Liège, le 9 Janvier 2013 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2012/159

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1 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2012/159 En vue de pourvoir à 1 poste d électronicien biomédical (H/F) à temps plein (38h/sem.) Liège, le 9 Janvier 2013 DEFINITION DE FONCTION Voir annexes CONDITIONS D ENGAGEMENT Date de prise en fonction : dès que possible Type de contrat : durée indéterminée - essai 6 mois Site de prestation : Sart Tilman ; selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du C.H.U. Horaire : temps plein soit 38h/sem., à raison de 7h36 /jour du lundi au vendredi entre 8h et 17h Grade : 1 er technicien Traitement mensuel brut : 2166,99 Echelle 1.55, à temps plein, au départ du grade càd sans valorisation d ancienneté à l index 1,6084 (janvier 2013) à majorer éventuellement des allocations de foyer ou résidence. Possibilité de valorisation d expérience professionnelle. PROFIL REQUIS 1. Appel externe Modalité Niveau / Grade requis Expérience / Ancienneté Par Diplôme (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles) Supérieur de type court (graduat, baccalauréat) en électronique Secondaire supérieur en électronique Préférence sera donnée aux candidats justifiant d une expérience en milieu hospitalier + exigence de 6 ans d expérience utile Formations reconnues par l industrie destinées à des techniciens de niveau enseignement supérieur de type court et validées par le jury + exigence de 12 ans d expérience utile Appel 2012/159 1/6

2 2. Connaissances nécessaires : Informatique Matière à maîtriser Réseaux (TCP / IP) Hardware Windows (NT-XP) MS Office Electronique analogique et digitale Alimentation à découpage Courants de fuite Microprocesseurs informatiques (utilisation d un ordinateur pour la gestion de l équipement médical et connexion à des appareils à travers des interfaces divers) Langues étrangères Anglais technique Compréhension orale Compréhension écrite Expression orale Rédaction X X (X) (X) Le candidat qui ne maîtrise pas cette langue au niveau principalement de la compréhension à la lecture, s engage à suivre des cours du soir. 3. Etre de bonne conduite, vie et mœurs 4. Disposer des aptitudes physiques requises constatées par le médecin du travail. MODALITES DE SELECTION - Examen des CV - Epreuve écrite et pratique - Entrevue en présence d un jury DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures doivent parvenir, pour le 27 Janvier 2013 au plus tard, au Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement à l attention de Madame S.BILLET C.H.U. Domaine du Sart Tilman à 4000 Liège,. par écrit,. par fax (n 04/ ). ou par mail ( recrutement@chu.ulg.ac.be) Elles doivent être accompagnées : o o o d une lettre de motivation d un curriculum vitae détaillé d une photo d identité Si vous postulez pour plusieurs appels, une copie de ces documents doit être fournie chaque fois. Appel 2012/159 2/6

3 Chaque postulant sera informé de la suite réservée à sa candidature. Cette information interviendra après la date de clôture de l appel et, au plus tard, 3 mois après cette échéance. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE sur la nature exacte des tâches liées à l emploi, les candidats peuvent se présenter ou s informer auprès de Mr X.H. DINH, tel: 04/ Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir. à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s adresser au Département de Gestion des Ressources Humaines - Service Recrutement Mme Cl. BOUHAYE, tél. 04/ Référence de l appel à rappeler dans toute correspondance : 2012/159 Electronicien biomédical Ateliers multi-sites atelier biomédical Appel 2012/159 3/6

4 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Intitulé Electronicien biomédical (atelier biomédical) Mission principale L électronicien biomédical assure l entretien et la maintenance des équipements relevant de l atelier biomédical (électronique ou fluide) Périmètre d activité Responsabilité s applique au secteur atelier électronique biomédicale (en atelier et sur l ensemble des sites du CHU). Positionnement Liens hiérarchiques Dépend hiérarchiquement du responsable de l atelier électronique biomédicale Liens fonctionnels Etablit une collaboration transversale avec les cadres opérationnels du département technique Etablit une collaboration transversale avec les cadres opérationnels de tous les services de l hôpital Cadre de l activité Les législations en vigueur dans le cadre de son activité (ex. RGIE, etc.) Appel 2012/159 4/6

5 Responsabilités et activités Responsabilités Exécution de travaux Activités Réalisation de travaux de réparation, de maintenance préventive et des entretiens réguliers (interventions planifiés) au niveau électronique, informatique ou pneumatique sur les appareils tels que monitoring, bistouri électrique, défibrillateur, respirateur, pompe, matelas dynamique, etc. Rénovation et adaptation d appareil Analyse des accidents et correction Dépannage et assistance du monde médical sur site (interventions en urgence), ce qui implique des prestations en urgence et une participation à des gardes avec prestations sur rappel Participation à des formations internes ou externes (y compris à l étranger) Alimentation d une base de données avec les informations nécessaires permettant de faire la planification et le suivi des différents travaux Certaines interventions peuvent être exécutées sur des équipements auxquels sont branchés des patients en cours d intervention médicales (salle d opération, soins intensifs, caisson hyperbarre, etc.) Compétences Savoirs Connaissance en électronique analogique et digitale, alimentation à découpage, courant de fuite, Microprocesseur informatique Outils informatiques (réseau, hardware, Windows, office) Savoir-faire Etre capable de Intégrer assimiler de nouvelles technologies - techniques procédures de dépannage et de maintenance des équipements Gérer son temps (estimer, définir et maîtriser les délais) Analyser et gérer (résoudre) une situation, un problème dans toutes ses composantes Optimiser l utilisation des moyens matériels et techniques Utilisation d un ordinateur pour la gestion de l équipement médical et connexion à des appareils à travers des interfaces divers Etablir et maintenir des collaborations avec l ensemble des collaborateurs internes ou externes à son service Savoir être Aptitudes Travail en équipe ou individuellement Rigueur et vigilance Adaptabilité / flexibilité / mobilité intersite Initiative, pro-activité et esprit d entreprendre (indicateurs de l autonomie) Respect des règles et consignes Assertif - Communication Appel 2012/159 5/6

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