Repères & analyses. Le chômage des femmes. Le chômage des femmes en hausse. - Bilan de l année SERVICE STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS

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1 Janvier 2013 SERVICE STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS Repères & analyses Le chômage des femmes - Bilan de l année Direction régionale Bretagne Le chômage des femmes en hausse Fin décembre 2012, la Bretagne comptait femmes demandeuses d emplois en catégories ABC. Elles représentent 52% des chômeurs bretons (au national elles sont 51%). Sur 2012 le chômage féminin a augmenté de +11% (national : +8%) à un rythme moins élevé que celui des hommes (+13% ; national : +10%) Fin 2012, femmes étaient inscrites sur les listes de Pôle emploi (catégories ABC. C est +11% par rapport à fin Les femmes représentent 52% du total des demandeurs d emploi. Les demandeuses d emploi ont un niveau de formation supérieur à leurs homologues masculins. Elles sont pour la très grande majorité de qualification «employé». Les métiers qu elles recherchent le plus sont l assistance a uprès d enfants, les services domestiques et le secrétariat. Structure de la DEFM (ABC) 48% 52% Historiquement en Bretagne, le chômage féminin est supérieur en volume au chômage masculin. (1) Avant le début de la crise économique (de 2005 à 2008) l écart femmeshommes était de unités en moyenne. (2) En 2009 et 2010, cet écart s est réduit à 7.000, résultat d une plus forte augmentation du chômage masculin. (3) En 2011 et 2012, l écart moyen s est élevé à nouveau, atteignant Demandeurs d emploi par sexe et par catégorie données brutes : DEFM (brut) déc.-11 déc.-12 Evol déc.-11 déc.-12 Evol Cat. A % % Cat. B % Cat. C % Tot Cat. ABC % % Cat. D % % Cat. E % % Total DEFM % % Toutes catégories confondues (ABCDE), femmes demandeuses d emploi figurent sur les listes de Pôle emploi fin C est 10% de plus qu il y a un an Cat. ABC (CVS)

2 Par catégorie Situation fin 2012 : Les femmes ont davantage tendance à occuper une activité réduite. Elles sont surreprésentées au sein des DEFM de catégories B&C : 60% des DEFM en activité réduite sont des femmes. 53% 38% 42% 42% 58% En revanche les femmes demandeuses d emploi sans activité (cat. A) sont minoritaires 47% 62% 58% 58% 42% Sans activité (A) Act. réduite 78h (B) Act. réduite >78h (C) Form., CSP, maladie, mater (D) Contrat aidé, créat. entrep (E) La moitié des femmes au chômage sont sans activité, tandis que 37% d entre elles exercent une activité réduite. L écart est de 10 points avec les hommes. Dans la population masculine 27% des D-E exercent une activité réduite, quand 59% sont sans activité. Part des catégories (chez les femmes) Part des catégories (chez les hommes) Sans activité (A) 8% 7% Act. réduite 78h (B) 20% 17% 50% Act. réduite >78h (C) Form., CSP, maladie, mater (D) Contrat aidé, créat. entrep (E) 1 11% 59% Par tranche d âge Les femmes demandeuses d emploi sont légèrement plus âgées que leurs homologues masculins : l âge moyen des demandeuses d emploi est de 37 ans et 6 mois, celui des hommes de 36 ans et 8 mois. 80% Données sur catégories ABC. 60% 62% 63% Lecture : 17% des femmes demandeuses d emploi ont moins de 25 ans. 20% 0% 17% 18% 21% 19% Moins de 25 ans De 25 à 49 ans 50 ans et plus En 2012, c est sur la tranche d âge des séniors que le chômage féminin a le plus augmenté : +1. Tranche d'âge Evol sur 1 an Fem m es Hom m es Moins de 25 ans % +1 De 25 à 49 ans % +11% 50 ans et plus % Total (cat ABC) % +13% 2

