Ingrédients communs du rétablissement
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- Gilbert Lessard
- il y a 6 ans
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1 Ingrédients communs du rétablissement Espoir ; Catalyseur du processus de rétablissement. Développement d une identité positive ; Distinguer la maladie de la personne. Etablissement d une vie pleine et riche ; Redéfinir de nouveaux buts, engagement dans la vie Autodétermination ; Gérer sa santé, son traitement, faire ses propres choix de vie et prendre des risques mesurés
2 Une illustration de mise en œuvre institutionnelle du modèle du rétablissement
3 En quelques chiffres 140 places d accueil en hébergement 137 places de travail en atelier à emplois protégés 5 lieux de résidence et 3 lieux de production dans un rayon de 22km 230 collaborateurs Sur une année = 650 visages
4 ? 3 3
5 Quelle focale? Bénéficiaires: symptômes, diagnostics, incapacité à, handicap social, handicap relationnel..., identité de patient Institution: rôle de protection et contrôle, responsabilité médicale, prestations standardisées, l institution fige! Collaborateurs: Acceptation et résignation, Santé/ stabilisation de la maladie, «ils sont grillés, les carottes sont cuites»
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7 Les valeurs du rétablissement rejoignent les valeurs d HorizonSud Valorisation Respect, partage, reconnaissance (j encourage le potentiel de l Autre en le nommant) Engagement Affirmation, collaboration, courage, (J ose prendre un risque) Créativité Ouverture, réflexivité, culture, (J explore et je propose de nouvelles pistes) Bien-être Sécurité, confiance, solidarité (je me fie à l Autre dans la mesure où je crois qu il fait de mieux qu il peut) Présence Humilité, humanitude, appartenance (Je me fais connaître et je cultive des liens)
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9 L adhocratie en tant que modèle organisationnel théorique L adhocratie puise son énergie dans les conflits, dans le flou, dans le vide laissé entre les fonctions obligeant les acteurs à interagir pour échanger, communiquer, coexister, coopérer et coordonner au profit du PROJET «L essentiel se joue dans les liens entre les parties»
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11 1.50 m
12 ORTHOPEDIE
13 SPECIFICITE Marsens 1-2 Gumefens Les Sciernes La TdT Appartements ORTHOPEDIE SORTIE
14 SPECIFICITE Marsens 1-2 Gumefens Les Sciernes La TdT Appartements ORTHOPEDIE SORTIE
15 Marsens 1-2 Gumefens Les Sciernes La TdT Appartements SORTIE
16 «Se préoccuper exclusivement du désordre c est marcher droit vers le découragement et l inaction» Ernest-Charles Lasègue, (1846)Question de thérapeutique mental
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19 Nous sommes une institution spécialisée du domaine de la santé psychique Notre finalité est de permettre à la personne atteinte dans sa santé psychique de vivre une vie riche et pleine avec l intervention aussi réduite que possible de la part des professionnels.
20 Pour ce faire, nous pratiquons la réhabilitation psychiatrique.
21 Valeurs du rétablissement Le concept de rétablissement soutient davantage les valeurs Espoir Identité positive Vie pleine Autodétermination Le traitement de maintien soutient davantage les valeurs Pessimisme Identité de patient Protection ou contrôle Acceptation, résignation
22 Valeurs du rétablissement Modèle Maintien Rétablissement Buts (santé) Relation Prestation, service Stabilisation de la maladie Spécialiste (verticale) Standard Responsabilité Médicale Vie riche et pleine, identité positive Partenaire (horizontale) Sur mesure Partagée Gestion Profession/structure Service/prestation
23 Rendre possible le processus de rétablissement
24 Les valeurs-clé de la réhabilitation Les valeurs institutionnelles Rendre possible le processus de rétablissement
25 1. l orientation vers la personne 2. le fonctionnement 3. le soutien 4. la spécificité environnementale 5. l implication 6. le choix 7. l orientation vers les résultats 8. le potentiel de développement
26 L implémentation du concept à HorizonSud Collaboration Institut et Haute Ecole de la Santé la Source DP PCO - UR / CHUV DP centre de Neurosciences psychiatrique / CHUV UNIL / faculté des SSP
27 L implémentation du concept à HorizonSud Formation en avant-première : Conseil de Fondation Membres de la direction (socio-éducatif / socioprofessionnel / socio- administratif / sociologistique) Responsables d équipes (socio-éducatif / socioprofessionnel) Information à l ensemble des collaborateurs (250 personnes) Collaborateurs (socio-éducatif / socioprofessionnel)
28 L implémentation du concept à HorizonSud Formations Interventions cognitivo-comportementales avec les personnes qui présentent des symptômes psychotiques. Remise en question des pensées, tests dans la réalité, analyse fonctionnelle, normalisation des symptômes, EHS avec les personnes atteintes de schizophrénie. Gestion du stress / Cohérence cardiaque. Relation d aide Modèle du Stress et de la Vulnérabilité Comprendre les biais cognitifs de la schizophrénie MCT / Michael sgame / Compétence / EEEP
29 L implémentation du concept à HorizonSud Soutien aux collaborateurs Ateliers mensuels de praxéologie Personnes ressources externes Collaborateurs formés TCC Réorganisation des colloques / travail en binôme
30 L implémentation du concept à HorizonSud Elaboration de référentiels communs HorizonSud pour les Nuls L adhocratie, l ajustement mutuel Contrat d Accompagnement Développement de L APRA 1000
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33 Mon accord est demandé
34 Mon choix est véritablement considéré
35 Mon pas est respecté
36 Je ne suis jamais abandonnée
37 La juste présence est recherchée
38 L espace d un bout de chemin
39 Et TOI, dans tout ça?
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41 ? 3 3
42 ? 3 3
43 ? 3 3
44 Du cousu main
45 Etapes du rétablissement: processus linéaire??? Croissance Reconstruction Moratoire Conscience Préparation Andresen, 2003
46 Non Croissance Reconstruction Moratoire Conscience Préparation Andresen, 2003
47 Non Croissance Reconstruction Moratoire Conscience Préparation Andresen, 2003
48 Notre finalité est de permettre à la personne atteinte dans sa santé psychique de vivre une vie riche et pleine avec l intervention aussi réduite que possible de la part des professionnels.
49 Du cousu main ELADEB
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51 2? ELADEB 3
52 ? ELADEB
53 ? ELADEB
54 Échelle 1/
55 Échelle 1/50.000
56 Échelle 1/25.000
57 Échelle 1/1
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62 Quelle finalité?
63 «Le rétablissement est un parcours, un processus autogéré qui redonne un sens et des buts à l existence.» Patricia Deegan
64 L espoir d une vie riche et pleine
65 Merci
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