Enquête quantitative Congé Individuel de Formation 2011

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1 Enquête quantitative Congé Individuel de Formation 211 RÉSULTATS CONSOLIDÉS Décembre 212 Sommaire... 1 Synthèse et tendances... 1 Ensemble des OPACIF CDI aves les données spécifiques intérimaires CDD aves les données spécifiques intermittents OPACIF du Champ CDI aves les données spécifiques intérimaires... 4 CDD OPACIF Hors-Champ CDI CDD aves les données spécifiques intermittents Données spécifiques intérimaires Données spécifiques intermittents Mission conseil des OPACIF Collectes et Engagements par OPACIF en Collectes et Engagements des OPACIF de 27 à Collectes et Engagements par OPACIF de 27 à 211 Dispositifs CDI Dispositifs CDD

2

3 FPSPP SynthèsedesdispositifsCIFCDIetCIFCDD à15 2 Tendances à23 3 EnsembledesOPACIF Dispositifs CDI :EnsembledesOPACIFaveclesdonnéesspécifiques Intérimaires A/Caractéristiquesdesentreprisesouétablissementsversantsetcontributionsperçuesautitrede A Nombred entreprises/établissementsetdesalariésrelevantdel entreprise B/AnalysedesdemandestraitéesetnombredecongésgérésparOPACIFen C/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetlacsp...24 D/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetl âge...25 E/Répartitiondunombredecongésdeformation,desengagementsetdesdépenses correspondantesselonlatailledesentreprises...25 F/Répartitiondescoûtspédagogiquesselonunepriseenchargetotaleetpartielle...25 G/ Répartitiondescongéspendantletempsdetravailethorstempsdetravail...26 H/ NiveauxdeformationvisésparlaformationdesCIF,VAEetFHTT...26 I/ModalitésdecertificationdesCIF,VAEetFHTT...26 J/DonnéescomplémentairessurleCIFen J1 Duréedelaformationd uncif J2 Répartitiondunombred heuresdeformationd uncifprisesenchargeselonlacsp J3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesCIF J4 SpécialitésdeformationdesCIF K/DonnéescomplémentairessurlaFHTTen K1 Duréedelaformationd unefhtt K2 Répartitiondunombred heuresdeformationd unefhttprisesenchargeselonlacsp K3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesFHTT K4 SpécialitésdeformationdesFHTT L/DonnéescomplémentairessurlaVAEen L SpécialitésdecertificationdesVAE M/Interventiondel organismecollecteurparitaireparrégiondelocalisationdesentreprisesouétablissements...3 M1 Répartitionennombre M2 Coûtdesactionsprisesencharge 1

4 FPSPP 211 Dispositifs CDD :EnsemblesdesOPACIFaveclesdonnéesspécifiques Intermittents N/Caractéristiquesdesentreprisesouétablissementsversantsetcontributionsperçuesautitrede N1 Montantdescontributionsperçuesautitredel année211 N2 AnalysedesdemandestraitéesetnombredecongésgérésparOPACIFen211 O/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetlacsp...31 P/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetl âge...32 Q/Nombredecongésdeformationselonlatailledesentreprises...32 R/Répartitiondescoûtspédagogiquesselonunepriseenchargetotaleetpartielle...32 S/ Répartitiondescongéspendantletempsdetravailethorstempsdetravail...33 T/ NiveauxdeformationvisésparlaformationdesCIF,VAE,DIFCDDetFHTT...33 U/ModalitésdecertificationdesCIF,VAE,DIFCDDetFHTT...33 V/DonnéescomplémentairessurleCIFen V1 Duréedelaformationd uncif V2 Répartitiondunombred heuresdeformationd uncifprisesenchargeselonlacsp V3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesCIF V4 SpécialitésdeformationdesCIF W/DonnéescomplémentairessurlaFHTTen W1 Duréedelaformationd unefhtt W2 Répartitiondunombred heuresdeformationd unefhttprisesenchargeselonlacsp W3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesFHTT W4 SpécialitésdeformationdesFHTT X/DonnéescomplémentairessurlaVAEen X SpécialitésdecertificationdesVAE Y/DonnéescomplémentairessurleDIFCDDen Y1 Duréedelaformationd undifcdd Y2 SpécialitésdeformationdesDIFCDD Z/Interventiondel organismecollecteurparitaireparrégiondelocalisation desentreprisesouétablissements...38et39 Z1 Répartitionennombre Z2 Coûtdesactionsprisesencharge 4 OPACIFduChamp Dispositifs CDI :FongecifetFAFTTaveclesdonnéesspécifiquesIntérimaires A/Caractéristiquesdesentreprisesouétablissementsversantsetcontributionsperçuesautitrede A Nombred entreprises/établissementsetdesalariésrelevantdel entreprise B/AnalysedesdemandestraitéesetnombredecongésgérésparOPACIFen C/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetlacsp...4 D/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetl âge

5 FPSPP 211 E/Répartitiondunombredecongésdeformation,desengagementsetdesdépensescorrespondantesselonla tailledesentreprises...41 F/Répartitiondescoûtspédagogiquesselonunepriseenchargetotaleetpartielle...41 G/ Répartitiondescongéspendantletempsdetravailethorstempsdetravail...42 H/ NiveauxdeformationvisésparlaformationdesCIF,VAEetFHTT...42 I/ModalitésdecertificationdesCIF,VAEetFHTT...42 J/DonnéescomplémentairessurleCIFen J1 Duréedelaformationd uncif J2 Répartitiondunombred heuresdeformationd uncifprisesenchargeselonlacsp J3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesCIF J4 SpécialitésdeformationdesCIF K/DonnéescomplémentairessurlaFHTTen K1 Duréedelaformationd unefhtt K2 Répartitiondunombred heuresdeformationd unefhttprisesenchargeselonlacsp K3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesFHTT K4 SpécialitésdeformationdesFHTT L/DonnéescomplémentairessurlaVAEen L SpécialitésdecertificationdesVAE M/Interventiondel organismecollecteurparitaireparrégiondelocalisationdesentreprisesouétablissements...46 M1 Répartitionennombre M2 Coûtdesactionsprisesencharge Dispositifs CDD :FongecifetFAFTT N/Caractéristiquesdesentreprisesouétablissementsversantsetcontributionsperçuesautitrede N1 Montantdescontributionsperçuesautitredel année211 N2 AnalysedesdemandestraitéesetnombredecongésgérésparOPACIFen211 O/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetlacsp...47 P/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetl âge...48 Q/Nombredecongésdeformationselonlatailledesentreprises...48 R/Répartitiondescoûtspédagogiquesselonunepriseenchargetotaleetpartielle...48 S/ Répartitiondescongéspendantletempsdetravailethorstempsdetravail...49 T/ NiveauxdeformationvisésparlaformationdesCIF,VAE,DIFCDDetFHTT...49 U/ModalitésdecertificationdesCIF,VAE,DIFCDDetFHTT...49 V/DonnéescomplémentairessurleCIFen V1 Duréedelaformationd uncif V2 Répartitiondunombred heuresdeformationd uncifprisesenchargeselonlacsp V3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesCIF V4 SpécialitésdeformationdesCIF W/DonnéescomplémentairessurlaFHTTen W1 Duréedelaformationd unefhtt W2 Répartitiondunombred heuresdeformationd unefhttprisesenchargeselonlacsp W3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesFHTT W4 SpécialitésdeformationdesFHTT 3

6 FPSPP 211 X/DonnéescomplémentairessurlaVAEen X SpécialitésdecertificationdesVAE Y/DonnéescomplémentairessurleDIFCDDen Y1 Duréedelaformationd undifcdd Y2 SpécialitésdeformationdesDIFCDD Z/Interventiondel organismecollecteurparitaireparrégiondelocalisation desentreprisesouétablissements...54et55 Z1 Répartitionennombre Z2 Coûtdesactionsprisesencharge 5 OPACIFHorsChamp Dispositifs CDI :OPACIFHorsChamp A/Caractéristiquesdesentreprisesouétablissementsversantsetcontributionsperçuesautitrede A Nombred entreprises/établissementsetdesalariésrelevantdel entreprise B/AnalysedesdemandestraitéesetnombredecongésgérésparOPACIFen C/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetlacsp...56 D/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetl âge...57 E/Répartitiondunombredecongésdeformation,desengagementsetdesdépenses correspondantesselonlatailledesentreprises...57 F/Répartitiondescoûtspédagogiquesselonunepriseenchargetotaleetpartielle...57 G/ Répartitiondescongéspendantletempsdetravailethorstempsdetravail...58 H/ NiveauxdeformationvisésparlaformationdesCIF,VAEetFHTT...58 I/ModalitésdecertificationdesCIF,VAEetFHTT...58 J/DonnéescomplémentairessurleCIFen J1 Duréedelaformationd uncif J2 Répartitiondunombred heuresdeformationd uncifprisesenchargeselonlacsp J3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesCIF J4 SpécialitésdeformationdesCIF K/DonnéescomplémentairessurlaFHTTen K1 Duréedelaformationd unefhtt K2 Répartitiondunombred heuresdeformationd unefhttprisesenchargeselonlacsp K3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesFHTT K4 SpécialitésdeformationdesFHTT L/DonnéescomplémentairessurlaVAEen L SpécialitésdecertificationdesVAE M/Interventiondel organismecollecteurparitaireparrégiondelocalisationdesentreprisesouétablissements...62 M1 Répartitionennombre M2 Coûtdesactionsprisesencharge 4

7 FPSPP 211 Dispositifs CDD :OPACIFHorsChampavecdonnéesspécifiques Intermittents N/Caractéristiquesdesentreprisesouétablissementsversantsetcontributionsperçuesautitrede N1 Montantdescontributionsperçuesautitredel année211 N2 AnalysedesdemandestraitéesetnombredecongésgérésparOPACIFen211 O/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetlacsp...63 P/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetl âge...64 Q/Nombredecongésdeformationselonlatailledesentreprises...64 R/Répartitiondescoûtspédagogiquesselonunepriseenchargetotaleetpartielle...64 S/ Répartitiondescongéspendantletempsdetravailethorstempsdetravail...65 T/ NiveauxdeformationvisésparlaformationdesCIF,VAE,DIFCDDetFHTT...65 U/ModalitésdecertificationdesCIF,VAE,DIFCDDetFHTT...65 V/DonnéescomplémentairessurleCIFen V1 Duréedelaformationd uncif V2 Répartitiondunombred heuresdeformationd uncifprisesenchargeselonlacsp V3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesCIF V4 SpécialitésdeformationdesCIF W/DonnéescomplémentairessurlaFHTTen W1 Duréedelaformationd unefhtt W2 Répartitiondunombred heuresdeformationd unefhttprisesenchargeselonlacsp W3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesFHTT W4 SpécialitésdeformationdesFHTT X/DonnéescomplémentairessurlaVAEen X SpécialitésdecertificationdesVAE Y/DonnéescomplémentairessurleDIFCDDen Y1 Duréedelaformationd undifcdd Y2 SpécialitésdeformationdesDIFCDD Z/Interventiondel organismecollecteurparitaireparrégiondelocalisation desentreprisesouétablissements...7et71 Z1 Répartitionennombre Z2 Coûtdesactionsprisesencharge 6 Annexescomplémentaires DonnéesspécifiquesIntérimaires A/Analysedesdemandestraitéesetnombredecongésgérésen B/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetlacsp...72 C/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetl âge

8 FPSPP 211 D/Répartitiondunombredecongésdeformation,desengagementsetdesdépenses correspondantesselonlatailledesentreprises...73 E/Répartitiondescoûtspédagogiquesselonunepriseenchargetotaleetpartielle...73 F/ Répartitiondescongéspendantletempsdetravailethorstempsdetravail...74 G/ NiveauxdeformationvisésparlaformationdesCIF,VAEetFHTT...74 H/ModalitésdecertificationdesCIF,VAEetFHTT...74 I/DonnéescomplémentairessurleCIFen I1 Duréedelaformationd uncif I2 Répartitiondunombred heuresdeformationd uncifprisesenchargeselonlacsp I3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesCIF I4 SpécialitésdeformationdesCIF J/DonnéescomplémentairessurlaFHTTen J1 Duréedelaformationd unefhtt J2 Répartitiondunombred heuresdeformationd unefhttprisesenchargeselonlacsp J3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesFHTT J4 SpécialitésdeformationdesFHTT K/DonnéescomplémentairessurlaVAEen K SpécialitésdecertificationdesVAE L/Interventiondel organismecollecteurparitaireparrégiondelocalisationdesentreprisesouétablissements...78 L1 Répartitionennombre L2 Coûtdesactionsprisesencharge DonnéesspécifiquesIntermittents N/Montantdescontributionsperçuesautitredel année N/AnalysedesdemandestraitéesetnombredecongésgérésparOPACIFen O/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetlacsp...79 P/Répartitiondunombredesalariésbénéficiairesd uncongéselonlesexeetl âge...8 Q/Nombredecongésdeformationselonlatailledesentreprises...8 R/Répartitiondescoûtspédagogiquesselonunepriseenchargetotaleetpartielle...8 S/ Répartitiondescongéspendantletempsdetravailethorstempsdetravail...81 T/ NiveauxdeformationvisésparlaformationdesCIF,VAE,DIFCDDetFHTT...81 U/ModalitésdecertificationdesCIF,VAE,DIFCDDetFHTT...81 V/DonnéescomplémentairessurleCIFen V1 Duréedelaformationd uncif V2 Répartitiondunombred heuresdeformationd uncifprisesenchargeselonlacsp V3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesCIF V4 SpécialitésdeformationdesCIF 6

9 FPSPP 211 W/DonnéescomplémentairessurlaFHTTen W1 Duréedelaformationd unefhtt W2 Répartitiondunombred heuresdeformationd unefhttprisesenchargeselonlacsp W3 CaractéristiquesdesorganismesdeformationdesFHTT W4 SpécialitésdeformationdesFHTT X/DonnéescomplémentairessurlaVAEen X SpécialitésdecertificationdesVAE Y/DonnéescomplémentairessurleDIFCDDen Y1 Duréedelaformationd undifcdd Y2 SpécialitésdeformationdesDIFCDD Z/Interventiondel organismecollecteurparitaireparrégiondelocalisation desentreprisesouétablissements...86et87 Z1 Répartitionennombre Z2 Coûtdesactionsprisesencharge 7 MissionconseildesOPACIFduChampetHorsChamp OPACIF du Champ AA1/Bénéficiairesdeserviced accueil info,conseiletaccompagnement...88 AA2/Caractéristiquesdesbénéficiairesd uneactiondeconseiletd accompagnement...88 OPACIF Hors-Champ AB1/Bénéficiairesdeserviced accueil info,conseiletaccompagnement...89 AB2/Caractéristiquesdesbénéficiairesd uneactiondeconseiletd accompagnement...89 OPACIF du Champ (nombredebénéficiairesd actiondeconseil)ettousopacif AC3/Secteursd activitédesbénéficiairesd uneactiondeconseil,d unbilandecompétences,d un congéindividueldeformation,d undroitindividuelàlaformation,d unevalorisationdes acquisdel expérienceoud uneformationhorstempsdetravailaucoursdel année et91 8 CollectesetEngagementsparOPACIFen211 RépartitiondesCollectescomptabiliséesetdesEngagements211parOPACIF(en uros)cdi...92 RépartitiondesCollectescomptabiliséesetdesEngagements211parOPACIF(en uros)cdd...93 Activité211ennombrededossiersCIF,CBC,VAE,FHTT(CDIetCDD)etDIF(CDD)parOPACIF...94 Activité211encoûtmoyendedossiersCIF,CBC,VAE,FHTT(CDIetCDD)etDIF(CDD)parOPACIF TotaldesCollectesetEngagementsdesOPACIFde27à211 TotalCollectesetEngagementsdesdispositifsdesOPACIFde27à EngagementsCDIde27à EngagementsCDDde27à

10 FPSPP CollectesetEngagementsautitreduCDIparOPACIF de27 à211 MontantdesCollectescomptabilisées(en uros):classementsde27à211cdi...99 MontanttotaldesEngagementsCDI(en uros):classementsde27à DispositifCIFCDIde27à211 MontantdesEngagementsCIFCDI(en uros):classementsde27à ActivitéennombrededossiersCIFCDI(en uros):classementsde27à CoûtsmoyensdesdossiersCIFCDI(en uros):classementsde27à DispositifBilansdeCompétencesCDIde27à211 MontantdesEngagementsCBCCDI(en uros):classementsde27à ActivitéennombrededossiersCBCCDI(en uros):classementsde27à CoûtsmoyensdesdossiersCBCCDI(en uros):classementsde27à DispositifVAECDIde27à211 MontantdesEngagementsVAECDI(en uros):classementsde27à ActivitéennombrededossiersVAECDI(en uros):classementsde27à CoûtsmoyensdesdossiersVAECDI(en uros):classementsde27à DispositifFHTTCDIde21à211 MontantdesEngagementsFHTTCDI(en uros):classementsde21à ActivitéennombrededossiersFHTTCDI(en uros):classementsde21à CoûtsmoyensdesdossiersFHTTCDI(en uros):classementsde21à CollectesetEngagementsautitreduCDDparOPACIF de27 à211 MontantdesCollectescomptabilisées(en uros):classementsde27à211cdd MontanttotaldesEngagementsCDD(en uros):classementsde27à

11 FPSPP DispositifCIFCDDde27à211 MontantdesEngagementsCIFCDD(en uros):classementsde27à ActivitéennombrededossiersCIFCDD(en uros):classementsde27à CoûtsmoyensdesdossiersCIFCDD(en uros):classementsde27à DispositifBilansdeCompétencesCDDde27à211 MontantdesEngagementsCBCCDD(en uros):classementsde27à ActivitéennombrededossiersCBCCDD(en uros):classementsde27à CoûtsmoyensdesdossiersCBCCDD(en uros):classementsde27à DispositifVAECDDde27à211 MontantdesEngagementsVAECDD(en uros):classementsde27à ActivitéennombrededossiersVAECDD(en uros):classementsde27à CoûtsmoyensdesdossiersVAECDD(en uros):classementsde27à DispositifDIFCDDde27à211 MontantdesEngagementsDIFCDD(en uros):classementsde27à ActivitéennombrededossiersDIFCDD(en uros):classementsde27à CoûtsmoyensdesdossiersDIFCDD(en uros):classementsde27à DispositifFHTTCDDde21à211 MontantdesEngagementsFHTTCDD(en uros):classementsde21à ActivitéennombrededossiersFHTTCDD(en uros):classementsde21à CoûtsmoyensdesdossiersFHTTCDD(en uros):classementsde21à

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13 1 Synthèse 211

14 FPSPP 211 CIF CDI 175 Mille entreprises employant 17 Millions de salariés 737 Millions de Contribution CIF CDI actions de formation prises en charge pour un montant de 9 Millions CIF CDD 54 Mille entreprises 218 Millions de Contribution CIF CDD actions de formation prises en charge pour un montant de 21 Millions 1

15 FPSPP 211 CONGES INDIVIDUELS DE FORMATION 54 des demandes sont acceptées CIF CDI 33 3 CIF CDI ont été pris en charge en 211 pour un montant de 82 millions Soit une prise en charge moyenne de ,8 millions d heures stagiaires Soit une durée moyenne de 776 heures 24 des bénéficiaires de CIF CDI proviennent d entreprises de moins de 2 salariés 81 des bénéficiaires de CIF CDI concernent des ouvriers et employés 76 des CIF CDI ont entre 25 et 44 ans 48 des bénéficiaires de CIF CDI sont des femmes 4 des bénéficiaires de CIF CDI visent un niveau de formation de niveau V 83 des bénéficiaires de CIF CDI ont une prise en charge des coûts pédagogiques à 1 Sur un coût moyen à 32 de l heure, 28 sont affectés aux coûts pédagogiques. 31 ont une spécialité de formation dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport et 25 dans le domaine des services aux personnes 76 des demandes sont acceptées CIF CDD 9 3 CIF CDD ont été pris en charge en 211 pour un montant de 27 millions Soit une prise en charge moyenne de ,1 millions d heures stagiaires Soit une durée moyenne de 77 heures 38 des bénéficiaires de CIF CDD proviennent d entreprises de moins de 2 salariés 87 des bénéficiaires de CIF CDD concernent des ouvriers et employés 72 des bénéficiaires de CIF CDD ont entre 25 et 44 ans 53 des bénéficiaires de CIF CDD sont des femmes 41 des bénéficiaires CIF CDD visent un niveau de formation de niveau V 85 des bénéficiaires de CIF CDD ont une prise en charge des coûts pédagogiques à 1 27 des CIF CDD ont une spécialité de formation dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport et 28 dans le domaine des services aux personnes 11

16 FPSPP des demandes sont acceptées BILANS DE COMPETENCES BdC CDI 31 6 BdC CDI ont été pris en charge en 211 pour un montant de 56 millions Soit une prise en charge moyenne de mille heures stagiaires Soit une durée moyenne de 23 heures 25 des bénéficiaires de BdC CDI proviennent d entreprises de moins de 2 salariés 63 des bénéficiaires de BdC CDI concernent des ouvriers et employés 75 des bénéficiaires de BdC CDI ont entre 25 et 44 ans 67 des bénéficiaires de BdC CDI sont des femmes 8 des bénéficiaires de BdC CDI ont une prise en charge des coûts pédagogiques à 1 72 des BdC CDI s effectuent Hors Temps de Travail 96 des demandes sont acceptées BdC CDD 8 BdC CDD ont été pris en charge en 211 pour un montant de 1,22 million Soit une prise en charge moyenne de mille heures stagiaires Soit une durée moyenne de 23 heures 46 des bénéficiaires de BdC CDD proviennent d entreprises de moins de 2 salariés 78 des bénéficiaires de BdC CDD concernent des ouvriers et employés 79 des bénéficiaires de BdC CDD ont entre 25 et 44 ans 76 des bénéficiaires de BdC CDD sont des femmes 88 des bénéficiaires de BdC CDD ont une prise en charge des coûts pédagogiques à 1 68 des BdC CDD s effectuent Hors Temps de Travail 12

17 FPSPP 211 VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE 99 des demandes sont acceptées VAE CDI 8 6 VAE CDI ont été prises en charge en 211 pour un montant de 11 millions Soit une prise en charge moyenne de mille heures stagiaires Soit une durée moyenne de 2 heures 3 des bénéficiaires de VAE CDI proviennent d entreprises de moins de 2 salariés 67 des bénéficiaires de VAE CDI concernent des ouvriers et employés 68 des bénéficiaires de VAE CDI ont entre 25 et 44 ans 7 des bénéficiaires de VAE CDI sont des femmes 29 des bénéficiaires de VAE CDI visent un niveau de formation de niveau V 89 des bénéficiaires de VAE CDI ont une prise en charge des coûts pédagogiques à 1 21 des VAE CDI ont une spécialité de formation dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport et 49 dans le domaine des services aux personnes 84 des demandes sont acceptées VAE CDD 24 VAE CDD ont été prises en charge en 211 pour un montant de 34 Soit une prise en charge moyenne de heures stagiaires Soit une durée moyenne de 36 heures 32 des bénéficiaires de VAE CDD proviennent d entreprises de moins de 2 salariés 79 des bénéficiaires de VAE CDD concernent des ouvriers et employés 66 des bénéficiaires de VAE CDD ont entre 25 et 44 ans 75 des bénéficiaires de VAE CDD sont des femmes 37 visent un niveau de formation de niveau V 92 des bénéficiaires de VAE CDD ont une prise en charge des coûts pédagogiques à 1 15 des VAE CDD ont une spécialité de formation dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport et 57 dans le domaine des services aux personnes 13

18 FPSPP 211 FORMATIONS HORS TEMPS DE TRAVAIL 65 des demandes sont acceptées FHTT CDI 2 18 FHTT CDI ont été prises en charge en 211 pour un montant de 12,5 millions Soit une prise en charge moyenne de mille heures stagiaires Soit une durée moyenne de 385 heures 28 des bénéficiaires de FHTT CDI proviennent d entreprises de moins de 2 salariés 61 des bénéficiaires de FHTT CDI concernent des ouvriers et employés 75 des bénéficiaires de FHTT CDI ont entre 25 et 44 ans 55 des bénéficiaires de FHTT CDI sont des femmes 18 visent un niveau de formation de niveau V 8 des bénéficiaires de FHTT CDI ont une prise en charge des coûts pédagogiques à 1 39 des FHTT CDI ont une spécialité de formation dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport et 19 dans le domaine des services aux personnes 99 des demandes sont acceptées FHTT CDD 92 FHTT CDD ont été prises en charge en 211 pour un montant de 1,5 millions Soit une prise en charge moyenne de mille heures stagiaires Soit une durée moyenne de 182 heures 93 des bénéficiaires de FHTT CDD proviennent d entreprises de moins de 2 salariés 97 des bénéficiaires de FHTT CDD concernent des ouvriers et employés 46 des bénéficiaires de FHTT CDD ont entre 25 et 44 ans 36 des bénéficiaires de FHTT CDD sont des femmes 88 des bénéficiaires de FHTT CDD visent un niveau de formation de niveau V 99 des bénéficiaires de FHTT CDD ont une prise en charge des coûts pédagogiques à 1 94 des FHTT CDD ont une spécialité de formation dans l agriculture, la pêche, les forêts et les espaces verts, 2 dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport et 2 dans le domaine des services aux personnes 14

19 FPSPP 211 DROITS INDIVIDUEL A LA FORMATION 92 des demandes sont acceptées DIF CDD 65 DIF CDD ont été pris en charge en 211 pour un montant de 414 Soit une prise en charge moyenne de ,6 mille heures stagiaires Soit une durée moyenne de 21 heures 37 des bénéficiaires de DIF CDD proviennent d entreprises de moins de 2 salariés 51 des bénéficiaires de DIF CDD concernent des ouvriers et employés 62 des bénéficiaires de DIF CDD ont entre 25 et 44 ans 56 des bénéficiaires de DIF CDD sont des femmes 98 des bénéficiaires de DIF CDD ont une prise en charge des coûts pédagogiques à 1 23 des DIF CDD ont une spécialité de formation dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport et 12 dans le domaine des services aux personnes 15

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21 2 Tendances 211

22

23 FPSPP 211 Cette synthèse 211 consolide les résultats des OPACIF auxquels s ajoutent les données des intérimaires à l activité CDI et les données des intermittents à l activité CDD. 1 2 COLLECTES ET ENGAGEMENTS 1 ) Collectes dispositifs CDI et CDD CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION dossiers (33 38 dossiers CIF CDI et dossiers CIF CDD) A) COLLECTE DISPOSITIFS CDI La Collecte CDI augmente de 34 M en passant de 73 M en 21 à 737 M en 211, soit +4,84. La Collecte CDI augmente significativement grâce à la Collecte des OPACIF du Champ qui passe de 567 M en 21 à 599 M en 211, soit +5,64, complétée par une hausse de la collecte des OPACIF Hors-Champ qui passe de 136 M en 21 à 138 M en 211, soit +1,47. B) COLLECTE DISPOSITIFS CDD La Collecte CDD augmente de 18 M en passant de 2 M en 21 à 218 M en 211, soit +9,. Cette hausse de la collecte CDD est principalement due à la collecte des OPACIF du Champ qui passe de 124 M en 21 à 138 M en 211, soit +11,29 alors que la collecte des OPACIF du Hors- Champ passe de 75 M en 21 à 8 M en 211, soit +6,67. 2 ) Engagements DISPOSITIFS CDI et CDD A) ENGAGEMENTS DISPOSITIFS CDI Les engagements CDI augmentent de 5 M en passant de 895 M en 21 à 9 M en 211, soit +,55 (cf. annexe intitulée : «Montant des Engagements (en uros) : Classements de 27 à 211 CIF CDI». B) ENGAGEMENTS DISPOSITIFS CDD Les engagements CDD diminuent de 3 M en passant de 213 M en 21 à 21 M en 211, soit -1,41 (cf. annexe intitulée : «Montant des Engagements (en uros) : Classements de 27 à 211 CIF CDD». 1 ) CIF CDI Après des baisses consécutives de 3,5 en 29 et de 1,45 en 21 des dossiers CIF CDI pris en charge, une nouvelle baisse de 5,74 en 211 porte de à le nombre de CIF CDI pris en charge. Concernant les bénéficiaires de CIF CDI on notera plus particulièrement : A) ORIGINE DES BENEFICIAIRES DE CIF CDI 23,6 des CIF CDI concernent des salariés de PME de moins de 2 salariés. Bien que ces entreprises ne participent pas au financement du dispositif : - 15,7 des CIF CDI sont financés au profit d entreprises de moins de 1 salariés, - 7,9 des CIF CDI le sont pour des entreprises de 1 à 19 salariés. La mutualisation joue toujours son rôle au bénéfice des salariés des TPE/PME et une hausse est constatée depuis 29 (19,3 en 29, 22,9 en 21 et 23,6 en 211, soit une hausse de 4,3 points entre 29 et 211). 31 ont une spécialité de formation dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport et 25 ont une spécialité de formation dans les services aux personnes en 211, soit des taux quasi équivalents à 29 et 21. B) CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES CIF CDI Les CIF CDI concernent essentiellement des ouvriers et employés : - 27 ouvriers, - 54 employés, - 12 techniciens, - 7 cadres. 16

