Dans le cadre de la conférence de Montréal sur les vacances de la construction. Allocution du président-directeur général M.

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Mathilde Larivière
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1 Dans le cadre de la conférence de Montréal sur les vacances de la construction Allocution du président-directeur général M. André Ménard Le jeudi 9 juillet 2009

2 Monsieur David Whissell, ministre du Travail Monsieur Charles Argento, représentant de l entrepreneur général, Les Sept Frères inc., que je remercie de nous accueillir ici ce matin Représentants patronaux et syndicaux de l'industrie de la construction Représentants d'importants donneurs d'ouvrage et de firmes conseils Chers invités Représentants des médias Bon matin. Je vous remercie d'avoir accepté notre invitation en si grand nombre pour souligner, avec nous, cet événement annuel que sont les vacances de la construction. Je suis heureux de me retrouver sur ce chantier de quartier Rosemont-Petite Patrie. Il incarne la vigueur de l industrie de la construction et surtout, la contribution des milliers d hommes et de femmes de la construction qui participent à bâtir des lieux de vie de qualité pour les Québécois et les Québécoises. Le projet Quartier 54 en est un exemple. Il permettra de créer un nouvel axe où des personnes habitant des logements sociaux ou des condos auront accès à des services culturels et des transports collectifs de proximité. Bravo à toute l'équipe qui participe à le construire! D'ailleurs, cette reconnaissance que je porte aux gens de la construction, elle nourrit mes vœux de bonnes vacances. Ces vœux, je les adresse à tous les employeurs et à la main-d'œuvre du Québec. À la fin de la semaine prochaine, quatre travailleurs et entrepreneurs sur cinq prendront la route des vacances. Des centaines de milliers de Québécois et Québécoises leur emboîteront le pas, soit une personne active sur trois. Avec plus de 279 millions de dollars remis à quelque travailleuses et travailleurs de la construction pour leur congé estival, les sommes transmises par la CCQ seront en grande partie investies dans l économie québécoise. Ces sommes représentent une augmentation de 13,2 % par rapport à l'an dernier. 2

3 Le grand congé de la construction fait partie des mœurs au Québec. Il est devenu, depuis plus de 35 ans, une des belles traditions québécoises qui symbolise la vie en famille, le partage et le plaisir. Cette année, ce congé débute officiellement le dimanche 19 juillet, pour se terminer le samedi 1 er août prochain. Je le redis : bonnes vacances aux gens de la construction! Partez heureux et confiants en l'avenir. Monsieur le Ministre, sans verser dans la flatterie, je crois qu'il faut être reconnaissant du niveau d'emploi qu'offre le plan d'infrastructure du Québec. Il contribue assurément à ce que plusieurs profitent de leurs vacances, sachant qu'ils retrouveront leur emploi au retour. L activité de construction et les besoins de main-d'œuvre D'ailleurs, qu'en est-il du niveau d'activité dans l'industrie de la construction? Comme vous le savez, au Québec, le gouvernement a ciblé le secteur de la construction comme l'un des leviers de la relance économique. Le plan d'infrastructure est le fer de lance de cette stratégie. Tout en étant privilégié, le monde de la construction a le défi de livrer la marchandise et de le faire de façon efficience et efficace. À mi-année on peut dire que le niveau d'activité est au rendez-vous et que nous livrons la marchandise. Un vent favorable continue de souffler sur ce secteur, particulièrement en raison des investissements publics. Selon nos données, à la fin du mois d'avril, l'activité sur les chantiers maintient des niveaux d activité élevée qui se comparent à ce que le Québec a connu au milieu des années En effet, si 2008 fut une année exceptionnelle, 2009 sera la deuxième meilleure année en 32 ans. Globalement, le volume de travail correspond aux prévisions que la CCQ a rendues publiques en décembre dernier. L'année 2009 devrait nous permettent d'atteindre 132 millions d heures travaillées. Le secteur du génie civil est particulièrement vigoureux. Pour les quatre premiers mois de l'année, on observe une augmentation de 19 % du volume de travail rapporté par rapport à l'an dernier. 3

