COMITÉ INTERCULTUREL - PLAN D ACTION

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "COMITÉ INTERCULTUREL - PLAN D ACTION"

Transcription

1 COMITÉ INTERCULTUREL - PLAN D ACTION Mesures envisagées Responsables Échéancier Indices de mesure LES LEADERS DES COMMUNAUTÉS CULTURELLES Orientation : Communiquer avec les leaders des communautés culturelles 1.1 Identifier les leaders des communautés culturelles et les inviter de façon particulière aux événements de la Ville (Samedis en fête, Ciné-mardis au clair de lune, etc.) afin qu ils deviennent les porte-paroles de ceux-ci au sein de leur communauté. Nombre de réseaux de membres d organismes reconnus et non reconnus rejoints. 2. LES OBJECTIFS ÉCONOMIQUES Orientation : Positionner Brossard comme un pôle d attraction pour les affaires chez les gens des communautés culturelles 2.1 Collaborer à l établissement de partenariats entre les organismes à caractère interculturel et les organismes du milieu des affaires, afin d offrir des ateliers et des conférences pour les gens issus des communautés culturelles désirant se lancer en affaires pour leur permettre de se familiariser avec les modèles d affaires québécois. Les organismes des communautés culturelles Association des gens d affaires de Brossard Nombre d entreprises participantes et nombres d activités tenues. 2.2 Offrir des ateliers trimestriels, de soutien à la recherche d emploi pour les nouveaux arrivants (rédaction de CV, préparation à l entrevue). Club de recherche d emploi de Brossard Nombre de participants aux ateliers offerts et niveau de satisfaction obtenu. Page 1 de 5

2 2.3 Utiliser le Festin culturel comme vitrine pour les gens d affaires de toutes origines. Association des gens d affaires de Brossard Organismes identifiés Liste des gens d affaires de Brossard et des entreprises qui participent au Festin. 3. LES OBJECTIFS DE COMMUNICATION Orientation : Optimiser les stratégies de diffusion 3.1 Dresser un inventaire des médias de communication des communautés culturelles visant à obtenir une plus grande visibilité pour Brossard auprès des diverses Leaders identifiés 2016 Liste des médias. 3.2 Diffuser davantage d information en français sur les activités et les services offerts par la ville dans les médias de communication des Leaders identifiés Nombre de communiqués émis. 3.3 Identifier et solliciter la contribution des bénévoles d organismes interculturels à collaborer avec la ville pour l accompagnement des diverses communautés lors des inscriptions aux activités offertes par la Ville. Nombre d accompagnateurs bénévoles ajoutés lors des périodes d inscriptions provenant de nos organismes. 3.4 Accueillir des visites de francisation à la bibliothèque pour présenter les services de celle-ci. Nombre de participants aux visites. Page 2 de 5

3 3.5 Préparer une trousse d information pour les nouveaux arrivants. Services Brossard Nombre de trousses remises. 3.6 Accompagner les citoyens dans leur préparation au test de citoyenneté. Nombre de participants accompagnés. Orientation : Miser sur la sensibilisation à l interculturel 3.7 Favoriser davantage la visibilité des communautés culturelles sur le site web de la Ville et dans le Mon Loisard, en intégrant des photos de la diversité culturelle présente à Brossard. Leaders identifiés Nombre de photos présentées dans tous les outils de communications de la ville. 3.8 Présenter des conférences qui permettent de partager les us et coutumes des différentes cultures, incluant la société québécoise à titre de société d intégration. Nombre de conférences tenues et de participants. 3.9 Collaborer à l organisation des tables rondes autour des différentes expériences d immigration dans la société québécoise dans le but de permettre aux immigrants de tisser des liens entre eux. Les organismes des communautés culturelles 2017 Nombre de tables rondes auxquelles la Ville a participé et nombre de participants Offrir des formations de sensibilisation aux employés de Services Brossard de la Ville sur la diversité des Direction des ressources humaines En collaboration avec la Maison internationale de la Rive-Sud Nombre de formations données et de participants. Page 3 de 5

4 3.11 Adapter le programme Human Library visant à favoriser un partage des us et coutumes des différentes Nombre d emprunts/rencontres. Évaluation de la demande versus notre offre 3.12 Mettre sur pied des visites guidées de l hôtel de ville et de la bibliothèque pour les nouveaux arrivants. Service Brossard Nombre de visites Enregistrer et diffuser sur le site internet de la ville, des témoignages d immigrants sur leur vie à Brossard. Nombre de témoignages et de visionnements Adhérer à la Coalition canadienne des municipalités contre le racisme et la discrimination et transmettre le plan d action interculturel dès qu il sera adopté Adhésion à la coalition et envoi du plan d action interculturel Favoriser le recrutement de personnes issues des Direction des ressources humaines 2015 Mise à jour du programme sur la loi d accès à l égalité en emploi. 4. LES OBJECTIFS FAMILLE Orientation : Promouvoir la diversité et le rapprochement culturels comme moteur de l avancement et de la fierté brossardoise 4.1 Concevoir une exposition de photos prises lors de la Fête des voisins et diverses fêtes de rue ou fêtes culturelles, dans le hall de l hôtel de ville., et les leaders identifiés 2016 Réalisation de l exposition. Page 4 de 5

5 4.2 Promouvoir la Semaine québécoise des rencontres interculturelles prévues au début octobre de chaque année. et ministère de l Immigration, de la Diversité et de l Inclusion Activités promotionnelles réalisées. 4.3 Exploiter annuellement des thématiques en fonction des différentes communautés par le biais des Samedis en fête. Mise en place des thématiques. 4.4 Poursuivre la tenue des heures du conte en plusieurs langues. Nombre de participants. 4.5 Diffuser des histoires au bout du fil en plusieurs langues. Nombre d écoutes. 4.6 Participer à la mise sur pied d une table de concertation des partenaires concernés visant à mieux préparer les futurs élèves. Commission scolaire Marie-Victorin et la Maison de la famille de Brossard Participation aux discussions 4.7 Faire connaître annuellement l offre de service de la Direction du loisir, culture et vie et de ses organismes aux ambassadeurs culturels de la commission scolaire Marie-Victorin. Commission scolaire Marie-Victorin Présentation aux ambassadeurs de la CSMV ou transmission de l information par courriel. U:\LCVC\ _activite_commun\communaute_culturelle\comite_interculturel\2015\plan_action_interculturel_ _revise_pour_ doc Page 5 de 5

