Annexe à l'arrêté n du 20/04/2016 du Président du Centre Interdépartemental de Gestion Liste des annulations - Publicité : CIG

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Annexe à l'arrêté n du 20/04/2016 du Président du Centre Interdépartemental de Gestion Liste des annulations - Publicité : CIG"

Transcription

1 92 princ. Patrimoine bâti Ouvrière / Ouvrier de maintenance des bâtiments Intitulé du poste: 939 Equipe mobile tous corps d'etat (TCE) - La visite régulière des établissements communaux selon un planning pré-défini - L entretien et réparations diverses à la demande des responsables de bâtiment et selon les indications mentionnées dans le cahier de maintenance - La vérification de la bonne tenue des fiches d intervention par les responsables d établissement - La préparation des commandes nécessaires aux réparations - L entretien du matériel et du véhicule - La conduite de véhicules - Le port de la tenue réglementaire et des équipements de protection individuelle princ. Prévention et sécurité Agente / Agent de gardiennage et de surveillance Intitulé du poste: 1128 Agent de sécurité - titulaire de la qualification SSIAP1 - d assurer la sécurité générale des bâtiments - d assurer des permanences au poste de sécurité - de contrôler les accès - de veiller à la sécurité lors des activités recevant du public - d effectuer des rondes - de guider les secours et de participer aux exercices d évacuation Nécessité de polyvalence : l'agent pourra être affecté temporairement ou définitivement à d'autres missions liées à la Direction en charge de la construction, de la gestion, de l'entretien du patrimoine bâti, de la sécurisation des sites et des transports. princ. Ateliers et véhicules Responsable de flotte de véhicules Intitulé du poste: 1131 Encadrant intermédiaire transports - Seconder le Chef de Service dans la gestion technique du service - Gestion du parc automobile - Gestion du pool de véhicules - Vérifier, analyser et gérer les enregistrements tachygraphe - Appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôle préventi du matériel roulant et non roulant - Assurer le suivi de l'approvisionnement en carburant - Planifier les interventions sur les véhicules de la flotte et organiser le convoyage des véhicules de la flotte - Saisie des ordres de mission dans le logiciel GESCAR - Réaliser un diagnostic et gérer l'inventaire de la flotte princ. Entretien et services généraux Coordonnatrice / Coordonnateur d'entretien des locaux

2 Intitulé du poste: 990 Contrôleur sociétés en charge du ménage - le contrôle des prestations de ménage sur plusieurs bâtiments - les relations avec les prestataires : rappel des consignes, des conditions du marché, surveillance du respect des consignes d hygiène et de sécurité - le calcul des pénalités et la rédaction de courriers de relance - la coordination et la planification des tâches ménagères importantes - le relais avec les autres encadrants et le magasinier Nécessité de polyvalence : l'agent pourra être affecté temporairement ou définitivement à d'autres missions liées à la Direction en charge de la construction, de la gestion, de l'entret 92 Mairie de CHÂTILLON Médecin hors cl. Santé Médecin A Vacance d'emploi TmpNon 17: Intitulé du poste: chirurgien dentiste Un médecin spécialisé en chirurgie dentaire. Il traite les affections des dents, de la bouche, des gencives et de la mâchoire. 92 Mairie de LA GARENNE-COLOMBES Attaché Développement territorial Développeuse / Développeur économique A Vacance d'emploi tmpcom CIGPC Intitulé du poste: chargé du développement et du commerce relation avec les commerçants de la ville, chargé de développement économique du commerce et développement durable

3

4 93 93 Mairie d'aulnay-sous-bois Adjoint tech. 2e cl. Propreté et déchets Responsable propreté des espaces publics Intitulé du poste: Agent d'entretien Propreté Urbaine Les missions sont: - Participe aux actions de propreté urbaine organisées par le service. -Effectue le balayage des rues, trottoirs, places, placettes et espaces verts publics en bordure des voies dans un quartier de manière manuelle ou mécanique. -Participe au balayage mécanisé en préparant manuellement le travail, préalablement au passage des engins ou en conduisant ces derniers en fonction des nécessités du service. -Effectue l entretien des matériels et engins de balayage et d entretien des voies. -Réalise les opérations de déneigement et de viabilisation hivernale 93 Mairie d'aulnay-sous-bois Adjoint tech. 2e cl. Propreté et déchets Responsable propreté des espaces publics Intitulé du poste: Agent d'entretien Propreté Urbaine Les missions sont: - Participe aux actions de propreté urbaine organisées par le service. -Effectue le balayage des rues, trottoirs, places, placettes et espaces verts publics en bordure des voies dans un quartier de manière manuelle ou mécanique. -Participe au balayage mécanisé en préparant manuellement le travail, préalablement au passage des engins ou en conduisant ces derniers en fonction des nécessités du service. -Effectue l entretien des matériels et engins de balayage et d entretien des voies. -Réalise les opérations de déneigement et de viabilisation hivernale 93 Mairie de DRANCY Adjoint tech. 2e cl. Prévention et sécurité Agente / Agent de surveillance des voies publiques Intitulé du poste: ASVP Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement, prévention aux abords des équipements et lieux publics, renseignement des usagers des voies publiques 93 Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS Rédacteur Affaires juridiques Chargée / Chargé de la commande publique B Vacance d'emploi tmpcom Intitulé du poste: DIRECTEUR DE LA COMMANDE PUBLIQUE - SB Il est le garant de la sécurité juridique en matière de marché publics, apportera son expertise et mènera en lien avec les Directions, les procédures de passation des marchés, de la rédaction des cahiers des charges jusqu à la notification, tout en impulsant une culture d optimisation de l achat public.

