Cartographie des Emplois d'avenir et des sorties prévues en 2015 et 2016 par métier et par ZTEF. Septembre 2015

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1 Cartographie des Emplois d'avenir et des sorties prévues en 2015 et 2016 par métier et par ZTEF Septembre 2015

2 2 Contacts sommaire AFPA Yoann MARSZALEK Sandrine GUILLERMAIN DIRECCTE - UR Lilas ROUIGHI yoann.marszalek@afpa.fr sandrine.guillermain@afpa.fr lilas.rouighi@direccte.gouv.fr

3 Sommaire contexte Fondamentaux de la cartographie Métiers porteurs d emploi d avenir en Rhône Alpes Découpage par ZTEF Bresse-Dombes Val de Saône Sud Drôme Forez Bassin d'alberville Tarentaise-V Pays de Gex Bassin Bellegardien Diois- Vallée de la Drôme Roannais Espace Métropole Savoie Bugey Plaine de l'ain Côtière Bassin Grenoblois Beaujolais élargi Chablais Ardèche Méridionale Nord Isère Est Lyonnais Albanais Bassin Annecien UB Ardèche Verte Centre Isère Grand Lyon Centre Nord Faucigny Pays du Mont-Blanc Drôme Ardèche Centre Isère Rhodanienne- BV Rhône Sud Ouest Genevois Haut Savoyard Drôme des Collines RV Loire Sud Maurienne 3

4 4 Contexte sommaire Une convention nationale DGEFP-AFPA a été signée dans le cadre d un Programme d Appui au Service Public pour l expérimentation de l accompagnement des opérateurs chargés du déploiement des Emplois d avenir. Cette mission d appui technique auprès des services déconcentrés de l Etat se décline en 3 axes d interventions. Cette étude s incère dans le premier axe d appui au pilotage et d évaluation de dispositif relatif à la mise en œuvre des rythmes scolaires et éducatifs Suite à une expérimentation réalisée en début d année 2015 portant sur les mobilités professionnelles et sectorielles des métiers porteurs d emploi d avenir en Rhône Alpes, l Unité Régionale de la Direccte en partenariat avec les Unités territoriales ont affiné le thème de la réflexion en se focalisant sur des cartographies des sorties du dispositif. Ainsi, il s agira ici de repérer les métiers les plus représentés pour chaque ZTEF et d identifier les typologies des entreprises porteuses de ces sorties.

5 Fondamentaux de la cartographie sommaire Ce présent document a été construit afin de pouvoir identifier sur un territoire particulier : Les métiers porteurs* d EAV par ZTEF et les volumes Les métiers porteurs* de sorties d EAV par ZTEF et par volumes Les typologie des entreprises porteuses de ces EAV par taille, localisation et type d activité. En introduction, et ce afin de se donner un point de repère régional, vous retrouverez les métiers porteurs d emploi d avenir en Rhône Alpes et leurs volumes ainsi que les répartitions des sorties du dispositif par département pour 2015 et Les données utilisées sont issues de la base emplois d avenir 2015 fournie par la Direccte Rhône Alpes. * nous appellerons métiers porteurs d Emplois d avenir les métiers les plus représentés en volume de contrats. 5

6 Métiers porteurs d emplois d avenir sommaire En Rhône Alpes, les contrats d emploi d avenir les plus représentés se concentrent autour de 7 métiers. Répartition des emplois d avenir des 7 métiers porteurs par département - G1203 : animation de loisirs auprès d enfants - J1301 : personnel polyvalent des services hospitaliers - K1303 : assistance auprès d enfant - K2204 : nettoyage de locaux - I1203 : maintenance des locaux - G1603 : personnel polyvalent restauration - A 1203 : entretien des espace verts Nombre d emplois d avenir par métiers 758 Loire 1007 Rhône Ain 487 Isère Haute Savoie Savoie 468 Ardèche Drôme 604 Suite 6

7 Métiers porteurs d emplois d avenir sommaire Répartition des sorties 2015 d emplois d avenir sur les 7 métiers porteurs Volume des sorties 2015 dans l'ain K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès d'enfants J1301-Agent des services hospitaliers I1203-Maintenance des bâtiments et des G1603-Employé polyvalent de restauration G1203-Animation de loisirs auprès A1203-Entretien des espaces verts Loire 386 Rhône Ain Isère 212 Haute Savoie Volume des sorties 2015 en Ardèche 299 Savoie K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès d'enfants J1301-Agent des services hospitaliers I1203-Maintenance des bâtiments et des G1603-Employé polyvalent de restauration G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants A1203-Entretien des espaces verts Ardèche 193 Drôme 257 Suite 7

8 Métiers porteurs d emplois d avenir sommaire Volume des sorties 2015 dans la Loire K2204-Nettoyage de locaux 28 K1303-Assistance auprès d'enfants 73 J1301-Agent des services hospitaliers I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux G1603-Employé polyvalent de restauration G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou Ain 212 Haute Savoie 120 A1203-Entretien des espaces verts Rhône Loire Isère 118 Volume des sorties 2015 dans la Drôme 299 Savoie K2204-Nettoyage de locaux 44 K1303-Assistance auprès d'enfants J1301-Agent des services hospitaliers I1203-Maintenance des bâtiments et G1603-Employé polyvalent de Ardèche 193 Drôme 257 G1203-Animation de loisirs auprès 30 A1203-Entretien des espaces verts 24 Suite 8

9 Métiers porteurs d emplois d avenir sommaire Volume des sorties 2015 dans le Rhône K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès d'enfants J1301-Agent des services hospitaliers I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux G1603-Employé polyvalent de restauration G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants A1203-Entretien des espaces verts Rhône Ain 212 Haute Savoie 120 Loire Isère 118 Volume des sorties 2015 dans l'isère 299 Savoie K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès d'enfants J1301-Agent des services hospitaliers I1203-Maintenance des bâtiments et des G1603-Employé polyvalent de restauration G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants A1203-Entretien des espaces verts Ardèche 193 Drôme 257 Suite 9

10 Métiers porteurs d emplois d avenir sommaire Volume des sorties 2015 en Haute Savoie K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès d'enfants J1301-Agent des services hospitaliers I1203-Maintenance des bâtiments et des G1603-Employé polyvalent de restauration G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants A1203-Entretien des espaces verts Rhône Ain 212 Haute Savoie 120 Loire Isère 118 Volume des sorties 2015 en Savoie 299 Savoie K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès d'enfants J1301-Agent des services hospitaliers I1203-Maintenance des bâtiments et des G1603-Employé polyvalent de restauration G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants A1203-Entretien des espaces verts Ardèche 193 Drôme 257 Suite 10

11 Métiers porteurs d emplois d avenir sommaire Répartition des sorties 2016 d emplois d avenir sur les 7 métiers porteurs Volume des sorties 2016 dans l'ain K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès J1301-Agent des services I1203-Maintenance des G1603-Employé polyvalent G1203-Animation de loisirs A1203-Entretien des Loire 195 Rhône Ain 61 Isère Haute Savoie volume des sorties 2016 en Ardèche 232 Savoie K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès J1301-Agent des services I1203-Maintenance des G1203-Animation de A1203-Entretien des Ardèche Drôme 57 Suite 11

12 Métiers porteurs d emplois d avenir volume des sorties 2016 dans la Loire K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès J1301-Agent des services I1203-Maintenance des G1603-Employé polyvalent de G1203-Animation de loisirs A1203-Entretien des espaces Loire 195 Rhône Ain 61 Isère Haute Savoie Savoie 232 volume des sorties 2016 dans la Drôme K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès J1301-Agent des services I1203-Maintenance des G1603-Employé polyvalent G1203-Animation de loisirs A1203-Entretien des espaces Ardèche Drôme 57 Suite 12

13 Métiers porteurs d emplois d avenir sommaire volume des sorties 2016 dans le Rhône K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès J1301-Agent des services I1203-Maintenance des G1603-Employé polyvalent G1203-Animation de loisirs A1203-Entretien des espaces Rhône Ain 61 Haute Savoie 162 Loire Isère 60 volume des sorties 2016 dans l'isère 232 Savoie K2204-Nettoyage de locaux 16 K1303-Assistance auprès J1301-Agent des services I1203-Maintenance des G1603-Employé polyvalent de Ardèche Drôme 57 G1203-Animation de loisirs 59 A1203-Entretien des espaces 28 Suite 13

14 14 Métiers porteurs d emplois d avenir sommaire volume des sorties 2016 en Haute Savoie K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès J1301-Agent des services I1203-Maintenance des G1603-Employé polyvalent de G1203-Animation de loisirs A1203-Entretien des espaces Rhône Ain 61 Haute Savoie 162 Loire Isère 60 volume des sorties 2016 en Savoie 232 Savoie K2204-Nettoyage de locaux K1303-Assistance auprès J1301-Agent des services I1203-Maintenance des G1603-Employé polyvalent de G1203-Animation de loisirs A1203-Entretien des espaces Ardèche Drôme 57

15 15 Bresse-Dombes Val de Saône sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties K2204 agent de nettoyage des locaux G1203 animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents G1603 employé polyvalent de restauration

16 Bresse-Dombes Val de Saône : Métiers porteurs d EAV 86 Volumes des EAV les plus récurrents Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 59% (307 contrats sur 522) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers de nettoyage de locaux (K2204), d animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents (G1203) et d employé polyvalent de restauration (G1603) qui représentent 179 contrats soit 34% du volume total de notre ZTEF K2204 G1203 G1603 J1301 G1204 M1601 A1203 K1303 Volume d EAV en VILLES K2204, G1203, et G1603 BOURG EN BRESSE 91 CHATILLON SUR CHALARONNE 17 PERONNAS 14 VIRIAT 11 REYRIEUX 7 VILLARS LES DOMBES 6 TREVOUX 6 TRAMOYES 4 THOISSEY 4 JASSANS RIOTTIER 3 SAINT TRIVIER SUR MOIGNANS 2 MEILLONNAS 2 SAINT TRIVIER DE COURTES 2 MONTMERLE SUR SAONE 2 VONNAS 2 OZAN 1 MONTREVEL EN BRESSE 1 BAGE LA VILLE 1 POLLIAT 1 CHALAMONT 1 SAINT LAURENT SUR SAONE 1 TOTAL 179 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Bourg en Bresse, Chatillon sur Chalaronne, Peronnas et Viriat. 16

17 Bresse-Dombes Val de Saône : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 36 60% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 61% (190 contrats sur 311) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les 3 métiers de nettoyage des locaux (K2204), d animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents (G1203) et employé polyvalent de restauration (G1603). K2204-Nettoyage de locaux G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 20 G1603-Employé polyvalent de restauration J1301-Agent des services hospitaliers A1203-Entretien G1204-Éducateur K1303-Assistance des espaces verts d'activités auprès d'enfants sportives 13 G1202-Animation d'activités culturelles ou ludiques 17

18 Bresse-Dombes Val de Saône : Nettoyage des locaux K2204 Répartition des sorties par NAF Taille des structures La majorité des sorties des métiers de nettoyage des locaux issues des emplois d avenir se localise à Bourg en Bresse et Chatillon sur Chalaronne VILLES Volume BOURG EN BRESSE 38 CHATILLON SUR CHALARONNE 6 TREVOUX 2 OZAN 1 MONTREVEL EN BRESSE 1 MEILLONNAS 1 SAINT TRIVIER DE COURTES 1 THOISSEY 1 MASSIEUX 1 VIRIAT 1 TOTAL % des sorties K2204 sur notre territoire seront issues de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 64% des sorties seront portées par le département et 11% par des communes. Enfin, 15% de ces sorties seront portées par des établissements sanitaires publics. 8411Z 8710A 8610Z 9499Z 8730A 8899B [1000;+[ 70% [0;100[ 17% [100;300[ 11% [500;1000[ 2% 70% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est supérieur à 1000 salariés alors que 17% de ces sorties seront portées par des structures dont l effectif est inférieur à 100 salariés. 18

19 Bresse-Dombes Val de Saône : Animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents G1203 Répartition des sorties par NAF Taille des structures VILLES Volume La majorité des sorties des métiers d animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents issues des emplois d avenir se localise à Peronnas. PERONNAS 9 REYRIEUX 5 CHATILLON SUR CHALARONNE 3 BOURG EN BRESSE 3 TRAMOYES 3 AMBERIEUX EN DOMBES 2 VILLARS LES DOMBES 2 MONTMERLE SUR SAONE 2 THOISSEY 2 TREVOUX 2 JASSANS RIOTTIER 1 BAGE LA VILLE 1 CHALAMONT 1 TOTAL % des sorties G1203 sur notre territoire seront issues de la NAF 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire), 28% de la NAF 8899B (Action sociale sans hébergement n.c.a.) et 17% de la NAF 8891A (Accueil de jeunes enfants). Il est à noter que 92% des sorties seront portées par des associations. 9499Z 8899B 8891A 9329Z 8411Z 8720A 9312Z [100;200[ 28% [50;100[ 3% [10;50[ 30% [0;10[ 39% 39% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est inférieur à 10 salariés. 28% de ces sorties seront quant à elle portées par des structures dont l effectif est compris entre 100 et 200 salariés. 19

20 Bresse-Dombes Val de Saône : Employé polyvalent de restauration G1603 Répartition des sorties par NAF Taille des structures VILLES Volume BOURG EN BRESSE 10 VIRIAT 6 CHATILLON SUR CHALARONNE 1 SAINT TRIVIER SUR MOIGNANS 1 VONNAS 1 SAINT LAURENT SUR SAONE 1 TOTAL C 5610A 5610B 8411Z [300;+[ 15% [50;300[ 5% [10;50[ 25% [0;10[ 55% B 8710A La majorité des sorties des métiers d employé polyvalent de restauration issues des emplois d avenir se localise à Bourg en Bresse et Viriat. 40% des sorties G1603 sur notre territoire seront issues de la NAF 5610C (Restauration de type rapide), et 20% de la NAF 5610A (Restauration traditionnelle). Il est à noter que 3 de ces sorties seront portées par le département. 55% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est inférieur à 10 salariés. 15% de ces sorties seront quant à elle portées par des structures dont l effectif est supérieur à 300 salariés. 20

21 21 Pays de Gex Bassin Bellegardien Haut Bugey sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties H3302 Opérations manuelles d assemblage J1301 Agent des services hospitaliers G1203 Animation de loisirs auprès d enfants

22 Pays de Gex Bassin Bellegardien Haut Bugey : Métiers porteurs d EAV 30 Volume des EAV les plus récurrents Localisation des 3 métiers sélectionnés VILLES Volume d EAV en J1301, G1203 et H3302 GEX 18 OYONNAX 18 J1301 G1203 H3302 K2204- G1602 A1203 G1202 G1603 Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 47% (122 contrats sur 258) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d Agent des services hospitaliers (J1301), des métiers d Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents (G1203) et des métiers d Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage (H3302) qui représentent 61 contrats soit 23% du volume total de notre ZTEF. BELLEGARDE SUR VALSERINE 7 CERDON 3 NANTUA 3 CONFORT 2 IZERNORE 2 ORNEX 2 SAINT GENIS POUILLY 2 THOIRY 2 GEOVREISSET 1 MONTREAL LA CLUSE 1 Total général 61 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur Oyonnax et Gex 22

23 Pays de Gex Bassin Bellegardien H B : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 54 % des emplois d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 52% (72 contrats sur 139) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se confirme sur les métiers d agent de service hospitalier (J1301),d assistance auprès d enfants (K1303) et d animation de loisirs auprès d enfants (G1203) H3302-Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage J1301-Agent des services hospitaliers G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents A1203-Entretien des espaces verts G1602-Cuisinier K2204-Nettoyage de locaux G1202-Animation d'activités culturelles ou ludiques K1303-Assistance auprès d'enfants 23

24 Pays de Gex Bassin Bellegardien H B : opérations manuelles d assemblage H3302 Répartition des sorties par NAF Taille des structures VILLES Volume OYONNAX 15 Total général 15 [0;100[ 100% 7830Z 100% des sorties des opérateurs manuels issus des emplois d avenir se localisent sur Oyonnax. 100% des salariés identifiés seront issus de la NAF 7830Z ( Autre mise à disposition de ressources humaines). 100% des sorties de ces métiers sont portées par un groupement d employeurs. Tous les emplois d avenir sortants dans le métier H3302 travaillent pour un GEIQ dont l effectif est égal à

