RESPONSABLE RPONSES URGENCES ET AFFAIRES HUMANITAIRE

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1 HEA Manager Location: [Africa] [Democratic Republic of the Congo] [Kinshasa] Category: Humanitarian & Emergency Affairs Job Type: Fixed term, Full-time RESPONSABLE RPONSES URGENCES ET AFFAIRES HUMANITAIRE N Offre: HR/NO/015/FY16 Fonde en 1950, World Vision est une organisation chrtienne but non-lucratif, et lune des plus grandes organisations internationales daide humanitaire, durgence et de dveloppement. Elle aide chaque anne plus de 100 millions de personnes lutter contre la pauvret, la faim et linjustice dans prs de 100 pays et soutient plus de 15 millions denfants. Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activit en Rpublique Dmocratique du Congo. Ses zones dinterventions couvrent les provinces de lex Katanga, du Bas-Congo, du Sud Kivu et Nord Kivu, de lex Bandundu et de lex Equateur. World Vision recherche en RDC un/une Responsable Rponses durgences et Affaires

2 Humanitaires (HEA Manager). Lieu daffectation: Kinshasa ou Goma Dure de contrat: 1 an renouvelable. But du Poste Le/la Gestionnaire des Affaires Humanitaires Pays mettra profit son leadership et un appui technique dans lvaluation des besoins, la conception, la planification, la mise en uvre, le suivi et lvaluation des projets de rponses durgences et affaires humanitaires. Il/Elle sera en charge de la recherche des financements relatifs aux projets de rponses durgences et des affaires humanitaires travers le pays et beaucoup plus dans les zones oprationnelles de World Vision RDC. Le/La HEA Manager sera galement responsable du rapportage sur la gestion des risques en RDC. Il/Elle devra sassurer de la qualit des programmes des affaires humanitaires et lalignement avec la Stratgie Nationale de World Vision RDC. Principales responsabilits: Fournir un leadership de qualit et assurer une direction stratgique pour les programmes de World Vision RDC en matire de prparation aux menaces ou dsastres en tenant compte du systme dalerte prcoce, la rduction des risques que causeraient les dsastres, le changement climatique, la prvention et la rponse approprie aux dsastres pour promouvoir le bien-tre des enfants tout en y associant les approches innovatrices et la rplication des meilleures leons apprises. Faciliter le renforcement des capacits du personnel de World Vision et des communauts dans le domaine de gestion des risques et autres catastrophes- rponses durgences et affaires humanitaires pour tous les programmes de WV (Dveloppement communautaire, rhabilitation et urgences); Contribuer l'intgration effective des principes et modle de programmation des Urgences et

3 Affaires Humanitaire dans les programmes de dveloppementcommunautaire et assurer une bonne transition entre lhumanitaire et le dveloppement; Sassurer que tous les normes et standards humanitaires sont dapplication lors de la mise en uvre des projets/programmes. Sassurer que les projets / programmes sont dots dun plan de prvention des catastrophes Disaster Preparedness Plan mis jour chaque anne; Reprsenter World Vision et crer le network avec les services gouvernementaux en charge de laction humanitaire, les organisations non gouvernementales et les agences des nations unies. Participer aux valuations rapide, suivre les alertes prcoces et conseiller le Comit de gestion sur les rponses possibles; Programmer et Crer le partenariat avec les organisations locales, les ONGs internationales et les agences des nations unies (UNICEF, WFP) et veuillez une participation rgulire aux runions des clusters et de coordination organises par OCHA. Veiller ce que les valuations des projets et des recommandations d'audit sont rapidement prises en compte et pleinement mises en uvre Autres Comptences / Attributs: Qualification Minimum requis: Licence en Dveloppement, sciences politiques, agronomie, sociologie ou autre diplmes pertinents; Exprience: 5 ans minimum dans la gestion des affaires humanitaires (urgences, prventions, rductions des risques, rsilience etc.)

4 Avoir une Matrise en Sciences sociales est un atout Comptences techniques et aptitudes: Capacit dmontre dans la supervision; Capacits et connaissances du SPHERE, protection mainstreaming et autres normes humanitaires; Exprience de travail avec les bailleurs de fonds internationaux (USAID OFDA, ECHO, GAC IHA); Capacits en Rapid Assessements; Dmontrer des capacits pour une bonne planification et des comptences organisationnelles; Capacit maintenir des relations de travail efficace avec tous les niveaux du personnel ainsi que les bailleurs des fonds et les bureaux de soutiens; Environnement / Conditions de travail: Environnement de travail: Base-Bureau avec voyages frquents Voyage: 40% Voyage intrieur / international Le dossier de candidature devra comprendre: Une demande demploi portant mention du numro de loffre adresse au Directeur des Ressources Humaines de World Vision DR Congo;

5 Powered by TCPDF ( Un Curriculum Vitaeincluant les coordonnes de contact (tlphone, , Skype, etc.); Une (des) photocopie(s) du (des) diplme(s) La liste des personnes de rfrence professionnelles (3 personnes au minimum) Copie de la carte didentit Copies des attestations des services rendus. Devront parvenir au plus tard le 20 Avril heures par mail ladresse: lattention du Directeur des Ressources Humaines, World Vision RDC; devront faire mentiondu numro de loffre et du lieu de prestation. LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTES Les candidatures fminines sont fortement encourages. LA DIRECTION.