OFFRE D EMPLOI. Technologie de l information. TITRE DU POSTE : Architecte de solutions applicatives Gestionnaire, Services numériques et d intégration

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1 OFFRE D EMPLOI Technologie de l information TITRE DU POSTE : Architecte de solutions applicatives RESPONSABLE : Gestionnaire, Services numériques et d intégration LIEU : Toronto POSTES OUVERTS : 1 RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE : Ce poste relève du gestionnaire, Services numériques et d intégration, et le titulaire se joint à une équipe de développeurs existante. Les tâches et responsabilités de ce rôle sont de prendre en main la totalité de la fonction de conception de solutions en plus de diriger une équipe de développeurs de projets. L architecte de solutions sera appelé à jouer un rôle critique dans l orientation technique de la division des TI. L architecte mène les discussions sur la conception générale des solutions et collabore étroitement avec les équipes techniques à mesure que les architectures détaillées et les solutions techniques se conçoivent et se développent. Les principaux domaines d intérêt de l équipe sont la conception, l intégration et l architecture numériques. Exemples d initiatives clés de l équipe des Services numériques et d intégration : Intégration événementielle entredeux applications ou entre un portail et un progiciel de gestion intégré (ERP), accroissement des capacités d API fermées (interentreprises en temps réel) et ouvertes. Amélioration de la stratégie numérique et de la feuille de route pour les aligner sur un système ERP Microsoft Collaboration avec les équipes techniques pour la création de normes de développement (normes de désignation, modèles de conception, bibliothèque de codes réutilisables, gestion du code source, suivi des améliorations, gestion des changements, etc.) Collaborer avec les analystes fonctionnels pour créer des analyses de rentabilité en fournissant des renseignements sur les technologies requises pour les nouvelles initiatives, et en identifier les impacts/risques/dépendances/coûts, etc. Entretenir notre modèle de sécurité à mesure que l organisation s engage dans divers partenariats externes ainsi que dans les technologies interentreprises et sociales Mettre en œuvre une approche standard à la gestion des solutions numériques RESPONSABILITÉS : Planification et stratégie technologiques Collaborer avec les équipes commerciales et techniques à la planification de nouvelles initiatives :

2 o Examiner les exigences de haut niveau et fournir une rétroaction à l analyste commercial en mettant l accent sur l alignement sur les stratégies commerciales, corporatives et techniques et en s assurant qu il y ait suffisamment d information pour les analyses de rentabilité o Proposer une solution de haut niveau (y compris des options multiples, le cas échéant) o Élaborer une estimation à être utilisée dans la planification du portefeuille de projets Élaborer un modèle d estimation et continuer de l améliorer en fonction des résultats réels d initiatives mises en place Servir de premier point de contact/escalade pour l ensemble des initiatives/enjeux techniques avant que la direction en soit saisie chercher à résoudre les problèmes, mais sans hésiter à recourir à l escalade au besoin Évaluer et recommander les solutions applicatives prêtes à l emploi qui répondent aux exigences du client Élaborer et entretenir des feuilles de route techniques prenant en compte les stratégies commerciales et technologiques Élaborer et entretenir des modèles de capacité technologique et applicative Exécution de projets : conception et architecture de solution de haut niveau Au stade de la définition des exigences du projet, élaborer une spécification de conception de haut niveau (CHN) : o La CHN comporte généralement un diagramme d architecture de haut niveau pour illustrer les composants, interfaces et réseaux qui devront être précisés ou développés et décrire les transferts de données qui ont lieu entre chacun o Lorsque de multiples démarches seront possibles pour répondre aux exigences d un projet, identifier plusieurs options en en expliquant les avantages et les inconvénients, et en recommander une après en avoir dûment discuté avec les membres de l équipe responsable du projet o Dans certaines situations, l état final de la solution ne pourra être déterminé de façon satisfaisante qu après une analyse complémentaire au stade de la conception. En pareil cas, la CHN pourra renvoyer à cette exigence plutôt qu à une solution spécifique. Par exemple, deux solutions pourraient être applicables, et une analyse détaillée du développement du projet pourrait être requise pour permettre d en choisir une. Au stade de la conception du projet, élaborer l architecture de la solution : o Ce document décrit l architecture globale du système et la conception générale de la solution, l intégration des divers composants de la solution et toute intégration requise avec d autres systèmes d application ou d infrastructure. o L architecture de la solution devrait présenter un aperçu de l ensemble de la solution en décrivant en détail la totalité des composants de la conception ainsi que l intégration requise pour que la solution puisse fonctionner. o Cela inclut normalement des considérations de sécurité, de soutien opérationnel, de configuration d infrastructures et de conversion/transfert de données, le cas échéant. Ce document sert de complément au document de conception de haut

