LES FORMATIONS DE LA SANTÉ : EFFECTIFS EN HAUSSE, BAISSE DE LA PART DE L APPRENTISSAGE

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1 Mis à jour en juillet En bref En 2014, près personnes préparent un diplôme la Santé ou du Travail social dans les instituts Provence Alpes - Côte d Azur. Plus personnes sont inscrites en, effectif globalement stable. Cependant, cela recouvre s tendances contraires : une légère augmentation s effectifs dans les s la Santé (+ 3 %), une baisse plus notable s effectifs en du Travail social ( 4 %), la plus forte puis ces cinq rnières années. Avec plus personnes, le nombre diplômés s s la Santé ou du Travail social est relativement constant, masquant, là encore, s dynamiques opposées : le nombre diplômés s s la Santé est en légère hausse (+ 2 %), celui du Travail social en baisse ( 5 %). La part l apprentissage dans les effectifs formés est différente selon le domaine : Santé (2 %) ou Travail social (5 %). Cette part est cependant en baisse pour chacun. LES FORMATIONS DE LA SANTÉ : EFFECTIFS EN HAUSSE, BAISSE DE LA PART DE L APPRENTISSAGE En 2014, plus personnes sont inscrites en la Santé dans les instituts la région, dont plus la moitié (53 %) en. La hausse s effectifs en est quasi continue, sauf entre 2011 et Depuis l adoption du premier schéma régional s s sanitaires et sociales en Provence - Alpes - Côte d Azur en 2008, le nombre d inscrits en est passé à soit une augmentation s effectifs 24 % en six ans environ. En 2014, on comptabilise 315 apprentis parmi les inscrits, toutes années confondues. Ce sont les s masseur-kinésithérapeute et d auxiliaire puériculture qui y font le plus appel. Dans un contexte global baisse l apprentissage, toutes s confondues, la Santé ne fait pas exception (2 % en 2014 et 3 % en 2012). Graphique 1 : Évolution du nombre d'inscrits en première année dans les s la Santé Source : Drees Enquêtes Écoles et Élèves 2008 à 2014 Traitement ORM. Bulletin sanitaire et social n 31 Avril 2016 Directeur publication : Philippe Guy Réalisation : Isabelle Boisseau (mission régionale d observation s métiers et s s du secteur sanitaire et social) L'OBSERVATOIRE RÉGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DE LA RÉGION PROVENCE - ALPES - CÔTE D'AZUR

2 Tableau 1 : Les effectifs en la Santé en 2014 et 2013 en en 2014 toutes années confondues femmes en Âge moyen (années) correspondant aux capacités d accueil ou aux quotas en 2 Part l apprentissage toutes années confondues 1 inscrits en continue en en Évolution Ai-soignant (V) Ambulancier (V) nc Auxiliaire puériculture (V) Cadre santé nc Ergothérapeute (II) nc Infirmier diplômé d État (II) Infirmier bloc opératoire (II) Infirmier anesthésiste (I) Manipulateur en électroradiologie médicale (III) Masseurkinésithérapeute (II) Pédicure-podologue (III) nc nc nc nc Psychomotricien (III) Infirmier en puériculture (II) nc Sage-femme (I) nc Total Santé Exploitation d une in déclarative issue l enquête la Drees. La continue comprend ici les salariés, y compris en congé individuel ; les agents la fonction publique, y compris en congé professionnelle et les manurs d emploi. 2 Source : Conseil régional (pour les capacités d accueil), arrêtés ministériels (pour les quotas), année scolaire Traitement ORM. 3 nc signifie non concerné (par l apprentissage). Source : Drees Enquêtes Écoles et Élèves 2013 et 2014 Traitement ORM. Avertissement lecture : l effectif total s inscrits en peut être supérieur à la capacité d accueil autorisée. Ceci s explique par les redoublements et par les reports (réussite au concours mais entrée différée d une année). La part s femmes reste globalement stable, malgré la féminisation entre 2012 et 2014 certains métiers techniques ou la rééducation (masseur-kinésithérapeute, pédicure podologue, manipulateur en électroradiologie médicale). L âge moyen est stationnaire, reflétant les logiques parcours d étus ou professionnels (poursuite la initiale, par exemple les masseurs kinésithérapeutes ; promotion professionnelle, par exemple les cadres santé; ou reprise d étus après réorientation, par exemple les ais-soignants, etc.). Par contre, la moyenne d âge s formés s spécialités infirmières (infirmier bloc opératoire et infirmier anesthésistes) est en légère baisse. Entre 2013 et 2014, en hors la spécialisation d infirmier bloc opératoire qui concerne peu professionnels, les s dont la croissance s effectifs est la plus forte sont celles d ambulancier (+ 17 %) et d ai-soignant (+ 6 %). Le nombre d ais-soignants inscrits en première année (2 692) dépasse légèrement celui s infirmiers (2 501), ce qui n était pas le cas puis OBSERVATOIRE RÉGIONAL DES MÉTIERS

