Les données par familles

Transcription

1 28 Les données par familles

2 3. Une diversité de situations Taille des établissements par familles 1% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% Coopératives Mutuelles Associations Foations Ensemble ESS Hors ESS 1% % 25 salariés et plus De 5 à 249 salariés De 1 à 49 salariés Moins de 1 salariés Source : INSEE-CLAP27 - Traitement ORESS Le champ de l ESS regroupe une grae diversité de situations suivant le statut juridique de la structure employeuse. Alors que les mutuelles, les coopératives et les foations ont des établissements employant un gra nombre de salariés, le milieu associatif est constitué d un gra nombre de structures employant moins de dix salariés. La taille des structures est un des facteurs expliquant les différences de coitions de travail, que l on peut mesurer par le niveau de rémunération et la part des temps partiels. Salaire constaté par famille (Salaire moyen brut annuel en euros) Coopérative Mutuelle Association Foation ESS Hors ESS Source : INSEE-CLAP27 - Traitement ORESS Les rémunérations des salariés sont généralement plus faibles dans l ESS (22k ) que «Hors ESS» (26k ). Les coopératives et les mutuelles proposent des salaires moyens plus élevés que les entreprises «classiques» du même secteur d activité (finance, commerce et iustrie pour les coopératives, santé pour les mutuelles). Les salaires plus faibles dans les associations s expliquent par une forte présence de temps partiel et des secteurs d activités moins rémunérateurs (social, sport, éducation), y compris dans des structures «classiques». 29

3 3. Une diversité de situations Féminisation des familles de l ESS Coopérative 49% 51% Mutuelle 73% 27% Association Foation ESS 7% 31% 63% 38% 64% 37% Hors ESS 47% 53% Part femmes Part hommes Source : INSEE-CLAP27 - Traitement ORESS Les mutuelles, associations et foations emploient davantage de femmes que dans le reste de l économie. Cela s explique par la présence de ces familles dans des secteurs d activités où les femmes sont majoritaires : éducation, administration et activités financières. 3

4 3.1 Les coopératives L emploi dans les coopératives relève majoritairement des activités financières (61%), puis du commerce (19%) et de l iustrie (12%). Il a cru de +2,3% entre 25 et 27. En 27, l INSEE recensait 92 coopératives agricoles et 35 SCOP, employant respectivement 2827 et 524 salariés. Le terme «Coopérative» regroupe les formes SARL (Sociétés anonymes à responsabilité limité), SA (Sociétés anonymes) et sociétés civiles coopératives de construction, de consommation, de commerçants, entre médecins, artisanales, agricoles, bancaires, de transport, de production (SCOP), d intérêt collectif (SCIC), d intérêt maritime, de HLM, d intérêt collectif agricole (SICA), d utilisation de matériel agricole en commun (CUMA) et sociétés de caution mutuelle. Répartition des salariés dans les coopératives en région Centre Activités immobilières Services aux entreprises Activités financières Iustrie Education Commerce Iustrie Agro-alimentaires Construction Transports Source : INSEE-CLAP27 - Traitement ORESS Répartition des salariés des coopératives par région en = Nombre de salariés des coopératives Part des salariés dans les coopératives Ensemble des salariés régions De 2,4 à 2,7 De 2 à 2, De 1,4 à 1,9 De 1 à 1, De,5 à, De,1 à,4 GeoFla IGN Source INSEE CLAP 28 - Traitement ONESS Le poids des salariés des coopératives dans l économie est supérieur en région Centre (1,6%) à la moyenne nationale (1,3%). La région se distingue par une bonne implantation des banques coopératives : sur 1 salariés, 1,2 travaillent pour une banque coopérative en région Centre contre 7,6 au niveau national. 31

5 3.1 Les coopératives Répartition départementale des salariés des coopératives en 27 Effectifs: = Nombre de salariés des coopératives Densité: Part des salariés dans les coopératives 3 81 Ensemble des salariés De 1.6% à 1.65% De 1.65% à 1.8% De 1,8% à 2% Répartition des coopératives par département en 27 Effectifs: 239 = Nombre de coopératives Densité: Part des coopératives Ensemble des établissements 196 De,75% à 1% De 1% à 1,25% De 1,25% à 1,5% De 1,5% à 1,75% 92 Les 13 salariés des coopératives sont bien repartis sur l ensemble du territoire régional et ont un poids le plus important dans l emploi du Cher (2.%) et dans l Ire-et-Loire (1.9%). En nombre d établissement, l Eure-et-Loir connait une densité importante. 32

