Elior: les actionnaires votent contre la rémunération du PDG. Par afp, le 10/3/2017 à 07h36

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1 Elior: les actionnaires votent contre la rémunération du PDG Par afp, le 10/3/2017 à 07h36

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5 Le PDG d'elior Philippe Salle lors d'une réunion de soutien à la candidature de Paris aux Jeux Olympiques de 2024, le 30 mai 2016 dans la capitale française / AFP/Archives Après le patron de Renault Carlos Ghosn l'an dernier, les actionnaires du groupe de restauration collective Elior Group, ont voté vendredi à 63% contre la rémunération du PDG, Philippe Salle, en poste depuis deux ans. La décision des actionnaires n'est pas contraignante mais le patron d'elior a annoncé qu'il allait saisir le conseil d'administration et soumettre aux actionnaires d'ici quelques mois "une proposition de changement" de son plan de rémunération à long terme. Le PDG d'elior a été payé environ 1,8 million d'euros sur l'exercice 2015/16, clos le 30 septembre, sa rémunération se décomposant en un fixe de euros et une part variable de euros. Dans un article publié jeudi, l'agefi rapportait que les relations s'étaient tendues ces derniers mois entre le PDG et l'ancien fondateur d'elior, Robert Zolade. M. Zolade, premier actionnaire avec 25,1% du capital, a voté contre la rémunération de M. Salle tandis que le deuxième Emesa (7,58%) a voté pour, selon une source proche du dossier. Le cabinet de conseil aux actionnaires, Proxinvest, avait conseillé aux actionnaires de s'opposer à la rémunération de M. Salle. "Nous nous sommes opposés à la rémunération car elle atteignait au total, pour 2016, s'il on prend en compte la part de rémunération variable de long terme, 4,3 millions d'euros, une somme supérieure (à la moyenne des dirigeants) du SBF 120", a expliqué à l'afp Loïc Dessaint, directeur général de Proxinvest. M. Dessaint pointe également "le problème de cette variable de long terme, qui en fait ne s étend que sur une année ou lieu de trois minimum, ce n'est donc pas du long terme", a-t-il insisté. Elior, qui a clôturé ses comptes avant la promulgation de la loi Sapin 2, n'était pas tenu aux obligations de cette nouvelle loi imposant un vote sur la politique de rémunération du groupe. Il s'est donc contenté de faire voter les actionnaires sur la rémunération du PDG. - Rémunération révisée - Le PDG d'elior s'est engagé à présenter un nouveau plan de rémunération. "Nous allons saisir le conseil d'administration et on reviendra vers les actionnaires dans quelques mois, il n'y a rien qui presse sur une proposition de changement du plan (de rémunération, ndlr) long terme", a-t-il indiqué. M. Salle a tenu "à préciser aux actionnaires que ça ne change en rien en (sa) détermination à conduire ce plan ambitieux du groupe" et sur lequel il se dit "pleinement engagé. On répondra aux actionnaires, c'est bien normal, ça ne change rien à la marche de l'entreprise", a-t-il assuré. Pour Loïc Dessaint, de Proxinvest, "si M. Salle respecte ses actionnaires, il devrait corriger le tir et

6 Powered by TCPDF ( abandonner une partie de sa rémunération". Arrivé fin avril 2015 à la tête du groupe, Philippe Salle avait présenté en septembre de la même année un plan stratégique sur 4 ans appelé "Tsubaki", visant notamment 7 à 8 milliards d'euros de chiffre d'affaires en Pour son exercice décalé 2015/16, le groupe français Elior Group a enregistré un bénéfice net en hausse de 26,2% atteignant ses objectifs, se disant "confiant" dans ses perspectives à plus long terme. Le désaveu infligé au patron d'elior n'est pas une première. Le 29 avril, les actionnaires de Renault, qui disposaient d'un avis consultatif sur le sujet, avaient rejeté à 54% une résolution portant sur la rémunération du PDG Carlos Ghosn pour l'année Malgré ce vote contraire, le conseil d'administration du groupe avait maintenu la rémunération du PDG au titre de Elior Group, créé en 1991, est le troisième opérateur en Europe de restauration sous contrat et des services associés, derrière les géants Sodexo et Compass. Il est présent dans 15 pays, avec salariés et sert chaque jour 4,4 millions de clients dans restaurants et points de vente. afp