MARSEILLE. Parc Chanot - De 9H à 19H

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1 MARSEILLE 17 avril 2012 Parc Chanot - De 9H à 19H

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3 Cher visiteur, Nous sommes très heureux de vous accueillir à cette nouvelle édition du salon Cadres & Co de Marseille, organisé par l Apec. Afin de vous accompagner dans votre réflexion et votre préparation à la rencontre avec les recruteurs, la journée se segmente en 2 temps : - Le matin, de 9h à 14h, les consultants Apec vous reçoivent en atelier, autour d une table ronde ou en entretien individuel. Suivant votre situation et vos questionnements, c est le moment pour faire le point sur votre évolution professionnelle et votre projet, cerner vos atouts, revoir votre CV, apprendre à vous démarquer dès les premières minutes face à un recruteur Pour participer à l une des animations proposées, nous vous invitons à prendre connaissance du programme détaillé en pages 6 et 7 et à vous présenter au moins 5 minutes avant l heure de début de l animation de votre choix à l endroit indiqué sur le plan de l espace conseil (plan en page 6). Nous vous accueillerons dans la limite des places disponibles. - L après-midi, de 13h à 19h, une trentaine d entreprises est présente pour vous proposer des postes à pourvoir. Excellent salon à tous! CATALOGUE OFFICIEL Salon Cadres & Co de Marseille - 17 avril Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 2 avril Ces informations sont données à titre indicatif et l organisateur n est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date. CADRES & CO 3

4 4 CADRES & CO

5 Sommaire LE TEMPS DU CONSEIL : 9h-14h 6 PlaCE A LA RENCONTRE : 13h-19h 8 Liste des entreprises 9 Espace Découvertes croisées 10 Les entreprises se présentent 12 CADRES & CO 5

6 LE TEMPS DU CONSEIL de 9h à 14h A CONFERENCES ENTRETIENS Conseil Espace conseil apec Accueil candidats Entrée du salonr;:= B ATELIERS C ATELIERS D E F Conférences (heures de début) > Se rendre visible des recruteurs 9h15-13h15 > Les tendances du marché de l emploi en h15 > Trouver son premier emploi 11h15 > Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière 12h15 6 CADRES & CO

7 ATELIERS (heure de début) > Démo réseaux sociaux 9h15-10h - 10h45-11h30 > L entretien de recrutement 12h15 > Devenir acteur de son évolution professionnelle 13h15 > L entretien de recrutement 9h30-11h30-12h30 > Faire un bilan de compétences 10h30 > Devenir acteur de son évolution professionnelle 9h15-11h15 > L entretien de recrutement 10h15 > Faire un bilan de compétences 12h15-13h15 > CV, les bonnes pratiques 9h30-11h30 > Se démarquer dès les premières minutes 10h30-12h30 > Réussir sa venue sur un salon 9h15 > Réussir sa candidature spontanée 10h15-13h15 > Réussir son premier CV 11h15 > Valoriser ses stages en entreprise 12h15 > Quelle stratégie adopter pour votre projet? 9h30-12h30 > Valoriser ses stages en entreprise 10h30 > Réussir sa venue sur un salon 11h30 ENTRETIENS CONSEIL Vous avez la possibilité de rencontrer un consultant en rendez-vous individuel. Attention, le nombre de places est limité. CADRES & CO 7

8 PLACE A LA RENCONTRE de 13h A 19H Espace CONSEIL APEC Accueil candidats Entrée du salonr;:= Espace EXPOSANTS CADRES & CO

9 Exposants N 2S2I SOLUTIONS & SERVICES ABC ENGINEERING AD MISSIONS PORTAGE SALARIAL AKKA ALLIANZ VIE ALTEN ASSYSTEM AUBAY CABESTO Caisse d Epargne Provence Alpes Corse (GROUPE BPCE) CESI CIA France CIRFA - Les armées recrutent DE VIRIS ELSYS DESIGN GROUPE ORTEC INFOTEL ITG JAM portage salarial KONICA MINOLTA LEROY MERLIN SAFRAN ENGINEERING SERVICES SII SIMPLY MARKET SOGECLAIR AEROSPACE SOGETI FRANCE SOGETI HIGH TECH SOPRA GROUP STUDEC VIAXOFT CADRES & CO 9

