PRÉSENTATION DES DONNÉES EMPLOI DANS LA RÉGION PAYS DE LA LOIRE

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1 PRÉSENTATION DES DONNÉES EMPLOI DANS LA RÉGION PAYS DE LA LOIRE

2 Plan de l intervention : 1 - Photographie générale de l emploi dans la région des Pays de la Loire. 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements.

3 3 Sources d analyse : Les données INSEE dites SIASP 2013 L exploitation des bilans sociaux 2013 Le Bilan de l Emploi extraction des données 2014 des Bourses de l Emploi en région Pays de la Loire

4 Taux de retour des bilans sociaux lors des 3 dernières campagnes de recueil auprès de l ensemble des collectivités de la région: 100% 90% 86,7% 83,5% 80% 70% 64,7% 73,4% 71,3% 60% 50% 40% 51,7% BS 2009 BS 2011 BS % 20% 10% 0% Loire-Atlantique Maine et Loire Mayenne Sarthe Vendée Total Source : Bilans sociaux 31/12/2009, 2011 et 2013

5 1.1 Typologie des collectivités 1 région 5 départements collectivités (source : bilan de l emploi 2013) fonctionnaires (Source : données SIAPS 2013) agents (fonctionnaires et non-titulaires) (Source : données SIAPS 2013)

6 1.1 Typologie des collectivités Répartition par types de collectivités en nombre (communes, Communautés de communes et syndicats) Communes Communautés de communes Syndicats et autres EPCI Loire-Atlantique Maine et Loire Mayenne Sarthe Vendée Source : Bilan de l emploi 2013 / Cdg

7 1.1 Typologie des collectivités Répartition des communes par strates démographiques dans la région Pays de la Loire habitants et plus à habitants à habitants à habitants Répartition des communes par strates démographiques par départements à habitants Moins de habitants Vendée Sarthe Mayenne Maine et Loire Source : Bilan de l emploi 2013 / Cdg Loire-Atlantique

8 1.1 Typologie des collectivités Affiliation des collectivités de la région Pays de la Loire (données 2013) Région Collectivités affiliées aux CdG Collectivités non affiliées aux CdG TOTAL Source : Bilan de l emploi 2013 / Cdg

9 1.2 Les effectifs des collectivités Effectifs globaux dans les collectivités de la région Personnes physiques Equivalents temps plein Source : Données SIASP 31/12/2013

10 1.2 Les effectifs des collectivités Effectifs «titulaires» par types de collectivités sur la région Pays de la Loire (en personnes physiques) Communes CCAS-CDE Communautés de communes Autres EPCI à fiscalités propres SIVU SIVOM Autres Source : Données SIASP 31/12/2013

11 Vendée Répartition des effectifs globaux dans les collectivités par départements (personnes physiques) 18,3% 1.2 Les effectifs des collectivités Loire Atlantique Sarthe 15,0% 38,5% 8,5% 19,8% Mayenne Maine et Loire Source : Données SIASP 31/12/2013

12 1.2 Les effectifs des collectivités Effectifs globaux dans les collectivités de la région Vendée Sarthe Mayenne Equivalents temps plein Personnes physiques Maine-et-Loire Loire-Atlantique Source : Données SIASP 31/12/2013

13 1.2 Les effectifs des collectivités 38,5% Caractéristiques départementales 40% 35% 30% 25% 19,8% 20% 15% 10% 5% 15,3% 23,5% 15,1% 8,5% 24,1% 15,0% 18,3% 21,9% 0% Personnes physiques Loire-Atlantique Maine-et-Loire Moyenne d agents par collectivité : Mayenne Sarthe Vendée Nombre de collectivités 44 : 103,8 49 : 34,7 53 : 23,2 72 : 25,6 85 : 34,5 Sources : Données SIASP 31/12/2013 Bilan de l emploi 31/12/2013

14 1.2 Les effectifs des collectivités Répartition des emplois permanents par sexe (en personnes physiques) 40,1% 59,9% Femmes Hommes Source : Données SIASP 31/12/2013

15 1.2 Les effectifs des collectivités Répartition des emplois permanents par catégorie hiérarchique 9% 15% Cat A Cat B 76% Cat C Source : Données SIASP 31/12/2013

