Électricien et installateur de systèmes de sécurité. activités de perfectionnement

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1 Électricien et installateur de systèmes de sécurité activités de perfectionnement ÉDITION

2 DÉCOUVREZ TOUTES LES FORMATIONS AUXQUELLES VOUS AVEZ DROIT! UNE INITIATIVE DE L INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION PRODUITE PAR LA COMMISSION DE LA CONSTRUCTION DU QUÉBEC.

3 IL EXISTE 3 FAÇONS de s inscrire aux activités de perfectionnement par les services en ligne de la CCQ, au par la ligne Info-perfectionnement, au par la poste, en remplissant le coupon d inscription qui se trouve sur la page suivante NOUS AVONS CHOISI LA PLUS RAPIDE. ET VOUS?

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5 COUPON D'INSCRIPTION (écrire en lettres moulées) Acheminer à la Coordination des actions régionales de la formation professionnelle de la CCQ 1201, boulevard Crémazie Est, () H2M 0A6 ou Télécopieur : ou ou à votre représentant patronal ou syndical N de client : 1 N o du groupe : ou N o d'assurance sociale : Titre du cours : Nom : 2 N o du groupe : Prénom : Titre du cours : N de téléphone : ( ) 3 N o du groupe : Métier/occupation : Titre du cours : Veuillez nous indiquer si vous acceptez ou non que la Commission de la construction du transmette des renseignements personnels qui seront présents dans votre dossier formation au cours de l'année scolaire aux organismes désignés ci-après, en remplissant et signant la grille suivante : Renseignements personnels Organisme demandeur Motif OUI NON Votre nom, n o d'assurance sociale, adresse, n o de téléphone et le ou les cours auxquels vous serez inscrits ou que vous aurez suivis en Votre nom, n o d'assurance sociale, adresse, n o de téléphone et le ou les cours auxquels vous serez inscrits ou que vous aurez suivis en Votre association syndicale ou votre local syndical À des fins de recrutement pour le perfectionnement Les employeurs pour lesquels vous avez des heures déclarées à la CCQ au cours de 24 des 26 derniers mois À des fins de recrutement pour le perfectionnement J'autorise la Commission de la construction du à donner les renseignements personnels susmentionnés aux organismes pour lesquels j'ai spécifié mon accord. Signature de la personne concernée Date

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7 TABLE DES MATIÈRES 3 GUIDE D'UTILISATION 5 CONDITIONS D'ADMISSION 9 DÉVELOPPEMENT DURABLE 10 RECONNAISSANCE DES ACQUIS 10 SOUTIEN FINANCIER AU PERFECTIONNEMENT 11 CRÉDIT D'HEURES À L'APPRENTISSAGE 14 SERVICES DE FORMATION AUX ENTREPRISES 15 BUREAUX RÉGIONAUX DE LA CCQ CENTRES DE FORMATION DÉSIGNÉS POUR OFFRIR DES ACTIVITÉS DE PERFECTIONNEMENT AB-1 AB-2

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9 5 GUIDE D'UTILISATION Ce document présente les activités de formation offertes durant l année scolaire pour le métier. On y retrouve : La liste des activités offertes; Le logigramme des modules du programme d études; Les pages jaunes présentant les activités issues du programme d études; Les pages blanches présentant les activités de perfectionnement. Chaque activité contient les précisions suivantes : l'objectif et une brève description du contenu; la durée et le crédit d heures à l'apprentissage (s'il y a lieu); les préalables et les particularités s'y rattachant (s'il y a lieu); la clientèle visée; un tableau d information sur les groupes de formation planifiés. Pour chaque groupe annoncé, sont précisés : le lieu d'enseignement (par ordre alphabétique de ville); la date* ou le mois de début du cours ; l horaire ; la date limite ; le numéro de groupe. *NOUVEAUTÉ Les dates exactes de début sont maintenant précisées pour certains groupes. Activités reconnues pour la clientèle en obligation de formation Titulaire d'un certificat de compétence-apprenti Les activités des pages jaunes sont issues du programme d'études du métier concerné. La participation à ces activités permet à la clientèle apprentie non diplômée de satisfaire à son obligation de formation. Les activités des pages blanches identifiées par un astérisque ( * ) sont également reconnues à cette fin. Un minimum de 30 heures de formation est requis annuellement pour satisfaire à l'obligation de formation. Si l'offre de formation de la CCQ ne répond pas à ses besoins ou à son profil, le titulaire non diplômé demeure tout de même soumis à l'obligation de formation. Il est alors de sa responsabilité d'effectuer des démarches auprès d'un centre de

