Les partenariats entre institutions et collectivités s locales : comment agir ensemble?
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- Marc-Antoine Lebel
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1 Les partenariats entre institutions et collectivités s locales : comment agir ensemble? Par Mario Morand, directeur généralg Centre de santé et de services sociaux des Sources Québec - 18 novembre 2008 Une petite MRC rurale et semi-urbaine Sept municipalités Environ habitants Située e en Estrie, au Québec Un CSSS implanté depuis douze ans Le CLSC présent depuis 35 ans 1
2 MINE JEFFREY face à une crise financière sans précédent (septembre 2002) Se met sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers Dépose un plan de redressement qui Réduit les avantages sociaux des travailleurs Provoque une baisse des fonds de pension Limite la production aux principaux clients Révise la contribution fiscale Fermeture de MAGNOLA Le symbole du développement industriel vient de s effondre emplois directs et indirects de perdus L industrie de la sous-traitance en difficulté Réduction significative de l assiette fiscale de la Ville d Asbestos Création d un d comité de stratégie et de soutien (30 personnes) sous le leadership du CLD Regroupant : Les députés Les élus municipaux Les organismes de développement Le milieu communautaire Le milieu institutionnel Les chambres de commerce Les directions locales des ministères Les directions régionales des ministères Le conseil régional de développement 2
3 Création de sous-groupes de travail Mettre en valeur les stratégies de développement : Réaliser un diagnostic socioéconomique Miser sur la diversification économique Cibler l entrepreneurship local Assouplir les modalités de financement Élaborer une stratégie spécifique à la reprise des activités de Magnola Supporter le plan de relance de Mine Jeffrey Soutien à la communauté Mise en place de comités de redressement Un support psychosocial d appoint Favoriser les projets reliés à l attraction ou la rétention des citoyens Programme d aide aux travailleurs âgés Préserver et développer d le secteur commercial Mettre en place un comité d adaptation de la maind œuvre Élaborer une stratégie de développement 3
4 La mobilisation du milieu Démontrer que la communauté est bien réseautée et qu elle est déterminée à prendre en main son développement Bien documenter la situation Études sociodémographiques Études de positionnement touristique Diagnostic sur le développement durable Une approche globale Un développement économique durable Un support d appointd Fonds de relance économique Consolidation de ressources communautaires et de développement Financement d études Support ponctuel Comité de reclassement Soutien à la sous-traitance Un plan sur dix ans Un comité d orientation regroupant les acteurs du développement (CLD, SADC, CDC, MRC) Un forum des citoyens (aux dix-huit mois) pour ajuster le plan Trois axes de développementd Un milieu de vie propice au développementd Le développement social Le développement d de la base entrepreneurial Formation à l entrepreneurship Programme de relance La croissance économique Diversification économique L agro-alimentaire Le travail autonome Revalorisation de patrimoine industriel 4
5 Récupération des emplois perdus Hausse des naissances depuis trois ans Décélération de la décroissance d démographique d (2006) Première croissance démographique d constatée (2008) Plan de développement d social en réalisationr Restructuration de la sous-traitance Formation à l entrepreneurship Maintien des activités s de la mine Tissu commercial fragile Magnola en sursis L importance du consensus La solidité des mécanismes m de concertation Qui est à la table? Pourquoi sommes-nous réunis? Qui pilote? Se donner un support significatif Des ressources assignées à la concertation Des ressources assignées au suivi Des études Le support des instances Politiques Gouvernementales Locales La communication constante 5
6 La nécessitn cessité d un plan stratégique Vision Axes de développement Objectifs opérationnels Responsabilités Indications Le suivi du plan La reddition de comptes Des valeurs partagées Participation citoyenne La mobilisation locale Le partenariat La transparence Le respect Assurer la relève 6
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