3 niveau qui a été préparé au stade de la définition des exigences du projet. Aux autres stades de l exécution du projet, les produits livrables sont notamment le cahier des charges fonctionnelles et techniques, les plans de tests et de transfert de données, etc., le cas échéant, dans la mesure où l architecture du système l exige. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES : Qualités avérées de chef et d animateur Donner l exemple et servir de modèle à ses coéquipiers. Modifier et encadrer ses coéquipiers. Excellente capacité de communication de vive voix et par écrit et compétence avérée dans le domaine de l interaction et des présentations devant des auditoires de tous ordres incluant des cadres supérieurs, des fournisseurs, etc. Forte orientation de service à la clientèle Capacité de fournir une orientation et un leadership aux autres responsables de services techniques Capacité d entretenir les relations avec les partenaires commerciaux Compréhension et expérience de la planification stratégique et opérationnelle Compétences avérées en solution de problèmes, autogestion et organisation Capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés Esprit d équipe affichant de solides compétences interpersonnelles et comme bâtisseur et formateur d équipes Savoir travailler dans un environnement exigeant une discipline et des protocoles de gestion de projet Connaissance approfondie des processus et pratiques commerciaux communs et expertise de pointe dans le domaine des processus commerciaux/techniques complexes et de leur application Expérience en préparation d analyses de rentabilité et en identification d améliorations commerciales à valeur mesurable Expérience dans la collecte d exigences commerciales claires et concises Connaissance élevée du cycle de développement et de la méthodologie d élaboration de logiciels Expérience dans le domaine de l évaluation des produits et de la rédaction de demandes de propositions (RFP). Formation technique suffisamment approfondie et diversifiée pour savoir reconnaître les opportunités et les solutions de conception qui tirent le meilleur parti de la technologie Formation technique en intégration (interne/externe, SSIS, API REST, file d attente de messages, Service Bus), portails (interne/externe, SharePoint avec intégration dorsale au progiciel de gestion intégré (ERP) et autres technologies Microsoft incluant Project Server et Team Foundation Server. Expérience de Solution Architect ou Enterprise Architect, particulièrement les solutions prêtes à l emploi (par ex., Epicor ERP un atout)

4 APTITUDES : Passion pour la technique et l architecture informatique Leadership Orientation résultats Bonne capacité à bâtir des relations et des équipes Sens de l initiative Communication Réflexion conceptuelle et visionnaire Adaptabilité Esprit d analyse / pensée systématique Objectif Efficace Rigoureux FORMATION/EXPÉRIENCE: Au moins 7 ans d expérience dans le secteur de l architecture informatique Diplôme pertinent et expérience informatique éprouvée, principalement dans les domaines de l intégration de systèmes, du déploiement de progiciels de gestion intégrés (EPP), de l architecture des solutions, de la gestion de la qualité des solutions et de la gestion/gouvernance des processus. Certification TOGAF et ITIL un atout. EST-CE LE BON EMPLOI POUR VOUS? Les personnes qualifiées sont invitées à soumettre leur candidature par écrit au service des ressources humaines, à l attention de Sara Smolej, à nos bureaux de Toronto, incluant un exemplaire récent de leur curriculum vitae. Prière d adresser votre courriel à hr@socan.ca SÉLECTION : Les compétences pourront être vérifiées et la sélection s appuiera sur des facteurs tels que les antécédents, l expérience antérieure connexe et la concordance entre les compétences et aptitudes personnelles et celles requises pour accomplir le travail. ACCESSIBILITÉ : La SOCAN s engage à fournir les aménagements spéciaux requis pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d un tel aménagement, nous collaborerons avec vous en toute confidentialité afin de répondre à vos besoins. Veuillez acheminer toute demande d aménagement à l équipe des RH afin que nous puissions répondre à vos besoins. SEMAINE DE TRAVAIL : X 4 JOURS

5 DATE LIMITE : Les demandes doivent parvenir aux Ressources humaines avant 17 h 00 vendredi le 13 octobre 2017.