5 93 Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS Psychologue hors cl. Social Psychologue A Vacance d'emploi TmpNon 08: Intitulé du poste: PSYCHOLOGUE HORS CLASSE EB/R le psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives et curatives sur le plan psychologique au niveau individuel, familial et/ou groupal, dans une optique de promotion de l'autonomie de la personne. 93 Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS Adjoint tech. 2e cl Intitulé du poste: ATSEM Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants 93 Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS Adjoint tech. 2e cl. Entretien et services généraux Chargée / Chargé de propreté des locaux Intitulé du poste: Agent d'entretien Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement. 93 Mairie de SAINT-DENIS Attaché Attaché principal A Création d'emploi tmpcom Coordonnatrice / Coordonnateur enfancejeunesse-éducation Intitulé du poste: (01) Attache territorial à la vie des écoles le coordinateur encadre et coordonne le travail de cadres de proximité responsables d'équipement et d'office et des ATSEM sur les équipements scolaires de son secteur. 93 Mairie de SAINT-OUEN Attaché Direction générale Chargée / Chargé d'évaluation des politiques publiques A Vacance d'emploi tmpcom Intitulé du poste: Un expert en ingénierie de la concertation Rattaché auprès de la direction citoyenneté et politique de la ville, l'expert en ingénierie de la concertation contribuera à la création et à la mise en place d'instances de concertation citoyenne au sein de la ville. L agent devra accompagner les habitants, les associations, les élus et l'administration dans les démarches de démocratie participative mises en place localement et penser leur articulation, leur organisation et leur mode de fonctionnement. Il devra également penser les modalités de réponse aux citoyens.

6

7 94 94 Mairie d'arcueil A.S.E.M. 1e cl Intitulé du poste: ATSEM Assistance au personnel enseignant pour l accueil et l hygiène des enfants. Participer à la communauté éducative. Assurer l entretien et le nettoyage des locaux. Encadrer les enfants durant la pause méridienne et participer au service à table. 94 Mairie de L'HAŸ-LES-ROSES Attaché Social Conseillère / Conseiller d'action sociale A Vacance d'emploi tmpcom Intitulé du poste: Responsable du service 3ème âge Direction et coordination du service chargé d'assurer l'initiative et la continuité des actions et dispositifs destinés aux seniors. Accompagnement des personnes en situation de handicap. 94 Mairie de MAISONS-ALFORT Technicien Systèmes d'information et TIC Responsable production et support des systèmes d'information B Vacance d'emploi tmpcom Intitulé du poste: responsable informatique responsable informatique 94 Territoire 11 (T11) Adjoint tech. 2e cl. Patrimoine bâti Gestionnaire technique bâtiment Intitulé du poste: agent chargé de la régie Principales missions - Régisseur son et lumières: planifie et anime techniquement les intervention sur le réseau des médiathèques Installe, teste et entretient le matériel anime et forme le public lors des manifestations Transport de matériels

Annexe à l'arrêté n 16-76 du 25/02/2016 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n 16-76 du 25/02/2016 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG 37 37 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Technicien Technicien pr. de 2ème cl. Eau et assainissement Agente / Agent chargé-e de contrôle en assainissement collectif et non collectif B Mutation interne tmpcom

Plus en détail

Responsable du Département Parc automobile des véhicules de -3,5T

Responsable du Département Parc automobile des véhicules de -3,5T FIICHE DE FONCTIION Intitulé du poste Implantation géographique Responsable du Département Parc automobile des véhicules de -3,5T Toulon Draguignan Statut Catégorie Grade Cadre d emploi Délégation Générale

Plus en détail

Réforme des rythmes scolaires

Réforme des rythmes scolaires Réforme des rythmes scolaires Projet d amélioration de la pause méridienne Présentation au comité plénier du 13 mai 2013 7 mai 2013 Direction de l Education La situation actuelle : chiffres clés et principes

Plus en détail

A l attention des Organismes de Formation

A l attention des Organismes de Formation PARCOURS DE FORMATION APPEL A PROJET pour Secteur SECURITE GARDIENNAGE A l attention des Organismes de Formation PARCOURS FORMATION 2009 1/ Les entreprises s inscriront auprès 1 AGEFOS PME (association

Plus en détail

RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE)

RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE) Direction des Ressources humaines CONTREMAITRE D EQUIPE I RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT Direction : Direction

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Direction générale Directrice / Directeur général-e adjoint-e de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers Métier. Direction générale Directrice / Directeur général-e adjoint-e de collectivité ou d'établissement public 75 75 CNFPT DGAS dépts + 900 000 hab Direction générale Directrice / Directeur général-e adjoint-e de collectivité ou d'établissement public A Création d'emploi tmpcom 08-2918 Intitulé du poste: YPL DR

Plus en détail

2009/ CREATION DES EMPLOIS OCCASIONNELS ET SAISONNIERS POUR L'ANNEE 2010 (DÉLÉGATION GÉNÉRALE AUX RESSOURCES HUMAINES) Le Conseil Municipal,

2009/ CREATION DES EMPLOIS OCCASIONNELS ET SAISONNIERS POUR L'ANNEE 2010 (DÉLÉGATION GÉNÉRALE AUX RESSOURCES HUMAINES) Le Conseil Municipal, MF/MM SEANCE DU 14 DECEMBRE 009 009/030 - CREATION DES EMPLOIS OCCASIONNELS ET SAISONNIERS POUR L'ANNEE 010 (DÉLÉGATION GÉNÉRALE AUX RESSOURCES HUMAINES) Le Conseil Municipal, Vu le rapport en date du

Plus en détail

La fonction publique territoriale Année 2013

La fonction publique territoriale Année 2013 La fonction publique territoriale Année 2013 2, allée Pelletier Doisy BP 340-54602 VILLERS-LES-NANCY CEDEX Tél : 03 83 67 48 10 - Fax : 03 83 67 48 11 Site internet :www.cdg54.fr La fonction publique en

Plus en détail

PROPOSITION DE PROGRESSION BAC PRO SPVL EN 3 ANS DIPLOME INTERMEDIAIRE CAP APM

PROPOSITION DE PROGRESSION BAC PRO SPVL EN 3 ANS DIPLOME INTERMEDIAIRE CAP APM PROPOSITION DE PROGRESSION BAC PRO SPVL EN 3 ANS DIPLOME INTERMEDIAIRE CAP APM Secteurs (Proposition de l équipe pédagogique du Lycée Jean Jaurès Chatenay Malabry nov 2014 ) Bac pro SPVL avec CAP Agent

