L insertion professionnelle des conseillers en économie sociale familiale

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1 Collection OREF Alsace «Sanitaire et social» Études et analyses L insertion professionnelle des conseillers en économie sociale familiale Etude de l insertion professionnelle des conseillers en économie sociale familiale diplômés en 2016 dans le Grand Est. Document publié le 27 juin 2017

2 SOMMAIRE 80% des conseillers en économie sociale familiale diplômés en 2016 ont un emploi. 3 70% des conseillers en économie sociale familiale occupent un emploi à durée limitée et 73% travaillent à temps complet. 3 94,5% des conseillers en économie sociale familiale exercent dans le Grand Est. 4 57% des conseillers en économie sociale familiale ont trouvé un emploi en moins d un mois après leur sortie de formation. 5 97% des conseillers en économie sociale familiale sont satisfaits de leur emploi. 5 88% des diplômés sont satisfaits de leur formation. 6 14% des diplômés envisagent une mobilité professionnelle dans les trois années à venir. 6 2

3 80% des conseillers en économie sociale familiale ont un emploi [1] Situation professionnelle des conseillers en économie sociale familiale diplômés en 2016 En mai 2017, 7 mois après l obtention de leur diplôme, 90,5% des conseillers en économie sociale familiale diplômés en 2016 sont actifs (80,4% ont un emploi et 10,1% sont au chômage), tandis que 9,5% sont inactifs, au sens économique du terme (7,3% poursuivent des études ou sont en formation et 2,2% sont sans emploi et n en recherchent pas au moment de l enquête). Parmi les diplômés conseillers en économie sociale familiale qui sont actifs, la part de l emploi s établit ainsi à 88,8% (soit un taux de chômage de 11,2% au moment de l enquête). 70% des conseillers en économie sociale familiale occupent un emploi à durée limitée et 73% travaillent à temps complet [2] Statut de l emploi des conseillers en économie sociale familiale Deux diplômés en emploi sur trois (66,3%) déclarent exercer des fonctions de conseiller en économie sociale familiale au moment de l enquête. Parmi ceux-ci, sept sur dix occupent un emploi à durée limitée (51,2% ont un contrat à durée déterminée, dont la moitié d une durée inférieure ou égale à six mois, et 13,9% bénéficient d un contrat aidé). Plus de sept diplômés sur dix travaillent à temps complet (73,1%), le temps partiel étant subi dans la quasi-totalité des cas. [3] Secteur d activité des conseillers en économie sociale familiale Les conseillers en économie sociale familiale connaissent une fréquence de rotation élevée sur les postes de travail, liée à l importance relative des emplois à durée limitée en début de carrière : 44,4% d entre eux déclarent avoir déjà changé d emploi au moins une fois depuis l obtention de leur diplôme. Avec plus de six emplois sur dix, le secteur de l aide sociale (exclusion, pauvreté, famille, refugiés, insertion socioprofessionnelle, protection juridique des majeurs) est le principal secteur d activité employeur des conseillers en économie sociale familiale. Dans près de huit cas sur dix, l employeur relève de la sphère non lucrative. 3

4 94,5% des conseillers en économie sociale familiale exercent dans le Grand Est [4] Département du lieu de travail des conseillers en économie sociale familiale (% des conseillers en économie sociale familiale travaillant dans le département de leur résidence principale) Autres régions de France 5,5% (5,5%) Ardennes 0,0% (0,0%) Marne 16,1% (16,1%) Meuse 3,3% (0,0%) Moselle 6,0% (6,0%) Meurthe-et-Moselle 13,1% (13,1%) Bas-Rhin 27,8% (27,8%) Aube 9,1% (9,1%) Haute-Marne 0,0% (0,0%) Vosges 12,9% (9,7%) Haut-Rhin 6,3% (6,3%) 0% 5% 10% 20% 30% Lecture de la carte : 27,8% des conseillers en économie sociale familiale travaillent dans le Bas-Rhin (tous y ont leur résidence principale). [5] Mobilité domicile-travail des conseillers en économie sociale familiale Taux de mobilité domicile-travail intra-départementale Taux de mobilité domicile-travail intra-régionale Grand Est Taux de mobilité domicile-travail interrégionale Grand Est - Autres régions Taux de mobilité domicile-travail interrégionale Autres régions - Grand Est 93,5% 94,5% 0,0% 0,0% 94,5% des conseillers en économie sociale familiale exercent dans le Grand Est, principalement dans les départements du Bas-Rhin, de la Meurthe-et-Moselle, de la Marne et des Vosges où sont concentrés la plupart d entre eux (69,9%), tandis que 5,5% travaillent dans d autres régions de France. Dans la très grande majorité des cas, la mobilité domiciletravail des conseillers en économie sociale familiale est intradépartementale, 93,5% d entre eux ayant leur résidence principale dans le département où ils exercent leur emploi. À l échelle régionale, tous les conseillers en économie sociale familiale en exercice travaillant dans le Grand Est y ont leur résidence principale également (94,5%), de même que tous ceux qui exercent dans d autres régions de France ont leur résidence hors du Grand Est (5,5%). 4