Accueil Multiethnique et Intégration de Nouveaux Arrivants à Terrebonne et les Environs

Accueil Multiethnique et Intégration de Nouveaux Arrivants à Terrebonne et les Environs Accueil Multiethnique et Intégration de Nouveaux Arrivants à Terrebonne et les Environs PLAN D ACTION 2011-2012 Enjeu 1. Mise en œuvre des mécanismes de sensibilisation et d appui de la communauté Orientation:

Plus en détail

DES PERSONNES IMMIGRANTES ET POUR APPUYER LES ENTREPRISES QUI LES EMBAUCHENT

DES PERSONNES IMMIGRANTES ET POUR APPUYER LES ENTREPRISES QUI LES EMBAUCHENT ACTIONS PARTICULIÈRES D EMPLOI-QUÉBEC ET DE SES PARTENAIRES POUR MIEUX SOUTENIR L INTÉGRATION À L EMPLOI DES PERSONNES IMMIGRANTES ET POUR APPUYER LES ENTREPRISES QUI LES EMBAUCHENT Cette partie décrit

Plus en détail

Protocole d accueil de l élève allophone nouvellement inscrit à la CSMV

Protocole d accueil de l élève allophone nouvellement inscrit à la CSMV Protocole d accueil de l élève allophone nouvellement inscrit à la CSMV A l intention des intervenants communautaires et scolaires des secteurs desservis par la CSMV 2012-2013 Commission scolaire Marie-Victorin

Plus en détail

I. Un outil de mise en œuvre de la politique d intégration du Luxembourg

I. Un outil de mise en œuvre de la politique d intégration du Luxembourg Communiqué de presse de la ministre de la Famille et de l Intégration Marie-Josée Jacobs sur le plan d action national d intégration et de lutte contre les discriminations 2010-2014 I. Un outil de mise

Plus en détail

C est le projet auquel vous convie la Stratégie commune d intervention pour le Grand Montréal

C est le projet auquel vous convie la Stratégie commune d intervention pour le Grand Montréal Si des progrès ont été accomplis, il reste encore beaucoup à faire pour assurer la primauté du français dans l espace public comme dans les milieux de travail au Québec et particulièrement dans la grande

Plus en détail

RENOUVELLEMENT DE LA POLITIQUE CULTURELLE DU QUÉBEC MÉMOIRE DÉPOSÉ À L ATTENTION DE

RENOUVELLEMENT DE LA POLITIQUE CULTURELLE DU QUÉBEC MÉMOIRE DÉPOSÉ À L ATTENTION DE RENOUVELLEMENT DE LA POLITIQUE CULTURELLE DU QUÉBEC MÉMOIRE DÉPOSÉ À L ATTENTION DE MONSIEUR LUC FORTIN MINISTRE DE LA CULTURE ET DES COMMUNICATIONS DU QUÉBEC DANS LE CADRE DE LA CONSULTATION PUBLIQUE

Plus en détail

pour accélérer l accès à l emploi des Montréalaises et des Montréalais issus de l immigration Projets de la deuxième vague

pour accélérer l accès à l emploi des Montréalaises et des Montréalais issus de l immigration Projets de la deuxième vague pour accélérer l accès à l emploi des Montréalaises et des Montréalais issus de l immigration Projets de la deuxième vague printemps 2010 Projets de la deuxième vague printemps 2010 P r o j e t 1 S t a

Plus en détail

2016 [PLAN D ACTION]

2016 [PLAN D ACTION] 2016 [PLAN D ACTION] 1. Aide technique aux entreprises et aux promoteurs SERVICE AUX ENTREPRISES ET AUX PROMOTEURS ACTIONS Accueillir et orienter les entreprises et les promoteurs. Analyser la faisabilité

Plus en détail

C o m m i s s i o n s c o l a i r e d e s H a u t s B o i s d e - l O u t a o u a i s

C o m m i s s i o n s c o l a i r e d e s H a u t s B o i s d e - l O u t a o u a i s Adopté par le conseil des commissaires le mercredi 28 octobre 2009 C o m m i s s i o n s c o l a i r e d e s H a u t s B o i s d e - l O u t a o u a i s TABLE DES MATIÈRES Page titre 1 Table des matières

Plus en détail

ASSEMBLÉE NATIONALE DU QUÉBEC FORUM ÉTUDIANT. Troisième session LOI SUR L IMMIGRATION RESPONSABLE ET POUR L INTÉGRATION DURABLE

ASSEMBLÉE NATIONALE DU QUÉBEC FORUM ÉTUDIANT. Troisième session LOI SUR L IMMIGRATION RESPONSABLE ET POUR L INTÉGRATION DURABLE ASSEMBLÉE NATIONALE DU QUÉBEC FORUM ÉTUDIANT Troisième session 25 e législature PROJET DE LOI N o 1 LOI SUR L IMMIGRATION RESPONSABLE ET POUR L INTÉGRATION DURABLE QUÉBEC NOTES EXPLICATIVES Le présent

Plus en détail

Du comité jusqu à vous

Du comité jusqu à vous Bulletin du comité des relations interculturelles et de la diversité 2008 Vol.2, n o 4 Édition du 14 octobre 2008 Du comité jusqu à vous En 2004, la Ville de Sherbrooke se dotait d une politique d accueil

Plus en détail

partagée nous rassemble Une responsabilité Plan d action transitoire de développement durable 2016 qui cnesst.gouv.qc.ca

partagée nous rassemble Une responsabilité Plan d action transitoire de développement durable 2016 qui cnesst.gouv.qc.ca Une responsabilité qui partagée nous rassemble Plan d action transitoire de développement durable 2016 Commission des normes, de l équité, de la santé et de la sécurité du travail cnesst.gouv.qc.ca Ce

Plus en détail

Mémoire. déposé dans le cadre des consultations publiques portant sur le renouvellement de la politique culturelle du Québec