25 Pays de Gex Bassin Bellegardien H B : Agent des services hospitaliers J1301 Répartition des sorties par NAF Taille des structures VILLES Volume GEX 8 BELLEGARDE SUR VALSERINE 2 NANTUA 2 CERDON Z 8710A [0;100[ 29% CONFORT 1 Total général [100;+[ 71% 71% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8610A ( activités hospitalières). La majorité des sorties des ASH issues des emplois d avenir se localise sur GEX en raison 8 sur 14 sorties sur le territoire. 78% des sorties d agents de services hospitaliers sont portées par des établissements sanitaires publics et 21% par des associations. 9 sorties d agents des services hospitaliers en emploi d avenir sont dans une structure dont l effectif est supérieur à

26 Pays de Gex Bassin Bellegardien H B : animation de loisirs auprès d enfants G1203 Répartition des sorties par NAF Taille des structures 1 VILLES Volume BELLEGARDE SUR VALSERINE 2 THOIRY 2 GEX 1 IZERNORE 1 MONTREAL LA CLUSE 1 ORNEX 1 OYONNAX 1 SAINT GENIS POUILLY 1 Total général Z 5520Z 9499Z 5629B 8899B [100;+[ 20% [0;100[ 80% 40% des sorties des animateurs issus des emplois d avenir se localisent sur Bellegarde et Thoiry. 40% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z ( Administration publique générale). 60% des sorties d animateurs de Loisirs sont portées par des associations. 8 salariés sortants sont issus de structure possédant un effectif de moins de

27 27 Bugey Plaine de l Ain Côtière sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties J1301 Agent des services hospitaliers K1301 Accompagnement médico social G1203 Animation de loisirs auprès d enfants

28 Bugey Plaine de l Ain Côtière : Métiers porteurs d EAV 41 Localisation des 3 métiers sélectionnés J1301 K1301 G1203 I1203 A1203 K2204 G1204 G1602 Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 47% (135 contrats sur 277) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d accompagnement médico-social (K1301) et d animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents (G1203) qui représentent 83 contrats soit 30% du volume total de notre ZTEF. Volume d EAV en J1301, K1301 et VILLES G1203 VIRIEU LE PETIT 11 HAUTEVILLE LOMPNES 10 LAGNIEU 9 SAINT RAMBERT EN BUGEY 8 BELLEY 7 CHAMPAGNE EN VALROMEY 6 AMBERIEU EN BUGEY 5 VILLIEU LOYES MOLLON 4 CORBONOD 3 JUJURIEUX 3 MEXIMIEUX 3 BALAN 2 CHAZEY SUR AIN 2 LHUIS 2 MIRIBEL 2 SAINT VULBAS 2 TALISSIEU 2 BLYES 1 CHARNOZ SUR AIN 1 Total général 83 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur Virieu le petit, Hauteville et Lagnieu 28

29 Bugey Plaine de l Ain Côtière : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 64 % des emplois d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 46% (81 contrats sur 139) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se confirme sur les métiers d agent de service hospitalier (J1301), d accompagnement (K1301) et d animation de loisirs auprès d enfants (G1203). 14 J1301-Agent des services K1301-Accompagnement hospitaliers médico-social 12 G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux A1203-Entretien des espaces verts K2204-Nettoyage de locaux 29

30 Bugey Plaine de l Ain Côtière : Agent des services hospitaliers J1301 VILLES Volume LAGNIEU 6 AMBERIEU EN BUGEY 3 CHAMPAGNE EN VALROMEY 3 CORBONOD 3 MEXIMIEUX 3 SAINT RAMBERT EN BUGEY 3 JUJURIEUX 2 SAINT VULBAS 2 BELLEY 1 HAUTEVILLE LOMPNES 1 TALISSIEU 1 Total général 28 Répartition des sorties par NAF A 8730A 8610Z 8710C Taille des structures [100;200 [ 32% [0;100[ 68% 9499Z La majorité des sorties des ASH issues des emplois d avenir se localise sur Lagnieu en raison de 6 sorties sur % des salariés identifiés seront issus de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). 53% des sorties d agents de services hospitaliers sont portées par des établissements sanitaires publics et 36% par des associations. 68% des ASH sortants issus des emplois d avenir sont dans des entreprises dont l effectif est inférieur à 100 salariés. 30

31 Bugey Plaine de l Ain Côtière : Accompagnement médico social K1301 VILLES Volume VIRIEU LE PETIT 7 HAUTEVILLE LOMPNES 5 JUJURIEUX 1 TALISSIEU 1 Total général 14 Répartition des sorties par NAF B 9499Z 8610Z 8710C 8730A Taille des structures [100;+[ 7% [0;100[ 93% La majorité des sorties des métiers d assistance auprès d enfants issues des emplois d avenir se localise sur Virieu le Petit et Hauteville Lompnes 50% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8730B (Hébergement social pour handicapés physiques). 100% des sorties de ces métiers seront portées par des associations. 13 EAV sortants sont dans des structures dont l effectif salarié est inférieur à

32 Bugey Plaine de l Ain Côtière : Animation de loisirs auprès d enfants G1203 VILLES Volume SAINT RAMBERT EN BUGEY 3 VILLIEU LOYES MOLLON 3 BELLEY 2 BALAN 1 BLYES 1 CHARNOZ SUR AIN 1 CHAZEY SUR AIN 1 Total général 12 2 Répartition des sorties par NAF B 9499Z Taille des structures 8891A [0;100[ Z 50% des sorties des animateurs issus des emplois d avenir se localisent à Villieu et Saint Rambert. 66% des salariés identifiés seront issus à part égale des NAF 8899B (action sociale sans hébergement n.c.a ) et 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). 83% des sorties d animateurs de Loisirs sont portées par des associations. Les 12 EAV sortants sont dans des structures de moins de 100 salariés. 32

33 33 Ardèche Méridionale sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties J1301 Agent des services hospitaliers K1303 Assistant auprès d enfants I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux

34 Ardèche Méridionale : Métiers porteurs d EAV Volume des EAV les plus récurrents J1301 K1303 I1203 K1302 K2303 K2204 G1203 Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 41% (277 contrats sur 670 ) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d assistance auprès d'enfants (K1303) et de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) qui représentent 164 contrats soit 24% du volume total de notre ZTEF Volume d EAV en J1301, VILLES K1303 et I1203 PRIVAS 27 AUBENAS 15 LE TEIL 12 VILLENEUVE DE BERG 11 UCEL 9 JOYEUSE 8 LES VANS 8 CHAMBONAS 6 RUOMS 5 VALGORGE 5 LALEVADE D'ARDECHE 4 SAINT PAUL LE JEUNE 4 LARGENTIERE 3 LAURAC EN VIVARAIS 3 SAINT MARTIN D'ARDECHE 3 SAINT MONTAN 3 THUEYTS 3 VIVIERS 3 BOURG SAINT ANDEOL 2 CRUAS 2 MEYRAS 2 MEYSSE 2 MONTPEZAT SOUS BAUZON 2 PRADES 2 SAINT MAURICE D'ARDECHE 2 SAINT PRIVAT 2 ALBA LA ROMAINE 1 AUBIGNAS 1 COUCOURON 1 FLAVIAC 1 LABEGUDE 1 LABLACHERE 1 LACHAMP RAPHAEL 1 PONT DE LABEAUME 1 ROSIERES 1 SAINT GERMAIN 1 SAINT JEAN LE CENTENIER 1 SAINT MICHEL DE BOULOGNE 1 SAINT PRIEST 1 SAINT REMEZE 1 VALLON PONT D'ARC 1 VALS LES BAINS 1 Total général 164 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur Privas, Aubenas,Le Teil et Villeneuve de Berg. 34

35 Ardèche Méridionale : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 57% des emplois d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 39% (149 contrats sur 382) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se confirme sur les métiers d agent de service hospitalier (J1301), d assistance auprès d enfants (K1303) et de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) J1301-Agent des services hospitaliers K1303-Assistance auprès d'enfants I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux K1302-Assistance auprès d'adultes K2303-Nettoyage K2204-Nettoyage de des espaces urbains locaux 35

36 Ardèche Méridionale : Agent des services hospitaliers J1301 VILLES Volume PRIVAS 7 JOYEUSE 6 AUBENAS 5 CHAMBONAS 5 UCEL 3 VILLENEUVE DE BERG 3 ALBA LA ROMAINE 1 LALEVADE D'ARDECHE 1 LES VANS 1 RUOMS 1 SAINT MARTIN D'ARDECHE 1 SAINT PRIVAT 1 THUEYTS 1 VALGORGE 1 Total général 37 La majorité des sorties des ASH issues des emplois d avenir se localise à Privas, Joyeuse, Aubenas et Chambonas. Répartition des sorties par NAF Z 8710A 6512Z 46% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8610Z (activités hospitalières) et 40% de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). 57% des sorties d agents de services hospitaliers seront portées par des établissements sanitaires publics. [200;500[ 6% Taille des structures [1000;+[ 5% [500;1000[ 5% [0;200[ 84% 84% des agents des services hospitaliers en emploi d avenir sortiront de structures déclarant un effectif inférieur à 200 salariés. 36

37 Ardèche Méridionale : Assistance auprès d enfants K1303 VILLES Volume AUBENAS 5 PRIVAS 5 LAURAC EN VIVARAIS 2 LE TEIL 2 LES VANS 2 SAINT MONTAN 2 SAINT PAUL LE JEUNE 2 VILLENEUVE DE BERG 2 BOURG SAINT ANDEOL 1 LABEGUDE 1 LALEVADE D'ARDECHE 1 LARGENTIERE 1 MEYRAS 1 MEYSSE 1 PRADES 1 ROSIERES 1 SAINT MARTIN D'ARDECHE 1 SAINT MAURICE D'ARDECHE 1 SAINT MICHEL DE BOULOGNE 1 THUEYTS 1 VIVIERS 1 Total général 35 5 Répartition des sorties par NAF Z 8891A 8520Z 9499Z 8412Z 8531Z 8790A [20;50[ 20% [10;20[ 29% Taille des structures [0;10[ 51% Dix des sorties des métiers d assistance auprès d enfants issues des emplois d avenir se localisent sur Aubenas e et Privas. 40% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et 28% de la NAF 8891A (Accueil de jeunes enfants). 54% des sorties de ces métiers seront portées par des associations. 51% des sorties d assistants auprès d enfants en emploi d avenir seront portées par des structures dont l effectif est inférieur à

38 Ardèche Méridionale : Maintenance des bâtiments et des locaux I1203 Huit sorties des ASH issues des emplois d avenir se localisent sur Privas et Le Teil. Répartition des sorties par NAF Taille des structures VILLES Volume LE TEIL 4 PRIVAS 4 LES VANS 2 CHAMBONAS 1 CRUAS 1 FLAVIAC 1 LACHAMP RAPHAEL 1 LARGENTIERE 1 MONTPEZAT SOUS BAUZON 1 PONT DE LABEAUME 1 PRADES 1 RUOMS 1 SAINT GERMAIN 1 SAINT MARTIN D'ARDECHE 1 SAINT PRIEST 1 THUEYTS 1 UCEL 1 VALGORGE 1 VALLON PONT D'ARC 1 VIVIERS 1 Total général % des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (Administration publique générale). 55 % des sorties d agents de maintenance seront portées par des communes. 8411Z 8610Z 8710A 8710B 8710C 9104Z [500;1000[ 4% [1000;+[ 11% [0;500[ 85% 23 agents de maintenance en emploi d avenir sortiront de structures déclarant un effectif de moins de 500 salariés. 38

39 39 Ardèche Verte sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties J1301 Agent des services hospitaliers K1303 Assistance auprès d enfants I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux

40 Ardèche Verte : Métiers porteurs d EAV sommaire 68 Volume des EAV les plus recurrents J1301 K1303 G1603 I1203 M1602 A1203 G1203 K1207 Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 34% (96 contrats sur 282) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d assistance auprès d'enfants (K1303) et d employés polyvalent de restauration (G1603) qui représentent 122 contrats soit 25% du volume total de notre ZTEF. Volume d EAV en J1301, K1303 VILLES et G1603 ANNONAY 54 TOURNON SUR RHONE 8 BOURG ARGENTAL 7 SAINT AGREVE 7 SAINT FELICIEN 7 DAVEZIEUX 4 SAINT JULIEN MOLIN MOLETTE 4 ROIFFIEUX 3 SAINT CYR 3 SATILLIEU 3 VOCANCE 3 COLOMBIER 2 LAMASTRE 2 MAUVES 2 PLATS 2 SAINT ANDRE EN VIVARAIS 2 MARS 1 ARLEBOSC 1 NOZIERES 1 PAILHARES 1 QUINTENAS 1 SAINT JEAN DE MUZOLS 1 SAINT SAUVEUR EN RUE 1 VANOSC 1 VERNOSC LES ANNONAY 1 Total général 122 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur Annonay 40

41 Ardèche Verte : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 60% des emplois d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 31% (87 contrats sur 282) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation s oriente sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d assistance auprès d enfants (K1303) et de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) J1301-Agent des services hospitaliers K1303-Assistance auprès d'enfants I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux K1207-Intervention socioéducative G1603-Employé polyvalent de restauration M1602-Agent administratif 41

42 Ardèche Verte : Agent des services hospitaliers J1301 VILLES Volume ANNONAY 25 BOURG ARGENTAL 2 SAINT FELICIEN 2 SAINT JULIEN MOLIN MOLETTE 2 TOURNON SUR RHONE 2 ROIFFIEUX 1 SAINT AGREVE 1 SAINT SAUVEUR EN RUE 1 SATILLIEU 1 VOCANCE 1 Total général 38 Répartition des sorties par NAF Z 8710A [1000;+[ 55% Taille des structures [0;500[ 45% 8730A La majorité des sorties des ASH issues des emplois d avenir se localise sur Annonay. 68% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8610Z (activités hospitalières) et 26% de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). 95% des sorties d agents des services hospitaliers seront portées par des établissements sanitaires publics. 55% des agents des services hospitaliers en emploi d avenir sortiront d une structure dont l effectif est égal à

43 Ardèche Verte : Assistance auprès d enfants K1303 VILLES Volume ANNONAY 5 DAVEZIEUX 3 BOURG ARGENTAL 2 MAUVES 2 SAINT CYR 2 ARLEBOSC 1 COLOMBIER 1 PAILHARES 1 PLATS 1 SAINT AGREVE 1 SAINT ANDRE EN VIVARAIS 1 SAINT FELICIEN 1 SAINT JEAN DE MUZOLS 1 TOURNON SUR RHONE 1 VANOSC 1 VERNOSC LES ANNONAY 1 Total général 25 Répartition des sorties par NAF Z 8411Z 8891A 9499Z 8531Z 8810A [20;100[ 28% Taille des structures [10;20[ 8% [100;170[ 4% [0;10[ 60% Huit sorties des métiers d assistance auprès d enfants issues des emplois d avenir se localisent sur Annonay et Davezieux. 40% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8520Z (Enseignement primaire) et 24% de la NAF 8411Z (Administration publique générale). 76% des sorties de ces métiers sont portées par des associations. 60% des sorties d assistants auprès d enfants en emploi d avenir seront portées par des structures dont l effectif est inférieur à dix salariés. 43

44 Ardèche Verte : maintenance des bâtiments et des locaux I1203 VILLES Volume SAINT AGREVE 2 SAINT FELICIEN 2 TOURNON SUR RHONE 2 BOULIEU LES ANNONAY 1 SAINT SAUVEUR EN RUE 1 Total général 8 Répartition des sorties par NAF Taille des structures [100;+[ 25% 8411Z [0;50[ 75% Les sorties d agent de maintenance des bâtiments issues des emplois d avenir se localisent sur l ensemble du territoire. 100% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (administration publique générale). L ensemble des sorties d agents de maintenance seront portées par des communes. Six sorties d agents de maintenance en emploi d avenir seront portées par des structures de moins de 50 salariés. 44

45 45 Drôme Ardèche Centre sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties G1603 Employé polyvalent de restauration J1301 Agent des services hospitaliers K1303 Assistance auprès d'enfants

46 Drome Ardèche Centre : Métiers porteurs d EAV Volume des EAV les plus récurrents G1603 J1301 I1203 K2204 I1202 K1303 G1602 K2303 Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 45% (354 contrats sur 786) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d employé polyvalent de restauration (G1603), d agent des services hospitaliers (J1301) et de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) qui représentent 209 contrats soit 26% du volume total de notre ZTEF. Volume d EAV en G1603, J1301 et VILLES I1203 VALENCE 136 CHOMERAC 12 SAINT MARCEL LES VALENCE 12 MARCOLS LES EAUX 5 SAINT MARTIN DE VALAMAS 5 ALBOUSSIERE 3 BOURG LES VALENCE 3 CHABEUIL 3 SAINT GEORGES LES BAINS 3 SAINT PERAY 3 ALBON D'ARDECHE 2 JAUNAC 2 MONTELEGER 2 SAINT SAUVEUR DE MONTAGUT 2 ST SYMPHORIEN SS CHOMERAC 2 VERNOUX EN VIVARAIS 2 ALISSAS 1 CORNAS 1 DESAIGNES 1 GUILHERAND GRANGES 1 LALOUVESC 1 LE CHEYLARD 1 MONTMEYRAN 1 MONTVENDRE 1 SAINT BARTHELEMY LE MEIL 1 SAINT FORTUNAT SUR EYRIEUX 1 SAINT PIERREVILLE 1 SOYONS 1 Total général 209 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur Valence. 46

