Les Actions Marie Curie Programme «Personnes» du 7 e PCRD ( )

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1 P. 1 Les Actions Marie Curie Programme «Personnes» du 7 e PCRD ( ) 30 novembre 2011-INSHS-Paris Victoire Emetteur Teisserenc, l Fonction

2 P. 2 Titre de l intercalaire Victoire Emetteur Teisserenc, l Fonction

3 Présentation des Actions Marie Curie (AMC) P. 3 Les Actions Marie Curie composent le programme Personnes (People) du 7 ème Programme-Cadre. (le programme Personnes est un des 4 programmes spécifiques du 7 e PCRD : Coopération, Idées (ERC), Personnes, Capacités.) Les candidatures se font par des appels à propositions compétitifs (sortie WP et lancement premiers appels fin juin) Les propositions sont évaluées par des experts indépendants (qualité scientifique,formation/transfert des connaissances, mise en œuvre, impact) Victoire Teisserenc,

4 P. 4 Le budget des AMC Les AMC représentent la 3 e part la plus importante du budget du 7 e PCRD après le Programme Coopération et l ERC, soit M 4750 sur millions de budget total. Cooperation M Ideas M 7510 Recherche Collaborative (10 domaines thématiques) Recherche à la frontière de la connaissance Actions Marie Curie Capacité de recherche JRC M 1751 Euratom M 2751 (Recherche Nucléaire) Capacities M 4097 People M 4750 Victoire Teisserenc,

5 Les spécificités des Actions Marie Curie (AMC) P. 5 Les AMC soutiennent la mobilité, développement de carrière et formation des chercheurs tout au long de leur vie professionnelle. La mobilité s entend par : - Internationales (intra-européenne ou hors UE), -Intersectorielle, - Interdisciplinaire (les 3 I). Les AMC financent tous les domaines de recherche (approche ascendante/bottom-up) avec un taux de 100% : les candidats choisissent librement leur domaine de recherche. Victoire Teisserenc,

6 Public visé par les AMC P. 6 Pas de limite d âge Les différentes catégories de chercheurs dans les AMC - Chercheur en début de carrière (ESR ) < 4 ans - Chercheur expérimenté (ER) > 4 ans ou Doctorat - Chercheur très expérimenté (MER) > 10 ans Toutes nationalités - les 27 Etats Membres (EM) - les Pays associés (PA) (au nombre de 14 en oct 2011 : Suisse, Israël, Norvège, Islande, Liechtenstein, Turquie, Croatie, FYROM (Macédoine), Serbie, Albanie, Monténégro, Bosnie Herzégovine, Iles Faeroe,République de Moldavie) - les pays tiers Victoire Teisserenc,

7 Des chercheurs Marie Curie venant du monde entier Environ 130 nationalités P. 7 Victoire Teisserenc,

8 Définition de la mobilité dans les AMC (1) P. 8 Appréciation de la mobilité et conditions de nationalité : Les chercheurs doivent être d une nationalité différente de celle du laboratoire hôte. Ils ne doivent pas avoir effectué un séjour de plus de 12 mois dans le pays hôte durant les 3 ans qui précèdent la date limite de soumission du projet. Conditions spéciales pour les binationaux : Possibilité d effectuer la mobilité dans un des pays de la nationalité dans lequel le chercheur n a pas résidé durant les 5 précédentes années. Victoire Teisserenc,

9 Définition de la mobilité dans les AMC (2) P. 9 Conditions spéciales après un séjour de longue durée dans un pays tiers : les chercheurs ressortissants d EM ou EA peuvent effectuer leur mobilité dans leur pays d origine, s ils peuvent justifier qu ils ont résidé légalement et exercé une activité dans un pays tiers pendant au moins 3 ans durant les 4 précédentes années. Conditions spéciales pour les ressortissants de pays tiers : les chercheurs originaires de pays tiers ayant résidé légalement et exercé une activité dans un EM ou un EA pendant au moins 3 ans durant les 4 précédentes années, sont assimilés à des ressortissants de l EM ou de l EA dans lequel ils ont résidé le plus longtemps. Victoire Teisserenc,

10 Répartition des AMC par discipline P. 10 Distribution du budget par panel scientifique (Actions Marie Curie ) Sciences de la vie 28% COFUND 8% Sciences économiques 2% Mathématiques 3% Sciences humaines et sociales 8% Chimie 10% Contribution UE : ~ 1.8 milliards Sciences de l environnement 11% Projets de recherche financés : ~ 5100 Sciences de l'information et de l ingénierie 18% Physique 12% Victoire Teisserenc,