Mémoire. déposé dans le cadre des consultations publiques portant sur le renouvellement de la politique culturelle du Québec Mémoire déposé dans le cadre des consultations publiques portant sur le renouvellement de la politique culturelle du Québec Lévis 26 août 2016 Résumé L École de musique Jésus-Marie (ÉMJM) souhaite faire

Plus en détail

DE PÈRES AU QUÉBEC RÉINVENTENT CHAQUE JOUR LA PATERNITÉ

DE PÈRES AU QUÉBEC RÉINVENTENT CHAQUE JOUR LA PATERNITÉ 2015 RAPPORT 3 e ÉDITION DE PÈRES AU QUÉBEC RÉINVENTENT CHAQUE JOUR LA PATERNITÉ 2015 1 million de pères au Québec réinventent chaque jour la paternité 1691 boul. Pie IX, bureau 207, Montréal, Québec H1V

Plus en détail

PLAN D ACTION 2016 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE 12 AVRIL 2016

PLAN D ACTION 2016 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE 12 AVRIL 2016 PLAN D ACTION 2016 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE 12 AVRIL 2016 MISSION RUES PRINCIPALES VERCHÈRES EST UN REGROUPEMENT DE GENS D AFFAIRES QUI VISE À SAUVEGARDER, PROMOUVOIR ET STIMULER LA REVITALISATION ÉCONOMIQUE,

Plus en détail

OFFICE DE L IMMIGRATION DE LA NOUVELLE-ÉCOSSE Plan de services en français pour l année

OFFICE DE L IMMIGRATION DE LA NOUVELLE-ÉCOSSE Plan de services en français pour l année OFFICE DE L IMMIGRATION DE LA NOUVELLE-ÉCOSSE Plan de services en français pour l année 2007-2008 Table des matières Message de la sous-ministre, Rosalind Penfound 3 Services en français actuellement offerts

Plus en détail

PLAN RÉGIONAL Réseau d inclusion communautaire de la Péninsule acadienne (RIC-PA)

PLAN RÉGIONAL Réseau d inclusion communautaire de la Péninsule acadienne (RIC-PA) I. PRIORITÉ : COMMUNICATION 1. Utiliser les médias et autres réseaux existants pour promouvoir l inclusion sociale et la réduction de pauvreté, avec une approche appréciative. a. Développer un site Internet

Plus en détail

DES RENCONTRES INTERCULTURELLES POUR UNE COLLECTIVITÉ ACCUEILLANTE

DES RENCONTRES INTERCULTURELLES POUR UNE COLLECTIVITÉ ACCUEILLANTE DES RENCONTRES INTERCULTURELLES POUR UNE COLLECTIVITÉ ACCUEILLANTE Présenté par Magninin Koné CONFÉRENCE NATIONALE DE VOIES VERS LA PROSPÉRITÉ 29 novembre au 1 er décembre 2015 Toronto Rife2007@yahoo.fr

Plus en détail

OBSTACLES ET SOLUTIONS. DU MARCHÉ DE L EMPLOI Ce projet est financé par

OBSTACLES ET SOLUTIONS. DU MARCHÉ DE L EMPLOI Ce projet est financé par OBSTACLES ET DU MARCHÉ DE L EMPLOI Ce projet est financé par OBJECTIF Cette brochure a été conçue pour vous présenter les résultats de notre évaluation des besoins réalisée auprès de jeunes femmes d origine

Plus en détail

PROGRAMMATION

PROGRAMMATION PROGRAMMATION 2016-2017 PROBLÉMATIQUE #1 : Manque de mécanisme de collaboration entre l ACFR et les autres composantes de la communauté. GÉNÉRAL #1 : Développer un mécanisme de discussion et de collaboration

Plus en détail

POLITIQUE DE COMMUNICATION

POLITIQUE DE COMMUNICATION Recueil de gestion POLITIQUE Code : 1811-00-10 Nombre de pages : 8 POLITIQUE DE COMMUNICATION Adoptée par le Conseil d administration le 24 août 2016 (Résolution CA-3191) TABLE DES MATIÈRES 1.0 Introduction...

Plus en détail

L avenir des villes interculturelles

L avenir des villes interculturelles L avenir des villes interculturelles Colloque annuel RQVVS Victoriaville, 20 septembre 2013 Rôles et responsabilités des municipalités: Un aperçu Patrice Allard, chef de division Direction de la diversité

Plus en détail

C.A , 26 mars 2014

C.A , 26 mars 2014 POLITIQUE POLITIQUE D ÉDUCATION INTERCULTURELLE SERVICE ÉMETTEUR : Direction des Services aux étudiants ADOPTION : C.A. 411-5.2, 26 mars 2014 DATE : 26 mars 2014 SECTION : Politique NUMÉRO : P201 MODIFICATIONS

Plus en détail

POLITIQUE DE COOPÉRATION ET DE DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL

POLITIQUE DE COOPÉRATION ET DE DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL POLITIQUE DE COOPÉRATION ET DE DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL Version modifiée adoptée par le conseil d administration le 13 juin 2012 1. PRÉAMBULE La politique de coopération et de développement international

Plus en détail

POLITIQUE SUR L INTERNATIONAL

POLITIQUE SUR L INTERNATIONAL Recueil de gestion POLITIQUE Code : 1362-00-14 Nombre de pages : 8 POLITIQUE SUR L INTERNATIONAL Adoptée par le Conseil d administration (Résolution CA-3010) le 14 février 2012 TABLE DES MATIÈRES 1.0 Préambule...

