OFFRE D EMPLOI. Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.

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1 N o de dossier : (07) OFFRE D EMPLOI N o de concours : VAL Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. * * * * * * Gestionnaire de succursale et planificateur financier Financière SISIP BFC Valcartier Poste à temps plein permanent Qui nous sommes : Les SBMFC s emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l état de préparation et à l efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le Résumé de l emploi : Sous la direction de la gestionnaire régionale, la ou le titulaire du poste gère la succursale en offrant du leadership et une orientation continus. Elle ou il offre des services de planification financière aux membres actifs et libérés des FC et à leur famille. Elle ou il ou il fait connaître la Financière SISIP, leur mission, leurs services, leurs politiques et leurs procédures. Elle ou il coordonne des présentations à l intention de divers publics cibles sur des sujets liés à la planification financière. Elle ou il suscite et fait les demandes de présentations individuelles et de groupe. Elle ou il coordonne les efforts de publicité et de marketing au sein du territoire assigné en collaboration avec le quartier général de la Financière SISIP. Elle ou il inscrit des clients au programme de planification financière. Elle ou il recueille et analyse des renseignements personnels pour aider les clients à se fixer des objectifs financiers et à les réaliser. Elle ou il prépare des plans écrits pour répondre aux besoins précis des clients, selon les nécessités. Elle ou il consigne les contacts, les projections, les rapports et les recommandations dans le dossier des clients. Elle ou il effectue un suivi auprès de chaque client et consigner cette activité dans le dossier des clients. Elle ou il prodigue des conseils en matière de placement et facilite l achat et le remboursement de fonds communs de placement. Elle ou il analyse les portefeuilles de placement et les profils de risques. Elle ou il fait des recommandations de placement aux clients. Elle ou il remplit tous les formulaires requis. Elle ou il traite les bons d achat et de remboursement. Elle ou il fournit des rapports aux clients. Elle ou il gère des employés. Elle ou il examine les bons d achat et de remboursement préparés par les employés de la succursale. Elle ou il veille à ce que les employés connaissent et respectent les règlements sur les valeurs mobilières de même que les politiques et les procédures internes. Elle ou il s assure que les recommandations de placement des employés de la succursale sont appropriées compte tenu de l âge, des ressources financières, du profil de risques, de l échéance et des objectifs de placement du client. Elle ou il veille à ce que les clients reçoivent des rapports périodiques sur leurs avoirs investis. Elle ou il se rendre dans les bases/escadres/unités pour donner des séances d information, fournir des services de planification et inscrire des membres au programme de planification financière.

2 N o de dossier : (07) Qualification : Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience de la gestion OU Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d expérience de la gestion ET Attestation de Planificateur financier (CFP et/ou Pl.fin. au Québec) ou l équivalent Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou Cours des fonds des investissements canadiens pour la vente des fonds de placement Pourrait devoir réussir le Cours des gestionnaires de succursale Permis de vente de polices d assurance vie (un atout) Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire Niveaux de compétence linguistique en anglais Compréhension de l écrit : 3 Expression écrite : 2 Interaction orale : 3 Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel) Expérience requise : De la prestation de services de placement et de planification financière De la planification, de la coordination et de la prestation de présentations à des auditoires De la gestion du risque De la prestation de conseils en matière de placement De la préparation de plans financiers écrits De l administration du personnel De l administration budgétaire De l établissement et de l atteinte d objectifs pour un bureau De l utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment, assurance-vie de base, garantie soins médicaux, garantie soins dentaires, rente d invalidité de longue durée (ILD), régime de retraite à prestations déterminées, régime d épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX. Rémunération : $ $ par année

3 N o de dossier : (07) Réinstallation : La candidate ou le candidat retenu peut être admissible à des prestations de réinstallation. Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l organisation, communication, innovation, travail d équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l équité en matière d emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d adaptation au travail pour le processus d embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Date d entrée en fonction : 15 mars 2017 Date d affichage : 20 janvier 2017 Échéance : 2 février 2017 à 23 h 59, heure normale du Pacifique Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours VAL , par courriel à ressourceshumainesvalcartier@sbmfc.com ou en ligne à Nous remercions à l avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue.

4 File Number : (07) EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: # VAL Open to: This Category II position is open to all interested parties. * * * * * * Branch Manager / Financial Planner SISIP Financial BFC Valcartier Permanent Full Time Position Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at Job Summary: Under the direction of Regional Manager, the Branch Manager / Financial Planner will manage the branch office by providing on-going leadership and direction. He/she offers and provides financial planning services to current and former CF members, and their families. He/she generates an awareness of SISIP Financial, its mission, services, policies and procedures. He/she coordinates presentations on topics related to financial planning to various target audiences. He/she generates requests and completes individual and group presentations. He/she coordinates the advertising and marketing effort within the assigned territory in conjunction with SISIP Financial HQ. He/she enrolls clients in the financial planning program. He/she collects and analyzes personal data to assist clients in identifying and realizing their personal financial objectives. He/she prepares written plans to address client specific needs, as required. He/she records contacts, projections, reports and recommendations in the client file. He/she follow-up with each client and records this activity in the clients file. He/she provides investment advice and facilitates the purchase and redemption of mutual fund units. He/she analyzes investment portfolios and risk profiles. He/she makes investment recommendations to the clients. He/she completes all required forms. He/she process sales and redemption orders. He/she provides reports to the client. He/she manages employees. He/she reviews purchase and redemption orders initiated by staff within the branch. He/she ensures employees are aware of and comply with securities regulations and internal policies and procedures. He/she ensures that investment recommendations made by staff at the local branch are appropriate given the clients age, financial resources, risk profile, time frame and investment objectives. He/she ensures that investment clients receive periodic reports of their investment holdings. He/she travels to Base/Wing/Unit (B/W/U) to conduct briefings, provide planning services and enroll members in the financial planning program. Qualifications:

5 File Number : (07) Bachelor s degree in Business Administration, Commerce, Economics, or a related field, AND some years of experience in management OR College diploma or certificate in Business Administration, Commerce, Economics or a related field, AND several years of experience in management AND Certified Financial Planner professional designation or equivalent Canadian Securities Course (CSC) or Investment Funds in Canada (IFC) course for the sale of mutual funds May be required to successfully complete the Branch Manager s course License for the sale of life insurance (an asset) Language Requirement: Bilingual Mandatory English Language Proficiency Reading Comprehension 3 Written expression 2 Oral interaction 3 Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional) Experience Requirements: In the provision of financial planning and investment services In planning, coordinating and making presentations to audiences In risk management In providing investment advice In preparation of written financial plans In personnel administration In budget administration In setting and meeting office objectives In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, , and Internet browsing Benefits Available: Competitive Benefits including Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool), CANEX Privileges Salary: $ $ per annum Relocation: The successful candidate may be eligible for relocation benefits Security: Reliability Status

6 File Number : (07) NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: 15 March 2017 Posting Date: 20 January 2017 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 2 February 2017 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # VAL ressourceshumainesvalcartier@cfmws.com or online: We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted.