9 h : OUVERTURE de la 2ème Conférence Internationale sur le Temps : «Rupture, Finitude, Mort et Management»

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1 MERCREDI 25 juin h 30 : Accueil des congressistes à la Faculté Victor Segalen 9 h : OUVERTURE de la 2ème Conférence Internationale sur le Temps : «Rupture, Finitude, Mort et Management» OPENING of the 2d International Seminar on Time : «Finitude and Decline in organization and management : Mourning as a Taboo?» CONFERENCE INTRODUCTIVE Keynote lecture by Pr. Barbara ADAM (Cardiff U.K.): Matters of Life and Death : the Context of Action 10 h h 30 : ATELIER 1 : Approches de la Finitude - Approaches to Finitude CLARK P. Queen Mary College, University of London. GUEGUEN H. CNAM Paris PORCHER F. CNAM Paris RAPPIN B. Ecole de Commerce (ISTEC) American finitude : the sacred rhythms & materiality of an evolving organizational innovation Finitude et mort en philosophie : Des Grecs à Heidegger Finitude and Death in Philosophy: from Greeks to Heidegger Finitude et épistémologie des sciences de gestion Finitude and epistemology of management.

2 14 h 15 h 30 : ATELIER 2/1 Temps et Age Time and Age BERGADAA M. HEC / Faculté des SES - Université de Genève URIEN B. MALAS Z. Université Paris-Dauphine, Centre de recherche DRM-DMSP SAFRAOU I. Université Paris-Dauphine, Centre de recherche DRM-DMSP GUILLEMOT S. La personne âgée : son attitude face à l idée de mort, le cadre temporel de son action et son sens de l objet Elderly people : death attitude, temporal framework of its action and meaning of the object La mesure de l horizon temporel par Carstensen et Lang : discussion, traduction et validation de l échelle sur une population française de plus de 50 ans Future Time Perspective s depth : examination, translation and validation of Carstensen & Lang s scale on a French 50 years old and more sample. Proposition d'une modélisation du comportement de consommation de service biographique chez la personne âgée Proposal of consumption behaviour modelling of biographic service by elderly persons 14 h 15 h 30 : Atelier 2/2 Vie professionnelle et ruptures Career changes and breaks LEBEGUE T. ARNOULD C. Université de Bretagne Occidentale- Laboratoire ICI - ESC Bretagne Brest CADIOU C. STEPHAN S. - ESC Bretagne Brest DOUGUET F. Université de Bretagne Sud-Lorient, ARS-UBO (EA3149) LESTIC-UBS (EA1285) VILBROD A. Université de Bretagne Occidentale-Brest, ARS-UBO (EA3149) TAMARO-HANS A. Université Bretagne Occidentale, Laboratoire ICI Discontinuité de l expérience professionnelle. L entrepreneuriat féminin : regard sur le passage du salariat à l entrepreneuriat Discontinuity of the professional experience : Transition from the status of employee to the one of entrepreneur: the making of a female entrepreneur. L identité entrepreneuriale et le vécu de la retraite : le cas du dirigeant de PME Entrepreneurial identity and retirement: the case of manager in small and medium-sized firms Quitter l hôpital et s installer en libéral : un tournant dans la carrière infirmière From hospital to private pratice : a career move for nurses Activités pratiquées en fonction du vécu d un événement, le départ à la retraite Subjective experiences of retirement and leisure activities