Plus en détail

VISION DU VIVRE ENSEMBLE EN FRANÇAIS (VEEF)

VISION DU VIVRE ENSEMBLE EN FRANÇAIS (VEEF) VISION DU VIVRE ENSEMBLE EN FRANÇAIS (VEEF) Présentée à la direction générale de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB) Octobre 2013 TABLE DES MATIÈRES Introduction...3 Énoncé de vision...4

Plus en détail

Multi-Vital une intégration des jeunes immigrants par le sport. Mieux comprendre les particularités

Multi-Vital une intégration des jeunes immigrants par le sport. Mieux comprendre les particularités Multi-Vital une intégration des jeunes immigrants par le sport Mieux comprendre les particularités Le Regroupement interculturel Comment travaille le RID avec les immigrants et les réfugiés? Rôle, mandat,

Plus en détail

FICHE SYNTHÈSE. Information Discussion Approbation Pièce jointe Durée : 10 minutes

FICHE SYNTHÈSE. Information Discussion Approbation Pièce jointe Durée : 10 minutes 1. SUJET ET BUT DE LA PRÉSENTATION : CPEP CARR CVQ CGE CIC CV CA CGRM CSSS-CHSGS CD FICHE SYNTHÈSE Entente administrative en matière d immigration, d intégration et de relations interculturelles dans la

Plus en détail

Plan stratégique Centre communautaire Sainte-Anne Fredericton

Plan stratégique Centre communautaire Sainte-Anne Fredericton Plan stratégique 2009-2014 Centre communautaire Sainte-Anne Fredericton Décembre 2008 I. ANALYSE DE LA SITUATION 3 a. Avantages d'être francophone dans la région de la Capitale 4 b. Défis d'être francophone

Plus en détail

Programme d activités 2015 dans le secteur initiation. Réunion annuelle des entraîneurs novembre 2014

Programme d activités 2015 dans le secteur initiation. Réunion annuelle des entraîneurs novembre 2014 Programme d activités 2015 dans le secteur initiation Réunion annuelle des entraîneurs novembre 2014 Préambule La Fédération québécoise d athlétisme insuffle une nouvelle dynamique en encourageant les

Plus en détail

Ressources pédagogiques. Politique d intégration scolaire des élèves non francophones, d éducation interculturelle et d éducation à la citoyenneté

Ressources pédagogiques. Politique d intégration scolaire des élèves non francophones, d éducation interculturelle et d éducation à la citoyenneté Ressources pédagogiques Politique d intégration scolaire des élèves non francophones, d éducation interculturelle et d éducation à la citoyenneté 7 juin 1999 TABLE DES MATIÈRES Préambule.. 2 1. Objectifs

Plus en détail

PALÉE Plan d action local pour l économie et l emploi de Beauce-Sartigan Conseil économique de Beauce

PALÉE Plan d action local pour l économie et l emploi de Beauce-Sartigan Conseil économique de Beauce Plan d action local pour l économie et l emploi de Beauce-Sartigan Conseil économique de Beauce 2013-2018 Approuvé le : 21 août 2013 CEB Proposition de mission : Contribuer à l accroissement de la richesse

Plus en détail

BILAN DES ACTIVITÉS DE LA CONCERTATION Enfance-Famille 1 er AVRIL 2015 AU 31 MARS 2016 ET PERSPECTIVES LES RENCONTRES. Quelques statistiques

BILAN DES ACTIVITÉS DE LA CONCERTATION Enfance-Famille 1 er AVRIL 2015 AU 31 MARS 2016 ET PERSPECTIVES LES RENCONTRES. Quelques statistiques BILAN DES ACTIVITÉS DE LA CONCERTATION Enfance-Famille 1 er AVRIL 2015 AU 31 MARS 2016 ET PERSPECTIVES 2016-2017 LES RENCONTRES Quelques statistiques Le nombre de rencontres tenues Participation moyenne

Plus en détail

la Commission des partenaires du marché du travail

la Commission des partenaires du marché du travail la Commission des partenaires du marché du travail Rédaction Direction des communications Commission des partenaires du marché du travail Ministère de l Emploi et de la Solidarité sociale édition Direction

Plus en détail

POLITIQUE D INTÉGRATION SCOLAIRE D ÉDUCATION INTERCULTURELLE. Résolution no : 2007-CA02-03

POLITIQUE D INTÉGRATION SCOLAIRE D ÉDUCATION INTERCULTURELLE. Résolution no : 2007-CA02-03 POLITIQUE D INTÉGRATION SCOLAIRE ET D ÉDUCATION INTERCULTURELLE Adoptée par le conseil d administration le 24 avril 2007 2007-CA-02 Résolution no : 2007-CA02-03 Préambule La diversité ethnoculturelle,

Plus en détail

JOURNÉES QUÉBEC MISSION DE RECRUTEMENT À PARIS ET À TOULOUSE 18 AU 24 MAI 2011

JOURNÉES QUÉBEC MISSION DE RECRUTEMENT À PARIS ET À TOULOUSE 18 AU 24 MAI 2011 JOURNÉES QUÉBEC MISSION DE RECRUTEMENT À PARIS ET À TOULOUSE 18 AU 24 MAI 2011 Présentation du 21 janvier 2011 SONDAGE DE QUÉBEC INTERNATIONAL 230 ENTREPRISES DE LA RÉGION Recrutement et rétention de la

Plus en détail

PLAN STRATÉGIQUE DE LA COLOMBIE-BRITANNIQUE ENTENTE CANADA COLOMBIE-BRITANNIQUE EN MATIÈRE DE LANGUES OFFICIELLES

PLAN STRATÉGIQUE DE LA COLOMBIE-BRITANNIQUE ENTENTE CANADA COLOMBIE-BRITANNIQUE EN MATIÈRE DE LANGUES OFFICIELLES PLAN STRATÉGIQUE DE LA COLOMBIE-BRITANNIQUE 2013-2018 ENTENTE CANADA COLOMBIE-BRITANNIQUE EN MATIÈRE DE LANGUES OFFICIELLES POUR LES SERVICES EN FRANÇAIS 2013-2014 2017-2018 La Colombie-Britannique est

Plus en détail

PLAN D ACTION À L ÉGARD DES PERSONNES HANDICAPÉES

PLAN D ACTION À L ÉGARD DES PERSONNES HANDICAPÉES SOCIÉTÉ D HABITATION DU QUÉBEC PLAN D ACTION 2014-2017 À L ÉGARD DES PERSONNES HANDICAPÉES WWW.HABITATION.GOUV.QC.CA CRÉDITS Coordination et rédaction Direction de la planification, des programmes et des

