Edition Catalogue Formations. La Formation au service de la Sécurité. Management de la sécurité SST - PRAP - CPS CHSCT - CE - DP

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1 Catalogue Formations La Formation au service de la Sécurité Sécurité Incendie Santé au Travail Prévention CHSCT - CE - DP SST - PRAP - CPS Edition 2014 Management de la sécurité Responsabilités Risques Pro.

2 Présentation Sommaire Sécurité Incendie PRISME - Prévention Risque Incendie et Seisme Equipe de première intervention S.S.I.A.P. Santé au Travail Sauveteur Secouriste du Travail (SST) PRAP Industrie Bureau Commerce - IBC PRAP Sanitaire et Social - 2S Certificat Prévention Secours - CPS Aide à domicile Instances représentatives du personnel Membre du comité d entreprise (CE) C.H.S.C.T - Secteur privé et public Délégué du personnel (DP) Management de la sécurité Formation à l Evaluation des Risques Professionnels Accompagnement à la réalisation de l EVRP Les bases en prévention Le référent sécurité - secteur privé Conseiller / assistant prévention Formations complémentaires Habilitations électriques pour personnel non électricien 19 Transport de matières dangereuses Agréments/ habilitations Prestations sur mesure Sur la toile Présentation Quel challenge! une nouvelle édition de notre catalogue qui étoffe, précise et renouvelle son offre de formation. Cette année encore, Jérôme LOISEAU et son équipe vous font vivre des aventures hors du commun. Tous les modules ne cessent d évoluer avec les nouveautés règlementaires. le recyclage SST devient MAC «Maintien et Actualisation des Compétences», l ACMO devient Assistant prévention, et le formateur à l évaluation des risques professionnels doit être certifié. Bref, toutes les formations ont été revues et corrigées afin de coller au plus près des nouvelles directives nationales et européennes. Dans les nouveautés, ABC sécurité s est dotée d un service commercial chargé de promouvoir la sécurité dans les entreprises. Ainsi ce n est pas seulement la formation mais aussi le matériel incendie, de secours et l alarme qui sont proposés. En créant sa marque aux couleurs locales, TOUFEFLAM, ABC Sécurité répond à un besoin urgent des petites et moyennes structures, désireuses de s équiper en extincteurs et en plan d intervention. ABC sécurité recherche pour ses clients un matériel performant à des tarifs très compétitifs, en privilégiant l innovation technologique et la simplicité d utilisation. Ainsi, ABC Sécurité propose des centrales domotiques permettant de surveiller et de contrôler à distance la maison ou l entreprise. Encore une année pleine de surprises. Secteur d activité : Santé et sécurité au Travail Domaines : Conseil, Formations, expertise, Matériel Leit motiv : Le plus sûr, c est de prévoir Année de création : 2002 Mission : Améliorer les conditions de travail et la sécurité des travailleurs

3 Prévention des Risques Incendie et Séisme (PRISME) Equipier de Première Intervention Connaître les comportements à avoir en cas d incendie ou de séisme, et savoir utiliser un extincteur. Page 4 Page 5 Les EPI, sont chargés d intervenir sur un début de feu, et de diriger l évacuation en cas d incendie ou de séisme R Détecter les risques d incendie R Réagir face à un séisme R Réagir face à un début de feu R Effectuer l extinction de feux naissants R Le risque sismique R Le triangle du feu R Les moyens d extinction R Les conséquences de l incendie R Les bons gestes en cas de séisme R Vidéo-projecteur R Générateur de flamme à gaz R Extincteurs portatifs R Simulateur de feux Le Ê Un mémento offert à R Prévenir le risque Incendie au quotidien R Réagir face à une situation de risque maj. R Diriger les occupants vers la sortie 3 heures - 1 jour R Eteindre un début d incendie 10 h - 2 jours Tout public 10 à 20%du personnel Attestation de Formation Art R R / R code du travail R Les risques Majeurs Naturels ou Techno. R L extinction d un feu R L évacuation des occupants R L organisation de la situation d urgence R Les bons gestes en cas de catastrophe R Vidéo-projecteur R Générateur de flamme à gaz R Extincteurs portatifs R Simulateur de feux Le Ê Un mémento offert à Attestation de Formation Art R à R Code du Travail Sécurité Incendie Sécurité Incendie

