Fournisseur de ressources pour vos technologies de l information

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1 L E T S S H A R E O U R T A L E N T S!

2 Fournisseur de ressources pour vos technologies de l information :: Vous êtes à la recherche d un partenaire pérenne spécialisé dans le conseil et l expertise en technologies de l information? :: Vous souhaitez renforcer vos ressources humaines et technologiques pour vous accompagner dans l élaboration, le développement et l optimisation de vos projets informatiques? :: Vous attendez de vos prestataires des solutions adaptées à vos besoins et contraintes budgétaires et organisationnelles? Adaming répond à l ensemble de vos exigences! Notre objectif est de devenir votre partenaire incontournable pour optimiser et structurer votre système d informations afin de lui apporter une véritable valeur ajoutée en termes de fonctionnalité, d ergonomie et de développement. Forts de nos 130 collaborateurs, nous construisons avec nos clients une relation basée sur la confiance, l efficacité et la transmission de notre savoir-faire. Nous vous offrons un accompagnement global et sur mesure alliant : :: Des prestations personnalisées : Audit, Conseil, Développement, Assistance :: La maîtrise des technologies et environnements : - Objet : Java, J2EE,.net, UML,... - Mainframe : MVS, Cobol, Pacbase, CICS, DB2,... - Qualification logicielle : Quality Center, Quick Test Pro,... :: Le transfert de compétences et ressources qui répondent à vos besoins. Les secteurs d activités sur lesquels nous intervenons BANQUE // ASSURANCE // ENERGIE // TELECOMS // SECTEUR PUBLIC // AUDIOVISUEL Des valeurs profondément ancrées pour des services à forte valeur ajoutée Nos valeurs Savoir-faire Excellence Savoir-être Transparence Réactivité DYNAMISME

3 3 pôles de compétences et d expertise Afin de vous accompagner dans le développement de vos projets informatiques, nos modes d intervention s articulent autour de nos 3 pôles de compétences. L INGENIERIE : des solutions technologiques innovantes Nous vous assistons dans le développement de vos projets informatiques en vous proposant des solutions technologiques innovantes adaptées à vos besoins. Nos ingénieurs interviennent en régie ou au forfait pour vous fournir un accompagnement global tout au long de votre projet : Conception, Développement, Recette Applicative, Intégration et Maintenance Applicative. LE CONSEIL : une expertise en maîtrise d ouvrage Nous mettons à votre disposition notre expertise en maîtrise d ouvrage acquise dans la gestion des projets de nos clients Grands Comptes. La pluralité des domaines de compétences de nos Consultants, Directeurs de Projet, Experts Métier et Architectes Techniques, vous permet de bénéficier d un accompagnement de qualité à chaque étape de votre projet : :: Audit de votre système d information, :: Assistance dans la définition de vos objectifs et stratégies, :: Schémas directeurs, étude de faisabilité de votre projet, :: Elaboration du cahier des charges, :: Aide au choix d architecture et d outils, LA FORMATION : un véritable transfert de compétences Parce que le transfert de compétences est au cœur de notre métier, notre centre de formation dédié, Adaming Institute, nous permet de redynamiser l employabilité de nos collaborateurs. Pour faire face à l évolution permanente des technologies et vous proposer des solutions innovantes et efficientes, nos ingénieurs sont régulièrement formés sur nos filières techniques et métiers dispensées par des consultants expérimentés. Nos compétences techniques Java / J2EE / C# /.Net / Sharepoint Cobol / Mvs / DB2 / Cics / Pacbase Quick Test Pro / Test Director / Quality Center Php 5 / Zend / Symfony / Jquery Unix / Oracle / Sybase Business Object / Talend / Cognos / Informatica HR ACCESS / SAP La pluralité de nos compétences, des profils de nos ingénieurs et de nos modes d intervention nous permet de répondre précisément à vos besoins, contraintes et exigences.