10 6 formation pour suivre une formation reconnue (minimum de 30 heures) ou encore pour terminer le programme d'études de son métier. Attention! Les conditions d'admission fixées par les centres de formation peuvent alors être différentes de celles de la CCQ. Pour obtenir de l'information sur les contenus, les particularités et les conditions d'admission des programmes d'études professionnelles et techniques, il est possible de consulter le site On y trouve aussi les coordonnées des centres de formation qui offrent ces différents programmes. Activités de perfectionnement volontaire Toute autre personne titulaire d'un certificat de compétence valide dans le métier ou l'occupation visé par l'activité peut s'inscrire et participer aux activités des pages jaunes et des pages blanches si elle satisfait aux conditions d'admission fixées par le Fonds de formation des salariés de l industrie de la construction. Pour les activités offertes dans les pages jaunes, la priorité sera accordée à la clientèle apprentie non diplômée si le volume s dépasse la capacité d'accueil. Frais La grande majorité des activités de formation sont sans frais, car le financement est assuré par le Fonds de formation des salariés de l'industrie de la construction ou par le ministère de l'éducation, du Loisir et du Sport. S'il y a des frais d'accès payables directement au centre de formation, ils s'appliquent alors à un très petit nombre d'activités de perfectionnement à plein temps. Cette précision est indiquée dans l'avis de convocation que reçoivent les personnes inscrites à ces activités. Il est également précisé si ces frais peuvent être remboursés aux personnes admissibles au début du cours. Liste des établissements scolaires et des bureaux de la CCQ La dernière partie du feuillet dresse la liste de tous les centres de formation où sont offertes les activités de perfectionnement en De plus, les coordonnées des bureaux régionaux de la Commission de la construction du (CCQ) y sont publiées.

11 7 Modalités Il y a trois façons de s inscrire aux activités de formation : En accédant au site Internet Il faut sélectionner le bon profil (travailleur ou employeur) et cliquer sur le bouton Accédez aux services en ligne, puis suivre les indications; En téléphonant à la ligne Info-perfectionnement au Choisir l'option 1 pour s inscrire; En complétant toutes les sections du coupon présent au début du document. Ce coupon peut être acheminé à un représentant patronal ou syndical, ou à la Coordination des actions régionales de la formation professionnelle de la CCQ, à l'adresse ou au numéro de télécopieur indiqué sur le coupon. Il faut toujours indiquer le numéro du groupe (voir la dernière colonne de la grille) pour nous permettre de bien saisir l inscription. Il est à noter que les activités offertes dans une région ne visent pas exclusivement les personnes domiciliées dans la région où s'offre le cours. Cependant, si une activité est offerte dans la région de domicile du participant, nous favoriserons sa participation dans cette même région, peu importe l'horaire et la date prévue. Une limite de 3 inscriptions par personne est fixée pour tout cours à venir ou reporté. Peu importe le mode, le choix du groupe doit correspondre à celui qui se déroule le plus près du lieu de domicile, peu importe l'horaire et la date prévue du cours. La CCQ se réserve le droit de transférer un participant de groupe si ce critère n est pas respecté.

12 8 Avis de convocation au cours Le démarrage de tous les cours est conditionnel à un nombre suffisant s et de confirmations de présence. Un avis de convocation est transmis par la CCQ à toutes les personnes admises. Cet avis confirme la date de début du cours*, l'horaire, le lieu de formation et, s'il y a lieu, les démarches spécifiques à effectuer auprès du centre local d'emploi (CLE). Voir la page 13 pour plus de détails. *Si la date du début du cours indiquée dans le feuillet est différente de celle indiquée sur l avis de convocation, c est ce dernier avis qui prévaut. IMPORTANT Il est obligatoire de confirmer sa présence avant la date limite indiquée sur l avis de convocation, dans le cas contraire, l inscription sera automatiquement annulée. Pour ce faire, deux options sont disponibles : les services en ligne du site Internet de la CCQ (www.ccq.org); ou la ligne Info-perfectionnement ( ) choisir l option 2. Le lieu, les dates de début et de fin ainsi que l'horaire publiés pour chacun des cours peuvent être modifiés sans préavis. Ces renseignements sont continuellement mis à jour dans la version du Répertoire des activités de perfectionnement disponible en ligne au Il est également possible de téléphoner à la ligne Infoperfectionnement au pour obtenir plus de détails. Par ailleurs, d'autres cours que ceux publiés peuvent être réalisés s'il y a un volume suffisant s et de confirmations de présence. Il est aussi possible de faire connaître ses besoins à son association patronale ou syndicale.