Plus en détail

Volet Organisation et engagement citoyen

Volet Organisation et engagement citoyen Volet Organisation et engagement citoyen Faire du développement du centre-ville un enjeu collectif Objectif #1 : Mettre en œuvre le plan directeur Adopter le plan directeur de développement Identifier

Plus en détail

PLAN D ACTION STRATÉGIQUE

PLAN D ACTION STRATÉGIQUE PLAN D ACTION STRATÉGIQUE FORMATION COMPÉTENCE GRH EMPLOI MISSION Le Comité sectoriel agit sur le développement de la main-d œuvre et de l emploi dans les secteurs des portes et fenêtres, du meuble et

Plus en détail

Axe 1 : Politique et procédure en santé

Axe 1 : Politique et procédure en santé des communautés en santé Plan stratégique 2014 2017 Axe 1 : Politique et procédure en santé Vision Domaine d intervention Une école en santé est un milieu scolaire de vie active qui favorise chez les jeunes

Plus en détail

Bienvenue. Salut. Allo! Bonjour. Ça va? Je, tu, nous bien accordés! sqri.gouv.qc.ca

Bienvenue. Salut. Allo! Bonjour. Ça va? Je, tu, nous bien accordés! sqri.gouv.qc.ca Bienvenue Salut Allo! Bonjour Je, tu, nous bien accordés! sqri.gouv.qc.ca Ça va? La 13 e édition de la Semaine québécoise des rencontres interculturelles (SQRI) se tiendra du 5 au 11 octobre prochains

Plus en détail

Plan stratégique Conseil du statut de la femme

Plan stratégique Conseil du statut de la femme Plan stratégique 2007-2012 Conseil du statut de la femme Plan stratégique 2007-2012 Conseil du statut de la femme Dépôt légal Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2007 ISBN : 978-2-550-51600-2

Plus en détail

Il s agit donc d un plan d action dont le principal engagement est le maintien et la continuité de ses pratiques.

Il s agit donc d un plan d action dont le principal engagement est le maintien et la continuité de ses pratiques. Plan d action à l égard des 2015-2016 Mise en contexte La Loi assurant l exercice des droits des en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale prévoit que les ministères, la majorité

Plus en détail

Aperçu. du Rapport annuel de gestion

Aperçu. du Rapport annuel de gestion Aperçu du Rapport annuel de gestion 2014 Régie des rentes du Québec Aperçu du Rapport annuel de gestion 2014 Le profil de la Régie des rentes du Québec La mission La Régie contribue à la sécurité financière

Plus en détail

BIBLIOTHÈQUE CHAMPLAIN PLAN STRATÉGIQUE Adopté le 25 octobre 2016

BIBLIOTHÈQUE CHAMPLAIN PLAN STRATÉGIQUE Adopté le 25 octobre 2016 BIBLIOTHÈQUE CHAMPLAIN PLAN STRATÉGIQUE 2015 2020 Adopté le 25 octobre 2016 Table des matières INTRODUCTION...3 Vision...4 Mission. 4 Valeurs. 4 CHANTIER 1 : Enseignement de qualité et EXPÉRIENCE ÉTUDIANTE...5

Plus en détail

DESCRIPTION DE FONCTIONS

DESCRIPTION DE FONCTIONS DESCRIPTION DE FONCTIONS TITRE DE L EMPLOI : SECRÉTAIRE NOM DE L EMPLOYÉ-E : Supérieur immédiat : Statut : Coordonnatrice des services administratifs Temps complet Date d adoption : 12 mars 2014 Date de

Plus en détail

Loi pour assurer l occupation et la vitalité des territoires

Loi pour assurer l occupation et la vitalité des territoires DEUXIÈME SESSION TRENTE-NEUVIÈME LéGISLATURE Projet de loi n o 34 Loi pour assurer l occupation et la vitalité des territoires Présentation Présenté par M. Laurent Lessard Ministre des Affaires municipales,

Plus en détail

LE PIVOT PLANIFICATION TRIENNALE

LE PIVOT PLANIFICATION TRIENNALE LE PIVOT PLANIFICATION TRIENNALE 1 ère ORIENTATION Contribuer au développement social par des stratégies d inclusion et de participation pour les citoyens de tous les âges, cultures, milieux sociaux. OBJECTIFS

Plus en détail

Politiques d intégration au Québec et milieu de l éducation

Politiques d intégration au Québec et milieu de l éducation Politiques d intégration au Québec et milieu de l éducation 12 e Congrès national de Metropolis 20 mars 2009 1 Préparé par : Évelyne B. Bashala Conseil des relations interculturelles Plan de présentation

Plus en détail

Par Boris Bhajun, consultant formateur

Par Boris Bhajun, consultant formateur Par Boris Bhajun, consultant formateur Contenu du document 1- Mise en contexte du programme de soutien au développement de l engagement bénévole en loisir et en sport 2014-2018 - Les enjeux - La situation

Plus en détail

Pour CGI, le mot immigrant signifie : Premier emploi au Canada

Pour CGI, le mot immigrant signifie : Premier emploi au Canada Pour CGI, le mot immigrant signifie : Premier emploi au Canada 1 2 Contrer la pénurie de main d œuvre - selon la littérature et les données sur l emploi dans la région, 7500 emplois à pourvoir à Québec

Plus en détail

BIBLIOTHÈQUE HUMAINE «Ne jugez pas un livre à sa couverture» MUNICIPALITÉ DE VALONGO

BIBLIOTHÈQUE HUMAINE «Ne jugez pas un livre à sa couverture» MUNICIPALITÉ DE VALONGO BIBLIOTHÈQUE HUMAINE «Ne jugez pas un livre à sa couverture» MUNICIPALITÉ DE VALONGO Objectifs : Promouvoir une éducation basée sur des valeurs ; Sensibiliser la jeunesse à l importance de l inclusion,

Plus en détail

L ÉVÉNEMENT CARRIÈRES

L ÉVÉNEMENT CARRIÈRES L ÉVÉNEMENT CARRIÈRES 5 SALONS DE L EMPLOI SOUS LE MÊME TOIT 12 000 VISITEURS 160 EXPOSANTS 4 PAVILLONS SPÉCIALISÉS Carrières et emplois Entrepreneuriat présenté par Info entrepreneurs Immigration Aide