4 Le bâtiment institutionnel et commercial reprendra bientôt son envol si on croit les nombreux projets annoncés. Le ralentissement économique a retardé plusieurs projets commerciaux majeurs. Dans le secteur résidentiel, en dépit d'une chute du nombre de logements mis en chantier, le volume de travail ne décline pour le moment que de 6 %. C'est dans le secteur du bâtiment industriel que se concentre le recul. À travers la province, les grands projets industriels sont en effet retardés, mais les promoteurs ont réaffirmé leurs intentions d aller de l avant dès la relance économique. La plupart des régions maintiennent un niveau élevé d'activité sur les chantiers. Deux régions connaissent de fortes hausses, soit le Bas-Saint-Laurent-Gaspésie (hausse de 18 %) et la Baie-James (hausse de 21 %). Trois régions bénéficient de chantiers majeurs liés à l'énergie électrique: je pense aux parcs d'éoliennes, au complexe hydroélectrique Eastmain-1-A-Sarcelle-Rupert et à l'interconnexion de lignes électriques avec l'ontario. La vigueur de l'industrie de la construction signifie des retombées pour tout le Québec, représentant près de 14 % du PIB, en 2009, plus de emplois directs et indirects seront soutenus par la construction. Une main-d œuvre à la hauteur Ce fort niveau d'activité comporte son lot de défis. Pour les relever, il faut notamment que les donneurs d'ouvrage, les professionnels, les entrepreneurs et la main-d'œuvre soient au rendez-vous. Pour sa part, la Commission a la responsabilité de s'assurer que la main-d'œuvre soit disponible en nombre suffisant avec la compétence requise. Ce qui est tout un défi. Quelles sont nos stratégies? D'abord, il nous faut retenir la main-d'œuvre qualifiée, notamment en nous assurant du respect de ses conditions de travail et d'un bon niveau d'emploi. Ensuite, il faut continuer d'évaluer avec rigueur nos besoins en main-d'œuvre et s'appuyer sur la force et la cohérence de notre régime de formation, de qualification et de perfectionnement pour offrir une main-d œuvre de qualité. Nous sommes fiers des diplômés et des non diplômés qui sont entrés dans l'industrie l'an dernier, de même que des travailleurs qui se sont perfectionnés. 4

5 Troisièmement, nous poursuivons nos efforts, pour sensibiliser les jeunes du secondaire et même du primaire pour leur donner le goût pour nos métiers. Aujourd hui, la construction est une voie d avenir. Elle fait partie de celles qui offrent l'occasion de bien gagner sa vie et d'être reconnu comme un bâtisseur. Quatrièmement, nous sommes fermement engagés dans la mise en œuvre des ententes de mobilité de maind'œuvre; qu'il s'agisse du chapitre 7 de l'accord sur le commerce intérieur, de l'entente France-Québec, ou encore, des ententes de mobilité avec l'ontario, le Nouveau-Brunswick et Terre-Neuve. Ces ententes peuvent offrir un horizon d'emploi plus grand à nos travailleurs, et permettre d'attirer les compétences dont nous avons besoin. Nous offrirons un service de proximité qui permet d'accompagner les travailleurs québécois d'autres secteurs économiques afin qu'ils puissent faire valoir leur expérience de travail et avoir la possibilité de se qualifier dans un métier de la construction. Le projet pilote de l'outaouais en est un exemple à succès. Tout en s'adaptant aux besoins régionaux, et dans le respect de la main-d'œuvre qualifiée de ces régions et des régions limitrophes, j'annonce aujourd'hui mon intention de créer un service d'accompagnement adapté pour les régions de l'abitibi et de la Gaspésie. Enfin, nous modulons également nos services de manière à mieux comprendre les besoins d'une nouvelle maind'œuvre. Qu'il s'agisse de l'intégration des Autochtones, des femmes, ou des immigrants, ils ont besoin d'un soutien et d'un accompagnement appropriés. Vous savez, depuis 2002, l'industrie de la construction accueille entre et nouveaux travailleurs par année. En 2011, on prévoit compter travailleurs actifs sur les chantiers québécois. Il faut non seulement retenir nos gens de métiers et contribuer à ce qu'ils puissent avoir un niveau d'emploi respectable, il faut savoir regarder plus loin et voir venir les besoins à moyen et long termes. Il faut permettre à des jeunes, à des gens d'expérience d'autres secteurs économique, à des immigrants, à des femmes de devenir des gens de métiers et de construire, ensemble, le Québec de demain. Sur ce, je vous souhaite bonnes vacances. Merci de votre attention. 5

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