13 9 Conditions d admission Être titulaire d'un certificat de compétence valide émis par la Commission de la construction du (CCQ) ET répondre à l'une ou l'autre des conditions suivantes : Avoir un minimum de 400 heures travaillées et déclarées dans son métier ou occupation au cours des 24 des 26 derniers mois. De plus, pour les activités de 135 heures et plus, il faut avoir un nombre d'heures travaillées déclarées dans son métier ou occupation 3 fois supérieur à la durée de la formation (incluant 400 heures au cours des 24 des 26 derniers mois). OU Avoir au moins heures travaillées déclarées dans son métier ou occupation à la CCQ, dont une heure au cours des cinq dernières années. Important : Il faut aussi satisfaire aux exigences du cours sélectionné. Assurances personnelles Prendre note que la CCQ n est pas responsable de tout accident subi durant la formation et que la CSST ne couvre que les chantiers de construction. Ainsi, si un participant n est pas couvert par un régime d assurance collective en cas d accident ou de maladie et qu il désire l être, il est possible de prendre une assurance en cas de blessures survenant durant la formation.

14 10 Développement durable L industrie de la construction intègre de plus en plus des pratiques écoresponsables autant dans les méthodes de travail que le choix des matériaux de construction ou la valorisation des matériaux recyclables ou réutilisables. Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. Il traite les gestes qu on pose en se préoccupant de leurs impacts écologique, économique, social et culturel. Ce concept nous amène à considérer les impacts de la construction sur l environnement ainsi que les conséquences prévisibles des activités de notre industrie sur le d aujourd hui et de demain. L offre de formation propose une multitude d activités de perfectionnement aux travailleurs de la construction. Depuis 2008, à la demande des représentants de l industrie, une activité de perfectionnement d Introduction à la construction durable et aux bâtiments écologiques s est ajoutée à l offre. Cette activité est toujours proposée, mais elle est maintenant une des cinquante activités qui ont été reliées à ce thème. Ces activités touchent différentes notions du développement durable comme : l efficacité énergétique, la qualité de l air, l utilisation de matériaux sains ou écologiques, la durabilité, les nouveaux systèmes constructifs, l installation de système de contrôle intelligent, l aménagement écologique des sites de construction, la protection et la restauration du patrimoine bâti, etc. Dans le présent feuillet des activités de perfectionnement, les activités ayant des liens avec certaines notions du développement durable sont identifiées par ce logo. Reconnaissance des acquis La reconnaissance des acquis, c est la possibilité de faire reconnaître officiellement par le ministère de l'éducation, du Loisir et du Sport du ses acquis et ses compétences en vue d obtenir plus rapidement le diplôme reconnu pour son métier ou occupation. Cela permet: de devenir diplômé sans devoir faire tous les modules du programme d'études; d être libéré de l obligation de formation pour le renouvellement de son certificat de compétence; d améliorer ses compétences et son employabilité. Ces services sont intéressants pour ceux qui ont complété une partie du programme d'études de leur métier ou occupation, ou qui ont déjà acquis des compétences sur le marché du travail. La plupart des commissions scolaires offrent des services de reconnaissance des acquis pour les programmes qu'elles enseignent. Voir le site pour de plus amples informations.

15 MESURES INCITATIVES ET SOUTIEN FINANCIER 11 Modalités de remboursement des frais de déplacement et d'hébergement En plus des frais et de scolarité, le Fonds de formation des salariés de l'industrie de la construction rembourse à la personne admissible des frais de déplacement et d'hébergement. Ces mesures incitatives sont accordées sur la base d'une présence complète chaque jour ou soir de formation. De plus, chaque dossier est analysé sur une base individuelle. La proximité de la formation choisie par rapport à la région de domicile du travailleur, la distance parcourue, le chevauchement ou la continuité des cours suivis par une même personne sont tous des facteurs déterminants lors de l analyse du dossier. La distance parcourue est établie entre l'adresse de domicile du travailleur et le lieu de formation par le chemin préférable (prefered road). L adresse de domicile est celle qui apparaît sur le certificat de compétence émis par la CCQ. En cas de contestation quant au calcul du kilométrage, le logiciel stipulé aux conventions collectives de l'industrie servira de référence pour déterminer le chemin préférable. Les paramètres par défaut du logiciel seront alors appliqués. Toute personne qui suit une activité de perfectionnement hors de sa région de domicile alors que la formation est disponible dans sa région, peu importe l'horaire et la date prévue, recevra au plus le remboursement des incitatifs d'une personne qui parcourt une distance-aller de 249 km. Au 1 er juillet 2014, les incitatifs versés aux travailleurs admissibles au Fonds de formation des salariés de l industrie de la construction sont les suivants.

