SOMMAIRE. Financier Budget Sponsoring Subventions. Encadrement Conseil d Administration Instances Entraineurs

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1 PROJET CLUB

2 SOMMAIRE Financier Budget Sponsoring Subventions Encadrement Conseil d Administration Instances Entraineurs La Pratique Entrainements Pour les Jeunes Pour les Seniors Arbitrages

3 FINANCIER Budget Augmenter le budget est une nécessité pour développer les différents projets que le club veut mettre en place. Si la montée est en région devenait réalité, il faudra travailler à l augmentation significative du budget globale du club. Situation 2013 : Le club est dépendant aujourd hui à la subvention de l Avenir de Survilliers à hauteur de 8000, des cotisations des adhérents et depuis peu des sponsors (2050 en 2013). Situation 2016 : Le budget Club s est diversifié avec la subvention de la ville de Vémars qui vient s ajouter aux subventions de Le club a mis en place une boutique et une buvette régulière pour augmenter les revenus du club. Comme chaque année, le club augmente le prix des licences à l identique de l augmentation FFHB/LIGUE/COMITÉ. Subvention L objectif 2013 du club est d obtenir des mairies partenaires d où proviennent une grande partie des adhérents hors de Survilliers. Depuis 2015, la mairie de Vémars a décidé de suivre le club en développant la pratique sur la ville de Vémars : Situation 2013 : 0 Situation 2015 : 500 Situation 2016 : 700 Le prochain objectif sera de maintenir ces subventions et surtout d obtenir une subvention de Saint-Witz (2 ème communauté d adhérents du club), et de chercher d autres subventions publiques en obtenant de bons résultats et le nombre d adhérents et de types de pratique (Baby Hand, ). Objectif 2017 (Subventions extérieures) : 2000

4 Sponsoring Le développement du sponsoring privé est au cœur de notre projet d expansion. Rencontrer les entrepreneurs du tissu local et géographique de la communauté d Agglomération de Roissy. Situation 2013 : 2 Partenaires Situation 2016 : 12 Partenaires (en cours) Banderoles dans le gymnase, Utiliser le maillot Seniors (Région) comme encart publicitaire et le développement des réseaux sociaux sont trois axes de communications mis en avant dans le recrutement de nos sponsors. La communauté Facebook, n 1 durant 5 années vient juste d être dépassé par la communauté de St Gratien/Sannois HBC (ProD2). Le club possède un partenaire Textlink (Piècesauto24.com). En cette préparation de saison , le club a d ores et déjà signé avec deux gros entrepreneurs (Tuto s Me et EJ Finance et Patrimoine 77) pour un montant de Le club a signé un contrat d exclusivité avec la marque MACRON pour les équipements textile de l équipe Seniors Masculins. Les adhérents verront également apparaitre prochainement les banderoles de l Auto Ecole A9 Formation, Bubble Bump Est 95, Petite Fleur,

5 Les responsables du secteur Sponsoring du club (Anthony et Hugo) ont participé à une réunion BNI sur le secteur de Roissy en France pour présenter leur projet à 50 entrepreneurs du département. Le club a investi dans des cartes de visites et plaquettes sponsors pour accompagner la démarche de recherches de nos bénévoles. Objectif 2017 (Sponsoring Privé) : 8000.

6 ENCADREMENT Conseil d Administration Le CA 2013, c était 5 personnes, c est aujourd hui 7 membres bénévoles. Depuis 2015, chaque membre du bureau est responsable d une commission (Technique, Administrative, Arbitrages, Évènementielle et Partenariat). L objectif est de développer le club structurellement sur ces différents domaines. Gérer la Trésorerie, les licences, le domaine technique, l école d arbitrage, les rencontres et les sponsors sont autant de tâches quotidiennes qui prennent du temps à nos bénévoles. Anthony pour la Technique gère aujourd hui 3 responsables de filières (école de handball, filière jeunes et pratique adulte) et 8 entraineurs. Son rôle est d aider les entraineurs dans leur formation, dans l application du projet club et dans l accompagnement des équipes. Inscription aux diplômes, tutorat et objectifs font partis de son quotidien. Titulaire d un niveau 3 (Entraineur Régional). Annie gère le développement de l École d arbitrage avec ces tuteurs, ces jeunes arbitres en formation et ces arbitres club. Son but de former les JA de demain en leur proposant la pratique de l arbitre dès leur plus jeune âge. Sylvie, nouvelle vice-présidente et Trésorière depuis de nombreuses années gère une grande partie de l Administratif.