Plus en détail

Le plan de prévention

Le plan de prévention Le plan de prévention Qu est-ce que le plan de prévention destiné aux entreprises extérieures? C est un document dans lequel sont notifiées les mesures de coordination générales prises pour prévenir les

Plus en détail

FICHE DE POSTE CHEF DU CENTRE PROVINCIAL DE LA METEOROLOGIE. Hiérarchiques : Directeur Régionale de la Météorologie

FICHE DE POSTE CHEF DU CENTRE PROVINCIAL DE LA METEOROLOGIE. Hiérarchiques : Directeur Régionale de la Météorologie FICHE DE POSTE EN-S-05-00-03 Version : C Date : 31/10/2013 REG-S-F6 CHEF DU CENTRE PROVINCIAL DE LA METEOROLOGIE Mission Assurer la gestion technique et administrative du centre et la bonne représentation

Plus en détail

Les Assistants de Prévention et Conseillers de Prévention (ex - ACMO)

Les Assistants de Prévention et Conseillers de Prévention (ex - ACMO) F I C H E P R E V E N T I O N N 0 1 «H Y G I E N E S E C U R I T E» Les Assistants de Prévention et Conseillers de Prévention (ex - ACMO) INTRODUCTION Depuis le mois de février 2012, l appellation «ACMO»

Plus en détail

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES Marché d assistance à maîtrise d ouvrage «Procédure adaptée» CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES Maître de l ouvrage Commune de : Objet de la consultation Assistance à Maîtrise d Ouvrage Sommaire

Plus en détail

Préambule méthodologique :

Préambule méthodologique : 1 REFERENTIEL DES FONCTIONS Préambule méthodologique : - En tout état de cause, tout personnel est placé sous l autorité et la responsabilité du chef d établissement. - La simple réalisation ponctuelle

Plus en détail

Sensibilisation sur le SMQ agence

Sensibilisation sur le SMQ agence Mise en place du système de management de l anapec Accompagnement des agences à la certification Sensibilisation sur le système de management de la qualité 10 octobre 2014 1 Contenu Présentation générale

Plus en détail

DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE

DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE EXAMEN PROFESSIONNEL DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE FILIERE SECURITE CATEGORIE A Examen professionnel par voie de promotion interne Contact : Accueil de la Maison de l Emploi Territorial 04.76.33.20.30

Plus en détail

Droits et Devoirs de l Animateur Sportif

Droits et Devoirs de l Animateur Sportif Droits et Devoirs de l Animateur Sportif Sommaire Les Notions Le cadre environnemental Le cadre législatif Mise en pratique des règles Les notions : Droits : Ensemble des règles et normes permises ou défendues

Plus en détail

Le présent cadre d emplois comprend les grades d ATSEM de 1 ère classe, d ATSEM principal de 2 ème classe et d ATSEM principal de 1 ère classe.

Le présent cadre d emplois comprend les grades d ATSEM de 1 ère classe, d ATSEM principal de 2 ème classe et d ATSEM principal de 1 ère classe. Mise à jour 01/2015 Décrets n 92-850 du 28/08/1992 modifié, n 87-1107 et 87/1108 du 30/12/1987 modifiés, n 2010-1068 du 08/09/2010, n 2008-512 du 29/05/2008 et arrêté du 29/01/2007. GRADES Le présent cadre

Plus en détail

Ville de Lyon Conseil municipal du 27/04/2015 Projet de délibération n 2015/

Ville de Lyon Conseil municipal du 27/04/2015 Projet de délibération n 2015/ Ville de Lyon Conseil municipal du 27/04/2015 Projet de délibération n 2015/1012-1 - 2015/1012 Délégation Générale aux ressources humaines PROJET DE DELIBERATION AU CONSEIL MUNICIPAL DU 27 AVRIL 2015 Conseil(s)

Plus en détail

CONVENTION RELATIVE A L ORGANISATION DE PERMANENCES POUR L EXERCICE DE LA MEDECINE PRÉVENTIVE AU BENEFICE DES AGENTS DE LA VILLE DE CHAMBERY

CONVENTION RELATIVE A L ORGANISATION DE PERMANENCES POUR L EXERCICE DE LA MEDECINE PRÉVENTIVE AU BENEFICE DES AGENTS DE LA VILLE DE CHAMBERY v v CONVENTION RELATIVE A L ORGANISATION DE PERMANENCES POUR L EXERCICE DE LA MEDECINE PRÉVENTIVE AU BENEFICE DES AGENTS DE LA VILLE DE CHAMBERY ENTRE : Le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale

Plus en détail

Le Département, au service des communes et de leurs groupements en matière d ingénierie

Le Département, au service des communes et de leurs groupements en matière d ingénierie Le Département, au service des communes et de leurs groupements en matière d ingénierie La loi portant Nouvelle organisation des territoires de la République, dite NOTRe est récemment venue conforter le

Plus en détail

La prévention des risques professionnels dans la Fonction Publique Territoriale

La prévention des risques professionnels dans la Fonction Publique Territoriale Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Corrèze Résidence Clémenceau 1 rue des Récollets Tél: 05 55 20 69 40 www.cdg19.fr Courriel: accueil@cdg19.fr La prévention des risques professionnels

Plus en détail

Le portail national des professionnels de l éducation LE FILM ANNUEL DES DIRECTEURS D ÉCOLE

Le portail national des professionnels de l éducation LE FILM ANNUEL DES DIRECTEURS D ÉCOLE éduscol Le portail national des professionnels de l éducation LE FILM ANNUEL DES DIRECTEURS D ÉCOLE Sommaire Avant la rentrée p.3 La pré-rentrée p.5 La rentrée p.7 Les jours suivants p.9 Septembre - Octobre

Plus en détail

LIVRE DES REFERENCES LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

LIVRE DES REFERENCES LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS LIVRE DES REFERENCES LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Ce document d auto-évaluation a été élaboré par l inspection santé et sécurité au travail de l enseignement supérieur et de la recherche (ISSTESR)