16 12 Incitatifs versés aux travailleurs admissibles au Fonds de formation des salariés de l industrie de la construction en vigueur au 1 er juillet 2014 KILOMÉTRAGE (pour un aller) FORMATION temps plein FORMATION temps partiel FORMATION de fin de semaine MOINS DE 60 KM COURS DE 4 HEURES ET MOINS 20 $ / jour ou soir 20 $ / jour ou soir 20 $ / jour ou soir COURS DE PLUS DE 4 HEURES 40 $ / jour ou soir 40 $ / jour ou soir 40 $ / jour ou soir DE 60 À 119 KM 0,48 $ / km pour un aller et un retour par jour ou soir de formation 0,48 $ / km pour un aller et un retour par jour ou soir de formation 0,48 $ / km pour un aller et un retour par jour ou soir de formation DE 120 À 249 KM 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $/ km pour un aller et un retour par semaine (3) 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $ / km pour un aller au début du cours et un retour à la fin du cours (3) 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $ / km pour un aller et un retour par fin de semaine (3) DE 250 À 499 KM 130 $ / jour ou soir de formation (1) 130 $ / jour de fin de semaine et jour férié (1) 0,48 $ / km pour un aller au début du cours et un retour à la fin du cours (2) (3) (4) 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $ / km pour un aller au début du cours et un retour à la fin du cours (3) (4) 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $ / km pour un aller et un retour par fin de semaine (3) (4) 500 KM ET PLUS 130 $ / jour ou soir de formation (1) 130 $ / jour de fin de semaine et jour férié (1) 130 $ pour la journée précédant le début du cours et pour la journée suivant la fin du cours (1) 0,48 $ / km pour un aller au début du cours et un retour à la fin du cours (2) (3) (4) 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $ / km pour un aller au début du cours et un retour à la fin du cours (3) (4) Il ne peut y avoir double indemnité d'hébergement. (1) Lorsqu'une formation à temps plein est entrecoupée par les vacances annuelles conventionnées de l'industrie, le remboursement des frais de déplacement est accordé pour un deuxième aller-retour. (2) Pour avoir droit au remboursement de l'indemnité de 0,48 $ du kilomètre pour le retour, il faut assister à la formation et l'avoir complétée en totalité. (3) Toute personne qui suit une activité de perfectionnement hors de sa région de domicile alors que la formation est disponible dans sa région, peu importe l'horaire et la date prévue, recevra au plus le remboursement des incitatifs d'une personne qui parcourt une distance de 249 km (aller). 130 $ / jour ou soir de formation (1) 130 $ pour la journée précédant le début du cours (1) 0,48 $ / km pour un aller et un retour par fin de semaine (3) (4)

17 13 Avance de fonds Une avance de fonds peut être accordée aux travailleurs dont la formation est à temps plein et répartie sur un minimum de trois semaines. L avance de fonds correspond au paiement anticipé des frais de déplacement et des frais d hébergement de la première semaine de formation. En se prévalant de ce service, le premier remboursement de mesures incitatives sera effectué au courant de la troisième semaine de formation. Il faut faire la demande, deux semaines avant le début de la formation, en appelant à la ligne Info-perfectionnement au Une autorisation doit être alors signée par le participant permettant à la CCQ de récupérer, en raison d'absence ou de non-participation à l activité de formation, les sommes versées en trop à même sa paie de vacances. Réserve d'heures d'assurance Le fonds de formation verse des heures à la réserve d'assurance de la personne qui suit une ou plusieurs formations totalisant 25 heures et plus par semaine. Ce sont 30 heures de formation par semaine qui seront alors versées automatiquement à la réserve. Rappelons que cette réserve est utilisée pour maintenir le régime d'assurance (carte MÉDIC Construction). Soutien d'emploi- Dans le cadre d une entente convenue entre la CCQ et Emploi-, un soutien financier d Emploi- peut-être disponible durant une activité de formation. Celle-ci peut être versée sous forme d allocation d aide à l emploi, de maintien des prestations d assurance-emploi ou de l'assistance à l'emploi et, s il y a lieu, de remboursement de frais de garde aux participants répondant aux critères d admissibilité. Il faut contacter le centre local d emploi (CLE) au moins 10 jours ouvrables avant le début de l activité de formation, ou dès la réception de l avis de convocation, afin de confirmer son admissibilité. Pour connaître l emplacement des CLE, il est possible de consulter le site Internet ou d appeler au numéro de téléphone suivant :