Plus en détail

Cinq axes de développement

Cinq axes de développement PLAN D ACTION DE LA RELÈVE ARTISTIQUE DE L ESTRIE 2010-2013 Adopté par la Commission Relève dans le cadre du Projet Outiller la relève artistique et culturelle de l Estrie (ORACLE) 12 novembre 2009 Cinq

Plus en détail

PLAN D ACTION À L ÉGARD DES PERSONNES HANDICAPÉES

PLAN D ACTION À L ÉGARD DES PERSONNES HANDICAPÉES OFFICE DE LA PROTECTION DU CONSOMMATEUR PLAN D ACTION À L ÉGARD DES PERSONNES HANDICAPÉES 2011-2013 Le plan d action à l égard des personnes handicapées est disponible sur le site Internet de l Office

Plus en détail

POLITIQUE INTERNATIONALE DU QUÉBEC

POLITIQUE INTERNATIONALE DU QUÉBEC Avis au lecteur sur l accessibilité : Ce document est conforme au standard du gouvernement du Québec SGQRI 008-02 afin d être accessible à toute personne handicapée ou non. Toutes les notices entre accolades

Plus en détail

Politique culturelle 3/17/2015

Politique culturelle 3/17/2015 Politique culturelle 3/17/2015 Table des matières Introduction... 1 Fondements de la Politique culturelle... 2 Vision... 2 La politique culturelle... 2 Axes d interventions... 2 Axe #1 - Favoriser le rayonnement,

Plus en détail

Plan d action triennal 2015 à Politique en faveur des aînés de Blainville

Plan d action triennal 2015 à Politique en faveur des aînés de Blainville Plan d action triennal 2015 à 2017 Politique en faveur des aînés de Blainville Vivre dans un chez-soi correspondant à ses besoins en matière d aménagement, de localisation et de sécurité et respectant

Plus en détail

Celui-ci sera divisé en trois zones : Emploi Formation Ressources communautaires

Celui-ci sera divisé en trois zones : Emploi Formation Ressources communautaires Le Centre d éducation des adultes de LaSalle, en collaboration avec Destination Travail du Sud-Ouest, prépare actuellement un salon de l'immigration qui aura lieu le mardi 31 mars prochain. Le Centre d

Plus en détail

Fiche thématique sur le Programme d aide à l intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)

Fiche thématique sur le Programme d aide à l intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) Des valeurs partagées, des intérêts communs Plan d action Fiche thématique sur le Programme d aide à l intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) www.micc.gouv.qc.ca Pour plus

Plus en détail

Conseil fédéral FNEEQ-CSN Printemps 2013

Conseil fédéral FNEEQ-CSN Printemps 2013 Conseil fédéral FNEEQ-CSN Printemps 2013 1 QUELQUES MANCHETTES Malawi Saint-Pétersbourg Hongrie France Canada Québec 2 Un long cheminement En 2005, l égalité juridique des personnes homosexuelles est atteinte

Plus en détail

PLAN STRATÉGIQUE PLAN STRATÉGIQUE

PLAN STRATÉGIQUE PLAN STRATÉGIQUE PLAN STRATÉGIQUE 2016-2020 1 TABLE DES MATIÈRES MOT DU MAIRE... 4 AXES STRATÉGIQUES... 5 AXE A: Développement communautaire et ville en santé... 6 AXE B: Développement d une ville verte et durable... 8

Plus en détail

Plan d'action. culturel

Plan d'action. culturel action Plan d'action culturel Plan d'action culturel action Madame, Monsieur, Nous sommes très heureux de vous présenter le plan d action culturel local de Sainte-Julie découlant de la politique culturelle

Plus en détail

Plan d actions Table des matières

Plan d actions Table des matières Plan d actions 2006-2007 Table des matières Objectifs 2 Projets 3 Interventions et dossiers 4 Soutien aux organismes 4 Représentation 4 Communications 4 Fonctionnement 4 Synthèse du plan d actions 5 Plan

Plus en détail

Initiative pour les travailleurs chevronnés de la Corporation d employabilité et de développement économique communautaire.

Initiative pour les travailleurs chevronnés de la Corporation d employabilité et de développement économique communautaire. Initiative pour les travailleurs chevronnés de la Corporation d employabilité et de développement économique communautaire Le 21 mars 2013 Le seul organisme provincial dont le mandat consiste à œuvrer

Plus en détail

Planification stratégique Municipalité de Chartierville

Planification stratégique Municipalité de Chartierville Planification stratégique Municipalité de Chartierville 2014-2025 Vision Chartierville est une municipalité charmante par son environnement de qualité et son décor spectaculaire, grandiose. Elle sait se

Plus en détail

Programme de commandite GALA-BÉNÉFICE DE L ATQ DU 20 NOVEMBRE 2015

Programme de commandite GALA-BÉNÉFICE DE L ATQ DU 20 NOVEMBRE 2015 Programme de commandite GALA-BÉNÉFICE DE L ATQ DU 20 NOVEMBRE 2015 S engager pour la concrétisation de l intention suivante : «Une victoire pour une minorité est une victoire pour l Humanité!» Marie-Marcelle

Plus en détail

Fonds d aide aux recours collectifs

Fonds d aide aux recours collectifs Fonds d aide aux recours collectifs Plan d action de développement durable 2009-2013 Mot du président C est avec beaucoup de fierté que nous présentons le plan d action de développement durable 2009-2013

Plus en détail

POLITIQUE CULTURELLE DE LA COMMISSION SCOLAIRE DES TROIS-LACS SECTEUR JEUNES

POLITIQUE CULTURELLE DE LA COMMISSION SCOLAIRE DES TROIS-LACS SECTEUR JEUNES POLITIQUE N o 13-06-06-05 CAHIER DE GESTION POLITIQUE CULTURELLE DE LA COMMISSION SCOLAIRE DES TROIS-LACS SECTEUR JEUNES Responsabilité Entrée en vigueur Direction générale 2006-07-01 Service du secrétariat