Plus en détail

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement Fiche de poste Intitulé du poste Structure de rattachement Missions principales Activités principales Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général Assurer la gestion des ressources humaines

Plus en détail

Commune urbaine de habitants située en Lorraine comptant 9245 enfants scolarisés dont 3699 maternelles et 5546 élémentaires

Commune urbaine de habitants située en Lorraine comptant 9245 enfants scolarisés dont 3699 maternelles et 5546 élémentaires Commune urbaine de 123 704 habitants située en Lorraine comptant 9245 enfants scolarisés dont 3699 maternelles et 5546 élémentaires Projet communal : La commune a signé le PEDT pour la rentrée 2013 et

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Ressources humaines Responsable de la formation. Ressources humaines Responsable de la formation

Famille de métiers Métier. Ressources humaines Responsable de la formation. Ressources humaines Responsable de la formation 75 75 CNFPT Attaché Attaché principal Responsable de la formation A Mutation interne tmpcom 11-666 Intitulé du poste: Réf. 14-2237 Délégation régionale Languedoc Roussillon 75 CNFPT Ingénieur Ingénieur

Plus en détail

La démarche de prévention des RPS à Metz Métropole. Mardi 30 septembre 2014

La démarche de prévention des RPS à Metz Métropole. Mardi 30 septembre 2014 La démarche de prévention des RPS à Metz Métropole Mardi L HISTOIRE DE METZ MÉTROPOLE Du District à la Communauté d Agglomération de Metz Métropole 2001 District de l Agglomération Messine (10 communes,

Plus en détail

La logistique des produits sous température dirigée en Europe

La logistique des produits sous température dirigée en Europe Juin 2006 page 1 / LA VOCATION DU GROUPE La logistique des produits sous température dirigée en Europe page 2 / LE DISPOSITIF EUROPEEN Vilnius STEF 93 sites TFE 57 sites SDF 17 sites TRADIMAR 23 sites

Plus en détail

TRAME TYPE DU RAPPORT ANNUEL D ACTIVITE POUR LA COMMISSION D ACCESSIBILITE

TRAME TYPE DU RAPPORT ANNUEL D ACTIVITE POUR LA COMMISSION D ACCESSIBILITE TRAME TYPE DU RAPPORT ANNUEL D ACTIVITE POUR LA COMMISSION D ACCESSIBILITE Ce document est un outil pour vous aider à établir votre rapport annuel d activité et n a aucun caractère obligatoire. Vous l

Plus en détail

Entretien professionnel 06/01/2015

Entretien professionnel 06/01/2015 Entretien professionnel 06/01/2015 L entretien professionnel De l expérimentation à la pérennisation du dispositif Les dispositifs d accompagnement proposés par le CNFPT Les conditions de réussite des

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Date de création : 26/10/2007 Date de mise à jour : 12/12/2014. Responsable du Centre Technique du Conseil Général

FICHE DE POSTE. Date de création : 26/10/2007 Date de mise à jour : 12/12/2014. Responsable du Centre Technique du Conseil Général DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Service Emploi et Compétences FICHE DE POSTE Date de création : 26/10/2007 Date de mise à jour : 12/12/2014 POSTE Numéro de poste : Poste : Intitulé du poste : Métier

Plus en détail

CQP FORMATEUR(TRICE) INTERNE

CQP FORMATEUR(TRICE) INTERNE CQP FORMATEUR(TRICE) INTERNE DEFINITION ET DESCRIPTION DE LA CERTIFICATION Le (la) formateur (trice) interne analyse la demande, conçoit, organise et assure des actions de formation interne pour adultes

Plus en détail

LE COLLEGE :? LA PRE RENTREE! LA 1 ère JOURNEE

LE COLLEGE :? LA PRE RENTREE! LA 1 ère JOURNEE LE COLLEGE :? LA PRE RENTREE! LA 1 ère JOURNEE LE COLLEGE Le personnel Son fonctionnement C est un EPLE! Etablissement Public Local d Enseignement 7011 Collèges 2623 Lycées 1700 L.P. différentes catégories

Plus en détail

Des outils pour les Directeurs d école. Le classeur école. mai G. Charlemein Inspecteur de l Éducation nationale

Des outils pour les Directeurs d école. Le classeur école. mai G. Charlemein Inspecteur de l Éducation nationale Des outils pour les Directeurs d école Le classeur école mai 2012 G. Charlemein Inspecteur de l Éducation nationale Nota : Les informations suivantes sont des propositions ouvertes à toutes suggestions.

Plus en détail

CALENDRIER PREVISIONNEL DES CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS OUVERTS EN 2016

CALENDRIER PREVISIONNEL DES CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS OUVERTS EN 2016 ATTENTION 2 PERIODES D INSCRIPTION CALENDRIER PREVISIONNEL DES CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS OUVERTS EN 2016 Le calendrier prévisionnel étant susceptible de modification en cours d année, il appartient

Plus en détail

Le Chef de travaux de Lycée Professionnel

Le Chef de travaux de Lycée Professionnel Ministère de la Jeunesse, de l'éducation Nationale et de la Recherche Le Chef de travaux de Lycée Professionnel GUIDE DES MISSIONS DE LA FONCTION Sciences et Techniques Industrielles L. RANGUIS IEN STI

Plus en détail

PROJET EDUCATIF ACCUEIL DE LOISIRS MUNICIPAL ETE

PROJET EDUCATIF ACCUEIL DE LOISIRS MUNICIPAL ETE PROJET EDUCATIF ACCUEIL DE LOISIRS MUNICIPAL ETE - 1 - SOMMAIRE PREAMBULE p.3 1 LES OBJECTIFS EDUCATIFS p.4 2 LES OBJECTIFS OPERATIONNELS p.4 3 LES MOYENS DE MISE EN OEUVRE p.6 Les accueils p.6 L encadrement

Plus en détail

Responsable de travaux bâtiment et travaux publics - CPN66

Responsable de travaux bâtiment et travaux publics - CPN66 Impression à partir du site https://offredeformation.npdcp.fr le 03/09/2016. Fiche formation Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable de travaux bâtiment et travaux publics - CPN66 -