10 ESPACE Découvertes croisées de 13h A 19H Conférences (heure de début) > C est la crise, soyons créatif : transformer ses compétences en offre de service et trouver des niches JAM Portage salarial 14h30 > Entreprendre différemment, simplement et sans risque AD MISSIONS Portage salarial 15h30 > Evolution des métiers de l ingenierie dans les systèmes embarqués Elsys Design 16h30 > Le travail par missions, clé d une transition professionnelle réussie ITG 17h30 ATELIER Espace B (heure de début) > 15h - Le VIE, première expérience professionnelle à l étranger - UBIFRANCE table ronde Espace D (heure de début) > 15h - ITG DEMARCHE HANDICADRES Cette signalétique est présente sur le des entreprises actrices de la démarche Handicadres. Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap? Les entreprises engagées dans une politique d emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres». A noter : si vous êtes malentendant, présentez-vous à l accueil. Nous disposons de matériel adapté fourni par notre partenaire Surdicité. 10 CADRES & CO

11 CADRES & CO 11

12 2S2I 20 Créé en 2007, le groupe compte aujourd hui un effectif de 80 personnes. 2s2i Solutions & Services est présent sur Montpellier, Aix, Sophia Antipolis, Lyon et Paris. Notre groupe s est forgé une solide réputation reposant sur le sérieux de ses prestations, leur fiabilité et, bien entendu, sur la qualité de ses collaborateurs. Nous appuyons notre savoir-faire sur une offre adaptée, souple et basée sur la réactivité de nos équipes afin de se positionner comme partenaire IT sur une relation durable. SSII généraliste qui offre ses services en mode régie ou projet auprès des grands comptes nationaux et des PME/PMI Régionales. Nous couvrons l ensemble du cycle de vie des Systèmes d Information, depuis la définition des stratégies et des besoins jusqu à l exploitation et au maintien en conditions opérationnelles des systèmes. Sur ce cycle, notre offre s articule autour de trois axes stratégiques: Conseil IT & business Ingénierie applicative Infrastructure & production Nous vous garantissons un suivi et un accompagnement tout au long de vos missions et de votre carrière : Un management proche : Les managers commerciaux et les RH assurent votre suivi sur deux axes: le bon déroulement de vos missions et votre évolution de carrière Une perspective de carrière : Vos managers assurent le suivi de votre carrière. Ils s entretiennent régulièrement avec vous afin d enrichir votre bilan professionnel, évaluer vos besoins en formation et concrétiser vos ambitions Maîtrise d œuvre (développement, conception, architecture technique en Technologies Objet : C#,.Net,java,C++,PHP, ) Décisionnel, orienté Business Intelligence Informatique Industrielle et contrôle de processus (supervision, définitions de solutions, mise en œuvre de forfaits assistance et conseil) Infrastructures et Production (Système et réseau, sécurité, helpdesk, ) Cloud Computing Maîtrise d ouvrage et consulting (Coordination de projets, spécification fonctionnelles, conduite du changement, ) 12 CADRES & CO

13 ABC ENGINEERING 8 Depuis plus de dix ans, ABC ENGINEERING édite des logiciels hébergés dans les secteurs de l insertion/emploi, le transport public et le développement durable à l attention des entreprises, associations et collectivités. ABC ENGINEERING, société aixoise à la pointe des nouvelles technologies de l information développe des solutions Full WEB destinées au secteur des services publics. Depuis plus de 10 ans, ABC ENGINEERING a acquis une véritable expertise dans les domaines de l insertion et de l emploi, du développement durable et des transports publics et s attache à développer des services logiciels adaptés aux spécificités professionnelles de ses clients. Au-delà des choix stratégiques qui jalonnent notre développement, nous pensons que nos valeurs humaines, notre engagement et la fidélité dans la relation clients sont des facteurs de la pérennité et de la réussite de notre entreprise. Nous mettons par ailleurs un point d honneur à partager avec nos collaborateurs des qualités essentielles dans le travail : rigueur, agilité, réactivité. Dans une PME comme la nôtre, la réussite est avant tout celle d une équipe et d un assemblage de talents. Pour accompagner son développement, ABC ENGINEERING recrute : - un Responsable Administratif et Financier, rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction - Un Conseiller Commercial rattaché(e) à la Direction Commerciale. Pour toute information complémentaire, nous vous invitons à consulter notre site internet : CADRES & CO 13

14 AD MISSIONS 21 AD MISSIONS est une société de portage salarial créée en 1997, implantée nationalement vous permettant d intervenir sous forme de missions en France comme sur les marchés étrangers. AD MISSIONS accompagne et fédère un réseau de plus de 5000 consultants que nous vous proposons d intégrer : conseil, échange, évènements, cooptation sont autant d atouts qui vous permettront d optimiser vos opportunités d intervention. L exigence et la nécessaire flexibilité des entreprises les conduient de plus en plus au recours à l externalisation de ressources. AD MISSIONS vous aide à vous positionner et à capitaliser sur vos compétences pour répondre aux besoins de ces entreprises. Déchargé de toutes les contraintes administratives, juridiques et sociales, vous pouvez vous consacrer exclusivement à vos missions, à vos clients et prospects, déployer et dynamiser ainsi votre activité de façon sécurisée. AD MISSIONS, forte d une expérience de 15 ans, développe une véritable politique RH qui vise à monter en compétences les consultants qui la rejoignent et assure la mise en réseau de ses Consultants et Experts grâce à une équipe de proximité dédiée. Accompagnement, formations adaptées, mise en relation, aide au développement des réseaux sociaux et professionnels sont autant d outils nécessaires au développement d activité que nous mettons au profit de nos consultants. AD MISSIONS poursuit son développement sur un marché en forte croissance. Les missions de nos consultants s effectuent dans les métiers du consulting, de l expertise, de la formation. Créateurs d entreprise, demandeurs d emploi, consultants, experts, formateurs, jeunes diplômés qui cherchent une solution souple pour intervenir auprès de leurs clients trouvent chez AD MISSIONS une alternative sécurisée leur permettant de se concentrer exclusivement sur leur cœur de métier. 14 CADRES & CO

15 AKKA 24 Groupe européen d ingénierie et de conseil en technologies, AKKA Technologies accompagne les grands comptes industriels de la R&D à l industrialisation. Grâce à la mobilité de ses équipes et à un positionnement international, AKKA Technologies intervient sur des projets à la pointe de la technologie. Le groupe compte collaborateurs et plus de 50 implantations en : Allemagne, Amérique du Nord, Belgique, E.A.U, Espagne, Italie, Inde, Maroc, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Suisse, Tunisie. Secteurs d activités diversifiés : pharmaceutique, télécoms, intégrateurs, énergie, tertiaire, spatial, automobile, aéronautique, ferroviaire, équipementiers, défense. Ambition, courage, respect : ces valeurs doivent permettre au groupe d appréhender et de dépasser les différences culturelles de chacun pour mieux se comprendre. Elles sont indissociables du projet d entreprise qu AKKA souhaite mener à bien, notamment quant à son développement à l international. L organisation d AKKA Technologies permet d attirer les talents, animés par la passion des technologies et l innovation. Ingénieurs calcul de structure, architecture véhicule, qualité produit/process Ingénieurs, Pilotes études / Chefs de projets Ingénieurs achats, gestion des fournisseurs, ingénieurs ordonnancement et planification Ingénieurs méthodes industrielles, Automatisme / Contrôle Commande Ingénieurs Criticité, Qualification / Validation, Sûreté de Fonctionnement, Définition Liasse Électrique Aéronautique / Avion et Installation d essai au sol Consultants en électronique, informatique temps réel, embarquée, technologie objet, conception, architecture logicielle, SI, Télécom, systèmes et réseaux... CADRES & CO 15

16 ALLIANZ VIE 4 AGF depuis la fusion 1998 Septembre 2009 : AGF devient Allianz 8 janvier : Banque - AGF devient Allianz Banque Mars : partenariat avec la Fédération française de Cardiologie Remise du 24 ème Prix de Recherche en partenariat avec la Fondation de France AGF seul assureur à inclure un bonus «fidélité» dans sa couverture Prévoyance Allianz France - Assureur généraliste : assurances dommages, assurances de personnes (vie, retraite, santé, prévoyance), banque - Plus de 5 millions de clients - 11,49 milliards d euros de chiffre d affaires Les valeurs du réseau Allianz Finance Conseil : CLIENT - Mettre le client en permanence au coeur de nos préoccupations et de nos décisions CONFIANCE - Construire la confiance et développer le respect mutuel AMBITION - Se fixer des ambitions réalistes qui donnent du sens à notre engagement TRANSVERSALITE - Travailler en équipe pour réussir ensemble Conseiller Allianz Finance Conseil Principales activités : Prospecter en fidélisation et en conquête. Vendre en face à face. «Connaître - Comprendre - Conseiller» sont les maîtres mots de son vocabulaire. Il aborde la vente comme un challenge. Les défis le stimulent. Il réalise et concrétise des entretiens de vente. Fidéliser les clients et les prospects. Le conseiller assure une continuité dans les contacts, il pérennise la relation commerciale sur le long terme en respectant les principes déontologiques et les normes qualité. 16 CADRES & CO

