Défendre et représenter les intérêts des entreprises de Services à la Personne

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1 Défendre et représenter les intérêts des entreprises de Services à la Personne Rejoignez la 1 ère fédération de proximité d entreprises de Services à la Personne

2 Dans les pas de Richard Binier qui a su donner du corps à la Fédésap, de Paulin Llech qui a su lui donner une âme, je tente, avec l aide du Bureau national, de l équipe fédérale et le relai des nombreux Délégués Régionaux et Départementaux, de donner du sens à notre fédération. L action quotidienne de la Fédésap est toute tournée vers l action : Porter la voix de nos adhérents au sein des ministères, des administrations qui gèrent le devenir de notre champs d activité, interpeller nos élus, qui votent les lois... Porter la voix de nos entreprises au travers de la CGPME et des mandats qu elle nous fait l honneur de nous confier au plan national ou dans les territoires. Prendre la parole lors des congrès, réunions, colloques, pour défendre, faire connaître et reconnaître notre secteur d activité, notre profession, qui parfois, paraît multiple mais reste le partenaire incontournable de toute politique de la Famille. Famille au sens large puisque, bien sûr l accent est mis sur l accompagnement des aînés, des personnes fragilisées, mais avant d être âgés, nos clients ont été jeunes, voire très jeunes, parents, aidants, handicapés, enfants... Alors, si comme plus de de vos confrères, vous vous sentez appartenir à cette Grande Famille d entrepreneurs du «domicile», soyez maîtres de votre devenir. Proposez vos compétences pour compléter notre réseau de représentants territoriaux, venez chercher de l échange, des services, de la veille documentaire, de la défense de vos intérêts, de la formation... Ne restez pas seuls, soyez acteurs de cette Filière d Avenir! Adhérez à la Fédésap! Christian Junik, Président de la Fédésap»

3 Qui sommes-nous? «Adhérer, c est ne plus être seul face à un environnement en perpétuel évolution.» Une fédération de proximité à l écoute de ses adhérents Une présence territoriale assurée par ses Délégués Régionaux (DR) et Délégués Départementaux (DD), véritables relais d information et de représentativité : 19 DR et plus de 50 DD. Chefs d entreprises, rejoignez le réseau de délégué(e)s de la Fédésap et devenez acteur de la structuration de votre secteur! Une fédération représentative ouverte au dialogue social «constructif» Fort de son affiliation à la CGPME, la Fédésap représente ses adhérents dans différentes instances nationales : CPNEFP 1, SPP 2, CNSA 3, CNAV 4, CGPME, CNC 5, CNS 6, CNLE 7, DGE 8, négociation CCN, APNESAP 9, CNAMTS 10, comité de suivie «Cap Handéo», comité de suivi «Qualisap» et bien d autres instances territoriales grâce à son réseau de Délégué(e)s.

4 Une organisation interactive et collégiale, force de propositions : Des outils de gouvernance au service de la prise de décisions favorisant les échanges et la remontée d informations. Les différentes commissions de la Fédésap sont les lieux d expression permanente entre les adhérents et la fédération : Commission «Affaires sociales» : CCN, professionnalisation, réglementation et fiscalité Commission «Qualité» : Certification, label «Cap Handéo», charte Qualité, valorisation et démarche continue d amélioration Commission «Dépendance, Autonomie et Handicaps» : Réforme de la perte d autonomie, coordination, tarification, CNAV, CNSA, formation Commission «Petite Enfance et Politique Familiale» : politique nationale, handicaps et petite enfance, synergies avec l offre d accueil collectif, formation Commission «Portage de repas» : Réglementation, organisation de l offre, process qualité Commission «Innovation» : Performance économique, ESS, développement, benchmark, recherche fondamentale Commission «NTIC et Silver Economie» : Éditeur «métiers», télégestion, Silver Economie, aides techniques Nos actions 1 CPNEFP : Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle 2 SPP : Section Paritaire Professionnelle 3 CNSA : Caisse Nationale de Solidarité pour l Autonomie 4 CNAV : Caisse Nationale d Assurance Vieillesse 5 CNC : Conseil National de la Consommation 6 CNS : Commission Nationale des Services 7 CNLE : Conseil National de Lutte contre la Pauvreté et l Exclusion Sociale 8 DGE : Direction Générale des Entreprises «Parce que la pérennité de la filière passera par une politique ambitieuse en termes de simplification, d emploi, d équité de traitement et de qualité de service, la Fédésap a fait de ces enjeux, ses priorités d actions» 9 APNESAP : Association Paritaire Nationale des Entreprises de Services à la Personne 10 CNAMTS : Caisse Nationale Assurance Maladie des Travailleurs Salariés

5 Nos outils pour vous accompagner Information et communication : Assistance juridique, sociale et fiscale, outils pratiques (guide des contrats, DUER, élections professionnelles ), revue de presse quotidienne, «Perspectives : vos cotisations en actions», le mensuel de votre fédération, site internet dédié, commissions «métiers», réunions thématiques territoriales, partenariats juridiques Un outil de formation au service des dirigeants et des managers : «Cycle HEC Fédésap : Dirigeant SAP», formations CCN sur tous les territoires (la CCN en 9 points, les contrats de travail, l aménagement du temps de travail), formation «Pilotage financier et performance économique», formation en E-learning pour l accompagnement à la certification et / ou à la labellisation «Cap Handéo». Un réseau de Délégué(e)s territoriaux : Fédération de proximité, la Fédésap a souhaité dès sa création pouvoir représenter les entreprises localement afin de respecter la richesse des territoires. Chaque année, grâce à notre réseau, plus de 100 réunions territoriales proches de chez vous sont organisées et permettent la création de synergies et la mutualisation de moyens. Des partenariats forts : La Fédésap vous accompagne au quotidien dans votre développement : assurances, systèmes d information et de télégestion, presse, bureautique, voitures professionnelles, conseils spécialisés Retrouvez la liste de nos Délégué(e)s sur notre site internet : fedesap.org 1 Poursuivre la structuration de la Branche des entreprises de SAP : 2 Soutenir toujours plus la professionnalisation de la filière : Consolider le socle conventionnel signé en 2012 : temps partiel, pénibilité, emplois-repères, complémentaire-santé, prévoyance Promouvoir et favoriser l innovation notamment le développement de la Silver Economy. Asseoir un modèle économique stable, favorable à la pérennité de nos entreprises : loi ESS, fiscalité, réglementation, simplification. Accompagner les entreprises dans leur politique de formation : réforme de la formation professionnelle, spécialisation des métiers Promouvoir l emploi et la qualité de nos métiers : recrutement, attractivité, prévention Participer à la création d un Observatoire des métiers et des qualifications dans une logique élargie de «filière». 3 Etre force de propositions auprès des pouvoirs publics : Pour de la lisibilité, de la simplicité et de la stabilité réglementaire et fiscale au bénéfice de tous. Pour lutter contre les discriminations entre structures agréées et autorisées. Pour préserver la liberté d entreprendre et celle du libre choix. 4 Renforcer la Qualité de service : Promouvoir la certification de services auprès des structures de SAP, des pouvoirs publics et des clients. Encourager une démarche continue d amélioration de la «Qualité» : label «Cap Handéo», Charte Qualité. Valoriser et mutualiser les bonnes pratiques.

6 Nos ambitions Participer à la création de la Filière d Avenir «de la naissance au Grand Age». Promouvoir la qualité de service de nos structures. Valoriser l image de notre secteur. Pérenniser le développement de nos entreprises. Fédérer les entreprises de SAP pour représenter toujours plus leurs intérêts rue Chaptal, Paris

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