4 Service de Sécurité Incendie et d Assistance à Personne (SSIAP) Sauveteur Secouriste du Travail SST Le Service de Sécurité Incendie et d Assistance à personne gère la prévention du risque incendie au quotidien Page 6 Un SST est capable d intervenir pour porter secours à une victime, dans l attente de l arrivée des secours spécialisés. Page 7 DU TRAVAIL SAUVETEUR SECOURISTE SSIAP 1 Agent R Le feu et ses conséquences R Principe de la règlementation incendie R Les installations techniques R Rôle et mission de l agent de sécurité SSIAP 2 Chef d équipe R Rôle et mission du chef d équipe R Manipulation des SSI R Hygiène et sécurité au travail R Gestion de situation de crise SSIAP 3 Chef de service R La sécurité incendie et les bâtiments R La règlementation incendie R Gestion des risques R Management du service de sécurité Les Ê Tout public 91 H (SSIAP1&2) 238H (SSIAP 3) Pour les remises à niveau et recyclages nous consulter certificat SSIAP Arrêté du 22 décembre 2008 Organisme agréé R Protéger la victime R Examiner la victime R Alerter les secours R Effectuer les premiers gestes de secours R Les risques professionnels R La recherche des risques Persistants R Procédure d examen et d alerte R Les gestes de premiers secours R La mise en sécurité de la victime R Mannequin de secourisme R Défibrillateur Automatisé Externe R Matériel de simulation Les Ê Une trousse de secours offerte* FORM: 14H - 2J MAC: 7H - 1J 10-20% du personnel Maintien et Actualisation des Compétences tous les 2 ans certificat SST Art R et R Organisme habilité *dans la limite des stocks disponibles Des visites ERP /IGH Un manuel offert à Un mémento offert à Sécurité Incendie Santé au Travail

5 Prévention des Risques liés à l Activité Physique Option Industrie Bureau Commerce Prévention des Risques liés à l Activité Physique Option Sanitaire et Social L acteur PRAP IBC connait les risques de son métier. Il observe, décrit, analyse sa situation de travail et propose des améliorations Page 8 Page 9 Dans le secteur Sanitaire et Social, les risques sont spécifiques et l acteur PRAP a en charge de les éviter et de proposer des axes d amélioration R Caractériser l activité physique au travail R Appréhender les atteintes à la santé R Proposer des améliorations de poste R Appliquer les principes d économie d effort R Définitions et statistiques AT/MP R Anatomie et Physiologie du corps humain R Les déterminants de l activité physique R Principes généraux de Prévention R Application des économies d effort R Video-projecteur R Etude de poste R Pratique de la manutention 14H - 2J Tous les salariés R Caractériser l activité physique au travail R Appréhender les atteintes à la santé R Utiliser les outis d aide à la manutention R Appliquer les principes d économie d effort R Définitions et statistiques AT/MP R Anatomie et Physiologie du corps humain R Les déterminants de l activité physique Certificat PRAP IBC R Les outils d aide à la manutention Certificat PRAP 2S R Education gestuelle Art R et R Art R et R Pour les Maintiens et actualisation des compétences nous consulter. Organisme habilité R Video-projecteur R Etude de poste R Pratique de la manutention 21H - 3J Tous les salariés du secteur sanitaire et social Pour les Maintiens et actualisation des compétences nous consulter. Organisme habilité Les Ê Un mémento offert à Les Ê Un mémento offert à Santé au Travail Santé au Travail

6 Certificat Prévention Secours- Intervenant à domicile (CPS-ID) Membre du Comité d entreprise (CE) Tout intervenant à domicile doit être capable de contribuer à la réduction de ses risques professionnels, et de porter secours Page 10 Le CE, véritable micro-entreprise au sein de l établissement, requiert des compétences et savoirs juridique et financiers bien particuliers. Page 11 R Repérer les situations à risque R Utiliser des méthodes de travail sécurisantes R Informer la famille et alerter la hiérarchie R Agir en cas d accident et d incident R Démarche de prévention des risques R Observation et analyse du poste de travail R Techniques de manutention de personnes R Proposition d amélioration R Secourisme au travail R Lit médicalisé- Lève personne... R Exercices pratiques R Étude de cas R Matériel de secourisme Certificat CPS 21H - 3 jours Infirmières-aides soignantes- aides à domicile Art R et R Art R et R Pour les Mises à jour des connaissances nous consulter Organisme habilité R Connaître le rôle du Comité d entreprise R Comprendre le fonctionnement de l entreprise R Analyser une situation comptable R Optimiser le fonctionnement du CE R L organisation de l entreprise R Bilan et compte de résultat R Rôle et attribution du Comité d Entreprise R Actions sociales du CE R Fonctionnement du Comité d Entreprise R Étude de cas 35 H - 5 jours Membres du CE Attestation de formation Art L code du Travail Organisme agréé Santé au Travail Instances Représentatives du Personnel

7 Comité d Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) Délégué du Personnel (DP) Le CHSCT, moteur de l hygiène et de la sécurité dans l entreprise a le droit d être formé pour assurer au mieux ses missions Page 12 Page 13 Pour assurer au mieux leurs missions et améliorer le dialogue social, les DP doivent développer leurs compétences R Connaître ses pouvoirs et prérogatives R Participer à la démarche de prévention R Promouvoir la prévention des risques R Evaluer les conditions de travail 3 à 5 jours selon le type de l établissement Membres du CHSCT R Maîtriser les aspects juridiques du mandat R Evaluer ses droits et devoirs en tant qu élus R Etre à l écoute des attentes des salariés R Communication avec l employeur 14 H - 2 jours Délégué du personnel R Définition de la santé et sécurité au travail R Accident du Travail/ Maladie professionnelle R Evaluation des risques R Enquête accident R Fonctionnement du CHSCT Attestation de formation Art L à 16 code du Travail Organisme agréé R Mission et attribution des DP R Droits, devoirs, et moyens des DP R Rôle en cas de carence du CE/ CHSCT R Préparation et tenue de réunion R Stratégie d interface entre direction et salariés Attestation de formation Art L 2311 à 2316 code du Travail Les Ê Une clé usb offerte à Instance représentative du Personnel Instance représentative du Personnel

8 Formation à l Evaluation des Risques Professionnels - EVRP Accompagnement à la réalisation de l évaluation des risques professionnels Tout établissement doit avoir un document unique d évaluation des risques professionnels depuis novembre 2002 Page 14 Page 15 Nous vous accompagnons dans la mise en place de votre document unique, au travers d un parcours composé de 6 modules. R Mettre en place une démarche d évaluation des risques professionnels R Réaliser une évaluation des risques R Transcrire les résultats de l évaluation R Faire vivre le DU R Réglementation sur la prévention R Les valeurs essentielles de la prévention R Les acteurs internes et externes R La démarche participative en 5 points R L analyse des situations de travail R Mise en oeuvre des actions de prévention R Mise à jour du DU R Évaluation continue R Évaluation en cas pratique 21H - 2 j+1j Personne qui a en charge l évaluation des risques professionnels. Attestation de compétences «acteur en évaluation des risques professionnels» Art R à R code du Travail Formateur certifié R Mettre en place l évaluation des risques R Evaluer les risques d un poste de travail R Définir les actions de prévention adaptées R Coordonner les actions des différents acteurs Module 1: Pré-diagnostic sécurité R Réglementation en Santé et Sécurité au travail R Obligation d évaluation des risques R De l obligation légale à l obligation morale Module 2 : Repérage des risques R Principe de l évaluation des risques R Méthodologie et organisation de la démarche R Inventaire des risques au poste de travail Module 3 : Méthodologie d évaluation R Les méthodes d évaluation des risques R La hiérarchisation des risques R Les critères d évaluation Module 4 : Action de prévention des risques R Principes généraux de prévention R Critères de réussite d une action de prévention R Communication en matière de prévention Module 5 : de prévention R De l action au programme de prévention R L organisation du DU R Le modèle du Document Unique Module 6 : Présentation du document unique R Présentation du travail effectué par le groupe devant le CHSCT R Validation du Document Unique 24H - 6 jours Personne en charge de l évaluation des risques pro Art R à R code du Travail Formateur certifié Management de la Sécurité Management de la Sécurité

9 Les Bases en Prévention Le Référent Sécurité La prévention des risques professionnels doit être intégrée dans l ensemble du management de l entreprise. Page 16 Page 17 Toute entreprise doit nommer un référent sécurité, en charge de la prévention des risques. Pré-requis: CHSCT ou bases en prévention R Connaître les objectifs de la prévention R Situer son rôle d acteur de la prévention R Identifier les principaux risques pro R Prendre des mesures de prévention R Principes généraux de Prévention R Acteurs internes et externes de la prévention R Accident de Travail et Maladie Pro. R Conséquences des accidents et maladies R Les outils de la prévention R Maîtriser les bases de la prévention 14 H - 2 jours R Conduire la démarche de prévention 35 H - 5 jours R Développer la prévention des risques Manager - service R Réaliser le DU Référent sécurité RH Attestation de formation Art L à L code du Travail R La règlementation (obligations et responsabilités) R Acteurs internes et externes de la prévention R Accident de Travail et Maladie Prof. R Conséquences des accidents et maladies R Les outils de la prévention Attestation de formation Art L à L code du Travail Management de la Sécurité Management de la Sécurité