18 14 Crédit d heures à l apprentissage Un crédit d'heures peut être versé au carnet d'apprentissage d'un apprenti, lorsqu'il réussit une activité de formation pertinente pour l'apprentissage de son métier (voir le crédit à chacune des activités). L'apprenti doit communiquer avec le service à la clientèle de la Commission de la construction du (CCQ) au , pour que soit versé à son carnet le crédit auquel il a droit. Un crédit d'heures à l'apprentissage maximum par personne a été fixé pour chacun des métiers. Métier Crédit à l'apprentissage (DEP) Crédit à l'apprentissage (maximum) Briqueteur-maçon Calorifugeur Carreleur Charpentier-menuisier Chaudronnier Cimentier-applicateur Couvreur Électricien* Ferblantier Ferrailleur Frigoriste Grutier Mécanicien d'ascenseur Mécanicien industriel de chantier Mécanicien de machines lourdes Mécanicien en protection-incendie Monteur-assembleur Monteur-mécanicien (vitrier) Opérateur d'équipement lourd Opérateur de pelles Peintre Plâtrier Poseur de revêtements souples Poseur de systèmes intérieurs Tuyauteur *Si le titulaire d'un certificat de compétence-apprenti électricien possède un DEP reconnu pour le métier et qu'il obtient une attestation d'études collégiales (AEC), ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en lien avec ce métier, le crédit à l'apprentissage maximum peut atteindre heures. Note : Le crédit à l apprentissage est sujet à des modifications lors de l entrée en vigueur de nouveaux programmes d études du ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport (MELS).

19 15 VOUS SOUHAITEZ UNE FORMATION SUR MESURE POUR VOS TRAVAILLEURS? Le service de formation aux entreprises permet d assurer le développement des compétences de vos travailleurs et d augmenter la productivité de votre entreprise. Qu est-ce que la formation aux entreprises peut offrir? Apprendre une nouvelle technologie; Connaître de nouvelles méthodes de travail ou un nouveau procédé; Actualiser les connaissances du Code du bâtiment; Prendre connaissance d une nouvelle norme de qualité; Et plus. Un conseiller en formation à la CCQ va s occuper de concevoir une formation adaptée à vos besoins et vos objectifs, en tenant compte de vos délais et contraintes. Quoi faire pour en bénéficier? Communiquer avec votre association patronale; ou Appeler la ligne Info-perfectionnement au Critères d admissibilité des entreprises Les entreprises enregistrées auprès de la CCQ doivent satisfaire aux critères d'admissibilité suivants afin de se prévaloir du Service de formation aux entreprises : OU elle a plus de 24 mois d existence, au moins heures de travail avec prélèvements à la CCQ au cours des 24 des 26 derniers mois; elle a moins de 24 mois d existence, 1500 heures déclarées et plus avec prélèvements à la CCQ depuis le début de son existence. * Voir les conditions d admission des travailleurs pour plus de détails.