47 Drôme Ardèche Centre : Métiers porteurs des sorties % des emplois d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 38% (156 contrats sur 407) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation s oriente sur les employés polyvalent de restauration (G1603), les agents des services hospitaliers (J1301) et les assistants auprès d enfants (K1303) Volumes des sorties EAV les plus marquées G1603-Employé polyvalent de restauration J1301-Agent des services hospitaliers K1303-Assistance auprès d'enfants I1203-Maintenance K2204-Nettoyage de I1202-Entretien et des bâtiments et des locaux surveillance du tracé locaux routier 47

48 Drôme Ardèche Centre : Employé polyvalent de restauration G1603 VILLES Volume VALENCE 44 SAINT MARCEL LES VALENCE 2 SOYONS 1 Total général 47 Répartition des sorties par NAF Taille des structures [10;20[ 7% [20;50[ 6% Z 5610C 5610A 7010Z [2000;+[ 87% 94% de sorties des employés polyvalents de restauration issues des emplois d avenir se localisent à Valence. 87% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (administration publique générale). Il est à noter que 35 salariés sortant seront portées par des départements. 41 salariés sortants en emploi d avenir en G1603 seront portés par une structure dont l effectif est supérieur à 2000 salariés (2444). 48

49 Drôme Ardèche Centre : Agent des services hospitaliers J1301 Répartition des sorties par NAF Taille des structures Le volume le plus important de sorties d agents des services hospitaliers issues des emplois d avenir se localise à Valence et Chomerac. VILLES Volume VALENCE 8 CHOMERAC 7 MARCOLS LES EAUX 3 ALBOUSSIERE 2 CHABEUIL 2 MONTELEGER 2 SAINT GEORGES LES BAINS 2 SAINT MARTIN DE VALAMAS 2 SAINT PERAY 2 SAINT SAUVEUR DE MONTAGUT 2 LALOUVESC 1 SAINT MARCEL LES VALENCE 1 SAINT PIERREVILLE 1 VERNOUX EN VIVARAIS 1 Total général % des salariés identifiés seront issus de la NAF 8610Z (activités hospitalières), et 30% de la NAF 8710A (hébergement médicalisé pour personnes âgées). Il est à noter que 72% de ces sorties seront portées par des établissements sanitaires publics. 8610Z 8710A 8720A 8730A [100;500 [ 17% [1000;+[ 17% [10;20[ 5% [20;100[ 61% 61% des sorties d agent des services hospitaliers en emploi d avenir seront portées par des structures qui ont un effectif entre 20 et 100 salariés et 17% par des structures d effectif supérieur à 2000 salariés. 49

50 Drôme Ardèche Centre : Assistance auprès d enfants K1303 Répartition des sorties par NAF Taille des structures Les sorties d assistants auprès des enfants issues des emplois d avenir se répartissent sur l ensemble du territoire. VILLES Volume BOURG LES VALENCE 5 CHABEUIL 2 LE POUZIN 2 SAINT ETIENNE DE SERRE 2 VALENCE 2 LE CHEYLARD 1 MONTMEYRAN 1 SAINT JEAN CHAMBRE 1 SAINT MARCEL LES VALENCE 1 SAINT MARTIAL 1 SILHAC 1 SOYONS 1 Total général Z 8520Z 8730B 8891A 50% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (administration publique générale) et 30% de la NAF 8520Z (enseignement primaire). Il est à noter que la première moitié des sorties des métiers d assistance auprès des enfants sera portée par des communes et la deuxième par des associations. [20;100[ 10% [100;500[ 20% [10;20[ 30% [0;10[ 40% 40% des sorties d assistants auprès des enfants en emploi d avenir seront issues de structures dont l effectif est inférieur à 10 salariés. 50

51 51 Drôme des Collines Royans Vercors sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties K1303 Assistance auprès d enfants K1302 Assistance auprès d adultes G1203 Animation de loisirs auprès d enfants et d adolescents

52 Drôme des Collines Royans Vercors : métiers porteurs d EAV 45 Volume des EAV les plus récurrents VILLES Volumes BOURG DE PEAGE 21 ROMANS SUR ISERE 12 ANDANCE 4 SAINT DONAT SUR L'HERBASSE 4 SAINT VALLIER Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 35 % (161 contrats sur 455) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d assistance auprès d enfants (K1303), d employé polyvalent de restauration (G1603) et les métiers de nettoyage des locaux (K2204) qui représentent 85 contrats soit 19% du volume total de notre ZTEF K1303 G1603 K2204 A1203 K1302 G1203 G1204 I1604 ALIXAN 3 CHATEAUNEUF SUR ISERE 3 SARRAS 3 BESAYES 2 MARCHES 2 PEYRINS 2 SAINT JEAN EN ROYANS 2 SAINT LAURENT EN ROYANS 2 SAINT PAUL LES ROMANS 2 SERRIERES 2 VALENCE 2 BEAUMONT MONTEUX 1 BOUVANTE 1 GENISSIEUX 1 LA CHAPELLE EN VERCORS 1 VILLES Volumes LA ROCHE DE GLUN 1 MANTHES 1 MERCUROL 1 MORAS EN VALLOIRE 1 ROCHEFORT SAMSON 1 SAINT AGNAN EN VERCORS 1 SAINT BARTHELEMY DE VALS 1 SAINT RAMBERT D'ALBON 1 SAINT THOMAS EN ROYANS 1 TALENCIEUX 1 VASSIEUX EN VERCORS 1 Total général 85 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les 3 métiers identifiés se localisent principalement à Bourg de Péage et Romans sur Isère (uniquement sur la partie Drôme de la ZTEF). 52

53 Drôme des Collines Royans Vercors : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 54% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 31% (76 contrats sur 248) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les métiers d assistance auprès d enfants (K1303), d assistance auprès d adultes (K1302) et d animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents (G1203) K1303-Assistance auprès d'enfants K1302-Assistance auprès d'adultes G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents K2204-Nettoyage de locaux A1203-Entretien des I1203-Maintenance espaces verts des bâtiments et des locaux 53

54 Drôme des Collines Royans Vercors: Assistance auprès d enfants K1303 VILLES Volume BOURG DE PEAGE 7 CHATEAUNEUF SUR ISERE 2 SAINT VALLIER 2 SARRAS 2 ALIXAN 1 ANDANCE 1 BESAYES 1 LA CHAPELLE EN VERCORS 1 MANTHES 1 MARCHES 1 SAINT DONAT SUR L'HERBASSE 1 SAINT LAURENT EN ROYANS 1 SERRIERES 1 TALENCIEUX 1 Total Général 23 Répartition des sorties par NAF Z 8520Z 8891A 9499Z Taille des entreprises [100;500[ 30% [50;100[ 9% [0;50[ 61% Les sorties d assistance auprès d enfants issues des emplois d avenir se localisent principalement à Bourg de Péage 14 des 23 salariés identifiés seront issus de structure de la NAF 8411C (administration publique générale). Il est à noter que 56% des sorties des métiers d assistance auprès d adultes seront portées par des communes. 61% des salariés sortants sont employés par des structures dont l effectif est inférieur à 50 salariés. 54

55 Drôme des Collines Royans Vercors: Assistance auprès d adultes K1302 Répartition des sorties par NAF Taille de la structure 1 2 [500;1000[ 14% [0;20[ 22% VILLES volume ROMANS SUR ISERE 4 ANNEYRON 2 SAINT SORLIN EN VALLOIRE 2 TAIN L'HERMITAGE 2 BOURG DE PEAGE 1 GENISSIEUX 1 PEYRINS 1 SAINT THOMAS EN ROYANS 1 Total général C 8720A 8730A 8810A 8810C [200;500[ 7% [50;200[ 36% [20;50[ 21% Les sorties d assistance auprès d adultes issues des emplois d avenir se répartissent sur la partie Drôme de la ZTEF. 5 des 14 salariés identifiés sont issus de structures de la NAF 8810A (aide à domicile) et 4 de la NAF 8730A (hébergement social pour personnes âgées). Il est à noter que 71% des sorties des métiers d assistance auprès d adultes seront portées par des associations. 36% des salariés sortants K1302 sont employés par des structures dont l effectif est compris entre 50 et 200 salariés. 55

56 Drôme des Collines Royans Vercors: Animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents G1203 VILLES volume BOURG DE PEAGE 4 CHATEAUNEUF SUR ISERE 3 MOURS SAINT EUSEBE 1 ROMANS SUR ISERE 1 SAINT DONAT SUR L'HERBASSE 2 SAINT JEAN EN ROYANS 1 Total général 12 Répartition des sorties par NAF Z 8891A [100;500[ 34% Taille des structures [0;10[ 8% [10;20[ 8% B 9312Z 9499Z [20;100[ 50% La majorité des sorties des métiers d animation de loisirs auprès d enfants issues des emplois d avenir se localise essentiellement sur Bourg de Péage et Châteauneuf sur Isère (partie Drôme de la ZTEF). 58% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (administration publique générale). Il est à noter que 58% des sorties d animateurs de loisirs auprès d enfants seront portées par des communes. 50% des sorties d animateurs de loisirs auprès d enfants en emploi d avenir seront portées par des structures qui ont un effectif entre 20 et 100 salariés. 56

57 57 Sud Drôme sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties J1301 Agent des services hospitaliers I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux K1302 Assistance auprès d adultes

58 Sud Drôme : Métiers porteurs d EAV sommaire 42 Volumes des EAV les plus récurrents VILLES Volume MONTELIMAR 22 DIEULEFIT 11 NYONS 11 GRIGNAN Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 43% (187 contrats sur 517) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d Agent des services hospitaliers (J1301), de Maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) et de l Assistance auprès d adultes (K1302) qui représentent 102 contrats soit 20% du volume total de notre ZTEF J1301 I1203 K1302 G1203 A1203 G1603 K2204 G1204 SAINT PAUL TROIS CHATEAUX 7 LE POET LAVAL 6 TULETTE 5 BUIS LES BARONNIES 4 PIERRELATTE 4 SAINT RESTITUT 3 ALLAN 2 DONZERE 2 ESPELUCHE 2 LA LAUPIE 2 MOLLANS SUR OUVEZE 2 MONTBOUCHER SUR JABRON 2 CHAMARET 1 CLANSAYES 1 CONDORCET 1 LES PILLES 1 MARSANNE 1 MONTBRUN LES BAINS 1 SAINT FERREOL TRENTE PAS 1 SAINT MAURICE SUR EYGUES 1 Total général 102 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement à Montélimar, Dieulefit et Nyons Localisation des 3 métiers sélectionnés 58

59 Sud Drôme : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 28 57% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 35% (104 contrats sur 293 ) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) et d assistance auprès d adultes (K1302) J1301-Agent des services hospitaliers I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux K1302-Assistance auprès d'adultes G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents A1203-Entretien des espaces verts K1304-Services domestiques 59

60 Sud Drôme : Agent des services hospitaliers J1301 VILLES Volume GRIGNAN 5 LE POET LAVAL 5 MONTELIMAR 5 BUIS LES BARONNIES 3 DIEULEFIT 3 SAINT PAUL TROIS CHATEAUX 3 TULETTE 3 5 NYONS 1 Total général 28 9 Répartition des sorties par NAF Taille des structures [500;+[ 14% A 8610Z [100;500[ 14% [0;50[ 43% 8730A C [50;100[ 29% Les sorties d agents des services hospitaliers issues des emplois d avenir se repartissent de manière homogène sur ce territoire. 9 salariés sur les 28 identifiés seront issus de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées) et 8 salariés seront issus de la NAF 8610Z (Activités hospitalières). Il est à noter que 20 salariés sortants seront issus d établissements sanitaires publics. 43 % des salariés sortants sont dans des structures possédant un effectif inférieur à 50 salariés. 60

61 Sud Drôme : Agent de maintenance des bâtiments et des locaux I1203 Les sorties des métiers d agent de maintenance des bâtiments et des locaux issues des emplois d avenir se répartissent de façon homogène sur l ensemble de la ZTEF. VILLES Volume NYONS 3 PIERRELATTE 3 DIEULEFIT 2 DONZERE 2 ALLAN 1 CHAMARET 1 CLANSAYES 1 ESPELUCHE 1 GRIGNAN 1 LA LAUPIE 1 LES PILLES 1 MOLLANS SUR OUVEZE 1 MONTBOUCHER SUR JABRON 1 MONTBRUN LES BAINS 1 MONTELIMAR 1 SAINT FERREOL TRENTE PAS 1 Total général Répartition des sorties par NAF salariés sont dans une structure issues de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que ces 13 sorties seront portées par des communes. 8411Z 5530Z 9499Z 4332A 5520Z 8610Z 8710A 8730A [20;50[ 18% Taille des structures [50;200[ 18% [0;20[ 64% 64% des salariés sortant I1203 seront portés par des structures possédant un effectif inférieur à 20 salariés. 61

62 Sud Drôme : Assistance auprès d adultes K1302 La moitié des sorties d assistance auprès d adultes issues des emplois d avenir se localise à Montélimar. VILLES Volume MONTELIMAR 9 DIEULEFIT 2 SAINT PAUL TROIS CHATEAUX 2 SAINT RESTITUT 2 CONDORCET 1 LE POET LAVAL 1 Total général Répartition des sorties par NAF A 8730A 8710A 8710C 9609Z [100;500[ 17% Taille des structures [20;100[ 65% [0;10[ 12% [10;20[ 6% 7 salariés identifiés seront issus de structures de la NAF 8810A (Aide à domicile). Il est à noter que 82 % des sorties des métiers d assistance auprès d adultes seront portées par des associations. 65% des salariés sortants sont employés par des structures dont l effectif est compris entre 20 et 100 salariés. 62

63 63 Diois-Vallée de la Drôme sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties K1303 Assistance auprès d enfants K2204 Nettoyage de locaux G1202 Animation d'activités culturelles ou ludiques

64 Diois-Vallée de la Drôme : Métiers porteurs d EAV 25 Volume des EAV les plus récurrents K2204 K1303 I1203 G1202 J1301 M1607 A1203 G1203 Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 44% (133 contrats sur 301) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers de nettoyage de locaux (K2204), d assistance auprès d enfants (K1303) et les métiers de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) qui représentent 70 contrats soit 52% du volume total de notre ZTEF VILLES Volume CREST 37 AOUSTE SUR SYE 6 DIE 5 LIVRON SUR DROME 5 BOURDEAUX 3 GRANE 3 LA MOTTE CHALANCON 3 BEAUVALLON 2 CLIOUSCLAT 2 EURRE 2 COBONNE 1 SAULCE SUR RHONE 1 Total général 70 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les 3 métiers identifiés se localisent principalement à Crest. 64

65 Diois-Vallée de la Drôme : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 55% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 43% (71 contrats sur 165) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les métiers d assistant auprès d enfants (K1303), de nettoyage des locaux (G2204) et de l animation d activités culturelles ou ludiques (G1202) K1303-Assistance auprès d'enfants K2204-Nettoyage de locaux G1202-Animation d'activités culturelles ou ludiques I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux J1301-Agent des services hospitaliers M1607-Secrétariat 65

66 Diois-Vallée de la Drôme : Assistance auprès d enfants K1303 VILLES Volume CREST 10 AOUSTE SUR SYE 4 BOURDEAUX 1 COBONNE 1 DIE 1 Total général 17 Répartition des sorties par NAF 1 2 Taille des structures [100;200[ 47% [0;50[ 35% Z 9499Z 8520Z 8891A [50;100[ 18% Les sorties d assistance auprès d enfants issues des emplois d avenir se localisent principalement à Crest. 10 salariés des 17 identifiés seront issus de structures de la NAF 8411Z (administration publique générale) et 24% de la NAF 9499Z (autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Il est à noter que 53 % des sorties des métiers d assistance auprès d adultes seront portées par des communes. 47% des salariés sortants en K1303 sont employés par des structures dont l effectif est compris entre 100 et 200 salariés et 35% par des structures de moins de 50 salariés. 66