17 ALTEN 3 ALTEN, leader européen de l ingénierie et du conseil en technologies, aide ses clients depuis plus de 20 ans à renforcer leur compétitivité en les faisant bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de développement. Implantations : Allemagne, Belgique, Espagne, Etats-Unis, France, Inde, Italie, Pays-Bas, Pologne, Roumanie, Royaume-Uni, Russie, Suède, Vietnam. Notre activité s articule autour de deux métiers : L ingénierie, le Conseil en Technologies consistant à accompagner les donneurs d ordres, principalement industriels, dans la conception et le développement de nouveaux produits ou de systèmes. Les Services Informatiques et Réseaux liés à la mise en place ou à la refonte de systèmes d information et au développement d applications spécifiques. ALTEN garantit à ses ingénieurs un haut niveau d intervention et une dynamique d évolution permanente au sein des filières de management et d expertise technique. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos ingénieurs sont au contact de technologies de pointe et bénéficient de l appui des Directions Techniques pour l enrichissement de leur savoir-faire. Diplômés d école d ingénieurs, de commerce ou d université, nous recrutons les meilleurs talents : expertise technique (électronique et informatique embarquées, mécanique et calcul scientifique, architecture systèmes d information, ), conception et études, développement, analyse fonctionnelle et assistance à l expression du besoin, gestion de projet et assistance au pilotage de grands programmes, la variété des projets sur lesquels nous intervenons requiert une large palette de métiers dans un environnement à fort contenu technologique. CADRES & CO 17

18 ARMée DE TERRE 22 N/C N/C N/C Avec jeunes français recrutés par an, agés de 18 ans à moins de 29 ans, l Armée de Terre est l un des tous premiers partenaires des jeunes dans la bataille pour l emploi. Possibilité d intégrer l Armée de Terre, en qualité de : - Sous-Officier de bac à bac+2 (limite d âge : moins de 25 ans) - Officier de bac à bac+5 (limite d âge : moins de 29 ans) Un profil physique satisfaisant est nécessaire, tout comme la volonté d être mobile et disponible. L Armée de Terre recrute avant tout des futurs soldats et combattants qui détiendront chacun une spécialité. 18 CADRES & CO

19 ASSYSTEM 5 Partenaire des plus grands groupes industriels mondiaux - depuis plus de 40 ans - ASSYSTEM a développé un savoir-faire reconnu et une expertise technique dans toutes les phases du cycle industriel, de la R&D à la maintenance. Nous accompagnons le déploiement des projets de nos clients, en France et à l international, en mettant en œuvre des technologies nécessaires au développement des produits, des process et des infrastructures de production. Assystem emploie plus de collaborateurs dans le monde et réalise un chiffre d affaires 2011 de près de 850 M. Nos valeurs RH Notre force : c est avant tout nos collaborateurs! Les valeurs : créativité, solidarité, responsabilité Le client : écoute, action, adaptation Le collectif : travail d équipe, entraide, partage L individu : des talents, des caractères, des personnalités. Au-delà de la formation, d une compétence ou d une expérience. Rien n est figé ou tracé. Chaque parcours est unique, tout est possible pour ceux qui s en donnent les moyens. 1. Ingénierie produits : analyse fonctionnelle, conception, calculs, tests et validation 2. Ingénierie de process : conception, spécifications techniques, inspection et relance fournisseurs, essais et mises en services, formation et transfert industriel 3. Technologies : electronique, informatique embarquée, automatisme, informatique industrielle et pérennité 4. Facilities : exploitation, maintenance et aide à la production, sécurité, conseil et audit CADRES & CO 19