3 15 h h 30 : ATELIER 3/1 Avancée en âge et services Ageing and services SAFRAOU I., GUIOT D. MALAS Z. GUIOT D. MALAS Z. MERCANTI-GUERIN M. Université d'evry Val d'essonne / Centre de recherche DRM- DMSP, Université Paris-Dauphine Influence de l avancement dans le temps sur les variables individuelles besoin de cognition et besoin d émotion chez les personnes âgées Influence of chronological aging on individual variables need for cognition and need for emotion amongst old Valence de la Perspective Future chez les personnes âgées (VPF) : proposition d une mesure et effets sur les choix financiers Future Time Perspective Valence of the elderly (FTPV): Proposal for a scale and effects on financial choices. Le pouvoir de persuasion de la mort sur les vivants : essai de modélisation appliqué au secteur des assurances Effects of death on advertising persuasion: the case of life insurance 15 h h 30 : ATELIER 3/2 Avancée en âge et lieux de vie Ageing and residence AUFFRAY C. Université de Bretagne Occidentale, Centre de Recherche en Psychologie TUAL E. Université de Bretagne Occidentale, Centre de Recherche en Psychologie GUICHARD-CLAUDIC Y. Université de Bretagne Occidentale-Brest - ARS-UBO (EA3149) BUSSON-VILLA F. Université de Rennes 2, CRESS-Lessor EA2614 LE GALL-ELY M. Université de Rennes 2, CRESS-Lessor EA 2614 / UBO, Laboratoire ICI URBAIN C. Université de Nantes, CRGNA EA 3261 Effets de l avancée en âge, du lieu de vie sur l efficience cognitive, le sentiment de contrôle perçu et les émotions négatives Age-related and residence differences on cognitive efficiency and negatives emotions Le maintien à domicile ou l entrée en institution : une affaire de genre? Stay at home or enter institution : a question of gender? Quel mode d hébergement pour les personnes âgées dépendantes : le rôle du temps et de l argent What kind of housing for the elderly dependants : The influence of time and money

4 9 h h 30 : ATELIER 4/1 Ruptures dans l organisation Organizational disruptions JEUDI 26 juin 2008 BLANCHOT F. Université Paris-Dauphine, CREPA de DRM, UMR CNRS GUILLOUZO R. Université Rennes 2, Laboratoire CRESS-LESSOR KRAUSS G. Université Rennes 2, Laboratoire CRESS-LESSOR POWLEY E.H. Naval Postgraduate School - Graduate School of Business and Public Policy - Monterey, CA BARRETT F. Naval Postgraduate School - Graduate School of Business and Public Policy - Monterey, CA KRAUSS G. Université de Rennes 2, Laboratoire CRESS-LESSOR BARTH I. IAE de Lyon - IAE de Metz - ISEOR Conflit, rupture et finitude des alliances stratégiques et réseaux interorganisationnels Failure and end of strategic alliances Death and Healing in the Temporary Disruption of Organization and Routine Ruptures, échecs et finitude de jeunes entreprises pionnières dans des secteurs économiques émergents Breaks, Failures and Finitude of young leading-edge Companies in emergent economic sectors La rupture : proposition d'un concept inédit mais structurant en sciences de gestion : Le cas de la Vente The break: toward proposition of a new but highlighting concept in management science: the case of the sale. 9 h h 30 : ATELIER 4/2 Parcours et récits de vie Life path and stories GOUSSARD L. Centre Pierre Naville - Paris XII SIBAUD L. Centre Pierre Naville - Paris XII LE BORGNE-UGUEN F. Université de Bretagne Occidentale, Laboratoire ARS EA 3149 BRODA J. Université de la Méditerranée VENDELO M.T. Copenhagen Business School, Department of Informatics Les processus d insertion professionnelle des chercheurs demandeurs d emploi The process of professional integration of the research unemployed Vulnérabilité et finitude : l'exercice de la protection juridique auprès des majeurs du grand âge Vulnerability and finiteness : the legal protection of old age people Notre héritage n est précédé d aucun testament Not any legacy comes before our inheritance Facing the Black Wall when high expectations rapidly transform into pessimistic outlooks

