FICHE DE POSTE. Métier. Intitulé du poste. Dispositif sectoriel du pôle I03. Direction. Direction Générale,Direction des soins

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1 Page 1 sur 5 Métier CADRE DE SANTE Cadre de santé en pédopsychiatrie au sein du pôle I03 dont le responsable médical est le Dr B.WELNIARZ. En responsabilité 5 unités de consultations (CMP) et de prises en charge ambulatoires Intensives (CATTP). Intitulé du poste Le CMP est un Centre de consultations pluridisciplinaires destiné aux bébés, enfants, adolescents et leur famille. Ces enfants ou adolescents présentent des troubles du développement, du comportement, de la personnalité, ou bien des troubles psychoaffectifs. Les équipes du CMP travaillent en réseau avec des professionnels de la santé, de l école et du secteur social : Centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI), hôpitaux, crèches, écoles, services sociaux des villes, ASE et PJJ, etc. Les Centres d accueil thérapeutiques à temps partiel rattachés aux CMP, sont des structures qui prennent en charge des enfants ou des adolescents pour des soins séquentiels (une ou plusieurs demijournées par semaine) en équipe pluridisciplinaire. Les CATTP travaillent en lien avec les différents partenaires (Education Nationale, PMI, etc) et les familles afin de favoriser l intégration de l enfant dans son milieu et d améliorer ses relations familiales, scolaires et sociales. Dispositif sectoriel du pôle I03 Une unité d hospitalisation temps plein pour les enfants de 3 à 12 ans située à l EPS de Ville-Evrard à Neuilly Sur Marne. Une unité d hospitalisation temps plein pour les adolescents située au CHIM de Montreuil. Un hôpital de jour (20 places) pour enfants âgés de 3 à 10 ans situé à l EPS de Ville-Evrard à Neuilly Sur Marne. Une unité de psychiatrie périnatale à Noisy Le Sec. Six centres médicaux psychologiques (CMP) et centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) situés à Montreuil, Bobigny, Les Lilas, Noisy Le Sec, Pantin et Romainville. Direction Relations hiérarchiques Direction Générale,Direction des soins Directrice : Mme S.ALBERT Coordonnatrice Générale des Soins :Mme N.CHASTAGNOL Directrice des Soins : Mme M.CAMALET Supérieur hiérarchique direct : Cadre Supérieur de Santé, Mr D. DETONY Page 1 sur 5

2 Page 2 sur 5 Relations fonctionnelles internes Le responsable médical du Pôle : Dr B. WELNIARZ Les praticiens Hospitaliers responsables d UF Les cadres de santé du pôle Les praticiens hospitaliers, les assistants médicaux et les internes Les membres de l équipe paramédicale Les éducatrices spécialisées Les psychologues Les assistants sociaux Les secrétaires Les professeurs des écoles Relations fonctionnelles externes au secteur Relations extérieures à l établissement Au sein de l établissement : Communauté médicale Cadres supérieurs de santé et cadres de santé Directions fonctionnelles Formation Permanente Médecine du travail Pharmacie, Service des spécialités médicales Cellule hygiène, CLUD, CLAN Instituts de formation Liaisons externes : Famille, proches des patients et institutions en lien avec eux (Ecoles IME, Aide Sociale à l Enfance, Etc ) Partenaires médico-sociaux Etablissements de santé hospitaliers Médecins de ville et réseaux de soins Municipalités Dimension des équipes en lien direct avec le Cadre de Santé - 4 infirmières - 10 psychomotriciennes - 8 orthophonistes - 6 éducatrices spécialisées par délégation - 1 ASH Horaires de travail Cadre de santé aux 38 heures hebdomadaires/forfait cadre souhaité ETP 100%. Repos Hebdomadaires : samedi /dimanche. Remplacements sur les UHTP assurés par tous les cadres du pôle pendant les périodes de congés annuels. Participation aux astreintes pour le pôle le weekend et les jours fériés. Page 2 sur 5