Plus en détail

STAGE : RESTAURATEUR

STAGE : RESTAURATEUR MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION STAGE

Plus en détail

CONDUCTEUR D AUTOBUS ET D AUTOCAR

CONDUCTEUR D AUTOBUS ET D AUTOCAR MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE SECTION CONDUCTEUR D AUTOBUS

Plus en détail

COMMUNE DE PONT A MARCQ CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

COMMUNE DE PONT A MARCQ CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES COMMUNE DE PONT A MARCQ CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES Objet du Marché : Procédure adaptée pour la réhabilitation du 1 er étage du 96 rue Nationale à Pont à Marcq Transformation en 2 logements

Plus en détail

AGENDAS 21 LOCAUX POUR LA PROMOTION DE L ENVIRONNEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LE MILIEU URBAIN

AGENDAS 21 LOCAUX POUR LA PROMOTION DE L ENVIRONNEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LE MILIEU URBAIN AGENDAS 21 LOCAUX POUR LA PROMOTION DE L ENVIRONNEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LE MILIEU URBAIN Séminaire sur les Agendas 21 locaux AIMF Ville de Genève 8-10 juin 2006 Maison internationale de

Plus en détail

FICHE DE POSTE POUR LES PERSONNELS DES ETABLISSEMENTS «CLAIR»

FICHE DE POSTE POUR LES PERSONNELS DES ETABLISSEMENTS «CLAIR» Collège JEAN MOULIN 52, rue JM Savigny 69400 Villefranche/Saône Type d emploi : Professeur d anglais Liaison collège lycée, enseignements par groupes de compétences, programmes personnalisés de réussite

Plus en détail

COHESION SOCIALE LE PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE -=-=-=-

COHESION SOCIALE LE PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE -=-=-=- COHESION SOCIALE LE PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE -=-=-=- I BASES REGLEMENTAIRES Le plan de cohésion sociale (programmes 15 et 16) et la loi n 2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion

Plus en détail

IEN ECONOMIE GESTION -12/ DOC612V1

IEN ECONOMIE GESTION -12/ DOC612V1 MERCREDI 04/01/2012 Le référentiel de certification Architecture Du RAP au Référentiel de certification Contexte professionnel Pôles d activité IEN ECONOMIE GESTION -12/2011 - DOC612V1 2 Le référentiel

Plus en détail

MEMENTO Registres sécurité à l usage des directeurs d école

MEMENTO Registres sécurité à l usage des directeurs d école MEMENTO Registres sécurité à l usage des directeurs d école Ce document a pour objectif de vous aider en tant que directeur d école dans vos actions en matière d hygiène et sécurité. Le contenu de ce document

Plus en détail

RÉUNION D INFORMATION. 22 mai 2014 PARENTS D ELEVES

RÉUNION D INFORMATION. 22 mai 2014 PARENTS D ELEVES RÉUNION D INFORMATION 22 mai 2014 PARENTS D ELEVES NOUVEAUX RYTHMES SCOLAIRES A partir de la rentrée prochaine, nouvel aménagement du temps scolaire. La semaine sera organisée sur neuf demi-journées. Les

Plus en détail

APPEL A CANDIDATURES

APPEL A CANDIDATURES APPEL A CANDIDATURES LYCEE LUXEMBOURG A VESOUL (70) N FC155 - Agent d entretien (h/f) Catégorie C Grades d adjoint technique territorial des établissements d enseignement de 1 ère et 2 e classe PRESENTATION

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CHEF DE BUREAU OU CHEF DE BUREAU ADJOINT DE L UNITE TERRITORIALE (h/f)

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CHEF DE BUREAU OU CHEF DE BUREAU ADJOINT DE L UNITE TERRITORIALE (h/f) MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/LL/FG/DEJ/SRC/N 12-20 Lila LALAM 01 43 93 89 65 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

INSTITUT NATIONAL de FORMATION BASKETBALL. Projet FORMATION RESPONSABLE ECOLE MINIBASKET

INSTITUT NATIONAL de FORMATION BASKETBALL. Projet FORMATION RESPONSABLE ECOLE MINIBASKET Plan de Formation INSTITUT NATIONAL de FORMATION BASKETBALL Projet FORMATION RESPONSABLE ECOLE MINIBASKET Président INFBB : Bernard GAVA PREAMBULE BUT de la FORMATION REMB Proposer à toute personne désireuse

Plus en détail

VERIFICATIONS REGLEMENTAIRES SUR LES SITES. Établissement Public de Santé Mentale Départemental de l Aisne PREMONTRE

VERIFICATIONS REGLEMENTAIRES SUR LES SITES. Établissement Public de Santé Mentale Départemental de l Aisne PREMONTRE Établissement Public de Santé Mentale Départemental de l Aisne 02320 PREMONTRE CAHIER DES CLAUSES PARTICULIERES Marché A Procédure Adaptée (Art. 28 CMP) VERIFICATIONS REGLEMENTAIRES SUR LES SITES INTRA

Plus en détail

Organisation de la sécurité lors d intervention d entreprises externes travaillant pour le Gestionnaire de l Infrastructure des CFL

Organisation de la sécurité lors d intervention d entreprises externes travaillant pour le Gestionnaire de l Infrastructure des CFL Organisation de la sécurité lors d intervention d entreprises externes travaillant pour le Gestionnaire de l Infrastructure des CFL 1/ 30 1 Les CFL La Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois

Plus en détail

PROJET D'AVENANT 2010 POUR L ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES BENEFICIAIRES DU RSA

PROJET D'AVENANT 2010 POUR L ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES BENEFICIAIRES DU RSA PROJET D'AVENANT 2010 POUR L ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES BENEFICIAIRES DU RSA AJOUT A LA FIN DE L'ARTICLE 3-1 3-1 - LE CONTENU DE L ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ( ) Les CCAS rendent un service social de proximité

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES CHAMP D ACTIVITÉS 1 Définition Le titulaire de la mention complémentaire transporteur fluvial est capable d organiser, avec son propre matériel, la mise en œuvre

