ARRETE N 2016-GC-BE-14 ARRETE

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1 REFERENCE: FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE SERVICE EMPLOI ARRETE N 2016-GC-BE-14 Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vendée, Vu la loi n du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale et notamment les articles 12-1, 12-3, 14, 23 et 41, Vu les déclarations de créations et vacances d emplois des catégories A, B et C transmises par les collectivités, ARRETE ARTICLE 1 er : La liste des créations et vacances d emplois pr la période du 04/04/2016 au 09/04/2016 est établie comme suit (cf. l annexe ci-jointe) : Le nombre des déclarations de créations et de vacances est : - pr la catégorie A de : 11, - pr la catégorie B de : 11, - pr la catégorie C de : 37. ARTICLE 2 : Une ampliation du présent arrêté sera adressée à Monsieur le Préfet de VENDEE. ARTICLE 3 : Le Directeur du Centre de Gestion assure ce jr la publicité du présent arrêté. Fait à LA ROCHE SUR YON Transmis au Représentant de l Etat Le Affiché le

2 ERE 2EME PRINCIPAL DE 1ERE PRINCIPAL DE 2EME REDACTEUR REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME ADJOINT DU PATRIMOINE DE 1ERE ADJOINT DU PATRIMOINE DE 2EME ADJOINT DU PATRIMOINE PRINCIPAL DE 1ERE ADJOINT DU PATRIMOINE PRINCIPAL DE 2EME ASSISTANT DE CONSERVATION AGENT DE MAITRISE DE NORMALE DES ETAB. D'ENSEIG. CHARGE DE COMMUNICATION BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE CUISINIER AGENT CHARGE DE MISSIONS ET DE TRAVAUX TECHNIQUE SUR LES BATIMENTS COMMUNAUX INFIRMIER CHARGE DE COMMUNICATION DES SITES CULTURELS DEPARTEMENTAUX AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT Elaboration des tils de communication de la commune Le cuisinier assure la production des repas du restaurant scolaire municipal (280 repas/jr) et dirige l équipe du service de restauration (8 agents). Dans le respect de la réglementation, le cuisinier prépare les plats. Il vérifie les préparations et intègre les produits bio ; établit les menus ; réalise les recettes ; passe commande, réceptionne et contrôle les denrées alimentaires, gère les stocks ; participe à l entretien des locaux ; participe aux réunions sur la restauration scolaire. Mutation externe C ROCHESERVIERE Mutation externe C ROCHESERVIERE Mutation externe C ROCHESERVIERE Mutation externe C ROCHESERVIERE Mutation externe B ROCHESERVIERE B L'AIGUILLON-SUR-MER création de poste C SOULLANS création de poste C SOULLANS création de poste C SOULLANS création de poste C SOULLANS création de poste B SOULLANS création de poste C AUBIGNY 30 H 00 Agent chargé de l'entretien des bâtiments communaux et encadrant des agents techniques Mutation interne C LA BRUFFIERE Préparer et distribuer des médicaments. Effectuer les soins infirmiers. Participer à l'élaboration du dossier de soins individuels en partenariat avec le médecin, la psychologue et l'infirmière référente. Organiser, dispenser et évaluer les soins en fonction des besoins et pathologies. Gérer les relations avec les intervenants extérieurs : médecins, kiné, pharmaciens, etc... Assurer les transmissions orales et écrites. Le Conseil départemental de la Vendée est propriétaire et gère directement divers sites culturels de la Vendée (La Chabotterie, les Abbayes du Sud Vendée, le Haras, le Château de Tiffauges et le Prieuré de Grammont) : accueil du public, programmation annuelle d animations, d évènements, expositions Le chargé de communication devra assurer la valorisation de ces sites, du programme évènementiel et des actions du Département. Entretenir les locaux pr assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d hygiène et de sécurité. Assurer le service restauration. Doser et respecter l utilisation des produits selon les surfaces à traiter. Remplacer des collègues sur d autres Fin de contrat A LA BRUFFIERE - E.H.P.A.D. L'ETOILE DU SOIR 22 H 45 Disponibilité A LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL DEPARTEMENTAL Retraite C LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL DEPARTEMENTAL