24 FPSPP 211 La répartition est stable depuis 29. C) NIVEAUX VISES PAR LES CIF CDI Ce sont, comme en 29 et 21, essentiellement les niveaux V et IV qui sont concernés par des CIF CDI : - 2 niveau VI, - 4 niveau V, - 15 niveau IV, - 13 niveau III, - 14 niveau I et II, - 15 niveau indéterminé. D) SEXE Les femmes représentent 47,8 des bénéficiaires de CIF CDI contre 46,5 en 21, soit bénéficiaires en 211. E) DUREE D UN CIF CDI La durée moyenne d un CIF CDI est de 776 heures en 211. Après un niveau constant sur les années 29 et 21, la durée moyenne d un CIF CDI diminue en passant de 779 h en 21 à 776 h en 211, soit une baisse de,39. La quasi totalité des bénéficiaires d un CIF CDI ont effectué leur CIF CDI pendant le temps de travail (98,8 ). F) COÛT D UN CIF CDI Le coût moyen d un CIF CDI est de 24 6 en 211 contre 23 4 en 21, soit une hausse de 5,1. Au total ce sont 25,8 millions d heures de formation qui ont été prises en charge par l ensemble du réseau des OPACIF pour un investissement global de 82,2 M. Sur une heure CIF CDI à 32 en moyenne, les frais de salaire, de transport et d hébergement représentent 23, soit 72 du prix d une heure de formation. Le coût pédagogique est de 9 soit 28 du prix d une heure de formation. Les coûts pédagogiques ont été pris en charge à 1 pour 83 des dossiers CIF CDI en 211 contre 54 en 21, soit une hausse de 29 points. Les engagements de CIF CDI passent de 825,1 M en 21 à 82,2 M en 211, soit une baisse de 4,9 M (-,6 ). G) TAUX D ACCEPTATION DES CIF CDI Le taux moyen d acceptation des CIF CDI baisse de 3,2 points pour l ensemble des OPACIF en passant de 57, en 21 à 53,8 en 211, de même que le nombre de demandes enregistrées qui est passées de en 21 à en 211, soit une baisse de -,9. Le taux moyen affiché dans l enquête est obtenu de la manière suivante : demandes acceptées/( demandes acceptées+ demandes refusées), soit pour 211 : / ( ) x 1 = 53,8 Le taux moyen d acceptation est de 54,1 pour les OPACIF du Champ et de 52,4 pour les OPACIF Hors-Champ. 2 ) CIF CDD A) ORIGINE DES BENEFICIAIRES DE CIF CDD Le nombre de dossiers pris en charge baisse de 2,6 en passant de 9 57 en 21 à en 211. Le pourcentage de CIF CDD provenant d entreprises de moins de 2 salariés reste stable puisqu il est d environ 38,1 en 211 contre 37,6 en 21, soit une hausse de,5 point. 28 ont une spécialité de formation dans les services aux personnes et 27 ont une spécialité de formation dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport en 211, soit des taux quasi équivalents à 29 et 21. B) CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES CIF CDD Les CIF CDD concernent essentiellement des ouvriers et des employés : - 19 ouvriers, - 68 employés, - 8 techniciens, - 5 cadres. La répartition est identique à celle de 21. C) NIVEAUX VISES PAR LES CIF CDD Ce sont, depuis 29, essentiellement les niveaux V et IV qui sont concernés par des CIF CDD : - 7 niveau VI, - 41 niveau V, - 18 niveau IV, - 15 niveau III, - 11 niveau I et II, - 8 niveau indéterminé. 17

25 FPSPP 211 Le niveau de formation des stagiaires visant une formation de niveau V diminue de 2 points, il est passé de 43 en 21 à 41 en 211. D) SEXE Les femmes, qui sont au nombre de 4 88, représentent 53 des bénéficiaires et restent majoritaires en 211 contre 51 en 21, soit un pourcentage en hausse de 2 points. E) DUREE D UN CIF CDD La durée moyenne d un CIF CDD passe de 761 heures en 21 à 77 heures en 211, soit une hausse de 9 heures (+ 1,2 ). F) COÛT D UN CIF CDD Les engagements CIF CDD passent de 28,4 M en 21 à 26,6 M en 211, soit une baisse de 1,8 M (-,9 ). Le coût moyen de prise en charge passe de 22 en 21 à 22 3 en 211, soit une hausse de 1,4. G) TAUX D ACCEPTATION DES CIF CDD dossiers ont été pris en charge avec un taux d acceptation de 76 (calcul identique au taux d acceptation des CIF CDI vu précédemment). Par rapport à 21, le taux de prise en charge est stable puisqu il passe de 75 à 76 pour un nombre de demandes enregistrées qui passe de en 21 à en 211, soit une baisse de 1,4. 3 BILAN DE COMPETENCES dossiers (31 62 dossiers BdC CDI et 795 dossiers BdC CDD) 1 ) Bilan de compétence CDI A) ORIGINE DES BENEFICIAIRES DE BILANS DE COMPETENCE CDI Le pourcentage de Bilans de compétence CDI provenant d entreprises de moins 5 salariés passe de 39,6 en 21 à 4,5 en 211, soit une hausse de,9 points. Le nombre de dossiers pris en charge diminue puisqu il passe de en 21 à en 211, soit une baisse de 121 dossiers (-,4 ). B) CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES BILANS DE COMPETENCE CDI Les Bilans de compétence CDI concernent essentiellement des employés : - 11 ouvriers, - 52 employés, - 16 techniciens, - 21 cadres. La répartition reste équivalente à 21. C) SEXE Les femmes, qui sont au nombre de , représentent 67 des bénéficiaires, soit un pourcentage stable depuis 29. D) DUREE D UN BILAN DE COMPETENCE CDI La durée moyenne de prise en charge est d environ 23 h et reste identique depuis 29. Celui-ci se déroule essentiellement hors temps de travail pour environ 72 des dossiers. E) COÛT D UN BILAN DE COMPETENCE CDI Les engagements passent de 54,9 M en 21 à 55,9 M en 211, soit une hausse de 1 M (+1,8 ). Le coût moyen de prise en charge reste stable puisqu il passe de 1 73 (dont de coûts pédagogiques) en 21 à (dont de coûts pédagogiques) en des bilans de compétences CDI sont pris en charge à 1. F) TAUX D ACCEPTATION DES BILANS DE COMPETENCE CDI dossiers ont été pris en charge, soit un taux d acceptation de 96 (calcul identique au taux d acceptation des CIF CDI vu précédemment) qui est équivalent à celui de ) Bilan de compétence CDD A) ORIGINE DES BENEFICIAIRES DE BILANS DE COMPETENCE CDD Le pourcentage de Bilans de compétence CDD provenant d entreprises de moins de 2 salariés augmente de 6 points puisqu il passe de 4 en 21 à 46 en 211. Le nombre de dossiers pris en charge baisse de 12,3 en passant de 96 en 21 à 795 en

26 FPSPP 211 B) CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES BILANS DE COMPETENCE CDD Les Bilans de compétence CDD concernent essentiellement des employés : - 7 ouvriers, - 71 employés, - 12 techniciens, - 1 cadres. Par rapport à 21, nous observons un glissement des employés de 2 points au profit des techniciens et agents de maîtrise. C) SEXE Les femmes, qui sont au nombre de 67, représentent 76 des bénéficiaires, soit un pourcentage en hausse de 3 points par rapport à 21. D) DUREE D UN BILAN DE COMPETENCE CDD La durée moyenne de prise en charge est d environ 23 h et reste la même depuis 29. Celui-ci se déroule essentiellement hors temps de travail pour environ 68 des dossiers contre 83 en 21, soit une baisse de 15 points. E) COUT D UN BILAN DE COMPETENCE CDD Les engagements diminuent d environ 187 K et passent de 1 48 K en 21 à K en 211, soit une baisse de 13,3. Le coût moyen de prise en charge diminue en passant de (dont 1 5 de coûts pédagogiques) en 21 à (dont 1 47 de coûts pédagogiques) en des bilans de compétences CDD sont pris en charge à 1. F) TAUX D ACCEPTATION DES BILANS DE COMPETENCES CDD 795 dossiers ont été pris en charge, soit un taux d acceptation de 96 (calcul identique au taux d acceptation des CIF CDI vu précédemment) contre 94 en VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERICENCE dossiers (8 556 dossiers VAE CDI et 238 dossiers VAE CDD) 1 ) VAE CDI A) ORIGINE DES BENEFICIAIRES DE VAE CDI Le pourcentage de VAE CDI provenant d entreprises de moins de 5 salariés augmente de 2,5 points puisqu il passe de 44,3 en 21 à 46,8 en 211. Le nombre de dossiers VAE CDI augmente de 3,4 en passant dossiers en 21 à dossiers en ont une spécialité de formation dans le service aux personnes en 211 contre 44 en 21, soit une hausse de 5 points. B) CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES VAE CDI Les VAE CDI concernent majoritairement des employés : - 9 ouvriers, - 58 employés, - 22 techniciens, - 11 cadres. Par rapport à 21, nous constatons un glissement des ouvriers de 2 au profit des techniciens et agents de maîtrise. C) NIVEAUX VISES PAR LES VAE CDI Ce sont, depuis 29, essentiellement les niveaux III et V qui sont concernés par des VAE CDI : - 2 niveau VI, - 29 niveau V, - 19 niveau IV, - 34 niveau III, - 14 niveau I et II, - 2 niveau indéterminé. Le niveau de formation des stagiaires visant une formation de niveau V reste stable, il est passé de 28 en 21 à 29 en 211. D) SEXE Les femmes, qui sont au nombre de 6 19, représentent 7 des bénéficiaires, soit un pourcentage stable par rapport à 21. E) DUREE D UNE VAE CDI La durée moyenne de prise en charge est d environ 2 h en 211 contre 21 h en

27 FPSPP 211 Celle-ci se déroule essentiellement pendant le temps de travail pour environ 54 des dossiers. F) COÛT D UNE VAE CDI Les engagements augmentent en passant de K en 21 à K en 211, soit une hausse de 1 26 K (+1,1 ). Le coût moyen de prise en charge d une VAE CDI est de 1 36 par dossier en 211 contre en 21, soit une hausse de 8 par dossier (+6,5 ). 89 des VAE CDI sont pris en charge à 1. G) TAUX D ACCEPTATION DES VAE CDI dossiers ont été pris en charge, soit un taux d acceptation de 99 (calcul identique au taux d acceptation des CIF CDI vu précédemment) contre 97 en ) VAE CDD A) ORIGINE DES BENEFICIAIRES Le pourcentage de VAE CDD provenant d entreprises de moins de 5 salariés augmente de 5,6 points puisqu il passe de 46,1 en 21 à 51,7 en 211. Le nombre de dossiers VAE CDD baisse de 26 en passant de 321 dossiers en 21 à 238 dossiers en ont une spécialité de formation dans les services aux personnes en 211 contre 63 en 21, soit une baisse de 6 points. B) CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES Les VAE CDD concernent majoritairement des employés : - 11 ouvriers, - 68 employés, - 14 techniciens, - 7 cadres. C) NIVEAUX VISES PAR LES VAE CDD Ce sont, comme en 21, essentiellement les niveaux III et V qui sont concernés par des VAE CDD : - 2 niveau VI, - 36 niveau V, - 21 niveau IV, - 26 niveau III, - 14 niveau I et II, - 1 niveau indéterminé. Le niveau de formation des stagiaires visant une formation de niveau V baisse de 12 points, il est passé de 48 en 21 à 36 en 211. D) SEXE Les femmes, qui sont au nombre de 179, représentent 75 des bénéficiaires, soit un pourcentage en baisse de 6 points par rapport à 21. E) DUREE D UNE VAE CDD La durée moyenne de prise en charge augmente en passant de 29 h en 21 à 36 h en 211. Celle-ci se déroule essentiellement hors temps de travail pour environ 58 des dossiers. F) COÛT D UNE VAE CDD Les engagements baissent en passant de 361 K en 21 à 34 K en 211, soit une baisse de 57 K (-15,8 ). Le coût moyen de prise en charge d une VAE CDD est de en 211 contre en 21, soit une hausse de 153 par dossier (+13,6 ). 92 des VAE CDD sont prises en charge à 1. G) TAUX D ACCEPTATION 238 dossiers ont été pris en charge, soit un taux d acceptation de 84 (calcul identique au taux d acceptation des CIF CDI vu précédemment) contre 89 en FORMATIONS HORS TEMPS DE TRAVAIL 3 1 dossiers (2 178 dossiers FHTT CDI et 922 dossiers FHTT CDD) 1 ) FHTT CDI A) ORIGINE DES BENEFICIAIRES DE FHTT CDI L origine des bénéficiaires est stable puisque 47 des FHTT CDI ont été effectués par des salariés issus d entreprises de moins de 5 salariés en 211, contre 48 en 21. En 211, 39 ont une spécialité de formation dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport et 19 ont une spécialité de formation dans les services aux personnes, soit une répartition équivalente à 21. 2

28 FPSPP 211 B) CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES FHTT CDI 53 des FHTT CDI concernent majoritairement des employés : - 9 ouvriers, - 53 employés, - 13 techniciens, - 25 cadres. Nous avons la même répartition qu en 21. C) NIVEAUX VISES PAR LES FHTT CDI Comme en 21, les niveaux de formation visés par des FHTT CDI sont essentiellement les niveaux I et II : - 7 niveau VI, - 18 niveau V, - 1 niveau IV, - 9 niveau III, - 38 niveau I et II, - 18 niveau indéterminé. D) SEXE Les femmes, qui sont au nombre de 1 24, représentent 55 des bénéficiaires, soit un pourcentage en hausse de 2 points par rapport à 21. E) DUREE D UNE FHTT CDI La durée moyenne de prise en charge est d environ 385 h en 211 contre 373 h en 21, soit une hausse de 12 h (+3,2 ). F) COÛT D UNE FHTT CDI Les engagements s élèvent à K pour dossiers, soit un coût moyen par dossier de en 211 alors qu il était de en 21, soit une hausse de 965 par dossier (+2,3 ). G) TAUX D ACCEPTATION DES FHTT CDI dossiers ont été pris en charge, soit un taux d acceptation de 65 (calcul identique au taux d acceptation des CIF CDI vu précédemment) équivalent à celui de 21. espaces verts en 211 contre 98 en 21, soit une baisse de 4 points. B) CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES FHTT CDD Comme en 21, 77 des FHTT CDD concernent majoritairement des ouvriers : - 77 ouvriers, - 2 employés, - 2 techniciens, - 1 cadres. C) NIVEAUX VISES PAR LES FHTT CDD Les niveaux visés par des FHTT CDD sont, comme en 21, essentiellement des niveaux V : - 4 niveau VI, - 88 niveau V, - 5 niveau IV, - 1 niveau III, - 2 niveau I et II. D) SEXE Les hommes, qui sont au nombre de 588, représentent 64 des bénéficiaires en 211 contre 67 en 21, soit une baisse de 3 points. E) DUREE D UNE FHTT CDD La durée moyenne de prise en charge est d environ 182 h en 211 contre 157 h en 21, soit une hausse de 25 h en moyenne par dossier (+15,9 ). F) COÛT D UNE FHTT CDD Les engagements s élèvent à K pour 922 dossiers, soit un coût moyen par dossier de contre en 21, soit une baisse de 285 de moyenne par dossier (-14,5 ). G) TAUX D ACCEPTATION DES FHTT CDD 922 dossiers ont été pris en charge, soit un taux d acceptation de 99 (calcul identique au taux d acceptation des CIF CDI vu précédemment) équivalent à celui de ) FHTT CDD A) ORIGINE DES BENEFICIAIRES DE FHTT CDD 92 des FHTT CDD ont été effectués par des salariés issus d entreprises de moins de 1 salariés en 211 contre 98 en 21, soit une baisse de 6 points. 94 ont une spécialité de formation dans l agriculture, la pêche, les forêts et les 21

29 FPSPP DIF CDD 65 dossiers A) ORIGINE DES BENEFICIAIRES DE DIF CDD 61 des DIF CDD ont été effectués par des salariés issus d entreprises de moins de 5 salariés en 211 contre 69 en 21, soit une baisse de 8 points, dont 83 dans les OPACIF hors champ. 23 ont une spécialité de formation dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport en 211 contre 17 en 21, soit une hausse de 6 points. B) CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES DIF CDD Sur le nombre de dossiers renseignés, 77 des DIF CDD concernent essentiellement des ouvriers et employés : - 27 ouvriers, - 5 employés, - 14 techniciens, - 9 cadres, En 21, les ouvriers et employés représentaient 82 des dossiers renseignés. C) NIVEAUX VISES PAR LES DIF CDD Comme en 29 et en 21, les données relatives aux niveaux de formation ne sont pas exploitables : - 3 niveau VI, - 9 niveau V, - 4 niveau IV, - 1 niveau III, - 2 niveau I et II, - 81 niveau indéterminé. D) SEXE Les femmes, qui sont au nombre de 366, représentent 56 des bénéficiaires. E) DUREE D UN DIF CDD La durée moyenne de prise en charge est d environ 21 h en 211 contre 23 h en 21, soit une baisse de 2 h (+8,7 ). F) COÛT D UN DIF CDD Les engagements s élèvent à 414 K pour 65 dossiers, soit un coût par dossier de 637 en 211 contre 465 K pour 631 dossiers, soit un coût par dossier de 737 en 21. G) TAUX D ACCEPTATION DES DIF CDD 65 actions de formations financées en 211 contre 631 en 21, soit une hausse de 3. En 211, le taux d acceptation s élève à 92 contre 69 en 21, soit une hausse de 23 points. 7 ACTIVITE CONSEIL entretiens Depuis 29, les informations demandées sur le service de proximité des OPACIF ont été retravaillées avec les chargés de mission de la DGEFP afin de partager des informations communes. Un premier point concerne l évolution de l activité conseil des OPACIF du Champ et un deuxième, l évolution des données des OPACIF Hors-Champ. 1 ) Activité conseil pour les OPACIF du Champ : FONGECIF + FAF TT contacts ont été pris auprès des OPACIF du Champ en 211 contre en 21, soit une hausse de 1 : en accueil physique en 211 contre en 21, soit une hausse de 1, en accueil téléphonique en 211 contre en 21, soit une hausse de salariés ont bénéficié d une action de conseils en 211 contre en 21, soit une hausse de 5. Sur les salariés bénéficiant d actions de conseil, il n est pas possible de renseigner la totalité des informations les concernant, d où la présence de salariés inscrits en non répartis dans les tableaux sur la mission de conseil. Les FONGECIF et le FAF TT accueillent tous les salariés et mettent en avant la confidentialité de l entretien entre le salarié et le conseiller. Le conseiller n obtient donc pas systématiquement toutes les informations sur le profil des salariés rencontrés. Il faut donc tenir compte du volume de salariés non répartis dans l analyse des données qui concernent les salariés ayant 22

30 FPSPP 211 bénéficié d une action d accompagnement. Quelques chiffres afin de caractériser la mission conseil sur ces bénéficiaires : entretiens ont été réalisés auprès de salariés en CDI entretiens ont été réalisés auprès de personnes aux statuts précaires : - 36 emplois aidés, demandeurs d emploi, intérimaires, salariés ou anciens salariés en CDD personnes rencontrées n ont pas donné d éléments sur leur statut professionnel. Au moins 48 ont un niveau IV et V (71 ) sont des ouvriers et employés en 211 contre (71 ) en 21, soit un niveau équivalent du nombre d ouvriers et d employés des bénéficiaires d une action de conseil ont fourni une donnée sur leur secteur d activité, soit 67 de données renseignées : relèvent du commerce, réparation auto et moto, soit 21, des salariés rencontrés sont issus du secteur de l industrie manufacturière, soit 18, relèvent du transport et entreposage, soit 9, relèvent des activités de services administratifs et de soutien, soit ) Activité conseil pour les OPACIF Hors-Champ contacts ont été pris auprès des OPACIF Hors-Champ en 211 contre en 21, soit une hausse de 13 : en accueil physique en 211 contre en 21, soit une hausse de 4, en accueil téléphonique en 211 contre en 21, soit une hausse de salariés ont bénéficié d une action de conseils en 211 contre en 21, soit une baisse de 1. Quelques chiffres afin de caractériser la mission conseil sur ces bénéficiaires : ont été réalisées auprès de salariés en CDI sont des salariés ou anciens salariés en CDD personnes n ont pas donné d éléments sur leur statut professionnel personnes ont un niveau IV et V en 211 contre 5 75 personnes en sont des ouvriers et employés en 211 contre en

31 3 Ensemble des OPACIF

32 FPSPP Dispositifs CDI : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intérimaires 211 A - CARACTERISTIQUES DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS VERSANTS ET CONTRIBUTIONS PERCUES AU TITRE DE 211 A - NOMBRE D'ENTREPRISES/ETABLISSEMENTS ET DE SALARIES RELEVANT DE L'ORGANISME Classe de taille (nombre de salariés) Nombre d'entreprises moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis TOTAL ,98 7,5 31,32 19,92 4,49 2,42,64,72 1, Hommes ,91,99 1,13 17,78 12,55 17,74 39,9, 1, 62,33 salariés Femmes ,63 1,33 1,14 11,12 2,42 14,64 21,66 29,68, 1, Non répartis ,4 Contributions du,2 (en uros) TOTAL ,7 1,5 1,51 18,77 13,34 19,22 36,4, 1, ,8 1,28 13,51 23,41 15,58 18,75 25,,67 1, 1, En uros par entreprise En uros par salarié Nbre moyen de salariés B - ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE DE CONGES GERES PAR L'OPACIF EN 211 CIF CDI d'acceptation dont CIF-DIF (art L du code du travail) d'acceptation demandes enregistrées Demandes traitées au cours de l'exercice demandes acceptées ,82, demandes refusées demandes transférées ou abandonnées demandes en instance au 31/12/N 4 22 congés gérés au cours de l'exercice (parc actif) Bilans de compétences CDI d'acceptation , VAE CDI d'acceptation , FHTT CDI d'acceptation , TOTAL d'acceptation ,95 Congés examen 133 C - REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES BENEFICIAIRES D'UN CONGE SELON SEXE ET CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL CIF CDI BdC CDI VAE CDI FHTT CDI Hommes ,49 41,43 11,68 6,4,1 1, Femmes ,58 69,1 11,7 7,53,8 1, Non répartis 2 2 TOTAL ,69 54,65 11,69 6,94,4 1, Hommes ,7 37,5 15,24 23,79,76 1, Femmes ,65 58,45 15,79 19,78,32 1, Non répartis TOTAL ,25 51,58 15,61 21,1,47 1, Hommes ,25 33,75 3, 18,59,39 1, Femmes ,65 68,1 18,31 7,56,38 1, Non répartis 4 4 TOTAL ,8 57,95 21,76 1,82,39 1, Hommes ,21 4,89 13,3 28,5 1,38 1, Femmes ,49 6,8 12,79 22,9,83 1, Non répartis TOTAL ,9 52,2 12,76 24,66 1,29 1, 52,25 47,74,1 32,82 67,16,2 29,6 7,35,5 43,34 55,28 1,38 24

33 FPSPP Dispositifs CDI : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intérimaires 211 moins de Classification des emplois de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 5 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL 25 ans Hommes ,6 4,94 37,56 11,82 5,8, CIF CDI Femmes ,1 35,45 38,9 16,2 6,41,3 Non répartis 1 1 Hommes ,1 3,93 42,8 16,72 8,36,1 BdC CDI Femmes ,92 33,57 42,7 15,81 7,, Non répartis Hommes ,13 32,61 41,18 15,75 8,17,16 VAE CDI Femmes ,4 26,98 39,24 21,78 1,5,1 Non répartis 3 1 Hommes ,7 37,71 4,15 13,14 5,93, FHTT CDI Femmes ,74 33,64 38,79 15,61 8,14,8 Non répartis Classe de taille (nombre de salariés) moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis TOTAL Nombre ,67 7,92 13,61 2,7 12,77 11,9 16,1 1,32 CIF CDI Dépenses EFF Nombre ,21 7,71 13,59 19,48 12,48 12,46 11,4 4,3 1, BdC CDI Dépenses EFF Nombre ,6 7,75 16,43 22,66 9,7 1,11 6,86 3,88 1, VAE CDI Dépenses EFF Nombre ,98 8,36 14,14 17,72 1,7 1,7 1,88 2,53 1, FHTT CDI Dépenses EFF CIF CDI BdC CDI VAE CDI FHTT CDI Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Non prises en charge Formations non payantes Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Durée moyenne en heure Prix moyen (en uros) en nombre Nombre pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uros) , Coûts pédagogiques non pris en charge (en uros) , , , , , , , , , , , , , 25

34 FPSPP Dispositifs CDI : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intérimaires 211 congés Nombre d'heures prises en charge Rémunérations Coûts pris en charge (en uros) Coûts pédagogiques Frais annexes TOTAL pris en charge (en uros) Prise en charge moyenne par congé (en uros) Nombre moyen d'heures prises en charge par congé Pendant le temps de travail 98, ,8 783 CIF CDI Hors temps de travail 1, ,6 24 Pendant le temps de travail 27, ,7 23 BdC CDI Hors temps de travail 72, ,1 23 Non répartis, ,5 24 Pendant le temps de travail 54, ,6 22 VAE CDI Hors temps de travail 45, ,9 18 Pendant le temps de travail FHTT CDI Hors temps de travail 1, ,8 385 Niveaux CIF CDI VAE CDI FHTT CDI I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL ,43 13,4 15,9 4,15 2,2 14,35, ,74 33,96 19,16 29,14 2,48 1,25, ,47 9,37 9,6 18,4 7,48 7,85 1,19 Modalités de reconnaissance des acquis Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué liste CPNE ou CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une CC de branche Pas de certification Non répartis TOTAL CIF CDI ,61 25,25 7,82 4,7 13, 1,25 VAE CDI ,3 12,6,92 1,45 FHTT CDI ,13 19,56 7,35 6,2 33,93 1,84 26

35 FPSPP Dispositifs CDI : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intérimaires 211 Durée CIF moins de 4h de 4 à 199h de 2 à 499h de 5 à 799h de 8 à 1199h 1 2 heures et + Non répartis ,83 1,11 2,89 14,5 28,35 22,48,84 Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation Durée moyenne par salarié 24,56 57,5 12,23 6,12,4 Organismes de formation relevant du : Secteur privé (lucratif ou non) Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis TOTAL stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts pédagogique des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) , , , , Spécialités de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) 1 Formations générales 483 1, Mathématiques 99, Sciences humaines et de droit 49 1, Lettres et arts 931 2, Techno.industr. fondamentales et de transform , Agriculture, pêche, forêts, espaces verts , Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés , Génie civil, bois, construction , Textiles, habillement, cuirs et peaux 149, Mécanique, électricité, électronique , Spécialités plurivalentes des services 226, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, , transport) Communication et information , Services aux personnes , Services à la collectivité 927 2, Domaines des capacités individuelles , Domaines des activités quotidiennes et de loisirs 96, , Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL CIF CDI (en uros) 27

36 FPSPP Dispositifs CDI : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intérimaires 211 Durée FHTT moins de 4h de 4 à 199h de 2 à 499h de 5 à 799h de 8 à 1199h 1 2 heures et + Non répartis ,98 28,97 39,62 14,28 7,81 6,29,5 Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation ,9 54,54 13,17 25,27,93 Durée moyenne par salarié Organismes de formation relevant du : Secteur privé (lucratif ou non) Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis TOTAL stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts pédagogiques des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) , , , , Spécialités de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts annexes coûts pédagogiques (frais transports/hébergement) 1 Formations générales 1 4, Mathématiques 8, Sciences humaines et de droit 1 4, Lettres et arts 137 6, Techno.industr. fondamentales et de transform. 19, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 62 2, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 46 2, Génie civil, bois, construction 62 2, Textiles, habillement, cuirs et peaux 9, Mécanique, électricité, électronique 13, Spécialités plurivalentes des services 18, Echanges et gestion (commerce,vente,compta,transport) , Communication et information 137 6, Services aux personnes , Services à la collectivité 64 2, Domaines des capacités individuelles 14 4, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs 9, , Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge,par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL FHTT CDI (en uros) 28