11 Vue d ensemble des différentes AMC Formation P. 11 initiale des chercheurs (1900 M ) Formation continue et évolution de carrière ( M ) Dimension industrielle ( M ) Action 8 actions Marie Curie Objectif - 1 pour les chercheurs en début de carrière (40% budget) - 7 pour les chercheurs expérimentés (60% du budget) Réseaux de formation initiale (ITN) Initial Training Networks Bourses intra-européennes (IEF) Améliorer les perspectives des chercheurs en début de carrière (ESR) aussi bien dans le secteur public que privé Parmi les 7 actions destinées aux chercheurs expérimentés - 4 sont des bourses individuelles pour lesquelles le chercheure postule lui-même directement auprès de la CE - 3 sont des actions où l organisme postule une phase de mobilité) Intra-European Fellowships Bourses pour l intégration en carrière (CIG) Career Integration Grants Cofinancement de programmes régionaux, nationaux et internationaux (COFUND) Co-funding of regional, national, international programmes Partenariats publics-privés (IAPP) Industry-Academia Partnerships and Pathways Développement de la carrière des chercheurs expérimentés (ER) (ex. : diversification des connaissances/compétences ; accès à un poste stable, après Création et consolidation de partenariats entre des institutions de recherche publiques et des entreprises de recherche privées Bourses pour chercheurs partant d Europe (IOF) Renforcement de la dimension International Outgoing Fellowships Dimension extra-européenne de l Aire internationale Bourses pour chercheurs venant en Europe (IIF) Européenne de la Recherche International Incoming Fellowships Bourses Victoire Mondiales Teisserenc Ateliers Europe INSHS 30 nov 2011 (ERA) à travers la mobilité, la Victoire Teisserenc, ( DERCI Bureau M ) Echange international de personnel de recherche formation, le transfert de de Bruxelles (IRSES) International Research Staff Exchange Scheme connaissances et la coopération

12 Les différentes AMC P actions : - 1 pour les chercheurs en début de carrière (40% budget) - 7 pour les chercheurs expérimentés (60% du budget) Parmi les 7 actions destinées aux chercheurs expérimentés : - 4 sont des bourses individuelles pour lesquelles le chercheure postule lui-même directement auprès de la CE - 3 sont des actions où l organisme postule Victoire Teisserenc,

13 P. 13 Bourses pour chercheurs expérimentés Victoire Emetteur Teisserenc, l Fonction

14 La bourse intra européennes (IEF) P. 14 Objectif : Développer la carrière des chercheurs expérimentés et diversifier leurs compétences en favorisant la pluri et l interdisciplinarité et/ou les expériences intersectorielles Candidat : Chercheur en collaboration avec un laboratoire d accueil Public visé : Chercheurs expérimentés (séjour de 12 à 24 mois) Dépenses éligibles : Salaires et dépenses afférentes du chercheur recruté Management et Overheads Victoire Teisserenc,

15 P. 15 Bourse pour l intégration de carrière (CIG) Objectif : Encourager les chercheurs à s établir dans un EM ou PA en attirant et retenant les meilleurs éléments en Europe. Augmenter les chances des chercheurs mobiles de trouver un poste stable en les dotant d un budget de recherche. Favoriser le transfert de connaissance et la coopération trans-nationale. Candidat : Chercheur de toute nationalité en collaboration avec un laboratoire d accueil (public ou privé) d un EM ou PA qui s engage à recruter et payer le salaire du chercheur. Public visé : Chercheurs expérimentés ER ou MER (séjour de 12 à 48 mois) Dépenses éligibles : Forfait de par an par chercheur Salaires et dépenses afférentes du chercheur recruté Management et Overheads Victoire Teisserenc,

16 P. 16 COFUND Objectif : Démultiplier les programmes de bourses transnationales, tant sortante, qu entrante et de réintégration, favorisant l interdisciplinarité et l expérience intersectorielle. Candidat : 1 institution d un EM ou PA en charge d un programme de bourse existant ou à créer favorisant la mobilité transnationale. Public visé : Chercheurs expérimentés ER et MER (séjour de 12 à 24 mois) Dépenses éligibles : La contribution de l UE est de 40% du coût du programme de bourses Max. de 10 million par institution et par appel Victoire Teisserenc,