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LA FICHE DE POSTE. Les outils de gestion du personnel

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LA FICHE DE POSTE. Les outils de gestion du personnel CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LA FICHE DE POSTE Les outils de gestion du personnel SOMMAIRE I - PRESENTATION DE LA FICHE DE POSTE...3 I- Pourquoi une fiche de poste?... 4 II- Fiche

Plus en détail

OUVRIER D ENTRETIEN DES BIENS MEUBLES ET IMMEUBLES (O.P)

OUVRIER D ENTRETIEN DES BIENS MEUBLES ET IMMEUBLES (O.P) OUVRIER D ENTRETIEN DES BIENS MEUBLES ET IMMEUBLES (O.P) Le poste est situé dans un collège 500 élèves. Le poste est rattaché au collège X M. est placé sous la responsabilité directe du gestionnaire. Participe

Plus en détail

Je m engage comme bénévole

Je m engage comme bénévole Je m engage comme bénévole Vous aimez votre ville, ses habitants, vous avez envie de les aider, de donner de votre temps pour les autres. Oui, mais comment? Voici quelques pistes, conseils et contacts

Plus en détail

LA REFORME DES RYTHMES SCOLAIRES IMPACTS SUR LES COLLECTIVITES ET LEUR ORGANISATION

LA REFORME DES RYTHMES SCOLAIRES IMPACTS SUR LES COLLECTIVITES ET LEUR ORGANISATION LA REFORME DES RYTHMES SCOLAIRES IMPACTS SUR LES COLLECTIVITES ET LEUR ORGANISATION Objectifs de la réunion plénière du 03 mai 2013 La présentation du contexte Le territoire de Langres Les compétences

Plus en détail

et de 3 appartements à Grilly

et de 3 appartements à Grilly pour la et de 3 appartements à Grilly Préambule La mairie de Grilly souhaite construire un immeuble comprenant : 1 micro crèche privée 1 appartement en rezdechaussée pour personne à mobilité réduite 2

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Environnement Chargée / Chargé d'études environnement

Famille de métiers Métier. Environnement Chargée / Chargé d'études environnement 75 75 Conseil Régional d'ile de France Ingénieur Ingénieur principal Environnement Chargée / Chargé d'études environnement A Mutation externe tmpcom 04-2464 Intitulé du poste: Adjoint au chef du service

Plus en détail

NOMENCLATURE DES EMPLOIS Classement par secteur & par ordre alphabétique

NOMENCLATURE DES EMPLOIS Classement par secteur & par ordre alphabétique NOMENCLATURE DES EMPLOIS Classement par secteur & par ordre alphabétique 1 ERE CATEGORIE D EMPLOI Référence métier CCN 51 Emploi(s) : intitulé(s) courant(s) - Directeur - Directeur adjoint ou gestionnaire

Plus en détail

la famille EN VALEUR Se faire reconnaître à titre de personne responsable d un service de garde en milieu familial

la famille EN VALEUR Se faire reconnaître à titre de personne responsable d un service de garde en milieu familial la famille EN VALEUR Se faire reconnaître à titre de personne responsable d un service de garde en milieu familial Le document peut être consulté sous la rubrique «Formulaires et publications» du site

Plus en détail

Appel à projets du PLIE du Blanc-Mesnil Programmation Cahier des charges

Appel à projets du PLIE du Blanc-Mesnil Programmation Cahier des charges Appel à projets du PLIE du Blanc-Mesnil Programmation 2016 Le PLIE du Blanc-Mesnil prépare sa programmation 2016, dans le cadre de l Organisme Intermédiaire des PLIE de Seine-Saint Denis (OIPSSD), et de

Plus en détail

Livret de suivi de la période de formation en milieu professionnel Baccalauréat professionnel Technicien en chaudronnerie industrielle

Livret de suivi de la période de formation en milieu professionnel Baccalauréat professionnel Technicien en chaudronnerie industrielle PROJET VERSION DU 19-03-2009 Livret de suivi de la période de formation en milieu professionnel Baccalauréat professionnel Technicien en chaudronnerie industrielle MAI 2009 DIRECTION GENERALE DE L'ENSEIGNEMENT

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR DES RESTAURANTS SCOLAIRES

REGLEMENT INTERIEUR DES RESTAURANTS SCOLAIRES VILLE DE MONTMAGNY Service de la vie scolaire et périscolaire REGLEMENT INTERIEUR DES RESTAURANTS SCOLAIRES Le règlement intérieur «restaurants scolaires» a été adopté par délibération du conseil municipal

Plus en détail

JOURNÉE IMMOBILIER Outils pour la mise en pratique des Ad AP : garantir la bonne exécution des travaux

JOURNÉE IMMOBILIER Outils pour la mise en pratique des Ad AP : garantir la bonne exécution des travaux MERCREDI 23 MARS 2016 JOURNÉE IMMOBILIER Outils pour la mise en pratique des Ad AP : garantir la bonne exécution des travaux 1 OUTILS POUR LA MISE EN PRATIQUE DES AD AP : GARANTIR LA BONNE EXECUTION DES

Plus en détail

ORGANISATION INTERNE DE L OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES (O.N.S.)

ORGANISATION INTERNE DE L OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES (O.N.S.) ORGANISATION INTERNE DE L OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES (O.N.S.) Le Décret Législatif 94-01 du 15 Janvier 1994 relatif au système statistique identifie les organes de production et de coordination du

Plus en détail

RAPPORT D ACTIVITÉS DU CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

RAPPORT D ACTIVITÉS DU CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE RAPPORT D ACTIVITÉS DU CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Année 2012 LE CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Les CCAS animent une action générale de prévention et de développement dans la commune, en liaison

Plus en détail

Technicien spécialisé en réseaux informatique

Technicien spécialisé en réseaux informatique Technicien spécialisé en réseaux informatique - Secteur : NTIC - Filière : Technicien spécialisé en réseaux informatique - Niveau : Technicien Spécialisé 1. Description générale du métier Le Technicien