37 FPSPP Dispositifs CDI : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intérimaires 211 Spécialités de certification Coûts des actions de VAE ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) congés nombre de congés coûts des frais afférents à la validation coûts d'accompagnement coûts annexes (rémunérations / frais transports / hébergement) 1 Formations générales 42 4, Mathématiques 47, Sciences humaines et de droit 59, Lettres et arts 16, Techno.industr. fondamentales et de transform , Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 37, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 168 1, Génie civil, bois, construction 16 1, Textiles, habillement, cuirs et peaux 7, Mécanique, électricité, électronique 23 2, Spécialités plurivalentes des services 11 1, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) , Communication et information 623 7, Services aux personnes , Services à la collectivité 234 2, Domaines des capacités individuelles 13 1, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs 14, , a / b c d 29

38 FPSPP Dispositifs CDI : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intérimaires 211 Régions Nbre d entreprises / établissements versants salariés Montant des contributions (en uros) CIF CDI bilans de compétences CDI VAE CDI FHTT CDI Nb d'heuresstagiaires CIF CDI (hors BC, VAE et FHTT) Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-De-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis Régions Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Congés de formation Congés de bilans de compétences Charges Congés de VAE Formations hors temps de travail Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-De-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis EFF

39 FPSPP Dispositifs CDD : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intermittents 211 N - CARACTERISTIQUES DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS VERSANTS ET CONTRIBUTIONS PERCUES AU TITRE DE 211 N 1 - MONTANT DES CONTRIBUTIONS PERCUES AU TITRE DE L'ANNEE 211 Classe de taille (nombre de salariés) Nombre d'entreprises cotisantes Montant des Contributions (en uros) Contribution moyenne (en uros) moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis C1 intermittents Contribution intermittents ,67 11,46 9,1 5,11 1,57,73,25 1,21 4,1 1, ,93 9,28 12,93 16,75 1, 1,33 8,7,91 6,17 1, CONTRIBUTIONS TOTALES PERCUES AU TITRE DU CIF (en uros) TOTAL N 2 - ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE DE CONGES GERES PAR L'OPACIF EN 211 demandes enregistrées demandes acceptées Demandes traitées au cours de l'exercice demandes refusées demandes transférées ou abandonnées demandes en instance au 31/12/N congés gérés au cours de l'exercice (parc actif) + C 2 intermittents CIF CDD d'acceptation , Bilans de compétences CDD d'acceptation , VAE CDD d'acceptation , DIF CDD d'acceptation , FHTT CDD d'acceptation , TOTAL d'acceptation , Congés examen O - REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES BENEFICIAIRES D'UN CONGE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes ,44 58,57 6,82 3,95,23 1, 47,31 CIF CDD Femmes C15intermittents 52,68 7,93 77,38 8,71 5,33,66 1, Non répartis 1 1,1 TOTAL ,58 68,48 7,82 4,67,45 1, Hommes C3 intérmittents 23,65 13,83 63,83 11,7 1,64, 1, BdC CDD Femmes ,27 73,15 12,3 9,6,49 1, 76,35 Non répartis, TOTAL ,3 7,94 11,95 9,43,38 1, Hommes ,42 45,76 18,64 8,47 1,69 1, 24,79 VAE CDD Femmes C6 intermittent 75,21 6,15 75,42 12,29 6,15, 1, Non répartis, TOTAL ,92 68,7 13,87 6,72,42 1, Hommes ,8 19,5 6,74 7,45 37,23 1, 43,38 DIF CDD Femmes Pas d'intermittents 56,31 9,56 42,9 1,66 4,92 31,97 1, Non répartis 1 1 2,31 TOTAL , 32,77 8,92 6, 34,31 1, Hommes ,29 16,16 1,53 1,2, 1, 63,77 FHTT CDD Femmes Pas d'intermittents 36,23 68,26 26,95 3,29 1,5, 1, Non répartis, TOTAL ,57 2,7 2,17 1,19, 1, 31

40 FPSPP Dispositifs CDD : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intermittents 211 P - REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES BENEFICIAIRES D'UN CONGE SELON LE SEXE ET L'ÂGE moins de Classification des emplois de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 5 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL 25 ans CIF CDD Hommes ,37 45,88 27,17 8,74 5,84, 1, Femmes ,76 43,77 27,34 12,17 5,96, 1, 47,31 52,68 +C16 intermittents Non répartis 1 1,1 TOTAL ,52 44,78 27,26 1,55 5,9, 1, BdC CDD Hommes ,85 47,87 3,85 9,4 6,38, 1, Femmes ,44 48,43 3,31 1,38 5,44, 1, 23,65 76,35 +C4 intérmittent Non répartis, TOTAL ,53 48,3 3,44 1,6 5,66, 1, VAE CDD Hommes ,78 27,12 44,7 13,56 8,47, 1, Femmes ,23 3,17 34,64 21,23 11,73, 1, 24,79 75,21 +C7 intermittent Non répartis, TOTAL ,36 29,41 36,97 19,33 1,92, 1, DIF CDD Hommes ,9 38,65 26,95 1,64 16,67, 1, Femmes ,11 33,33 27,5 14,21 1,93 1,37 1, 43,38 56,31 Pas d'intermittents Non répartis 2 2,31 TOTAL ,46 35,54 26,92 12,62 13,38 1,8 1, Hommes ,5 21,9 21,6 11,5 1,2, 1, 63,77 FHTT CDD Femmes ,25 3,54 21,86 14,67 5,69, 1, 36,23 Pas d'intermittents Non répartis, TOTAL ,86 24,51 21,69 12,36 8,57, 1, Q - NOMBRE DE CONGES DE FORMATION SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis Intermittents TOTAL (avec intermittents) CIF CDD ,4 1,69 13,99 22,95 7,14 6,31 2,83 3,7 5, 1, BdC CDD ,57 13,96 15,72 15,9 9,31 7,17 3,77 3,4, 1, VAE CDD ,27 9,24 2,17 15,13 7,14 9,24 3,36 12,18 1,26 1, DIF CDD ,31 18,62 24,46 13,69 6, 7,8 1,8 1,77, 1, FHTT CDD ,19,76,33 5,64,43,22,11,33, 1, R - REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Durée moyenne en heure Prix moyen (en uros) en nombre congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uros) Prises en charge à , Coûts pédagogiques non pris en charge (en uros) Prises en charge partielle , CIF CDD Non prises en charge 979, Formations non payantes 782, TOTAL , Prises en charge à , BdC CDD Prises en charge partielle , TOTAL , Prises en charge à , VAE CDD Prises en charge partielle , TOTAL , Prises en charge à , DIF CDD Prises en charge partielle , TOTAL , Prises en charge à , FHTT CDD Prises en charge partielle , TOTAL ,

41 FPSPP Dispositifs CDD : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intermittents 211 S - REPARTITION DES CONGES PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL congés Nombre d'heures prises en charge (1) Rémunérations Coûts pris en charge (en uros) Coûts pédagogiques Frais annexes TOTAL pris en charge Prise en charge moyenne par congé (en uros) Nombre moyen d'heures prises en charge par congé CIF CDD BdC CDD VAE CDD DIF CDD FHTT CDD Pendant le temps de travail Hors temps de travail TOTAL Pendant le temps de travail Hors temps de travail TOTAL Pendant le temps de travail Hors temps de travail TOTAL Pendant le temps de travail Hors temps de travail TOTAL Pendant le temps de travail Hors temps de travail TOTAL 78, , , , , , , , , ,5 23 1, , , , , , 17 1, , , ,9 2 22, , 25 1, ,4 21 1, , , ,8 182 (1) Il s'agit d'un nombre d'heures pris au titre des rémunérations, ou des frais de VAE lorsque celui-ci est effectué hors du temps de travail T - NIVEAUX DE FORMATION VISES PAR LA FORMATION DES CIF, VAE, DIF CDD ET FHTT Niveaux CIF CDD I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL C12 intermittents 11,2 15,23 18,38 4,72 6,62 5,7 2,33 1, VAE CDD C9 intermittents 13,87 26,5 21,43 36,55 1,68,,42 1, DIF CDD Pas d'intermittents 1,54 1,23 4,31 9,8 2,92 18, 62,92 1, FHTT CDD Pas d'intermittents 2,49,87 4,88 87,53 3,58,65, 1, U - MODALITES DE CERTIFICATION DES CIF,VAE, DIF CDD et FHTT Modalités de reconnaissance des acquis Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué liste CPNE ou CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une CC de branche Pas de certification Non répartis TOTAL CIF CDD ,25 28,61 8,23 9,73 11,99 1,2 1, +C13 intermittents VAE CDD ,93 15,97,84 1,26 1, +C1 intermittents DIF CDD ,31 1,38 25,8 71,23 1, Pas d'intermittents FHTT CDD ,93 3,69 13,88 77,87 1,52,11 1, Pas d'intermittents 33

42 FPSPP Dispositifs CDD : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intermittents 211 V - DONNEES COMPLEMENTAIRES SUR LE CIF CDD EN 211 V 1 - DUREE DE LA FORMATION D'UN CIF CDD Durée CIF moins de 4h 4 à 199h 2 à 499h 5 à 799h 8 à 1 199h 1 2 h et + Non répartis TOTAL ,13 11,58 18,28 16,23 28,92 21,82,4 1, V 2 - REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION D'UN CIF CDD PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Agents de maîtrise, techniciens Classification des emplois Ouvriers Employés et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation ,73 67,35 1,99 4,23,69 1, TOTAL Durée moyenne par salarié V 3 - CARACTERISTIQUES DES ORGANISMES DE FORMATION DES CIF CDD Organismes de formation relevant du : stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) Secteur privé (lucratif ou non) , Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis TOTAL , , , , V 4 - SPECIALITES DE FORMATION DES CIF CDD Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Domaines disciplinaires stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires 477 5, Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) Formations générales 5, Mathématiques 25, Sciences humaines et de droit 11 1, Lettres et arts 31 3, Domaines technico-prof. de la production , Techno.industr. fondamentales et de transform. 53, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 698 7, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 483 5, Génie civil, bois, construction 569 6, Textiles, habillement, cuirs et peaux 54, Mécanique, électricité, électronique 268 2, Domaines des services technico-prof , Spécialités plurivalentes des services 33, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) , Communication et information 985 1, Services aux personnes , Services à la collectivité 261 2, Domaines du développement personnel 166 1, Domaines des capacités individuelles 115 1, Domaines des activités quotidiennes & loisirs 51, Non répartis 83, TOTAL , * NB: Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL CIF CDD (en uros) 22 31,7 28,

43 FPSPP Dispositifs CDD : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intermittents 211 W - DONNEES COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL CDD EN 211 W 1 - DUREE DE LA FORMATION D'UNE FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL Durée FHTT moins de 4h 4 à 199h 2 à 499h 5 à 799h 8 à 1 199h 1 2 h et + Non répartis TOTAL ,76 94,25 1,52 1,41 1,19,87, 1, W 2 - REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION D'UNE FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL CDD PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Nbre d'heures de formation ,98 27,38 3,48 1,16, 1, Durée moyenne par salarié W 3 - CARACTERISTIQUES DES ORGANISMES DE FORMATION DES FORMATIONS HORS TEMPS DE TRAVAIL CDD Organismes de formation relevant du : stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) Secteur privé (lucratif ou non) Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis TOTAL 374 4, , , , 922 1, W 4 - SPECIALITES DE FORMATION DES FORMATIONS HORS TEMPS DE TRAVAIL CDD Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts annexes (rémunérations, coûts pédagogiques frais transports/hébergement) Domaines disciplinaires 1 1, Formations générales 3, Mathématiques, 12 Sciences humaines et de droit 4, Lettres et arts 3, Domaines technico-prof. de la production 87 94, Techno.industr. fondamentales et de transform., 21 Agriculture, pêche, forêts, espaces verts , Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 2, Génie civil, bois, construction 3, Textiles, habillement, cuirs et peaux 1, Mécanique, électricité, électronique, Domaines des services technico-prof. 41 4, Spécialités plurivalentes des services 2, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) 16 1, Communication et information 4, Services aux personnes 18 1, Services à la collectivité 1, Domaines du développement personnel 1, Domaines des capacités individuelles 1, Domaines des activités quotidiennes & loisirs, 1 9 Non répartis, TOTAL 922 1, * NB: Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL FHTT CDD (en uros) 1 677,82 9,

44 FPSPP Dispositifs CDD : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intermittents 211 X - DONNEES COMPLEMENTAIRES SUR LA VAE CDD EN 211 X - SPECIALITES DE CERTIFICATION DES VAE CDD Code Spécialités de certification Intitulé de la spécialité de certification Domaines disciplinaires congés nombre de congés Coûts des actions de VAE ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts des frais afférents à la validation coûts d'accompagnement coûts annexes (rémunérations, frais transports / hébergement) 1 4, Formations générales 4 1, Mathématiques 4 1, Sciences humaines et de droit, 13 Lettres et arts 2, Domaines technico-prof. de la production 25 1, Techno.industr. fondamentales et de transform. 2, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 13 5, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 3 1, Génie civil, bois, construction 3 1, Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique 4 1, Domaines des services technico-prof. 2 84, Spécialités plurivalentes des services 2, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) 36 15, Communication et information 23 9, Services aux personnes , Services à la collectivité 4 1, Domaines du développement personnel 2, Domaines des capacités individuelles 1, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs 1, Non répartis TOTAL 1, , a / b c d Coût total VAE CDD (en uros) (b+c+d) Prise en charge moyenne par congé (en uros) (b+c+d)/a ,42 36

45 FPSPP Dispositifs CDD : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intermittents 211 Y - DONNEES COMPLEMENTAIRES SUR LE DIF CDD EN 211 Y 1 - DUREE DE LA FORMATION D'UN DIF CDD Durée DIF CDD moins de 1 h de 1 à 19 h de 2 à 59 h de 6 à 89 h de 9 à 12 h 121 h et + Non répartis TOTAL ,46 27,8 48, 3,69,15,62, 1, Y 2 - SPECIALITES DE FORMATION DES DIF CDD Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Nombre d'actions de formation nombre d'actions de formation Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) Domaines disciplinaires 65 1, Formations générales 1, Mathématiques 1, Sciences humaines et de droit 13 2, Lettres et arts 5 7, Domaines technico-prof. de la production 94 14, Techno.industr. fondamentales et de transform. 17 2, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 58 8, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 4, Génie civil, bois, construction 13 2, Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique 2, Domaines des services technico-prof , Spécialités plurivalentes des services 1, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) , Communication et information 92 14, Services aux personnes 81 12, Services à la collectivité 24 3, Domaines du développement personnel 24 3, Domaines des capacités individuelles 23 3, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs 1, Non répartis , TOTAL 65 1, * NB Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL DIF CDD (en uros) 637,35 3,

46 FPSPP Dispositifs CDD : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intermittents 211 Z - INTERVENTION DE L'ORGANISME COLLECTEUR PARITAIRE PAR REGION DE LOCALISATION DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS Z 1 - RÉPARTITION EN NOMBRE Régions Nbre d entreprises / établissements versants Montant des contributions (en uros) CIF CDD bilans de compétences CDD FHTT CDD congés VAE CDD Nb d'heuresstagiaires CIF CDD (hors BC, VAE et FHTT) Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-de-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis TOTAL

47 FPSPP Dispositifs CDD : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques Intermittents 211 Z 2 - COÛTS DES ACTIONS CDD PRISES EN CHARGE Régions Coûts des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Congés de formation Congés de bilans de compétences Charges Congés de VAE Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-de-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis TOTAL FHTT EFF TOTAL 39

48

49 4 OPACIF du Champ

50 FPSPP Dispositifs CDI : Fongecif et FAF TT avec les données spécifiques Intérimaires 211 A - CARACTERISTIQUES DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS VERSANTS ET CONTRIBUTIONS PERCUES AU TITRE DE 211 A - NOMBRE D'ENTREPRISES/ETABLISSEMENTS ET DE SALARIES RELEVANT DE L'ORGANISME Classe de taille (nombre de salariés) Nombre d'entreprises moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis TOTAL ,49 8,9 38,63 24,27 5,72 3,11,88,82 1, Hommes ,49,87 9,94 17,66 12,68 17,95 4,41, 1, 65,5 salariés Femmes ,5,68,91 1,64 19,17 14,45 21,43 32,73, 1, Non répartis, Contributions du,2 (en uros) TOTAL ,56,88 1,18 18,18 13,29 19,15 37,76, 1, ,59 1,9 14,11 23,95 16,23 18,49 23,82,71 1, 1, En uros par entreprise En uros par salarié Nbre moyen de salariés B - ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE DE CONGES GERES PAR L'OPACIF EN 211 CIF CDI d'acceptation dont CIF-DIF (art L du code du travail) d'acceptation demandes enregistrées Demandes traitées au cours de l'exercice demandes acceptées ,1, demandes refusées demandes transférées ou abandonnées demandes en instance au 31/12/N 452 congés gérés au cours de l'exercice (parc actif) Bilans de compétences CDI d'acceptation , VAE CDI d'acceptation , FHTT CDI d'acceptation , TOTAL d'acceptation ,86 Congés examen 82 C - REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES BENEFICIAIRES D'UN CONGE SELON SEXE ET CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL CIF CDI BdC CDI VAE CDI FHTT CDI Hommes ,72 43,34 9,78 5,16,1 1, Femmes ,64 73,88 8,72 5,77, 1, Non répartis TOTAL ,16 57,1 9,3 5,43, 1, Hommes ,69 39,49 13,16 22,9,76 1, Femmes ,53 62,33 12,1 19,54,59 1, Non répartis TOTAL ,91 54,31 12,41 2,72,65 1, Hommes ,11 38,88 24,7 16,45,49 1, Femmes ,7 76,96 11,73 8,27,35 1, Non répartis TOTAL , 63,16 16,2 11,23,4 1, Hommes ,62 42,54 12,7 29,2,12 1, Femmes ,4 62,63 12,4 21,49,9 1, Non répartis TOTAL ,8 53,92 12,39 24,53,35 1, 54,93 45,7, 35,13 64,87, 36,22 63,78, 43,4 55,8 1,52 4

51 FPSPP Dispositifs CDI : Fongecif et FAF TT avec les données spécifiques Intérimaires 211 moins de Classification des emplois de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 5 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL 25 ans Hommes ,76 42,37 37,42 11,29 4,16, CIF CDI Femmes ,47 37,74 37,84 14,65 5,3, Non répartis Hommes ,25 31,72 42,62 16,51 7,78,11 BdC CDI Femmes ,4 35,12 42,96 14,97 5,91, Non répartis Hommes ,62 35,53 41,26 15,42 5,12,6 VAE CDI Femmes ,49 28,1 41,73 2,55 8,1,3 Non répartis Hommes ,68 38,81 4,79 12,47 5,24, FHTT CDI Femmes ,95 34,99 38,75 14,97 7,25,9 Non répartis Classe de taille (nombre de salariés) moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis TOTAL Nombre ,61 8,3 13,85 21,6 13,5 1,95 15, 1,46 CIF CDI Dépenses EFF Nombre ,11 7,92 13,7 18,76 12,15 11,51 1,21 4,65 1, BdC CDI Dépenses EFF Nombre ,3 7,26 12,5 14,72 7,95 8,74 8,67 6,58 1, VAE CDI Dépenses EFF Nombre ,54 8,24 14,87 18,16 1,88 1,98 9,76 1,57 1, FHTT CDI Dépenses EFF Prises en charge à 1 Durée moyenne en heure Prix moyen (en uros) en nombre Nombre pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uros) , Coûts pédagogiques non pris en charge (en uros) CIF CDI BdC CDI VAE CDI FHTT CDI Prises en charge partielle Non prises en charge Formations non payantes Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Prises en charge à 1 Prises en charge partielle , , , , , , , , , , , , , 41

52 FPSPP Dispositifs CDI : Fongecif et FAF TT avec les données spécifiques Intérimaires 211 congés Nombre d'heures prises en charge Rémunérations Coûts pris en charge (en uros) Coûts pédagogiques Frais annexes TOTAL pris en charge (en uros) Prise en charge moyenne par congé (en uros) Nombre moyen d'heures prises en charge par congé Pendant le temps de travail 98, ,4 765 CIF CDI Hors temps de travail 1, ,2 169 Pendant le temps de travail 18, ,1 23 BdC CDI Hors temps de travail 81, ,1 23 Non répartis,, Pendant le temps de travail 27, ,8 16 VAE CDI Hors temps de travail 72, ,1 18 Pendant le temps de travail FHTT CDI Hors temps de travail 1, ,2 384 Niveaux CIF CDI VAE CDI FHTT CDI I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL ,56 12,79 15,34 42,4 2,36 14,87, ,85 3,77 21,56 27,17 4,61,64, ,78 9,61 9, 18,41 8,19 6,93 1,7 Modalités de reconnaissance des acquis Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué liste CPNE ou CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une CC de branche Pas de certification Non répartis TOTAL CIF CDI ,79 27,17 7,68 4,3 13,19,14 VAE CDI ,89 14,81 1,17,13 FHTT CDI ,82 19,37 7,44 5,87 34,55,96 42

53 FPSPP Dispositifs CDI : Fongecif et FAF TT avec les données spécifiques Intérimaires 211 Durée CIF moins de 4h de 4 à 199h de 2 à 499h de 5 à 799h de 8 à 1199h 1 2 heures et + Non répartis ,98 1,34 21,16 14,1 28,37 22,5 1, Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation Durée moyenne par salarié 26,2 59,12 9,88 4,96,1 Organismes de formation relevant du : Secteur privé (lucratif ou non) Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis TOTAL stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts pédagogique des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) , , , , Spécialités de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) 1 Formations générales 341 1, Mathématiques 86, Sciences humaines et de droit 323 1, Lettres et arts 729 2, Techno.industr. fondamentales et de transform , Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 748 2, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés , Génie civil, bois, construction , Textiles, habillement, cuirs et peaux 13, Mécanique, électricité, électronique , Spécialités plurivalentes des services 17, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, , transport) Communication et information , Services aux personnes , Services à la collectivité 837 3, Domaines des capacités individuelles 923 3, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs 67, , Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL CIF CDI (en uros) 43

54 FPSPP Dispositifs CDI : Fongecif et FAF TT avec les données spécifiques Intérimaires 211 Durée FHTT moins de 4h de 4 à 199h de 2 à 499h de 5 à 799h de 8 à 1199h 1 2 heures et + Non répartis ,3 28,73 39,96 14,26 7,49 6,53, Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation ,86 55,78 12,95 25,32,9 Durée moyenne par salarié Organismes de formation relevant du : Secteur privé (lucratif ou non) Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis TOTAL stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts pédagogiques des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) , , , , Spécialités de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (frais transports/hébergement) 1 Formations générales 97 4, Mathématiques 8, Sciences humaines et de droit 87 4, Lettres et arts 19 5, Techno.industr. fondamentales et de transform. 12, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 34 1, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et , apparentés Génie civil, bois, construction 56 2, Textiles, habillement, cuirs et peaux 9, Mécanique, électricité, électronique 12, Spécialités plurivalentes des services 13, Echanges et gestion (commerce,vente,compta,transport) 795 4, Communication et information 125 6, Services aux personnes 42 2, Services à la collectivité 58 2, Domaines des capacités individuelles 91 4, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs 9, , Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge,par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL FHTT CDI (en uros) 44

55 FPSPP Dispositifs CDI : Fongecif et FAF TT avec les données spécifiques Intérimaires 211 Spécialités de certification Coûts des actions de VAE ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) congés nombre de congés coûts des frais afférents à la validation coûts d'accompagnement coûts annexes (rémunérations / frais transports / hébergement) 1 Formations générales 268 5, Mathématiques 42, Sciences humaines et de droit 39, Lettres et arts 1, Techno.industr. fondamentales et de transform , Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 26, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 144 3, Génie civil, bois, construction 13 2, Textiles, habillement, cuirs et peaux 6, Mécanique, électricité, électronique 195 4, Spécialités plurivalentes des services 8 1, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) , Communication et information 398 8, Services aux personnes , Services à la collectivité 179 3, Domaines des capacités individuelles 95 2, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs 14, , a / b c d 45

56 FPSPP Dispositifs CDI : Fongecif et FAF TT avec les données spécifiques Intérimaires 211 Régions Nbre d entreprises / établissements versants salariés Montant des contributions (en uros) CIF CDI bilans de compétences CDI VAE CDI FHTT CDI Nb d'heuresstagiaires CIF CDI (hors BC, VAE et FHTT) Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-De-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis Régions Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Congés de formation Congés de bilans de compétences Charges Congés de VAE Formations hors temps de travail Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-De-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis 46 EFF

57 FPSPP Dispositifs CDD : Fongecif et FAF TT 211 N - CARACTERISTIQUES DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS VERSANTS ET CONTRIBUTIONS PERCUES AU TITRE DE 211 N 1 - MONTANT DES CONTRIBUTIONS PERCUES AU TITRE DE L'ANNEE 211 Classe de taille (nombre de salariés) Nombre d'entreprises cotisantes Montant des Contributions (en uros) Contribution moyenne (en uros) moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis C1 intermittents Contribution intermittents ,7 13,84 1,42 5,96 2,5,94,35 1,74, 1, ,8 9,17 14,65 18,15 11,78 1,99 1,8 1,9, 1, CONTRIBUTIONS TOTALES PERCUES AU TITRE DU CIF (en uros) TOTAL N 2 - ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE DE CONGES GERES PAR L'OPACIF EN 211 CIF CDD d'acceptation demandes enregistrées 8 84 demandes acceptées Demandes traitées au cours de l'exercice ,22 demandes refusées demandes transférées ou abandonnées demandes en instance au 31/12/N 294 congés gérés au cours de l'exercice (parc actif) C 2 intermittents Bilans de compétences CDD d'acceptation , VAE CDD d'acceptation , DIF CDD d'acceptation , FHTT CDD d'acceptation , TOTAL d'acceptation , Congés examen O - REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES BENEFICIAIRES D'UN CONGE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes ,52 65,1 3,78 2,69, 1, 48,35 CIF CDD Femmes C15intermittents 51,65 5,45 86,13 3,93 4,47,3 1, Non répartis, TOTAL ,61 75,92 3,85 3,61,2 1, Hommes C3 intérmittents 24,58 14,2 64,2 1,49 11,11, 1, BdC CDD Femmes ,63 76,46 9,46 9,5,4 1, 75,42 Non répartis, TOTAL ,98 73,44 9,71 9,56,3 1, Hommes , 44, 2, 12,, 1, 18,52 VAE CDD Femmes C6 intermittent 81,48 8,18 76,36 8,18 7,27, 1, Non répartis, TOTAL ,11 7,37 1,37 8,15, 1, Hommes ,4 24,7 14,81 24,7, 1, 49,54 DIF CDD Femmes Pas d'intermittents 5,46 5,45 54,55 25,45 14,55, 1, Non répartis, TOTAL ,1 39,45 2,18 19,27, 1, Hommes ,44 44,44 11,11,, 1, 22,5 FHTT CDD Femmes Pas d'intermittents 77,5, 7,97 16,13 12,9, 1, Non répartis, TOTAL , 65, 15, 1,, 1, 47