6 3.1 Les coopératives Les SCOP en région Centre NOM TECHNIQUES DE PRODUCTION ENCONDITIONNEMENT ATELIERS ELECTRIQUES ET METALLURGIQUESDU LOIRET EBS LE RELAIS EURE ET LOIR CHAUDRONNERIE ET TOLERIE D INDRE ET LOIRE TOURAINE CREATIVE GEORGET FAMILY CIRCUS SOCIETE OUVRIERE DE BATIMENT ET DE TRAVAUX PUBLICS LBM Société Nouvelle EXTINCTEUR SECURITE INCENDIE INFOLOGIS HYDROSCOP SCOVAL CABINET ESPERE FIABITAT CONCEPT ATELIER DU MOULIN ROUGE SOPELEC TOPO SERVICES 41 COMIREM SCOP IMPRIMERIE LA LABORIEUSE FACTUM FORMATEC CENTRE L EAUM ELEC LES PAS SAGES ODYSSEE CREATION SCOP MEF ASSOCIATION DE TOPOGRAPHES GEOMETRES AVM DEPANNAGE ECF (ICE) (5 établissements) GENTY SCOP SA LE CHEQUE DEJEUNER LES CHARPENTIERS DE PARIS MATELOC Effectif Activité Gestionnaire d une entreprise adaptée pour l iustrie cosmétique. Colliers de serrage, découpage, emboutissage, chaudronnerie, tôlerie Lutte contre l exclusion par la collecte de vieux papiers et vêtements. Tôlerie iustrielle de précision sur machines à commae numérique. Coopérative d activité et d emplois. Organisation et représentation de spectacles de cirque. Maçonnerie, béton armé, travaux publics et VRD. Etude et construction de presses hydrauliques, électriques. Maintenance et négoce de tout matériel inceie. Développement et vente de logiciels liés au domaine de la personne. Bureau d études techniques en hydraulique et infrastructure. Etudes et réalisation de machines spéciales pour l iustrie. Etudes conseil et formation en développement durable. Bureau d études, conception de bâtiments à HQE. Ebénisterie d art, restauration, vente, copie de meubles anciens. Constructions électroniques, maintenance iustrielle, informatique. Travaux topographiques, cartographie, hydrologie. Implantation. Hydrologie, PPR. Evaluation de gisement, étude des sols. Imprimerie - Impression typo-offset, PAO, scanner. Production audiovisuelle, location -vente de matériels audiovisuels. Formation professionnelle continue, conseil, accompagnement. Equipements en hydraulique, électricité et énergies renouvelables. Conception et création dans le domaine de la mode et de l art. Coopérative d activités et d emploi. Négoce et distribution. Agriculture, BTP, environnement, forêt. Topographie, foncier, photogrammétrie, bathymétrie, levé de plan. Dépannages et livraisons électroménager, télévision, mobilier. Enseignement à la couite Emission de Titres Restaurants. Agence commerciale. Scierie. Location, maintenance, vente, entretien matériel BTP et iustriel. Source : URSCOP 21 33

7 3.2 Les mutuelles L emploi dans les mutuelles relève aux trois-quarts des activités financières. Il a progressé de +2,1% entre 25 et 27. Le terme «Mutuelles» regroupe les mutuelles régies par le code des assurances (ou mutuelles d assurance) et les mutuelles régies par le code de la mutualité (mutuelles santé et prévoyance). Sur les 335 établissements mutualistes recensés en 27, 221 sont des mutuelles de prévoyances et 114 des mutuelles d assurances. Les mutuelles de prévoyance employaient salariés et les mutuelles d assurances 2 21 salariés. Répartition des salariés dans les mutuelles en région Centre Activités financières Santé Social Commerce Source : INSEE-CLAP 27 - Traitement ORESS Répartition des salariés des mutuelles par région en = Nombre de salariés des mutuelles Part des salariés dans les mutuelles Ensemble des salariés du département De 1 à 1,44 De,56 à, De,45 à,55 De,4 à, De,3 à, De,13 à,29 42 GeoFla IGN Source INSEE CLAP 28 - Traitement ONESS 34 Le poids des salariés des mutuelles dans l économie est supérieur en région Centre (,7%) à la moyenne nationale (,5%).