10 Conseiller/ Assistant Prévention Secteur public Habilitation électrique pour non électricien H0/B0 Tout établissement public doit nommer un conseiller et/ou un assistant prévention, qui est en charge de la mise en oeuvre des mesures de prévention. Page 18 Toute personne travaillant à proximité des installations électriques doit recevoir une formation afin d être habilité. Page 19 R Promouvoir la culture de la santé au travail R Participer à la démarche d évaluation des risques professionnels R Proposer un programme annuel de Prévention R Communiquer les bonnes pratiques de la prévention R La règlementation (obligations et responsabilités) R Démarche d évaluation des risques pro R Règles d aménagement des lieux de travail R Accidents de service et maladies professionnelles R Les outils de la prévention 21 heures 3 jours Futur conseiller ou assistant prévention Attestation de formation Décret du 28 juin 2011 et du 03 février Circulaire du 08 aout 2011 R Evaluer les risques liés à l électricité R Eviter les accidents de contact R Circuler dans les espaces électriques BT R Respecter les prescriptions de sécurité électriques R Procédure d habilitation selon le recueil UTE C R Notions élémentaires d électricité R Comment travailler en sécurité R Conduite à tenir en cas d accident R Présentation des équipements électriques 7H - 1 jour Attestation de stage Personne travaillant au voisinage de l électricité Art R à R Management de la sécurité Formations complémentaires

11 Transport de matières dangereuses (ADR) Agréments/Habilitations Le transport de matières dangereuses est soumis à une règlementation très stricte. Des formations obligatoires sont prévues à cet effet. Page 20 APTH Page 21 Agréments / Habilitations Formation ADR Base R ADR et arrêté français TMD R Identification des matières dangereuses R Opération de chargement et déchargement R Accidents et règles de conduite Durée R Formation initiale IB: 21 heures soit 3jours R Recyclage RB: 14 heures soit 2 jours Spécialisation ADR- Citerne Chimie Gaz R Comportement des liquides R Equipement des citernes R Installations de chargement R Conduite à tenir en cas d accident R Modes opératoires selon les produits chargés Durée R Formation initiale ICG : 28 heures soit 4 jours R Recyclage ICG: 14 heures soit 2 jours Spécialisation ADR- Explosif IB+ICG: 49 heures 7 j Transporteur de matières dangereuses certificat ADR Règlementation ADR Chap 8.2 DU TRAVAIL SAUVETEUR SECOURISTE IPRP SSIAP OF le DU Habilitation SST - INRS - 191/2011/SST-1/20 du 20/07/2011 Habilitation PRAP-IBC - INRS /2012/PRAPIBC-1/20 du 03/02/2012 Habilitation PRAP-2S-INRS-1665/2012/PRAP2S-1/20 du 03/02/2012 Habilitation CPS-ID-195/2011/CPSID-1/20 du 20/07/ 2011 Enregistré en tant qu Intervenant en Prévention des risques professionnels (IPRP) auprès de la DIECCTE de la Guadeloupe Agrément pour la Formation économique des Comités d Entreprise (CE) auprès de la Préfecture de la Guadeloupe- Ar N PREF/SG/DTEFP Agrément pour la formation des CHSCT Ar n PREF/SG/DTEFP Agrément pour la formation des agents SSIAP 1, 2, 3 Ar N SIDPC Enregistré sous le numéro auprés du Préfet de la Région Guadeloupe Certification INRS du formateur Jérôme LOISEAU pour la formation à l évaluation des risques professionnels nous consulter Formations complémentaires Habilitations / agréments

12 Prestations sur mesure Sur la toile... Face à des demandes particulières sur des risques spécifiques nous pouvons vous proposer des modules ou des supports sur mesures Page 22 Facebook Page 23 Fiches de pénibilité Plans de prévention Risques psychosociaux Evaluation des risques Enquête d accident Conseiller à la sécurité Risque Chimique Audit sécurité/ conformité Livret des Procédures d urgence Prestations sur mesure Sur la toile...

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