58 FPSPP Dispositifs CDD : Fongecif et FAF TT 211 P - REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES BENEFICIAIRES D'UN CONGE SELON LE SEXE ET L'ÂGE moins de Classification des emplois de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 5 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL 25 ans CIF CDD Hommes ,4 48,11 27,24 8,19 5,41, 1, Femmes ,82 44,56 26,97 12,23 5,42, 1, 48,35 51,65 +C16 intermittents Non répartis, TOTAL ,93 46,28 27,1 1,28 5,42, 1, BdC CDD Hommes ,32 49,38 3,25 9,88 6,17, 1, Femmes ,84 48,89 31,19 9,46 4,63, 1, 24,58 75,42 +C4 intérmittent Non répartis, TOTAL ,46 49,1 3,96 9,56 5,1, 1, VAE CDD Hommes , 32, 36, 2, 12,, 1, Femmes ,82 3,91 4, 18,18 9,9, 1, 18,52 81,48 +C7 intermittent Non répartis, TOTAL ,48 31,11 39,26 18,52 9,63, 1, DIF CDD Hommes ,41 38,89 29,63 14,81 9,26, 1, Femmes ,27 47,27 27,27 16,36 1,82, 1, 49,54 5,46 Pas d'intermittents Non répartis, TOTAL ,34 43,12 28,44 15,6 5,5, 1, Hommes 6 3 9, 66,67 33,33,,, 1, 22,5 FHTT CDD Femmes ,35 38,71 16,13 19,35 6,45, 1, 77,5 Pas d'intermittents Non répartis, TOTAL , 45, 2, 15, 5,, 1, Q - NOMBRE DE CONGES DE FORMATION SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis Intermittents TOTAL (avec intermittents) CIF CDD ,61 11,7 14,77 16,39 7,75 6,52 3,6 4,19, 1, BdC CDD ,45 13,51 13,96 14,42 1,17 6,37 3,79 3,34, 1, VAE CDD ,59 9,63 14,81 9,63 5,19 5,19 2,96 2,, 1, DIF CDD ,34 2,75 3,67 7,34,92 18,35,92 58,72, 1, FHTT CDD , 12,5 2,5 22,5 5, 5,, 7,5, 1, R - REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Durée moyenne en heure Prix moyen (en uros) en nombre Total des heures congés pris en prises en charge charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uros) Prises en charge à , Coûts pédagogiques non pris en charge (en uros) Prises en charge partielle , CIF CDD Non prises en charge 978, Formations non payantes 786, TOTAL , Prises en charge à , BdC CDD Prises en charge partielle , TOTAL , Prises en charge à , VAE CDD Prises en charge partielle , TOTAL , Prises en charge à , DIF CDD Prises en charge partielle , TOTAL , Prises en charge à , FHTT CDD Prises en charge partielle , TOTAL ,

59 FPSPP Dispositifs CDD : Fongecif et FAF TT 211 S - REPARTITION DES CONGES PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL congés Nombre d'heures prises en charge (1) Rémunérations Coûts pris en charge (en uros) Coûts pédagogiques Frais annexes TOTAL pris en charge Prise en charge moyenne par congé (en uros) Nombre moyen d'heures prises en charge par congé CIF CDD BdC CDD VAE CDD DIF CDD FHTT CDD Pendant le temps de travail Hors temps de travail TOTAL Pendant le temps de travail Hors temps de travail TOTAL Pendant le temps de travail Hors temps de travail TOTAL Pendant le temps de travail Hors temps de travail TOTAL Pendant le temps de travail Hors temps de travail TOTAL 73, , , , , , , , , ,5 23 1, , 23 11, , , ,3 17 1, , , , , ,8 26 1, ,3 24 1, , , ,5 381 (1) Il s'agit d'un nombre d'heures pris au titre des rémunérations, ou des frais de VAE lorsque celui-ci est effectué hors du temps de travail T - NIVEAUX DE FORMATION VISES PAR LA FORMATION DES CIF, VAE, DIF CDD ET FHTT Niveaux CIF CDD I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL C12 intermittents 1,46 14,32 15,96 41,88 9,36 5,26 2,75 1, VAE CDD C9 intermittents 15,56 27,41 17,78 37,4 1,48,,74 1, DIF CDD Pas d'intermittents 2,75,,92 4,59 12,84 68,81 1,9 1, FHTT CDD Pas d'intermittents 35, 7,5 1, 35, 5, 7,5, 1, U - MODALITES DE CERTIFICATION DES CIF,VAE, DIF CDD et FHTT Modalités de reconnaissance des acquis Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué liste CPNE ou CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une CC de branche Pas de certification Non répartis TOTAL CIF CDD ,86 31,84 7,29 8,5 14,19,33 1, +C13 intermittents VAE CDD ,26 17,78,74 2,22 1, +C1 intermittents DIF CDD ,5,92 33,94 59,63 1, Pas d'intermittents FHTT CDD , 17,5 5,, 25, 2,5 1, Pas d'intermittents 49

60 FPSPP Dispositifs CDD : Fongecif et FAF TT 211 V - DONNEES COMPLEMENTAIRES SUR LE CIF CDD EN 211 V 1 - DUREE DE LA FORMATION D'UN CIF CDD Durée CIF moins de 4h 4 à 199h 2 à 499h 5 à 799h 8 à 1 199h 1 2 h et + Non répartis TOTAL ,71 12,95 19,53 16,82 28,2 18,71,6 1, V 2 - REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION D'UN CIF CDD PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Nbre d'heures de formation ,79 73,99 7,53 3,52,17 1, Durée moyenne par salarié V 3 - CARACTERISTIQUES DES ORGANISMES DE FORMATION DES CIF CDD Organismes de formation relevant du : stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) Secteur privé (lucratif ou non) , Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis TOTAL , , , , V 4 - SPECIALITES DE FORMATION DES CIF CDD Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Domaines disciplinaires stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires 364 5, Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts annexes (rémunérations, coûts pédagogiques frais transports/hébergement) Formations générales 43, Mathématiques 21, Sciences humaines et de droit 76 1, Lettres et arts 224 3, Domaines technico-prof. de la production , Techno.industr. fondamentales et de transform. 42, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 14 2, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 423 6, Génie civil, bois, construction 51 7, Textiles, habillement, cuirs et peaux 36, Mécanique, électricité, électronique 211 3, Domaines des services technico-prof , Spécialités plurivalentes des services 28, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, , transport) Communication et information 512 7, Services aux personnes , Services à la collectivité 227 3, Domaines du développement personnel 138 2, Domaines des capacités individuelles 92 1, Domaines des activités quotidiennes & loisirs 46, Non répartis 9, TOTAL , * NB: Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL CIF CDD (en uros) ,76 3,

61 FPSPP Dispositifs CDD : Fongecif et FAF TT 211 W - DONNEES COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL CDD EN 211 W 1 - DUREE DE LA FORMATION D'UNE FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL Durée FHTT moins de 4h 4 à 199h 2 à 499h 5 à 799h 8 à 1 199h 1 2 h et + Non répartis TOTAL , 42,5 2, 15, 1, 2,5, 1, W 2 - REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION D'UNE FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL CDD PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation ,93 74,54 16,79 5,74, 1, Durée moyenne par salarié TOTAL W 3 - CARACTERISTIQUES DES ORGANISMES DE FORMATION DES FORMATIONS HORS TEMPS DE TRAVAIL CDD Organismes de formation relevant du : stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) Secteur privé (lucratif ou non) Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis TOTAL 21 52, , ,, 4 1, W 4 - SPECIALITES DE FORMATION DES FORMATIONS HORS TEMPS DE TRAVAIL CDD Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts annexes (rémunérations, coûts pédagogiques frais transports/hébergement) Domaines disciplinaires 1 25, Formations générales 3 7, Mathématiques, 12 Sciences humaines et de droit 4 1, Lettres et arts 3 7, Domaines technico-prof. de la production 6 15, Techno.industr. fondamentales et de transform., 21 Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 1 2, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 2 5, Génie civil, bois, construction 2 5, Textiles, habillement, cuirs et peaux 1 2, Mécanique, électricité, électronique, Domaines des services technico-prof , Spécialités plurivalentes des services 2 5, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) 5 12, Communication et information 2 5, Services aux personnes 14 35, Services à la collectivité, Domaines du développement personnel 1 2, Domaines des capacités individuelles 1 2, Domaines des activités quotidiennes & loisirs, Non répartis, TOTAL 4 1, * NB: Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL FHTT CDD (en uros) 3 828,45 1,

62 FPSPP Dispositifs CDD : Fongecif et FAF TT 211 X - DONNEES COMPLEMENTAIRES SUR LA VAE CDD EN 211 X - SPECIALITES DE CERTIFICATION DES VAE CDD Code Spécialités de certification Intitulé de la spécialité de certification Domaines disciplinaires congés nombre de congés Coûts des actions de VAE ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts des frais afférents à la validation coûts d'accompagnement coûts annexes (rémunérations, frais transports / hébergement) 1 7, Formations générales 4 2, Mathématiques 4 2, Sciences humaines et de droit, 13 Lettres et arts 2 1, Domaines technico-prof. de la production 1 7, Techno.industr. fondamentales et de transform. 2 1, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts, 22 Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 2 1, Génie civil, bois, construction 2 1, Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique 4 2, Domaines des services technico-prof , Spécialités plurivalentes des services 1, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) 3 22, Communication et information 13 9, Services aux personnes 65 48, Services à la collectivité 4 2, Domaines du développement personnel 2 1, Domaines des capacités individuelles 1, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs 1, Non répartis TOTAL, 135 1, a / b c d Coût total VAE CDD (en uros) (b+c+d) Prise en charge moyenne par congé (en uros) (b+c+d)/a ,24 52

63 FPSPP Dispositifs CDD : Fongecif et FAF TT 211 Y - DONNEES COMPLEMENTAIRES SUR LE DIF CDD EN 211 Y 1 - DUREE DE LA FORMATION D'UN DIF CDD Durée DIF CDD moins de 1 h de 1 à 19 h de 2 à 59 h de 6 à 89 h de 9 à 12 h 121 h et + Non répartis TOTAL ,59 2,18 68,81 5,5,,92, 1, Y 2 - SPECIALITES DE FORMATION DES DIF CDD Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Nombre d'actions de formation nombre d'actions de formation Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) Domaines disciplinaires 38 34, Formations générales 1, Mathématiques, 12 Sciences humaines et de droit 5 4, Lettres et arts 32 29, Domaines technico-prof. de la production 2 1, Techno.industr. fondamentales et de transform., 21 Agriculture, pêche, forêts, espaces verts, 22 Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 1, Génie civil, bois, construction, 24 Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique 1, Domaines des services technico-prof , Spécialités plurivalentes des services, 31 Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) 17 15, Communication et information 12 11, Services aux personnes 2 18, Services à la collectivité 2 1, Domaines du développement personnel 3 2, Domaines des capacités individuelles 2 1, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs 1, Non répartis 15 13, TOTAL 19 1, * NB Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL DIF CDD (en uros) 824,3 34,

64 FPSPP Dispositifs CDD : Fongecif et FAF TT 211 Z - INTERVENTION DE L'ORGANISME COLLECTEUR PARITAIRE PAR REGION DE LOCALISATION DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS Z 1 - RÉPARTITION EN NOMBRE Régions Nbre d entreprises / établissements versants Montant des contributions (en uros) CIF CDD bilans de compétences CDD FHTT CDD congés VAE CDD Nb d'heuresstagiaires CIF CDD (hors BC, VAE et FHTT) Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-de-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis TOTAL

65 FPSPP Dispositifs CDD : Fongecif et FAF TT 211 Z 2 - COÛTS DES ACTIONS CDD PRISES EN CHARGE Régions Coûts des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Congés de formation Congés de bilans de compétences Charges Congés de VAE Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-de-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis TOTAL FHTT EFF TOTAL 55

66

67 5 OPACIF Hors-Champ

68 FPSPP Dispositifs CDI : OPACIF Hors-Champ 211 Classe de taille (nombre de salariés) Nombre d'entreprises moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis ,11 6,23 15,64 1,59 1,86,92,14,51 1, Hommes ,23 2,33 12,12 19, 11,16 15,48 34,68, 1, salariés Femmes ,87 2,6 12,98 25,27 15,4 22,56 17,86, 1, Non répartis Contributions du,2 (en uros) ,68 2,9 1,91 21,1 12,75 19,88 3,1,51 1, En uros par entreprise En uros par salarié Nbre moyen de salariés CIF CDI d'acceptation dont CIF-DIF (art L du code du travail) d'acceptation demandes enregistrées demandes acceptées ,39, demandes refusées 4 92 demandes transférées ou abandonnées 836 demandes en instance au 31/12/N Bilans de compétences CDI d'acceptation , VAE CDI d'acceptation , FHTT CDI d'acceptation , d'acceptation 75,22 Congés examen 51 Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis CIF CDI BdC CDI VAE CDI FHTT CDI Hommes ,41 27,43 25,65 15,51, Femmes ,38 51,7 22,98 14,21,36 Non répartis 2 Hommes ,2 26,55 26,74 28,75,75 Femmes ,4 44,86 28,1 2,57,52 Non répartis 4 1 Hommes , 24,33 4,92 22,53,22 Femmes ,37 59,73 24,38 6,9,61 Non répartis 4 Hommes ,9 24,42 16,28 23,26 13,95 Femmes ,35 43,48 16,52 27,83 7,83 Non répartis 56

69 FPSPP Dispositifs CDI : OPACIF Hors-Champ 211 moins de Classification des emplois de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 5 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL 25 ans Hommes ,41 3,4 38,62 15,71 11,86, CIF CDI Femmes ,28 26,79 39,2 21,18 1,6,12 Non répartis 1 1 Hommes ,25 26,55 43,75 17,89 11,55, BdC CDI Femmes ,52 27,51 42,92 18,5 1,53,2 Non répartis Hommes ,23 27,35 41,3 16,37 13,79,22 VAE CDI Femmes ,31 25,73 36,94 22,91 12,72,38 Non répartis 3 1 Hommes ,98 26,74 33,72 19,77 12,79, FHTT CDI Femmes ,74 2,87 39,13 21,74 16,52, Non répartis Classe de taille (nombre de salariés) moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis TOTAL Nombre ,86 7,35 12,38 18,86 11,36 16,79 21,82,57 CIF CDI Dépenses EFF Nombre ,2 6,95 13,17 22,23 13,73 16,4 14,18 1,68 1, BdC CDI Dépenses EFF Nombre ,74 8,3 21,37 31,6 11,68 11,65 4,82,84 1, VAE CDI Dépenses EFF Nombre ,4 9,45 6,97 13,43 8,96 7,96 21,89 11,94 1, FHTT CDI Dépenses EFF Prises en charge à 1 Durée moyenne en heure Prix moyen (en uros) en nombre Nombre pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uros) , Coûts pédagogiques non pris en charge (en uros) CIF CDI BdC CDI VAE CDI FHTT CDI Prises en charge partielle Non prises en charge Formations non payantes Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Prises en charge à 1 Prises en charge partielle , , , , , , , , , , , , , 57

70 FPSPP Dispositifs CDI : OPACIF Hors-Champ 211 congés Nombre d'heures prises en charge Rémunérations Coûts pris en charge (en uros) Coûts pédagogiques Frais annexes TOTAL pris en charge (en uros) Prise en charge moyenne par congé (en uros) Nombre moyen d'heures prises en charge par congé Pendant le temps de travail 97, ,1 875 CIF CDI Hors temps de travail 2, ,3 428 Pendant le temps de travail 62, ,5 23 BdC CDI Hors temps de travail 37, , 24 Non répartis, ,5 24 Pendant le temps de travail 84, ,8 24 VAE CDI Hors temps de travail 15, ,4 2 Pendant le temps de travail FHTT CDI Hors temps de travail 1, ,1 393 Niveaux CIF CDI VAE CDI FHTT CDI I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL ,7 16,55 13,78 3,39,3 11,71 3, ,5 37,57 16,45 31,35,7 1,94, ,33 6,97 15,42 14,43,5 16,92 11,44 Modalités de reconnaissance des acquis Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué liste CPNE ou CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une CC de branche Pas de certification Non répartis TOTAL CIF CDI ,85 15,37 8,52 4,27 12,5 6,95 VAE CDI ,31 1,11,65 2,93 FHTT CDI ,38 21,39 6,47 9,45 27,86 1,45 58

71 FPSPP Dispositifs CDI : OPACIF Hors-Champ 211 Durée CIF moins de 4h de 4 à 199h de 2 à 499h de 5 à 799h de 8 à 1199h 1 2 heures et + Non répartis ,5 8,96 19,49 16,57 28,21 24,7,2 Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation Durée moyenne par salarié 17,98 47,69 22,83 11,33,17 Organismes de formation relevant du : stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts pédagogique des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) Secteur privé (lucratif ou non) Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis TOTAL , , , , Spécialités de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) 1 Formations générales 142 2, Mathématiques 13, Sciences humaines et de droit 167 3, Lettres et arts 22 3, Techno.industr. fondamentales et de transform. 57 1, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts , Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 134 2, Génie civil, bois, construction 149 2, Textiles, habillement, cuirs et peaux 19, Mécanique, électricité, électronique 94 1, Spécialités plurivalentes des services 119 2, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, , transport) Communication et information 457 8, Services aux personnes , Services à la collectivité 9 1, Domaines des capacités individuelles 129 2, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs 29, , Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL CIF CDI (en uros) 59

72 FPSPP Dispositifs CDI : OPACIF Hors-Champ 211 Durée FHTT moins de 4h de 4 à 199h de 2 à 499h de 5 à 799h de 8 à 1199h 1 2 heures et + Non répartis ,49 31,34 36,32 14,43 1,95 3,98,5 Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation ,32 42,57 15,26 24,78 9,6 Durée moyenne par salarié Organismes de formation relevant du : Secteur privé (lucratif ou non) Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis TOTAL stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts pédagogiques des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) , , , , Spécialités de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (frais transports/hébergement) 1 Formations générales 3 1, Mathématiques, 12 Sciences humaines et de droit 13 6, Lettres et arts 28 13, Techno.industr. fondamentales et de transform. 7 3, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 28 13, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 2 1, Génie civil, bois, construction 6 2, Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique 1, Spécialités plurivalentes des services 5 2, Echanges et gestion (commerce,vente,compta,transport) 46 22, Communication et information 12 5, Services aux personnes 21 1, Services à la collectivité 6 2, Domaines des capacités individuelles 13 6, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs, 1 4, Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge,par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL FHTT CDI (en uros) 6

73 FPSPP Dispositifs CDI : OPACIF Hors-Champ 211 Spécialités de certification Coûts des actions de VAE ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) congés nombre de congés coûts des frais afférents à la validation coûts d'accompagnement coûts annexes (rémunérations / frais transports / hébergement) 1 Formations générales 152 3, Mathématiques 5, Sciences humaines et de droit 2, Lettres et arts 6, Techno.industr. fondamentales et de transform. 25, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 11, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 24, Génie civil, bois, construction 3, Textiles, habillement, cuirs et peaux 1, Mécanique, électricité, électronique 8, Spécialités plurivalentes des services 21, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) , Communication et information 225 5, Services aux personnes , Services à la collectivité 55 1, Domaines des capacités individuelles 35, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs, 47 1, a / b c d 61

74 FPSPP Dispositifs CDI : OPACIF Hors-Champ 211 Régions Nbre d entreprises / établissements versants salariés Montant des contributions (en uros) CIF CDI bilans de compétences CDI VAE CDI FHTT CDI Nb d'heuresstagiaires CIF CDI (hors BC, VAE et FHTT) Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-De-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Régions Congés de formation Congés de bilans de compétences Charges Congés de VAE Formations hors temps de travail EFF Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-De-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis

75 FPSPP Dispositifs CDD : OPACIF Hors-Champs avec données spécifiques Intermittents 211 N - CARACTERISTIQUES DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS VERSANTS ET CONTRIBUTIONS PERCUES AU TITRE DE 211 N 1 - MONTANT DES CONTRIBUTIONS PERCUES AU TITRE DE L'ANNEE 211 Classe de taille (nombre de salariés) Nombre d'entreprises cotisantes Montant des Contributions (en uros) Contribution moyenne (en uros) moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis C1 intermittents Contribution intermittents ,77 6,49 6,4 3,32,57,29,4,1 12,38 1, ,39 9,47 9,99 14,35 6,96 9,18 6,32,59 16,76 1, CONTRIBUTIONS TOTALES PERCUES AU TITRE DU CIF (en uros) TOTAL N 2 - ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE DE CONGES GERES PAR L'OPACIF EN 211 demandes enregistrées demandes acceptées Demandes traitées au cours de l'exercice demandes refusées demandes transférées ou abandonnées demandes en instance au 31/12/N congés gérés au cours de l'exercice (parc actif) + C 2 intermittents CIF CDD d'acceptation , Bilans de compétences CDD d'acceptation , VAE CDD d'acceptation , DIF CDD d'acceptation , FHTT CDD d'acceptation , TOTAL d'acceptation , Congés examen O - REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES BENEFICIAIRES D'UN CONGE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes ,19 42,57 14,38 7,7,79 1, 44,92 CIF CDD Femmes C15intermittents 55,5 13,29 58,46 19,5 7,19 2,1 1, Non répartis 1 1,4 TOTAL ,12 51,34 16,95 7,14 1,46 1, Hommes C3 intérmittents 19,12 11,54 61,54 19,23 7,69, 1, BdC CDD Femmes ,18 58,18 23,64 9,9,91 1, 8,88 Non répartis, TOTAL ,82 58,82 22,79 8,82,74 1, Hommes ,3 41,94 19,35 6,45 3,23 1, 3,1 VAE CDD Femmes C6 intermittent 69,9 2,78 75, 18,6 4,17, 1, Non répartis, TOTAL ,68 65,5 18,45 4,85,97 1, Hommes ,19 18,42 4,82 3,51 46,5 1, 42,14 DIF CDD Femmes Pas d'intermittents 57,49 1,29 4,84 8,4 3,22 37,62 1, Non répartis 1 1 2,37 TOTAL ,38 31,42 6,65 3,33 41,22 1, Hommes ,87 15,72 1,38 1,4, 1, 65,65 FHTT CDD Femmes Pas d'intermittents 34,35 75,25 22,44 1,98,33, 1, Non répartis, TOTAL ,59 18,3 1,59,79, 1, 63

76 FPSPP Dispositifs CDD : OPACIF Hors-Champ avec données spécifiques Intermittents 211 Classification des emplois CIF CDD moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 5 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes ,65 4,35 27,1 1,9 6,91, Femmes ,63 42,6 28,13 12,5 7,13, +C16 intermittents Non répartis 1 BdC CDD Hommes ,38 38,46 34,62 3,85 7,69, Femmes ,64 46,36 26,36 14,55 9,9, +C4 intérmittent Non répartis VAE CDD Hommes ,9 25,81 45,16 9,68 6,45, Femmes ,78 27,78 29,17 25, 15,28, +C7 intermittent Non répartis DIF CDD Hommes ,2 38,6 26,32 9,65 18,42, Femmes ,15 3,87 27,1 13,83 12,54 1,61 Pas d'intermittents Non répartis 2 Hommes ,61 2,38 21,42 11,23 1,36, FHTT CDD Femmes ,5 29,7 22,44 14,19 5,61, Pas d'intermittents Non répartis Classe de taille (nombre de salariés) moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis TOTAL CIF CDD ,46 8,35 12,2 38,7 5,71 5,85 2,28 2,57 16,52 BdC CDD ,65 16,18 24,26 18,38 5,15 11,3 3,68 3,68, VAE CDD ,74 8,74 27,18 22,33 9,71 14,56 3,88 1,94 2,91 DIF CDD ,52 21,81 28,65 14,97 7,2 4,81 1,11 1,11, FHTT CDD ,33,23,23 4,88,23,,11,, Durée moyenne en heure Prix moyen (en uros) en nombre congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uros) Prises en charge à , Coûts pédagogiques non pris en charge (en uros) Prises en charge partielle , CIF CDD Non prises en charge 998, Formations non payantes 745, Prises en charge à , BdC CDD Prises en charge partielle , Prises en charge à , VAE CDD Prises en charge partielle , Prises en charge à , DIF CDD Prises en charge partielle 4 15, Prises en charge à , FHTT CDD Prises en charge partielle 131,

77 FPSPP Dispositifs CDD : OPACIF Hors-Champ avec données spécifiques Intermittents 211 congés Nombre d'heures prises en charge (1) Rémunérations Coûts pris en charge (en uros) Coûts pédagogiques Frais annexes Prise en charge moyenne par congé (en uros) Nombre moyen d'heures prises en charge par congé CIF CDD BdC CDD VAE CDD DIF CDD FHTT CDD Pendant le temps de travail Hors temps de travail Pendant le temps de travail Hors temps de travail Pendant le temps de travail Hors temps de travail Pendant le temps de travail Hors temps de travail Pendant le temps de travail Hors temps de travail 92, , , , , , , , , ,9 23 8, ,5 7 19, , ,3 6 79, ,2 19 2, , ,7 2 1, , ,3 173 Il s'agit d'un nombre d'heures pris au titre des rémunérations, ou des frais de VAE lorsque celui-ci est effectué hors du temps de travail Niveaux CIF CDD I et II III IV V VI IX Non répartis C12 intermittents 12,31 17,34 23,97 38,3,29 6,71 1,36 VAE CDD C9 intermittents 11,65 24,27 26,21 35,92, 1,94, DIF CDD Pas d'intermittents 1,29 1,48 4,99 9,98,92 7,76 73,57 FHTT CDD Pas d'intermittents 1,2,57 4,65 89,91 3,51,34, Modalités de reconnaissance des acquis Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué liste CPNE ou CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une CC de branche Pas de certification Non répartis CIF CDD ,77 21,16 1,38 12,56 6,92 3,21 +C13 intermittents VAE CDD ,44 13,59,97, +C1 intermittents DIF CDD ,66 1,48 23,29 73,57 Pas d'intermittents FHTT CDD ,79 3,6 14,29 81,41,45, Pas d'intermittents 65

78 FPSPP Dispositifs CDD : OPACIF Hors-Champ avec données spécifiques Intermittents 211 Durée CIF moins de 4h 4 à 199h 2 à 499h 5 à 799h 8 à 1 199h 1 2 h et + Non répartis ,78 8,42 15,38 14,88 3,57 28,97, Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation ,47 54,56 17,66 5,6 1,71 1, Durée moyenne par salarié Organismes de formation relevant du : stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) Secteur privé (lucratif ou non) , Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis , , , Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) 1 Formations générales 7, Mathématiques 4, Sciences humaines et de droit 25, Lettres et arts 77 2, Techno.industr. fondamentales et de transform. 11, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts , Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 6 2, Génie civil, bois, construction 68 2, Textiles, habillement, cuirs et peaux 18, Mécanique, électricité, électronique 57 2, Spécialités plurivalentes des services 5, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, , transport) Communication et information , Services aux personnes , Services à la collectivité 34 1, Domaines des capacités individuelles 23, Domaines des activités quotidiennes & loisirs 5, , Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL CIF CDD (en uros) 66

79 FPSPP Dispositifs CDD : OPACIF Hors-Champ avec données spécifiques Intermittents 211 Durée FHTT moins de 4h 4 à 199h 2 à 499h 5 à 799h 8 à 1 199h 1 2 h et + Non répartis ,34 96,6,68,79,79,79, Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation ,48 22,66 2,15,71, Durée moyenne par salarié Organismes de formation relevant du : stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) Secteur privé (lucratif ou non) Secteur public ou parapublic Secteur consulaire Non répartis 353 4, , , , Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts annexes (rémunérations, coûts pédagogiques frais transports/hébergement) 1 Formations générales, 11 Mathématiques, 12 Sciences humaines et de droit, 13 Lettres et arts, 2 Techno.industr. fondamentales et de transform., 21 Agriculture, pêche, forêts, espaces verts , Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés, 23 Génie civil, bois, construction 1, Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique, Spécialités plurivalentes des services, 31 Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) 11 1, Communication et information 2, Services aux personnes 4, Services à la collectivité 1, Domaines des capacités individuelles, 42 Domaines des activités quotidiennes & loisirs,, Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL FHTT CDD (en uros) 67

80 FPSPP Dispositifs CDD : OPACIF Hors-Champ avec données spécifiques Intermittents 211 congés nombre de congés Coûts des actions de VAE ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts des frais afférents à la validation coûts d'accompagnement coûts annexes (rémunérations, frais transports / hébergement) 1 Formations générales, 11 Mathématiques, 12 Sciences humaines et de droit, 13 Lettres et arts, 2 Techno.industr. fondamentales et de transform., 21 Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 13 12, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 1, Génie civil, bois, construction 1, Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique, 3 Spécialités plurivalentes des services 1, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) 6 5, Communication et information 1 9, Services aux personnes 7 67, Services à la collectivité, 41 Domaines des capacités individuelles, 42 Domaines des activités quotidiennes et de loisirs, 1, a / b c d 68

81 FPSPP Dispositifs CDD : OPACIF Hors-Champ avec données spécifiques Intermittents 211 Durée DIF CDD moins de 1 h de 1 à 19 h de 2 à 59 h de 6 à 89 h de 9 à 12 h 121 h et + Non répartis ,66 28,47 43,81 3,33,18,55, Spécialités de formation Nombre d'actions de formation nombre d'actions de formation Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) 1 Formations générales, 11 Mathématiques 1, Sciences humaines et de droit 8 1, Lettres et arts 18 3, Techno.industr. fondamentales et de transform. 17 3, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 58 1, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 3, Génie civil, bois, construction 13 2, Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique 1, Spécialités plurivalentes des services 1, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) 13 24, Communication et information 8 14, Services aux personnes 61 11, Services à la collectivité 22 4, Domaines des capacités individuelles 21 3, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs, , Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) (soit les Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL DIF CDD (en uros) 69