8 3.2 Les mutuelles Répartition départementale des salariés des mutuelles en = Nombre de salariés des mutuelles 2 35 Effectifs part des salariés dans les mutuelles Ensemble des salariés De,36% à,38% De,47% à,57% De,87 à,91% 338 Répartition des mutuelles par département en = Nombre de mutuelles 73 Part des mutuelles Ensemble des établissement Moins de 1% De 1% à 4% Plus de 4% 41 Le Loiret et l Ire-et-Loire concentrent le gros des éffectifs des mutuelles qui représentent emplois en région Centre. Ces départements connaissent également le plus fort poids des salariés des mutuelles dans les éffectifs salariés de leurs départements. La plus forte densité d établissements est dans l Ire et l Ire-et-Loire. 35

9 3.3 Les associations Le secteur social emploie la moitié des salariés des associations, suivi par l éducation (17%). Plus d un emploi sur dix est codé par l INSEE en «administration et non classé» (Cf. Glossaire en annexe), ce qui soulève l enjeu d un meilleur référencement des activités des associations. Les associations décrites dans cet atlas sont des associations employeuses relevant des formes juridiques suivantes : associations déclarées (loi 191), associations intermédiaires, associations d insertion par l économique, associations reconnues d utilité publique et groupements d employeurs. Répartition des salariés dans les associations en région Centre Social Sport Santé Education Administration (et non classé) Services aux entreprises Culture Construction Commerce Transports Activités immobilières Hébergement et restauration Iustrie Source : INSEE-CLAP 27 - Traitement ORESS Répartition des salariés des associations par région en = Nombre de salariés des associations Part des salariés dans les associations Ensemble des salariés du département De 9 à 9, De 8,4 à 8,99 De 7,5 à 8, De 6,8 à 7, De 6,2 à 6,79 De 5,21 à 5, GeoFla IGN Source INSEE CLAP 28 - Traitement ONESS 36 Le poids de l emploi associatif en région Centre (7,1%) est légèrement en dessous de la moyenne nationale (7,6%) fin 26.

10 3.3 Les associations Quelle dynamique de l emploi associatif régional? Le premier graphique montre qu en 28, l emploi associatif, corrigé des variations saisonnières (CVS), a continué à croitre tais que l emploi privé se contractait. Le seco graphique iique que la croissance de l emploi associatif en région Centre a rejoint le rythme national après une forte croissance début 28. Entre 25 et 27, d après la base INSEE CLAP, l emploi associatif avait connu une croissance de +6,1% par an. Evolution de l emploi associatif et privé régional en 28 4,% 3,% 2,% 1,%,% 1er trim 28 2e trim 28 3e trim 28 4e trim 28 1er trim 29 2e trim 29-1,% -2,% -3,% -4,% -5,% Evolution régionale trimestrielle de l emploi associatif (en glissement annuel CVS) Evolution trimestrielle de l emploi privé régional (en glissement annuel CVS) Source : ACOSS-URSSAF - Traitement R&S L emploi associatif en région Centre et en France 3,5% 3,% 2,5% 2,% 1,5% 1,%,5% Evolution régionale trimestrielle de l emploi associatif (en glissement annuel CVS) Evolution trimestrielle de l emploi associatif national (en glissement annuel CVS),% 1er trim 28 2e trim 28 3e trim 28 4e trim 28 1er trim 29 2e trim 29 Source : ACOSS-URSSAF - Traitement R&S 37

11 3.3 Les associations Répartition départementale des salariés dans les associations en = Nombre de salariés des associations Part des salariés dans les associations Ensemble des salariés De 6% à 7% De 7% à 8% Plus de 8% 6 39 Répartition des associations employeuses par département en = Nombre d associations employeuses Part des associations employeuses Ensemble des établissements 983 De 7% à 8% De 8% à 9% Plus de 9% En 27, 7,3% des salariés du Centre travaillent dans des associations, qui représentent les trois-quarts des salariés de l ESS. L Ire et l Ire-et-Loire connaissent la plus forte densité d emploi associatif. Le plus fort taux d associations employeuses est dans l Ire (9,7%) pour une moyenne régionale de 9,1%.

12 3.4 Les foations D après la définition légale, une foation est «l acte par lequel une ou plusieurs personnes physiques ou morales décident l affectation irrévocable de biens, droits ou ressources à la réalisation d une œuvre d intérêt général et à but non lucratif». Le statut de foation rassemble les foations reconnues d utilités publiques (FRUP), les foations d entreprises (FE), les foations de coopération scientifique (FSC) et les fos de dotations. Répartition des salariés des foations par région en = Nombre de salariés des foations Part des salariés dans les foations Ensemble des salariés région De,4 à, De,3 à,39 De,2 à, De,1 à,19 De à,9 GeoFla IGN Source INSEE CLAP 28 Traitement ONESS Répartition des salariés dans les foations en = Nombre de salariés des foations 431 Part des salariés dans les foations Ensemble des salariés 96 Données non disponibles 583 De,9% à,18%,29%,79% 39

13 3.4 Les foations Répartition des foations par département en = Nombre de foations 13 Part des foations Ensemble des établissements 1 De,3% à 4% 11 De,4% à,5% Avec 19 établissements et plus de 1 salariés les foations sont bien implantées en Eure-et-Loir. 86% des salariés de la région travaillent dans le secteur social. 4