3 LES FORMATIONS DU TRAVAIL SOCIAL : BAISSE DES EFFECTIFS, BAISSE DE LA PART DE L APPRENTISSAGE En 2014, près personnes préparaient un diplôme du Travail social dans l un s instituts la région Provence - Alpes - Côte d Azur. Plus la moitié d entre elles (52 %) est inscrite en. Depuis l adoption du premier schéma régional s s sanitaires et sociales en Provence - Alpes - Côte d Azur en 2008, le nombre d inscrits en s s du Travail social est passé à soit une augmentation 14 % en six ans environ. Néanmoins, entre 2013 et 2014, les effectifs sont en baisse ( 4 %), prolongeant une tendance amorcée dès En 2014, on comptabilise 202 apprentis ce qui représente 5 % s inscrits toutes années confondues. Le Travail social fait appel plus souvent que la Santé à cette voie qualification. Ce sont aujourd hui encore s s la filière éducative qui recourent le plus à l apprentissage. Dans la d éducateur jeunes enfants, les apprentis représentent 17 % s effectifs et 13 % chez les éducateurs spécialisés. Néanmoins, l apprentissage dans le Travail social est orienté à la baisse, comme dans la Santé (5 % en 2014 et 6 % en 2012). Graphique 2 : Évolution du nombre d'inscrits en première année dans les s du Travail social Source : Drees Enquêtes Écoles et Élèves 2008 à 2014 Traitement ORM. Tableau 2 : Les effectifs en du Travail social en 2014 et 2013 Ai médicopsychologique (V) Assistant service social (III) en en 2014 toutes années confondues femmes en Âge moyen (années) correspondant aux capacités d accueil en (voie directe) 2 formés par apprentissage toutes années confondues 3 inscrits en continue en 1 re année 1 en 1 re année 2013 Évolution Assistant familial (V) nc Auxiliaire vie sociale (V) nc Cafs (I) nc Caferuis (II) nc Conseiller en économie sociale et familiale (III) Diplôme d État d ingénierie sociale (I) Éducateur jeunes enfants (III) , nc Éducateur spécialisé (III) , Éducateur technique spécialisé (III) nc Médiateur familial (II) nc Moniteur éducateur (IV) Technicien l intervention sociale et familiale (IV) nc Total Travail social Exploitation d une in déclarative issue l Enquête la Drees. La continue comprend ici les salariés, y compris en congé individuel ; les agents la fonction publique, y compris en congé professionnelle et les manurs d emploi. Source : Drees Enquêtes Écoles et Élèves 2013 et 2014 Traitement ORM. 2 Source : Conseil régional Année 2014 Traitement ORM. 3 Source : Conseil régional apprentis inscrits en CFA au Traitement ORM. 4 nc signifie non concerné (par l apprentissage). OBSERVATOIRE RÉGIONAL DES MÉTIERS 3