82 FPSPP Dispositifs CDD : OPACIF Hors-Champ avec données spécifiques Intermittents 211 Régions Nbre d entreprises / établissements versants Montant des contributions (en uros) CIF CDD bilans de compétences CDD FHTT CDD congés VAE CDD Nb d'heuresstagiaires CIF CDD (hors BC, VAE et FHTT) Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-de-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis

83 FPSPP Dispositifs CDD : OPACIF Hors-Champ avec données spécifiques Intermittents 211 Régions Coûts des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Congés de formation Congés de bilans de compétences Charges Congés de VAE Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-de-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis FHTT EFF 71

84

85 6 Annexes complémentaires intérimaires et intermittents

86 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intérimaires 211 CIF CDI d'acceptation Bilans de compétences CDI d'acceptation VAE CDI d'acceptation FHTT CDI d'acceptation d'acceptation demandes enregistrées demandes acceptées demandes refusées demandes transférées ou abandonnées demandes en instance au 31/12/N , , ,, 53,33 Congés examen Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis CIF CDI BdC CDI VAE CDI FHTT CDI Hommes ,96 14,98 1,45,6, Femmes ,29 49,55 3,86,3, Non répartis Hommes ,9 1,9 3,21,, Femmes ,3 39,68 11,11 3,17, Non répartis Hommes ,1 11,11 7,41 2,47, Femmes ,6 43,14 5,88 3,92, Non répartis Hommes,,,,, Femmes,,,,, Non répartis 72

87 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intérimaires 211 moins de Classification des emplois de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 5 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL 25 ans Hommes ,24 44,5 31,9 8,76 4,5, CIF CDI Femmes ,2 44,81 23,74 1,68 4,75, Non répartis Hommes ,69 35,26 34,62 15,38 7,5, BdC CDI Femmes ,59 46,3 33,33 15,87 3,17, Non répartis Hommes ,88 4,74 28,4 12,35 8,64, VAE CDI Femmes , 35,29 27,45 27,45 9,8, Non répartis Hommes,,,,,, FHTT CDI Femmes,,,,,, Non répartis Classe de taille moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis TOTAL Nombre ,7,1 2,26 16,6 4,57 4,82 68,12, Dépenses CIF CDI EFF Nombre ,2, 1,37 15,7 4,57 2,28 71,69, 1, Dépenses BdC CDI EFF Nombre ,, 1,52 1,52 2,27 3,79 9,91, 1, Dépenses VAE CDI EFF Nombre,,,,,,,,, Dépenses FHTT CDI EFF CIF CDI BdC CDI VAE CDI FHTT CDI Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Non prises en charge Formations non payantes Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Prises en charge à 1 Prises en charge partielle Durée moyenne en heure Prix moyen (en uros) en nombre Nombre pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uros) , Coûts pédagogiques non pris en charge (en uros) , , , 1, , , , , , ,,,, 73

88 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intérimaires 211 congés Nombre d'heures prises en charge Rémunérations Coûts pris en charge (en uros) Coûts pédagogiques Frais annexes TOTAL pris en charge (en uros) Prise en charge moyenne par congé (en uros) Nombre moyen d'heures prises en charge par congé Pendant le temps de travail 1, ,9 7 CIF CDI Hors temps de travail,, Pendant le temps de travail 17, ,3 23 BdC CDI Hors temps de travail 82, ,4 23 Non répartis,, Pendant le temps de travail 73, ,2 2 VAE CDI Hors temps de travail 26, ,6 17 Pendant le temps de travail FHTT CDI Hors temps de travail,, Niveaux CIF CDI VAE CDI FHTT CDI I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL ,6 1,54 11,9 32,28, 42,22, ,58 14,39 14,39 53,3, 1,61,,,,,,,, Modalités de reconnaissance des acquis Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué liste CPNE ou CQP Pas de certification Non répartis CIF CDI ,86 41,62 3,21, 4,26,5 VAE CDI Qualification reconnue dans les classifications d'une CC de branche TOTAL ,9 55,3 8,33 2,27 FHTT CDI,,,,,, 74

89 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intérimaires 211 Durée CIF moins de 4h de 4 à 199h de 2 à 499h de 5 à 799h de 8 à 1199h 1 2 heures et + Non répartis , 15,6 31,2 13,5 24,5, 16,82 Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation ,93 22,75 2,77,55, Durée moyenne par salarié Organismes de formation relevant du : stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts pédagogique des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) Secteur privé (lucratif ou non) , Secteur public ou parapublic , Secteur consulaire, Non répartis, TOTAL Spécialités de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts annexes (rémunérations, coûts pédagogiques frais transports/hébergement) 1 Formations générales, 11 Mathématiques 2, Sciences humaines et de droit 2, Lettres et arts 37 1, Techno.industr. fondamentales et de transform. 46 2, Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 21 1, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 154 7, Génie civil, bois, construction 161 8, Textiles, habillement, cuirs et peaux 7, Mécanique, électricité, électronique , Spécialités plurivalentes des services 2, Echanges et gestion (commerce, vente, compta, , transport) Communication et information 133 6, Services aux personnes 164 8, Services à la collectivité 33 1, Domaines des capacités individuelles 18, Domaines des activités quotidiennes et de loisirs, 4, Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL CIF CDI (en uros) 75

90 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intérimaires 211 Durée FHTT moins de 4h de 4 à 199h de 2 à 499h de 5 à 799h de 8 à 1199h 1 2 heures et + Non répartis,,,,,,, Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation,,,,, Durée moyenne par salarié Organismes de formation relevant du : stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts pédagogiques des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uro) Secteur privé (lucratif ou non), Secteur public ou parapublic, Secteur consulaire, Non répartis, TOTAL Spécialités de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts annexes coûts pédagogiques (frais transports/hébergement) 1 Formations générales, 11 Mathématiques, 12 Sciences humaines et de droit, 13 Lettres et arts, Techno.industr. fondamentales et de 2, transform. 21 Agriculture, pêche, forêts, espaces verts, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et 22, apparentés 23 Génie civil, bois, construction, 24 Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique, 3 Spécialités plurivalentes des services, Echanges et gestion 31, (commerce,vente,compta,transport) 32 Communication et information, 33 Services aux personnes, 34 Services à la collectivité, 41 Domaines des capacités individuelles, 42 Domaines des activités quotidiennes et de loisirs,, Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL FHTT CDI (en uros) 76

91 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intérimaires 211 Spécialités de certification congés nombre de congés Coûts des actions de VAE ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts des frais afférents à la validation coûts d'accompagnement coûts annexes (rémunérations / frais transports / hébergement) 1 Formations générales, 11 Mathématiques 2 1, Sciences humaines et de droit 1, Lettres et arts, 2 Techno.industr. fondamentales et de transform , Agriculture, pêche, forêts, espaces verts, 22 Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 4 3, Génie civil, bois, construction 19 14, Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique 6 4, Spécialités plurivalentes des services, 31 Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) 39 29, Communication et information 1 7, Services aux personnes 5 3, Services à la collectivité, 41 Domaines des capacités individuelles, 42 Domaines des activités quotidiennes et de loisirs, 2 1, a / b c d 77

92 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intérimaires 211 L - INTERVENTION DE L'ORGANISME COLLECTEUR PARITAIRE PAR REGION DE LOCALISATION DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS L 1 - RÉPARTITION EN NOMBRE Régions CIF CDI bilans de compétences CDI VAE CDI FHTT CDI Nb d'heuresstagiaires CIF CDI (hors BC, VAE et FHTT) Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-De-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis TOTAL L 2 - COÛT DES ACTIONS CDI PRISES EN CHARGE Régions Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Congés de formation Charges Congés de bilans de Congés de VAE compétences Formations hors temps de travail Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-De-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis TOTAL EFF TOTAL 78

93 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intermittents 211 M - MONTANT DES CONTRIBUTIONS PERCUES AU TITRE DE L'ANNEE 211 Classe de taille (nombre de salariés) Nombre d'entreprises cotisantes Montant des Contributions (en uros) Contribution moyenne (en uros) moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis Contribution intermittents TOTAL ,,,,,,,,, ,,,,,,,,, CONTRIBUTIONS TOTALES PERCUES AU TITRE DU CIF (en uros) N - ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE DE CONGES GERES PAR L'OPACIF EN 211 CIF CDD d'acceptation Bilans de compétences CDD d'acceptation VAE CDD d'acceptation DIF CDD d'acceptation FHTT CDD d'acceptation TOTAL d'acceptation demandes enregistrées demandes acceptées Demandes traitées au cours de l'exercice demandes refusées demandes transférées ou abandonnées demandes en instance au 31/12/N congés gérés au cours de l'exercice (parc actif) ,78, ,,, ,88 + C 2 intermittents Congés examen O - REPARTITION DU NOMBRE DE SALARIES BENEFICIAIRES D'UN CONGE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes , 49,62 34,35 16,3, 1, 56,59 CIF CDD Femmes C15intermittents 43,41, 38,31 47,26 14,43, 1, Non répartis, TOTAL , 44,71 39,96 15,33, 1, Hommes +C3 intérmittents,,,,,,, BdC CDD Femmes,,,,,,, Non répartis, TOTAL,,,,,, Hommes 2 2, 1,,,, 1, 66,67 VAE CDD Femmes 1 1 +C6 intermittent 33,33,,, 1,, 1, Non répartis, TOTAL 2 1 3, 66,67, 33,33, 1, Hommes,,,,,,, DIF CDD Femmes Pas d'intermittents,,,,,,, Non répartis, TOTAL,,,,,, Hommes,,,,,,, FHTT CDD Femmes Pas d'intermittents,,,,,,, Non répartis, TOTAL,,,,,, 79

94 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intermittents 211 moins de Classification des emplois de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 5 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL 25 ans CIF CDD Hommes ,76 25,57 38,17 19,8 16,41, Femmes ,49 36,82 35,32 12,44 13,93, +C16 intermittents Non répartis BdC CDD Hommes,,,,,, Femmes,,,,,, +C4 intérmittent Non répartis VAE CDD Hommes 1, 1,,,,, Femmes 2,,, 1,,, +C7 intermittent Non répartis DIF CDD Hommes,,,,,, Femmes,,,,,, Pas d'intermittents Non répartis FHTT CDD Hommes,,,,,, Femmes,,,,,, Pas d'intermittents Non répartis Classe de taille (nombre de salariés) moins de 1 de 1 à 19 de 2 à 49 de 5 à 199 de 2 à 499 de 5 à et plus Non répartis TOTAL CIF CDD 463,,,,,,,, 1, BdC CDD,,,,,,,,, VAE CDD 3,,,,,,,, 1, DIF CDD,,,,,,,,, FHTT CDD,,,,,,,,, Durée moyenne en heure Prix moyen (en uros) en nombre congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uros) Prises en charge à , Coûts pédagogiques non pris en charge (en uros) Prises en charge partielle , CIF CDD Non prises en charge, Formations non payantes 613 1, Prises en charge à 1, BdC CDD Prises en charge partielle, Prises en charge à , VAE CDD Prises en charge partielle, Prises en charge à 1, DIF CDD Prises en charge partielle, Prises en charge à 1, FHTT CDD Prises en charge partielle, 8

95 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intermittents 211 congés Nombre d'heures prises en charge (1) Rémunérations Coûts pris en charge (en uros) Coûts pédagogiques Frais annexes Prise en charge moyenne par congé (en uros) Nombre moyen d'heures prises en charge par congé CIF CDD BdC CDD VAE CDD DIF CDD Pendant le temps de travail Hors temps de travail Pendant le temps de travail Hors temps de travail Pendant le temps de travail Hors temps de travail Pendant le temps de travail Hors temps de travail 1, ,4 864,, ,4 864,,,,, 1, ,3 24,, 1 626,3 24,,,,, Pendant le temps de travail FHTT CDD Hors temps de travail,,, Il s'agit d'un nombre d'heures pris au titre des rémunérations, ou des frais de VAE lorsque celui-ci est effectué hors du temps de travail Niveaux CIF CDD I et II III IV V VI IX Non répartis C12 intermittents 18,57 19,65 35,64 26,13,,, VAE CDD C9 intermittents 33,33 33,33 33,33,,,, DIF CDD Pas d'intermittents,,,,,,, FHTT CDD Pas d'intermittents,,,,,,, Modalités de reconnaissance des acquis Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué liste CPNE ou CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une CC de branche Pas de certification Non répartis CIF CDD ,69 3,46 25,7 37,15,, +C13 intermittents VAE CDD ,33 66,67,, +C1 intermittents DIF CDD,,,, Pas d'intermittents FHTT CDD,,,,,, Pas d'intermittents 81

96 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intermittents 211 Durée CIF moins de 4h 4 à 199h 2 à 499h 5 à 799h 8 à 1 199h 1 2 h et + Non répartis ,22 1,94 19,65 17,49 39,9 21,6, Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation , 45,71 38,81 15,49, 1, Durée moyenne par salarié Organismes de formation relevant du : stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) Secteur privé (lucratif ou non) , Secteur public ou parapublic , Secteur consulaire 1 2, Non répartis, Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) 1 Formations générales, 11 Mathématiques 1, Sciences humaines et de droit 1, Lettres et arts 37 7, Techno.industr. fondamentales et de transform., 21 Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 11 2, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés 15 3, Génie civil, bois, construction 34 7, Textiles, habillement, cuirs et peaux 15 3, Mécanique, électricité, électronique 16 3, Spécialités plurivalentes des services, 31 Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) 22 4, Communication et information , Services aux personnes 77 16, Services à la collectivité 3, Domaines des capacités individuelles 2, Domaines des activités quotidiennes & loisirs, 1, Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL CIF CDD (en uros) 82

97 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intermittents 211 Durée FHTT moins de 4h 4 à 199h 2 à 499h 5 à 799h 8 à 1 199h 1 2 h et + Non répartis,,,,,,, Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nbre d'heures de formation,,,,, Durée moyenne par salarié Organismes de formation relevant du : stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nbre heures / stagiaire Coût horaire (en uros) Secteur privé (lucratif ou non), Secteur public ou parapublic, Secteur consulaire, Non répartis, Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation stagiaires nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coût des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts pédagogiques coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) 1 Formations générales, 11 Mathématiques, 12 Sciences humaines et de droit, 13 Lettres et arts, 2 Techno.industr. fondamentales et de transform., 21 Agriculture, pêche, forêts, espaces verts, 22 Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés, 23 Génie civil, bois, construction, 24 Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique, 3 Spécialités plurivalentes des services, 31 Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport), 32 Communication et information, 33 Services aux personnes, 34 Services à la collectivité, 41 Domaines des capacités individuelles, 42 Domaines des activités quotidiennes & loisirs,, Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL FHTT CDD (en uros) 83

98 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intermittents 211 congés nombre de congés Coûts des actions de VAE ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts des frais afférents à la validation coûts d'accompagnement coûts annexes (rémunérations, frais transports / hébergement) 1 Formations générales, 11 Mathématiques, 12 Sciences humaines et de droit, 13 Lettres et arts, 2 Techno.industr. fondamentales et de transform., 21 Agriculture, pêche, forêts, espaces verts 1 33, Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés, 23 Génie civil, bois, construction, 24 Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique, 3 Spécialités plurivalentes des services, 31 Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport), 32 Communication et information 1 33, Services aux personnes, 34 Services à la collectivité, 41 Domaines des capacités individuelles, 42 Domaines des activités quotidiennes et de loisirs, 1 33, a / b c d 84

99 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intermittents 211 Durée DIF CDD moins de 1 h de 1 à 19 h de 2 à 59 h de 6 à 89 h de 9 à 12 h 121 h et + Non répartis,,,,,,, Spécialités de formation Nombre d'actions de formation nombre d'actions de formation Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts annexes coûts pédagogiques (rémunérations, frais transports/hébergement) 1 Formations générales, 11 Mathématiques, 12 Sciences humaines et de droit, 13 Lettres et arts, 2 Techno.industr. fondamentales et de transform., 21 Agriculture, pêche, forêts, espaces verts, 22 Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés, 23 Génie civil, bois, construction, 24 Textiles, habillement, cuirs et peaux, 25 Mécanique, électricité, électronique, 3 Spécialités plurivalentes des services, 31 Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport), 32 Communication et information, 33 Services aux personnes, 34 Services à la collectivité, 41 Domaines des capacités individuelles, 42 Domaines des activités quotidiennes et de loisirs,, Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) (soit les Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL DIF CDD (en uros) 85

100 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intermittents 211 Régions Nbre d entreprises / établissements versants Montant des contributions (en uros) CIF CDD bilans de compétences CDD FHTT CDD congés VAE CDD Nb d'heuresstagiaires CIF CDD (hors BC, VAE et FHTT) Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-de-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique 5 85 Réunion Non répartis

101 FPSPP Annexes complémentaires : Données spécifiques Intermittents 211 Régions Coûts des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Congés de formation Congés de bilans de compétences Charges Congés de VAE Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche Comté Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord / Pas-de-Calais Basse-Normandie Haute-Normandie Pays de la Loire Picardie Poitou Charentes PACA Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion Non répartis FHTT EFF 87

102

103 7 Mission conseil des OPACIF du Champ et Hors-Champ

104 FPSPP Mission conseil des OPACIF du Champ 211 Nbre de personnes physiques Accueil / information Accueil physique Accueil téléphonique Conseil accompagnement Suivi en cours de CIF TOTAL ACTIONS TOTAL Bénéficiaires d'actions de conseil AA 2-1 Selon la situation par rapport à l'emploi et selon la catégorie socioprofessionnelle CSP Situation / l'emploi & csp Ouvriers non qualifiés Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Salarié en CDI Salarié ou ancien salarié en CDD Intérimaire Emploi aidé Demandeur d'emploi Autre situation Non répartis ,88 56,54 9,45 7,76 11,37 1, AA 2-2 Selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle Hommes Femmes Non répartis AA 2-3 Selon le sexe et l'âge moins de 25 ans 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 à 5 ans 51 ans et plus Non répartis Hommes Femmes Non répartis ,25 39,51 32,86 11,18 5,2 1,99 48, ,92 38,22 32,63 12,75 6,37 1,12 5, ,1 38,54 32,48 11,89 5,76 2,32 1, AA 2-4 Selon le niveau de formation acquis Niveaux de formation bénéficiaires I et II III IV V VI IX Non répartis ,2 13,44 23,14 25,6 7,76 2,88 16,52 1, 88

105 FPSPP Mission conseil des OPACIF Hors-Champ 211 Nbre de personnes physiques Accueil / information Accueil physique Accueil téléphonique Conseil accompagnement Suivi en cours de CIF TOTAL ACTIONS TOTAL Bénéficiaires d'actions de conseil AB 2-1 Selon la situation par rapport à l'emploi et selon la catégorie socioprofessionnelle CSP Situation / l'emploi & csp Ouvriers non qualifiés Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Salarié en CDI Salarié ou ancien salarié en CDD Intérimaire Emploi aidé Demandeur d'emploi Autre situation Non répartis ,51 24,47 4,22 1,95 31,84 1, AB 2-2 Selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle Hommes Femmes Non répartis AB 2-3 Selon le sexe et l'âge moins de 25 ans 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 à 5 ans 51 ans et plus Non répartis Hommes Femmes Non répartis ,67 39,55 27,64 8,87 6,58,69 42, ,81 37,85 28,96 7,29 7,82,28 26, ,78 26,77 19,38 5,69 4,86 31,52 1, AB 2-4 Selon le niveau de formation acquis Niveaux de formation bénéficiaires I et II III IV V VI IX Non répartis ,64 9,28 21,7 3,3 1,54,29 31,16 1, 89

106 FPSPP Mission conseil des OPACIF du Champ et Hors-Champ 211 Codes NACE Secteurs d'activité bénéficiaires Nb. CBC CDI acceptés Nb CBC CDD acceptés Nb CIF CDI acceptés Nb CIF CDD acceptés Nb DIF CDD acceptés Nb. VAE CDI acceptées Nb VAE CDD acceptées Nb FHTT CDI acceptées Nb FHTT CDD acceptées 1 cult.& prod.animale, chasse & sce ann sylviculture et exploitation forestière pêche et aquaculture extraction de houille et de lignite extraction d'hydrocarbures extraction de minerais métalliques autres industries extractives sces de soutien aux indust. extractives industries alimentaires fabrication de boissons fabrication produits à base de tabac fabrication de textiles industrie de l'habillement industrie du cuir et de la chaussure trav. Bois, fab. article bois, vannerie industrie du papier et du carton imprimerie & reprod. d'enregistrements cokéfaction et raffinage industrie chimique industrie pharmaceutique fab.prod. caoutchouc & plastique fab.aut.prod.minéraux non métalliques métallurgie fab.prod.métalliq.sf machine & équipt fab.prod.informat. électroniq. & opt fabrication d'équipements électriques fabric. machines & équipements n.c.a industrie automobile fabric. d'autres matériels de transport fabrication de meubles autres industries manufacturières réparation & install. machine & équipt Captage, traitement & distribution d'eau Collecte et traitement des eaux usées Collecte, gestion déchets, récupération Dépollution & autres sces gestion déchets Construction de bâtiments Génie civil Travaux de construction spécialisés commerce & répar.auto & moto commerce gros hors auto. & moto com. détail, sf auto & moto transports terrest.& trans.par conduite transports par eau transports aériens entreposage & sce auxiliaire transp activités de poste et de courrier

107 FPSPP Mission conseil des OPACIF du Champ et Hors-Champ 211 Codes NACE Secteurs d'activité bénéficiaires Nb. CBC CDI acceptés Nb CBC CDD acceptés Nb CIF CDI acceptés Nb CIF CDD acceptés Nb DIF CDD acceptés Nb. VAE CDI acceptées Nb VAE CDD acceptées Nb FHTT CDI acceptées Nb FHTT CDD acceptées 55 hébergement restauration édition prod.films, enr. sonore & éd. musicale programmation et diffusion télécommunications pgmtion conseil & aut.act.informatique services d'information act. financ. hs assur. & cais. retraite assurance act. auxiliaire sces financ. & d'assur activités juridiques et comptables act. sièges sociaux, conseil de gestion architec.& ingénierie, ctrle ana. tech recherche-développement scientifique publicité et études de marché aut. act. spécial. scientifique & techn activités vétérinaires activités de location et location-bail activités liées à l'emploi act.ag. Voyage, voyagiste, sv. résa. etc enquêtes et sécurité sces relatifs bâtimnt & aménagt paysager act. admin. & aut. act. soutien aux ent admin. publi. & défense, séc.soc.obli activités pour la santé humaine hébergement médico-social et social action sociale sans hébergement act. créativ. artistiques & de spectacle biblioth. archive musée & aut.act.cul organisation jeux hasard & d'argent act. sportiv., récréatives & de loisirs activités des organisations associatives répar.ordi.& bien perso.& domestiq autres services personnels act.ménage : empl.de pers.domestique act.ménage : prod.b.&s.(usage propre)

108

109 8 Collectes et Engagements par OPACIF en 211

110 FPSPP Collectes et Engagements par OPACIF en Répartition des Collectes comptabilisées et des Engagements 211 par OPACIF (en uros) - CDI OPACIF Total Collecte CIF CDI Montant des Engagements CIF CDI CIF CBC VAE FHTT Total des Engagements FONGECIF Alsace FONGECIF Aquitaine FONGECIF Auvergne FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Bourgogne FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Corse FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Ile de France FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Limousin FONGECIF Lorraine FONGECIF Martinique FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Pays de Loire FONGECIF Picardie FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Réunion FONGECIF Rhône-Alpes FAF TT AFDAS AGECIF AGECIF CAMA AGECIF IEG AGECIF RATP AGECIF SNCF FAF SECURITE SOCIALE FAFSEA HABITAT FORMATION MEDIAFOR OPCA UNIFAF UNIFORMATION Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF

111 FPSPP Collectes et Engagements par OPCACIF en Répartition des Collectes comptabilisées et des Engagements 211 par OPACIF (en uros) - CDD OPACIF Total Collecte CIF CDD Montant des Engagements CIF CDD CIF CBC VAE DIF FHTT Total des Engagements FONGECIF Alsace FONGECIF Aquitaine FONGECIF Auvergne FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Bourgogne FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Corse FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Ile de France FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Limousin FONGECIF Lorraine FONGECIF Martinique FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Pays de Loire FONGECIF Picardie FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Réunion FONGECIF Rhône-Alpes FAF TT AFDAS AGECIF AGECIF CAMA AGECIF IEG AGECIF RATP AGECIF SNCF FAF SECURITE SOCIALE FAFSEA HABITAT FORMATION MEDIAFOR OPCA UNIFAF UNIFORMATION Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF

112 FPSPP Collectes et Engagements par OPACIF en Activité 211 en nombre de dossiers CIF, CBC, VAE, FHTT (CDI et CDD) et DIF (CDD) par OPACIF CDI CDD OPACIF CIF p/r total CIF CBC p/r total CBC VAE p/r total VAE FHTT p/r total FHTT FONGECIF Alsace 563 1, , , ,57 9, ,3 6 2,52 1,15 N/A FONGECIF Aquitaine 896 2, , , , , ,66 6 2,52 2,31 1,11 FONGECIF Auvergne 461 1, ,68 73, , ,4 16 2,1 5 2,1 5,77 N/A FONGECIF Basse-Normandie 678 2, , , , ,8 22 2,77 5 2,1 N/A 5,54 FONGECIF Bourgogne 734 2, , , , ,36 7,88 2,84 3,46 1,11 FONGECIF Bretagne , , , , ,4 49 6,16 5 2,1 N/A 6,65 FONGECIF Centre 924 2, ,46 72, , ,44 8 1,1 4 1,68 1,15 N/A FONGECIF Champagne-Ardenne 39 1, ,59 59,69 13,6 56,6 9 1,13 5 2,1 1,15 N/A FONGECIF Corse 61,18 67,21 2,2 8,37 76, ,89 1,42 1,15 N/A FONGECIF Franche-Comté 49 1, ,55 4,47 4,18 69, ,77 2,84 1,15 N/A FONGECIF Guadeloupe 164,49 142,45 79,92 6,28 42,45 5,63 5 2,1 N/A N/A FONGECIF Guyane 37,11 7,2 17,2 5,23 7,8 N/A N/A N/A 1,11 FONGECIF Haute-Normandie 936 2, , , , , ,14 5 2,1 N/A 1,11 FONGECIF Ile de France , ,1 91 1, ,9 82 8, ,7 13 5, ,54 N/A FONGECIF Languedoc-Roussillon 623 1, , , , , ,52 4 1,68 N/A N/A FONGECIF Limousin 247,74 24,76 41,48 1,46 35,38 5,63 1,42 N/A N/A FONGECIF Lorraine 63 1, , , , , ,1 19 7,98 4,62 3,33 FONGECIF Martinique 177,53 45,14 29,34 18,83 23,25 2,25 2,84 N/A N/A FONGECIF Midi-Pyrénées 788 2, , ,38 18, ,4 15 1,89 3 1,26 4,62 N/A FONGECIF Nord-Pas de Calais , ,52 4 4, , , ,16 2,84 N/A 3,33 FONGECIF P.A.C.A , , , , ,1 81 1, ,98 4,62 N/A FONGECIF Pays de Loire , , ,8 38 1, ,6 37 4,65 9 3,78 1,15 N/A FONGECIF Picardie 522 1,57 129,41 49,57 8, ,13 1,13 N/A N/A 1,11 FONGECIF Poitou-Charentes 479 1, , ,8 19, , ,1 N/A 6,92 9,98 FONGECIF Réunion 132,4 16,51 73, , ,17 1,13 1,42 N/A 1,11 FONGECIF Rhône-Alpes , , , , , ,3 11 4, , 8,87 FAF TT , , ,96 2,9 16,17 2,25 N/A N/A N/A AFDAS 582 1, , , , , , , ,46 1,11 AGECIF 63 49,15 31,1 N/A 3,14 9,1 1,13 N/A N/A 1,11 AGECIF CAMA 214, ,35 26,3 14,64 2,22 5,63 1, ,85 N/A AGECIF IEG 297,89 16,5 4,5 24 1,1 3,3 N/A N/A N/A N/A AGECIF RATP 13,31 27,9 5,6 4,18 5,5 N/A 1,42 N/A N/A AGECIF SNCF 341 1,2 241,76 43,5 23 1,6 15,16 1,13 N/A N/A N/A FAF SECURITE SOCIALE 325,98 69,22 15,18 N/A 32,35 N/A N/A N/A N/A FAFSEA 688 2,7 54 1, , , , , , , ,1 HABITAT FORMATION 235, , ,9 17,78 73, ,38 2, ,85 1,11 MEDIAFOR 27,62 143,45 2,23 8,37 78,84 4,5 1,42 7 1,8 N/A OPCA 2 279, ,3 57,67 4,18 76,82 6,75 1,42 N/A N/A UNIFAF 995 2, , ,29 4, , , , ,46 N/A UNIFORMATION , , , , , , , ,77 3,33 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF CIF p/r total CIF CBC p/r total CBC VAE p/r total VAE DIF p/r total DIF FHTT p/r total FHTT 94