67 Diois-Vallée de la Drôme : Nettoyage des locaux K2204 Répartition des sorties par NAF Taille des structures VILLES Volume CREST 11 BOURDEAUX 2 BEAUVALLON 1 GRANE 1 LIVRON SUR DROME 1 Total général Z 8520Z [0;20[ 6% [20;50[ 19% A 8730A [50;100[ 75% La majorité des sorties des métiers du nettoyage des locaux issues des emplois d avenir se localise sur la commune de Crest. La NAF 8411Z (administration publique générale) se détache avec 69% des salariés identifiés. 56% des sorties des métiers du nettoyage des locaux seront portées par des établissements sanitaires publics. 75% des salariés sortants sont employés par des structures dont l effectif est compris entre 50 et 100 salariés. 67

68 Diois-Vallée de la Drôme : animation d activités culturelles ou ludiques G1202 VILLES Volume AOUSTE SUR SYE 3 ALLEX 1 CHATILLON EN DIOIS 1 DIE 1 DIVAJEU 1 GRANE 1 LUC EN DIOIS 1 PLAN DE BAIX 1 PORTES LES VALENCE 1 SAINTE CROIX 1 Total général 12 Répartition des sorties par NAF Z 8411Z 5520Z 8412Z 8520Z 8891A 9312Z Taille des structures [20;50[ 8% [0;10[ 92% Les sorties des métiers d animation d activités culturelles et ludiques issues des emplois d avenir se répartissent sur l ensemble de la ZTEF. 5 salariés sur les 12 identifiés seront issus de la NAF 9499Z (autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Il est à noter que 75% des sorties d animateurs d activités culturelles et ludiques seront portées par des associations. 92 % des sorties d animateurs d activités culturelles et ludiques en emploi d avenir seront portées par des structures qui ont un effectif inférieur à dix salariés. 68

69 69 Bassin Grenoblois sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties G1203 Animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux K1303 Assistance auprès d'enfants

70 Bassin Grenoblois : Métiers porteurs d EAV sommaire 92 Volume des EAV les plus récurrents G1203 I1203 K1303 K2204 K1302 K2303 G1204 M1601 Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 42% (572 contrats sur 1340) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d animateurs auprès d enfants (G1203), de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) et de l assistance auprès d enfants (K1302) qui représentent 254 contrats soit 19% du volume total de notre ZTEF. VILLES Volume GRENOBLE 107 ECHIROLLES 15 FONTAINE 12 CROLLES 8 LE TOUVET 8 SAINT MARTIN D'HERES 8 EYBENS 6 MEYLAN 5 LE PONT DE CLAIX 4 SECHILIENNE 4 SEYSSINET PARISET 4 CHAPAREILLAN 3 GIERES 3 MENS 3 MONTBONNOT SAINT MARTIN 3 SAINT GEORGES DE COMMIERS 3 SAINT MARTIN LE VINOUX 3 VIZILLE 3 ALLEVARD 2 AUTRANS 2 ENTRAIGUES 2 FONTANIL CORNILLON 2 LA MURE 2 LE BOURG D'OISANS 2 VILLES Volume LE CHEYLAS 2 MONESTIER DE CLERMONT 2 MONTEYNARD 2 NOYAREY 2 PIERRE CHATEL 2 SAINT EGREVE 2 SAINT ISMIER 2 SAINT MARTIN D'URIAGE 2 SASSENAGE 2 SEYSSINS 2 THEYS 2 BERNIN 1 CHICHILIANNE 1 CORRENCON EN VERCORS 1 ENGINS 1 JARRIE 1 LA COMBE DE LANCEY 1 LA MORTE 1 LANS EN VERCORS 1 LE SAPPEY EN CHARTREUSE 1 LUMBIN 1 NOTRE DAME DE VAULX 1 SAINT SEBASTIEN 1 SAINT VINCENT DE MERCUZE 1 ST NIZIER DU MOUCHEROTTE 1 TENCIN 1 VALBONNAIS 1 VAUJANY 1 VIF 1 Total général 254 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les 3 métiers identifiés se localisent principalement à Grenoble, Echirolles et Fontaine. 70

71 Bassin Grenoblois : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 70 62% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 37 % (308 contrats sur 830) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les métiers d animation de loisirs auprès d enfants et d adolescents (G1203), de maintenance des bâtiments et des locaux ( I1203) et d assistance auprès d'enfants (K1303). G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 52 I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux 50 K1303-Assistance auprès d'enfants 48 G1204-Éducateur d'activités sportives 45 M1601-Accueil et renseignements 43 K1302-Assistance auprès d'adultes 71

72 Bassin Grenoblois : Animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents G1203 La majorité des sorties des métiers d animation de loisirs auprès d enfants issues des emplois d avenir se localise sur Grenoble à raison de 29 EAV sur 70. VILLES volume GRENOBLE 29 ECHIROLLES 6 EYBENS 6 FONTAINE 4 LE TOUVET 3 SECHILIENNE 3 LE PONT DE CLAIX 2 MEYLAN 2 SASSENAGE 2 SEYSSINS 2 ALLEVARD 1 BERNIN 1 CHAPAREILLAN 1 LA COMBE DE LANCEY 1 LANS EN VERCORS 1 LE BOURG D'OISANS 1 LE CHEYLAS 1 SAINT ISMIER 1 SAINT MARTIN D'HERES 1 THEYS 1 VIZILLE 1 Total général 70 Répartition des sorties par NAF Z 8411Z 9329Z 8899B 5520Z 8899A 38% des salariés identifiés seront issus de la NAF 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) et 24% de la NAF 8411Z (administration publique générale). Il est à noter que 74% des sorties d animation de loisirs auprès d enfants seront portées par des associations. [50;100[ 2% Taille des structures [100;500[ 21% [500;1000[ 1% [0;50[ 76% 76% des sorties d animateurs de loisirs auprès d enfants en emploi d avenir seront portées par des structures qui ont un effectif inférieur 50 salariés. 72

73 Bassin Grenoblois : Agent de maintenance des bâtiments et des locaux I1203 VILLES volume GRENOBLE 25 ECHIROLLES 4 FONTAINE 3 MEYLAN 2 SAINT MARTIN D'HERES 2 CHAPAREILLA N 1 CHICHILIANNE 1 CROLLES 1 LA MURE 1 LE CHEYLAS 1 LE TOUVET 1 MONTEYNAR D 1 NOTRE DAME DE VAULX 1 NOYAREY 1 SAINT GEORGES DE COMMIERS 1 SAINT ISMIER 1 SAINT MARTIN LE VINOUX 1 SAINT VINCENT DE MERCUZE 1 THEYS 1 VAUJANY 1 VIZILLE 1 Total général 52 La moitié des sorties des métiers d agent de maintenance des bâtiments et des locaux issues des emplois d avenir se localise à Grenoble. L autre moitié se répartit de façon homogène sur la ZTEF. Répartition des sorties par NAF Z 8710A 6820A 8710B 8899B 4299Z 4334Z 8425Z 8610Z 8710C 8810C 9499Z 60% des salariés sortants seront issus de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et 15% de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). Il est à noter que 14 de ces sorties sont portées par des départements. Taille des structures [50;200[ 42% [200;500[ 6% [0;20[ 23% [20;50[ 29% 42% des sorties prévues en I1203 sur notre territoire seront issues de structures ayant un effectif compris entre 50 et 200 salariés. 73

74 Bassin Grenoblois : Assistance auprès d enfants K1303 VILLES volume GRENOBLE 17 SEYSSINET PARISET 4 CROLLES 3 GIERES 3 MENS 3 ECHIROLLES 2 FONTAINE 2 MONESTIER DE CLERMONT 2 SAINT EGREVE 2 ENTRAIGUES 1 FONTANIL CORNILLON 1 LE PONT DE CLAIX 1 LUMBIN 1 MEYLAN 1 PIERRE CHATEL 1 SAINT GEORGES DE COMMIERS 1 SAINT MARTIN D'HERES 1 SAINT MARTIN D'URIAGE 1 SAINT MARTIN LE VINOUX 1 VALBONNAIS 1 VIZILLE 1 Total général 50 34% des sorties d assistance auprès des enfants issues des emplois d avenir se localisent à Grenoble. Le reste des sorties se repartit sur l ensemble de cette ZTEF. 7 4 Répartition des sorties par NAF Z B 8891A 9499Z 8520Z 9329Z 8559B 8790B 38 % des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (administration publique générale) et 26% issus de la NAF 8899B (action sociale sans hébergement). Il est à noter que 40 % des sorties des métiers d assistance auprès des enfants seront portées par des communes et 38 % par des associations. [1000;+[ 28% [500;1000[ 4% Taille des structures [100;500[ 20% [0;10[ 22% [20;100[ 10% [10;20[ 16% 28% des sorties d assistants auprès des enfants en emploi d avenir seront portées ar des structures dont l effectif est supérieur à 1000 salariés alors que 22% de ces sorties proviendront de structures de moins de 10 salariés. 74

75 75 Nord Isère sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties J1301 Agent des services hospitaliers K1303 Assistance auprès d'enfants A1203 entretien des espaces verts

76 Nord Isère : Métiers porteurs d EAV sommaire 50 Volume des EAV les plus récurrents Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 55% (228 contrats sur 410) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d entretien des espaces verts (A1203) et d assistance auprès d'enfants (K1303) qui représentent 130 contrats soit 32% du volume total de notre ZTEF J1301 A1203 K1303 I1203 G1203 G1204 M1601 G1603 Volume d' EAV en J1301,A1203, Villes K1303 LA TOUR DU PIN 23 LES ABRETS 15 BOURGOIN JALLIEU 9 L' ISLE D'ABEAU 9 VILLEFONTAINE 7 VILLETTE D'ANTHON 7 CHABONS 4 SERMERIEU 4 VEZERONCE CURTIN 4 CESSIEU 3 ECLOSE 3 LA VERPILLIERE 3 ROCHETOIRIN 3 RUY 3 SAINT JEAN DE SOUDAIN 3 AOSTE 2 CORBELIN 2 HEYRIEUX 2 MONTALIEU VERCIEU 2 MORESTEL 2 TIGNIEU JAMEYZIEU 2 VILLEMOIRIEU 2 BRANGUES 1 CREYS MEPIEU 1 DOLOMIEU 1 FRONTONAS 1 JANNEYRIAS 1 LA CHAPELLE DE LA TOUR 1 LEYRIEU 1 LONGECHENAL 1 MAUBEC 1 MEYRIE 1 SAINT CLAIR DE LA TOUR 1 SAINT HILAIRE DE BRENS 1 SAINT JEAN D'AVELANNE 1 VASSELIN 1 VAULX MILIEU 1 VIGNIEU 1 Total général 130 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de la Tour du Pin et les Abrets. 76

77 Nord Isère : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 58% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 54 % (130 contrats sur 238) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d assistance auprès d'enfants (K1303) et d entretien des espaces verts (A1203). 32 J1301-Agent des services hospitaliers 30 K1303-Assistance auprès d'enfants 27 A1203-Entretien des espaces verts 17 I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux 14 G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 10 G1204-Éducateur d'activités sportives 77

78 Nord Isère : Agent des services hospitaliers J1301 Répartition des sorties par NAF Taille des structures Z [100;500[ 31% [0;50[ 13% 8710A 8710C A 8730A [50;100[ 56% 40% des sorties d agents des services hospitaliers issus des emplois d avenir se localise sur Les Abrets. VILLES Volume LES ABRETS 13 BOURGOIN JALLIEU 6 LA TOUR DU PIN 5 VILLETTE D'ANTHON 3 AOSTE 2 LA VERPILLIERE 2 L' ISLE D'ABEAU 1 Total général 32 53% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8610Z (Activités hospitalières), et 25% de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). Il est à noter que 72 % de ces sorties seront portées par des établissements sanitaires publics 56 % des sorties d agent des services hospitaliers en emploi d avenir seront portées par des structures dont l effectif est compris entre 50 et 100 salariés alors que 13 % le seront par des structures de moins de 50 salariés. 78

79 Nord Isère : Assistance auprès d enfants K % des sorties d assistance auprès des enfants issus des emplois d avenir se localisent à l Isle d Abeau et Villefontaine à raison de 8 sur 30 sorties sur notre ZTEF. VILLES volume L' ISLE D'ABEAU 4 VILLEFONTAINE 4 CESSIEU 2 CHABONS 2 ECLOSE 2 LA TOUR DU PIN 2 VILLEMOIRIEU 2 VILLETTE D'ANTHON 2 DOLOMIEU 1 JANNEYRIAS 1 LA CHAPELLE DE LA TOUR 1 ROCHETOIRIN 1 SAINT HILAIRE DE BRENS 1 SAINT JEAN D'AVELANNE 1 SAINT JEAN DE SOUDAIN 1 SERMERIEU 1 VASSELIN 1 VEZERONCE CURTIN 1 Total général 30 4 Répartition des sorties par NAF Z 8891A 8520Z 7010Z 8412Z 73% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (administration publique générale). Il est à noter que 46 % des sorties des métiers d assistance auprès des enfants seront portées par des communes et 30 % par des autres établissements publics. Taille des structures [100;500[ 20% [20;100[ 27% [0;10[ 23% [10;20[ 30% 30% des sorties d assistants auprès des enfants ont en emploi d avenir dans des entités dont l effectif est compris entre 10 et 20 salariés. Il est à noter une représentation partagée des tailles des structures d accueil. 79

80 Nord Isère : Agent d entretien des espaces verts A1203 Répartition des sorties par NAF Taille de la structure L ensemble des sorties des métiers d agent d entretien des espaces verts issues des emplois d avenir se répartit de façon relativement homogène selon le tableau. VILLES volume BOURGOIN JALLIEU 3 LA TOUR DU PIN 3 VEZERONCE CURTIN 3 CORBELIN 2 L' ISLE D'ABEAU 2 VILLEFONTAINE 2 CESSIEU 1 FRONTONAS 1 HEYRIEUX 1 LEYRIEU 1 MEYRIE 1 MONTALIEU VERCIEU 1 ROCHETOIRIN 1 RUY 1 SAINT CLAIR DE LA TOUR 1 SERMERIEU 1 TIGNIEU JAMEYZIEU 1 VAULX MILIEU 1 Total général Z 8610Z 8130Z 82% des salariés identifiés seront issus de structures de la NAF 8411Z (administration publique générale). Il est à noter que 55% de ces sorties sont portées par des communes. [200;500[ 19% [50;200[ 18% [500;1000[ 7% [20;50[ 15% [0;20[ 41% 41% des sorties d agents d entretien des espaces verts en emploi d avenir seront issues de structures dont l effectif est inférieur à 20 salariés alors que 7% de ces sorties proviendront de structures d effectif supérieur à 500 salariés. 80

81 81 Centre Isère sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties I1203 agent maintenance des bâtiments et des locaux J1301 agent des services hospitaliers G1203 animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents

82 Centre Isère : Métiers porteurs d EAV sommaire 21 Volumes des EAV les plus récurrents J1301 G1203 I1203 K1303 M1601 K1302 K1207 Les sept métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 52% (101 contrats sur 195) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents (G1203) et de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) qui représentent 61 contrats soit 31% du volume total de notre ZTEF Volume d EAV en VILLES J1301, G1203 et I1203 VOIRON 10 NOTRE DAME DE L'OSIER 9 TULLINS 7 SAINT MARCELLIN 6 SAINT SAUVEUR 6 MOIRANS 6 SAINT GEOIRE EN VALDAINE 5 SAINT ETIENNE DE CROSSEY 4 SAINT JEAN DE MOIRANS 3 VOREPPE 3 PONT EN ROYANS 1 SAINT LAURENT DU PONT 1 TOTAL 61 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Voiron et Notre Dame de l Osier. Les volumes se répartissent ensuite de façon relativement homogène sur 5 autres communes. Localisation des 3 métiers sélectionnés 82

83 Centre Isère : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées % des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les cinq métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 52% (62 contrats sur 120) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les 3 métiers de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203), d agent des services hospitaliers (J1301) et d animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents (G1203). I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux J1301-Agent des services hospitaliers G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 10 K1303-Assistance auprès d'enfants 6 K1302-Assistance auprès d'adultes 83

84 Centre Isère : maintenance des bâtiments et des locaux I1203 VILLES Volume NOTRE DAME DE L'OSIER 5 SAINT SAUVEUR 3 VOIRON 3 TULLINS 3 SAINT GEOIRE EN VALDAINE 1 SAINT JEAN DE MOIRANS 1 TOTAL 16 Répartition des sorties par NAF Z [100;+[ 31% Taille des structures [0;10[ 25% Z Z 8710A [50;100[ 13% [10;50[ 31% 8710C 9004Z La majorité des sorties des métiers de maintenance des bâtiments et des locaux issues des emplois d avenir se localise à Notre Dame de l Osier, Saint Sauveur, Voiron et Tullins. 56% des sorties I1203 sur notre territoire seront issues de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 3 des 16 sorties identifiées seront issues de la NAF 8610Z (activités hospitalières). Notons que 50% de ces sorties seront portées par des communes et 25% par des établissements sanitaires publics. 56% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est inférieur à 50 salariés alors que 31% de ces sorties seront portées par des structures dont l effectif est supérieur à 100 salariés. 84