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21 Activités de perfectionnement Automatisation - instrumentation Analyse structurée par Grafcet et automatisation d'un procédé industriel sur automate S7 de Siemens H-1 Automates de la famille SLC 500 d'allen-bradley - Cours de base et cours avancé H-1 Automatisation et instrumentation industrielles (AEC I) H-2 Automatisation industrielle I (AEC) - Conception, installation, modification et dépannage H-2 Automatisation industrielle II (AEC) - Conception, intégration et mise au point de systèmes automatisés H-3 Capteurs industriels H-3 Contrôle câblé à base de relais H-4 Électronique de puissance appliquée aux variateurs de vitesse H-4 Installation et dépannage d'un système automatisé H-5 Instrumentation et contrôle de procédés industriels (AEC II) H-5 Interfaces opérateurs H-6 Logiciels de supervision - Conduite de procédés H-6 Mesure, instrumentation et boucles de contrôle H-7 Méthodologie de dépannage de systèmes de commandes câblées et programmées H-7 Petits automates Allen-Bradley et Siemens H-8 Petits automates Omron et Télémécanique H-8 Réseaux de communication en automatisation industrielle H-9 Schémas électriques assistés par ordinateur H-9 Systèmes d'entraînement de moteurs à vitesse variable H-10 Électricité pour installations commerciales et industrielles Câbles à isolation minérale H-11 Chariot élévateur télescopique pour électricien H-11 Cintrage de canalisations H-12 Cintrage de canalisations - Avancé H-12 Estimation en électricité H-13 Installation d'équipements d'énergie renouvelable de petite puissance H-13 Installation d'un centre de distribution moyenne tension H-14 Manutention et gréage H-14 Mesures de protection parasismique en électricité H-15 Opération d'un engin élévateur à nacelle H-15 Plans et devis commerciaux et industriels en électricité H-16 Qualité de l'onde et harmoniques H-16 Terminaison et joint d'un câble MT (produits 3M et Raychem) H-17 Normalisation en électricité Code de construction du, Chapitre V - Électricité (2010) - Partie I H-18 Code de construction du, Chapitre V - Électricité (2010) - Partie II H-18 Emplacements dangereux - Sections 18 et 20 du Code de construction du, Chapitre V - Électricité H-19 Normes d'installations électriques du (2010) H-19 Réseau de câblage structuré Fibre optique H-20 Cette activité est reconnue dans le cadre de l'obligation de formation (article 7).

22 Activités de perfectionnement (suite) Réseau de câblage structuré (suite) Réseau de câblage structuré en cuivre H-20 Soudage Soudage par aluminothermie H-21 Soutien à une qualification provinciale ou interprovinciale Préparation à la qualification interprovinciale électricien (construction) H-22 Révision des notions théoriques électricien H-22 Révision des notions théoriques installateur de systèmes de sécurité H-23 Systèmes de sécurité Appareillage de détection H-24 Contrôle d'accès EntraPass Corporatif H-24 Informatique en système de sécurité H-25 Norme et installation réseau avertisseur alarme-incendie conventionnel H-25 Normes ULC - Alarme intrusion H-26 Réseau avertisseur alarme-incendie adressable H-26 Réseautique pour systèmes de sécurité H-27 Système d'alarme-intrusion - Évolutif et adressable H-27 Vidéosurveillance H-28 Activités multimétier et occupations Boom lift and scissor lift H-29 Chariot élévateur télescopique H-29 Chariot élévateur télescopique (FORMATION EN LIGNE ET PRATIQUE) H-32 Chariot élévateur vertical H-33 Échafaudage tubulaire H-35 Échafaudage tubulaire en porte-à-faux H-36 Gestion d'une équipe de travail - Communication et leadership H-36 Gestion et travail au sein d'équipes mixtes H-38 Introduction à la construction durable et aux bâtiments écologiques H-39 Nacelle aérienne et plateforme élévatrice H-40 Nacelle aérienne et plateforme élévatrice (FORMATION EN LIGNE ET PRATIQUE) H-42 Plans et devis de bâtiment H-43 Préparation aux épreuves de qualification du CWB - FCAW H-44 Préparation aux épreuves de qualification du CWB - GMAW H-45 Préparation aux épreuves de qualification du CWB - SMAW H-45 Sensibilisation à la norme ISO H-45 Soudage de pièces d'acier FCAW H-46 Soudage de pièces d'acier FCAW - Une position H-46 Soudage de pièces d'acier SMAW H-47 Soudage de pièces d'acier SMAW - Une position H-48 Surintendant de chantier - Aménagement et implantation H-48 Surintendant de chantier - Code de la construction et règlementation de l'industrie H-49 Surintendant de chantier - Communication et relations professionnelles H-49 Surintendant de chantier - Enveloppe du bâtiment et finition intérieure H-50 Surintendant de chantier - Fonction du surintendant H-50 Surintendant de chantier - Géotechnique et structure du bâtiment H-51 Cette activité est reconnue dans le cadre de l'obligation de formation (article 7).

