LA CPNAE EN UN COUP D OEIL (4 ème trimestre 2011)

Transcription

1 LA CPNAE EN UN COUP D OEIL (4 ème trimestre 2011)

2 La CPNAE en un coup d oeil La CPNAE en un coup d oeil (4 ème trimestre 2011) La CPNAE 1 Entreprises Employés Une nouvelle entreprise est apparue dans la CPNAE toutes les 9 heures! Un nouvel employé a été engagé dans la CPNAE toutes les 51 minutes! = = employés nouvelles employés nouveaux employés employés 1 Commission Paritaire Nationale Auxiliaire pour Employés ou CP 218

3 La CPNAE en un coup d oeil Les constellations de la CPNAE Secteur primaire & secondaire Primaire Tabac Minéraux Bois et meubles Imprimeries Construction Secteur Commerce Autres prim. et sec Commerce automobile Commerce de gros pdts agr. et aliment Intermédiaires du commerce de gros Commerce de gros pdts domestiques Autres commerces de gros spécialisés Commerce de gros non spécialisé Commerce de détail Commerce de gros équipements

4 La CPNAE en un coup d oeil Secteur Services employés en 2011 en Transport et expédition Télécommunications Audiovisuel Immobilier Bureaux d étude Bureaux de sélection Inspection automobile Intérim Tourisme, cult. et sport Editions Call centers Nettoyage Publicité Formation privée Consultance Blanchisseries Informatique Location Jeux de hasard Institutions financières Autres services nombre d nombre d employés

5 La CPNAE en un coup d oeil Le monde de la CPNAE Régions 61,55% Provinces Bruxelles 14,44% Anvers 19,96% Flandre-orientale 13,00% Flandre-occidentale 10,98% Brabant flamand 10,19% Limbourg 7,43% Liège 7,72% Hainaut 7,44% ,44% Brabant wallon 4,38% Namur 2,91% ,02% Luxembourg 1,58% 879 LES HOMMES ET FEMMES DE LA CPNAE 58,6% 41,4% LES GÉNÉRATIONS DE LA CPNAE 75,4% 6,1% < >50 18,5% Régions Provinces Bruxelles 23,13% Anvers 19,98% Brabant flamand 16,23% Flandre-orientale 10,57% Flandre-occidentale 8,08% Limbourg 5,27% Liège 5,25% Hainaut 4,67% Namur 1,90% Brabant wallon 4,00% Luxembourg 0,91% ,13% ,74% ,13%

6 La CPNAE : une incroyable diversité La CPNAE : une incroyable diversité Environ le quart des et des employés du secteur privé belge se retrouve dans la CPNAE. Ce qui en fait la plus grande commission paritaire du pays, mais également une commission paritaire très diversifiée. La CPNAE représente >30 secteurs économiques très différents plus de 30 secteurs économiques très différents, qui vont de la construction à l informatique en passant par le commerce automobile, et présents dans toutes les provinces du pays. un nombre incalculable de métiers : certains sont liés spécifiquement à chacun des secteurs composant la CPNAE. D autres sont transversaux et concernent tous les secteurs. 5 95% de petites et moyennes et employés dans le secteur de la construction un nombre très important de petites et moyennes (95%) mais aussi de nombreuses grandes très renommées. des secteurs relativement modestes comme celui du tabac (avec 20 et 552 employés). d autres secteur plus volumineux comme le secteur de la construction (avec et employés). 78,1% de femmes dans le secteur intérim 83,8% d hommes dans l inspection automobile des secteurs avec une forte représentation féminine comme l intérim (78,1% de femmes). Dans d autres secteurs, comme l inspection automobile, la présence masculine est considérable (83,8% d hommes).

7 La CPNAE : une incroyable diversité 12,9% des employés ont moins de 25 ans dans des secteurs relativement jeunes comme celui des bureaux de sélection 28,4% des employés ont 50 ans et plus dans des secteurs plus expérimentés comme celui du tabac des secteurs avec tous types d expérience : des secteurs relativement jeunes, comme celui des bureaux de sélection (12,9% des employés ont moins de 25 ans) côtoient d autres secteurs, comme celui du tabac, où l expérience du personnel est plus marquée (28,4% des employés ont 50 ans et plus). 6 88,4% ont une préférence pour le temps plein comme dans les télécommunications 36,9% ont une préférence pour le temps partiel dans le commerce de détail des secteurs aux formats de travail différents : certains avec une préférence pour le temps plein comme les télécommunications (88,4%) et d autres où le temps partiel est davantage privilégié comme pour le commerce de détail (36,9%).

8 pour apprendre avec plaisir La Commission Paritaire Nationale Auxiliaire pour Employés (CPNAE ou CP218) regroupe quelque , qui versent chacune une cotisation annuelle. Grâce à cette contribution financière, employés peuvent se former gratuitement auprès du Cefora. Les employeurs et les organisations des employés ont ainsi la possibilité d aiguiser les connaissances et les aptitudes des collaborateurs. Pourquoi? La réponse est simple! Des employés épanouis et plus efficaces profitent à tous. Soutenez vos collaborateurs grâce à l efficacité des formations du Cefora. Cefora asbl Avenue E. Plasky Bruxelles Tél contact@cefora.be L asbl Cefora est gérée de façon paritaire par les partenaires sociaux de la CPNAE : ACLVB-CGSLB, BBTK-SETCa, LBC-NVK, CNE, VBO-FEB et ses fédérations membres ainsi que UNIZO. Cefora asbl - Ed.Resp. : René Spaey, Av. E. Plasky Bruxelles