3 Par niveau de formation Les femmes demandeuses d emploi ont un niveau de formation supérieur à celui de leurs homologues masculins : 51% d entre elles ont le Bac ou un diplôme supérieur, contre 43% pour les hommes. Les femmes sont sous-représentées dans le niveau CAP et BEP. Pour tous les autres niveaux elles sont surreprésentées. 23% 7% 4ème 3ème CAP BEP 21% 5% 14% 14% 3 Bac Bac+2 10% 12% Bac+3 et + Données sur catégories ABC. Sur un an, c est au sein des Bac+2 que le chômage féminin a le plus augmenté : +15% entre fin 2011 et fin Niveau de form ation Evol sur 1 an Niv 6 : 1er cycle 2eme degré (4ème) % Niv 5b : 1er cycle 2eme degré (3ème) % +13% Niv 5 : CAP BEP % +12% Niv 4 : Bac % +11% Niv 3 : Bac % +13% Niv 1&2 : Bac % +1 Non renseigné Total (cat ABC) % +13% Par qualification Les femmes demandeurs d emploi sont très majoritairement des employées (87%), métier à vocation tertiaire. Elles sont sous-représentées dans toutes les autres qualifications (ouvriers, techniciens, cadres). 100% 80% 60% Données sur catégories ABC. 87% 74% 20% 0% 17% 5% 4% 9% 1 4% 10% Ouv. non qualifiés Ouv. qualifiés Employés Tech & agt maîtrise Ingén. & cadres 3

4 Par durée de chômage En 2012, le chômage de longue durée (supérieur à un an) a augmenté dans les mêmes proportions chez les femmes (+18%) et chez les hommes (+17%). Quel que soit le sexe, l évolution du chômage de longue durée a été particulièrement soutenue dans la tranche d ancienneté maximale (3 ans et +). Durée de chômage Evol sur 1 an Evol s ur 1 an () () Moins de 1 an % +10% De 1 à 2 ans % +19% De 2 à 3 ans % +5% 3 ans et plus % +25% Total (cat ABC) % +13% Chômage de longue durée féminin : +18% sur un an 9,4% 38% des femmes inscrites fin 2012 connaissent un chômage de longue durée. Ce résultat est proche de celui des hommes (37,4%). Par tranche d age 9,4% des femmes demandeuses d emploi sont sur les listes de Pôle emploi depuis 3 ans ou plus. 20,4% 8,3% Moins de 1 an De 1 à 2 ans De 2 à 3 ans 3 ans et plus 62,0% Les résultats par métier recherché Les femmes demandeurs d emploi fin 2012 (toutes catégories) recherchent principalement le métier d assistante auprès d enfants (9% des recherches) puis les services domestiques (5%) et le secrétariat (4%). On trouve parmi les principaux métiers demandés une majorité de métiers à faible qualification. D Assistanat commercial Part des DEFM femmes dans le métier : 89% D Personnel de caisse % H Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage K Assistance auprès d'adultes % J Personnel polyvalent des services hospitaliers % K Nettoyage de locaux % D Vente en habillement et accessoires de la personne M Secrétariat % 98% K Services domestiques % K Assistance auprès d'enfants %

5 Par département Le chômage féminin augmente dans tous les départements en L évolution annuelle du chômage féminin a été la plus faible dans les Côtes-d Armor (+9%) et la plus élevée en Ille-et-Vilaine (+13%). DEFM Fem mes Hom mes ABC déc.-11 déc.-12 Evol déc.-11 déc.-12 Evol Côtes-d'Armor % % Finistère % % Ille-et-Vilaine % % Morbihan % % Total % % Par bassin d emploi Le nombre de femmes demandeuses d emploi a augmenté dans tous les bassins en La hausse annuelle du chômage féminin est notamment élevée dans les bassins d emploi de Vitré (+17%), Rennes (+15%) et Auray (+14%). Dans ces trois bassins, le chômage masculin a lui aussi fortement augmenté. C est dans les bassins de Vitré et Fougères que la part des femmes est la plus élevée (5). On observe aussi des parts importantes à Combourg et Dinan (55%). En deçà de la moyenne régionale (52%), la part des femmes dans le chômage est la plus faible dans les bassins de Carhaix et de Rennes (49%). DEFM ABC Bassin d'emploi déc.-11 déc.-12 Evol déc.-11 déc.-12 Evol Part des femmes Dinan % % Guingamp % % 53% Lannion % % 51% Loudeac % 51% Saint Brieuc % % 52% Brest % % Carhaix % % 49% Concarneau % % 52% Douarnenez % % Landerneau % % 55% Morlaix % % 52% Pont L'Abbe % % Quimper % % 50% Quimperle % % 53% Combourg % 55% Fougeres % % 5 Redon % % 51% Rennes % % 49% Saint Malo % % 51% Vitre % % 5 Auray % % Lorient % % 52% Ploermel % % Pontivy % % 53% Vannes % % 53% non renseigné Total % % 52% Légende : max min 5