4 Nos collaborateurs sont notre richesse Une politique de recrutement d excellence Afin de vous garantir des prestations de qualité, nous avons mis en place un processus de recrutement très sélectif de nos collaborateurs à l échelle internationale. Ces derniers sont initialement Ingénieurs Informaticiens (Ecoles d ingénieurs, Masters), Ingénieurs Scientifiques (Physiciens, Chimistes, Mécaniciens, Electroniciens ) ou issus de Grandes Ecoles (SUDRIA, UTC, SUPINFO, ENSAM, INSA ). Une politique de formation certifiante et diplomante Qu ils soient expérimentés, en reconversion ou jeunes diplômés, les collaborateurs que nous recrutons se voient dispenser une formation spécifique proposant plusieurs filières métiers : Mainframe, Qualité Logicielle, WEB 2.0, NTIC. Tout est mis en œuvre pour qu ils disposent de compétences techniques optimales ainsi que des bases indissociables des métiers de services que sont l engagement, la réactivité et le respect des délais. Nous leur offrons la garantie d une expertise certifiée à très forte valeur ajoutée et l opportunité de la mettre au profit d entreprises renommées. Une politique RH basée sur les compétences et l épanouissement Notre politique de ressources humaines a pour ambition de permettre à chacun de nos collaborateurs d évoluer à travers des missions variées, une relation de confiance et de vastes perspectives de carrières. Afin de tenir à votre disposition des ressources spécialisées véritablement investies, nous mettons un point d honneur à optimiser leurs conditions de travail, à développer leur expertise ainsi qu à entretenir leur motivation. Nos collaborateurs bénéficient d un accompagnement personnalisé, à travers : la réalisation de bilans de compétences réguliers, la reconnaissance de leurs performances, un transfert de connaissances permanent.

5 Les témoignages de nos collaborateurs Issu d un parcours d Ingénieur Généraliste, j ai intégré le Groupe Adaming dans le cadre d une reconversion professionnelle et j ai bénéficié d un accompagnement remarquable par l ensemble du corps pédagogique et RH. Parmi les différents cursus métiers qui m ont été proposés, j ai choisi de suivre une formation d Ingénieur Etudes et Développement. La qualité et le professionnalisme de cette formation m ont permis de m adapter très vite à mon nouvel environnement de travail et de développer mes compétences. Vincent P. - Ingénieur Etudes et Développement J ai rejoint le Groupe Adaming en 2010 en tant que Chef de Projet Junior. Cette opportunité m a donné une nouvelle vision de la vie professionnelle et m a permis d enrichir mon parcours afin d évoluer vers un poste à responsabilité. Depuis mon arrivée, l équipe RH m a accompagné et soutenu mes choix de carrière et j en suis très reconnaissant. L attitude innovante et ambitieuse de cette société se reflète à travers le développement personnel de ses collaborateurs en interne. Patrick M. - Chef de Projet NTIC Je suis actuellement en mission au sein d une équipe chargée d élaborer une Recette Applicative pour le compte d un grand acteur télécom. En rejoignant le Groupe Adaming, j ai été très bien accueillie par l équipe projet. Je suis très heureuse aujourd hui d évoluer dans cette entreprise car elle accorde beaucoup d importance à certaines valeurs comme l intégration, l encadrement et l accompagnement de ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Amandine H. - Consultante Informatique Le Groupe Adaming en chiffres M de CA 3 Centres de Formation Dédiés + de 70 Ingénieurs à recruter + de130 Collaborateurs Agences à travers 6 la France + de 40 Analystes et Chefs de Projet à recruter + de heures de formations 3 Agences à L étranger Ouverture d un centre de service (Mainframe - NTIC) Certification ISO 9001 en cours Une société dynamique qui devrait atteindre 30% de croissance en 2012

6 lille paris nantes strasbourg lyon bordeaux Casablanca Alger Tunis Groupe Adaming Tour Montparnasse 33 avenue du Maine Paris France T : F :

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