5 57% 2 des conseillers en économie sociale familiale ont trouvé un emploi en moins d un mois après leur sortie de formation [6] Temps d accès à un emploi après la sortie de formation L insertion professionnelle des conseillers en économie sociale familiale est rapide à l issue de leur formation, près de six sur dix d entre eux ayant accédé à un emploi en moins d un mois après l obtention de leur diplôme (et près de huit sur dix en moins de trois mois). [7] Démarche ayant permis d accéder à l emploi actuel En ce qui concerne l emploi de conseiller en économie sociale familiale qui est occupé au moment de l enquête, les facteurs de motivation mis en avant par les diplômés sont le type de service ou de public pris en charge, la situation géographique du lieu de travail, les conditions de travail (possibilités d évolution de carrière, horaires, formation), ainsi que le type de contrat. Dans la plupart des cas, c est l envoi d une candidature en réponse à une offre d emploi (parue à Pôle emploi, dans la presse, sur Internet ou l école de formation) qui est à l origine du poste occupé au moment de l enquête. Par ailleurs, près de trois conseillers en économie sociale familiale sur dix déclarent exercer dans une entreprise où ils ont effectué un stage pendant leur formation. Enfin, l envoi d une candidature spontanée a permis à plus de diplômés sur dix de trouver leur emploi. 97% des conseillers en économie sociale familiale sont satisfaits de leur emploi [8] Niveau de satisfaction dans l emploi actuel Les conseillers en économie sociale familiale en exercice se déclarent satisfaits de leur emploi dans la quasi-totalité des cas. Ils sont 60,7% et 36,0% à se dire respectivement assez ou très satisfaits du poste qu ils occupent au moment de l enquête. Les rares cas d insatisfaction sont liés aux longs trajets quotidiens entre le domicile et le lieu de travail. 5

6 88% des diplômés sont satisfaits de leur formation [9] Jugement porté sur la formation de conseiller en économie sociale familiale Les conseillers en économie sociale familiale diplômés en 2016 expriment majoritairement un sentiment de satisfaction quant à la formation reçue, y compris les stages, quelle que soit leur situation professionnelle au moment de l enquête. Près de neuf sur dix d entre eux jugent leur formation assez (57,8%) ou très satisfaisante (30,0%). Base : Ensemble des conseillers en économie sociale familiale diplômés en Les raisons pour lesquelles la formation est jugée plutôt insatisfaisante sont généralement liées au constat d un décalage entre les enseignements théoriques et la pratique, à l aspect peu diversifié et peu formateur des stages effectués, ainsi qu à leur courte durée. 14% des diplômés envisagent une mobilité professionnelle dans les trois années à venir [10] Projets de formation professionnelle des conseillers en économie sociale familiale Parmi les diplômés qui sont actifs au moment de l enquête (diplômés en emploi exerçant des fonctions de conseiller en économie sociale familiale et demandeurs d emploi), un sur sept envisage d ores et déjà d entreprendre une autre formation dans les trois années à venir, en vue d une mobilité professionnelle. Dans la plupart des cas, les métiers visés relèvent du champ social : médiateur familial, éducateur spécialisé, assistant de service social, responsable de structure ou de service social. Base : Diplômés en emploi exerçant des fonctions de conseiller en économie sociale familiale et demandeurs d emploi. 6

