source inn Votre agence de ressources externalisées #expertise #réactivité #agilité #budgets maîtrisés

Transcription

1 #expertise #réactivité #agilité #budgets maîtrisés

2 L agence Sourc inn Sourc inn est une agence de ressources externalisées d un genre nouveau. Cette agence regroupe un collectif de talents indépendants et associés, organisée en pôle de compétences, au sein d un espace de coworking innovant, Col inn.

3 Choisir source inn A chaque problème, sa solution : source Inn vous accompagne dans l identification et la résolution de vos problématiques, en interne, sur le marché. Que ce soit en termes financiers, stratégiques, concurrentiels, ou de fonctionnement, nous comprenons parfaitement vos enjeux parce que nous les connaissons bien.?

4 Un accompagnement dédié Source Inn dispose de plusieurs pôles de compétences indispensables au bon fonctionnement d une entreprise : Start-up, TPE, Auto-entrepreneurs : apporter les compétences complémentaires pour accompagner la croissance et le développement sans alourdir les charges. PME, grande entreprise : gagner en compétitivité, en agilité, diversifier l activité. Collectivités : optimiser les ressources, palier à un pic d activité, formation des agents, accompagner les évolutions structurelles et organisationnelles.

5 Les forces de > Des talents, des qualités humaines et relationnelles. > L expertise et l expérience d une agence globale 360. > Un réseau qualifié et expérimenté > La réactivité, l agilité d une start-up > Des coûts de structure et fonctionnement réduits au minimum

6 Une méthodologie agile Source Inn intervient de façon globale ou ciblée : La préparation : DIAGNOSTIC PROBLÉMATIQUE RECOMMANDATION Les moyens : > formation, animation > conseil et accompagnement > gestion de projet Le passage à l action : EQUIPE PROJET PILOTAGE REPORTING

7 Des ressources qualifiées Sourc inn s appuie sur un réseau de talents, composé de (suite!!) secteurs professionnels : > des indépendants locaux > une expertise précise > des expériences significatives > des références solides > une fiabilité éprouvée > une efficacité reconnue

8 Nos pôles de compétences 4 pôles pour vous accompagner dans le développement de votre structure. Composer votre équipe sur mesure avec des personnes avec qui vous avez plaisir à travailler.

9 ANNEXES

10 Domaines de compétences Communication Stratégie Marketing Recommandations stratégiques Positionnement marché Définition, pilotage et lancement produit Transformation digitale Brand content Experience thinking Objets connectés et sans contact Marketing territorial RH/ Management Recrutement Bilanoaching Evénementiel Conception et production Présence et affinité de marque Lancement de produits Nouvelles formes de travail Des interventions de sensibilisation et d acculturation Une aide à la définition du cadre juridique, opérationnel & technique Un accompagnement à la négociation avec les partenaires sociaux Une analyse du travail et du collectif pour la comprendre et l adapter Le pilotage d un projet d expérimentation ou de mise en œuvre à grande échelle L accompagnement du changement (stratégie de communication et de déploiement, chartes, formation des acteurs de la mise en œuvre, etc.) La formation des collaborateurs et de leurs managers aux savoir-faire et savoir-être du télétravail (management à distance et outils de travail collaboratifs à distance).

11 Karine POULIQUEN Guillaume MEDOC