17 P. 17 Partenariats et passerelles industrie-académie(iapp) Objectif : Création de partenariats entre le monde académique et l industrie via la mise en œuvre de projets conjoints et encouragement du partage des connaissances et des échanges culturels (en particulier avec les PME) Candidat : Minimum 1 institution académique et 1 entreprises situées dans 2 EM ou PA différents dont au moins 1 située dans un EM Possibilité de mobilité intra nationale, intersectorielle (maximum de 30%) Public visé : Recrutement de chercheurs expérimentés (séjour de 12 à 24 mois) Détachement de personnel/chercheur en début de carrière ou expérimentés (2à24mois) Dépenses éligibles : Salaires et dépenses afférentes aux chercheurs recrutés et personnels échangés Coûts networking, Conférences, Management, Overheads Victoire Teisserenc,

18 P. 18 La bourse Internationale sortante (IOF) Objectif : Renforcer la dimension internationale de la carrière des chercheurs en leur permettant de travailler dans un organisme d un pays tiers et de revenir en Europe pour transférer leurs acquis Candidat : Chercheur en collaboration avec un laboratoire d accueil Public visé : Chercheurs expérimentés (séjour sortant de 12 à 24 mois et phase de retour obligatoire de 12 mois) Dépenses éligibles : Salaires et dépenses afférentes du chercheur recruté Management et Overheads Management et Overheads Victoire Teisserenc,

19 P. 19 La bourse Internationale entrante (IIF) Objectif : Permettre les échanges de savoir faire entre entités européennes et les entités de pays tiers en apportant un soutien financier aux projets individuels des meilleurs chercheurs des pays tiers Candidat : Chercheur en collaboration avec un laboratoire d accueil Public visé : Chercheurs expérimentés (séjour entrant de 12 à 24 mois et phase de retour éventuelle de 12 mois pour les chercheurs originaires de pays de la liste ICPC : International Cooperation Partner Countries) ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/wp/cooperation/cooperationgeneral-annexes201101_en.pdf Dépenses éligibles : Salaires et dépenses afférentes du chercheur recruté Management et Overheads Phase de retour : forfait Victoire Teisserenc,

20 P. 20 Echange international de personnel de recherche (IRSES) Objectif : Renforcer les partenariats entre équipes de recherche par des échanges de personnel et des activités en réseau entre l UE et les Etats tiers signataires d un accord S&T (ou en cours de négociation) Candidat : Minimum 2 organismes (académiques) situées dans les EM ou PA et au moins un organisme situe dans un Etat ayant un accord S&T avec l UE ou dans un Etat relevant de la politique de voisinage de l UE. Public visé : Chercheurs en début de carrière & chercheurs expérimentés et personnels techniques ou administratifs (projet de 24 mois à 48 mois, séjours de 1 à 12 mois) Dépenses éligibles : Forfait : /chercheur/mois pour EM ou PA Victoire Teisserenc,

21 P. 21 Pays éligibles pour IRSES hors EM et PA Pays ayant un accord international de Science et Technologie avec l UE : Algérie, Argentine, Australie, Brésil, Canada, Chili, Chine, Egypte, Inde, Japon, Jordan, Mexico, Maroc, Nouvelle Zélande, République de Corée, Russie, Afrique du Sud, Tunisie, Ukraine, Etats Unis. Pays de la Politique Européenne de Voisinage (PEV) : Pays du Partenariat Oriental: Arménie, Azerbaïdjan, Biélorussie, Géorgie, Moldavie, Ukraine. Pays du Partenariat Euromed (hors pays associés): Algérie, Egypte, Jordanie, Liban, Libye, Maroc, Territoires sous l Administration de l Autorité Palestinienne, Syrie, Tunisie. Pour ces pays, le coût des chercheurs venant en Europe n est pas financé par IRSES Victoire Teisserenc,

22 P. 22 Bourses pour chercheurs en début de carrière Victoire Emetteur Teisserenc, l Fonction

23 P. 23 Réseau de formation initiale (ITN) Objectif : Renforcer et structurer une formation à et par la recherche de haute qualité en Europe pour les jeunes chercheurs (séjours chercheurs, conférences, chercheurs invités, modules de formation) Améliorer les perspectives de carrières en développant des compétences complémentaires, novatrices aussi bien scientifiques que transversales Attirer les jeunes vers une carrière scientifique Candidats: Minimum 3 institutions (académiques ou entreprises) situées dans les EM ou PA Public visé : Chercheurs en début de carrière (séjour de 3 à 36 mois) Chercheurs expérimentés (mais obligatoirement moins de 5 années d expérience) (séjour limité à 24 mois ) Dépenses éligibles : Salaires et dépenses afférentes des chercheurs recrutés et des chercheurs invité Victoire Teisserenc, DERCI Bureau sconférences de Bruxelles Management et Overheads