85 Centre Isère : Agent des services hospitaliers J1301 VILLES Volume Répartition des sorties par NAF Taille des structures SAINT MARCELLIN 4 SAINT GEOIRE EN VALDAINE 4 NOTRE DAME DE L'OSIER 3 TULLINS 3 MOIRANS 2 TOTAL 16 5 [200;300[ 44% [0;100[ 19% Z 8710A [100;200[ 37% L ensemble des sorties des métiers d agent des services hospitaliers issues des emplois d avenir se répartit de façon homogène sur les communes identifiées par la carte. 69% des sorties J1301 sur notre territoire seront issues de la NAF 8610Z (activités hospitalières) et le reste sera issues de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). Il est à noter que 2 de ces sorties seront portées par des associations. 44% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est compris entre 200 et 300 salariés alors que 19% de ces sorties seront portées par des structures dont l effectif est inférieur à 100 salariés. 85

86 Centre Isère : Animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents G1203 VILLES Volume Répartition des sorties par NAF Taille des structures VOIRON 4 MOIRANS 4 VOREPPE 3 PONT EN ROYANS 1 SAINT ROMANS 1 SAINT ETIENNE DE CROSSEY 1 TOTAL [400;500[ 29% [0;10[ 28% Z 8411Z [50;400[ 0% 8891A 8899B [10;50[ 43% La majorité des sorties des métiers d animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents issues des emplois d avenir se localise sur les communes de Voiron, Moirans et Voreppe. 50% des sorties G1203 sur notre territoire seront issues de la NAF 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) et 36% de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 64% de ces sorties seront portées par des associations et le reste par des communes. 71% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est inférieur à 50 salariés. Les 29% restant seront portées par des structures de 400 à 500 salariés. 86

87 87 Isère Rhodanienne- Bièvre-Valloire sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties J1301 agent des services hospitaliers K1303 assistance auprès d enfants I1203 maintenance des bâtiments et des locaux

88 Isère Rhodanienne- Bièvre-Valloire : Métiers porteurs d EAV K1303 J1301 Volumes des EAV les plus récurrents I1203 G1203 K2204 G1204 M1601 K1302 Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 54% (144 contrats sur 265) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d assistance auprès d'enfants (K1303), d agent des services hospitaliers (J1301) et d agent de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) qui représentent 90 contrats soit 34% du volume total de notre ZTEF. Volume d EAV en VILLES K1303, J1301 et I1203 ROUSSILLON 14 BEAUREPAIRE 14 VIENNE 14 LA COTE SAINT ANDRE 12 ROYBON 11 CHEYSSIEU 5 MONSTEROUX MILIEU 4 PONT EVEQUE 4 SAINT PRIM 4 VIRIVILLE 3 LA MURETTE 2 CHASSE SUR RHONE 2 ST ETIENNE DE ST GEOIRS 1 TOTAL 90 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Roussillon, Beaurepaire et Vienne. Localisation des 3 métiers sélectionnés 88

89 Isère Rhodanienne- Bièvre-Valloire : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées % des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 59% (94 contrats sur 158) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les 3 métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d assistance auprès d enfants (K1303) et de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) J1301-Agent des K1303-Assistance services hospitaliers auprès d'enfants I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents K2204-Nettoyage de locaux G1204-Éducateur d'activités sportives K1302-Assistance auprès d'adultes M1607-Secrétariat 89

90 Isère Rhodanienne- Bièvre-Valloire : Agent des services hospitaliers J1301 VILLES Volume ROYBON 10 VIENNE 5 ANJOU 2 LA COTE SAINT ANDRE 2 LE PEAGE DE ROUSSILLON 2 BEAUREPAIRE 2 SAINT PRIM 1 TOTAL 24 Répartition des sorties par NAF 6 [200;1500[ 0% Tailles des structures [1500;+[ 21% [0;50[ 8% [50;100[ 13% A 8610Z [100;200[ 58% La majorité des sorties des métiers d agent des services hospitaliers issues des emplois d avenir se localise à Roybon et Vienne. 75% des sorties J1301 sur notre territoire seront issues de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées) et le reste de la NAF 8610Z (activités hospitalières). Notons que 87% de ces sorties seront portées par des établissements sanitaires publics. 58% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est compris entre 100 et 200 salariés alors que 8% de ces sorties seront portées par des structures dont l effectif est inférieur à 50 salariés. Notons que 5 de ces sorties seront portées par de très grandes structures (plus de 1500 salariés). 90

91 Isère Rhodanienne- Bièvre-Valloire : Assistance auprès d enfants K1303 VILLES Volume ROUSSILLON 6 MONSTEROUX MILIEU 4 LA COTE SAINT ANDRE 3 BEAUREPAIRE 3 CHEYSSIEU 2 PONT EVEQUE 2 VIRIVILLE 1 VIENNE 1 SAINT PRIM 1 TOTAL Répartition des sorties par NAF Z 8520Z 9499Z 7010Z Taille des structures [50;100[ 22% [10;50[ 43% [0;10[ 35% La majorité des sorties des métiers d assistance auprès d enfants issues des emplois d avenir se localise à Roussillon et Monsteroux Milieu. 52% des sorties K1303 sur notre territoire seront issues de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et 26% de la NAF 8520Z (Enseignement primaire). Notons que 52% de ces sorties seront portées par des communes et 30% par des associations. 35% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est inférieur à 10 salariés et 43% par des structures de 10 à 50 salariés. 91

92 Isère Rhodanienne- Bièvre-Valloire : Maintenance des bâtiments et des locaux I1203 VILLES Volume BEAUREPAIRE 3 Répartition des sorties par NAF Taille des structures LA MURETTE 2 VIENNE 2 ANJOU 1 LA COTE SAINT ANDRE 1 CHASSE SUR RHONE 1 VIRIVILLE 1 ESTRABLIN 1 ROYBON 1 TOTAL Z [100;500[ 46% [0;50[ 39% 8710A 8610Z [50;100[ 15% La majorité des sorties des métiers de maintenance des bâtiments et des locaux issues des emplois d avenir se localise à Beaurepaire, La Murette et Vienne. 77% des sorties I1203 sur notre territoire seront issues de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et 15% de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). Notons que 61% de ces sorties seront portées par des communes. 39% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est inférieur à 50 salariés et 46% par des structures de 100 à 500 salariés. 92

93 93 Loire Sud sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties G1203 Animation de loisirs auprès d enfants J1301 Agent des services hospitaliers K1303 Assistant auprès d enfants

94 Loire Sud : Métiers porteurs d EAV sommaire Volume des EAV les plus recurrent Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 46% (567 contrats sur 1235) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d animation de loisirs auprès d enfants (G1203) et d assistant auprès d adultes (K1302) qui représentent 286 contrats soit 23% du volume total de notre ZTEF J1301 G1203 K1302 K1303 K1301 G1204 G1603 M1605 VILLES Volume d EAV en J1301,G1203 et K1302 ST ETIENNE 119 LE CHAMBON FEUGEROLLES 47 ST CHAMOND 26 FIRMINY 25 PELUSSIN 18 LA TALAUDIERE 8 LA GRAND CROIX 6 RIVE DE GIER 6 ST PRIEST EN JAREZ 6 FARNAY 5 ST PIERRE DE BOEUF 5 VILLARS 4 ST PAUL EN JAREZ 3 L ETRAT 2 CHATEAUNEUF 1 LA TOUR EN JAREZ 1 LORETTE 1 SORBIERS 1 ST GENEST LERPT 1 ST GENEST MALIFAUX 1 Total général 286 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de St Etienne, le Chambon Feugerolles, St Chamond et Firminy. 94

95 Loire Sud : Métiers porteurs des sorties Volume des sorties EAV les plus récurrents 55% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 44% (302 contrats sur 678) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se confirme sur les métiers d animation de loisirs (G1203), d agent de service hospitalier (J1301) et d assistance auprès d enfants (K1303) G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents J1301-Agent des services hospitaliers K1303-Assistance auprès d'enfants K1302-Assistance auprès d'adultes K1301-Accompagnement médico-social G1204-Éducateur d'activités sportives 95

96 Loire Sud : Animation de Loisirs auprès d enfants G1203 La majorité des sorties des animateurs issues des emplois d avenir se localise sur Saint Etienne à raison de 44 sur 70 sorties VILLES Volume SAINT ETIENNE 44 FIRMINY 6 LA GRAND CROIX 5 FARNAY 3 RIVE DE GIER 3 SAINT PRIEST EN JAREZ 2 CHATEAUNEUF 1 L' ETRAT 1 LA TALAUDIERE 1 LA TOUR EN JAREZ 1 LORETTE 1 SAINT PAUL EN JAREZ 1 VILLARS 1 Total général 70 Répartition des sorties par NAF % des salariés identifiés seront issus de la NAF 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) et 21% de la NAF 8899B (Action sociale sans hébergement). 76 % des sorties d animateurs de Loisirs sont portées par des associations et 18% par des communes. 9499Z 8899B 8411Z 9312Z 5610C 8211Z 8730A 8891A 9001Z 9004Z [200;+[ 7% Taille des structures [0;200[ 93% 93 % des salariés sortants en emploi d avenir sont dans des structures possédant un effectif entre 0 et 200 salariés. 96

97 Loire Sud : Agent des services hospitaliers J1301 VILLES Volume LE CHAMBON FEUGEROLLES 24 FIRMINY 13 PELUSSIN 11 ST ETIENNE 6 ST PIERRE DE BOEUF 4 LA TALAUDIERE 3 RIVE DE GIER 1 ST CHAMOND 1 ST GENEST LERPT 1 Total Général 64 La majorité des sorties des ASH issues des emplois d avenir se localise au Chambon Feugerolles à raison de 24 sur 64 sorties sur le territoire. Répartition des sorties par NAF Z 8710A 8710B 8710C 87% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8610Z (activités hospitalières) et 9 % de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). 84% des sorties d agents de services hospitaliers sont portées par des établissements sanitaires publics et 8% par des associations. [500;100 0[ 8% Taille des structures [1000;+[ 19% [0;500[ 73% 73 % des salariés sortants des entreprises porteuses d agents des services hospitaliers en emploi d avenir ont un effectif entre 0 et 500 salariés. 97

98 Loire Sud : Assistant auprès d enfants K1303 sommaire La majorité des sorties des métiers d assistance auprès d enfants issues des emplois d avenir se localise sur Saint Etienne à raison de 27 sur 53 sorties sur le territoire. VILLES SAINT ETIENNE 27 SAINT ROMAIN EN JAREZ 3 UNIEUX 3 FIRMINY 2 LA CHAPELLE VILLARS 2 LA GRAND CROIX 2 VILLARS 2 CELLIEU 1 CHATEAUNEUF 1 FARNAY 1 LA TALAUDIERE 1 LA TERRASSE SUR DORLAY 1 LE CHAMBON FEUGEROLLES 1 PELUSSIN 1 PLANFOY 1 RIVE DE GIER 1 SAINT HEAND 1 SAINT PRIEST EN JAREZ 1 VALFLEURY 1 Total général 53 Volume 5 Répartition des sorties par NAF Z 8520Z 8891A 8810A 8710B 9499Z 9609Z 53% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et 22% de la NAF 8520Z ( Enseignement primaire). 49% des sorties des métiers d Assistant auprès d enfants hospitaliers sont portées par des communes et 45 % par des associations. Taille des structures [1000;+[ 38% [0;500[ 62% 62 % des salariés des entreprises porteuses des sorties des métiers d assistant auprès d enfants en emploi d avenir ont un effectif entre 0 et 500 salariés. 98

99 99 Forez sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties J1301 Agent des services hospitaliers K1303 Assistant auprès d enfants K2204 Nettoyage des locaux

100 45 Forez : Métiers porteurs d EAV 42 Volume des EAV les plus récurrents Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 55% (190 contrats sur 344) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d animation de loisirs auprès d enfants (G1203) et d assistant auprès d adultes (K1302) qui représentent 113 contrats soit 33 % du volume total de notre ZTEF. sommaire Volume d EAV en J1301,G1203 VILLES et K1302 MONTBRISON 16 SAINT JUST SAINT RAMBERT 9 PANISSIERES 8 ANDREZIEUX BOUTHEON 6 FEURS 5 LURIECQ 4 SAINT BONNET LE CHATEAU 4 SAINT JEAN SOLEYMIEUX 4 USSON EN FOREZ 4 L'HOPITAL LE GRAND 3 SURY LE COMTAL 3 VEAUCHE 3 VERRIERES EN FOREZ 3 BARD 2 CHAZELLES SUR LYON 2 CHEVRIERES 2 CRAINTILLEUX 2 LEIGNEUX 2 LES SALLES 2 MARCILLY LE CHATEL 2 SAINT GALMIER 2 SAINT JEAN LA VETRE 2 SAINT ROMAIN LE PUY 2 AVEIZIEUX 1 BELLEGARDE EN FOREZ 1 BOEN SUR LIGNON 1 BOISSET LES MONTROND 1 CHAMPDIEU 1 CHENEREILLES 1 COTTANCE 1 CUZIEU 1 ESSERTINES EN DONZY 1 MONTCHAL 1 MONTROND LES BAINS 1 NOIRETABLE 1 PONCINS 1 SAINT BARTHELEMY LESTRA 1 Volume d EAV en J1301,G120 VILLES 3 et K1302 SAINT DENIS SUR COISE 1 SAINT ETIENNE LE MOLARD 1 SAINT PAUL D'UZORE 1 SAUVAIN 1 SAVIGNEUX 1 UNIAS 1 VALEILLE 1 Total général 113 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Montbrison et Saint Just Saint Rambert Localisation des 3 métiers sélectionnés 100

101 Forez : Métiers porteurs des sorties sommaire % des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 55% (124 contrats sur 323 ) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se confirme sur les métiers d agent de service hospitalier (J1301),d assistance auprès d enfants (K1303) et de nettoyage des locaux (K2204). J1301-Agent des services hospitaliers 31 K1303-Assistance auprès d'enfants 22 K2204-Nettoyage de locaux 17 G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 10 G1602-Cuisinier 9 G1202-Animation d'activités culturelles ou ludiques 101

102 Forez : Agent des services hospitaliers J1301 sommaire Répartition des sorties par NAF La majorité des sorties des ASH issues des emplois d avenir se localise sur Montbrison et St Just St Rambert à raison de 13 sur 35 sorties sur le territoire. VILLES Volume MONTBRISON 7 SAINT JUST SAINT RAMBERT 6 PANISSIERES 4 SAINT BONNET LE CHATEAU 4 SAINT JEAN SOLEYMIEUX 4 USSON EN FOREZ 3 ANDREZIEUX BOUTHEON 2 FEURS 2 CHAMPDIEU 1 CHAZELLES SUR LYON 1 LES SALLES 1 Total général A Z 8720A 8730B 51% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées) et et 43% de la NAF 8610Z (activités hospitalières). 86% des sorties d agents de services hospitaliers sont portées par des établissements sanitaires publics et 8% par Autre personne morale chargée de la gestion d un service public (mutuelle, office public d HLM). [500;1000[ 20% Taille des structures [0;500[ 80% 80% des emplois d avenir sortants sont accueillis dans des structures possédant un effectif entre 0 et 500 salariés. 102

103 Forez : Assistant auprès d enfants K1303 Les 31 sorties des métiers d assistance auprès d enfants issues des emplois d avenir se répartissent sur l ensemble de ce territoire. VILLES Volume CHEVRIERES 2 LURIECQ 2 SAINT GALMIER 2 SURY LE COMTAL 2 AVEIZIEUX 1 BARD 1 BELLEGARDE EN FOREZ 1 BOEN SUR LIGNON 1 BOISSET LES MONTROND 1 CHAZELLES SUR LYON 1 CHENEREILLES 1 COTTANCE 1 CRAINTILLEUX 1 LEIGNEUX 1 MARCILLY LE CHATEL 1 MONTBRISON 1 MONTCHAL 1 PONCINS 1 SAINT DENIS SUR COISE 1 SAINT ETIENNE LE MOLARD 1 SAINT JEAN LA VETRE 1 SAINT JUST SAINT RAMBERT 1 SAUVAIN 1 SAVIGNEUX 1 UNIAS 1 USSON EN FOREZ 1 VERRIERES EN FOREZ 1 Total général 31 sommaire 6 Répartition des sorties Z 8520Z 8891A 8531Z 8810A 61% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et 19 % de la NAF 8520Z ( Enseignement primaire). 58% des sorties des métiers d assistant auprès d enfants sont portées par des communes et 35 % par des associations. Taille des structures [0;50[ 97% [50;+[ 3% 97% des EAV identifiés sont accueillis par des structures dont l effectif se trouve entre 0 et 50 salariés. 103