5 10 h h 30 : ATELIER 5/1 Transmission d entreprises The transmission of organizations POULINGUE G. IAE de Caen, Laboratoire NIMEC, IAE de Caen - Ecole de Management de Normandie, Laboratoire Métis BELL E. University of Bath, U.K. BAH T. Faculté d Administration et Gestion, Université Montpellier I IDRAC - CERT Montpellier REGNARD Y. GOUIL H. Anakena Le Club de Montréal, une communauté de pratique en management de projet pour un apprentissage de la confrontation mais aussi de la dépossession The Club de Montreal, a community of practice in project management for learning about confrontation but also dispossession Letting Go and Moving On: The Time of Organizational Death and Loss Comprendre les enjeux psychologiques des parties prenantes de la transmission d entreprise Understanding the psychological stakes of the transfer process in small and medium businesses La transmission d une coopérative entre générations : le deuil du dirigeant de SCOP Cooperative society take over between generations : manager s mourn 10 h h 30 : ATELIER 5/2 Marchandisation de la mort et gestion des épreuves Merchandisation of death and coping with hardships GUERIN-SEYSEN D. Université Européenne de Bretagne, Université de Brest. - Centre de Recherche en Droit Privé (EA3881) PENNEC S. UBO-Sociologie (ARS-EA 3149) - Université Européenne de Bretagne, Brest HARDY L. Institut régional de Travail social de Bretagne HENAFF G. Université de Rennes, Centre de Recherches en Sciences Sociales (CRESS-LESSOR) L éthique et marchandisation de la mort : Approche juridique de la marchandisation de la mort Legal approach of death s trade L insoutenable finitude de l être : commerces des morts, prévoyances et gestion des épreuves The unbearable finiteness of being : merchandisation of death, self-reliance and ordeal management Evolution des modes d anticipation et de prise en charge du «risque» de mort : salut, marchandisation et cooptation. Changing patterns of anticipation and care of "risk" of death: salvation, merchandising and co-option. La mort saisie par les vifs Death shot

6 14 h h 30 : ATELIER 6/1 La fin des organisations The end of organizations AMINTAS A. Université de Rennes 2, Centre régional de recherches en Sciences Sociales (CRESS Lessor), PPF FONTANEL G. ESC Wesford POROLI C. Groupe ESC Lille - Campus de Paris SHAW J. University of Sussex La mort de l'entreprise : métaphore, imaginaire et symbolique The death of the firm : metaphor, imaginary and symbolic La mort des organisations est-elle inéluctable? Le cas des clubs sportifs Is the organizations death ineluctable? Case of sporting clubs De la mort à la nouvelle vie organisationnelle From legal formal death to new organizational life Mourning and Melancholia: Marks and Spencer ? 14 h h 30 : ATELIER 6/2 Organisation du deuil et des obsèques End of life and funeral arrangements BERTHOD M.A. Institut Santé-Social, HESSO//Valais MAGALHAES DE ALMEIDA A. Institut Santé-Social, HESSO//Valais ROUDAUT K. Telecom Bretagne et UBO-Sociologie (ARS-EA 3149) - Université Européenne de Bretagne, Brest BUTORI R. Université Paris-Dauphine, Centre de recherche DRM - DMSP (CNRS - UMR 7088) GUILLARD V. Université Paris-Dauphine, Centre de recherche DRM - DMSP (CNRS - UMR 7088) VERON B. Observatoire Sociologique du Changement, OSC - Sciences Po Paris Les entreprises face au deuil de leurs collaborateurs Business companies faced with the bereavement of their employees Rituel versus psychologisation du deuil? "Ritual vs psychologisation of Mourning?" Pourquoi les individus n organisent-ils pas leurs obsèques? Why don't individuals organize their funeral? Organiser ses propres obsèques à l avance. Réalités et limites de la personnalisation Organising one s own funeral in advance. The reality and limits of the personalisation 15 h 45 : CONFERENCE DE CLOTURE CLOSING CONFERENCE SABELIS I. Département COM, Université Libre d Amsterdam Fighting Finitude - the symbolic representation of dealing with ambiguity in organizations

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