PROJET DE FONCTIONNEMENT DU SIST SANTE AU TRAVAIL 72

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Joëlle Fradette
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1 PROJET DE FONCTIONNEMENT DU SIST SANTE AU TRAVAIL 72 Patrick Bidron, médecin du travail Coordonnateur pôle médical Arnaud Désarménien, ergonome Coordonnateur pôle technique Journées Santé Travail du CISME 2010, Paris

2 Le service Santé au Travail 72 Nombre de salariés ST72 : 150 Pôle médical : 50 MDT (44 ETP) 5 infirmiers Pôle technique : 9 IPRP 13 IST (4 formateurs, 6, 2 chargés missions SAMETH, 1 documentaliste) 2 assistantes (IPRP, SAMETH) Entreprises adhérentes, salariés suivis Zones de compétence : tout le 72, toutes professions

3 Les principes Une distinction des acteurs en fonction : Du type de compétences médicales, techniques, administratives/logistiques Du «lieu» d exercice central (départemental), local Différents dispositifs garantissant la cohésion de l ensemble : Instances Coordinations Groupes de réflexion/de travail Réunions de pôles, de services/secteurs, d équipes

4 Organigramme DIRECTION DIRECTEUR Assistante de direction Assistantes des coordonnateurs POLE MEDICAL COORDONNATEUR «MEDICAL» POLE TECHNIQUE COORDONNATEUR «TECHNIQUE» FONCTIONS SUPPORTS NIVEAU DEPARTEMENTAL Épidémiologie, Maintien, Toxicologie, Risques psychosociaux, MEDECINS INFIRMIERES NIVEAU DEPARTEMENTAL SERVICE IPRP Ingénieurs et techniciens hygiènes sécurité, ergonomes, psychologue Assistante SERVICE MAINTIEN/SAMETH Chargés de mission Assistante DOCUMENTATION Documentaliste SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER SERVICE INFORMATIQUE SERVICE ASSISTANTS MEDICAUX ARCHIVES MOYENS GENERAUX ACCUEIL SERVICE FORMATION Formatrices SST Animateurs PRAP NIVEAU LOCAL MEDECINS INFIRMIERES NIVEAU LOCAL ()

5 EQUIPE DEPARTEMENTALE Médical Médecins Infirmières Technique IPRP IST Organismes Extérieurs Conventionnés Compétences Epidémiologie Ergonomie Hygiène Sécurité Environnement Maintien dans l emploi Psychosociaux Toxicologie FONCTIONS SUPPORT EQUIPES LOCALES Dans le cadre de certains plans d actions Equipe locale 1 Médecin(s) Infirmière(s) Assistante(s) médicale(s) Equipe locale 2 Médecin(s) Infirmière(s) Assistante(s) médicale(s) Equipe locale 3 Médecin(s) Infirmière(s) Assistante(s) médicale(s) Equipe locale Médecin(s) Infirmière(s) Assistante(s) médicale(s) Secteur 1 Secteur 2 Secteur 3 Secteur ENTREPRISES (Direction,, Représentants du personnel) AD/Coordination/ST72 - Présentation AMETRA 06 14/05/10

6 EQUIPES LOCALES Constituées de différents professionnels issus des 2 pôles : Médecins du Travail, Infirmiers,, Conseillers en Prévention de Secteurs (), Secrétaires - assistants. Regroupés dans un même centre qui peut réunir plusieurs équipes. L équipe établit ses propres règles de fonctionnement tout en respectant le cadre élaboré au niveau du service. Réunions d équipes.

7 Surveillance médicale Actions de prévention Participation aux instances QUOI POUR PAR Visites de 1 er niveau : visites périodiques ou décidées dans le cadre de plan pluriannuel de prévention, Visites de 2 ième niveau : embauche, épidémiologique, à la demande, reprise et pré-reprise, DU, conseils, mesures, animation et participation à projet Actions de prévention par branche professionnelle, par risque ou par métier CMT, commissions diverses, instances représentatives Branche pro Service MdT Infirmières Assistantes MdT Assistantes MdT Infirmières Assistantes MdT Infirmières Assistantes Tous

8 EQUIPE DEPARTEMENTALE : Composée de membres des 2 pôles : Pôle médical Médecins experts référents (épidémiologie, ergonomie, hygiène sécurité, maintien dans l emploi, risques psychosociaux, toxicologie ), Infirmières expertes référentes (épidémiologie, ergonomie, hygiène sécurité, maintien dans l emploi, risques psychosociaux, toxicologie ). Pôle technique «IPRP» (ingénieurs et techniciens hygiène sécurité, ergonomes, psychologue du travail), assistante, Chargés de missions maintien dans l emploi/sameth, assistante, Formatrices SST, animateurs PRAP, Documentaliste. Remarque : les MDT et les infirmières peuvent exercer en équipe locale et en équipe départementale (temps alloué).

9 Appui aux équipes locales et aux entreprises Actions de prévention Participation aux instances QUOI POUR PAR Participation à des actions de prévention dans des entreprises à la demande des équipes locales : DU, conseils, mesures, animation et participation à projet Réalisation d outils pour la prévention des risques professionnels Conseils aux équipes locales et aux entreprises Actions de prévention par branche professionnelle, par risque ou par métier CMT, commissions diverses, instances représentatives Equipe locale Equipe locale Branche pro Service Médical Technique Médical Technique Médical Technique Médical Technique Tous

10 Pilotage et cohésion Instances : Décisionnelles et de contrôle, De pilotage, Représentatives. Les coordonnateurs : Elus par chaque pôle pour 3 ans Groupes de réflexion et de travail Réunions De pôles/réunions communes, De services, de secteurs, D équipes locales.

11 En conclusion La mise en place et le fonctionnement de cette organisation nécessite : La création, la mise en place, l utilisation d outils communs, Des temps de construction et d échanges, La transparence de l activité de chacun des acteurs, La volonté commune d œuvrer pour le bien-être des salariés, Du temps.

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