Plus en détail

Exemple de manuel qualité 16

Exemple de manuel qualité 16 Exemple de manuel qualité 16 MANUEL QUALITÉ STRUCTURES DE FORMATION ET/OU D ÉVALUATION PAR LA SIMULATION Présentation 1. Finalité et gestion du manuel qualité (selon NF ISO 9001 version 2008) 2. Déclaration

Plus en détail

Le cadre de la nouvelle répartition du temps scolaire

Le cadre de la nouvelle répartition du temps scolaire Le cadre de la nouvelle répartition du temps scolaire Une organisation annuelle inchangée 864 heures d enseignement réparties sur environ 180 jours et 36 semaines (pour 144 jours avant la réforme) Une

Plus en détail

CCPQ CONDUCTEUR / CONDUCTRICE POIDS LOURD PROFIL DE QUALIFICATION 2.4. LOGISTIQUE ET TRANSPORTS

CCPQ CONDUCTEUR / CONDUCTRICE POIDS LOURD PROFIL DE QUALIFICATION 2.4. LOGISTIQUE ET TRANSPORTS CCPQ Rue A. Lavallée, 1 1080 Bruxelles Tél. : 02 690.85.28 Fax : 02 690.85.78 Email : ccpq@profor.be www.enseignement.be LOGISTIQUE 2.4. LOGISTIQUE ET TRANSPORTS 2.4.1. CONDUCTEUR / CONDUCTRICE POIDS LOURD

Plus en détail

Vu le décret n du 24 mai 1994 modifié portant dispositions statutaires relatives aux personnels des administrations parisiennes ;

Vu le décret n du 24 mai 1994 modifié portant dispositions statutaires relatives aux personnels des administrations parisiennes ; Délibération affichée à l Hôtel-de-Ville et transmise au représentant de l Etat le 22 décembre 2006. Reçue par le représentant de l Etat le 22 décembre 2006. Le Conseil de Paris, siégeant en formation

Plus en détail

Assistante commerciale achats Niveau 4

Assistante commerciale achats Niveau 4 LA GESTION DU DEVELOPPEMENT INDIVIDUEL Assistante commerciale achats Niveau 4 EVALUATION GDI DU SALARIE Assistante commerciale achats NOM : PRENOM : Période d'activité : Matricule : Date de l'entretien

Plus en détail

Organisation internationale cherche à recruter des Assistants locaux. Profils recherchés:

Organisation internationale cherche à recruter des Assistants locaux. Profils recherchés: Organisation internationale cherche à recruter des Assistants locaux Les postulants devront être disponibles du 24 juin à la fin août 2013. Les candidats doivent envoyer leur CV à l'adresse email suivante:

Plus en détail

ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE

ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE EXAMEN PROFESSIONEL ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE C Examen professionnel par voie d avancement de grade Contact : Accueil de la Maison de l Emploi Terr0torial 04.76.33.20.33

Plus en détail

MARCHE PUBLICS DE FOURNITURES ET DE SERVICES FOURNITURE DE LIENS ET D ACCES A INTERNET CAHIER DES CLAUSES PARTICULIERES (C.C.P)

MARCHE PUBLICS DE FOURNITURES ET DE SERVICES FOURNITURE DE LIENS ET D ACCES A INTERNET CAHIER DES CLAUSES PARTICULIERES (C.C.P) MARCHE PUBLICS DE FOURNITURES ET DE SERVICES FOURNITURE DE LIENS ET D ACCES A INTERNET CAHIER DES CLAUSES PARTICULIERES (C.C.P) Procédure adaptée en application de l article 28 du code des marchés publics

Plus en détail

CATALOGUE Formations de courte durée et séminaires

CATALOGUE Formations de courte durée et séminaires IPD-AC CATALOGUE 2016-2017 Formations de courte durée et séminaires Une expérience de plus de 50 ans Une équipe d experts et des consultants internationaux Des formations disponibles sur site et en ligne

Plus en détail

Service d Aide et d Accompagnement à Domicile du Centre Communale d Action Sociale de La Charité sur Loire. Table ronde du 17 juin 2013

Service d Aide et d Accompagnement à Domicile du Centre Communale d Action Sociale de La Charité sur Loire. Table ronde du 17 juin 2013 Service d Aide et d Accompagnement à Domicile du Centre Communale d Action Sociale de La Charité sur Loire Table ronde du 17 juin 2013 1 LA STRUCTURE Son nom : Centre Communale d Action Sociale - Service

Plus en détail

Sommaire... page 2. 1 Qu appelle-ton projet pédagogique?... page 3. 2 Objectifs du projet pédagogique... page 3

Sommaire... page 2. 1 Qu appelle-ton projet pédagogique?... page 3. 2 Objectifs du projet pédagogique... page 3 Guide pour l élaboration du projet pédagogique Sophie PROST Paul SIERRA MORENO Inspection des sciences biologiques et sciences sociales appliquées juin 2015 Sommaire... page 2 1 Qu appelle-ton projet pédagogique?...

Plus en détail

FICHE DE POSTE CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS D UFR LOCALISATION DU POSTE

FICHE DE POSTE CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS D UFR LOCALISATION DU POSTE FICHE DE POSTE CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS D UFR CORPS : AAENES, APAENES, INGENIEUR D ETUDE, INGENIEUR DE RECHERCHE BAP : J GESTION ADMINISTRATIVE ET PILOTAGE EMPLOI TYPE : RESPONSABLE DE L ADMINISTRATION

Plus en détail

EMPLOIS ET METIERS TERRITORIAUX EN FRANCHE COMTE au 31/12/09

EMPLOIS ET METIERS TERRITORIAUX EN FRANCHE COMTE au 31/12/09 EMPLOIS ET METIERS TERRITORIAUX EN FRANCHE COMTE au 31/12/09 SOMMAIRE A. Dispositif d enquête B. Volume de l emploi territorial C. Employeurs D. Statuts E. Champs d action et services d affectation F.