20 AUBAY 14 Créé en 1997, Aubay a su devenir un acteur majeur sur le marché des SSII françaises. De par son approche généraliste sur les métiers de l informatique, Aubay est capable de répondre à un large spectre de problématiques sur le secteur des systèmes d information. Fort aujourd hui de plus de 2700 personnes, le groupe est implanté en Europe (Italie, Espagne, Portugal, Luxembourg, Belgique). L expansion du groupe continue avec plus de 500 recrutements prévus en Aubay est une société de conseil en technologies et intégration de systèmes d information, systèmes industriels, réseaux et télécoms. Capable d intervenir dans tous ces métiers aussi bien techniquement que fonctionnellement, Aubay est présent chez les plus grands acteurs des secteurs Banque/Finance, Assurance, Industrie, Energie, Transports, Télécoms, et se démarque de ses concurrents en offrant à ses clients un savoir-faire à forte valeur ajoutée. Le mode de recrutement d Aubay lui permet de s adapter aux attentes des candidats, et de leur proposer des embauches aussi bien sur profil que sur mission. En effet, fort de près de 15 ans d expérience, nous savons que les aspirations des candidats varient, et que l attrait de la mission est un vecteur fort de décision chez certain, alors que d autres privilégieront l entreprise et son organisation. Bien souvent c est une décision qui prend en compte ces deux aspects. OPPORTUNITés Grâce aux nombreux métiers, secteurs d activités, régions adressés et à la dynamique de croissance du groupe, Aubay offre de vastes opportunités de stage, d emploi et de carrière ; Postes recherchés : Ingénieur JAVA J2EE, Ingénieur Dotnet, Ingénieur C++, Ingénieur décisionnel, Ingénieur grands systèmes, Ingénieur système embarqué, Ingénieur en développement sur mobile, Chef de projet, Architecte SI, MOA Finance, MOA Assurance, MOA Banque, Consultant Télécoms, Consultant PMO, Ingénieur de Production, Ingénieur Système et Réseaux, Consultant Sécurité CADRES & CO

21 CABESTO 10 Crée en 2003, CABESTO a aujourd hui 5 magasins (Ollioules, Aubagne, Mandelieu, Mauguio et Rivesaltes) d une surface moyenne de 2000 m². Une prochaine ouverture de magasin à Avignon est prévue mi mai Nos 150 collaborateurs sont à la fois des passionnés de sports et d activités aquatiques et des passionnés des métiers de la distribution. CABESTO est une chaîne de grands magasins et des marques de produits dédiés à l univers de l eau et de la mer. 2 grands pôles : 1) Les univers de pratique : avec les rayons Accastillage & pêche, Sports d eau et Piscine. 2) Les univers art de vivre : avec les rayons Vêtements, Alimentation de produits de la mer et Culture / Décoration / Bien-être. On y trouve les grandes marques de l univers de la mer (Helly Hansen, Quicksilver...) ainsi que des produits à marque CABESTO. Nos valeurs: - La passion - Le progrès - Le partage - La responsabilité sont les valeurs que nous partageons. Passionnés de l univers de la mer et de la distribution, si vous souhaitez vivre une aventure humaine forte, participer au développement d une entreprise et évoluer avec elle, rejoigneznous! Avec un esprit d entrepreneur et une âme de leader, vous avez envie d animer votre propre équipe et de participer activement à la réussite d un projet pionnier. Nous recrutons des exploitants en magasin : directeurs de magasin, responsables d exploitation et responsables de rayon. CADRES & CO 21

