Le devenir des diplômé-e-s du Master Dynamique du Climat Promotion 2014
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- Lucienne Raymond
- il y a 6 ans
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1 Le devenir des diplômé-e-s du Master Dynamique du Climat Promotion 2014 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 2017
2 Taux de réponse et profil des répondants 26 Diplômés 25 Répondants 96,2 Taux de réponse 19 Répondants de l'analyse 1 Sexe Série de bac Régime d'inscription 5 Femmes (26,3 %) S 17 (89,5%) Initiale 19 (100%) Apprentissage 14 Hommes (73,7 %) Autres bacs généraux Continue Reprise d'études Bacs technologiques Nationalité Bourse 2 Etrangère (10,5 %) Autres 2 (10,5%) 31,6 Taux de boursiers Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant le Master pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion /9
3 Poursuite d'études 13 Poursuite d'études (68,4 %) 6 Poursuite d'études en doctorat (31,6 %) Poursuite d'études par année Formations suivies par année /15 Ingénieur de l'ecole Nationale de la Météorologie DOC. U. OCEAN ATMOSPHERE Eco-ingénieurie Ingénieur de l'école nationale de meteo DOC. U. OCEAN ATMOSPHERE /16 Mstère spécialisé eco-ingénierie Ingénieur de l'ecole Nationale de la Météorologie Modelling of Greenland Ice Sheet and Global Climate Evolution DOC. U. OCEAN ATMOSPHERE Ingenieur de l'école nationale meteo france / /16 Doctorat Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Autre Master 2 Diplôme de niveau inférieur au Master 2 Autre 2016/17 Préparation de concours 2016/17 PAF préparation CAPES interne DOC. U. OCEAN, ATMOSPHERE DOC. U. OCEAN, ATMOSPHERE PhD PhD Civil Engineering Full Time Promotion /9
4 Situation professionnelle 6 Diplômés en situation potentielle d'emploi (31,6 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du Master. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 6, 18 et 30 mois Inactif 3 6 (100,0%) 6 (100,0%) En recherche d'emploi 2 4 (66,7%) En emploi mois 18 mois 30 mois Promotion /9
5 Premier Emploi 15 Durée médiane de recherche en mois 0 Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (0 %) Localisation Moyen d'accès Répondants : 1 (16,7 %) Difficultés d'accès Répondants : 1 (16,7 %) Haute-Garonne 4 (66,7%) Autre moyen Cabinet recrutement Débouchés limités Occitanie (hors Haute-Garonne) Candidature spontanée Concours Création entreprise Faible mobilité géographique Inadéquation projet professionnel et formation Ile-de-France Autres régions Etranger Dépôt CV en ligne Emploi antérieur Pôle emploi/apec Relations personnelles Réponse offre emploi Réseau diplômés Réseau social professionnel Site recrutement général hors pôle emploi/apec Site spécialisé Via un enseignement 1 Manque compétences spécifiques Manque expérience professionnelle Manque polyvalence Manque réseau professionnel Méconnaissance débouchés/employeurs Techniques recherche emploi Promotion /9
6 Emploi à 18 mois 6 Diplômé(s) en emploi 100 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 83,3 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 100 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A 4 (66,7%) Fonctionnaire CDI CDD Vacataire 5 (83,3%) 1 (16,7%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Salaire Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion /9
7 Emploi à 30 mois (1) 6 Diplômé(s) en emploi 100 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 100 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 100 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A 3 (50%) Fonctionnaire CDI CDD Vacataire 6 (100%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien 3 (50%) Salaire 2 358,5 Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion /9
8 Emploi à 30 mois (2) Intitulé du poste Domaine du poste Ingénieur chargé de dévellopement en observation Chargé d'affaire et prevision meteo Ingénieur projets Adjointe au responsable de division Ingénieur d'étude Consultant en météorologie Adjoint de direction Répondants : 4 (66,7 %) Audit, Conseil, Contrôle de gestion Finance, Trésorerie Informatique industrielle et technique 0 1 Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même Répondants : 4 (66,7 %) Haute-Garonne 4 (66,7%) Entreprise publique 3 (50,0%) 1 (16,7%) Autres activités de service 2 (50%) Occitanie (hors Haute-Garonne) Entreprise privée Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant Autre Activités financières et d'assurance Administration publique (hors enseignement) Ile-de-France Autres régions Etranger Promotion /9
9 Emploi à 30 mois (3) Satisfaction face à l'emploi Nature des tâches 4 2 Degré de responsabilité 3 3 Degré d'autonomie 5 1 Ambiance de travail 4 2 Type de contrat Stabilité de l'emploi Montant du salaire Temps de travail % 25% 50% 75% 100% Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Usage des compétences acquises en Master2 Tous les jours Souvent Rarement Jamais 1 (16,7%) 3 (50,0%) Niveau d'employabilité ressenti En dessous du niveau de compétence Au niveau de compétence 5 (83,3%) Adéquation de l'emploi avec la formation Au dessus du niveau de compétence 1 (16,7%) Projet professionnel de fin d'études 4 2 Niveau de diplôme ressenti Spécialité de Master2 1 5 Bac+5 et plus 6 (100%) Stage ou contrat en alternance du Master % 25% 50% 75% 100% Tout à fait Plutôt Peu Bac+3 Bac+2 Baccalauréat ou inférieur Promotion /9
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