7 Hugo est en formation sur le poste de Responsable des Partenaires et travaille à la création d évènements comme le Tournoi des Marcassins Instances Le club doit être capable de s intégrer aux instances départementales. Depuis 2014, Sylvie est membre à part entière de la Commission De Discipline du CDHBVO et Anthony a intégré l équipe Technique Départementale (Détections et Sélections. Il a également participé en tant qu'entraineur à l épopée de l Entente Handball Val d Oise (-18 ans Masculins), vice-championne de France Dans les prochains mois, un autre adhérent du club verra sans doute son intronisation officialisé dans une instance importante du comité. C est en montrant que le club participe à la vie de son comité, qu il sera considéré. Objectif 2017 (Instances) : +1 membre commission val d Oise Entraineurs L équipe technique club c est aujourd hui 8 entraineurs répartis sur les 4 filières de pratique et un entraineur des gardiens.

8 C est en 2016, 7 entraineurs possédant au moins un diplôme fédéral (Accompagnateur d équipe N1, Animateur de Handball N2 ou Entraineur Régional N3) Cette qualité d encadrement permet au club aujourd hui d obtenir pour la troisième année consécutive, le label ARGENT pour son École de Handball. L Objectif est d obtenir le Label OR au début de la saison Pour cela, nous continuerons à former nos entraineurs qui essaieront de saisir les opportunités qui leurs seront proposés. L année de formation d Anthony sur le groupe - 18 ans Masculins de l Entente Val d Oise et le recrutement de joueurs capables de joueurs dans l Entente dans les prochaines années sont les preuves de cet engagement. Objectif 2017 (Entraineurs) : formation de deux nouveaux entraineurs

9 LA PRATIQUE Entrainements En 2012, le club avait à sa disposition 14 créneaux d entrainements pour 10 équipes. En 2016, et après beaucoup de travails avec les partenaires publiques, le club a à sa disposition 18 créneaux pour 13 équipes. C est grâce à l amélioration de ces conditions que le club a obtenu des nouveaux résultats. Le club possède aujourd hui la 7 ème section Baby Handball du département sur 29 clubs et la 11 ème place en pratique masculine. Objectif 2017 (Entrainements) : Proposer 2 séances par section Pour les Jeunes Le club peut proposer régulièrement 2 équipes et en -11 ans et probablement 2 équipes en -13 et -15 ans Masculins. Sur la génération 2003, le club forme un joueur de la sélection départementale au poste de gardien de but. L un des objectifs à atteindre dans les prochaines années est d avoir une équipe -13 ans en Excellence. Sur le plan Performance, le club tente de réunir les forces vives de l Est du Département pour former une élite -15 et -17 avec les clubs de Survilliers, Goussainville et Roissy. A cet effet, le club de Survilliers et de Goussainville formeront à la rentrée l Entente Est Val d Oise en -17 ans Masculins. Le club de Roissy ne souhaitant pas participer au projet. Nous continuons le travail pour que d autres clubs de la Communauté d Agglomération de Roissy Pays de France nous rejoignent. Objectif 2017 (Jeunes) : o Convaincre d autres clubs de s intégrer au projet d Entente Est -17. o Créer une entente Est -15 ans Masculins o Travailler avec le club de Fosses à la création d une Entente -13F Pour les Adultes Le club a nominé en début de saison , Fabrice Thieux à la tête du groupe Seniors Masculins avec un objectif à atteindre : Remporter le titre de Champion et monter au niveau régional. Cet objectif a été réalisé avec brio cette saison. Le club grandit et deviendra à la rentrée de septembre le 11 ème club a évolué au niveau régional

10 ou national dans le département. La mission aujourd hui est de maintenir et de pérenniser ce niveau régional pour pouvoir accueillir dans les meilleures conditions, les talents de demain. Les trois grands clubs de l agglomération seront donc en au niveau régional. La réserve devra également progresser. Après une 5 ème place sur 20 en championnat Excellence, il faudra continuer les efforts pour évoluer rapidement en pré-régionale et ainsi perfectionner le niveau global de la pratique Adulte au club de Survilliers. Objectif 2017 (Seniors) : o Montée en Excellence Régionale (Maintien obligatoire minimum). o Montée en Pré-Régionale de l équipe Réserve. o Travailler avec les clubs de l agglomération pour la création d une Elite sur le Grand Roissy. Arbitrage Auréoler pour la 5 ème année d affilée du Label BRONZE, c est en prévision de la fusion des ligues parisiennes et des nouvelles modalités liés à l arbitrage que le club a modifié grandement l architecture de l Équipe Arbitrage pour la saison : - Recrutement de 4 nouveaux arbitres dont 2 en région. - Formation de 6 nouveaux Jeunes Arbitres en prévision De nouvelles attributions dans les instances arbitrales. Objectif 2017 (Arbitrage) : o Recrutement d un technicien de l arbitrage o Développer les tuteurs de jeunes arbitres. o Recrutement de nouveaux JA pour l École d Arbitrage. o Label ARGENT pour l École d Arbitrage.

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