16 1.2 Les effectifs des collectivités Répartition des emplois permanents par filières (en personnes physiques) 3,6% 1,0% 2,5% 0,7% 0,2% Technique 4,9% 4,1% Administrative Sociale 9,6% 48,8% Médico-sociale Animation Culturelle Incendie et secours Sportive 24,5% Sécurité-Police municipale Médico-technique Source : Données SIASP 31/12/2013

17 1.2 Les effectifs des collectivités Répartition des titulaires et non titulaires sur emploi permanent 11,1% 7197 non-titulaires soit 4,5 agents par collectivité 88,9% Titulaires Non-titulaires Un taux de non-titulaires inférieur à la moyenne nationale et égal au taux observé lors du BS 2011 Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire au 31/12/2013

18 1.2 Les effectifs des collectivités Part des non-titulaires sur emplois permanents Région 5,5% Communautés urbaines 6,7% Départements 7,3% Communes 10,6% Communautés d'agglomérations 11,7% Communutés de communes 17,7% CCAS 20,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% Moyenne régionale 11,1 % Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire au 31/12/2013

19 1.2 Les effectifs des collectivités ZOOM SUR LES COMMUNES Part des non-titulaires sur emplois permanents hab et plus 11,6% 5000 à 9999 hab 10,3% 3500 à 4999 hab 9,1% 2000 à 3499 hab 8,0% 1000 à 1999 hab 8,5% - de 1000 hab 16,9% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire au 31/12/2013 Moyenne régionale 10,6 %

20 1.3 Caractéristiques départementales Taux d administration par département (nombre d agents pour 1000 habitants) ,8 24,1 24,2 20,1 19,5 22,5 22, ,9 22,8 Moyenne 23,7 Moyenne 22, Loire-Atlantique Maine et Loire Mayenne Sarthe Vendée Sources données SIASP INSEE

21 1.3 - Caractéristiques départementales habitants (1) soit 60 ha/km² 337 collectivités / ETP (2) Taux d administration (3) : 22, habitants soit 212 ha/km² 340 collectivités / ETP Taux d administration : 24, habitants soit 92 ha/km² 549 collectivités / ETP Taux d administration : 21, habitants soit 99 ha/km² 493 collectivités / ETP Taux d administration : 22, habitants soit 112 ha/km² 521 collectivités / ETP Taux d administration : 20,1 (1) INSEE Estimation fin 2014 (2) Titulaires et non-titulaires (données SIASP au 31/12/2013) (3) Nombre d agents (ETP) pour 1000 habitants

22 Total région Population (1) Ha/km² Nombre de collectivités Nombre d agents (2) (38,5 %) (19,8%) (8,5%) (15%) (18,3) Volume ETP Taux d administration (3) ,1 20,1 22,5 21,9 22,8 22,5 Rappel 2011 (!) 25,8 24,4 19,5 22,3 23 (1) INSEE Estimation fin 2014 (2) Titulaires et non-titulaires (données SIASP au 31/12/2013) (3) Nombre d agents (ETP) pour 1000 habitants

23 Plan de l intervention : 1 - Photographie générale de l emploi dans la région des Pays de la Loire. 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements.

24 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.1 Modalités d arrivées de fonctionnaires en 2013 Evolution des effectifs des fonctionnaires sur 2 années repères 0,80% 0,70% 0,60% 0,50% 0,40% 0,30% 0,20% 0,10% 0,00% 0,60% ,80% Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire au 31/12/2011 et 2013

25 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements Modalités d arrivées de fonctionnaires en 2013 Recrutement réservé (2); 2,0% Transfert de compétence; 2,4% Arrivées par voie de détachement ; 4,8% Sélection professionnelle; 6,7% Intégration directe; 3,4% Autres arrivées (1) ; 7,9% Recrutement direct; 36,0% Mutation; 26,5% Concours; 10,3% Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire au 31/12/2011 et 2013 (1) Promotion interne, réintégrations (2) Recrutement réservé sans concours pour les agents de cat. C hors sélection professionnelle

26 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements Modalités d arrivées des fonctionnaires en 2013 ZOOM SUR LES FILIERES Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire au 31/12/2013

27 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.2 Les offres d emploi en offres d emploi ont été publiées dans la région Pays de la Loire en 2014 par les 5 Centres de gestion Baromètre régional des bourses de l emploi public local Région Pays de la Loire (année 2014)