4 Entre 2012 (87 %) et 2014 (84 %), le taux féminisation est globalement en baisse, traduisant une entrée s hommes dans le secteur. Cela se constate dans les métiers la filière éducative (éducateur, hormis éducateur jeunes enfants), avec s baisses 6 points environ la part s femmes, et dans ux métiers parmi les plus féminisés du secteur l intervention sociale (assistant social et conseiller en économie sociale et familiale), avec s baisses 3 points. L entrée s hommes reste discrète (2 points au maximum) dans les s aux métiers l ai aux familles ou aux personnes dépendantes et niveau V (ai médico-psychologique, assistant familial, auxiliaire vie sociale). L âge moyen s formés est une donnée stable dans le temps (31 ans). Il s avère plus élevé pour le Travail social, en comparaison avec la Santé (27 ans). La part s inscrits en continue pour la, supérieure pour le Travail social (65 % contre 51 % pour la Santé), pèse sur l âge moyen. Quant aux s l ai aux personnes dépendantes ou aux familles, elles sont préparées très majoritairement en continue (le diplôme d assistant familial n est d ailleurs pas accessible en initiale). Entre 2013 et 2014, plusieurs s participent à la baisse globale s effectifs inscrits en : ainsi, celle d assistant familial ( 46 %), celle préparant au diplôme d ingénierie sociale ( 30 %), la d auxiliaire vie sociale ( 19 %) et celle menant au Caferuis ( 17 % ). Du côté s hausses d effectifs, la moniteur éducateur se singularise avec + 45 %. La d assistant service social tire aussi son épingle du jeu, avec une progression + 13 %. Enfin, les effectifs d ai médico-psychologique, contingent formés le plus important, se maintiennent. LES DIPLÔMÉS DE LA SANTE : EFFECTIFS EN HAUSSE Tableau 3 : Évolution s effectifs diplômés s s la Santé entre 2014 et 2013 Nombre diplômés en 2014 après un Nombre diplômés en 2013 après un Évolution Ai-soignant (V) Ambulancier (V) Auxiliaire puériculture (V) Cadre santé Ergothérapeute* (II) Infirmier (II) Infirmier bloc opératoire (II) Infirmier anesthésiste (I) Manipulateur en électroradiologie médicale (III) Masseur-kinésithérapeute (II) Pédicure-podologue (III) Psychomotricien (III) Infirmier en puériculture (II) Sage-femme (I) Total Santé *Pour la d ergothérapeute les premiers diplômés sortiront en Environ personnes obtiennent un diplôme la Santé à l issue d un en Les effectifs diplômés sont en très légère hausse (+ 2 %). Cette hausse est plus marquée pour les professions la rééducation : masseurs-kinésithérapeutes et psychomotriciens. À noter aussi un quasi doublement s effectifs diplômés sage-femme. A contrario, le nombre diplômés pour les fonctions cadres santé sont en baisse. 4 OBSERVATOIRE RÉGIONAL DES MÉTIERS

5 Tableau 4 : Les effectifs diplômés s s Santé en 2014 et 2013 Nombre diplômés en 2014 Nombre diplômés en 2013 Ensemble Ensemble Ais-soignants (V) Ambulancier (V) Auxiliaire puériculture (V) Cadre santé Ergothérapeute (II)* Infirmier (II) Infirmier bloc opératoire (III) Infirmier anesthésiste (II) Manipulateur en électroradiologie médicale (III) Masseur-kinésithérapeute (III) Pédicure-podologue (III) Psychomotricien (III) Infirmier en puériculture (III) Sage-femme (II) Total Santé * Pour la d ergothérapeute les premiers diplômés sortiront en Tableau 5 : Parcours VAE concernant quelques s Santé en 2014 et 2013 totale partielle* VAE 2014 VAE 2013 Aucune validation non validations totale partielle Aucune validation non validations Ai-soignant (V) Auxiliaire puériculture (V) Ergothérapeute (II) Préparateur en pharmacie (IV) Source : Unacess (Unité nationale d appui aux certifications sanitaires et sociales) Rapports annuels VAE 2013 et 2014 Traitement ORM. * Les personnes obtenant une validation partielle ne vont pas toujours suivre la par la suite et ne se retrouvent donc pas obligatoirement comptabilisées dans les effectifs en avec allègement scolarité par VAE. En 2014, 354 dossiers validation s acquis l expérience pour le diplôme d État d ai-soignant sont passés vant un jury. 1 dossier sur 4 n aboutit à aucune validation (part plus élevée en région qu en France). OBSERVATOIRE RÉGIONAL DES MÉTIERS 5