104 Forez : Nettoyage des locaux K2204 VILLES Volumes MONTBRISON 10 VERRIERES EN FOREZ 3 FEURS 2 SAINT JUST SAINT RAMBERT 2 SALT EN DONZY 2 MARCOUX 1 MONTVERDUN 1 PRECIEUX 1 Répartition des sorties par NAF B 5520Z 8411Z 8412Z 8532Z 8610Z 8710A Taille des structures [500;1000[ 18% [0;100[ 82% Total général 22 La majorité des sorties des métiers du Nettoyage des locaux issues des emplois d avenir se localise sur la commune de Montbrison à raison de 10 sur 22 sorties sur le territoire. La NAF 8889B (Action sociale sans hébergement) se détache avec 38% des salariés identifiés. 54% des sorties des métiers du nettoyage des locaux sont portées par des associations. 82% des EAV sont intégrés dans des entreprises dont l effectif se situe entre 0 et 500 salariés. 104

105 105 Roannais sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties J1301 Agent des services hospitaliers K1303 Assistant auprès d enfants G1203 Animation de loisirs auprès d enfants

106 Roannais : Métiers porteurs d EAV sommaire Volume des EAV les plus récurrents J1301 K1303 G1204 G1203 G1603 A1203 K1304 M1607 Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 53% (185 contrats sur 346) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), des métiers d assistance auprès d enfants (K1303) et les éducateurs d activités sportives (G1204) qui représentent 119 contrats soit 34% du volume total de notre ZTEF. Volume d EAV en J1301, K1303 et G1203 VILLES ROANNE 16 SAINT NIZIER SOUS CHARLIEU 10 LE COTEAU 9 RIORGES 9 LA PACAUDIERE 8 SAINT GERMAIN LAVAL 6 MONTAGNY 5 NEULISE 5 SAINT JUST EN CHEVALET 4 ST HILAIRE SOUS CHARLIEU 4 CHARLIEU 3 FOURNEAUX 3 REGNY 3 SAINT SYMPHORIEN DE LAY 3 BUSSIERES 2 CHANDON 2 COUTOUVRE 2 PERREUX 2 PRADINES 2 SAINT FORGEUX LESPINASSE 2 SAINT PAUL DE VEZELIN 2 VILLEREST 2 BELMONT DE LA LOIRE 1 BRIENNON 1 CORDELLE 1 LENTIGNY 1 Volume d EAV en J1301, K1303 et VILLES G1203 NERONDE 1 POUILLY LES NONAINS 1 RENAISON 1 SAINT ALBAN LES EAUX 1 SAINT CYR DE FAVIERES 1 SAINT DENIS DE CABANNE 1 SAINT GERMAIN LESPINASSE 1 SAINT LEGER SUR ROANNE 1 SAINT MARCEL DE FELINES 1 VILLEMONTAIS 1 VIOLAY 1 Total général 119 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Roanne (16) et Saint Nizier sous Charlieu (10). 106

107 Roannais : Métiers porteurs des sorties % des emplois d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 55% (117 contrats sur 211) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se réoriente sur les métiers d agent de service hospitalier (J1301), d assistance auprès d enfants (K1303) et d animation de loisirs auprès d enfants (G1203). 30 J1301-Agent des K1303-Assistance services hospitaliers auprès d'enfants 13 G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 11 G1204-Éducateur d'activités sportives A1203-Entretien des espaces verts F1702-Construction I1203-Maintenance de routes et voies des bâtiments et des locaux K1304-Services domestiques 107

108 Roannais : Agent des services hospitaliers J1301 La majorité des sorties des ASH issues des emplois d avenir se localise sur La Pacaudière, Montagny et Le Coteau VILLES Volume LA PACAUDIERE 7 MONTAGNY 5 LE COTEAU 4 CHARLIEU 3 COUTOUVRE 2 NEULISE 2 SAINT JUST EN CHEVALET 2 SAINT NIZIER SOUS CHARLIEU 2 BUSSIERES 1 FOURNEAUX 1 PERREUX 1 REGNY 1 RIORGES 1 SAINT SYMPHORIEN DE LAY 1 VILLEREST 1 VIOLAY 1 Total général 35 Répartition des sorties par NAF % des salariés identifiés seront issus de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). 66% des sorties d agents de services hospitaliers sont portées par des établissements sanitaires publics et 23% par Autre établissement public. 8710A 8610Z 8411Z 8730A Taille des structures [50;+[ 74% [0;50[ 26% 74% des sorties d agents des services hospitaliers en emploi d avenir sont issues de structures dont l effectif est entre 50 salariés et plus ( 3 structures à 144). 108

109 Roannais : Assistant auprès d enfants K1303 sommaire Les 30 sorties des métiers d assistance auprès d enfants issues des emplois d avenir se localisent sur l ensemble de ce territoire. VILLES Volume ROANNE 4 NEULISE 2 SAINT GERMAIN LAVAL 2 SAINT JUST EN CHEVALET 2 ST HILAIRE SOUS CHARLIEU 2 BRIENNON 1 BUSSIERES 1 CORDELLE 1 FOURNEAUX 1 LA PACAUDIERE 1 LE COTEAU 1 LENTIGNY 1 NERONDE 1 POUILLY LES NONAINS 1 PRADINES 1 RIORGES 1 SAINT CYR DE FAVIERES 1 SAINT DENIS DE CABANNE 1 SAINT FORGEUX LESPINASSE 1 SAINT GERMAIN LESPINASSE 1 SAINT NIZIER SOUS CHARLIEU 1 SAINT PAUL DE VEZELIN 1 SAINT SYMPHORIEN DE LAY 1 Total général 30 Répartition des sorties par NAF Z 8520Z 8891A 8531Z 53% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et 20% de la NAF 8520Z ( Enseignement primaire). 53% des sorties des métiers d Assistant auprès d enfants sont portées par des communes et 47% par des associations. Taille des structures [50;+[ 10% 8810A [0;50[ 90% 90% des EAV sortants son t accueillis dans des structures dont l effectif est inférieur à

110 Roannais : Animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents G1203 Répartition des sorties par NAF Taille des structures VILLES Volumes ROANNE 4 LA GRESLE 2 LES NOES 2 COMMELLE VERNAY 1 LE CROZET 1 PARIGNY 1 SAINT ROMAIN LA MOTTE 1 VILLEREST 1 Total général Z 9001Z 9329Z [500;1000[ 31% [0;20 [ 69% 9499Z La NAF 8411Z (Administration publique générale ) se détache avec 77% des salariés identifiés. 77% des sorties de ces métiers sont portées par des communes. 69% des entreprises porteuses des sorties des métiers du nettoyage des locaux en emploi d avenir ont un effectif entre 0 et 20 salariés. Pas de structures entre 20 et 500. Quatre sorties issues des emplois d avenir se localisent sur la commune de Roanne. 110

111 111 Beaujolais élargi sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties J1301 Agent des services hospitaliers K1302 Assistance auprès d adultes A1203 Agent d entretien des espaces verts

112 Beaujolais élargi : Métiers porteurs d EAV sommaire 48 Volumes des EAV les plus récurrents VILLES Volume d EAV en J1301, K1302 et K1303 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 53% (176 contrats sur 335) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d assistance auprès d adultes (K1302), d assistance auprès d enfants (K1303) qui représentent 97 contrats soit 29% du volume total de notre ZTEF BELLEVILLE 22 VILLEFRANCHE SUR SAONE 18 BEAUJEU 10 ST LAURENT DE CHAMOUSSET 10 TARARE 6 LES OLMES 5 BLACE 5 L' ARBRESLE 3 SAINT IGNY DE VERS 2 LACHASSAGNE 2 CUBLIZE 2 LE BOIS D'OINGT 2 BESSENAY 2 LACENAS 2 COURS LA VILLE 2 SAINT GEORGES DE RENEINS 2 GRANDRIS 1 TASSIN LA DEMI LUNE 1 Total général 97 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Belleville, Villefranche sur Saône, Beaujeu et St Laurent de Chamousset. 112

113 Beaujolais élargi : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 41 66% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 51% (113 contrats sur 221) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d assistance auprès d adultes (K1302) et d agent d entretien des espaces verts (A1203). J1301 Agent des services hospitaliers K1302 Assistance auprès d'adultes A1203 Entretien des espaces verts K1303 Assistance auprès d'enfants G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 11 I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux 113

114 Beaujolais élargi : Agent des services hospitaliers J1301 VILLES Volume ST LAURENT DE CHAMOUSSET 9 Répartition des sorties par NAF Taille des structures BEAUJEU 8 BELLEVILLE 8 VILLEFRANCHE SUR SAONE 7 BLACE 3 L' ARBRESLE 2 COURS LA VILLE 2 BESSENAY 1 GRANDRIS 1 TOTAL Z 8710A 8720A [200;500[ 39% [500;+[ 5% [0;50[ 19% [50;200[ 37% La majorité des sorties des métiers d agent des services hospitaliers issues des emplois d avenir se localise à St Laurent de Chamousset à raison de 9 sur 41 sorties sur le territoire, à Beaujeu et Belleville. 73% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8610Z (Activités hospitalières) et 24% de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). Il est à noter que 88% des sorties d agent des services hospitaliers sont portées par des Etablissements sanitaires publics. 39% des entreprises porteuses des sorties d agent des services hospitaliers en emploi d avenir ont un effectif entre 200 et 500 salariés et 37% entre 50 et 200 salariés. 114

115 Beaujolais élargi : Assistance auprès d adultes K1302 VILLES Volume VILLEFRANCHE SUR SAONE 9 Répartition des sorties par NAF Taille des entreprises TARARE 3 BELLEVILLE 2 SAINT IGNY DE VERS 1 LE BOIS D'OINGT 1 TOTAL A 8610Z 8720A 8810A 8899B [50;200[ 29% [200;+[ 12% [0;50[ 59% La majorité des sorties des métiers d assistance auprès des adultes issues des emplois d avenir se localise à Villefranche sur Saône à raison de 9 sur 16 sorties sur le territoire. 62% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées), 12% de la NAF 8610Z (Activités hospitalières) et 12% de la NAF 8720A (Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux). Il est à noter que 87% de ces sorties sont portées par des associations. 59% des entreprises porteuses des sorties des métiers d assistance auprès d adultes en emploi d avenir ont un effectif inférieur à 50 salariés et 29% entre 50 et 200 salariés. 115

116 Beaujolais élargi : Agent d entretien des espaces verts A1203 VILLES Volume Répartition des sorties par NAF Taille des structures LISSIEU 4 BELLEVILLE 3 ANSE 2 LE BOIS D'OINGT 2 SAINT GEORGES DE RENEINS 2 AMPLEPUIS 1 L' ARBRESLE 1 BESSENAY Z 8130Z [100;+[ 25% TOTAL A [50;100[ 13% [0;50[ 62% L ensemble des sorties des métiers d agent d entretien des espaces verts issues des emplois d avenir se répartit de façon relativement homogène selon le tableau. 87% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 81% de ces sorties sont portées par des communes. 62% des entités porteuses des sorties des métiers d agent d entretien des espaces verts en emploi d avenir ont un effectif inférieur à 50 salariés et 25% supérieur à 100 salariés. 116

117 117 Est Lyonnais sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties G1204 Educateurs d activités sportives K1303 Assistance auprès d enfants K1302 Assistance auprès d adultes

118 Est Lyonnais : Métiers porteurs d EAV 173 Volume des EAV les plus récurrents Volume d EAV en G1204, G1603 et VILLES K1302 Genas 130 Villeurbanne 73 Vaux en Velin 38 Décines 25 St Priest 18 Bron 17 Vénissieux 13 Fezin 8 Meyzieu 5 St Symphorien d'ozon 4 St Fons 1 Chassieu 1 Corbas 1 Toussieu 1 Total général 335 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 52% (589 contrats sur 1142) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d éducateur d activités sportives (G1204), d employé polyvalent de restauration (G1603) et d assistance auprès d adultes (K1302) qui représentent 335 contrats soit 29% du volume total de notre ZTEF. Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Genas, Villeurbanne et Vaux en Velin. 118

119 Est Lyonnais : Métiers porteurs des sorties Volume des sorties EAV les plus marquées % des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 47% (309 contrats sur 653) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les métiers d éducateur d activités sportives (G1204), d assistance auprès d enfants (K1303) et d assistance auprès d adultes (K1302) G1204 Éducateur K1303 Assistance d'activités sportives auprès d enfants K1302 Assistance auprès d adultes G1603 Employé polyvalent de restauration G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents M1607 Secrétariat 119

120 Est Lyonnais : Educateur d activités sportives G1204 Répartition des sorties par NAF Taille de structures VILLES Volume GENAS 86 VILLEURBANNE 9 VAULX EN VELIN 7 BRON 3 VENISSIEUX 2 SAINT PRIEST 1 TOTAL Z Z 8411Z 8891A 9499Z [100;500[ 49% [500;+[ 4% [0;100[ 47% La majorité des sorties d éducateurs d activités sportives issues des emplois d avenir se localise à Genas à raison de 86 sur 108 sorties sur le territoire. 65% des salariés identifiés seront issus de la NAF 9312Z (activités de clubs de sports) et 30% de la NAF 7830Z (Autre mise à disposition de ressources humaines). Il est à noter que 96% des sorties d agents des services hospitaliers sont portées par des associations. 47% des entreprises porteuses des sorties d éducateurs d activités sportives en emploi d avenir ont un effectif entre 0 et 100 salariés et 49% entre 100 et 500 salariés. 120

121 Est Lyonnais : Assistance auprès d enfants K1303 répartition des sorties par NAF Taille des entreprises VILLES Volume VILLEURBANNE 25 VAULX EN VELIN 8 BRON 5 VENISSIEUX 2 SAINT PRIEST 2 CHASSIEU 1 TOTAL Z 8411Z 8891A 8899B 8520Z [1000;+[ 21% [0;50[ 36% La majorité des sorties d assistance auprès des enfants issues des emplois d avenir se localise à Villeurbanne à raison de 25 sur 47 sorties sur le territoire % des salariés identifiés seront issus de la NAF 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) et 28% de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 66% des sorties des métiers d assistance auprès des enfants sont portées par des associations et 26% par des communes. 8531Z 8790A [100;1000[ 34% [50;100[ 9% 36% des entreprises porteuses des sorties d assistance auprès des enfants en emploi d avenir ont un effectif entre 0 et 50 salariés et 34% entre 100 et 1000 salariés. 121

122 Est Lyonnais : Assistance auprès d adultes K1302 La majorité des sorties d assistance auprès d adultes issues des emplois d avenir se localise à Villeurbanne à raison de 12 sur 42 sorties sur le territoire et à Feyzin pour 8 sorties. VILLES Volume VILLEURBANNE 12 FEYZIN 8 DECINES CHARPIEU 4 MEYZIEU 4 SAINT PRIEST 4 SAINT SYMPHORIEN D'OZON 3 VENISSIEUX 2 BRON 1 SAINT FONS 1 VAULX EN VELIN 1 CORBAS 1 GENAS 1 TOTAL 42 répartition des sorties par NAF % des salariés identifiés seront issus de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées), 29% de la NAF 8810A (Aide à domicile) et 26% de la NAF 8710C (Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé). Il est à noter que 62% des sorties des métiers d assistance auprès d adultes sont portées par des associations. 8710A 8810A 8710C 8899B 8411Z [100;500[ 33% Taille des structures [500;+[ 5% [0;50[ 19% [50;100[ 43% 43% des entreprises porteuses des sorties d assistance auprès d adultes en emploi d avenir ont un effectif entre 50 et 100 salariés et 33% entre 100 et 500 salariés. 122

123 123 GLYCEN sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties J1301 Agent des services hospitaliers K1303 assistance auprès d enfants K2204 Agent de nettoyage des locaux

124 GLYCEN : Métiers porteurs d EAV sommaire 105 Volume des EAV les plus récurrents Localisation des 3 métiers sélectionnés VILLES Volume d EAV en K2204, K1303 et J1301 K2204 K1303 J1301 G1204 G1603M1601G1203M1602 LYON 159 ALBIGNY-SUR-SAONE 79 RILLIEUX-LA-PAPE 13 CAILLOUX-SUR- FONTAINES 2 CALUIRE-ET-CUIRE 1 SATHONAY-CAMP 1 Total général 255 Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 47% (504 contrats sur 1076) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers de nettoyage des locaux (K2204), d assistance auprès d enfants (K1303) et d agent de service hospitalier (J1301) qui représentent 255 contrats soit 24% du volume total de notre ZTEF. Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Lyon, Rillieux et Albigny sur Saône. 124