Plus en détail

Comité régional du tourisme Bretagne

Comité régional du tourisme Bretagne Comité régional du tourisme Bretagne Séance plénière Bilan de 2014 Fonctionnement du club Les actions pour 2015 Valorisez votre offre auprès des familles par la photo 2 Bilan 2014 3 Le site famille au

Plus en détail

Mai

Mai Mai 2008 Promouvoir la diversité et l intégration www.sodexho.com www.sodexo.com Sodexo : une entreprise citoyenne Les valeurs Sodexo, depuis 1966, s est développé dans le respect d une philosophie et

Plus en détail

Processus de planification pour les écoles :

Processus de planification pour les écoles : Processus de planification pour les écoles : Portrait, analyse, projet éducatif et plan de réussite 2011- Identification de l école École :École Lestrat Code d établissement : 793010 Adresse : 1351, Boréale,

Plus en détail

STATUTS DU CENTRE D ÉTUDES EN DROIT ÉCONOMIQUE (CÉDÉ) Faculté de droit, Université Laval

STATUTS DU CENTRE D ÉTUDES EN DROIT ÉCONOMIQUE (CÉDÉ) Faculté de droit, Université Laval STATUTS DU CENTRE D ÉTUDES EN DROIT ÉCONOMIQUE (CÉDÉ) Faculté de droit, Université Laval 10 mars 2014 STATUTS DU CENTRE D ÉTUDES EN DROIT ÉCONOMIQUE 1. LE CENTRE D ÉTUDES EN DROIT ÉCONOMIQUE Est créé le

Plus en détail

CENTRE DES FEMMES DE VERDUN Programmation Hiver 2017

CENTRE DES FEMMES DE VERDUN Programmation Hiver 2017 CENTRE DES FEMMES DE VERDUN 4080 Wellington # 203 Verdun (Québec), H4G 1V4 Tel: 514-767-0384 Email: info@centredesfemmesdeverdun.org Site web: www.centredesfemmesdeverdun.org Facebook: https://www.facebook.com/cfem.deverdun

Plus en détail

MODÈLE DE RÉDDITION DE COMPTES DANS LE CADRE DU SOUTIEN À LA MISSION, EN FONCTION DES CRITÈRES DE L ASSS

MODÈLE DE RÉDDITION DE COMPTES DANS LE CADRE DU SOUTIEN À LA MISSION, EN FONCTION DES CRITÈRES DE L ASSS MODÈLE DE RÉDDITION DE COMPTES DANS LE CADRE DU SOUTIEN À LA MISSION, EN FONCTION DES S DE L ASSS Source de référence : «Agence de la santé et des services sociaux de Chaudière-Appalaches (2010); Aide-mémoire

Plus en détail

PLAN DE PARTENARIAT COLLOQUE ANNUEL

PLAN DE PARTENARIAT COLLOQUE ANNUEL PLAN DE PARTENARIAT COLLOQUE ANNUEL 12 13 octobre 2016 Montréal P a r t e n a i r e D i a m a n t 800, rue de la Gauchetière Ouest, bureau 8090, Montréal, QC H5A 1J6 Téléphone : 514 280-4640 Courriel :

Plus en détail

PLAN D ACTION ANNUEL À L ÉGARD DES PERSONNES HANDICAPÉES

PLAN D ACTION ANNUEL À L ÉGARD DES PERSONNES HANDICAPÉES PLAN D ACTION ANNUEL À L ÉGARD DES PERSONNES HANDICAPÉES 2016 2017 Ce plan d action permet d officialiser l engagement de l Office des professions du Québec à l égard des personnes handicapées en ce qui

Plus en détail

MENU DES PARTENAIRES DE L ÉVÉNEMENT

MENU DES PARTENAIRES DE L ÉVÉNEMENT MENU DES PARTENAIRES DE L ÉVÉNEMENT LE MONDE À NOTRE TABLE «Le Monde à Notre Table» est un événement prestigieux organisé par l équipe du SERY et vise à contribuer aux activités de l organisme en plus

Plus en détail

PLAN D ACTION PLAN D ACTION 2015

PLAN D ACTION PLAN D ACTION 2015 PLAN D ACTION PLAN D ACTION 2015 2016 Notre mission Un héritage à partager MD Québec est un programme canadien de sensibilisation aux dons planifiés déployé par l Association canadienne des professionnels

Plus en détail

Programme Interreg V-A Espagne-France-Andorre

Programme Interreg V-A Espagne-France-Andorre Programme Interreg V-A Espagne-France-Andorre Rapport annuel d Exécution Résumé pour les citoyens Le Programme est financé par le Fonds européen de développement régional (FEDER) 1 Au cours des années

Plus en détail

PROGRAMME RÉGIONAL D'INTÉGRATION (PRI)

PROGRAMME RÉGIONAL D'INTÉGRATION (PRI) PROGRAMME RÉGIONAL D'INTÉGRATION (PRI) ANNÉE FINANCIÈRE 2011-2012 Description Le Programme régional d intégration soutient les actions concertées des partenaires locaux et régionaux en vue d accroître

Plus en détail

Plan d action MADA

Plan d action MADA 1.0 Habitat Promouvoir les projets qui améliorent l habitat et le chez-soi des aînés Encourager la mise sur pied de services de proximité Outiller les aînés dans l évaluation et le choix de leur habitation

Plus en détail

POLITIQUE CULTURELLE LA CULTURE, UN MONDE, UNE FAÇON DE VIVRE ET DE GRANDIR

POLITIQUE CULTURELLE LA CULTURE, UN MONDE, UNE FAÇON DE VIVRE ET DE GRANDIR POLITIQUE CULTURELLE LA CULTURE, UN MONDE, UNE FAÇON DE VIVRE ET DE GRANDIR 1- PRÉAMBULE La culture est un facteur important d intégration à la société. Dans cette période de grands changements où les

Plus en détail

CONTEXTE GÉNÉRAL. Au Collège : Politique. d intégration scolaire. et d éducation. interculturelle

CONTEXTE GÉNÉRAL. Au Collège : Politique. d intégration scolaire. et d éducation. interculturelle Politique d intégration scolaire et d éducation interculturelle CONTEXTE GÉNÉRAL Le phénomène de la diversité ethnoculturelle caractérise aujourd hui les systèmes d éducation de la grande majorité des