24 Doctorats Industriels Européens (EID) P. 24 Candidats: 2 institutions (1 de chaque secteur) situées dans des pays différents (EM ou PA) Les chercheurs doivent être employés par au moins un des participants, être inscrits dans un programme doctoral et passer au moins 50% de leur temps dans le secteur privé Public visé : Chercheurs en début de carrière (séjour de3à36mois) Dépenses éligibles : Salaires et dépenses afférentes des chercheurs recrutés et des chercheurs invités Conférences Management et Overheads Victoire Teisserenc,

25 P. 25 Programmes Doctoraux Innovateurs (IDP) Objectif : Programme de formation innovateur qui prend en compte les 3 «i» Interdisciplinaire Cours en commun pour des candidats de domaines différents Impliquer les doctorants dans des projets multidisciplinaires Intersectoriel Possibilité pour les doctorants d avoir des chercheurs de l industrie comme mentors Des chercheurs de l industrie donnent des cours à l université (ex: entrepreneuriat ) Des partenaires dans l industrie offrent des possibilités de placement aux doctorants International Possibilités d avoir des cours à l étranger Diplômes communs avec des institutions à l étranger Victoire Teisserenc,

26 Programmes Doctoraux Innovateurs (IDP) (2) P. 26 Candidats: 1institution (académiques) situées dans les EM ou PA et des partenaires associés dans d autres pays de d autres disciplines et autre secteur. Public visé : Chercheurs en début de carrière (séjour de3à36mois) Dépenses éligibles : Salaires et dépenses afférentes des chercheurs recrutés et des chercheurs invités Conférences Management et Overheads Victoire Teisserenc,

27 P. 27 Financement : salaires et indemnités Salaire annuel brut du chercheur/membre du personnel (* par le coefficient du pays) : Chercheurs en Début de Carrière : par an Chercheurs Expérimentés : par an Chercheurs Expérimentés (>10 ans) : par an Indemnité de mobilité (* par le coefficient du pays) : 700 (sans famille) et 1000 (avec famille) Coefficients correcteurs FR= UK=134.4 SP=97.7 PL=85.0 DE 94.8 etc. IIF phase retour : par an par chercheur CIG : taux fixe de par an par chercheur IRSES :taux fixe de par mois par personnel détaché + indemnité de longues distances : 200 par mois Victoire Teisserenc,

28 Les appels en 2012 IEF 13/03/ /08/2012 M 120 P. 28 CIG 20/10/ / /09/2012 M 40 COFUND 19/10/ /02/2012 M 110 IAPP 19/10/ /04/2012 M 80 IOF 13/03/ /08/2012 M 35 IIF 13/03/ /08/2012 M 45 IRSES 20/07/ /01/2012 M 30 ITN 20/07/ /01/2012 M 423 Victoire Teisserenc,

29 Quelques conseils (1) P. 29 Bien choisir l action pertinent en fonction de : l experience du chercheur la destination le type d activité Bien s entourer en faisant appel à l expertise des : SPV Instituts PCN Victoire Teisserenc,

30 P. 30 Quelques conseils (2) Impliquer les partenaires dès le montage de la proposition, s assurer d une vision commune du projet Considérer tous les critères et tous les mots utilisés dans le programme de travail Dimensionner de façon réaliste le projet Rédiger des propositions très pragmatiques donnant des informations précises et détaillées aux experts (accessibilité, attractivité, localisation ) Utiliser des schémas, images, tableaux illustrant l argumentation Être précis sur la structure en charge du management financier, sur la répartition des responsabilités Être vigilant à l équilibre entre les partenaires Être attentif à la balance des genres Faire relire sa proposition Anticiper la soumission électronique (EPSS) Victoire Teisserenc,

31 Documents à lire impérativement P. 31 Le programme de travail Description du contenu des lignes d action proposées Caldendrier indicatif Types d instrument prévus et nombre L appel à proposition Caractéristiques de l appel : lignes d actions ouvertes Dates de soumission Budget Type d instruments Le guide du proposant Explique la procédure de soumission La façon de construire la proposition (critères, contraintes, ) Victoire Teisserenc,

32 Pour en savoir plus P. 32 Site Web des Actions Marie Curie Programme de Travail 2012 ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/wp/people/m-wp _en.pdf Prochains Appels: Portail du Participant Portail Mobilité Site PCN Site CLORA Victoire Teisserenc,