6 Entrées au chômage par motif En 2012, les entrées au chômage des femmes sont au nombre de , représentant 50,5% du total des inscriptions. Les entrées au chômage féminines connaissent une hausse annuelle moins prononcée que celle de leurs homologues masculins (+1%, contre +3%). Les variations annuelles observées par motif d inscription sont quasiment identiques quel que soit le sexe, mais il existe des différences notables pour deux motifs d inscription : la hausse annuelle des licenciements économiques touche davantage les femmes (+9%, contre + chez les hommes) ; les démissions sont en baisse de -7% chez les femmes contre seulement -2% pour le public masculin. Part des entrées au chômage selon le sexe : Non salarié Autres cas 51% Primo-DE Rupture conventionnelle Reprise d'activité 63% Démission 52% Fin de mission intérim 25% Licenciement éco. 45% Autre licenciement Fin de CDD 60% 49% 37% 48% 75% 55% Sur l année 2012, les femmes sont minoritaires sur les entrées pour fin de mission d intérim. Ceci est à relier au fait que la part des femmes travaillant dans l intérim est d environ 1/4 (voir plus loin en page «intérim»). Elles sont majoritaires pour les «reprises d activité». Il s agit des entrées au chômage après une interruption de +6 mois. Les femmes sont également majoritaires pour les fins de CDD et les premières entrées au chômage. 0% 10% 20% 30% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Sorties des listes du chômage par motif En 2012, femmes sont sorties des listes de Pôle emploi (soit 50, des sorties). Les sorties ont diminué de -2% sur un an pour les femmes, et la baisse est identique chez les hommes. Chez les femmes, les sorties pour reprise d emploi ont diminué de -7% (hommes : -8%) tandis que celles pour formation ont augmenté de +11% (hommes : +12%) Part des sorties du chômage selon le sexe : Sur l année 2012, si on les rapporte à la répartition sexuée des sorties (50, femmes, 49,4% hommes), les sorties pour reprise d emploi sont équitablement réparties entre femmes et hommes (52% vs. 48%). Les femmes sont majoritaires sur les sorties pour maladie (70%), arrêt de recherche (61%) et dispense de recherche (58%). Elles sont minoritaires pour les suspensions (42%) et les départs en retraite (). Non précisé Dispense Retraite Changement géo. Arrêt de recherche Suspension Maladie Formation Reprise d'emploi Absence au contrôle 42% 50% 51% 52% 47% 58% 61% 70% 58% 50% 49% 48% 53% 42% 39% 30% 0% 10% 20% 30% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 6

7 L intérim La Bretagne compte femmes intérimaires à fin novembre L intérim féminin a diminué de -9% sur un an, reculant moins vite que l intérim masculin (-11%). 28% Les femmes sont très minoritaires dans l intérim : 28% (national : 27%). Cette part est stable par rapport à l an dernier. La part minoritaire des femmes dans l emploi intérimaire est due au fait que les secteurs d activité ayant le plus recours à de la main-d'œuvre intérimaire proposent traditionnellement des emplois plutôt masculins. En effet l industrie et la construction, secteurs plus masculins, concentrent respectivement 53% et 21% du total de la main-d'œuvre intérimaire. 72% L'em ploi intérim aire en Bretagne (cvs) novembre-12 Total intérimaires intérimaires année A évol. annuelle -10,7% -8,9% -10,2% part 72% 28% 100% part année A-1 72% 28% 100% L intérim féminin est plus stable dans le temps que l intérim masculin, à la variabilité plus forte. Depuis 2006, l intérim des femmes oscille autour de la barre des unités (moyenne ) avec un point haut à en février 2008, et un point bas à en juillet Directrice de la publication : Nadine CRINIER Rédaction : Service Statistiques, Études & Évaluations Contact : 06 mai-06 sept mai-07 sept mai-08 sept mai-09 sept mai-10 sept mai-11 sept mai-12 sept-12 En savoir plus : 7

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