Le devenir des diplômé-e-s du Master Ecologie et Evolution Promotion 2014

Transcription

1 Le devenir des diplômé-e-s du Master Ecologie et Evolution Promotion 204 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 207

2 Taux de réponse et profil des répondants 4 Diplômés Répondants 78,6 Taux de réponse Répondants de l'analyse Sexe Série de bac Régime d'inscription 7 Femmes (6,6 %) S 9 (8,8%) Initiale (00%) Apprentissage 4 Hommes (6,4 %) Autres bacs généraux Continue Reprise d'études Bacs technologiques (9,%) Nationalité Bourse Etrangère (9, %) Autres (9,%) 8,8 Taux de boursiers Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant le Master pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion 204 2/9

3 Poursuite d'études 6 Poursuite d'études (54,5 %) 2 Poursuite d'études en doctorat (8,2 %) Poursuite d'études par année Formations suivies par année /5 Maîtrise recherche en biologie Developpement durable et organisation Master2 management de la qualité et développement durable /6 Maitrise recherche en biologie M2P GESBIO Master communication et développement durable 0 204/5 205/6 Doctorat Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Autre Master 2 Diplôme de niveau inférieur au Master 2 Autre 206/7 Préparatio de concour 206/7 Je termine ma maîtrise qui aura duré 2ans CERTIF DE CAP ORTHOPTIE Master management de la qualité et développement durable Promotion 204 /9

4 Situation professionnelle 5 Diplômés en situation potentielle d'emploi (45,5 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du Master. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 6, 8 et 0 mois 5 (20%) 4 2 (40%) Inactif 5 (00%) En recherche d'emploi 2 4 (80%) En emploi (60%) 0 6 mois 8 mois 0 mois Promotion 204 4/9

5 Premier Emploi 9 Durée médiane de recherche en mois 0 Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (0 %) Localisation Moyen d'accès Autre moyen Difficultés d'accès Répondants : 4 (80 %) Haute-Garonne 2 (40%) Cabinet recrutement Débouchés limités Occitanie (hors Haute-Garonne) Candidature spontanée Concours Création entreprise Dépôt CV en ligne Emploi antérieur Faible mobilité géographique Inadéquation projet professionnel et formation Manque compétences spécifiques Ile-de-France Pôle emploi/apec Relations personnelles Manque expérience professionnelle Réponse offre emploi Manque polyvalence Autres régions (60%) Réseau diplômés Réseau social professionnel Manque réseau professionnel 2 Etranger Site recrutement général hors pôle emploi/apec Site spécialisé Via un enseignement Méconnaissance débouchés/employeurs Techniques recherche emploi Promotion 204 5/9

6 Emploi à 8 mois 4 Diplômé(s) en emploi 80 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 0 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 25 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail, % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A (25%) Fonctionnaire CDI CDD Vacataire 4 (00%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien 2 (50%) Salaire 7 Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service (25%) 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 6/9

7 Emploi à 0 mois () Diplômé(s) en emploi 60 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 00 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi, Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire 2 (66,7%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Salaire NS Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Non significatif Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 7/9

8 Emploi à 0 mois (2) Intitulé du poste Domaine du poste Employée dans une étude d'huissiers Technicien Supérieur Principal du Développement Durable Professeur stagiaire (PES) Répondants : 2 (66,7 %) Enseignement (50 Gestion, adm. et organisation juridiques, fiscales (50 0 Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même Entreprise publique (00%) Activités juridiques et comptables Haute-Garonne Occitanie (hors Haute-Garonne) Entreprise privée Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant Autre Administration publique (hors enseignement) Enseignement Ile-de-France Autres régions Etranger 2 (66,7%) Promotion 204 8/9

9 Emploi à 0 mois () Satisfaction face à l'emploi Nature des tâches Degré de responsabilité Degré d'autonomie Ambiance de travail Type de contrat Stabilité de l'emploi Montant du salaire 2 Temps de travail 2 0% 25% 50% 75% 00% Tout à fait Plutôt Adéquation de l'emploi avec la formation Usage des compétences acquises en Master2 Tous les jours Souvent Rarement Jamais 2 (66,7%) 0 2 Niveau d'employabilité ressenti En dessous du niveau de compétence Au niveau de compétence Au dessus du niveau de compétence (50%) (50%) Répondants : 2 (66,7 %) 0 Projet professionnel de fin d'études Niveau de diplôme ressenti Spécialité de Master2 Bac+5 et plus Stage ou contrat en alternance du Master2 2 0% 25% 50% 75% 00% Plutôt Peu Pas du tout Bac+ Bac+2 Baccalauréat ou inférieur 2 (66,7%) 0 2 Promotion 204 9/9