125 GLYCEN : Métiers porteurs des sorties Volume des sorties eav les plus marquées 59% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 40% (257 contrats sur 637) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se confirme sur les métiers d agent de service hospitalier (J1301), d assistance auprès d enfants (K1303) et de nettoyage des locaux (K2204) J1301 Agent de service hospitalier K1303 Assistance auprès d enfants K2204 Nettoyage des locaux G1204 Éducateur d'activités sportives G1603 Employé polyvalent de restauration M1601 Accueil et renseignements 125

126 GLYCEN : Agent des services hospitaliers J1301 Répartition des sorties par NAF Taille des structures VILLES Volume ALBIGNY SUR SAONE 40 LYON Z 8710A [1000;+ 11% [0;500[ 25% RILLIEUX LA PAPE 2 Total général B 9499Z [500;1000[ 64% La majorité des sorties des ASH issues des emplois d avenir se localise à Albigny sur Saône à raison de 40 sur 56 sorties sur le territoire. 75% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8610Z (activités hospitalières) et 20% de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). Il est à noter que 72% des sorties d agents des services hospitaliers sont portées par des établissements sanitaires publics et 16% par des associations. 64% des entreprises porteuses des sorties d agents des services hospitaliers en emploi d avenir ont un effectif entre 500 et 1000 salariés. 126

127 GLYCEN : Assistance auprès d enfants K1303 sommaire Répartition des sorties par NAF Taille des entreprises VILLES Volume NEUVILLE SUR SAONE 1 FLEURIEU SUR SAONE 1 ALBIGNY SUR SAONE 1 CAILLOUX SUR FONTAINES 1 CALUIRE ET CUIRE 1 RILLIEUX LA PAPE A [100;+ [50;100[ 8% 7% LYON 44 Total Général Z Z 8899B [0;50[ 85% La majorité des sorties des postes d assistance auprès d enfants issues des emplois d avenir se localise à Lyon à raison de 44 sur 53 sorties sur le territoire. 68% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8891A (Accueil de jeunes enfants) et 13% de la NAF 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Enfin, 13% proviennent de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 75% des sorties de postes d assistance auprès d enfants seront issues des associations (40 contrats sur 53). 85% des structures porteuses des sorties de postes d assistance auprès d enfants en emploi d avenir ont un effectif inférieur à 50 salariés. 127

128 GLYCEN : Agent de nettoyage des locaux K2204 Répartition des sorties par NAF Taille des structures VILLES Volume ALBIGNY SUR SAONE 9 RILLIEUX LA PAPE 2 SATHONAY CAMP 1 LYON 37 Total Général Z 8610Z 8891A 6820A 8122Z 9499Z [1000;+ 45% [0;500[ 35% La majorité des sorties des agents de nettoyage des locaux issues des emplois d avenir se localise à Lyon à raison de 37 sur 49 sorties sur le territoire. 45% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et 18% de la NAF 8610Z (activités hospitalières). Enfin, 8% proviennent de la NAF 8891A (Accueil de jeunes enfants). Il est à noter que 35% des sorties d agents de nettoyage des locaux sont portées par la Région (17 contrats sur 49), 22% par des associations (11 contrats) et 14% par des établissements sanitaires publics (7 contrats). [500;1000[ 20% 45% des entreprises porteuses des sorties d agents de nettoyage des locaux en emploi d avenir ont un effectif supérieur à 1000 salariés. 128

129 129 Rhône Sud Ouest sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties K1302 assistance auprès d adultes G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents J1301 Agent des services hospitaliers

130 Rhône Sud Ouest : Métiers porteurs d EAV sommaire 66 Volume des EAV les plus récurrents Volume d EAV en VILLES K1302, G1203 et J1301 Vernaison 19 Givors 18 Messimy 10 Francheville 9 Ste Foy les Lyon 9 St Symphorien sur Coise 8 Ecully 8 Ampuis 6 Taluyers 6 Tassin la demi Lune 6 Irigny 5 Oullins 4 Pierre Benite 3 St Genis Laval 3 Aveize 2 Brignais 2 Dardilly 2 St Martin en Haut 2 St Cyr au Mont d'or 2 Vaugneray 2 Chaponost 1 Charbonniere les bains 1 Grigny 1 La Mulatiere 1 Localisation des 3 métiers sélectionnés Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 52% (241 contrats sur 460) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d assistance auprès d adultes (K1302), d animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents (G1203) et d agent des services hospitaliers (J1301) qui représentent 131 contrats soit 28% du volume total de notre ZTEF St Romain en Gal 1 Total général 131 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Vernaison, Givors et Messimy. 130

131 Rhône Sud Ouest : Métiers porteurs des sorties Volume des sorties EAV les plus marquées 59% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 52% (140 contrats sur 271) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les métiers d assistance auprès d adultes (K1302), d animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents (G1203) et d agent des services hospitaliers (J1301). K1302 Assistance auprès d'adultes G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents J1301 Agent des services hospitaliers K1303 Assistance auprès d'enfants G1204 Éducateur d'activités sportives 13 I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux 131

132 Rhône Sud Ouest : Assistance auprès d adultes K1302 VILLES Volume Répartition des sorties par NAF Taille des entreprises La majorité des sorties des métiers d assistance auprès d adultes issues des emplois d avenir se localise à Vernaison à raison de 10 sur 38 sorties à Givors et à Messimy. VERNAISON 10 GIVORS 8 MESSIMY 5 TALUYERS 4 FRANCHEVILLE 4 IRIGNY 3 SAINTE FOY LES LYON 3 BRIGNAIS 1 TOTAL % des salariés identifiés seront issus de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées) et 24% de la NAF 8730A (Hébergement social pour personnes âgées). Il est à noter que 89% des sorties d assistance auprès d adultes sont portées par des associations. 8710A 8730A 8710C 8610Z 8899B [50;100[ 55% [100;+[ 8% [0;50[ 37% 55% des entreprises porteuses des sorties d assistance auprès d adultes en emploi d avenir ont un effectif entre 50 et 100 salariés et 37% entre 0 et 50 salariés. 132

133 Rhône Sud Ouest : Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents G1203 VILLES Volume VERNAISON 3 Répartition des sorties par NAF Taille des entreprises TASSIN LA DEMI LUNE 3 SAINT SYMPHORIEN SUR COISE 2 ECULLY 2 SAINTE FOY LES LYON 2 AMPUIS 1 BRIGNAIS 1 CHAPONOST 1 CHARBONNIERES LES BAINS 1 GIVORS 1 DARDILLY 1 SAINT MARTIN EN HAUT 1 THURINS 1 LA MULATIERE 1 PIERRE BENITE 1 SAINT ROMAIN EN GAL 1 L ensemble des sorties des métiers d animation de loisirs auprès d enfants issues des emplois d avenir se répartit de façon relativement homogène selon le tableau. Remarquons 3 sorties à Vernaison et 3 autres à Tassin. TOTAL % des salariés identifiés seront issus de la NAF 8899B (Action sociale sans hébergement), 22% de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et 22% de la NAF 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Il est à noter que 78% des sorties d animation de loisirs auprès d enfants sont portées par des associations B 8411Z 9499Z 8621Z 9004Z 9329Z 8891A [50;+[ 17% [0;50[ 83% 83% des entreprises porteuses des sorties d animation de loisirs auprès d enfants en emploi d avenir ont un effectif entre 0 et 50 salariés. 133

134 Rhône Sud Ouest : Agent des services hospitaliers J1301 VILLES Volume CONDRIEU 4 SAINT SYMPHORIEN SUR COISE 4 Répartition des sorties par NAF Taille des entreprises AVEIZE 2 ECULLY 2 FRANCHEVILLE OULLINS 2 SAINT CYR AU MONT D'OR 2 TASSIN LA DEMI LUNE 2 IRIGNY 1 PIERRE BENITE 1 TOTAL Z 8710A 8730A 8899B [100;+[ 45% [0;50[ 41% L ensemble des sorties des métiers d agent des services hospitaliers issues des emplois d avenir se répartit de façon relativement homogène selon le tableau. Remarquons 4 sorties à Condrieu et 4 autres à St Symphorien sur Coise. 45% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8610Z (Activités hospitalières) et 36% de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées. Il est à noter que 50% de ces sorties sont portées par des associations et 50% par des établissements sanitaires publics. [50;100[ 14% 45% des entreprises porteuses des sorties d agent des services hospitaliers en emploi d avenir ont un effectif supérieur à 100 salariés et 41% un effectif inférieur à 50 salariés. 134

135 135 Maurienne sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties G1204 Educateur d activités sportives I1203 Agent de maintenance des bâtiments et des locaux J1301 Agent des services hospitaliers

136 Maurienne : Métiers porteurs d EAV sommaire Volumes des EAV les plus récurrents Localisation des 3 métiers sélectionnés J1301 I1203 G1204 G1203 K2201 Les cinq métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 38% (33 contrats sur 87) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d agent de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) et d éducateur d'activités sportives (G1204) qui représentent 23 contrats soit 26% du volume total de notre ZTEF. Volume d EAV en VILLES J1301, I1203 et G1204 AIGUEBELLE 6 SAINT JEAN DE MAURIENNE 6 SAINT MICHEL DE MAURIENNE 6 MODANE 2 SAINTE MARIE DE CUINES 2 VALLOIRE 1 Total général 23 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Aiguebelle, Saint Jean de Maurienne et Saint Michel de Maurienne. 136

137 Maurienne : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées % des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les quatre métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 44% (21 contrats sur 48) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les métiers d éducateur d'activités sportives (G1204), d agent de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) et d agent des services hospitaliers (J1301). G1204 Éducateur d'activités sportives I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux J1301 Agent des services hospitaliers 4 G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 137

138 Maurienne : Educateur d activités sportives G1204 Répartition des sorties par NAF VILLES Volume AIGUEBELLE 2 SAINT MICHEL DE MAURIENNE 2 SAINT JEAN DE MAURIENNE 1 TOTAL Z 8411Z La totalité des entreprises porteuses des sorties d éducateurs d activités sportives en emploi d avenir ont un effectif inférieur à 50 salariés. L ensemble des sorties des métiers d éducateur d activités sportives issues des emplois d avenir se localise à Aiguebelle, Saint Michel de Maurienne et Saint Jean de Maurienne. 3 salariés sur les 5 identifiés seront issus de la NAF 9312Z (Activités de clubs de sports) et 2 de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 3 de ces sorties sont portées par des associations et que les 2 autres sont portées par une «autre personne morale chargée de la gestion d un service Public». 138

139 Maurienne : Agent de maintenance des bâtiments et des locaux I1203 Répartition des sorties par NAF Taille de la structure Z VILLES Volume SAINTE MARIE DE CUINES 2 AIGUEBELLE Z [50;100[ 20% [0;10[ 40% JARRIER 1 MODANE 1 TOTAL 5 4 [10;50[ 40% L ensemble des sorties des métiers d agent de maintenance des bâtiments et des locaux issues des emplois d avenir se répartisse de façon homogène selon le tableau. 4 salariés sur les 5 identifiés seront issus de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 4 de ces sorties sont portées par des communes. 2 des 5 sorties identifiées seront portées par des structures de moins de 10 salariés. Il est à noter que 4 des 5 sorties seront issues de structures dont l effectif est inférieur à 20 salariés. 139

140 Maurienne : Agent des services hospitaliers J1301 Répartition des sorties par NAF Taille de la structure VILLES Volume SAINT JEAN DE MAURIENNE 2 SAINT MICHEL DE MAURIENNE 2 AIGUEBELLE 1 TOTAL [100;500[ 40% 8710A 8610Z [0;100[ 60% L ensemble des sorties des métiers d agent des services hospitaliers issues des emplois d avenir se répartisse de façon homogène sur les communes de St Je an de Maurienne, St Michel de Maurienne et d Aiguebelle. 3 salariés sur les 5 identifiés seront issus de la NAF 8710A (hébergement médicalisé pour personnes âgées). Les 2 autres seront issus de la NAF 8610Z (Activités hospitalières). Il est à noter que l ensemble de ces sorties sont portées par des établissements sanitaires publics. 3 de ces sorties sont issues de structures dont l effectif est inférieur à 100. Les 2 autres de structures d effectif proche de 400 salariés. 140

141 141 Bassin d'alberville Tarentaise-Vanoise sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties G1602 cuisinier K1207 intervention socio éducative A1202 entretien des espaces naturels

142 Bassin d'alberville Tarentaise-Vanoise : Métiers porteurs d EAV Volumes des EAV les plus récurrents Localisation des 3 métiers sélectionnés Volume d EAV en VILLES G1602, G1603 et G1204 ALBERTVILLE 14 PEISEY NANCROIX 7 BOURG SAINT MAURICE 5 BOZEL 5 SAINT NICOLAS LA CHAPELLE 5 G1602 G1603 G1204 G1803 J1301 I1203 Les six métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 34% (61 contrats sur 182) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers de cuisinier (G1602), d employé polyvalent de restauration (G1603) et d animateur d activités sportives (G1204) qui représentent 39 contrats soit 21% du volume total de notre ZTEF. UGINE 2 SALINS LES THERMES 1 TOTAL 39 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes d Albertville, de Peisey Nancroix, Bourg St Maurice, Bozel et St Nicolas la Chapelle. 142

143 Bassin d'alberville Tarentaise-Vanoise : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 12 59% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les sept métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 42% (45 contrats sur 108) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les métiers de cuisinier (G1602), d intervention socioéducative (K1207) et d entretien des espaces naturels (A1202). G1602 Cuisinier 7 K1207 Intervention socioéducative 6 A1202 Entretien des espaces naturels G1204 Éducateur d'activités sportives G1603 Employé G1803 Serveur polyvalent de en restauration restauration J1301 Agent des services hospitaliers 143

144 Bassin d'alberville Tarentaise-Vanoise : Cuisinier G1602 Répartition des sorties par NAF Taille des structures [100;500[ 8% Z A 9319Z 5610A 8411Z [20;100[ 42% [0;20[ 50% L ensemble des sorties des métiers de cuisinier issues des emplois d avenir se répartisse de façon relativement homogène sur les viles identifiées. VILLES Volume MACOT LA PLAGNE 3 SAINT NICOLAS LA CHAPELLE 3 ALBERTVILLE 2 BOZEL 2 BOURG SAINT MAURICE 1 SALINS LES THERMES 1 TOTAL 12 25% des salariés identifiés seront issus de la NAF 5520Z (hébergement touristique et autre hébergement de courte durée), 25% de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées) et 25% de la NAF 9319Z (Autres activités liées au sport). Il est à noter que 67% de ces sorties sont portées par des associations. 8899B 50% des sorties de cuisinier en emploi d avenir seront portées par des structures dont l effectif est inférieur à 20 salariés et 42% par des structures d effectif compris entre 20 et 100 salariés. 144

145 Bassin d'alberville Tarentaise-Vanoise : intervention socio éducative K1207 VILLES Volume ALBERTVILLE 6 MONTAILLEUR 1 TOTAL 7 Répartition des sorties par NAF 1 [50;60[ 2 Taille des structures [0;10[ 2 L ensemble des sorties des métiers de cuisinier issues des emplois d avenir se répartissent de façon relativement homogène sur les viles identifiées. 2 4 salariés sur les 7 identifiés seront issus de la NAF 8790A (hébergement social pour enfants en difficultés), 2 de la NAF 8710B (hébergement médicalisé pour enfants handicapés) et 1 de la NAF 8720A (hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux). Il est à noter que la totalité de ces sorties seront portées par des associations A 8710B 8720A [10;50[ 3 2 sorties de cuisinier en emploi d avenir seront portées par une entreprise dont l effectif est inférieur à 10 salariés, 3 de ces sorties d une entreprise de 10 à 50 salariés. 145

146 Bassin d'alberville Tarentaise-Vanoise : Entretien des espaces naturels A1202 VILLES Volume Beaufort 6 L ensemble des sorties des métiers d entretien des espaces naturels issues des emplois d avenir se situe à Beaufort. L ensemble des salariés seront issus de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et plus particulièrement d une EPCI. Il est à noter que la structure porteuse à un effectif inférieur à 30 salariés. 146

147 147 sommaire Espace Métropole Savoie Avant-Pays Savoyard Chartreuse Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties J1301 agent des services hospitaliers G1203 animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescent K1303 assistance auprès d'enfants

