Direction de la Formation Réseau des Campus

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1 Direction de la Formation Réseau des Campus

2 La formation, élément de l ADN de VE Nos métiers : Intensifs en main d œuvre opérationnelle, non dé localisables La valeur ajoutée se fait sur notre capacité à attirer et retenir une des collaborateurs qualifiés Responsabilité technique La valeur ajoutée se crée par ces collaborateurs, sur le terrain Raisonnement de long terme En développement La formation est un investissement indispensable 2

3 Le Campus, outil historique de déploiement de la politique formation Initialement (1994) : Un CFA à Jouy-le-Moutier (France), délivrant des diplômes puis de la formation continue pour 2 divisions Ensuite ( ) : Une société abritant les directions formations des 4 divisions, et implantée sur 3 sites en France Maintenant (2010) : Un réseau qui se déploie en France et à l international 3

4 Les 3 objectifs de la politique de formation Veolia Environnement Les engagements : 4 % des effectifs en alternance 20 heures de formation par an en moyenne par collaborateur Développer quantitativement et qualitativement les compétences dans le large spectre des métiers de service à l environnement Développer la culture d entreprise afin de favoriser la cohésion sociale et faire de ses collaborateurs de véritables acteurs du métier qu ils exercent Accompagner le développement commercial du groupe par la performance des collaborateurs et leur réactivité face aux nouveaux enjeux et cadres règlementaires

5 Les 4 principes d action de la politique de formation Veolia Environnement La formation concerne toutes les catégories de personnel Les compétences acquises doivent être reconnues, la formation doit viser l intelligence de la tâche VEOLIA forme VEOLIA La formation se déploie au travers de nombreux partenariats et d un réseau de Campus

6 Les outils de mise en œuvre VE La responsabilité de la politique de formation Veolia Environnement La formation est sous la responsabilité du management local Entretiens individuels annuels et plans de formation Prospective moyen terme : Comités métier/plans de développement des compétences Formateurs internes et partenariats externes Réseau de centres de formation en France et à l international Avec le soutien d un réseau d expertise 6

7 À l échelle internationale France, Royaume-Uni, République Tchèque et Slovaquie, Maroc, Etats-Unis, Allemagne, Israël, Chine, Egypte, Gabon, Suède

8 Réseau des Campus régionaux Campus Veolia IDF (Jouy le Moutier) Campus Veolia Nord Ouest (Lille) Campus Veolia Atlantique (Nantes) Campus Veolia Centre Est (Lyon) Campus Veolia Sud Ouest (Tarbes) Campus Veolia Méditerranée (La Ciotat) 19 diplômes du CAP au Bac % de taux de réussite 910 alternants Budget réseau France : 55 M 284 collaborateurs réseau France

9 Les activités du réseau des Campus Direction de la Formation de Veolia Environnement Formation Initiale, Formation en alternance Formation Professionnelle Continue Développement Promotion Veolia (communication, activité événementielle, relations écoles,...)

10 DIPLÔMES RÉSEAU DES CAMPUS VEOLIA EN FRANCE NIVEAU CAP CAP Agent d accueil et de conduite routière Transport de voyageurs CAP Gestion des déchets et propreté urbaine CAP Agent d assainissement et de collecte des déchets liquides spéciaux CAP Constructeur en canalisations des travaux publics CAP Installateur thermique CAP Installateur sanitaire Mention complémentaire Maintenance en équipement thermique individuel CAP Maintenance des véhicules automobiles option véhicules industriels CAP Agent de prévention et de médiation

11 DIPLÔMES RÉSEAU DES CAMPUS VEOLIA EN FRANCE NIVEAU BAC Bac professionnel Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques Bac professionnel Maintenance des équipements industriels Bac professionnel Électrotechnique, énergie, équipements communicants Mention complémentaire «Métiers de l eau» Mention complémentaire Technicien en énergies renouvelables Mention complémentaire Technicien des services à l énergie

12 DIPLÔMES RÉSEAU DES CAMPUS VEOLIA EN FRANCE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR BTS «Métiers de l eau» Licence professionnelle Chargé d affaires en vente de solutions durables Licence professionnelle Gestion des services à l environnement Master professionnel Management & ingénierie des services à l environnement

13 Des diplômes obtenus grâce à l expérience La Validation des Acquis de l Expérience Un enjeux pour le Groupe Veolia de promouvoir la prise en compte et le respect de l expérience dans les parcours professionnels Le principe : La possibilité de faire reconnaître les acquis de son expérience à travers l obtention d un diplôme, sous condition d une expérience d au moins 3 ans dans le métier visé pour ce diplôme. Un dispositif d orientation et de professionnalisation piloté par la cellule d accompagnement VAE du Campus à travers une méthodologie à finalité triple : Obtention du diplôme. Développement d une dynamique d autoformation. Professionnalisation via la compréhension fine des contextes de nos métiers.

14 Les enjeux Accompagner la croissance du groupe La formation partenaire du business L innovation Les équilibres financiers

15 Merci de votre attention

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