113 FPSPP Collectes et Engagements par OPACIF en Activité 211 en coût moyen de dossiers CIF, CBC, VAE, FHTT (CDI et CDD) et DIF (CDD) par OPACIF CDI CDD OPACIF CIF CBC VAE FHTT CIF CBC VAE DIF FHTT FONGECIF Alsace N/A FONGECIF Aquitaine FONGECIF Auvergne N/A FONGECIF Basse-Normandie N/A FONGECIF Bourgogne FONGECIF Bretagne N/A 346 FONGECIF Centre N/A FONGECIF Champagne-Ardenne N/A FONGECIF Corse N/A FONGECIF Franche-Comté N/A FONGECIF Guadeloupe N/A N/A FONGECIF Guyane N/A N/A N/A 7 32 FONGECIF Haute-Normandie N/A 5 54 FONGECIF Ile de France N/A FONGECIF Languedoc-Roussillon N/A N/A FONGECIF Limousin N/A N/A FONGECIF Lorraine FONGECIF Martinique N/A N/A FONGECIF Midi-Pyrénées N/A FONGECIF Nord-Pas de Calais N/A 2 47 FONGECIF P.A.C.A N/A FONGECIF Pays de Loire N/A FONGECIF Picardie N/A N/A FONGECIF Poitou-Charentes N/A FONGECIF Réunion N/A 1 61 FONGECIF Rhône-Alpes FAF TT N/A N/A N/A AFDAS AGECIF N/A N/A N/A 1 4 AGECIF CAMA N/A AGECIF IEG N/A N/A N/A N/A AGECIF RATP N/A 975 N/A N/A AGECIF SNCF N/A N/A N/A FAF SECURITE SOCIALE N/A N/A N/A N/A N/A FAFSEA HABITAT FORMATION MEDIAFOR N/A OPCA N/A N/A UNIFAF N/A UNIFORMATION Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF

114

115 Enquête quantitative Total des Collectes et Engagements des OPACIF de 27 à 211

116

117 FPSPP Total des Collectes et Engagements des OPACIF de 27 à Total Collectes et Engagements des dispositifs des OPACIF de 27 à Variation 211/21 Variation 21/29 Variation 29/28 Variation 28/27 Variation 211/27 Collecte CDI dont Champ dont Hors-Champ Engagements CDI dont Champ dont Hors-Champ ,4 -,59-2,1 3,97 5, ,7-1,44-2,8 4,1 3, ,95 3,18 1,69 3,79 13, ,55-8,9 -,55 1,94 1, ,14-7,67 -,92 9,77, ,93-1,13 1,24 17,1 1, Variation 211/21 Variation 21/29 Variation 29/28 Variation 28/27 Variation 211/27 Collecte CDD dont Champ dont Hors-Champ Engagements CDD dont Champ dont Hors-Champ ,83 5,39 1,4 4,74 2, ,64 4,7,63 4,69 19, ,46 7,72 2,79 4,83 23, ,51-15,89 21,66 16,67 17, ,87-18,37 3,98 24,37 27, ,88-9,58 3,8 3,84, EngagementsCDI 5 CollecteCDI 211 EngagementsCDD CollecteCDD 27 CollecteCDD EngagementsCDD CollecteCDI EngagementsCDI 96

118 FPSPP Total des Collectes et Engagements des OPACIF de 27 à ENGAGEMENTS CDI (En uros) de 27 à CIF CBC VAE FHTT MONTANT DES ENGAGEMENTS TOTAL : TOTAL : TOTAL : TOTAL : TOTAL : FHTT VAE CBC CIF

119 FPSPP Total des Collectes et Engagements des OPACIF de 27 à ENGAGEMENTS CDD (En uros) de 27 à CIF CBC VAE DIF FHTT MONTANT DES ENGAGEMENTS TOTAL : TOTAL : TOTAL : TOTAL : TOTAL : FHTT DIF VAE CBC CIF

120

121 Enquête quantitative Collectes et Engagements au titre du dispositif CDI par OPACIF de 27 à 211

122 FPSPP Collectes et Engagements au titre du dispositif CDI par OPACIF de 27 à Montant des Collectes comptabilisées (en uros) : Classements de 27 à CDI OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,81 1,14-11,16 2,26-8,86 FONGECIF Aquitaine ,44,73 3,9 7,79 1,32 FONGECIF Auvergne ,17 2,5 1,95-5,7-3,3 FONGECIF Basse-Normandie ,47,98-1,1-2,48-1,31 FONGECIF Bourgogne ,53 9,9-8,3 7,37-1,2 FONGECIF Bretagne ,93 5,55-3,2 -,35 5, FONGECIF Centre ,74 -,28-5,58-12,4-15,25 FONGECIF Champagne-Ardenne ,65-8,42 23,1-6,64 12,26 FONGECIF Corse ,87 1,99 2,69-4,93-7,27 FONGECIF Franche-Comté ,42,16 2,89 -,23-4,81 FONGECIF Guadeloupe ,46 12,17-8,77,69 6,6 FONGECIF Guyane ,45 4,99-3,9 22,41 33,83 FONGECIF Haute-Normandie ,2 3,1-14,79 13,51,74 FONGECIF Ile de France ,14-9,1 2,23 6,76 9,37 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,13 3,6-1,21-3,94-2,6 FONGECIF Limousin ,71 49,86-24,22 1,39-5,25 FONGECIF Lorraine ,2 12,8-2,6 2,73-1,3 FONGECIF Martinique ,72 -,1 2,83-16,1-1,37 FONGECIF Midi-Pyrénées ,38-9,31 11,8 4,5 15,14 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,99,37 2,42 -,29 3,52 FONGECIF P.A.C.A ,74-1,61 1,22 6,71 16,63 FONGECIF Pays de Loire ,12 9,93-11,27 8,44 6,95 FONGECIF Picardie ,41-5,15 -,12 7,25 3,4 FONGECIF Poitou-Charentes ,74-1,56 4,96 4,4 1,44 FONGECIF Réunion ,96-7,26 7,5 -,75 -,52 FONGECIF Rhône-Alpes ,2 -,65-6,7 9,87 -,56 FAF TT ,28 13,85-25,89-1,27-8,12 AFDAS ,51 1,55 7,5 4,78 2,69 AGECIF ,72-4,87 4,91 -,18-22,2 AGECIF CAMA ,2 1,94 1,5 1,78 6,95 AGECIF IEG ,38 3,11 4,4 6,73 17,21 AGECIF RATP ,38 1,1 1,77 3, 7,44 AGECIF SNCF ,24 -,7 2,1 1,77 5,4 FAF SECURITE SOCIALE ,7 -,25 3,33 1,31 5,54 FAFSEA ,41 1,77-15,94,93-8,98 HABITAT FORMATION ,54 6,86 5,75 5,84 15,38 MEDIAFOR ,97-1,95,4-2,61-6,36 OPCA ,32-2,91,64 4,38 3,33 UNIFAF ,48 4,4 6,42 7,63 22,12 UNIFORMATION ,27 13,48-4,6 1,84 28,19 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / / 27 99

123 FPSPP Collectes et Engagements au titre du dispositif CDI par OPACIF de 27 à Montant total des Engagements CDI (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,1-2,36 14,66 1,4-1,28 FONGECIF Aquitaine ,45-22,9 3,7 1,57-8,42 FONGECIF Auvergne ,14 13,33 6,46-11,96-1,36 FONGECIF Basse-Normandie ,6-5,4-4,87 7,6-5,32 FONGECIF Bourgogne ,38-28,42 28,9-28,3-7,13 FONGECIF Bretagne ,11-1,56-9,28-2,63-16,16 FONGECIF Centre ,41-28,14 2,47-9,72-6,68 FONGECIF Champagne-Ardenne ,24-5,53-11,59-4,35-6,34 FONGECIF Corse ,13 7,41 34,84 1,12 46,52 FONGECIF Franche-Comté ,19 4,41 9,88 14,69 24,76 FONGECIF Guadeloupe ,52-42,2 75,14 56,67 41,91 FONGECIF Guyane ,35 N/A -1, -7,8-12,74 FONGECIF Haute-Normandie ,87-11,9 1,8-2,98-4,47 FONGECIF Ile de France ,54-5,85-4,26 19,1 9,99 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,71-14,76 14,4 15,49 3,94 FONGECIF Limousin ,2-9,43-2,64-2,82 3, FONGECIF Lorraine ,4-2,11, -11,7-29,73 FONGECIF Martinique ,6 7,31 16,73-17,96 37,28 FONGECIF Midi-Pyrénées ,8-1,18 5,55 18,32 16,25 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,93 1,42 2, 21,67 13,37 FONGECIF P.A.C.A ,1 11,6-14,36 1,62-21,77 FONGECIF Pays de Loire ,28 12,4-11,92 6,11 -,49 FONGECIF Picardie ,71,32-29,39 19,2-1,3 FONGECIF Poitou-Charentes ,36,34-8,93-9,87,77 FONGECIF Réunion ,78 28,41 6,51-2,69 2,78 FONGECIF Rhône-Alpes ,84 1,84-4,72 7,1 4,71 FAF TT , -33,1 13,27 26,56-3,14 AFDAS ,75-1,86 2,31 6,62,89 AGECIF ,18-41,17-4,57 28,57-11,82 AGECIF CAMA ,73-2,87-15,9-1,39-32,73 AGECIF IEG ,38-22,27 45,44 241, 187,67 AGECIF RATP ,29-8,22 -,64 4,7 1,83 AGECIF SNCF ,46-1,64-25,87 48,19 1,71 FAF SECURITE SOCIALE , -18,76-24,16 -,45-22,1 FAFSEA ,3 9,63-14,59 34,56 4,55 HABITAT FORMATION ,99-7,9 16,7-24,22-14,95 MEDIAFOR ,82-11,9-19,36 1,69-12,4 OPCA ,49-1,96-1,65 55,87 2,82 UNIFAF ,73-11,72 23,37 6,73 36,85 UNIFORMATION ,87-1,38-4,98,75 6,27 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / / 27 1

124

125 Enquête quantitative Dispositif CIF CDI de 27 à 211

126 FPSPP Dispositif CIF CDI de 27 à Montant des Engagements CIF CDI (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,43-23,29 16,28,21-14,58 FONGECIF Aquitaine ,92-24,92 2,73 1,33-11,74 FONGECIF Auvergne ,9 11,81 7,57-13,57-5,29 FONGECIF Basse-Normandie ,6-7,52-4,62 7,67-9,4 FONGECIF Bourgogne ,61-3,41 29,39-28,95-8,76 FONGECIF Bretagne ,79-11,49-9,91-3,39-18,51 FONGECIF Centre ,12-29,46 23,39-1, -6,68 FONGECIF Champagne-Ardenne ,1-5,4-11,67-4,56-7,41 FONGECIF Corse ,22 5,4 34,61 9,65 41,22 FONGECIF Franche-Comté ,8 4,58 1,14 16,24 24,78 FONGECIF Guadeloupe ,68-44,3 77,64 59,87 33,39 FONGECIF Guyane ,55 N/A -1, -5, -13,78 FONGECIF Haute-Normandie ,15-14,19 11,69-3,1-5,4 FONGECIF Ile de France ,5-7,51-4,89 19,68 6,86 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,39-17,14 14,77 15,45 -,52 FONGECIF Limousin ,13-9,45-3,55-3,72,18 FONGECIF Lorraine ,71-22,12,88-11,99-31,34 FONGECIF Martinique ,53 3,74 19,8-17,33 39,44 FONGECIF Midi-Pyrénées ,2-1,78 6,79 19,36 17,66 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,92 -,68,62 21,93 2,45 FONGECIF P.A.C.A ,93 1,39-15,17 1,76-26,29 FONGECIF Pays de Loire ,97 11,81-12,12 6,63-1,49 FONGECIF Picardie ,52,46-29,81 19,2-1,59 FONGECIF Poitou-Charentes ,4 -,16-9,4-1,16 -,14 FONGECIF Réunion ,66 33,42 5,59-3,28-2,8 FONGECIF Rhône-Alpes ,29,47-4,12 6,74 2,52 FAF TT ,95-33,82 13,29 26,62-4,16 AFDAS ,4-2,15-2,13 7,5-6,35 AGECIF ,1-42,51-2,58 28,26-11,64 AGECIF CAMA ,86-25,89-14,76-6,86-33,6 AGECIF IEG ,64-22,69 45,87 246,39 19,46 AGECIF RATP ,54-6,74 -,22 3,17 2,28 AGECIF SNCF ,78-2,59-26,87 47,37 7,89 FAF SECURITE SOCIALE ,1-19,15-23,98 -,8-21,33 FAFSEA ,37 1,6-15,5 37,51 3,11 HABITAT FORMATION ,1-11,53 17,65-29,3-22,72 MEDIAFOR ,44-15,18-18,81 12,99-12,52 OPCA ,27-12,67 -,23 63,45 24,93 UNIFAF ,53-14,12 27,75 2,8 34,99 UNIFORMATION ,1-13,67-6, 3,43 5,77 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / / 27 11

127 FPSPP Dispositif CIF CDI de 27 à Activité en nombre de dossiers CIF CDI : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,25-22,18 9,4-8,94-28,1 FONGECIF Aquitaine ,32-36,42 18,41-4,18-16,81 FONGECIF Auvergne ,26 -,35 9,9-21,13-29,4 FONGECIF Basse-Normandie ,31-23,4-7,55,31-3,6 FONGECIF Bourgogne ,28-35,13 29,22-31,63-12,72 FONGECIF Bretagne ,7-1,83-1,48 33,47 13,2 FONGECIF Centre ,93-29,35 16, -14,55-19,51 FONGECIF Champagne-Ardenne ,47-5,87-15,78-4,54-29,22 FONGECIF Corse ,61 3,16 12,5 16,67 27,8 FONGECIF Franche-Comté ,5 1,26 1,92 11,67-2,62 FONGECIF Guadeloupe ,75 N/A -1, 51,2 31,2 FONGECIF Guyane ,45 64,52-31,11-23,73-37,29 FONGECIF Haute-Normandie ,2-18,36-1,3-4,98-34,41 FONGECIF Ile de France ,49-11,8 -,2 15,69-11,74 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,3-21,42 14,64 21,8 12,25 FONGECIF Limousin ,79-16,73-1,87-1,11-8,86 FONGECIF Lorraine ,55-22,44,58-21,7-42,31 FONGECIF Martinique ,78-1,38, -3,97 17,22 FONGECIF Midi-Pyrénées ,93-3,72 6,46 16,18 3,68 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,11-7,12-6,92 8,99-2,1 FONGECIF P.A.C.A ,49 7,58-16,48 7,21-36,9 FONGECIF Pays de Loire ,16 9,1-12,27 8,1 4,49 FONGECIF Picardie ,89-1,86-34,24 16,9-17,67 FONGECIF Poitou-Charentes ,57 2,87-8,15-14,37-1,64 FONGECIF Réunion ,61 31,29 14,84-22,89-2,48 FONGECIF Rhône-Alpes ,92 3,23 -,75-5,74-5,27 FAF TT ,81-29,25-2,89 29,39-1,38 AFDAS ,12 -,16 4,11-1,57-1,87 AGECIF ,36-24,14-13,43 24,7-9,26 AGECIF CAMA ,55-26,34-31,93-5,8-43,54 AGECIF IEG ,45-1,3 42,81,34 -,34 AGECIF RATP ,44-1,89-4,72-2,75-5,5 AGECIF SNCF ,84-9,31-37,13 51,64-2,33 FAF SECURITE SOCIALE ,4-13,37-14,77-8,31-22,8 FAFSEA ,64 13,58-17,15 22,92-9,35 HABITAT FORMATION ,27-17,52 31,93-15,6-16,67 MEDIAFOR ,99-17,26-24,52 13,97-9,61 OPCA ,62-17,39-7,78 51,97, UNIFAF ,47-1,18 9,27 7,88 24,38 UNIFORMATION ,38-6,98-12,39 19,59 11,47 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / / 27 12

128 FPSPP Dispositif CIF CDI de 27 à Coûts moyens des dossiers CIF CDI (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,4-1,43 6,29 1,5 18,81 FONGECIF Aquitaine ,8 18,8-13,24 5,75 6,9 FONGECIF Auvergne ,46 12,21-2,12 9,59 34,15 FONGECIF Basse-Normandie ,35 2,73 3,17 7,34 3,55 FONGECIF Bourgogne ,35 7,28,13 3,92 4,54 FONGECIF Bretagne ,26 -,75,63-27,62-27,89 FONGECIF Centre ,65 -,15 6,37 5,32 15,94 FONGECIF Champagne-Ardenne ,14,49 4,89 -,3 3,81 FONGECIF Corse ,3-19,2 19,65-6,2 11,12 FONGECIF Franche-Comté ,29 3,28 8,6 4,9 28,13 FONGECIF Guadeloupe ,54 N/A -1, 5,74 1,67 FONGECIF Guyane ,33 N/A -1, 24,56 37,48 FONGECIF Haute-Normandie ,7 5,11 24,14 2,7 44,77 FONGECIF Ile de France ,32 4,86-4,87 3,45 21,8 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,43 5,45,11-5,21-11,38 FONGECIF Limousin ,62 8,74-1,72-2,64 9,91 FONGECIF Lorraine ,13,41,29 12,41 19,1 FONGECIF Martinique ,31 5,19 19,8-13,91 18,95 FONGECIF Midi-Pyrénées ,94 2,2,31 2,73 13,48 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,96 6,93 8,11 11,87 28,8 FONGECIF P.A.C.A ,48 2,61 1,57 3,32 16,81 FONGECIF Pays de Loire ,5 2,56,17-1,28-5,73 FONGECIF Picardie ,7 2,37 6,74 2,53 8,59 FONGECIF Poitou-Charentes ,68-2,94 -,97 4,92 1,53 FONGECIF Réunion ,31 1,62-8,6 25,43 22,24 FONGECIF Rhône-Alpes ,66-2,67-3,4 13,24 8,23 FAF TT ,13-6,45 16,66-2,14 6,94 AFDAS ,13-1,99-5,99 2,21 5,8 AGECIF ,45-24,21 12,54 3,38-2,62 AGECIF CAMA ,6,6 25,23-1,12 17,6 AGECIF IEG ,11-13,81 2,14 245,23 191,44 AGECIF RATP ,9 4,66 4,71 6,9 8,24 AGECIF SNCF ,52 7,41 16,32-2,82 35,42 FAF SECURITE SOCIALE ,34-6,67-1,81 8,98 1,91 FAFSEA ,9-3,11 1,99 11,86 13,75 HABITAT FORMATION ,74 7,25-1,82-16,23-7,26 MEDIAFOR ,46 2,51 7,56 -,87-3,22 OPCA ,56 5,71 8,19 7,55 24,93 UNIFAF ,6-4,39 16,91-5,37 8,53 UNIFORMATION ,18-7,19 7,3-13,51-5,11 Coût moyen Champ Coût moyen Hors Champ Coût moyen OPACIF / / / / / 27 13

129 Enquête quantitative Dispositif Bilans De Compétences CDI de 27 à 211

130 FPSPP Dispositif Bilans de Compétences CDI de 27 à Montant des Engagements CBC CDI (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,4 4,4-6,7 11,86 23,12 FONGECIF Aquitaine ,92 4,97 6,91 2,71 4,53 FONGECIF Auvergne ,92 13,72-9,1 23,47 42,98 FONGECIF Basse-Normandie ,37 9,49-11,8 5,5 1,84 FONGECIF Bourgogne , 17,89 16,97-1,27 37,52 FONGECIF Bretagne ,55 1,54 -,11 9,66 18,51 FONGECIF Centre ,79-1,92-2,9-4,73-23,62 FONGECIF Champagne-Ardenne ,6-11,69-13,47-2,92 -,55 FONGECIF Corse ,19 65,28 69,1-2,81 154,81 FONGECIF Franche-Comté ,56,17 6,41-3,9 19,36 FONGECIF Guadeloupe ,15 57,71-2,38-14,87 65,86 FONGECIF Guyane ,89 N/A -1, 14,75-21,26 FONGECIF Haute-Normandie ,89 3,33-3,71-4,41-13,35 FONGECIF Ile de France ,81 1,47 6,48 7,96 1,72 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,63 25,88 15,38 8,17 76,96 FONGECIF Limousin ,79-15,33 8,92 19,21 74,58 FONGECIF Lorraine ,4 7,62-19,1-6,9-14,87 FONGECIF Martinique ,61-6,29-26,15-25,52-49,81 FONGECIF Midi-Pyrénées ,12 12,82-14,48-3,19-12,32 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,95 13,3 16,22 2,46 18,82 FONGECIF P.A.C.A ,43 22,8,79 11,87 32,33 FONGECIF Pays de Loire , 3,46-6,98-1,84,62 FONGECIF Picardie ,36-1,67 2,35 1,47 1,66 FONGECIF Poitou-Charentes ,14,2-8,28-7,15-1,93 FONGECIF Réunion ,87-17,8 3,41 55,86 56,18 FONGECIF Rhône-Alpes ,21 14,27-17,78 13,91 -,68 FAF TT ,27 86,83 12,75 1,62 16,76 AFDAS ,94-9,78 34, -,27 34,96 AGECIF ,74 -,54-39,18 32,8-29,49 AGECIF CAMA ,23 5,73-16,2-25,41-32,44 AGECIF IEG ,12-33,2 18,26-27,7-65,23 AGECIF RATP ,47-55,43-16,69 4,94-39,56 AGECIF SNCF ,1-1, -4,4 6,81 53,87 FAF SECURITE SOCIALE ,49 1,19-37,85-11,29-51,74 FAFSEA ,74 1,2-5,36-5,5 1,93 HABITAT FORMATION ,65 21,87 16,82-3,71 15,63 MEDIAFOR ,32 1,57-36,5-17,91-28,35 OPCA ,68 27,11-32,89-4,52-24,81 UNIFAF ,99 24,12 -,8 14,32 53,42 UNIFORMATION ,81 21,43 8,47-14,33 16,1 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / / 27 14

131 FPSPP Dispositif Bilans de Compétences CDI de 27 à Activité en nombre de dossiers CBC CDI : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,64 4,24-8,3 4,43 13,77 FONGECIF Aquitaine ,77-1,63 7,96 2,33 3,16 FONGECIF Auvergne ,37 14,6-11,45 1,91 18,4 FONGECIF Basse-Normandie ,2 6,65-12,2,69-3,63 FONGECIF Bourgogne ,39 2,33-6,83-1,23 12,27 FONGECIF Bretagne ,3 1,19-3,9 2,74-2,31 FONGECIF Centre ,45-9,3-19,7 -,43-16,27 FONGECIF Champagne-Ardenne ,55 5,26-15,38-3,89-1,95 FONGECIF Corse ,8 58,54 15, 5,26 252,63 FONGECIF Franche-Comté ,55, -7,34-2,89-16,81 FONGECIF Guadeloupe ,22 N/A -1, -12,87 4,59 FONGECIF Guyane , -46,15 36,84 26,67-53,33 FONGECIF Haute-Normandie ,14 3,92-7,66-11,62-23,79 FONGECIF Ile de France ,25 12,7 5,59 6,86 12,23 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,56 24,62-1,7 4,43 29,93 FONGECIF Limousin ,7-13,37 7,5-3,3 45,45 FONGECIF Lorraine ,41 9,33-16,6-16,56-2,4 FONGECIF Martinique ,25-5,88-28,17-21,98-5,55 FONGECIF Midi-Pyrénées ,51 9,3-12,24 2,8-12,38 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,11 5,49 9,16 14,3 59,4 FONGECIF P.A.C.A ,46 21,62-6,4 13,12 24,79 FONGECIF Pays de Loire ,43 11,76-6,74-1,21,54 FONGECIF Picardie ,4,,85-3,28 5,74 FONGECIF Poitou-Charentes ,21-5,33-9,22-4,82-6,58 FONGECIF Réunion ,79-21,26 4,82 45,61 4,35 FONGECIF Rhône-Alpes ,58 15,39-17,67 1,44-1,93 FAF TT ,5-15,79 15,1 27,8 1,15 AFDAS ,22 7,35 7,85 3,95 9,25 AGECIF ,43-2,78-4,98 32,61-32,61 AGECIF CAMA ,14 8,9-16,1-24,63-29,42 AGECIF IEG , -37,5, -38,46-75,38 AGECIF RATP ,73-53,19-14,55 3,95-35,71 AGECIF SNCF ,21-3,11-12,59 56,38 28,19 FAF SECURITE SOCIALE ,82 2,41-37,59-13,7-54,9 FAFSEA ,27 1,57-5,43-7,63 8,43 HABITAT FORMATION ,26 17,14 12,9 -,25 9,16 MEDIAFOR ,35 16,16-38,51-1,56-2,56 OPCA ,73 24,13-34,1-7,86-31,21 UNIFAF ,6 13,23-3,91 13,45 3,35 UNIFORMATION ,15 13,57 4,17-11,33 6,1 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / / 27 15

132 FPSPP Dispositif Bilans de Compétences CDI de 27 à Coûts moyens des dossiers CBC CDI (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,21 -,2 1,44 7,11 8,22 FONGECIF Aquitaine ,8 6,71 -,98,38 7,97 FONGECIF Auvergne ,22 -,3 2,75 11,32 21,13 FONGECIF Basse-Normandie ,4 2,66 1,28 4,33 15,2 FONGECIF Bourgogne ,38-2,3 25,55 -,4 22,49 FONGECIF Bretagne ,88,35 3,7 6,73 21,3 FONGECIF Centre ,44-1,79-1,5-4,31-8,77 FONGECIF Champagne-Ardenne ,4-16,1 2,26 1,1 1,43 FONGECIF Corse ,99 4,26-17,51-7,67-27,74 FONGECIF Franche-Comté ,99,17 14,84 -,21 43,47 FONGECIF Guadeloupe ,94 N/A -1, -2,29 17,97 FONGECIF Guyane ,23 N/A -1, -9,41 68,73 FONGECIF Haute-Normandie ,39 -,57 4,28 8,15 13,7 FONGECIF Ile de France ,76-1,43,84 1,3-1,34 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,9 1,1 17,37 3,58 36,19 FONGECIF Limousin ,42-2,26 1,32 22,94 2,2 FONGECIF Lorraine ,6-1,57-3,63 11,57 6,47 FONGECIF Martinique ,89 -,44 2,81-4,55 1,5 FONGECIF Midi-Pyrénées ,91 3,22-2,55-5,17,6 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,95 7,15 6,47 5,4 31,1 FONGECIF P.A.C.A ,,97 7,27-1,1 6,5 FONGECIF Pays de Loire ,44 16,74 -,25 -,71,8 FONGECIF Picardie ,4-1,67 1,49 4,91 4,66 FONGECIF Poitou-Charentes ,81 5,65 1,3-2,45 4,98 FONGECIF Réunion ,7 5,31-1,35 7,3 11,28 FONGECIF Rhône-Alpes ,41 -,97 -,13 12,3 11,51 FAF TT ,86 121,87-1,97-12,95 87,7 AFDAS ,32-15,96 24,25-4,7 23,53 AGECIF ,36 2,3 3,5 -,4 4,63 AGECIF CAMA ,88-2,19 -,23-1,4-4,28 AGECIF IEG ,88 6,88 18,26 17,49 41,26 AGECIF RATP ,91-4,77-2,5 7,63-5,98 AGECIF SNCF ,46 2,18 9,36 2,83 2,3 FAF SECURITE SOCIALE ,57-1,19 -,41 2,5 7,2 FAFSEA ,43 -,5,7 2,31 2,3 HABITAT FORMATION ,94 4,4 3,47-3,47 5,93 MEDIAFOR ,3-4,82 3,27-8,22-9,81 OPCA ,15 2,41 1,84 3,62 9,3 UNIFAF ,21 9,61 3,24,77 17,7 UNIFORMATION ,64 6,93 4,13-3,39 9,34 Coût moyen Champ Coût moyen Hors Champ Coût moyen OPACIF / / / / / 27 16