22 CAISSE D épargne provence ALPES CORSE 7 La Caisse d Epargne Provence Alpes Corse mobilise plus de 2700 collaboarateurs et 267 agences au service de 2 millions de clients. Banque de la diversité, ancrée sur un vaste territoire, nous comptons 8 départements dont 3 d outre mer. Nous opérons sur l ensemble des métiers et des services bancaires, auprès des particuliers comme auprès des acteurs du développement régional : professionnels, entreprises, collectivités et institutionnels locaux... La Caisse d Epargne Provence Alpes Corse est un multi-acteur de l économie régionale. Leader incontesté sur les métiers de la banque de proximité, numéro 1 pour le financement des collectivités, premier banquier et opérateur du secteur du logement social, la Caisse d Epargne Provence Alpes Corse dispose de savoir-faire et d une palette de métiers uniques pour une banque régionale. Banque mutualiste, la Caisse d Epargne Provence Alpes Corse compte plus de sociétaires. Nous consacrons une partie de nos résultats à l exercice de notre responsabilité sociale d entreprise. Proximité, confiance, engagement et efficactié sont les valeurs qui soustendent nos activités, nos relations avec nos clients et avec nos collaborateurs. Devenez gestionnaires de clientèle en quelques mois! Les postes ouverts en 2012 sont des postes de conseillers commerciaux évolutifs. Ils sont au nombre de 20. Jeunes diplômés ou commerciaux expérimentés, vous avez à la fois le goût du challenge et le sens du service client. Vous serez formés au sein de notre centre de professionnalisation et après quelques mois, vous vous verrez confier la responsabilité d un portefeuille de clients particuliers. 22 CADRES & CO

23 CESI 17 Le Cesi a été créé en 1958 par cinq grandes entreprises industrielles françaises souhaitant faire évoluer et promouvoir leurs techniciens à potentiel. Dirigé par Hilaire de Chergé, il est aujourd hui un groupe d enseignement supérieur et de formation professionnelle, spécialisé dans la formation des cadres, agents de maîtrise, ingénieurs, techniciens et experts métiers. Chiffres clés du groupe Cesi en 2010: - Clients : entreprises de toutes tailles et secteurs d activités - Localisation : 23 établissements en France, 2 en Espagne et 1 en Algérie - Un réseau de experts diplômes et titres délivrés - En France, le groupe Cesi est certifié ISO 9001 et labellisé OPQF Porté par des valeurs fortes, cohérentes avec sa mission fondatrice de promotion sociale, il n a de cesse de favoriser l accès de tous à la formation et de promouvoir l accompagnement et le développement des compétences des individus en adéquation avec les besoins des entreprises et les réalités du monde du travail. Nos domaines de formation: - Ressources Humaines - Formation et Développement des Compétences - Management Efficacité Personnelle - Management de Projet et Innovation - Informatique et Systèmes dinformation - Qualité Sécurité Environnement - Encadrement BTP Construction Durable - Immobilier et Diagnostics Techniques - Organisation et Performance Industrielles CADRES & CO 23

24 CIA FRANCE 15 CIA (conseillers en informatique d affaires) est spécialisée en conseil stratégique et développement de systèmes d information. Fondée en 1992, à Québec, Canada, CIA rassemble plus de 350 employés dans ses bureaux situés au Canada et en France. CIA France, c est trois agences : - Paris, Aix en Provence, Sophia-Antipolis CIA regroupe une grande variété de disciplines du monde de l informatique. Sa présence marquée sur les marchés canadiens et français offre la possibilité de réaliser des parcours professionnels des plus enrichissants dans les créneaux suivants : - Technologies de l information, - Conseil stratégique en synergie Affaires-TI, - Conseil stratégique d affaires. Honnêteté, transparence, respect, confiance et plaisir CIA favorise une relation de confiance avec ses clients et une relation à long terme avec ses collaborateurs. Pour CIA, la réussite de ses collaborateurs passe par leur passion à réaliser leur métier. CIA croit fermement que ces deux critères ont un impact direct sur la motivation et la qualité du travail de ses collaborateurs, avec, pour but ultime, la pleine et entière satisfaction de ses clients. Nous recherchons pour toutes nos agences en France et au Canada : - Des développeurs Java / J2ee - Des développeurs Java / Flex - Des développeurs Dotnet - Des développeurs Sharepoint - Des analystes fonctionnels expérimentés dans les métiers de la banque, assurance, finance ou retraite - Des consultants en Conseil Stratégique : BPM, Six Sigma, ITIL,... - Des administrateurs systèmes et réseaux Unix / Linux - Des assistants à Maîtrise d Ouvrage (AMOA) expérimentés dans les métiers de la banque, assurance, finance ou retraite 24 CADRES & CO