Plus en détail

LE NOUVEAU CADRE D'EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX

LE NOUVEAU CADRE D'EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX CATEGORIE B Note d information N 2012-49 du 10 septembre 2012 LE NOUVEAU CADRE D'EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX REFERENCES Décret n 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre

Plus en détail

Equipe départementale EPS 30 CPD EPS BAIGNADE

Equipe départementale EPS 30 CPD EPS BAIGNADE BAIGNADE CADRE DE PRATIQUE De façon ponctuelle, l activité de baignade peut être proposée mais elle n est pas une activité d enseignement. Il est nécessaire de différencier NATATION (apprentissages organisés

Plus en détail

Ordre de Service. Emploi temporairement vacant de coordonnateur du CEFA

Ordre de Service. Emploi temporairement vacant de coordonnateur du CEFA Ordre de Service Aux Chefs des établissements d enseignement secondaire de plein exercice et de promotion sociale Date 11 avril 2016 Priorité Moyenne Référence f1516mf-nv06-07_34-14 Instruction publique

Plus en détail

Le Passe Muraille Depuis plus de dix ans, l association Le Passe Muraille travaille pour la sauvegarde et la valorisation de toutes les formes

Le Passe Muraille Depuis plus de dix ans, l association Le Passe Muraille travaille pour la sauvegarde et la valorisation de toutes les formes Le projet Jardin Le Passe Muraille Depuis plus de dix ans, l association Le Passe Muraille travaille pour la sauvegarde et la valorisation de toutes les formes de patrimoine (culturel, naturel, bâti, immatériel...).

Plus en détail

Bâtiment Infrastructures

Bâtiment Infrastructures 372 Bâtiment Infrastructures Le domaine fonctionnel Bâtiment Infrastructures regroupe les emplois relatifs à la conception, la maintenance et l exploitation des bâtiments, ouvrages et infrastructures dans

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN AU PREMIER SEMESTRE 2015

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN AU PREMIER SEMESTRE 2015 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN AU PREMIER SEMESTRE 2015 Version du 01/07/2015 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DE LA

Plus en détail

Consultations pour les marchés. d agences tronçons. et d évènementiel. Vendredi 17 juin 2016

Consultations pour les marchés. d agences tronçons. et d évènementiel. Vendredi 17 juin 2016 Consultations pour les marchés d agences tronçons et d évènementiel Vendredi 17 juin 2016 Ordre du jour Introduction Organisation Les marchés de mise en œuvre de la communication de proximité (agences

Plus en détail

Chef de culture horticole confirmé (e)

Chef de culture horticole confirmé (e) Chef de culture horticole confirmé (e) Dans le cadre du lancement de la première exploitation horticole biologique (fleurs coupées) en Ile de France l association Paris Cocagne recherche un(e) chef de

Plus en détail

Application de la Convention Collective 66. Envoyez lettre de motivation + CV au plus tard pour le 21mars à :

Application de la Convention Collective 66. Envoyez lettre de motivation + CV au plus tard pour le 21mars à : L d Hazebrouck recrute pour son Service Accueil de Jour «La Bélandrière» 1 AMP (H/F) CDI 0, 80 ETP Poste à pourvoir pour le Mois d avril 2016 - Vous assurez le bien-être et l épanouissement de la personne

Plus en détail

FILIERE(S) : Aménagement paysager, Horticulture, Fleuriste / Agriculture, agroéquipement

FILIERE(S) : Aménagement paysager, Horticulture, Fleuriste / Agriculture, agroéquipement Code de référence : ME020_07 FILIERE(S) : Aménagement paysager, Horticulture, Fleuriste / Agriculture, agroéquipement NIVEAU : Niveau IV VALIDATION : Brevet Professionnel CPF : Eligible Objectifs A la

Plus en détail

Compte Rendu De Réunion Association SOLEIL VIOLET. Compte Rendu de Réunion Association SOLEIL VIOLET

Compte Rendu De Réunion Association SOLEIL VIOLET. Compte Rendu de Réunion Association SOLEIL VIOLET Compte Rendu De Réunion Association SOLEIL VIOLET Date : 22/04/2008 Nb. Pages : 8 Planète : Satellite : Objet Compte Rendu de Réunion Association SOLEIL VIOLET V 0.0 Type Nom Société Rédacteur Thierry

Plus en détail

A.Gt M.B

A.Gt M.B Lois 34366 p.1 Arrêté du Gouvernement de la Communauté française organisant les formations des diverses sessions relatives aux fonctions de promotion et de sélection visées aux articles 19, 20 et 21 et

Plus en détail

CHEF D EQUIPE DE L INDUSTRIE DU BETON

CHEF D EQUIPE DE L INDUSTRIE DU BETON Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) RÉFÉRENTIEL D ACTIVITÉS CHEF D EQUIPE DE L INDUSTRIE DU BETON MISSION Le chef d équipe est un opérateur qui organise, au sein d un groupe de 5 personnes

Plus en détail

EQUIPEMENT ZONE T.G.B.T.

EQUIPEMENT ZONE T.G.B.T. EQUIPEMENT ZONE T.G.B.T. Thème du chantier : Equipement de la zone TGBT en prises de courant, prises informatiques et liaison profibus. Cahier des charges du chantier : La zone dans laquelle sont implantées

Plus en détail

F i c h e d e p o s t e

F i c h e d e p o s t e Ministère de la défense F i c h e d e p o s t e Catégorie recherchée (1) Fonctionnaire de catégorie C ou Ouvrier d'etat Intitulé du poste (2) GESTIONNAIRE DE VEHICULES Famille MORGANE (3) SOUTIEN LOGISTIQUE,

Plus en détail

FICHE DE BONNE PRATIQUE

FICHE DE BONNE PRATIQUE FICHE DE BONNE PRATIQUE Programme d actions pour améliorer la tranquillité publique Programme d actions pour l amélioration de la tranquillité publique MÉDIATION SOCIALE DANS LES TRANSPORTS EN COMMUN Nature

Plus en détail

DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D EMPLOIS

DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D EMPLOIS PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL CONCOURS ET EXAMENS RESSOURCES ET ORGANISATION STATUT EMPLOI COMPETENCES BOURSE DE L EMPLOI Réf. : articles 23 et 41 de la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée DECLARATIONS

Plus en détail