3 Page 3 sur 5 Missions : 1. Est garant de la qualité des soins et de son organisation Contribue avec le médecin responsable et l équipe soignante à l élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l unité. Organise avec l équipe soignante l accueil et la prise en charge des enfants et de leur famille. Veille à l application des procédures, à la sécurité des enfants et du personnel et au respect des règles d hygiène. Evalue, en collaboration avec le médecin responsable, l activité du service et accompagne les équipes dans le cadre des évolutions organisationnelles. Prépare et co-anime les réunions cliniques et institutionnelles aux seins des unités et participe aux réunions de service. Fédère les équipes soignantes autour des projets de soins du pôle Participe à la rédaction du rapport d activité. Responsable du circuit médicament dans son champ de compétence 2. Gère les ressources humaines Planifie les effectifs soignants en tenant compte de l activité et gère le temps de travail des personnels placés sous sa responsabilité. Actualise les fiches de poste. Participe au recrutement des personnels non médicaux, organise l accueil des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec le cadre supérieur de santé. Assure les entretiens d évaluation des personnels placés sous sa responsabilité. Favorise l expression et la participation du personnel aux actions de formation et à un travail de réflexion clinique. 3. Est responsable du dispositif de formation 4. Assure la diffusion de l information. 5. Favorise la communication et le maintient de la collaboration avec l ensemble des partenaires 6. Contribue à l organisation hospitalière : Au plan du matériel et des locaux 7. S inscrit dans une dynamique de recherche. Favorise le développement des compétences et accompagne les projets professionnels. Participe à l encadrement et à l évaluation des étudiants. Se rend disponible pour recevoir et informer les patients ainsi que les familles Réunit les équipes pour diffuser l information et affiche les notes de service émanant des directions fonctionnelles Elabore et actualise les outils de diffusion des informations Travaille en collaboration avec ses collègues. Assure les liens entre les acteurs des structures extra hospitalières et les différents partenaires internes et externes. Facilite la coordination entre les catégories professionnelles. Assure le relais avec les autres acteurs de l institution (Direction des ressources humaines, Services techniques, économiques et financiers). Participe à des groupes de travail et réflexions institutionnelles notamment dans le cadre de la mise en œuvre du projet de soins Contrôle l activité des unités et la gestion des stocks (médicaments, matériels médicaux, produits hôteliers, papeterie et matériel pédagogique, etc...). Détermine annuellement les prévisions de travaux et établit le recensement des besoins d équipement. Contribue au sein du service et de l institution à l amélioration de la qualité des soins. Participe dans ce sens participe aux groupes de travail du pôle et de l établissement. Participe au développement de la recherche dans le cadre de son domaine professionnel et des projets cliniques. Page 3 sur 5

4 Page 4 sur 5 COMPETENCES Connaissances Connaissances approfondies : soins, connaissances souhaitées dans le champ de la psychiatrie infanto-juvénile Connaissances détaillées : communication, relations interpersonnels, encadrement des personnels, organisation des soins et du travail, management, conduite du changement, conduite de projet, méthodologie d analyse de situation Connaissances générales : droit de la fonction publique hospitalière, gestion administrative, gestion du temps de travail Savoir-être Aptitude à l écoute et la négociation Maitrise de soi Esprit d ouverture et d équité Sens des responsabilités Sens de la délégation Savoir-faire Dans son domaine de compétence : Arbitrer et/ ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné. Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences. Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. Fixer des objectifs et mesurer les résultats. Piloter, animer, motiver les équipes. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Capacité d adaptation. Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau. DIPLOMES Infirmier diplômé d Etat, infirmier de secteur psychiatrique, puéricultrice, psychomotricien(ne), orthophoniste Diplôme de cadre de Santé PARTICULARITES DU POSTE Accompagnement des équipes des CMP/CATTP dans le projet de relocalisation de 3 lieux de prise en charge ambulatoires sur le site de Montreuil en construction (Les Lilas, Montreuil, Romainville). Déplacements sur plusieurs unités de soins. RISQUES LIES AUX ACTIVITES Risques professionnels les plus fréquents : Page 4 sur 5

5 Page 5 sur 5 Mesures de prévention mises en œuvre : EVOLUTION PROFESSIONNELLE Cadre Supérieur de Santé REFERENCES Journal officiel Répertoire des métiers Famille : Soins Sous- Famille : Management des soins Code métier : 05U20 Code Rome : J1502 Formalisation : D.Detony Cadre supérieur de santé Approbation : Validation : Signature : Signature : Signature : Page 5 sur 5

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