28 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.2 Les offres d emploi en ,0% 60,0% 50,0% 49,5% 66,7% Répartition des offres en ,0% 30,0% 20,0% 10,0% 16,5% 5,6% 12,9% 20,8% 7,6% 6,5% 0,2% 0,4% 3,6% 5,9% Répartition des coll dans la région 0,0% Commune Communauté de communes Syndicat et autres établissements publics intercommunaux Département Communauté d'agglo et urbaine CCAS et CDE Baromètre régional des bourses de l emploi public local Région Pays de la Loire (année 2014)

29 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.2 Les offres d emploi en 2014 Répartition des offres d emploi sur l année 2014 par type de collectivité Type de collectivité France Région Pays de la Loire Commune 53,2 % 49,5 % Département 12,4 % 7,6 % Communauté d agglomération et urbaine 9 % 6,5 % Communauté de communes 9 % 16,5 % Syndicat et autres établissements publics intercommunaux 7,5 % 12,9 % CCAS 4,9 % 3,6 % Région 4 % 0,6 % Baromètre régional des bourses de l emploi public local Région Pays de la Loire (année 2014)

30 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.2 Les offres d emploi en 2014 Répartition des offres d emploi publiées par département Vendée Loire Atlantique 19,2% 25,6% 12,1% Sarthe 19,3% 23,7% Mayenne Maine et Loire Baromètre régional des bourses de l emploi public local Région Pays de la Loire (année 2014)

31 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.2 Les offres d emploi en 2014 Répartition par trimestre des offres d emploi publiées dans la région er trimestre 2ème trimestre 3ème trimestre 4ème trimestre

32 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.2 Les offres d emploi en 2014 Répartition des offres d emploi publiées dans chaque département de la région en er trimestre 2ème trimestre 3ème trimestre 4ème trimestre

33 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.3 Les nominations des titulaires et non titulaires par domaines d activités Nominations des titulaires et non titulaires 60,0% 50,3% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 19,5% 25,8% 10,0% 3,4% 1,0% 0,0% Pilotage, management et gestion des ressources Politiques publiques d'aménagement et de développement territorial Interventions techniques Animation et services à la population Sécurité Source : Bilan de l emploi / Région Pays de la Loire (données 2014)

34 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.3 Les nominations des titulaires et non titulaires par domaines d activités Zoom sur le PILOTAGE, MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES 50,0% 47,6% 45,0% 40,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 10,9% 3,2% 13,5% 13,0% 5,6% 6,3% 0,0% Direction générale Affaires générales Affaires juridiques et administratives Finances Ressources humaines Systèmes d'information et TIC Communication Source : Bilan de l emploi / Région Pays de la Loire (données 2014)

35 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.3 Les nominations des titulaires et non titulaires par domaines d activités Zoom sur les POLITIQUES PUBLIQUES D AMÉNAGEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL 35,0% 32,6% 30,0% 25,0% 23,0% 25,7% 20,0% 15,0% 10,4% 10,0% 3,0% 5,2% 5,0% 0,0% Développement territorial Environnement Urbanisme et aménagement Transports et déplacements Formation professionnelle et apprentissage Habitat et logement Source : Bilan de l emploi / Région Pays de la Loire (données 2014)

36 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.3 Les nominations des titulaires et non titulaires par domaines d activités Zoom sur les INTERVENTIONS TECHNIQUES 60,0% 52,8% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 2,1% 0,4% 10,6% 9,0% 13,9% 7,8% 3,4% 0,0% Source : Bilan de l emploi / Région Pays de la Loire (données 2014)

37 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.3 Les nominations des titulaires et non titulaires par domaines d activités 35,0% 34,8% Zoom sur les ANIMATION ET SERVICES À LA POPULATION 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 13,4% 14,8% 14,1% 9,9% 10,0% 5,0% 0,7% 1,6% 1,2% 0,8% 3% 2% 3,6% 0,0% Source : Bilan de l emploi / Région Pays de la Loire (données 2014)

38 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2.3 Les nominations des titulaires et non titulaires par domaines d activités Les métiers les plus cités dans les offres d emploi Travailleuse / Travailleur social-e 103 Animatrice / Animateur enfance-jeunesse Aide-soignante / Aide-soignant Agente / Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant Enseignante / Enseignant artistique Assistant de gestion administrative Agente / Agent de restauration Animatrice / Animateur éducatif-ve accompagnement périscolaire 350 Chargée / Chargé de propreté des locaux

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