PROGRAMME DU CONCOURS D ACCESSION AU NIVEAU SUPERIEUR BFW13B44 CONCOURS D ACCESSION AU GRADE DE GRADUE(E) METIER COMPTABILITE-COMMERCE

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1 1 DEPARTEMENT DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DIRECTION DE LA SELECTION PROGRAMME DU CONCOURS D ACCESSION AU NIVEAU SUPERIEUR BFW13B44 CONCOURS D ACCESSION AU GRADE DE GRADUE(E) METIER COMPTABILITE-COMMERCE DATE LIMITE D INSCRIPTION : 20 septembre 2013 Un concours d accession au niveau supérieur en français et un concours d accession au niveau supérieur en allemand pour la promotion au grade de gradué(e) métier comptabilité-commerce, seront organisés pour le Service public de Wallonie, ainsi que pour les organismes d intérêt public relevant de la Région wallonne et dont le personnel est soumis au Code de la Fonction publique wallonne. 1. CONDITIONS DE PARTICIPATION A REMPLIR AU 20 SEPTEMBRE Etre agent statutaire occupé à titre définitif, à la date du 20 septembre 2013, au Service public de Wallonie ou dans un organisme d intérêt public dont le personnel est soumis au Code de la Fonction publique wallonne Etre titulaire d un grade classé au niveau C. L agent qui pendant la durée des opérations d examen cesse de remplir une de ces conditions perd le bénéfice de la réussite éventuelle des épreuves.

2 2 2. PROGRAMME DU CONCOURS 2.1 Epreuve écrite générale (éliminatoire) (Durée 4 heures) Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 50% des points. L épreuve écrite consiste en une série d exercices basés sur des situations de terrain et des textes issus du milieu professionnel qui permettront d évaluer, à l aide de questions ouvertes et à choix multiple, les aptitudes de l agent à exercer un métier de niveau B, telles que définies dans l annexe II, section 2 du Code la Fonction publique wallonne. La réussite de l épreuve générale permet de présenter ensuite l épreuve de vérification de connaissances. 2.2 Epreuve écrite (éliminatoire) portant sur la vérification de connaissances (Durée 3 heures) Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 50% des points. L épreuve, d un degré de difficulté correspondant au niveau d études requis pour le recrutement au rang B3, aura pour but d évaluer les connaissances portant sur les matières suivantes : Législations - Marchés publics : connaissance et compréhension des notions principales centrée sur les aspects financiers des marchés publics - Finances publiques et droit budgétaire Comptabilité - Comptabilité générale - Comptabilité analytique - Principes d'analyse des états financiers (notions générales): analyse de bilans, actifs/passifs, compte de résultats, analyse de ratios Pour la nomenclature détaillée de ces matières se référer à l annexe du présent programme. Le candidat devra être capable de connaître, comprendre et appliquer les matières. L épreuve vise en effet à mesurer à la fois les connaissances théoriques de base (réglementaires et/ou techniques) du candidat mais aussi des savoir-faire indispensables à l exercice des activités du métier. L évolution de la matière doit être suivie jusqu au 15 janvier Il sera fait usage de questionnaire à choix multiples. La réussite de l épreuve de vérification de connaissances permet de présenter ensuite l épreuve finale. 2.3 Epreuve orale finale (Durée : 30 minutes précédées d une préparation de 30 minutes) Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 50% des points.

3 3 L épreuve orale portera sur la résolution d un cas pratique réel rencontré par un agent du rang B3 occupant un emploi auquel conduit le concours. Le candidat devra être capable d analyser le cas pratique réel, d élaborer une solution, de la synthétiser par écrit et de l exposer verbalement. 3. CONDITIONS DE REUSSITE DU CONCOURS ET CLASSEMENT Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 60% du total des points. Les lauréats sont classés sur base de la moyenne des points obtenus aux trois épreuves, chaque épreuve ayant le même coefficient d importance. En cas d égalité de points, le classement se fait sur base de l ancienneté de service, le plus ancien étant classé premier. Si une égalité subsiste, c est le candidat le plus âgé qui est classé le premier. 4. DISPENSES D EPREUVE(S) Les candidats qui, lors de concours pour l accession au niveau B organisés antérieurement par le SELOR (SPR) ou par la Direction de la Sélection, ont réussi une ou plusieurs épreuves seront dispensés de la ou des épreuve(s) correspondant, conformément aux dispositions de l Arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code de la Fonction publique (articles 123 et 314). Les dispenses doivent être sollicitées expressément dans la demande de participation, en mentionnant le(s) numéro(s) du(es) concours invoqué(s) et en fournissant l attestation de réussite. Toute demande ultérieure sera refusée. 5. INSCRIPTION : DATE LIMITE DE RETOUR DU FORMULAIRE AU SERVICE DU PERSONNEL : 20 SEPTEMBRE Le service du personnel doit communiquer le présent programme à tous les agents qui en relèvent réunissant les conditions de participation, y compris les agents qui sont absents du service L inscription s effectue au moyen du formulaire type délivré par le service du personnel. Ce document doit être introduit selon les modalités précisées par le service du personnel. Celui-ci le transmettra ensuite à la Direction de la Sélection, et attestera que les conditions de participation sont remplies. Toute inscription introduite en dehors du délai fixé sera refusée Handicap Les personnes handicapées qui souhaitent des dispositions matérielles particulières pour la passation des épreuves le mentionneront SUR LE FORMULAIRE. 6. CHANGEMENT D ADRESSE Les candidats sont priés de signaler par écrit, par fax ou par mail tout changement d adresse, en cours de procédure, à la Direction de la Sélection : Square Léopold 12D 3 ème étage à 5000 NAMUR tél. 081/ fax : 081/ mail :