3 REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME ADJOINT D'ANIMATION DE 2EME DE NORMALE PRINCIPAL DE 2EME AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE AGENT SOCIAL DE 2EME ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF DE NORMALE ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE CONSEILLER SOCIO EDUCATIF 2EME PUERICULTRICE DE SUPERIEURE FACILITATEUR DES CLAUSES SOCIALES AGENT D'ENTRETIEN DU PÖLE SANTE DE BAZOGES EN PAREDS CHEF DU SERVICE ACTION SOCIALE ADJOINT D'ANIMATION postes en cas d absence. Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux. Signaler tt problème technique (pannes, dégradations) Accueille et accompagne différents publics dans l'élaboration d'un parcrs favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ professionnelle. Entretien et nettoyage des surfaces et du mobilier médical. Fin de contrat C Chef du service Action Sociale. Coordination, impulsion, mise en œuvre et suivi de la mise en place des projets du CLS. Supervision de l'action de l'animateur de la maison de l'emploi et de la maison de services au public. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse..accueillir et animer des grpes d'enfants en activités éducatives..participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Assister le personnel enseignant pr l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. création de poste B LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION Démission ACCOMPAGNATEUR SCOLAIRE Accompagnement des enfants dans le car scolaire. Surveillance et pointage Mutation interne C ACCOMPAGNATEUR SCOLAIRE Accompagnement des enfants dans le car scolaire Surveillance et pointage Mutation interne C INFIRMIERE Infirmière en EHPAD Fin de contrat A A LA TARDIERE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LA CHATAIGNERAIE LA TARDIERE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LA CHATAIGNERAIE 2 H 15 création de poste C VIX 8 H 00 LES ESSARTS - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ESSARTS LES ESSARTS - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ESSARTS SAINT FULGENT CIAS DU PAYS DE SAINT FULGENT EHPAD "MULTISITE" AGENT ADMINISTRATIF Agent chargé du service comptabilité et de l'accueil création de poste C SAINT-ANDRE-GOULE-D'OIE 22 H 00 AUXILIAIRE DE SOINS auxiliaire de soins auprès de personnes âgées dépendantes Fin de contrat C AGENT DE VOIRIE AGENT SOCIAL PROFESSEUR DE DANSE ASSISTANT SOCIO EDUCATIF INFIRMIERE EN SOINS GENERAAUS EN EHPAD AGENT DE MAINTENANCE (H/F) AGENT DE MAINTENANCE (H/F) DIRECTEUR MARPA RESPONSABLE MAISON DE VIE DIRECTEUR STRUCTURE PETITE ENFANCE Propreté des voies et espaces publics. Aménagement et propreté des plages. Propreté des sanitaires publics. Signalisation rtière. Autres. Agent social dans un EHPAD de 23 résidents. Entretien des logements et des parties communes. Service des repas. Aide aux soins le week-end. Réponses aux attentes et besoins des résidents. Le professeur de danse devra assurer les crs de danse collectifs : Ts publics Danse classique - Jazz. Ajuster ces méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves et de leurs parcrs. Être force de proposition et développer des projets avec les professeurs de musique, de danse, d art dramatique et les établissements partenaires potentiellement partenaires. Contribuer et faire participer les élèves aux spectacles. Evaluer de manière globale les situations en lien avec les partenaires. Préparer et animer les coordinations techniques. Fédérer les acteurs et animer le réseau partenarial. Analyser le besoin des personnes âgées dépendantes et proposer des réponses coordonnées avec les différents professionnels. Infirmière en EHPAD de 81 résidents Chargé de veiller au bon fonctionnement des installations et assure les travaux d'entretien et d'aménagement des locaux et espaces extérieurs. Chargé de veiller au bon fonctionnement des installations et assure les travaux d'entretien et d'aménagement des locaux et espaces extérieurs. Élaboration, mise en œuvre du projet global de la MARPA. Responsabilité de l'accueil, relations avec les résidents et leur famille. Participation recrutement du personnel, management, encadrement et animation de l'équipe au service d'une gestion d'établissement social. Gestion administrative, comptable et financière. Animation, coordination de l'ensemble des activités de la structure. Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne. Promotion externe de la MARPA. Ss la responsabilité du Président du CIAS du Pays de Chantonnay, le / la responsable de la maison de vie aura pr principales missions : la participation au recrutement du personnel, l'accueil des résidents et de leur famille, l'animation et la coordination de l'ensemble des activités de la structure, le management du personnel de l'établissement, la gestion administrative comptable et financière de la structure. Veiller à la mise en œuvre des orientations communautaires en matière de petite enfance et dans ce cadre, faire de la structure petite enfance un lieu de vie où l'enfant puisse être respecté et écté en lien avec sa famille. Gestion d'une structure d'accueil non permanent pr les enfants de moins de 6 ans. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles. SAINT FULGENT CIAS DU PAYS DE SAINT FULGENT EHPAD "MULTISITE" 15 H H H H 30 C SAINT-HILAIRE-DE-RIEZ Retraite C MAILLE - E.H.P.A.D. LE CEDRE 28 H 00 Fin de contrat B NOIRMOUTIER-EN-L'ILE 5 H 00 B A SAINTE-HERMINE - SYNDICAT MIXTE DU CLIC DU PAYS DE SAINTE-HERMINE-L'HERMENAULT SAINTE-HERMINE - LOGEMENT-FOYER RESIDENCE LA SMAGNE Retraite C SOULLANS - E.H.P.A.D. LES CHATAIGNIERS Retraite C SOULLANS - E.H.P.A.D. LES CHATAIGNIERS création de poste A CHAMBRETAUD - MARPA Résidence HARMONIE création de poste C CHANTONNAY - CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU PAYS DE CHANTONNAY Retraite A LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION

4 ADJOINT D'ANIMATION DE 2EME TECHNICIEN TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME DE NORMALE REDACTEUR 2EME AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE AGENT SOCIAL DE 1ERE AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 2EME PRINCIPAL AUXILIAIRE DE SOINS PRINCIPAL DE 2EME AGENT DE MAITRISE AGENT DE SERVICES POLYVALENT ANIMATEUR AGENT TECHNIQUE TECHNICIEN EN BÂTIMENT TECHNICIEN EN BÂTIMENT TECHNICIEN EN BÂTIMENT Management / encadrement de l'équipe. Gestion administrative et financière de la structure. Assurer la direction des services municipaux dont le management du personnel réparti en plusieurs services, la conception et le suivi des projets financiers, administratifs, d'assainissement et de développement du nveau territoire. Assurera l'ensemble des activités liées aux différents temps de la vie scolaire, périscolaire et restaurant scolaire. Accompagnera des enfants durant la pause méridienne. Distribution des plis et des bulletins municipaux. Affichage et diffusion de l'information sur les différents supports de communication. Effectuera l'entretien et petits travaux des bâtiments communaux, du jardinage et travaux d'entretien des espaces verts et techniques... Surveillance et animations des temps périscolaires (heures méridiennes, TAP, garderie) ainsi que les tâches administratives associées. Accompagnateur du transport scolaire. Employé polyvalent de restauration scolaire. Employé chargé de l'entretien des locaux de l'école publique. Organiser le service, Gérer les personnels, les commissions de sécurité. Programmer l entretien et de la maintenance des locaux. Réaliser des études techniques de maîtrise d œuvre. Exécuter la mission DET. Conduire les opérations de maintenance et d entretien. Suivre des opérations d investissement de bâtiments. Mettre en œuvre des politiques d accessibilités. Organiser des consultations simples. Programmer l activité saisonnière.appliquer et mettre en œuvre les règles de sécurité. Organiser le service, Gérer les personnels, les commissions de sécurité. Programmer l entretien et de la maintenance des locaux. Réaliser des études techniques de maîtrise d œuvre. Exécuter la mission DET. Conduire les opérations de maintenance et d entretien. Suivre des opérations d investissement de bâtiments. Mettre en œuvre des politiques d accessibilités. Organiser des consultations simples. Programmer l activité saisonnière.appliquer et mettre en œuvre les règles de sécurité. Organiser le service, Gérer les personnels, les commissions de sécurité. Programmer l entretien et de la maintenance des locaux. Réaliser des études techniques de maîtrise d œuvre. Exécuter la mission DET. Conduire les opérations de maintenance et d entretien. Suivre des opérations d investissement de bâtiments. Mettre en œuvre des politiques d accessibilités. Organiser des consultations simples. Programmer l activité saisonnière.appliquer et mettre en œuvre les règles de sécurité. INFIRMIER Préparation des médicaments Fin de contrat A AGENT TECHNIQUE CHARGE DE L'ENTRETIEN DE LA VOIRIE SECRETAIRE DE MAIRIE GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES AIDE SOIGNANT AGENT SOCIAL DE 1ERE DE NUIT AGENT SOCIAL PRINCIPAL 2EME DIRECTEUR D'EHPAD AUXILIAIRE DE SOINS PRINCIPAL DE 2EME AMBASSADEUR DE TRI Débrssaillage des fossés et des bas-côtés. Balayage et traçage de la voirie. Transport de terre et d'embâcle. Entretien des bords de l'yon. Accueil, état-civil, comptabilité et gestion du personnel, aide social et participation et compterendu du Conseil Municipal. En binôme avec l assistante de direction du DRH : accueil physique et téléphonique, gestion du crrier de la Direction des Ressrces Humaines, recueil des éléments, mise en ligne et suivi des rapports au Conseil Départemental et à la Commission Permanente, assistance ponctuelle aux cadres RH (travaux de bureautique, organisation de réunions ), élaboration de l arrêté d organisation des services, secrétariat instances paritaires. Poste d'aide-soignant en EHPAD. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Veiller à la sécurité des résidents... Sécuriser l'établissement, répondre aux attentes et aux besoins des résidents, répondre aux appels de la nuit, entretien des parties communes, repassage du linge des résidents et des tenues du personnel. Service du petit-déjeuner en chambre, service du déjeuner, du goûter et du dîner, mise du cvert et service des repas, entretien de la salle de restauration, entretien des parties communes. Conduite de la définition et de la mise en œuvre du projet d'établissement, gestion et animation des ressrces humaines, gestion budgétaire financière et comptable, coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs. Répondre aux besoins et aux attentes des résidents, aide aux résidents dans ts les actes de la vie crante, aide au maintien de l'autonomie, hygiène de l'environnement du résident, aide à l'entretien du linge en l'absence de la lingère. Sensibilisation et prévention au tri des déchets, suivi technique des opérations de tri, gestion de la flotte de bacs. Promotion interne A VELLUIRE Retraite C VIX 20 H 00 création de poste C AVRILLE 17 H 30 Mutation interne C SAINT-AVAUGOURD-DES-LANDES 22 H 45 création de poste B BRETIGNOLLES-SUR-MER création de poste B BRETIGNOLLES-SUR-MER création de poste B BRETIGNOLLES-SUR-MER LA CHATAIGNERAIE - EHPAD - RESIDENCE DU BON ACCUEIL 9 H 00 Retraite C LE TABLIER - S.I.V.O.M. DES COTEAUX DE L'YON 25 H 00 Promotion interne B XANTON-CHASSENON Mutation interne C LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL DEPARTEMENTAL Disponibilité C LONGEVILLE-SUR-MER - E.H.P.A.D. LA BERTHOMIERE création de poste C MAILLE - E.H.P.A.D. LE CEDRE 26 H 15 création de poste C MAILLEZAIS - E.H.P.A.D. JULIE BOEUF création de poste A MAILLEZAIS - E.H.P.A.D. JULIE BOEUF création de poste C MAILLEZAIS - E.H.P.A.D. JULIE BOEUF création de poste C CHALLANS - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHALLANS

5 ANIMATEUR ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME EMPLOI SPECIFIQUE DE CATEGORIE C PRINCIPAL DE 2EME ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE RESPONSABLE RELAIS ASSISTANTE MATERNELLE CUISINIERE CONTROLEUR D'ORGANISME INTERMEDIAIRE FSE DIRECTEUR DE LA MAISON DU TOURISME ET DU TERRITOIRE AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT Animation du relais assistantes maternelles, encadrement / partenariats, administration du relais. Respect des règles d'hygiène et de la méthode HACCP, réception des livraison, passage des commandes, fabrication des repas, livraison des repas à l'ehpad de Maillé, plonge, nettoyage de la cuisine et des équipements, tri sélectif. Gestion des dossiers d'opérations FSE : information, animation, appui aux bénéficiaires, réception et instruction des dossiers FSE, sélection, notification aux bénéficiaires de la sélection, de l ajrnement du rejet, établissement des actes attributifs des aides, suivi de l exécution des opérations, contrôle du service fait, dont visite sur place en crs d exécution, paiement des aides aux bénéficiaires.. Missions principales : diriger et animer le pôle chargé de conduire la politique tristique de la structure. Contribuer et participer à la mise en œuvre d une stratégie globale de développement tristique et de dynamisation du territoire dans le cadre d un plan d actions annuel. Animer et piloter une équipe de conseillers en développement tristique (6 agents permanents). création de poste B CHALLANS - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHALLANS création de poste C MAILLE - E.H.P.A.D. LE CEDRE 24 H 30 Fin de contrat C LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL DEPARTEMENTAL Fin de contrat A NOIRMOUTIER-EN-L'ILE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ILE DE NOIRMOUTIER Agent administratif, accueil du public, comptabilité, état civil, recensement citoyen création de poste C SAINT-HILAIRE-LE-VOUHIS 9 H 55 AGENT DE RESTAURATION Cuisinière et entretien des locaux création de poste C SAINT-HILAIRE-LE-VOUHIS 31 H 50 RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE Responsable du service technique, aménagement et entretien des espaces verts, bâtiments et voirie création de poste C SAINT-HILAIRE-LE-VOUHIS

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