6 LES DIPLÔMÉS DU TRAVAIL SOCIAL : EFFECTIFS EN BAISSE Tableau 6 : Évolution s effectifs diplômés s s du Travail social entre 2014 et 2013 Nombre diplômés en 2014 après un Nombre diplômés en 2013 après un Évolution Ai médico-psychologique (V) Assistant service social (III) Assistant familial (V) Auxiliaire vie sociale (V) Cafs (I) Caferuis (II) Conseiller en économie sociale et familiale (III) Diplôme d État d ingénierie sociale (I) Éducateur jeunes enfants (III) Éducateur spécialisé (III) Éducateur technique spécialisé (III) Médiateur familial (II) Moniteur éducateur (IV) Technicien l intervention sociale et familiale (IV) Total Travail social Près personnes obtiennent un diplôme du Travail social à l issue d une en 2014 (hors parcours VAE + ). Les effectifs diplômés sont globalement en baisse ( 5 %). Cette tendance touche notamment ux diplômes la filière éducative (éducateurs spécialisés et éducateurs jeunes enfants), qui résistaient jusqu à présent. Parmi les diplômés s fonctions d ai aux personnes dépendantes et aux familles, seuls les diplômés assistants familiaux progressent mais cet effectif reste moste. Par contre, le nombre diplômés s fonctions d encadrement du Travail social (Caferuis et Cafs) est en hausse, alors que le nombre cadres santé diplômés suit une tendance inverse. Tableau 7 : Les effectifs diplômés s s du Travail social en 2014 et 2013 Nombre diplômés en 2014 Nombre diplômés en 2013 Ensemble Ensemble Ai médico-psychologique (V) Assistant service social (III) Assistant familial (V) Auxiliaire vie sociale (V) Cafs (I) Caferuis (II) Conseiller en économie sociale et familiale (III) Diplôme d État d ingénierie sociale (I) Éducateur jeunes enfants (III) Éducateur spécialisé (III) Éducateur technique spécialisé (III) Médiateur familial (II) Moniteur éducateur (IV) Technicien l intervention sociale et familiale (IV) Total Travail social OBSERVATOIRE RÉGIONAL DES MÉTIERS

7 Tableau 8 : Parcours VAE concernant quelques s du Travail social en totale partielle 2 Aucune validation non validations Ai médico-psychologique (V) Assistant service social (III) Assistant familial (V) Auxiliaire vie sociale (V) Cafs (I) Caferuis (II) Conseiller en économie sociale et familiale (III) nd 5 nd nd nd Diplôme d État d ingénierie sociale (I) Éducateur jeunes enfants (III) Éducateur spécialisé (III) Éducateur technique spécialisé (III) Médiateur familial (II) Moniteur éducateur (IV) Technicien l intervention sociale et familiale (IV) Source : Direction générale la cohésion sociale (DGCS) Données2013 Traitement ORM. 1 Dernières données disponibles. 2 Les personnes obtenant une validation partielle ne vont pas toujours suivre la par la suite et ne se retrouveront donc pas systématiquement comptabilisées dans les effectifs en avec allègement scolarité par VAE. 3 Académie d Aix-Marseille (source : ministère l Éducation nationale, Direction l évaluation, la prospective et la performance DEPP). 4 Académie Nice (source : ministère l Éducation nationale, Direction l évaluation, la prospective et la performance DEPP). 5 nd : non disponible. En 2013, 312 dossiers validation s acquis l expérience pour le diplôme d État d auxiliaire vie sociale sont passés vant un jury. C est le diplôme représentant le plus grand nombre dossiers. Seuls 11 % s dossiers n ont obtenu aucune validation. C est le taux le plus bas s diplômes du travail social présentés ici. A contrario, peu dossiers concernant le diplôme d État d ingénierie sociale ont été présentés vant un jury en 2013, et près la moitié (43 %) n a abouti à aucune validation. Observatoire régional s métiers 41, La Canebière Marseille