Plus en détail

KAMOURASKA Plan d action de développement local

KAMOURASKA Plan d action de développement local KAMOURASKA Plan d action de développement local 2012-2017 VOLET SOCIOCOMMUNAUTAIRE Objectifs Moyens/actions Responsable(s) Partenaire(s) potentiel(s) Commentaire(s) Offrir des services municipaux de qualité

Plus en détail

Introduction. Anciennement connu sous le nom de Centre Berthiaume-Du Tremblay. 2

Introduction. Anciennement connu sous le nom de Centre Berthiaume-Du Tremblay. 2 Mémoire Mémoire présenté à la Commission nationale sur la participation au marché du travail des travailleuses et des travailleurs expérimentés de 55 ans et plus. 10 février 2012 Introduction PRÉSÂGES

Plus en détail

PROGRAMME DE SOUTIEN

PROGRAMME DE SOUTIEN PROGRAMME DE SOUTIEN Préparé le 6 mars 2017 1 TABLE DES MATIÈRES PROGRAMME DE SOUTIEN PAGE 3 INTRODUCTION OBJECTIFS GÉNÉRAUX PAGE 4 CRITÈRES D ADMISSIBILITÉ ET OBLIGATIONS PAGE 4 NATURE DU SOUTIEN PAGE

Plus en détail

INTRODUCTION QUI SONT LES PERSONNES HANDICAPÉES?

INTRODUCTION QUI SONT LES PERSONNES HANDICAPÉES? PLAN D ACTION POUR L INTÉGRATION DES PERSONNES HANDICAPÉES 2016 2017 INTRODUCTION 2 La Loi assurant l exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle

Plus en détail

Table des matières. Notre plan d action. Loisir, sport et culture Habitation, urbanisme et aménagement du territoire... 3

Table des matières. Notre plan d action. Loisir, sport et culture Habitation, urbanisme et aménagement du territoire... 3 Notre plan d action Mars 0 Table des matières Notre plan d action Loisir, sport et culture... Habitation, urbanisme et aménagement du territoire... Administration et communications municipales... 4 Santé

Plus en détail

Bibliothèque de Montmagny. Guide à l intention des bénévoles. Description des tâches associées à chaque rôle

Bibliothèque de Montmagny. Guide à l intention des bénévoles. Description des tâches associées à chaque rôle Bibliothèque de Montmagny Guide à l intention des bénévoles Description des tâches associées à chaque rôle Ce document présente toutes les tâches reliées au bon fonctionnement de la bibliothèque. Les rôles

Plus en détail

CHARTE - CONSEIL CONSULTATIF DE VILLE VILLE D ÉPINAY-SUR-SEINE

CHARTE - CONSEIL CONSULTATIF DE VILLE VILLE D ÉPINAY-SUR-SEINE CHARTE - CONSEIL CONSULTATIF DE VILLE VILLE D ÉPINAY-SUR-SEINE Préambule La participation citoyenne est un enjeu majeur pour la réussite des politiques publiques ; en effet solliciter l expertise d usage

Plus en détail

Projet de loi n o 394

Projet de loi n o 394 PREMIÈrE SESSION QUARANTIÈME LéGISLATURE Projet de loi n o 394 Loi modifiant la Loi sur l immigration au Québec et d autres dispositions législatives afin de faciliter l intégration des immigrants au marché

Plus en détail

ASSEMBLÉE NATIONALE DU QUÉBEC LE PARLEMENT DES JEUNES

ASSEMBLÉE NATIONALE DU QUÉBEC LE PARLEMENT DES JEUNES ASSEMBLÉE NATIONALE DU QUÉBEC LE PARLEMENT DES JEUNES Première session 15 e législature PROJET DE LOI N o 1 Loi visant la mise en place de mesures ayant pour but une meilleure intégration des immigrants

Plus en détail

PLAN D ACTION Ensemble, encourageons la pratique du don testamentaire! unheritage.org

PLAN D ACTION Ensemble, encourageons la pratique du don testamentaire! unheritage.org PLAN D ACTION 2017 Ensemble, encourageons la pratique du don testamentaire! unheritage.org info@unheritage.org À propos d Un héritage à partager MD Québec Un héritage à partager MD Québec est un programme

Plus en détail

FORMULAIRE DE PRÉSENTATION DE PROJET PROGRAMME DE PROMOTION DU LIVRE ET DE LA LECTURE

FORMULAIRE DE PRÉSENTATION DE PROJET PROGRAMME DE PROMOTION DU LIVRE ET DE LA LECTURE FORMULAIRE DE PRÉSENTATION DE PROJET PROGRAMME DE PROMOTION DU LIVRE ET DE LA LECTURE N o projet (à l usage de la MRC) : 1 IDENTIFICATION DE L ORGANISME Nom de l organisme : Adresse : Ville : Code postal

Plus en détail

ORIENTATION ENJEU ACTIVITÉS

ORIENTATION ENJEU ACTIVITÉS MISSION Par la concertation et la mobilisation des acteurs du secteur, le Comité sectoriel de main-d œuvre des pêches maritimes (CSMOPM) a pour mission d analyser, développer et diffuser un ensemble d

Plus en détail

Cette démarche favorise le développement des valeurs suivantes :

Cette démarche favorise le développement des valeurs suivantes : POLITIQUE D ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LA VILLE DE MATANE MAI 2012 PRÉAMBULE : L égalité des femmes et des hommes est un droit fondamental et constitue une valeur essentielle de la démocratie.

Plus en détail

Plan de partenariat et de visibilité

Plan de partenariat et de visibilité Plan de partenariat et de visibilité Proposé par le Maison des jeunes de Waterville : Les Pacifistes 2016 La mission de la Maison des jeunes La maison des jeunes de Waterville est une association de jeunes

Plus en détail

Plan d action en économie sociale

Plan d action en économie sociale Plan d action en économie sociale 2014-2015 Préambule au plan d action Étapes réalisées Depuis la signature de l entente spécifique en économie sociale - d une durée du cinq ans - en 2010, la Conférence

Plus en détail