploi (PPE) par la prime d'activité (PPA) au 1er janvier 2016, une rupture s'est produite dans les séries du RSA. Afin de tenir compte de cette bascule, nous avons revu le calcul de la DEFM RSA en compilant le RSA socle avec et sans prime d'activité. Dans l'attente d'un recul suffisant quant à la montée en charge du dispositif, les évolutions sont à étudier avec précaution. QPV : Quartiers prioritaires, dans le cadre de la politique de la ville. DETH : Demande d emploi des travailleurs handicapés. Demande d emploi indemnisée : Le nombre de demandeurs d emploi indemnisés à la fin d un mois donné n est connu de manière exhaustive qu avec un certain délai. Pour cette raison, l effectif des allocataires en fin de mois est considéré comme définitif lorsqu il est établi avec 6 mois de recul pour un mois donné. Le nombre définitif d allocataires indemnisés au titre du mois M peut cependant être correctement estimé à partir du nombre d allocataires effectivement payés, avant la clôture d actualisation en M+1. Les délais de traitement de l information conduisent à disposer de ces données à la fin du mois M+2. Cette estimation est obtenue en pondérant le nombre observé d allocataires par un coefficient de passage correspondant au gain d information entre 1 et 6 mois de recul.

18 Sources et définitions (suite) Offre d emploi et graphe des métiers Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes OEE : Offre d emploi enregistrée. DEE : Demande d emploi enregistrée. Offre d emploi durable, temporaire, occasionnelle : Offre d emploi durable : durée supérieure à 6 mois, offre d emploi temporaire : de 1 à 6 mois, offre d emploi occasionnelle : moins de 1 mois. Taux de satisfaction : Rapport entre les offres d emploi satisfaites et les offres d emploi sorties. Taux d écoulement de la demande = Demandes d emploi sorties/ Demandes d emploi sorties + DEFM. Taux de chômage Source : Insee Proportion du nombre de chômeurs au sens du Bureau international du travail (BIT) dans la population active au sens du BIT. Emploi intérimaire Source : Pôle emploi, serveur ETT Les statistiques d emploi intérimaire sont établies à partir de la source déclarative «Relevé Mensuel de Mission» des entreprises de travail temporaire (ETT). Le nombre d intérimaires est calculé à l aide de l indicateur fin de mois. La série est obtenue à partir du niveau de la statistique annuelle d emploi intérimaire au auquel sont appliqués les taux mensuels d évolution de l indicateur fin de mois. En raison de la forte variabilité journalière, l indicateur fin de mois est construit en fonction de la moyenne des cinq derniers jours ouvrés «pertinents» du mois, et non au seul dernier jour ouvré du mois. Au début du mois M+2 sont connus les indicateurs provisoires du mois M et rectifiés du mois M-1. Emploi salarié Source : Acoss-Urssaf Les Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC) sont remplis par les établissements employeurs du régime général exerçant leur activité en France qui déclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les différentes assiettes salariales donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs salariés. Cette déclaration est mensuelle si l effectif de l entreprise est supérieur à 10 salariés et en principe trimestrielle en deçà de ce seuil. La DSN, qui depuis mars 2015, se substitue progressivement au BRC, fournit chaque mois des données individuelles et les données agrégées du BRC. D ici le 1er janvier 2018, les effectifs déclarés utilisés dans la chaîne de production Acoss sont progressivement remplacés par des effectifs calculés à partir des données individuelles. Le champ de la publication couvre l ensemble des cotisants du champ concurrentiel, «secteur privé» selon la définition de la DGAFP (tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande) affiliés au régime général, domiciliés en France, hors agriculture, sylviculture et pêche (secteur AZ, qui relève en grande partie de la Mutuelle sociale agricole), hors activités extra-territoriales (UZ) et hors salariés des particuliers employeurs, en France hors Mayotte. L effectif salarié est un effectif en fin de période ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif réel en fin de mois diffère d autres notions d emploi faites en ETP ou qui excluent certaines catégories de salariés dont les emplois aidés. Etablissement : Unité de production de biens ou de services, dépendante juridiquement d une entreprise mais géographiquement indépendante.

19 Sources et définitions (suite) Déclarations préalables à l embauche Source : Acoss-Urssaf La déclaration préalable à l embauche (DPAE) remplace la déclaration unique d embauche (DUE). Cette formalité obligatoire avant toute embauche s effectue en une seule fois auprès d un seul interlocuteur, l Urssaf. Elle rassemble 6 formalités liées à l embauche. Besoins en main d œuvre Source : Pôle emploi Enquête par questionnaires à destination des établissements de Bourgogne-Franche-Comté (relevant des champs de l Assurance chômage ; établissements de 0 salarié ayant émis une DUE au cours des 12 derniers mois ; du secteur agricole ; du secteur public-collectivités territoriales ; des établissements publics administratifs), administrée d octobre à décembre, principalement par courrier et une partie par interrogation téléphonique.

20 Calendrier prévisionnel des mises à jour Thème Source Périodicité Prochaine échéance Population Insee Annuelle Octobre 2018 Demande d'emploi Pôle Emploi Trimestrielle Mars 2018 Allocataires indemnisés Pôle Emploi Trimestrielle Mars 2018 Offre d'emploi Pôle Emploi Trimestrielle Mars 2018 Graphe des métiers Pôle Emploi Trimestrielle Mars 2018 Taux de chômage Insee Trimestrielle Mars 2018 Emploi intérimaire Pôle Emploi Trimestrielle Mars 2018 Emploi salarié Acoss-Urssaf Annuelle Octobre 2018 DPAE Acoss-Urssaf Trimestrielle Mars 2018 BMO Pôle Emploi Annuelle Octobre 2018 Les mises à jour peuvent être décalées si les sources d informations ne sont pas disponibles aux dates prévues La reproduction des éléments contenus dans ce document est autorisée sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté ou autre source indiquée EN SAVOIR PLUS Retrouvez les tendances régionales et territoriales du marché du travail et de l emploi sur l observatoire de l emploi Bourgogne-Franche-Comté Contactez le Service Statistiques, Études et Évaluations Bourgogne-Franche-Comté statistiques.bfc@pole-emploi.fr Retrouvez les statistiques et analyses nationales sur Réalisation Service Statistiques, Études et Évaluations Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté 41 avenue Françoise Giroud DIJON