133 Enquête quantitative Dispositif VAE CDI de 27 à 211

134 FPSPP Dispositif VAE CDI de 27 à Montant des Engagements VAE CDI (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,27-15,84 23,43 36,5 15,88 FONGECIF Aquitaine ,98-25,38 25,14 36,87 64,85 FONGECIF Auvergne ,91 11,16-12,13-6,61-19,65 FONGECIF Basse-Normandie ,18-9,98 6,53 23,93 1,32 FONGECIF Bourgogne ,6-3,19 2,78 6,24-22,42 FONGECIF Bretagne ,46-7,19-8,11 1,49 6,85 FONGECIF Centre ,8 1,1-22,9-13,95-49,56 FONGECIF Champagne-Ardenne ,9-54,47 38,39 42,66 46,61 FONGECIF Corse ,97-9,15-17,86 N/A N/A FONGECIF Franche-Comté ,39,46 5,37-4, 45,72 FONGECIF Guadeloupe ,45 67,72 115,9 378, ,67 FONGECIF Guyane ,81 N/A -1, -48,74-64,85 FONGECIF Haute-Normandie ,13-15,29 19,16 1,57 2,54 FONGECIF Ile de France ,47 14,85 11,79 25,66 35,25 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,98 24,35-37,1 83,4 63,41 FONGECIF Limousin ,51-2,18 31,16 7,11-23,2 FONGECIF Lorraine ,78-11,69 18,51-4,57-6,91 FONGECIF Martinique ,31 183,92-13,92-34,25-5,68 FONGECIF Midi-Pyrénées ,33-1,2-32,34 33,26-2,87 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,63 12,2 17,16 8,25 5,66 FONGECIF P.A.C.A ,77 35,48 9,39-22,4 46,94 FONGECIF Pays de Loire ,19-13,82-12,41 74,55 51,78 FONGECIF Picardie ,13-31,7 22,24 13,4 18,44 FONGECIF Poitou-Charentes ,8 66,42 1,46 16,1 7,41 FONGECIF Réunion ,29-39,41 28,21-33,92-61,14 FONGECIF Rhône-Alpes ,33 13,57-17,34 8,2 33,19 FAF TT ,18 18,76 5,2 45,32 23,2 AFDAS ,65 58,32 43,95 17,87 194,56 AGECIF N/A -1, 22, 96,24-1, AGECIF CAMA ,72-22,99-34,95 5,9-38,3 AGECIF IEG ,61-4,53-63,4 284,17-47,32 AGECIF RATP ,42-56,48 37,44 13,16-45,46 AGECIF SNCF ,65 23,24-8,74 151,94 12,15 FAF SECURITE SOCIALE ,55-11,46 31,62-29,61-27,44 FAFSEA ,73-22,74 25,61 1,51-14,3 HABITAT FORMATION ,34-13,22-5,76 9,39 12,7 MEDIAFOR ,91-4,7 5,45-22,43-4,56 OPCA ,6-44,8 13,9-3,21 2,17 UNIFAF ,62-15,3 11,71 4,32 39,33 UNIFORMATION ,61 4,29-2,58-23,28-11,44 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / / 27 17

135 FPSPP Dispositif VAE CDI de 27 à Activité en nombre de dossiers VAE CDI : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,91-22,54 6,93 34,41-14,17 FONGECIF Aquitaine ,29-24, 15,89 3,17 34,48 FONGECIF Auvergne ,61-1,81-24,49-8,41-31,78 FONGECIF Basse-Normandie ,49-5,21 1,5 25, 13,16 FONGECIF Bourgogne ,89-2,88 7,75 11,21-17,24 FONGECIF Bretagne ,59-14,94-7,66-4,4-12,45 FONGECIF Centre ,27-17,5-24,53-9,14-58,86 FONGECIF Champagne-Ardenne ,89-52,, 41,51 11,32 FONGECIF Corse ,, -16,67 N/A N/A FONGECIF Franche-Comté ,, -2,44-24,7-25,93 FONGECIF Guadeloupe ,58 N/A -1, 5, 2533,33 FONGECIF Guyane ,56-21,74-2,69-47,27-69,9 FONGECIF Haute-Normandie ,5-17,23 13,62 9,3-6,51 FONGECIF Ile de France ,48 44,1 6,37 23,33 114,52 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,36 22,22-35,71 55,56 36,11 FONGECIF Limousin ,79-22,78 23,44 4,92-32,79 FONGECIF Lorraine ,47-5,43-6,6-15,9-3,6 FONGECIF Martinique ,3 147,37-26,92-38,1-3,95 FONGECIF Midi-Pyrénées ,61-15,38-17,46 15,24-28,5 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,32 4,3 6,79-2,34-22,3 FONGECIF P.A.C.A ,74 45,42-6,83-17, 48,16 FONGECIF Pays de Loire ,3-19,13 13,86 12,85 -,56 FONGECIF Picardie ,94-32,67, 119,57 6,52 FONGECIF Poitou-Charentes ,2 131,8-5,13 8,33 27,78 FONGECIF Réunion ,34-29,32 17,7-3,25-54,94 FONGECIF Rhône-Alpes ,12 5,56-16,67 5,54 19,87 FAF TT ,13 5,83 11,96 33,33 143,48 AFDAS , 42,55-18,97 7,41 24,7 AGECIF N/A -1, 33,33 5, -1, AGECIF CAMA , -26,47-33,33, -49,2 AGECIF IEG ,86-22,22 28,57-36,36-63,64 AGECIF RATP ,67-14,29-22,22 12,5-37,5 AGECIF SNCF ,12 5,36-16,42 123,33 43,33 FAF SECURITE SOCIALE ,82-8,33 14,29-38,24-55,88 FAFSEA ,29-21,3 8, 1,52-26,9 HABITAT FORMATION ,14-11,39-7,87 77,33 94,19 MEDIAFOR ,65-34,62 85,71-46,15-23,8 OPCA ,75-37,66 4, -28,57-25,97 UNIFAF ,69-16,91 8,24 34,97 28,29 UNIFORMATION ,47-4,16 -,44-1,35-2,93 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / / 27 18

136 FPSPP Dispositif VAE CDI de 27 à Coûts moyens des dossiers VAE CDI (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,2 8,64 15,43 1,55 35,1 FONGECIF Aquitaine ,96-1,81 7,98 5,15 22,58 FONGECIF Auvergne ,36 24,63 16,36 1,97 17,78 FONGECIF Basse-Normandie ,78-5,3 5,42 -,86-2,51 FONGECIF Bourgogne ,21 -,33-4,61-4,47-6,26 FONGECIF Bretagne ,89 9,11 -,49 6,15 22,5 FONGECIF Centre ,4 22,54 2,15-5,29 22,59 FONGECIF Champagne-Ardenne ,49-5,14 38,39,81 31,7 FONGECIF Corse ,7-9,15-1,44 N/A N/A FONGECIF Franche-Comté ,39,46 8,1 26,44 96,72 FONGECIF Guadeloupe ,56 N/A -1, -2,18 11,82 FONGECIF Guyane ,8 N/A -1, -2,79 13,71 FONGECIF Haute-Normandie ,1 2,34 4,88 1,16 9,68 FONGECIF Ile de France ,89 42,15 5,9 1,88 19,88 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,35 1,74-2,1 17,67 2,6 FONGECIF Limousin ,9 3,38 6,26 2,8 14,27 FONGECIF Lorraine ,74-6,62 26,88 12,38 34,15 FONGECIF Martinique ,88 14,78 17,8 6,21 36,6 FONGECIF Midi-Pyrénées ,81 16,98-18,3 15,63 9,97 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,74 7,4 9,72 1,84 35,51 FONGECIF P.A.C.A ,1-6,83 17,4-6,51 -,82 FONGECIF Pays de Loire ,37 6,57-23,7 54,67 52,63 FONGECIF Picardie ,4 1,44 22,24-7,53 11,19 FONGECIF Poitou-Charentes ,56-27,98 6,95 7,17 33,36 FONGECIF Réunion ,51-14,27 8,93-5,26-13,75 FONGECIF Rhône-Alpes ,71 7,59 -,8 2,35 11,11 FAF TT ,47 12,22-6,19 8,99 24,45 AFDAS ,65 11,6 77,64 9,74 137,41 AGECIF N/A -1, -8,5 3,83-1, AGECIF CAMA ,19 4,73-2,43 5,9 21,55 AGECIF IEG ,19-23,54-71,26 53,69 44,87 AGECIF RATP ,31-49,22 76,71,59-12,74 AGECIF SNCF ,11 16,97 9,18 12,81 41,3 FAF SECURITE SOCIALE ,73-3,41 15,17 13,97 64,48 FAFSEA ,2-1,83 16,3 -,1 17,61 HABITAT FORMATION ,37-2,6 2,29 7,37 13,33 MEDIAFOR ,22-9,31-18,99 44,6 24,7 OPCA ,98-11,46 45,7-2,3 38,2 UNIFAF ,1 2,26 3,2 3,96 8,61 UNIFORMATION ,13 8,82-2,16-14,42-8,77 Coût moyen Champ Coût moyen Hors Champ Coût moyen OPACIF / / / / / 27 19

137 Enquête quantitative Dispositif FHTT CDI de 21 à 211

138 FPSPP Dispositif FHTT CDI de 21 à Montant des Engagements FHTT CDI (en uros) : Classements de 21 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL / 21 FONGECIF Alsace ,8 FONGECIF Aquitaine ,19 FONGECIF Auvergne ,66 FONGECIF Basse-Normandie ,2 FONGECIF Bourgogne ,82 FONGECIF Bretagne N/A FONGECIF Centre ,78 FONGECIF Champagne-Ardenne ,89 FONGECIF Corse ,24 FONGECIF Franche-Comté ,59 FONGECIF Guadeloupe N/A FONGECIF Guyane N/A FONGECIF Haute-Normandie ,47 FONGECIF Ile de France ,24 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,4 FONGECIF Limousin ,36 FONGECIF Lorraine ,51 FONGECIF Martinique ,95 FONGECIF Midi-Pyrénées ,91 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,96 FONGECIF P.A.C.A ,86 FONGECIF Pays de Loire N/A FONGECIF Picardie ,17 FONGECIF Poitou-Charentes N/A FONGECIF Réunion , FONGECIF Rhône-Alpes ,58 FAF TT ,39 AFDAS ,44 AGECIF N/A AGECIF CAMA N/A AGECIF IEG ,38 AGECIF RATP N/A AGECIF SNCF ,4 FAF SECURITE SOCIALE N/A FAFSEA ,47 HABITAT FORMATION ,51 MEDIAFOR ,35 OPCA ,84 UNIFAF 1 89 N/A UNIFORMATION ,22 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF

139 FPSPP Dispositif FHTT CDI de 21 à Activité en nombre de dossiers FHTT CDI : Classements de 21 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL / 21 FONGECIF Alsace ,44 FONGECIF Aquitaine ,53 FONGECIF Auvergne ,58 FONGECIF Basse-Normandie ,5 FONGECIF Bourgogne , FONGECIF Bretagne 57 N/A FONGECIF Centre , FONGECIF Champagne-Ardenne ,67 FONGECIF Corse 8 4 1, FONGECIF Franche-Comté ,23 FONGECIF Guadeloupe 6 N/A FONGECIF Guyane 5 N/A FONGECIF Haute-Normandie ,91 FONGECIF Ile de France ,66 FONGECIF Languedoc-Roussillon , FONGECIF Limousin ,67 FONGECIF Lorraine ,93 FONGECIF Martinique ,46 FONGECIF Midi-Pyrénées , FONGECIF Nord-Pas de Calais ,65 FONGECIF P.A.C.A ,8 FONGECIF Pays de Loire 38 N/A FONGECIF Picardie 8 1 7, FONGECIF Poitou-Charentes 19 N/A FONGECIF Réunion ,32 FONGECIF Rhône-Alpes ,96 FAF TT 2 2, AFDAS ,45 AGECIF 63 3 N/A AGECIF CAMA 14 N/A AGECIF IEG ,43 AGECIF RATP 4 N/A AGECIF SNCF ,17 FAF SECURITE SOCIALE N/A FAFSEA ,33 HABITAT FORMATION ,67 MEDIAFOR , OPCA 2 4 4, UNIFAF 4 N/A UNIFORMATION , Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF

140 FPSPP Dispositif FHTT CDI de 21 à Coûts moyens des dossiers FHTT CDI (en uros) : Classements de 21 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL / 21 FONGECIF Alsace ,56 FONGECIF Aquitaine ,44 FONGECIF Auvergne ,58 FONGECIF Basse-Normandie ,67 FONGECIF Bourgogne ,95 FONGECIF Bretagne 81 N/A FONGECIF Centre ,46 FONGECIF Champagne-Ardenne ,36 FONGECIF Corse ,62 FONGECIF Franche-Comté ,92 FONGECIF Guadeloupe 4 93 N/A FONGECIF Guyane N/A FONGECIF Haute-Normandie ,2 FONGECIF Ile de France ,19 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,75 FONGECIF Limousin ,98 FONGECIF Lorraine ,1 FONGECIF Martinique ,76 FONGECIF Midi-Pyrénées ,64 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,96 FONGECIF P.A.C.A ,71 FONGECIF Pays de Loire N/A FONGECIF Picardie ,1 FONGECIF Poitou-Charentes N/A FONGECIF Réunion ,95 FONGECIF Rhône-Alpes ,35 FAF TT ,39 AFDAS ,14 AGECIF N/A AGECIF CAMA 5 83 N/A AGECIF IEG ,28 AGECIF RATP N/A AGECIF SNCF ,61 FAF SECURITE SOCIALE N/A FAFSEA ,89 HABITAT FORMATION ,91 MEDIAFOR ,69 OPCA ,84 UNIFAF N/A UNIFORMATION ,4 Coût moyen Champ Coût moyen Hors Champ Coût moyen OPACIF

141 Enquête quantitative Collectes et Engagements au titre du dispositif CDD par OPACIF de 27 à 211

142 FPSPP Collectes et Engagements au titre du dispositif CDD par OPACIF de 27 à Montant des Collectes comptabilisées (en uros) : Classements de 27 à CDD OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,29 7, -9,25 6,9 22,88 FONGECIF Aquitaine ,76 -,19 14,9 1,33 36,85 FONGECIF Auvergne ,5 6,95 -,52 5,24 19,86 FONGECIF Basse-Normandie ,65 1,7 3,63-1,43 14,84 FONGECIF Bourgogne ,89 17,52-2,98 1,23 45,65 FONGECIF Bretagne ,35 7,88-4,26 5,8 25,19 FONGECIF Centre ,54 6,39-1,3-12,64-1,8 FONGECIF Champagne-Ardenne ,29-5,79 13,98-3,5 24,65 FONGECIF Corse ,99 6,2 6,,85 16,73 FONGECIF Franche-Comté ,41-2,41 11,44-21,93-7,95 FONGECIF Guadeloupe ,43-4,47-8,66 5,3 7,62 FONGECIF Guyane N/A -1, -26,3 1,11 45,7 FONGECIF Haute-Normandie ,76-4,31-14,69 16,64 14,2 FONGECIF Ile de France ,93 5,25,72 8,71 13,1 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,27 13,8-1,98 9,32 23,49 FONGECIF Limousin ,7 2,63-21,2 7,29 8,43 FONGECIF Lorraine , 11,99 1,75 5,84 21,81 FONGECIF Martinique ,94-4,6 2,88-23,86-7,33 FONGECIF Midi-Pyrénées ,16 1,31 5,98 9,56 3,75 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,73 16,49-12,9 11,38 22,88 FONGECIF P.A.C.A ,7-6,65 12,21,68 19,9 FONGECIF Pays de Loire ,61 14,8-7,96 3,33 14,21 FONGECIF Picardie ,2-9,49 12,46 5,92 25,28 FONGECIF Poitou-Charentes ,22 12,65 3,9 8,54 27,59 FONGECIF Réunion ,87 2,11-1,75-6,96-3,4 FONGECIF Rhône-Alpes ,74 -,57 1,36 6,1 24,73 FAF TT ,23 86,44-47,31 7,99-28,11 AFDAS ,93,42-3,36 8,2 12,28 AGECIF ,55-8,49 51,13 5,56 21,83 AGECIF CAMA ,58 4,15,95-1,68 13,27 AGECIF IEG ,97 25,78 44,41-3,87 367,89 AGECIF RATP ,49 6,19 14,52-6,52-11,89 AGECIF SNCF ,35,4-4,6-1,5 1,49 FAF SECURITE SOCIALE ,7-1,13 32,34 19,16 49,79 FAFSEA ,5 19,45 1,26 1,97 28,35 HABITAT FORMATION ,4 7,9 5,83 12,72 26,9 MEDIAFOR ,21-12,9 4,15 -,63-16,49 OPCA ,71-2,57 -,6 2,76 6,77 UNIFAF ,3 5,77 1,99 12,26 42,36 UNIFORMATION ,61 7,51 4,39-2,79 19,59 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / /

143 FPSPP Collectes et Engagements au titre du dispositif CDD par OPACIF de 27 à Montant total des Engagements CDD (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,56-9,77 28,92 2,92 17,36 FONGECIF Aquitaine ,83-29,69 21,55 31,19 35,46 FONGECIF Auvergne ,94-19,22 28,57-4,83 18,55 FONGECIF Basse-Normandie ,37-23,95 39,32 27,52 43,71 FONGECIF Bourgogne ,6 12,17 33,45 23,53 136,81 FONGECIF Bretagne ,54 13,3-29,38-16,93-43,2 FONGECIF Centre ,63-2,4 28,69 34,95 41,11 FONGECIF Champagne-Ardenne ,26-11,57 15,7-1,73-16,27 FONGECIF Corse ,73-1,43 41,42-7,4 12,92 FONGECIF Franche-Comté ,14 24,26 3,62 33,36 56,3 FONGECIF Guadeloupe ,3-45,53 119,68-21,6 19,99 FONGECIF Guyane ,89 N/A -1, 73,29 3,25 FONGECIF Haute-Normandie ,66-18,83 23,7 2,99-23,13 FONGECIF Ile de France ,38-17,95 21,1 41,19 4,6 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,86-24,84 38,31 27,5 75,46 FONGECIF Limousin ,36-46,61 25,66 6,9 1,65 FONGECIF Lorraine ,72-7,78 9,2 1,15 68,81 FONGECIF Martinique ,7-18,53-28,83 59,52 52,32 FONGECIF Midi-Pyrénées ,47-28,71 33,74 16,6-2,3 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,45-3,71 8,88 25,63 2,53 FONGECIF P.A.C.A ,9-15,43 42,78 68,3 78,65 FONGECIF Pays de Loire ,64-18,29 28,3 32,1 72,62 FONGECIF Picardie ,2 -,46-14,58 37,23-1,5 FONGECIF Poitou-Charentes ,71 33,58-13,21 8,33 1,88 FONGECIF Réunion ,29 23,66-5, 3,94 72,73 FONGECIF Rhône-Alpes ,31-22,92 95,41 11,31 88,28 FAF TT ,57-88,5-16,23 62,95 9,7 AFDAS ,32-1,78-19,97-15,7-38,42 AGECIF ,19-33,89-4,94,4 9,6 AGECIF CAMA ,92-32,55,66-23,72-33,24 AGECIF IEG ,73-51,22 15,84 N/A N/A AGECIF RATP ,38-58,47 23,16 166,41 21,66 AGECIF SNCF ,93-47,12 1,46 21,24-9,39 FAF SECURITE SOCIALE ,99-27,88 49,11 44,79 47,93 FAFSEA ,9 16,62 28,59 8,82 5,29 HABITAT FORMATION ,3-24,45 55,81 9, 35,11 MEDIAFOR ,23 11,89 28,31-14,2 4,64 OPCA ,6-22,3-11,31 91,92 31,3 UNIFAF ,85-17,83 27,36 11,75 23,8 UNIFORMATION ,72-21,59-6,34 29,68 19,73 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / /

144

145 Enquête quantitative Dispositif CIF CDD de 27 à 211

146 FPSPP Dispositif CIF CDD de 27 à Montant des Engagements CIF CDD (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,58-1,22 29,23 2,86 16,98 FONGECIF Aquitaine ,82-29,88 21,71 31,16 35,23 FONGECIF Auvergne ,4-19,93 28,68-5,13 17,69 FONGECIF Basse-Normandie ,83-23,86 39,23 27,67 43,22 FONGECIF Bourgogne ,62 11,63 33,27 23,35 136,3 FONGECIF Bretagne ,58 14,5-3,5-17,2-43,58 FONGECIF Centre ,67-19,87 28,88 34,77 41,51 FONGECIF Champagne-Ardenne ,74-12,56 15,65-1,49-17,6 FONGECIF Corse ,51-11,23 41,14-7,25 12,13 FONGECIF Franche-Comté ,96 23,99 3,67 32,34 54,86 FONGECIF Guadeloupe ,85-45,53 121,81-22,3 18,55 FONGECIF Guyane ,24 N/A -1, 73,57 1,61 FONGECIF Haute-Normandie ,31-19,67 23,85 3,5-23,42 FONGECIF Ile de France ,23-18,1 2,9 4,94 4,35 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,6-25,2 37,9 27,48 75,39 FONGECIF Limousin ,69-46,78 25,84 58,68,22 FONGECIF Lorraine , -8,91 8,64 1,27 69,36 FONGECIF Martinique ,55-19,32-28,5 61,3 53,78 FONGECIF Midi-Pyrénées ,5-28,81 33,72 16,24-2,7 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,64-31,9 81,83 25,87 2,45 FONGECIF P.A.C.A ,27-15,45 42,9 68,55 78,66 FONGECIF Pays de Loire ,23-18,3 27,74 32,44 73,65 FONGECIF Picardie ,3 -,46-14,58 37,23-1,18 FONGECIF Poitou-Charentes ,1 33,28-12,88 8,15 9,24 FONGECIF Réunion ,65 23,6-6,6 31,44 71,92 FONGECIF Rhône-Alpes ,25-23,6 95,59 11,29 88, FAF TT ,92-9,88-16,3 64,2 92,59 AFDAS ,27-1,49-2,22-15,99-38,65 AGECIF ,88-33,89-4,94,4 81,61 AGECIF CAMA ,47-32,4-1,33-21,8-32,47 AGECIF IEG ,73-51,22 15,84 N/A N/A AGECIF RATP ,6-58,47 23,16 166,41 198,5 AGECIF SNCF ,91-46,85 9,16 21,17-9,38 FAF SECURITE SOCIALE ,99-27,72 48,78 44,79 47,93 FAFSEA ,1 -,2 28,59 8,85 38,3 HABITAT FORMATION ,8-26,92 58,24 7,76 33,1 MEDIAFOR ,19 11,77 28,24-14,66 4,97 OPCA ,2-22,7-11,25 91,93 31,14 UNIFAF ,21-17,7 27,96 11,32 24,51 UNIFORMATION ,91-22,17-6,66 29,98 18,89 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / /

147 FPSPP Dispositif CIF CDD de 27 à Activité en nombre de dossiers CIF CDD : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,8-5,65 18,1 12,9-3,23 FONGECIF Aquitaine ,24-3,72 15,97 24,46 23,24 FONGECIF Auvergne ,17-6,35 15,6 9, 3, FONGECIF Basse-Normandie ,53-2,16 4,11 6,63 16,27 FONGECIF Bourgogne ,44 36,67 66,67-1,82 129,9 FONGECIF Bretagne ,57 -,3-28,11 19,49-27,69 FONGECIF Centre ,31-13,58 15,72 18,65 17,1 FONGECIF Champagne-Ardenne ,68-3,13 3,23-11,43-2, FONGECIF Corse ,57 1,45 32,69-3,7 4,74 FONGECIF Franche-Comté ,69 4,32-6,6 2, 25,45 FONGECIF Guadeloupe ,27 N/A -1, -2,78 16,67 FONGECIF Guyane ,5 33,33-57,14 55,56-22,22 FONGECIF Haute-Normandie ,64-13,85 17,86-14,4-36,84 FONGECIF Ile de France ,33-22,1 33,13 36,75-1,2 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,61-19,52 36, 24,43 6,18 FONGECIF Limousin ,6-51,47 44,68 3,56-2,78 FONGECIF Lorraine ,73-15,38 22,64-2,3 18,5 FONGECIF Martinique , 5,26-45,71 52,17, FONGECIF Midi-Pyrénées ,48-32,43 31,4 6,5-14,63 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,23-23,7 81,67 6,82 22,55 FONGECIF P.A.C.A ,17-11,73 45,5 56,3 6,25 FONGECIF Pays de Loire ,16-18,89 38,13 2,8 71,8 FONGECIF Picardie ,25-5,83-1,43 43,75 31,25 FONGECIF Poitou-Charentes ,63 13,6-4,58 14,91 17,54 FONGECIF Réunion ,9 41,43-13,58 39,66 86,21 FONGECIF Rhône-Alpes ,82-16,35 18,29 1,46 94,15 FAF TT , -92,31-7,14 4, 6, AFDAS ,25-15,25-1,72-6,74-25,73 AGECIF , -33,33 2,, 8, AGECIF CAMA ,26-26,92-7,14-12,5-37,5 AGECIF IEG , -5, -33,33 N/A N/A AGECIF RATP ,67, -5, 5, 4, AGECIF SNCF , -47,83, 35,29-11,76 FAF SECURITE SOCIALE ,58-15,69 3,77 69,57 39,13 FAFSEA ,81-3,78 11,11 12,69 17,9 HABITAT FORMATION ,35-23,6 58,93 3,7 35,19 MEDIAFOR ,2-1,19 61,54-16,13 25,81 OPCA ,83-28,89-6,25 53,19-19,15 UNIFAF ,74-19,79 18,76 11,81 12,63 UNIFORMATION ,21-7,87-15,19 21,5 18,86 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / /

148 FPSPP Dispositif CIF CDD de 27 à Coûts moyens des dossiers CIF CDD (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,44-4,84 9,43 7,4 2,88 FONGECIF Aquitaine ,97 1,21 4,95 5,38 9,73 FONGECIF Auvergne ,28-14,5 11,32-12,97-9,47 FONGECIF Basse-Normandie ,57-4,64 -,63 19,74 23,19 FONGECIF Bourgogne ,56-18,32-2,4 25,64 3,3 FONGECIF Bretagne ,17 14,39-2,7-3,7-21,97 FONGECIF Centre ,2-7,27 11,37 13,58 2,84 FONGECIF Champagne-Ardenne ,82-9,73 12,3 11,22 3,68 FONGECIF Corse ,12-12,5 6,36-3,69-2,33 FONGECIF Franche-Comté ,79-11,64 1,36 1,28 23,44 FONGECIF Guadeloupe ,12 N/A -1, -19,8 1,61 FONGECIF Guyane ,42 N/A -1, 11,58 3,64 FONGECIF Haute-Normandie ,22-6,75 5,8 19,88 21,25 FONGECIF Ile de France ,33 5,14-9,18 3,6 5,62 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,14-6,83 1,4 2,45 9,5 FONGECIF Limousin ,8 9,66-13,2 21,54 3,9 FONGECIF Lorraine ,41 7,65-11,42 27,6 43,47 FONGECIF Martinique ,96-23,35 31,7 5,82 53,78 FONGECIF Midi-Pyrénées ,23 5,35 2,4 9,14 14,71 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,73-9,68,9 17,83-1,72 FONGECIF P.A.C.A ,9-4,22-1,79 7,84 11,49 FONGECIF Pays de Loire ,52 1,6-7,52 1,29 1,5 FONGECIF Picardie ,76 5,7-4,63-4,54-24,71 FONGECIF Poitou-Charentes ,81 17,32-8,7-5,88-7,6 FONGECIF Réunion ,26-12,61 8,71-5,88-7,67 FONGECIF Rhône-Alpes ,21-8,2-6,1 9,69-3,17 FAF TT ,26 18,53-9,57 17,28 2,37 AFDAS ,84 5,62-1,64-9,92-17,4 AGECIF ,39 -,84-2,78,4,89 AGECIF CAMA ,99-7,49 6,26-1,63 8,5 AGECIF IEG ,42-2,44 28,77 N/A N/A AGECIF RATP ,44-58,47 146,32-55,6-4,3 AGECIF SNCF ,13 1,87 9,16-1,44 2,7 FAF SECURITE SOCIALE ,66-14,27 13,77-14,61 6,32 FAFSEA ,85 3,73 15,73-3,4 18,11 HABITAT FORMATION ,51-4,35 -,43 3,91-1,55 MEDIAFOR ,69 13,12-2,61 1,76-16,56 OPCA ,79 9,58-5,34 25,29 62,2 UNIFAF ,44 2,6 7,75 -,44 1,55 UNIFORMATION ,56-15,52 1,6 6,98,2 Coût moyen Champ Coût moyen Hors Champ Coût moyen OPACIF / / / / /