25 DE VIRIS 13 Créée en 1971, DE VIRIS, filiale du groupe Parlym, est spécialisée en Ingénierie, Etudes et Assistance Technique destinés aux industriels du monde de la pétrochimie et du nucléaire. Avec un siège basé à Aix en Provence et des bureaux d études sur Martigues, Aix et Pierrelatte, l entreprise a dépassé les 250 collaborateurs en 2011, avec un chiffre d affaires de près de 25 M. Ses 2 filiales Peritec et Sud Est Calcul ont développé une expertise particulière en inspection, ainsi qu en calculs mécaniques Nous réalisons des maîtrises d œuvre tout corps d état et intervenons sur la totalité du cycle d études, de laps, APD aux études d exécution et suivi de chantier. Nous avons acquis au fil des années une expertise reconnue par les plus grands industriels en : Installation Générale, tuyauterie, charpente, chaudronnerie, génie civil, inspection, supervision, plannification, et maîtrisons la conduite de projets pour nous engager auprès de nos clients sur le niveau de qualité et de délais requis. Les valeurs de notre Groupe : Délivrer Expertise Valeur Intimité Réactivité Intégrité Solidarité La création de valeur ajoutée passe par des équipes motivées, régulièrement formées, capables de délivrer le niveau d expertise demandé par nos clients de façon réactive, le tout dans un environnement de travail agréable et dans un esprit d équipe. Nous sommes régulièrement en recherche de profils spécialisés en Installation Générale: tuyauterie, chaudronnerie, charpente métallique, génie Civil et mécanique... Nous recherchons actuellement: - Dessinateur / Projeteur IG - Projeteur GC - Chef de projet IG - Superviseurs IG - Ingenieur Calcul CADRES & CO 25

26 ELSYS DESIGN : Création ELSYS Design 2002 : Création SPiDCOM 2004 : Intégration d AVISTO dans le groupe ELSYS - Création ELSYS Eastern Europe (Belgrade) 2005 : Création de Trango VP 2008 : Cession de Trango VP à VM Ware 2011 : TES rejoint le groupe 2011 : Cession de SPiDCOM à MSTAR Semiconductor Le groupe ADVANS propose une offre complète de services dans les domaines software et hardware. En effet, ELSYS Design s affirme comme une référence dans le domaine de la conception de systèmes électroniques. AVISTO se positionne, quand à elle, comme une société innovante dans le domaine du développement logiciel applicatif objet, réseau et nouvelles technologies. ELSYS Group simplique fortement dans la formation de ses collaborateurs en privilégiant : la formation sur les méthodologies & les outils de conception ; la formation continue basée sur la capitalisation du savoir-faire ; la formation préparant une évolution de poste. La motivation de ses ingénieurs repose sur la culture d entreprise mise en place par ELSYS Design et sur les possibilités d évolution et de responsabilisation à des postes variés tels que chef de projet... Nos multiples activités (forfait interne, centres dédiés, innovation, assistance technique) nous amènent à renforcer nos équipes ELSYS Design : Architecture hardware et software de cartes et calculateurs Electronique analogique Conception d ASIC, de FPGA et de circuits intégrés Développement de logiciel embarqué temps réel Bancs de test, intégration Gestion de projet technique Au total, nous allons pourvoir près de 300 postes destinés à des jeunes diplômés, des personnes expérimentées ainsi que des stagiaires. 26 CADRES & CO

27 GROUPE ORTEC 12 Nom de l entreprise et du groupe : ORTEC groupe Date de création : 1980 Chiffre d affaires : 650 millions d Euros Implantations : 80 implantations en France, 18 filiales à l international réparties sur 15 pays, Présent sur plus de 300 sites industriels Le personnel : collaborateurs Répartition : 46 % Ouvriers 21 % Cadres 33 % Etam Services pour l Industrie, l Energie, l Environnement Ingénierie et assistance à maîtrise d ouvrage Maintenance Travaux Neufs Services à l environnement Exploitation déléguée et logistique. Le Groupe Ortec a réussi à s imposer dans de nombreux secteurs tels que la pétrochimie, la chimie, l industrie pharmaceutique, l agroalimentaire, le nucléaire. La conjugaison de valeurs humaines fortes avec l accueil de nouveaux talents est à la base du succès du groupe Ortec. C est ainsi que, depuis des années, les femmes et les hommes du groupe conjuguent audace et rigueur dans une culture commune de volonté et de dépassement des limites qui a permis la réussite de nombreux projets. Nous traversons la crise avec des atouts forts : une structure financière saine, une activité diversifiée, un esprit d Entrepreneur largement partagé par nos équipes. Tous nos postes sur CADRES & CO 27

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