Cahier des Charges. «Actions collectives dans les entreprises métallurgiques de moins de 50 salariés dans la Champagne-Ardenne 2017»

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1 Cahier des Charges «Actions collectives dans les entreprises métallurgiques de moins de 50 salariés dans la Champagne-Ardenne 2017» 1

2 PRESENTATION OPCAIM / ADEFIM CHAMPAGNE-ARDENNE La branche de la Métallurgie regroupe des entreprises de toutes tailles dans des filières multiples telles que l industrie automobile, le nucléaire, la construction navale, aéronautique, spatiale et ferroviaire, etc. soit établissements dans lesquels plus de 1,5 million de salariés travaillent. Au service de la politique de la branche, l OPCAIM - organisme paritaire collecteur agréé des Industries de la Métallurgie, a pour missions : - La collecte des fonds de la formation professionnelle et de la taxe d apprentissage ; - Le financement des actions de formation et la recherche de financements externes ; - L information et le conseil aux entreprises sur l ensemble des dispositifs de formation et les financements associés ; - L anticipation des évolutions des métiers, information et orientation professionnelle vers ces métiers en favorisant l insertion professionnelle notamment via une politique développée de l alternance ; Pour la réalisation de ces missions, l OPCAIM s appuie sur son réseau de délégations territoriales : les Associations de développement des formations des industries de la métallurgie (ADEFIM). Ainsi, une présence sur tout le territoire national à travers les ADEFIM, permet de garantir une relation de proximité avec les entreprises. L ADEFIM Champagne-Ardenne couvre les entreprises de la Métallurgie relevant de la Région Grand Est pour les départements 08 ; 10 ; 51 ;52. CONTEXTE Suite à la réforme de la Formation Professionnelle de 2014 notre accord de branche du 13 novembre 2014 précise la nécessité pour les Adefim d accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en formation et dans l optimisation des moyens financiers mobilisables pour mettre en œuvre les actions de formation envisagées, notamment par la mise en place de projets collectifs répondant aux besoins communs à plusieurs entreprises et particulièrement les entreprises de moins de dix salariés. Dans ce cadre, nous avons travaillé avec l UIMM Champagne - Ardenne afin de mettre en place des actions collectives pour les entreprises de notre branche professionnelle sur plusieurs territoires de la Région à destination des entreprises de moins de 50 salariés. Les actions de formation collectives à mettre en place sur les 4 départements concernent notamment les formations citées ci-dessous avec sur certaines formations l obtention de certaines certifications comme le CACES ou l habilitation électrique avec une attnetion particulère à la réalisation de ces actions sur des territoires éloignés comme Vitry le François, Sézanne, Sedan, Bar sur Aube, Chaumont. C est pourquoi au travers de ce cahier des charges nous vous sollicitons pour dispenser les formations suivantes : Lieux de formations : - Ardennes : Sedan, Vouziers, Rethel, Givet - Aube: Romilly, Bar sur Aube, Troyes - Marne : Sézanne, Epernay, Ste Menehould, Chalons en Champagne, Vitry le François - Haute-Marne : St-Dizier, Chaumont, Nogent 2

3 département 52 PCIE perfectionnement excel (52) CACES R389 (52) SST (52) Caces R386 (52) Habilitations électriques (52) département 10 CACES R 389 (10) Habilitations Electriques (10) Lecture de plan (10) SST (10) BA du management (10) Initiation à la GPEC (10) Formation tuteur (10) Formateur interne (10) Excel (10) Navigation sur les réseaux sociaux et web professionnels (fondamentaux du digital et des réseaux sociaux) (10) CACES R 386 (10) département 08 CACES R 389 (08) Habilitation Electrique (08) SST Initial (08) SST MAC (08) Lecture de plan (08) Les bases du management (08) Formateur interne (08) Fonction tutorale (08) Excel (08) Communication Marketing (08) Soudage MIG-MAG (08) Rédiger des mails efficaces(08) département 51 caces R 389(chariot) caces R 386(nacelle) SST Habilitation électrique Excel perfect soudure lecture de plan 3

4 MODALITES D EXECUTION ET CONDITIONS PARTICULIERES Ces actions de formations s adressent aux salariés des adhérents de l Adefim Champagne-Ardenne et plus particulièrement aux entreprises de moins de 50 salariés. Elles devront se dérouler sur plusieurs sessions dans plusieurs lieux de la Région comme évoqué cidessus. L offre de formation qui sera proposée devra pour chaque module : Décrire le programme et les contenus envisagés pour permettre aux stagiaires l acquisition des compétences nécessaires et les moyens d évaluation de l acquisition des compétences Préciser l objectif des actions de formation, les techniques et moyens pédagogiques pour atteindre l objectif, les moyens d évaluation de l acquisition des compétences ciblées, les modalités de sanction de la formation, Préciser les outils, moyens et matières mis à disposition des stagiaires pour assurer un bon déroulement des formations et le nombre minimum et maximum de stagiaires pour chaque cursus, Proposer différentes dates de sessions dans différents lieux de la Région sur l année 2017 sur et notamment sur Juin Juillet 2017 puis septembre à novembre L organisme de formation retenu devra contractualiser avec l OPCAIM / sous couvert ADEFIM Champagne-Ardenne. Les critères retenus pour le choix du prestataire formation seront principalement axés sur : l offre de service proposée (formation, organisation, lieu de formation, suivi de l action et gestion administrative) l expérience des formateurs pressentis le coût proposé s entend par jour et devra intégrer les frais annexes notamment les frais de déplacement des formateurs, les frais de location de salle, de documentation et de matériels pédagogiques (ex location chariots). REPONSES A L APPEL D OFFRES L ADEFIM sera particulièrement attentive aux critères suivants pour sélectionner les prestataires habilitées à réaliser les prestations : Adéquation de la prestation proposée par rapport à la demande ; Expérience sur ce type de prestation ; Dates et lieux de sessions proposées Coût de la prestation. Les réponses à cet appel d offres devront parvenir au plus tard le 5 Mai 2017 par : -courrier à ADEFIM CHAMPAGNE-ARDENNE 1 Avenue Gustave Gailly CHARLEVILLE-MEZIERES -mail à l adresse suivante : virginie.huguel@adefim.com 4

5 Les documents incomplets ou non conformes ne pourront être examinés. Les prestataires retenus seront référencés et proposés aux entreprises de la branche qui solliciteront l aide de l ADEFIM pour bénéficier d actions collectives. Une convention précisant les modalités de collaboration sera signée entre le prestataire retenu et l ADEFIM Champagne Ardenne. 5