7 2 Encadré Parmi les diplômés en emploi déclarant exercer d autres fonctions que celles de conseiller en économie sociale familiale au moment de l enquête (33,7%), près de quatre sur dix occupent un emploi dans le champ social (conseiller en insertion professionnelle, intervenant ou travailleur social, sans autre précision, moniteur éducateur). Dans plus de la moitié des cas (18,7%), les diplômés concernés déclarent être à la recherche d un poste de conseiller en économie sociale familiale. En ce qui concerne les diplômés qui sont en recherche d emploi au moment de l enquête (10,1%), près d un tiers d entre eux déclarent avoir occupé un poste de conseiller en économie sociale familiale après l obtention de leur diplôme, le plus souvent pour une durée inférieure ou égale à six mois. Quant à la durée du chômage, elle est généralement inférieure à trois mois. La plupart des demandeurs d emploi déclarent être à la recherche d un poste de conseiller en économie sociale familiale. S agissant des diplômés en études ou en formation au moment de l enquête (7,3%), la plupart d entre eux préparent un diplôme de l enseignement supérieur (Master). Définitions et méthodologie de l étude Les données de cette publication sont issues de l enquête par Internet et par téléphone réalisée par l OREF Alsace, en partenariat avec les écoles de formation de conseillers en économie sociale familiale du Grand Est, du 4 mai au 3 juin 2017, auprès de l ensemble des conseillers en économie sociale familiale diplômés en Le nombre de questionnaires exploitables s élève à 72, soit un taux de participation à l enquête de 55,4%. L échantillon des répondants a fait l objet d un redressement en fonction de l école de formation, du sexe et de la tranche d âge. 98,6% des répondants sont des femmes et 59,7% ont moins de 24 ans. Tous sont sortis de formation au mois d octobre 2016, c est-à-dire sept mois avant la réalisation de l enquête. Pour ce qui concerne les diplômés déclarant occuper deux emplois ou plus (4,8%), l enquête s intéresse uniquement à l emploi principal. Le «taux de mobilité domicile-travail intra-départementale» exprime la part des conseillers en économie sociale familiale qui occupent un emploi dans le département où se situe leur résidence principale. Le «taux de mobilité domicile-travail intra-régionale Grand Est» exprime la part des conseillers en économie sociale familiale qui ont leur résidence principale et occupent un emploi dans le Grand Est. Le «taux de mobilité domicile-travail interrégionale Grand Est - Autres régions» exprime la part des conseillers en économie sociale familiale qui ont leur résidence principale dans le Grand Est et occupent un emploi dans une autre région de France. Le «taux de mobilité domicile-travail interrégionale Autres régions - Grand Est» exprime la part des conseillers en économie sociale familiale qui ont leur résidence principale dans une autre région de France et occupent un emploi dans le Grand Est. 7

8 Plus de publications à votre disposition sur : Les 8 collections de l OREF Réalités Emploi-Formation Tableaux de bord Études et analyses Réflexions prospectives Sanitaire et social Mieux comprendre Observer Une vue d'ensemble de la relation «emploi-formation» en Alsace, dans les territoires et les secteurs d'activités. Suivre Des synthèses régionales sur l'emploi, le marché du travail, la formation en Alsace. Des documents actualisés en permanence. Approfondir Des informations-clés aisément exploitables pour faciliter et approfondir la réflexion sur un sujet ou un secteur donné. Anticiper Des éléments d'anticipation : tendances perceptibles et défis concernant la formation sur la relation «emploiformation». Observer le SaSo Une observation du domaine Sanitaire et Social unique en Alsace. Des documents variés pour comprendre le présent et éclairer l'avenir. Comprendre Des clés de lecture pour faire le point ou mieux comprendre les chiffres et les concepts «emploi-formation». Médias S informer Des outils pour rester informé(e). Documents outils Aider Des outils pour aller plus loin. OREF Alsace Maison de la Région, 1 place Adrien Zeller STRASBOURG Cedex 8 Tél / Web :