4 4 7. PUBLICITE DE L ADMINISTRATION Dans les 30 jours à dater de la communication des résultats obtenus à une épreuve, les candidats peuvent obtenir des explications sur leur résultat, sur demande écrite à la Direction de la Sélection (voir coordonnées ci-dessus).

5 5 ANNEXE : NOMENCLATURE DETAILLEE DES MATIERES DE L EPREUVE DE VERIFICATION DE CONNAISSANCES Le candidat devra être capable de connaître, comprendre et appliquer les matières. L épreuve vise en effet à mesurer à la fois les connaissances théoriques de base (réglementaires et/ou techniques) du candidat mais aussi des savoir-faire indispensables à l exercice des activités du métier. Le détail ci-dessous délimite la matière. Attention : voir point 2.2 du programme pour la date d arrêt des matières. 1. Législations MARCHES PUBLICS (connaissance et compréhension des notions principales suivantes :) Passation Les principes fondamentaux des marchés publics et des types et catégories de marchés, Les modes de passation des marchés et leurs modalités Aspects financiers des marchés publics: L estimation (règles pour fixer le niveau de la publicité, la procédure négociée, les marchés sur simple facture acceptée, les modes de fixation des prix, la composition du prix du marché, la rectification des erreurs et l examen de l anormalité des prix, le classement des offres et la motivation de la décision d attribution; les recours (standstill) Les critères d attribution et plus particulièrement le rôle du prix dans les différents modes de passation de marchés Exécution Le cautionnement, les révisions de prix, les paiements, les modifications apportées au marché, les pénalités et sanctions financières, les indemnités, les modifications des prix unitaires, les remises d amende. FINANCES PUBLIQUES ET DROIT BUDGETAIRE - Notions de budget, forme, structure - Sortes de crédits et équilibres budgétaires - Les phases du cycle d'exécution d'une dépense publique - Principes de droit budgétaire - Acteurs budgétaires - Exécution des budgets et contrôle de l'exécution des budgets - Compétences et financement de la Région wallonne. 2. Comptabilité COMPTABILITE GENERALE (généralités et principes de base) - Opérations élémentaires : débit/crédit, comptabilité en partie double, actif/passif, amortissements, subsides, etc. ; - Description des composants du bilan : Actif : Frais d établissement, immobilisations (incorporelles, corporelles, financières), créances à plus d un an, stocks et commandes en cours d exécution, créances à un an au plus, placements de trésorerie, valeurs disponibles, comptes de régularisation. Passif : Capital, primes d émission, plus-value de réévaluation, réserves, bénéfice/perte reporté(e), subsides en capital, provisions pour risques et charges, impôts différés, dettes à plus d un an, dettes à un an au plus, comptes de régularisation. - Description des composants du compte de résultat : Ventes et prestations, coût des ventes et prestations, bénéfice/perte d exploitation, produits financiers, charges financières, bénéfice/perte courant(e) avant impôts, produits exceptionnels, charges exceptionnelles, bénéfice/perte avant impôts, prélèvements/transferts aux impôts différés, impôts sur le résultat, bénéfice/perte de l exercice, prélèvements/transferts aux réserves immunisées, bénéfice/perte de l exercice à affecter, affectations et prélèvements.

6 6 - Ecritures comptables liées aux salaires : rémunérations, ONSS, précompte professionnel, etc. ; - Principes généraux de TVA (assujettissement, exonération, exemption ), d ISoc (Impôts des Sociétés) et d IPM (Impôts des Personnes Morales), ainsi que leurs implications en comptabilité. COMPTABILITE ANALYTIQUE : Répartition de la comptabilité générale selon les missions et activités principales de l organisation, Tenue d une comptabilité de destination. ANALYSE FINANCIERE (NOTIONS GENERALES) - Analyse de la structure financière : Présentation synthétique des états financiers sous forme d agrégats significatifs : o Actif : Capitaux fixes, capitaux circulants. o Passif : Fonds propres, capitaux étrangers à long terme, capitaux permanents, capitaux étrangers à court terme. o Comptes de résultats : traitements visant à faire apparaître des données d analyse telles que valeur ajoutée, résultats d exploitation, financier et exceptionnel avant et après amortissements. Analyse de structure : ratios o Actif : solvabilité o Passif : indépendance financière, degré de permanence des capitaux, dettes à court terme o Relations entre l actif et le passif : fonds de roulement net, liquidité, trésorerie, besoin en fonds de roulement. - Mesures et interprétation des performances : principes généraux - Analyse et interprétation des résultats obtenus au travers d un cas pratique ***

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