149 Enquête quantitative Dispositif Bilans De Compétences CDD de 27 à 211

150 FPSPP Dispositif Bilans de Compétences CDD de 27 à Montant des Engagements CBC CDD (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,87 25,86 17,63 28,71 5,77 FONGECIF Aquitaine ,69 46,13 21,85 21,19 175,55 FONGECIF Auvergne ,32 42,34 11,29 69,92 186,18 FONGECIF Basse-Normandie ,92-1,2 2,15 43,69 63,66 FONGECIF Bourgogne , 4, 11,53 2, 784,21 FONGECIF Bretagne ,56-5,18 22,63 58,91 57,89 FONGECIF Centre ,42-5,33-7,8 58,97-47,88 FONGECIF Champagne-Ardenne ,61 328,64-65,19-28,18-1,63 FONGECIF Corse ,43 268,42 N/A -1, 638,44 FONGECIF Franche-Comté ,26 37,67 2,2 97,94 17,78 FONGECIF Guadeloupe ,48-8,69 97,49, 277,76 FONGECIF Guyane , N/A -1, -2,14-1, FONGECIF Haute-Normandie ,53 14,85 3,97 21,74 28,62 FONGECIF Ile de France ,74-17,6 42,6 52,17 -,55 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,87-16,49 273,97-16,88 252,73 FONGECIF Limousin ,3-14,48-14,66 N/A N/A FONGECIF Lorraine ,37 13,2 61,27-42,72-27,2 FONGECIF Martinique ,3 62,69 18,17-79,9-59,79 FONGECIF Midi-Pyrénées ,25 53,68 27,97-2,41 29,53 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,78 61,33-23,27 -,87 21,75 FONGECIF P.A.C.A ,13-13,36 2,65 46,48 7,16 FONGECIF Pays de Loire ,21-37,2 44,19-11,4 2,7 FONGECIF Picardie 1 21 N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Poitou-Charentes ,78 27,21-32,22 22,19 13,55 FONGECIF Réunion ,71 4, N/A -1, -63,64 FONGECIF Rhône-Alpes ,36-2,25 91,3 9,82 92,3 FAF TT ,78 56,86 69,67-67,3-36,64 AFDAS ,85-2,8 33,49 51,35 96,18 AGECIF N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF CAMA ,65-35,77 14,63-67,5-56,4 AGECIF IEG N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF RATP N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF SNCF ,23-83,57 658,86-21,5-13,58 FAF SECURITE SOCIALE 1 75 N/A -1, N/A N/A N/A FAFSEA ,46 8,92 83,14-38,6-1,35 HABITAT FORMATION ,67 53,48 2,31 136,23 246,3 MEDIAFOR ,8 297,96-51,85 3,77-45,92 OPCA ,8-8,9-23,28 533,19 443,86 UNIFAF ,37 45,88-23,3 25,39 82,14 UNIFORMATION ,82-1,21 88,5-51,96-2,58 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / /

151 FPSPP Dispositif Bilans de Compétences CDD de 27 à Activité en nombre de dossiers CBC CDD : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace , 25, 14,29 21,74 39,13 FONGECIF Aquitaine ,57 4, 19,5 16,67 15, FONGECIF Auvergne ,67 36,36, 57,14 128,57 FONGECIF Basse-Normandie ,22-18,18, 37,5 37,5 FONGECIF Bourgogne , 4, 66,67 2, 6, FONGECIF Bretagne ,33-3,23 16,98 47,22 36,11 FONGECIF Centre ,27-47,62-12,5 6, -46,67 FONGECIF Champagne-Ardenne ,77 333,33-62,5-33,33-25, FONGECIF Corse ,14 18, N/A -1, 14, FONGECIF Franche-Comté ,14 34,62-13,33 1, 46,67 FONGECIF Guadeloupe ,67 N/A -1,, 15, FONGECIF Guyane , N/A -1,, -1, FONGECIF Haute-Normandie ,79 2,83, 4,35 8,7 FONGECIF Ile de France ,11-15,21 4,91 48,8-2,88 FONGECIF Languedoc-Roussillon , -19,35 21, -23,8 115,38 FONGECIF Limousin ,, -2, N/A N/A FONGECIF Lorraine ,27 15,79 58,33-47,83-3,43 FONGECIF Martinique , 1,, -8, -6, FONGECIF Midi-Pyrénées ,5 46,15 3, -16,67 25, FONGECIF Nord-Pas de Calais ,5 21,21-8,33-7,69 5,13 FONGECIF P.A.C.A ,96-12,5 12,16 48, 62, FONGECIF Pays de Loire ,31-36,59 46,43-12,5 15,63 FONGECIF Picardie 1 N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Poitou-Charentes ,67 25, -33,33 2, 6,67 FONGECIF Réunion ,71 4, N/A -1, -66,67 FONGECIF Rhône-Alpes ,94-1,56 93,94-5,71 65,71 FAF TT ,33 5, 1, -66,67-33,33 AFDAS ,, 85,71-58,82-23,53 AGECIF 63 1 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF CAMA , -37,5 1, -66,67-58,33 AGECIF IEG N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF RATP N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF SNCF , -8, 4,,, FAF SECURITE SOCIALE 1 N/A -1, N/A N/A N/A FAFSEA ,5 11,76 88,89-43,75-6,25 HABITAT FORMATION ,67 87,5, 1, 175, MEDIAFOR ,33 275, -5, 14,29-42,86 OPCA ,, -28,57 6, 5, UNIFAF ,27 22,22-18,18 22,22 55,56 UNIFORMATION ,64-16,7 1, -52,54-11,86 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / /

152 FPSPP Dispositif Bilans de Compétences CDD de 27 à Coûts moyens des dossiers CBC CDD (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,9,69 2,92 5,73 8,37 FONGECIF Aquitaine ,69 4,38 2,35 3,88 1,22 FONGECIF Auvergne ,32 4,39 11,29 8,13 25,21 FONGECIF Basse-Normandie ,39 9,97 2,15 4,51 19,3 FONGECIF Bourgogne ,, 26,32, 26,32 FONGECIF Bretagne ,63-2,2 4,83 7,94 16, FONGECIF Centre ,58-5,17 5,38 -,64-2,28 FONGECIF Champagne-Ardenne ,46-1,8-7,17 7,74 19,17 FONGECIF Corse ,67 31,58 N/A -1, -5,77 FONGECIF Franche-Comté ,91 2,27 17,71-1,3 41,67 FONGECIF Guadeloupe ,69 N/A -1,, 51,1 FONGECIF Guyane , N/A -1, -2,14-1, FONGECIF Haute-Normandie ,63-4,95 3,97 16,67 18,33 FONGECIF Ile de France ,67-2,19 1,2 2,77 2,41 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,31 3,56 2,64 8,6 63,77 FONGECIF Limousin ,64-14,48 6,68 N/A N/A FONGECIF Lorraine ,26-2,24 1,85 9,78 4,65 FONGECIF Martinique ,3-18,65 18,17,52,52 FONGECIF Midi-Pyrénées ,82 5,15-1,56-4,49 3,62 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,2 33,1-16,3 7,39 15,81 FONGECIF P.A.C.A ,16-1,5 7,57-1,3 5,4 FONGECIF Pays de Loire ,61 -,96-1,53 1,26-11,72 FONGECIF Picardie 1 21 N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Poitou-Charentes ,4 1,77 1,67 1,83 6,45 FONGECIF Réunion ,, N/A -1, 9,9 FONGECIF Rhône-Alpes ,72 -,7-1,36 16,47 16,4 FAF TT ,33 4,57-15,17-1,1-4,96 AFDAS ,85-2,8-28,12 267,57 156,54 AGECIF N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF CAMA ,65 2,77 2,32-1,14 4,64 AGECIF IEG N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF RATP N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF SNCF ,23-17,84 51,77-21,5-13,58 FAF SECURITE SOCIALE 1 75 N/A -1, N/A N/A N/A FAFSEA ,2-2,54-3,4 9,16 5,23 HABITAT FORMATION ,18-18,14 2,31 18,12 25,83 MEDIAFOR , 6,12-3,7-9,2-5,35 OPCA ,5-8,9 7,41-9,54-9,36 UNIFAF ,65 19,36-5,93 2,59 17,9 UNIFORMATION ,3 6,98-5,75 1,22 1,53 Coût moyen Champ Coût moyen Hors Champ Coût moyen OPACIF / / / / / 27 12

153 Enquête quantitative Dispositif VAE CDD de 27 à 211

154 FPSPP Dispositif VAE CDD de 27 à Montant des Engagements VAE CDD (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,64-66,35 22,35-21,52-24,82 FONGECIF Aquitaine ,73-38,65-34,52 5,32-47,9 FONGECIF Auvergne ,89 17,59 11,96 152,17 195,83 FONGECIF Basse-Normandie ,38-62,86 34,64-45,81-63,32 FONGECIF Bourgogne ,76 38,75 73,91 91,67 1, FONGECIF Bretagne ,23-69,79 114,45-33,11-26,67 FONGECIF Centre ,29-4,7-1,43 133,33 12, FONGECIF Champagne-Ardenne ,78-34,88 153,31 N/A N/A FONGECIF Corse ,32 N/A N/A -1, 3,95 FONGECIF Franche-Comté N/A -1,, -46,97 53,79 FONGECIF Guadeloupe ,77 -,76-79,9 252,5 241,2 FONGECIF Guyane , N/A -1, 112,25-1, FONGECIF Haute-Normandie ,61-45,52 27,48-32,51-76,38 FONGECIF Ile de France ,14 131,52 7,83 16,65 426,96 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,11 188,1-17,45 14,4 33,1 FONGECIF Limousin ,93-43,7 141,65 N/A N/A FONGECIF Lorraine ,68 1,52 29,56 56,84 1,74 FONGECIF Martinique ,76 N/A -1, N/A N/A FONGECIF Midi-Pyrénées ,43-44,9 147,54-67,55-59,47 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,85-63,34 15,16 121,54-1, FONGECIF P.A.C.A ,8 87,7-11,84-49,72 63,13 FONGECIF Pays de Loire ,93-37,41 149,87 33,82-6,8 FONGECIF Picardie N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Poitou-Charentes , N/A -1, 7,26-1, FONGECIF Réunion ,63-84,14 N/A N/A N/A FONGECIF Rhône-Alpes ,88 66,4-45,51 33,39 22,95 FAF TT N/A -1, -82,56 N/A N/A AFDAS ,52-27,28-7,1 16,61-6,63 AGECIF 63 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF CAMA , -5, 1, -5, -5, AGECIF IEG N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF RATP 975 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF SNCF , 84,62-33,33 N/A N/A FAF SECURITE SOCIALE 1 54 N/A -1, N/A N/A N/A FAFSEA ,3 31,52 281,53-78,25 153,52 HABITAT FORMATION ,84 69,14-74,68 256,41-4,22 MEDIAFOR ,84 N/A N/A N/A N/A OPCA N/A N/A -1, -8,97-64,63 UNIFAF ,63-43,67 6,6 36,86-52,85 UNIFORMATION ,47-47,97 8,7-25,61 25,1 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / /

155 FPSPP Dispositif VAE CDD de 27 à Activité en nombre de dossiers VAE CDD : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace , -66,67 12,5-2, -4, FONGECIF Aquitaine , -27,27-21,43 27,27-45,45 FONGECIF Auvergne , 25,, 1, 15, FONGECIF Basse-Normandie , -33,33-14,29-46,15-61,54 FONGECIF Bourgogne , 33,33 5, 1, 1, FONGECIF Bretagne ,67-75, 1, -33,33-44,44 FONGECIF Centre ,33-5, -14,29 133,33 33,33 FONGECIF Champagne-Ardenne ,67-4, 15, N/A N/A FONGECIF Corse , N/A N/A -1,, FONGECIF Franche-Comté N/A -1,, -66,67-33,33 FONGECIF Guadeloupe , N/A -1, 5, 4, FONGECIF Guyane , 1, -5, -33,33-1, FONGECIF Haute-Normandie ,55-42,11 18,75-3,43-78,26 FONGECIF Ile de France ,18,, 83,33 116,67 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,23 16,, 66,67 33,33 FONGECIF Limousin , -66,67 2, N/A N/A FONGECIF Lorraine ,66-2,38 5, 25, -4,63 FONGECIF Martinique , N/A -1, N/A N/A FONGECIF Midi-Pyrénées , -25, 33,33-4, -4, FONGECIF Nord-Pas de Calais , -5, -11,11 5, -66,67 FONGECIF P.A.C.A ,11 8, -28,57-5, 35,71 FONGECIF Pays de Loire , -34,21 72,73 29,41-73,53 FONGECIF Picardie N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Poitou-Charentes , N/A -1, 2, -1, FONGECIF Réunion 1 1 5, -8, N/A N/A N/A FONGECIF Rhône-Alpes ,33 14, -54,55 1, 1, FAF TT 1 1 N/A -1,, N/A N/A AFDAS ,14-24,32 236,36-77,55-61,22 AGECIF 63 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF CAMA , -5, 1, -5, -5, AGECIF IEG N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF RATP 1 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF SNCF ,,, N/A N/A FAF SECURITE SOCIALE 1 N/A -1, N/A N/A N/A FAFSEA , 175, 1, -71,43 57,14 HABITAT FORMATION , 33,33-7, 233,33-33,33 MEDIAFOR 1 1, N/A N/A N/A N/A OPCA N/A N/A -1, -66,67-66,67 UNIFAF , -53,13 14,29 2, -48,57 UNIFORMATION , -35,9 95, -2, 24, Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / /

156 FPSPP Dispositif VAE CDD de 27 à Coûts moyens des dossiers VAE CDD (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,32,96 8,76-1,9 25,29 FONGECIF Aquitaine ,2-15,64-16,66 18,11-4,49 FONGECIF Auvergne ,89-5,93 11,96 26,8 18,33 FONGECIF Basse-Normandie ,31-44,29 57,8,64-4,62 FONGECIF Bourgogne ,51 4,6 15,94-4,17, FONGECIF Bretagne ,54 2,84 7,23,33 32, FONGECIF Centre ,97 18,61 15,, 65, FONGECIF Champagne-Ardenne ,27 8,53 1,32 N/A N/A FONGECIF Corse ,64 N/A N/A -1, 3,95 FONGECIF Franche-Comté N/A -1,, 59,9 13,68 FONGECIF Guadeloupe ,85 N/A -1, -41,33-31,76 FONGECIF Guyane , N/A -1, 218,37-1, FONGECIF Haute-Normandie ,86-5,89 7,35-2,98 8,66 FONGECIF Ile de France ,57 131,52 7,83 12,72 143,21 FONGECIF Languedoc-Roussillon ,88 1,81-17,45-31,36 -,24 FONGECIF Limousin ,93 7,79-19,45 N/A N/A FONGECIF Lorraine ,43 4, 23,39 25,47 71,35 FONGECIF Martinique ,62 N/A -1, N/A N/A FONGECIF Midi-Pyrénées ,43-26,54 85,65-45,91-32,46 FONGECIF Nord-Pas de Calais ,7-26,68 29,55 47,69 197,1 FONGECIF P.A.C.A ,12 4,28 23,42,56 2,2 FONGECIF Pays de Loire ,96-4,86 44,66 3,41 5,8 FONGECIF Picardie N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Poitou-Charentes , N/A -1, 41,88-1, FONGECIF Réunion ,63-2,7 N/A N/A N/A FONGECIF Rhône-Alpes ,14-3,82 19,87 21,27 11,77 FAF TT N/A -1, -82,56 N/A N/A AFDAS ,66-3,9-72,38 419,45 14,79 AGECIF 63 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF CAMA ,,,,, AGECIF IEG N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF RATP 975 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF SNCF , 84,62-33,33 N/A N/A FAF SECURITE SOCIALE 1 54 N/A -1, N/A N/A N/A FAFSEA ,3-52,17 9,76-23,88 61,33 HABITAT FORMATION ,68 26,86-15,6 6,92-1,34 MEDIAFOR ,84 N/A N/A N/A N/A OPCA N/A N/A -1, -42,91 6,12 UNIFAF ,29 2,18-6,73 14,5-8,32 UNIFORMATION ,73-18,83-7,66-7,1,88 Coût moyen Champ Coût moyen Hors Champ Coût moyen OPACIF / / / / /

157 Enquête quantitative Dispositif DIF CDD de 27 à 211

158 FPSPP Dispositif DIF CDD de 27 à Montant des Engagements DIF CDD (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,61-84,8-34,25 193,33 1,7 FONGECIF Aquitaine ,4-26,36-53,9 81,46-38,6 FONGECIF Auvergne ,93 N/A N/A N/A N/A FONGECIF Basse-Normandie N/A -1, 6213,2 N/A N/A FONGECIF Bourgogne ,25 N/A N/A N/A N/A FONGECIF Bretagne , -96, ,2 76,55-1, FONGECIF Centre ,12-43,69 N/A N/A N/A FONGECIF Champagne-Ardenne ,13 191,91 46,24-73,95 53,78 FONGECIF Corse ,57 N/A N/A N/A N/A FONGECIF Franche-Comté N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Guadeloupe , -85,6 N/A N/A N/A FONGECIF Guyane N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Haute-Normandie , 96,1 N/A N/A N/A FONGECIF Ile de France ,7 N/A -1, N/A N/A FONGECIF Languedoc-Roussillon , 196,33 N/A -1, -1, FONGECIF Limousin N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Lorraine ,16 781,65 N/A N/A N/A FONGECIF Martinique , N/A -1, 227,64-1, FONGECIF Midi-Pyrénées 2 71 N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Nord-Pas de Calais N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF P.A.C.A ,31-3,11 16,39 384, 681,16 FONGECIF Pays de Loire N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Picardie N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Poitou-Charentes 2 38 N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Réunion N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Rhône-Alpes ,78-1,18 27, 34,79 76,49 FAF TT , N/A N/A N/A N/A AFDAS ,44-56,15 35,7 29,24-3,74 AGECIF 63 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF CAMA N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF IEG N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF RATP N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF SNCF , 34,49 N/A N/A N/A FAF SECURITE SOCIALE N/A N/A N/A N/A N/A FAFSEA ,59 12,17-12,58 96,45 81,97 HABITAT FORMATION ,29 21,41 32,32 11,62 64,46 MEDIAFOR ,2-56,72 129,97 112,24 3,56 OPCA 2 N/A N/A N/A N/A N/A UNIFAF ,56 2,54-24,21 72,35 45,55 UNIFORMATION ,32 47,8-15,86 12,12 168,81 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / /

159 FPSPP Dispositif DIF CDD de 27 à Activité en nombre de dossiers DIF CDD : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace , -66,67 5,, -5, FONGECIF Aquitaine ,33 5, -6, 4, 1, FONGECIF Auvergne , N/A N/A N/A N/A FONGECIF Basse-Normandie 53 1 N/A -1, 52, N/A N/A FONGECIF Bourgogne 3 1 2, N/A N/A N/A N/A FONGECIF Bretagne , -96,8 5, -5, -1, FONGECIF Centre , -33,33 N/A N/A N/A FONGECIF Champagne-Ardenne ,67 2,,,, FONGECIF Corse 1 1, N/A N/A N/A N/A FONGECIF Franche-Comté 1 N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Guadeloupe 1 1-1,, N/A N/A N/A FONGECIF Guyane N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Haute-Normandie 5 1-1, 4, N/A N/A N/A FONGECIF Ile de France ,97 34,48-19,44 N/A N/A FONGECIF Languedoc-Roussillon ,, N/A -1, -1, FONGECIF Limousin N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Lorraine , 7, N/A N/A N/A FONGECIF Martinique , N/A -1,, -1, FONGECIF Midi-Pyrénées 4 N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Nord-Pas de Calais N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF P.A.C.A ,86-36,36 57,14 6, 3, FONGECIF Pays de Loire 1 N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Picardie N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Poitou-Charentes 6 N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Réunion N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Rhône-Alpes ,5, -6, 233,33 116,67 FAF TT 3-1, N/A N/A N/A N/A AFDAS ,23-43,64 35,8 252,17 26,9 AGECIF 63 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF CAMA 12 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF IEG N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF RATP N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF SNCF 2 1-1, 1, N/A N/A N/A FAF SECURITE SOCIALE N/A N/A N/A N/A N/A FAFSEA ,45 54,67 7,14 79,49 112,82 HABITAT FORMATION , 28,89 25, 38,46 123,8 MEDIAFOR ,5-57,89 137,5 6, 4, OPCA 2 N/A N/A N/A N/A N/A UNIFAF ,55 25,71-16,67 68, 68, UNIFORMATION ,57 39,86 21,5 37,35 23,61 Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF / / / / /

160 FPSPP Dispositif DIF CDD de 27 à Coûts moyens des dossiers DIF CDD (en uros) : Classements de 27 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL 21 TOTAL 29 TOTAL 28 TOTAL 27 FONGECIF Alsace ,61-52,25-56,17 193,33 121,4 FONGECIF Aquitaine ,94-5,91 17,27-63,71-69,3 FONGECIF Auvergne ,17 N/A N/A N/A N/A FONGECIF Basse-Normandie N/A -1, 19,11 N/A N/A FONGECIF Bourgogne ,8 N/A N/A N/A N/A FONGECIF Bretagne , -12,76-67,92 253,1-1, FONGECIF Centre ,24-15,53 N/A N/A N/A FONGECIF Champagne-Ardenne ,6 297,3 46,24-73,95 53,78 FONGECIF Corse ,57 N/A N/A N/A N/A FONGECIF Franche-Comté N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Guadeloupe , -85,6 N/A N/A N/A FONGECIF Guyane N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Haute-Normandie , -6,8 N/A N/A N/A FONGECIF Ile de France ,7 N/A -1, N/A N/A FONGECIF Languedoc-Roussillon , 196,33 N/A -1, -1, FONGECIF Limousin N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Lorraine ,32 1,21 N/A N/A N/A FONGECIF Martinique , N/A -1, 227,64-1, FONGECIF Midi-Pyrénées 678 N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Nord-Pas de Calais N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF P.A.C.A ,2 9,83 65,7-3,86 95,29 FONGECIF Pays de Loire N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Picardie N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Poitou-Charentes 397 N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Réunion N/A N/A N/A N/A N/A FONGECIF Rhône-Alpes ,36-1,18 217,51-59,56-18,54 FAF TT , N/A N/A N/A N/A AFDAS ,36-22,21 -,54-12,19-23,66 AGECIF 63 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF CAMA 187 N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF IEG N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF RATP N/A N/A N/A N/A N/A AGECIF SNCF , -32,75 N/A N/A N/A FAF SECURITE SOCIALE N/A N/A N/A N/A N/A FAFSEA ,75 3,71-18,41 9,45-14,5 HABITAT FORMATION ,29-5,8 5,86-19,38-26,28 MEDIAFOR ,37 2,8-3,17 32,65-6,75 OPCA 2 N/A N/A N/A N/A N/A UNIFAF ,16-4,11-9,5 2,59-13,36 UNIFORMATION ,42 5,17-3,49 6,26-11,46 Coût moyen Champ Coût moyen Hors Champ Coût moyen OPACIF / / / / /

161 Enquête quantitative Dispositif FHTT CDD de 21 à 211

162 FPSPP Dispositif FHTT CDD de 21 à Montant des Engagements FHTT CDD (en uros) : Classements de 21 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL / 21 FONGECIF Alsace , FONGECIF Aquitaine N/A FONGECIF Auvergne , FONGECIF Basse-Normandie ,6 FONGECIF Bourgogne ,12 FONGECIF Bretagne 2 76 N/A FONGECIF Centre N/A FONGECIF Champagne-Ardenne N/A FONGECIF Corse N/A FONGECIF Franche-Comté N/A FONGECIF Guadeloupe N/A FONGECIF Guyane 7 32 N/A FONGECIF Haute-Normandie ,69 FONGECIF Ile de France N/A FONGECIF Languedoc-Roussillon N/A FONGECIF Limousin N/A FONGECIF Lorraine ,8 FONGECIF Martinique N/A FONGECIF Midi-Pyrénées N/A FONGECIF Nord-Pas de Calais ,5 FONGECIF P.A.C.A. N/A FONGECIF Pays de Loire N/A FONGECIF Picardie N/A FONGECIF Poitou-Charentes N/A FONGECIF Réunion ,6 FONGECIF Rhône-Alpes ,36 FAF TT N/A AFDAS N/A AGECIF N/A AGECIF CAMA N/A AGECIF IEG N/A AGECIF RATP N/A AGECIF SNCF N/A FAF SECURITE SOCIALE N/A FAFSEA ,63 HABITAT FORMATION ,91 MEDIAFOR N/A OPCA 2 N/A UNIFAF N/A UNIFORMATION N/A Total Champ Total Hors Champ TOTAL OPACIF

163 FPSPP Dispositif FHTT CDD de 21 à Activité en nombre de dossiers FHTT CDD : Classements de 21 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL / 21 FONGECIF Alsace 1-1, FONGECIF Aquitaine 1 N/A FONGECIF Auvergne 3-1, FONGECIF Basse-Normandie , FONGECIF Bourgogne 1 1, FONGECIF Bretagne 6 N/A FONGECIF Centre N/A FONGECIF Champagne-Ardenne N/A FONGECIF Corse N/A FONGECIF Franche-Comté N/A FONGECIF Guadeloupe N/A FONGECIF Guyane 1 N/A FONGECIF Haute-Normandie ,5 FONGECIF Ile de France N/A FONGECIF Languedoc-Roussillon N/A FONGECIF Limousin N/A FONGECIF Lorraine , FONGECIF Martinique N/A FONGECIF Midi-Pyrénées N/A FONGECIF Nord-Pas de Calais 3 2 5, FONGECIF P.A.C.A. N/A FONGECIF Pays de Loire N/A FONGECIF Picardie 1 N/A FONGECIF Poitou-Charentes 9 N/A FONGECIF Réunion 1 2-5, FONGECIF Rhône-Alpes ,67 FAF TT N/A AFDAS 1 N/A AGECIF 63 1 N/A AGECIF CAMA N/A AGECIF IEG N/A AGECIF RATP N/A AGECIF SNCF N/A FAF SECURITE SOCIALE N/A FAFSEA ,82 HABITAT FORMATION 1 1, MEDIAFOR N/A OPCA 2 N/A UNIFAF N/A UNIFORMATION 3 N/A Total Champ 4 28 Total Hors Champ TOTAL OPACIF

164 FPSPP Dispositif FHTT CDD de 21 à Coûts moyens des dossiers FHTT CDD (en uros) : Classements de 21 à 211 OPACIF TOTAL 211 TOTAL / 21 FONGECIF Alsace , FONGECIF Aquitaine N/A FONGECIF Auvergne , FONGECIF Basse-Normandie ,68 FONGECIF Bourgogne ,12 FONGECIF Bretagne 346 N/A FONGECIF Centre N/A FONGECIF Champagne-Ardenne N/A FONGECIF Corse N/A FONGECIF Franche-Comté N/A FONGECIF Guadeloupe N/A FONGECIF Guyane 7 32 N/A FONGECIF Haute-Normandie ,48 FONGECIF Ile de France N/A FONGECIF Languedoc-Roussillon N/A FONGECIF Limousin N/A FONGECIF Lorraine ,4 FONGECIF Martinique N/A FONGECIF Midi-Pyrénées N/A FONGECIF Nord-Pas de Calais ,37 FONGECIF P.A.C.A. N/A FONGECIF Pays de Loire N/A FONGECIF Picardie N/A FONGECIF Poitou-Charentes N/A FONGECIF Réunion ,13 FONGECIF Rhône-Alpes ,63 FAF TT N/A AFDAS N/A AGECIF N/A AGECIF CAMA N/A AGECIF IEG N/A AGECIF RATP N/A AGECIF SNCF N/A FAF SECURITE SOCIALE N/A FAFSEA ,19 HABITAT FORMATION ,91 MEDIAFOR N/A OPCA 2 N/A UNIFAF N/A UNIFORMATION N/A Coût moyen Champ Coût moyen Hors Champ Coût moyen OPACIF

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