148 EMS Avant-Pays Savoyard Chartreuse : Métiers porteurs d EAV Volumes des EAV les plus récurrents Localisation des 3 métiers sélectionnés Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 44% (296 contrats sur 677) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescent (G1203), d agent des services hospitaliers (J1301) et d assistance auprès d'enfants (K1303) qui représentent 136 contrats soit 20% du volume total de notre ZTEF. 26 Volume d EAV en VILLES G1203, J1301 et K1303 CHAMBERY 69 AIX LES BAINS 11 LA ROCHETTE 11 MONTMELIAN 9 LA MOTTE SERVOLEX 7 VIMINES 5 BARBY 4 SAINT JEAN DE LA PORTE 4 ALBENS 3 LE BOURGET DU LAC 3 LA RAVOIRE 3 CURIENNE 2 SERRIERES EN CHAUTAGNE 2 LE CHATELARD 2 SAINT GENIX SUR GUIERS 1 TOTAL 136 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Chambery, Aix les bains et la Rochette 148

149 EMS Avant-Pays Savoyard Chartreuse : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées % des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 45% (195 contrats sur 438) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les métiers d agent des services hospitaliers (J1301), d animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents (G1203) et d assistance auprès d'enfants (K1303). J1301 Agent des services hospitaliers G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 26 K1303 Assistance auprès d'enfants 24 G1204 Éducateur d'activités sportives 22 K1302 Assistance auprès d'adultes A1203 Entretien des espaces verts I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux 17 K1301 Accompagnement médico-social 149

150 EMS Avant-Pays Savoyard Chartreuse : Agent des services hospitaliers J1301 VILLES Volume CHAMBERY 23 Répartition des sorties par NAF Taille des structures LA ROCHETTE 5 MONTMELIAN 3 BARBY 3 SAINT GENIX SUR GUIERS 1 COGNIN 1 TOTAL Z 8710A 8899B [500;+[ 47% [0;50[ 19% [50;100[ 28% La majorité des sorties d agents des services hospitaliers issues des emplois d avenir se localise à Chambéry 47% des salariés identifiés seront issus de la NAF 8610Z (Activités hospitalières), et 47% de la NAF 8710A (Hébergement médicalisé pour personnes âgées). Il est à noter que 67% de ces sorties sont portées par des établissements sanitaires publics et 19% par «d autres établissements publics». [100;500[ 6% 47% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est supérieur à 500 salariés alors que 19% d entre eux seront portés par des structures d effectif inférieur à 50 salariés. 150

151 EMS Avant-Pays Savoyard Chartreuse : Agent d animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents G1203 Répartition des sorties par NAF Taille de la structure La majorité des sorties d agents d animation de loisirs auprès d enfants et d adolescents issues des emplois d avenir se localise à Chambéry VILLES Volume CHAMBERY 15 AIX LES BAINS 4 LES MARCHES 3 LA MOTTE SERVOLEX 3 SERRIERES EN CHAUTAGNE 2 COGNIN 2 LA RAVOIRE 2 ALBENS 1 LE BOURGET DU LAC 1 LE CHATELARD 1 TOTAL % des salariés identifiés seront issus de la NAF 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire), 29% de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et 21% de la NAF 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Il est à noter que 68% de ces sorties seront portées par des associations et 21% par des communes. 9499Z 8411Z 9329Z 8899B 9004Z [20;50[ 18% [50;200[ 9% [0;20[ 73% 73% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est inférieur à 20 salariés et 18% par des structures de 20 à 50 salariés. Seuls 9% d entre eux seront portés par des structures de 50 à 200 salariés. 151

152 EMS Avant-Pays Savoyard Chartreuse : Assistance auprès d'enfants K1303 Répartition des sorties par NAF Taille des structures La majorité des sorties des métiers d assistance auprès des enfants issues des emplois d avenir se localise à Chambéry VILLES Volume CHAMBERY 10 VILLARD SALLET 4 SAINT JEAN DE LA PORTE 3 AIX LES BAINS 2 LE BOURGET DU LAC 2 LA MOTTE SERVOLEX 2 CURIENNE 1 FRANCIN 1 SAINT JEAN D'ARVEY 1 TOTAL % des salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (Administration publique générale), 23% de la NAF 8520Z (Enseignement primaire), 16% de la NAF 8412Z (Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale) et 16% de la NAF 8899B (Action sociale sans hébergement n.c.a.). Il est à noter que 38% de ces sorties seront portées par des associations et 35% par des communes Z 8520Z 8412Z 8899B 8532Z 8559B 8891A [20;100[ 19% [100;500[ 8% [10;20[ 27% [0;10[ 46% 46% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est inférieur à 10 salariés, 27% par des structures de 10 à 20 salariés. Seuls 8% d entre eux seront portés par des structures de 100 à 500 salariés. 152

153 153 Chablais sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties A1203 agent d entretien des espaces verts I1203 agent maintenance des bâtiments et des locaux G1203 animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents

154 Chablais : Métiers porteurs d EAV sommaire Volumes des EAV les plus récurrents Localisation des 3 métiers sélectionnés Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes d Evian les Bains, de Sciez et de Thonon les Bains. Les sept métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 41% (57 contrats sur 138) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203), d animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents (G1203) et d entretien des espaces verts (A1203) qui représentent 36 contrats soit 26% du volume total de notre ZTEF. Volume d EAV en VILLES I1203, G1203 et A1203 EVIAN LES BAINS 16 SCIEZ 13 THONON LES BAINS 6 LULLIN 1 TOTAL

155 Chablais : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 56% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les quatre métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 31% (24 contrats sur 77) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les 3 métiers d entretien des espaces verts (A1203), de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203), et d animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents (G1203). 7 7 A1203 Entretien des espaces verts I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux 5 5 G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents K1301 Accompagnement médico-social 155

156 Chablais : Agent d entretien des espaces verts A1203 Répartition des sorties par NAF 1 VILLES Volume PUBLIER 4 BALLAISON 2 MARGENCEL 1 TOTAL C 8411Z 0220Z 8790B La totalité des sorties d agents d entretien des espaces verts issues des emplois d avenir se localise à Publier, Ballaison et Margencel. 3 salariés sur les 7 identifiés seront issus de la NAF 4399C (Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment), et 2 de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 2 de ces sorties seront portées par des communes. 4 des 7 salariés identifiés sont portés par deux petites structures de 5 salariés. 156

157 Chablais : Agent de maintenance des bâtiments et des locaux I1203 Répartition des sorties par NAF Taille des structures 1 VILLES Volume SCIEZ 3 EVIAN LES BAINS 2 THONON LES BAINS 1 LULLIN 1 TOTAL Z 5510Z 6820A 8790B [50;100[ 3 [0;10[ 2 [10;50[ 2 La totalité des sorties d agents de maintenance des bâtiments et des locaux issues des emplois d avenir se localise à Sciez, Evian les Bains, Thonon les Bains et Lullin. 4 des 7 salariés identifiés seront issus de la NAF 8411Z (administration publique générale). Il est à noter que ces 4 sorties seront portées par des communes. 2 des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est inférieur à 10 salariés, 2 par des structures de 10 à 50 salariés et 3 par des structures dont l effectif est compris entre 50 et 100 salariés. 157

158 Chablais : Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents G1203 Répartition des sorties par NAF VILLES Volume SCIEZ 3 THONON LES BAINS 2 TOTAL Z 8411Z 8710B L ensemble des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est compris entre 20 et 60 salariés. La totalité des sorties des métiers d animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents issues des emplois d avenir se localise à Sciez et Thonon les Bains. 3 des 5 salariés identifiés seront issus de la NAF 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Il est à noter que 4 de ces sorties seront portées par des communes. 158

159 159 Albanais Bassin Annecien Usses et Bornes sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties I1203 agent maintenance des bâtiments et des locaux K2204 agent de nettoyage des locaux G1603 employé polyvalent de restauration

160 Albanais Bassin Annecien Usses et Bornes : Métiers porteurs d EAV Volumes des EAV les plus récurrents Localisation des 3 métiers sélectionnés Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 52% (230 contrats sur 440) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203), d agent de distribution (M1603) et de nettoyage de locaux (K2204) qui représentent 134 contrats soit 30% du volume total de notre ZTEF. 14 Volume d EAV en VILLES I1203, M1603 et K2204 ANNECY 81 RUMILLY 25 THORENS GLIERES 6 POISY 4 SEVRIER 4 CRUSEILLES 2 METZ TESSY 2 FRANGY 2 LE GRAND BORNAND 2 ALBY SUR CHERAN 1 VEYRIER DU LAC 1 THONES 1 FAVERGES 1 CRAN GEVRIER 1 SEYNOD 1 TOTAL 134 Les 3 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes d Annecy et Rumilly. 160

161 Albanais Bassin Annecien Usses et Bornes : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 68% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 54% (163 contrats sur 301) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les 3 métiers de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203), de nettoyage de locaux (K2204) et d employé polyvalent de restauration (G1603) I1203 K2204 Nettoyage Maintenance des de locaux bâtiments et des locaux G1603 Employé polyvalent de restauration M1603 Agent de distribution A1203 Entretien des espaces verts G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents K1301 Accompagnement médico-social M1601 Accueil et renseignements 161

162 Albanais Bassin Annecien Usses et Bornes : Agent de maintenance des bâtiments et des locaux I1203 VILLES Volume ANNECY 26 CRUSEILLES 2 METZ TESSY 2 THORENS GLIERES 2 LE GRAND BORNAND 2 SEVRIER 2 VEYRIER DU LAC 1 POISY 1 THONES 1 RUMILLY 1 FAVERGES 1 SEYNOD 1 TOTAL 42 Répartition des sorties par NAF Z 8710A 5520Z 6820A 8531Z 8610Z [1000;+[ 57% Taille des structures [0;50[ 15% [50;100[ 14% [100;500[ 14% 9499Z La majorité des sorties d agents de maintenance des bâtiments et des locaux issues des emplois d avenir se localise à Annecy. 83% des sorties I1203 sur notre territoire seront issues de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 55% de ces sorties seront portées par le département et 24% par des communes. 57% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est supérieur à 1000 salariés alors que seulement 15% de ces sorties seront portées par des structures dont l effectif est inférieur à 50 salariés. 162

163 Albanais Bassin Annecien Usses et Bornes : Agent de nettoyage de locaux K2204 VILLES Volume ANNECY 24 FRANGY 2 ALBY SUR CHERAN 1 THORENS GLIERES 1 RUMILLY 1 TOTAL 29 Répartition des sorties par NAF Z Taille des structures [0;50[ 7% [50;100[ 10% A 8710A 8520Z 8891A 8899B [1000;+[ 66% [100;500[ 17% 9312Z La majorité des sorties d agents de nettoyage des locaux issues des emplois d avenir se localise à Annecy. 69% des sorties K2204 sur notre territoire seront issues de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 48% de ces sorties seront portées par le département et 17% par des communes. 66% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est supérieur à 1000 salariés alors que seulement 7% de ces sorties seront portées par des structures dont l effectif est inférieur à 50 salariés. 163

164 Albanais Bassin Annecien Usses et Bornes : Employé polyvalent de restauration G1603 VILLES Volume ANNECY 8 METZ TESSY 4 EPAGNY 4 SEYNOD 2 VIUZ LA CHIESAZ 1 SAINT JEAN DE SIXT 1 TOTAL 20 Répartition des sorties par NAF Z 5610B 5520Z 8610Z [1000;+[ 45% Taille de la structure [0;50[ 30% [50;100[ 10% [100;500[ 15% La majorité des sorties d employé polyvalent de restauration issue des emplois d avenir se localise à Annecy, Metz Tessy et Epagny. 60% des sorties G1603 sur notre territoire seront issues de la NAF 8411Z (Administration publique générale) et 20% de la NAF 5610B (Cafétérias et autres libre-service). Il est à noter que 35% de ces sorties seront portées par le département et 25% par des communes. 45% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est supérieur à 1000 salariés et 30% seront portées par des structures dont l effectif est inférieur à 50 salariés. 164

165 165 Faucigny Pays du Mont-Blanc sommaire Métiers porteurs d EAV Métiers porteurs des sorties G1203 Animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents I1203 Agent de maintenance des bâtiments et des locaux K1303 Assistance auprès d enfants

166 Faucigny Pays du Mont-Blanc : Métiers porteurs d EAV Volumes des EAV les plus récurrents Localisation des 4 métiers sélectionnés Les 4 métiers identifiés se localisent principalement sur les communes de Cluses, de Samoëns et de Bonneville. Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 48% (140 contrats sur 293) de l ensemble des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se portera sur les métiers d animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents (G1203), d employé polyvalent de restauration (G1603), de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) et de nettoyage de locaux (K2204) qui représentent 82 contrats soit 28% du volume total de notre ZTEF. Volume d EAV en VILLES G1203, G1603, I1203 et K2204 CLUSES 20 SAMOENS 12 BONNEVILLE 10 SCIONZIER 7 CHAMONIX MONT BLANC 6 MARIGNIER 5 MARNAZ 5 LA ROCHE SUR FORON 4 LES HOUCHES 3 TANINGES 3 SALLANCHES 2 SAINT GERVAIS LES BAINS 1 MORZINE 1 MEGEVE 1 LES GETS 1 PASSY 1 TOTAL

167 Faucigny Pays du Mont-Blanc : Métiers porteurs des sorties Volumes des sorties EAV les plus marquées 55% des emploi d avenir de notre territoire finiront leur contrat au plus tard fin décembre Les huit métiers porteurs les plus marqués représentent un volume de 50% (80 contrats sur 160) de l ensemble des sorties des emplois d avenir de ce territoire. Au regard des volumes identifiés, l observation se fera sur les 3 métiers d animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents (G1203), de maintenance des bâtiments et des locaux (I1203) et d assistance auprès d enfants (K1303). G1203-Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 12 I1203-Maintenance des bâtiments et des locaux 10 K1303-Assistance auprès d'enfants 9 9 G1603-Employé polyvalent de restauration J1301-Agent des services hospitaliers A1203-Entretien des espaces verts G1202-Animation d'activités culturelles ou ludiques K2204-Nettoyage de locaux 167

168 Faucigny Pays du Mont-Blanc : Animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents G1203 Répartition des sorties par NAF Taille des structures VILLES Volume ARACHES LA FRASSE 5 SCIONZIER 4 MARNAZ 3 MARIGNIER 2 SAMOENS 2 LA ROCHE SUR FORON 1 BONNEVILLE 1 TANINGES 1 TOTAL Z [100;300[ 31% [0;10[ 16% [10;50[ 16% A 5520Z [50;100[ 37% La majorité des sorties des métiers d animation de loisirs auprès d enfants ou d adolescents issues des emplois d avenir se localise à Arache la Frasse, Scionzier et Marnaz. 74% des sorties G1203 sur notre territoire seront issues de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 58% de ces sorties seront portées par des communes et 26% par des associations. 31% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est compris entre 100 et 300 salariés alors que seulement 16% de ces sorties seront portées par des structures dont l effectif est inférieur à 10 salariés. 168

169 Faucigny Pays du Mont-Blanc : Agent de maintenance des bâtiments et des locaux I1203 Répartition des sorties par NAF Taille des structures VILLES Volume BONNEVILLE 5 CLUSES 2 CHAMONIX MONT BLANC 1 LES HOUCHES 1 MARIGNIER 1 PASSY 1 SAMOENS 1 TOTAL Z 5520Z 6820A [100;300[ 25% [0;50[ 42% Z 9499Z [50;100[ 33% La majorité des sorties des métiers de maintenance des bâtiments et des locaux issues des emplois d avenir se localise à Bonneville. 5 des 12 sorties G1203 identifiées sur notre territoire seront issues de la NAF 8411Z (Administration publique générale). Il est à noter que 3 de ces sorties seront portées par des communes et 2 par une EPCI. Enfin, 42% de l ensemble ces sorties seront portées par des associations. 42% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est inférieur à 50 salariés, 33% par des structures de 50 à 100 salariés et 25% par des structures de 100 à 300 salariés. 169

170 Faucigny Pays du Mont-Blanc : Assistance auprès d enfants K1303 Répartition des sorties par NAF Tailles des structures VILLES Volume TANINGES 6 LA ROCHE SUR FORON 2 CORDON 1 LES GETS 1 TOTAL [50;300[ 20% A 8411Z A 8899B 9499Z [0;50[ 80% La majorité des sorties des métiers d assistance auprès d enfants issues des emplois d avenir se localise à Tanninges. 5 des 10 sorties K1303 identifiées sur notre territoire seront issues de la NAF 8891A (accueil de jeunes enfants ) et 2 de la NAF 8411Z (administration publique générale). Il est à noter que 6 de ces sorties seront portées par des associations. 80% des salariés identifiés seront portés par des structures dont l effectif est inférieur à 50 salariés. 170