23 Activités multimétier et occupations (suite) Surintendant de chantier - Lecture de plans, devis et dessins de détails H-51 Surintendant de chantier - Mécanique du bâtiment et électricité H-52 Surintendant de chantier - Mise à niveau de mathématiques H-52 Surintendant de chantier - Outils informatiques H-53 Surintendant de chantier - Planification, ordonnancement et échéanciers H-53 Telescopic forklift H-54

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25 LOGIGRAMME ELECTRICIEN Suggestions d une suite logique de cours à suivre pour les personnes en obligation de formation. Programme d études Électricité (5295) Cours de base Cours 1 Cours 2 Cours 3 Cours 4 Cours 5 Circuits électriques Préalables suggérés : aucun Croquis et schémas Préalables suggérés : aucun Plans et manuels techniques Préalables suggérés : aucun Outillage Préalables suggérés : aucun Manutention de matériel Préalables suggérés : aucun Cours intermédiaire Cours 6 Cours 7 Cours 8 Cours 9 Cours 10 Câbles et canalisations Préalables suggérés : Cours 1, 3 et 4 Circuits électroniques Préalables suggérés : Cours 1, 2 et 3 Circuits logiques Préalables suggérés : Cours 1, 2 et 3 Circuits de dérivation résidentiels Préalables suggérés : Cours 2, 3, 4, 5, 6 et 7 Câblage de communication Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4 et 5 Cours avancés Cours 11 Cours 12 Cours 13 Cours 14 Cours 15 Cours 16 Transformateurs triphasés Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5 et 6 Branchement électrique Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6 et 7 Système d éclairage Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 et 10 Système de chauffage Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 et 10 Système d alarme incendie Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 et 10 Domotique et téléphonie Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 et 10

26 Cours avancés (suite) Cours 17 Cours 18 Cours 19 Cours 20 Machines rotatives à courant continu et à courant alternatif Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 et 10 Machine rotative à courant alternatif triphasé Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 et 10 Automate programmable Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 et 10 Instrumentation électronique Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 et 10

27 H-1 Activités de perfectionnement Automatisation - instrumentation Analyse structurée par Grafcet et automatisation d'un procédé industriel sur automate S7 de Siemens : Utiliser le Grafcet pour décrire le fonctionnement des tâches d'automatisation simples et complexes, puis réaliser la mise en application d'un procédé industriel sur automate S DP de Siemens. Durée : 120 heures Crédit à l'apprentissage : 0 Contenu : Identification des cas de mise en application du Grafcet; analyse du fonctionnement de procédés industriels; étude de schémas de commande pneumatique et électropneumatique; différenciation des langages de programmation du logiciel Step 7 pour automate S7; méthodologie d'étude et automatisation d'un procédé industriel complexe pour les différents modes de marche et d'arrêt; mise en œuvre du logiciel Step 7; procédures de test et de dépannage (matériel et logiciel). Préalables : Avoir réussi le cours «Automates de la famille SLC 500 d'allen-bradley - Cours de base et cours avancé» ou avoir acquis des compétences en automatisation. Clientèle : Compagnons et apprentis Institut des procédés industriels du Collège de Maisonneuve Septembre 2014 Horaire 2 soirs/sem. 18h30 à 22h15 Date limite No groupe Automates de la famille SLC 500 d'allen-bradley - Cours de base et cours avancé : Réaliser des systèmes d'automatismes simples et moyennement complexes à partir d'automates programmables de la famille SLC 500 d'allen-bradley. Durée : 150 heures Crédit à l'apprentissage : 0 Contenu : Systèmes de numération; logiques combinatoire et séquentielle; composantes matérielles d'un automate modulaire; utilisation des logiciels RSLogix 500 et RSLinx; programmation en langage Ladder; jeu d'instructions des automates modulaires SLC 500 (logique à relais, opérations sur mots, introduction à la régulation, instructions avancées, sous-programmes, gestion d'erreurs); capteurs et détecteurs électroniques; fonctionnalités du logiciel RSLogix 500; procédures de dépannage de systèmes automatisés. Préalables : Avoir acquis des compétences de base en automatisation industrielle. Clientèle : Compagnons et apprentis Institut des procédés industriels du Collège de Maisonneuve Institut des procédés industriels du Collège de Maisonneuve Septembre 2014 Février 2015 Horaire 2 soirs/sem. 18h30 à 22h15 2 soirs/sem. 18h30 à 22h15 Date limite No groupe

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