Fonds commun de coopération Aquitaine Euskadi. Réunion du 23 octobre 2008 Présentation des outils

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1 Fonds commun de coopération Aquitaine Euskadi Réunion du 23 octobre 2008 Présentation des outils

2 Identification Association pour la Promotion Sociale et Professionnelle 30 bis rue Pétricot Biarritz Téléphone : Fax : Courriel : apsp@apsp.asso.fr

3 Objet de l association Dans le respect des valeurs de l Éducation Populaire, l association a pour but la formation professionnelle et continue, l insertion, l éducation permanente culturelle et sociale en direction de tous les publics. Elle est un lieu d activités, d échanges et de services pour l ensemble des acteurs concernés par les politiques de développement local. L association conduira son action dans l intérêt des publics selon les principes de la démocratie et de la laïcité.

4 Buts poursuivis L APSP anime et développe des actions d insertion sociale et professionnelle dont le but commun est la lutte contre les exclusions Exclusion du savoir Exclusion par le handicap Exclusion par la situation économique

5 Les dispositifs de formation DEAVS Diplôme d Etat d Auxiliaire de Vie Sociale VAE : Validation des Acquis et de l Expérience Préparation au CAP «Petite Enfance» EFP Titre Homologué FEPEM : Employé Familial Polyvalent PCIE Passeport de Compétences Informatiques Européen DCL Diplôme de compétences en Langues (Anglais et Espagnol)

6 Les dispositifs de formation Diplôme d Etat d Auxiliaire de Vie Sociale Le DEAVS est un diplôme de niveau V,délivré par la DRASS et pour lequel l APSP a un agrément spécifique. En 2007 l APSP a déposé un dossier de renouvellement de cet agrément. Le diplôme est constitué de 504 heures de formations théoriques et de 560 heures de stages pratiques. De diplôme permet de travailler au domicile de personnes âgées dépendantes mais aussi d enfants et de personnes handicapées, il est obligatoire dans le cadre de l APA

7 Les dispositifs de formation Employé Familial Polyvalent Titre homologué par la FEPEM, cette qualification permet de travailler au domicile de particuliers et spécifiquement auprès de personnes âgées autonomes et pour la garde d enfants de 3 à 10 ans. La formation se partage entre 90 heures de stages pratiques et 360 heures en centre de formation.

8 Les dispositifs de formation CAP Petite Enfance Diplôme de niveau V délivré par l Education Nationale, cette formation de 1220 heures dont 420 heures de stages pratiques permet de travailler dans les structures d accueil de la petite enfance : crèche halte-garderie,école maternelle, garderie périscolaire, centre de loisirs. L obtention de ce diplôme est nécessaire pour présenter le concours d ATSEM. Ce diplôme est un plus pour l obtention de l agrément des assistantes maternelles agréées à domicile

9 Les dispositifs d insertion En faveur des bénéficiaires du RMI AOC : accompagnement et orientation des créateurs d entreprise Extension AOC : suivi de manière expérimentale de bénéficiaires du RMI ayant déjà créés leur entreprise, mais ayant des difficultés. Auto-Emploi En faveur des bénéficiaires du PLIE de Bayonne Auto-Emploi

10 AOC Accompagnement et Orientation des Créateurs Cette action financée par le Conseil Général 64, consiste pour les bénéficiaires du RMI ayant un projet de création d entreprise de vérifier s il y a adéquation entre le porteur de projet et le projet. Ces dispositifs sont le premier pas pour le créateur d entreprise bénéficiaire du RMI sur la CLI Ouest.

11 Extension AOC Une extension expérimentale a été menée cette année avec succès pour 30 personnes ayant déjà créés leur entreprise et permettant un nouvel éclairage de leur activité en trois phases : Un état des lieux de l entreprise Un diagnostic Des préconisations

12 Auto-Emploi Cette action financée par le Conseil Général 64 et par le PLIE de Bayonne, permet de lever les freins à l emploi dus à des problèmes de mobilité. Nous gérons un parc de 10 voitures que nous louons pour 2 /jour sur prescription d un travailleur social pour une durée maximale de 60 jours

13 Les Dispositifs en faveur des personnes handicapées Appui spécifique à l insertion professionnelle pour les personnes handicapées en souffrance psychique sur le département des Pyrénées Atlantiques et celui des Landes à partir de septembre Actions Courtes : Point sur son environnement à Biarritz et informatique sur St Jean de Luz Partenariats avec Espoir 64 et l Unafam 64 Création avec l UNAFAM 40 d un Groupe d Entraide Mutuelle sur St Vincent de Tyrosse et sur Saint Paul Lès Dax

14 Actions Courtes Agefiph Action courte informatique St Jean de Luz: cette action permet d aborder les principaux logiciels utilisés en entreprise. Cette formation se fait en alternance. Point sur son environnement Biarritz : cette action permet, en utilisant l informatique comme outil de remettre la personne dans un environnement proche de celui du travail,de repérer les compétences transférables et ainsi de constituer une première marche vers l insertion.

15 GEM : Groupe d Entraide Mutuelle Financés par la DDASS, les Groupes d Entraide Mutuelle sont un lieu de vie et de rencontres pour les personnes stabilisées et en souffrance psychique. Des activités, outils de socialisation sont proposées afin de recréer un lien avec les autres et dans la cité. L accès à la citoyenneté et l entraide mutuelle sont au cœur de ce dispositif.

16 Association pour la Promotion Sociale et Professionnelle